2011保险行业公信力网络评选
活动方案
一、活动背景
1、使命要求
2011年是我国实施国民经济和社会发展第十二个五年规划的开局之年，也是中国保险行业紧抓机遇、迎接挑战、大发展、大奋进的一年。党的十七届五中全会及审议通过的“十二五”规划建议，提出着力保障和改善民生，经济发展与社会发展并重，加强社会组织参与社会管理和服务，这是我国加快推进建设和谐社会的重要体现，也对全国保险行业在新形势下积极进取、发挥作用提出了新任务、新要求。
伴随着WTO过渡期的终结和中国金融业市场化、企业化、信息化、全球化趋势的进一步深化，中国金融市场的竞争日趋加剧，作为金融行业重要成员之一的保险业，同时也面临着众多艰巨的发展任务，其中最大的挑战莫过于如何提高“保险行业公信力”。要追求企业可持续发展的目标，保险行业公信力显然已成为保险企业品牌形象的重要名片，也是企业诚信的公众保证。
2、现状所需
改革开放30年来，中国保险业在规模上取得了长足进展，但同时也为‘数量扩张型’的增长付出了不菲的代价，保险业的资源和生态环境遭到严重破坏，保险业的行业形象、声誉和公信力严重不佳。各家保险公司为了争夺保险市场，使出浑身解数，不计成本，不计长远发展，恶性竞争，过度消耗保险资源。
如近年来，从投连险风波，到分红险退保潮，再到交强险暴利说，此起彼伏的保险风波中，中国保险业的公信力屡屡遭受公众拷问。但这绝非一个“中国特色”的话题，来自世界500强企业英国标准人寿及其在华子公司的资深保险专家告诉记者，几乎世界各国都曾经历或者正在经历这样一个过程，在英国，保险业为了重新赢得公众的信任和尊重，耐心努力了三至五年的时间。所以，我国保险行业也可在“十二五”的开端之年，投入更多时间和精力专注于改善公众形象，联手业界各公司和媒体提升行业公信力，注重筹办大型宣传活动增强自身社会责任感。
二、保险事业的社会价值
尽管我国保险业目前存在着一些自身缺陷和问题，但是我们依然不可否认它在社会经济和
民众生活中举足轻重的作用和意义。着力保障和改善民生，促进社会和谐稳定，是我国经济社会发展工作的总体要求之一，也是近年来党中央、国务院在各种重要会议上反复强调的核心任务。作为金融业重要支柱之一的保险业，在促进社会经济发展、努力建设和谐社会等方面也肩负着重要使命，承担着特殊责任。
总的来说，保险对于现代经济发展和社会生活有着经济补偿功能、资金融通功能及社会管理功能，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要组成部分，在社会主义和谐社会建设中具有重要作用。
（1）加快保险业改革发展有利于应对灾害事故风险，保障人民生命财产安全和经济稳定运行。
我国每年因自然灾害和交通、生产等各类事故造成的人民生命财产损失巨大。由于受体制机制等因素制约，企业和家庭参加保险的比例过低，仅有少部分灾害事故损失能够通过保险获得补偿，既不利于及时恢复生产生活秩序，又增加了政府财政和事务负担。加快保险业改革发展，建立市场化的灾害、事故补偿机制，对完善灾害防范和救助体系，增强全社会抵御风险的能力，促进经济又快又好发展，具有不可替代的重要作用。
（2）加快保险业改革发展有利于完善社会保障体系，满足人民群众多层次的保障需求。
我国正处在完善社会主义市场经济体制的关键时期，人口老龄化进程加快，人民生活水平提高，保障需求不断增强。加快保险业改革发展，鼓励和引导人民群众参加商业养老、健康等保险，对完善社会保障体系，提高全社会保障水平，扩大居民消费需求，实现社会稳定与和谐，具有重要的现实意义。
（3）加快保险业改革发展有利于优化金融资源配置，完善社会主义市场经济体制。
我国金融体系发展不平衡，间接融资比例过高，影响了金融资源配置效率，不利于金融风险的分散和化解。本世纪头20年是我国加快发展的重要战略机遇期，金融在现代经济中的核心作用更为突出。加快保险业改革发展，发挥保险在金融资源配置中的重要作用，促进货币市场、资本市场和保险市场协调发展，对健全金融体系，完善社会主义市场经济体制，具有重要意义。
（4）加快保险业改革发展有利于社会管理和公共服务创新，提高政府行政效能。
随着行政管理体制改革的深入，政府必须整合各种社会资源，充分运用市场机制和手段，不断改进社会管理和公共服务。加快保险业改革发展，积极引入保险机制参与社会管理，协调各种利益关系，有效化解社会矛盾和纠纷，推进公共服务创新，对完善社会化经济补偿机制，进一步转变政府职能，提高政府行政效能，具有重要的促进作用。
三、活动目的
1、情况说明
鉴于整个保险行业对于国家、社会、人民都有着重要作用和发展意义，社会各界都需响应国家发展保险事业的号召，为保障民生和构架和谐填砖增瓦。而保险行业面临着公信力严重受损的局面，也不仅仅是保险业一家独舞即能改变的现实，还需国家政府和社会各界的力量联合起来共同关注并给予支持帮助。
媒体一直在提升或降低保险行业公信力中都发挥着重要的作用。一方面，媒体需要充分发挥自己的舆论监督权，为维护广大百姓的利益而发言，披露保险业中某些公司的违规经营，促使其诚信合法经营。另一方面，媒体也应大力宣传品牌信誉好的保险公司，提升其美誉度和影响力，提高其在公众心目中的分量，以促进整个保险行业“优胜劣汰”的良性发展。
但目前众多媒体都出现了“一面倒”的言论，即披露保险行业的众多违规经营和理赔失信现象，尤其是网络媒体的言论更为激烈。要改变保险业公信力的现状，首先肯定是保险公司要积极转变发展方式，从创品牌树形象入手，合法诚信经营，为保障民生切实献力。而媒体在发挥了适当程度的舆论监督权后，更多的责任是引导、帮助、支持保险业走上积极、健康、阳光的可持续发展道路。媒体也需大力发挥自己的宣传和传播功能，积极的为有作为的、公信力强的保险公司提供宣传自己的平台，增强大众对保险事业的信任和支持。
2、活动说明
鉴于以上说明，某网举办此次评选活动旨在表彰最具公信力的保险公司，推动保险诚信体系健设，营造良好的保险发展环境。
希望通过此次评选活动，促进和监督保险公司的诚信建设，为消费者获得商业保险信息提供一个有效渠道，也给保险企业搭建一座最佳营销平台。积极倡导和谐消费，大力弘扬诚信经营，全面采访省保险行业风采，深入传播保险公司企业文化和品牌亲和力，进一步提高人们的保险意识和保险知识水平。最终增强省整个保险行业的公信力，让民众从“要我参保”向“我要参保”转变。
四、某网在活动中的职责
某网作为此次活动的主办单位，在活动中主要承担着以下职责：
（1）将保险公司置于广大民众、消费者的监督和评价之下，促进行业的健康成长。在这次活动中，通过问卷收集广大客户的反馈信息，检验各家保险公司诚信建设的效果，推动保险行业在组织、制度、队伍等各方面的能力建设，促进保险行业的发展。
（2）通过各种途径宣传提高消费者对保险业的认知程度。宣传各家公司的产品和服务，普及保险常识，提高普通市民对保险的认识。更重要的是，让民众对自己身边的保险公司，有一个评价、发言的渠道，在一定程度上对保险业进行监督，有利于提升整个保险行业的美誉度。
（3）我们希望通过此次评选，让更多的人了解保险，向社会展示一个更加全面真实的保险行业，肯定并表彰我们勤奋向上的工作人员，发挥媒体积极的导向作用，改变人们以往对保险行业的误解，最终提升保险行业的公信力。
（4）最后，通过此次的评选活动，进一步加大保险行业的宣传力度，加强各保险公司诚信经营自律意识和行风建设，打造良好的保险行业形象，创造安全和谐的消费环境，推动和完善各保险公司营销与服务流程，促进省保险事业又好又快发展。
五、某网自身优势
某网在着力打造某第一发布平台的同时，也结合省省情，构建具有特色的版块，树立某网站自己的媒体品牌和特色形象。如皖北城市带承接产业转移版块，合芜蚌自主创新实验区版块，推进皖北城市带进一步发展版块，响应省委、省政府的政策，配合省科技厅的安排，做好有关内容的宣传。
此次保险业的评选活动也将成为我站近期的特色版块，我站借助此次活动成为宣传省保险行业发展的门户网站。评选活动将对省整个保险行业的发展和服务质量的提升起到积极地促进作用，同时，借助某网的媒体宣传导向作用，也会进一步扩大省整个保险行业的知名度和影响力。这与某网的宗旨是一致的。
六、公信力的评选指标
1、内涵
公信力就是吸引公众信任自己的影响力，作为一种无形资产，是无法用数字来估量的，它是保险企业在发展中日积月累形成的，体现了一个企业存在的诚信度，在社会中的信誉度以及在公众中的影响力等特征。没有公信力的保险公司终将失去生命力，被受众鄙弃。简言之，诚信的最终目的就是赢得公信力。
2、指标
根据保险行业特征及要求，此次评选活动主要从以下几个方面衡量各个保险公司的公信力状况：
经营信用
经营诚信合法
保费优惠合理
理赔及时公正
服务专业热忱
品牌成长
先进的文化理念
优势的产品发展
多元的宣传推广
忠诚的客户积累
社会责任
危机处理
七、活动支持单位
1、主办单位:某网
2、承办单位:某网
拟邀媒体单位：
网络支持单位：
特邀支持单位：
专家评委团：
八、评选流程
参评流程：报名阶段投票阶段评审阶段公示阶段荣誉颁奖
九、评选细则
本次评选活动是对保险业公信力的全面分析和评估。评选对象涉及由省保监局批准经营的
驻皖产寿险公司。评选采用网络、问卷及专家评审相结合的方式评出“最具公信力的保险公司”。
1、活动时间：
2、评选方式：综合分析各种投票方式的优势和不足，本次评选采用网络投票（70%）+专家评审（30%）的综合评选方式，力求评选的公正、公平、公开。
形式优势劣势权重（%）
网络投票直接，迅速无法确保广大群众的参与度和专业性70
专家评审专业，科学评判意见不具有普遍性和代表性30
3、参与方式：
（1）各家驻皖保险公司填写报名登记表（登记表可在网站首页“资料下载”专区自行下载，也可通过电话索要），缴纳活动评选服务费****元；
（2）提供围绕评选指标规定的相关材料，提供公司图标（提供材料的完整性，是为了便于网民阅览对比做出投票选择）。
（3）在公司上下宣传活动，组织全体员工参与并向客户传播。
4、活动奖项：公信力排名领先的十家保险公司，再从中选取三家最具社会责任感的保险公司，
给予颁奖。
5、选民奖项：为了激发群众参与投票的热情，使广大网民有渠道行使发表舆论的权利和促进中国保险事业发展的义务，网络评选活动的主办方决定于网络投票结束后，在积极参与投票的网民中，抽取“热心选民奖”。
?选民获奖以各个选民对此次活动的贡献度为准则，以选民推荐他人参与活动的人数及在线留言的质量为指标。
?设置特等奖3名，奖励每人950元保险代金券，在指定保险公司购买私家轿车交强险一份，颁发“最具社会责任感公民”证书，并有资格成为某的“特邀社会通讯员”。
?设置头等奖10名，奖励每人300元的保险代金券，在指定保险公司购买人身意外伤害险一份，颁发“具有社会责任感公民”证书，并有资格成为某的“特邀社会通讯员”。
?结果将通过某网主页进行公布。
6、活动揭晓：评选结果将在某网及各大主流媒体公布评选结果并举行颁奖典礼。邀请各获奖单
位领导人亲临现场领奖并发言。
7、投票规则：
(1).点击本页面对应保险公司图片或者文字就可以查看公司简介，请在保险公司名字前勾选框点击投票，就可以为你所选择的保险公司投上一票，可多选，每位投票人所选保险公司不得超过10家。
(2).为了确保投票公正公平，提高广大用户的参与性，防止恶意刷票行为，通过技术手段限制每个IP只能投票50次，一次最少选一家，最多投10票。短信投票每个手机号码限投一次，多余无效；
(3).为保证网络投票的真实有效，投票人的姓名、电话为必填项，并须确保真实，否则无效。手机号码将作为参与评选的身份标识及获奖通知的联系方式；
(4).本次评选活动坚持自愿原则，禁止任何单位和个人包办投票、指定投给特定候选公司等弄虚作假行为。举办单位设立监督举报电话
九、活动相关工作
1、宣传报道
对于获得荣誉奖项的先进保险公司、营销团队、从业个人以及公司的先进事迹给予宣传报道；对获奖公司领导予以访谈视频或照片宣传；对于先进的从业人员予以照片宣传并公布联系方式，方便群众与其交流咨询保险业务知识。
2、保险讲座
在评选活动期间，举办省群众基本保险知识普及和咨询活动，请省保险专家及专业保险从业人员为广大群众授课，讲解日常保险基本知识，并为广大群众答疑解问。
3、舆论监督
评选结束后，我们将继续对获奖企业做好舆论监督，促进企业继续保持良好的信誉，进一步提升公信力。对公众投票不佳的保险公司，我们会把数据提供给相关监管部，由其进行整改监管以促进保险行业健康向上发展。
4、后期活动
此活动以每年举办一届，每届活动的投票期将持续一年。
十、活动宣传
主办方举行新闻发布会，邀请省内各大媒体参与并宣传此次活动，掀起省内保险行业争先创优的新高潮，引发全省人民参与活动的热情。同时各个保险公司予以配合宣传工作，在全体公司上下、客户群体中进行推广，组织参与评选。
十二、本活动主办方拥有此次评选活动最终解释权。
附件一：
企业报名登记表
企业名称
企业Logo 营业执照号
企业地址
法人代表联系方式
成立时间网址（电子邮箱）
联系人职务
联系电话传真电话
2010年企业品牌影响力：（另附纸，另附电子档）
2010年度工作总结及活动照片：（另附纸，另附电子档）
企业申明
本企业自愿参加首届省“我心目中最具公信力的保险公司”评选活动，接受评选办法，保证参选材料真实有效，自觉接受社会监督。
公章：
年月日
三一文库（https://www.doczj.com/doc/d65112463.html,）/工作计划 保险公司年度工作计划 中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下，完成了筹建工作并顺利开业，在业务的发展上也取得了较好的成绩，占领了一定的市场份额，圆满地完成了省公司下达的各项任务指标，在此基础上，公司总结20XX年的工作经验并结合地区的实际情况，制定如下工作计划： 一、加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在20XX年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。1、对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制
度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练掌握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为公司业务发展提供良好的保障。好文章尽在公文易 二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过20XX年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在20XX年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意化。2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、
保险行业拓展方案 方案制定时间：2015-10-22 计划实施时间：2015-11-08 [★★★机密★★★] 事件：策略活动 类型：方案文件 计划执行时间：2015-11-08 密级：案前绝密【高层批阅】 案后机密【禁止拷贝】 批准签字：执行签字：
保险行业拓展方案 序言 保险员在基层，在群众里行销，这是我们需要的。 保险公司广泛的人脉资源和庞大的销售团队是其他销售行业无法相比的，保险业的直销模式是当下市场最为有效和有力的销售方法，保险业高效的销售执行力是决定成败的关键，保险业贴近客户的关系是所有产品推广宣传最终的目标。保险不仅是一种风险规避工具，同时也是一种理财的产品，和我们的房产项目有异曲同工之处，都具有规避风险的功能、投资收益的功能和规避通货膨胀的功能等，再者房产与保险在销售模式和销售方法上都是相通的，所以，我们希望与保险业强强联合共同开拓无限的市场，达到双方互惠互利共赢的目标。 一、活动目的 1、发掘保险行业内部潜在意向客户(领导、员工)，转化成购房客户。 2、利用保险行业在职人员的关系网，挖掘新客户并促进新增成交。 3、去划一标段尾盘销售，加推二标段认筹，为开盘全面准备。 二、活动主题 保险行业——房地产行业战略营销交流会 三、活动时间 2015年11月14日—15日（16:00——19:00） 四、活动地点 项目地营销中心 五、邀请人群 库车保险行业单位 六、活动流程
第1项活动开始前，准备好果盘、茶水 第2项主持人开场白领导致辞（含大致合作意向） 第3项领导致辞 第4项项目介绍（视频、ppt等，简洁明了，尽量缩短时间），散发项目单页等宣传资料第5项置业顾问接待讲解 第6项会后有序登记客户信息并派发礼品。 第7项后续工作跟进，并及时反馈信息 七、合作内容 活动期间，保险单位职员凭借行业资格证、工作证免费领取礼品一份。 （一）、销售流程 1、我公司高层找可以合作的保险公司洽谈筛选。 2、把保险公司的人员召集，参观项目。 3、把保险员与置业顾问分组对接，每个置业顾问对应3个保险员。 4、置业顾问给对应的保险员进行项目培训。 5、置业顾问对保险员发展的客户进行追踪、拜访、回访；参与保险推介会讲解项目,促成交。 6、每个置业顾问固定3个保险员，定期筛选并发展新的对接保险员。 7、成交后由置业顾问统计购房者的保费和保险员的奖励，由公司统一结算。 （二）合作形式 1、针对二标段房源，提供看房车，提供营销过程中需要的宣传资料。 2、保险员负责客户搜集工作，置业顾问负责专业讲解。 3、保险员可以针对自己的客户独自营销，可以求助于我方置业顾问上门详细讲解。 4、保险员可以引领客户前来售房部。 5、保险员可以在保险产品推介会上让我方人员对我项目项目进行推广。 6、有特殊要求的保险公司提方案我方审核。
关于开展“金牌讲师”评选的活动方案为进一步夯实公司基础管理，紧紧围绕全员素质提升的主线，以拓宽管理思路为出发点，全面提升基层班组长及各级管理人员的讲课水平、PPT课件制作水平，公司决定全面开展“金牌讲师”评选活动，具体内容通知如下： 一、活动时间：2016年XX月XX日-2016年XX年XX日 二、评选内容：一级讲师、二级讲师、金牌讲师 三、开展方式及内容 （一）各车间、中心每月组织开展一次“一小课”评比活动，将本车间月度优秀讲师在次月3号前上报党政办公室备案（每月上报人数不得多于3人，报名表见附表1）。党政办公室每季度组织开展一次公司级“一小课”评比活动，比赛前三名获得公司级金牌讲师荣誉称号，鼓励奖获得公司级二级讲师荣誉称号。 （二）各车间、中心严格按照“一小课”评分标准（见附表2）开展小课比武，本单位月度胜出者即为公司一级讲师，同时获得参与公司级金牌讲师评选资格。 （三）各车间、中心可将“一小课”评比活动与日常工作相结合，例如：将“一小课”与观摩会、岗位练兵、班组“四会”、班组安全活动、班组日常培训学习等工作相结合，内容不限、形式不限，讲课人员需遵循“一小课”基本流程、能独立制作PPT
课件、条理清楚、逻辑思维强。 四、评选标准 （一）一级讲师 1.在本单位工作1年，从事本岗位6个月以上，能独立制作PPT培训课件，逻辑清晰、思维敏捷； 2.刻苦学习各专业知识、勤于思考、有创新精神； 3.讲课内容针对性强、目标明确、具体，不脱离实际工作； 4.课程内容设计合理、重点突出、授课方法得当，讲课过程中能适当用运“八大机制”； 5.授课人授课语言准确、流畅、简明、得体，举止文明、仪容仪表干净整洁。 （二）二级讲师 1. 在本单位工作满2年，从事本岗位满1年以上，在一级讲师评选的基础上要求授课人语言表达能力强、感染力强，能独立制作质量较好的PTT课件； 2.对所讲专业课件具有系统、坚实的基础理论和专业知识，具备比较扎实的授课基本功和较强的教学组织能力； 3.心理素质强、举止大方自然、衣着整洁、精神饱满； 4.时间控制合理、授课方法多样、能够充分与现场听课人员互动交流； 5.逻辑条理性强、详略得当、重点突出。 （三）金牌讲师
内部讲师评选方案 一、目的意义： 为充分利用公司内部培训资源，建立与培养一支促进公司培训事业不断发展的讲师队伍，以推进公司培训体系向规范化、系统化的方向发展，特制定本方案。 二、主题： 创建学习型组织实现企业文化传承 三、时间、地点 报名时间：2009年6月1日--2009年6月13日 评选时间：2009年6月20日16：30~18：00；中德会议室四、参加对象： 公司员工满足以下的： 1、具有本岗位半年以上工作经验（岗位经验不限于本公司内）； 2、对培训工作有浓厚兴趣。 五、评选形式： 1、报名时间：6月1日-6月13日 报名程序：（1）、符合条件的员工，可以直接在OA的“培训园地”的“内 部讲师园地”下载《内部讲师个人档案记录表》（见附1）、《内 部讲师推荐（自荐）表》（见附2），由本人填写，并附上本 人近期一寸彩照； （2）、填写完整后请部门经理/主管签名审核，审核通过后， 交到人力资源部XXX处。 2、评选时间：2009年6月20日 评选程序：参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部将安排参选人员先进行简单的《内部培训讲师培训》(TTT)。培训后，参
选人员自行准备10~15分钟的试讲课题和内容，人力资源部 安排参加人员按次序在评选大会上进行试讲，请公司相关人 员做评委进行评分，根据评分结果，评选出中级、初级、后 备讲师（评分细节详见《内部讲师管理办法》中《内部讲师 试讲评估表》见（附3））。人力资源部会提前三天将各选手的 具体试讲时间、次序上传到“培训园地”，同时，也会贴到公 司宣传栏，请大家关注“培训园地”和宣传栏。 六、筹备安排 1、筹备委员会： 总顾问：XXX总经理 总指挥：XX副总 评委会：XXX 职责：负责活动总策划、总协调，选手试讲评估。 2、具体分工： 一、策划组：XXX 职责：XX：负责活动的策划、组织、评委邀请 XXX：选手报名、会务主持、组织、计时提示、音响调试、PPT 准备等 二、事务组：XX 职责：XX：OA电子宣传海报制作、评选期间的摄影；会间突发情况应变； XX：提前两天打印出评委的座位牌，会前两小时摆入到评委席 上，在评委席上摆好纯净水；提前两天打印出选手次序 牌，提前两小时贴到选手座位上，会前引导选手坐到指 定位置；
计划编号：YT-FS-5301-24 保险公司2020年度工作 计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
保险公司2020年度工作计划(完整 版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 保险公司个人工作计划怎么写 通过一年来的努力，我们的品牌得到了社会各界的广泛认可，优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。但是，在工作中，我们仍然发现了不少的问题与不足，如保险赔付率仍然偏高，处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等，因此，全面提高理赔质量和理赔管理水平，仍是我们未来一段时间内的工作重点，在工作中，我们要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作，做到有目标、有措施、有激励，不断提高保险理赔质量与效率。因此，我们要切实做到： (1)专线接报案时间控制在每案3分钟以内，回访
率力争达到95%;查勘定损岗现场到位率力争达到100%，超时限交案率力争控制在10%以内;报价岗自报车型控制1天以内，分公司报车型与分公司协调尽量控制在2天以内;理算岗件数结案率和金额结案率力争达到85%。 20XX年，我们将继续加大对现场赔付案件考核力度，扩大影响，造出声势，在包头市场树立中华保险理赔服务特色。 (2)控制好车损险定损质量，确保车险赔付率明显下降。因此我们要提高第一现场查勘率，挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督和把关。 (3)加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面细心接报案，及时出现场，准确报价，热情服务，合理理算赔付。进一步完善案件快速理赔办法，在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下，保证案件处理的简化、便捷、快速，突出中华保险特色。建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险
公司员工商业保险购买方案分析 一、保险目的 进一步提高员工福利，解除员工后顾之忧，增强公司凝聚力，保障企业安全运营，提升企业核心竞争力。 二、保险具体方案 1. 适用险种 （1）雇主责任险 （2）团体人身意外险 2. 承保适用人 凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的在职员工，均为被保险人。 3. 保险险种具体分析 （1）雇主责任险 ①保险标的 雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。 ②保险期限和保险责任起讫时间 该保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止二十四时止。 ③保障期间 在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。 ④保障范围 在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡。（当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。） ⑤保险受益人 “雇主责任险”的受益人只能是雇主。 ⑥赔偿金处理方式 而“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继
承人的，而是支付给雇主的，或者支付给雇主指定的受益人或者他的法定继承人的，雇员只能得到雇主的事故赔偿金，不能得到“雇主责任险”的保险赔偿金。 （2）团体人身意外险 ①保险标的：人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。该保险的主要承保对象是员工。 ②保险期限和保险责任起讫时间 该保险保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止二十四时止。 ③保障期间 只要在保单有效期内，排除合同规定的除外责任的情形，无论被保险人是在受雇期间并执行任务，还是受雇期间不执行任务，还是不受雇也不执行任务，被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。 ④保障范围
XXX优质课评选活动实施方案 为了促进我学区教师专业发展，加强教师队伍建设，探索课堂教学规律，提高课堂教学效益，根据《张家川县教育局关于优质课评选活动方案的通知》精神，经学区研究决定，组织全学区教师开展优质课赛课活动，具体方案如下： 一、活动安排： 1、面向全校教师积极宣传本次活动的意义，充分调动教师的参赛的积极性，以此推动课堂教学研究，促进教学质量的不断提高。 2、各校以校为单位，全校教师进行校内公开课赛课活动，推选出本校部分教师参加学区优质课评比。其中，中心小学文、理科组各3人，其它各完小每校推荐1人。 3.活动时间安排： （1）10月24日—11月4日，各校上报参加学区优质课竞赛的教师名单及课题。 （2）11月7日—11月11日，开展学区优质课竞赛。（具体的活动时间、地点、参赛教师、赛课内容等安排到时另行通知） 4.校优质课竞赛的评委要坚持参加本次活动的全过程，按照评课的标准，认真公正地评选参赛的每一节课。 5.竞赛分文科组、理科组进行，其中文科组含语文、英语、科学、品德等学科，理科组含数学、体育、美术、音乐、信息技术等学科。 二、参赛要求 1、教学内容必须是10月24日至11月11日之间本学科教学进
度内容。 2、参赛者自选班级和参赛科目，教学设计要以新课改理念和素质教育思想为指导，重视知识传授和能力培养，注重学生学习过程和方法的掌握，注重情感态度与价值观的培养。 3、参赛者需尽力利用本学科的教学资源对学生进行思想品德教育，引导学生树立正确的价值观和人生观。 4、参赛教师准备教案一式二份，评委依据教案和讲课情况综合评分定等次，满分100分，其中教案占10%、讲课占90%。 5、所有参赛教师尽量使用多媒体进行教学。 三、评奖 1、全体参赛教师评：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。所有获奖者发奖，并在考核成绩中加分，作为学区第二批名师，进入名师资源库。 2、一等奖获得者推荐到县上参加县优质课赛课活动。 四、评审小组 组长：刘永泉 副组长：米斌王文权 组员：杨小军窦进强沙广兴朱宝红兰国雄马卫红 李笔锋李奋洲 五、中心小学评委组 组长：王文权 组员：杨小军窦进强李奋洲马彦云杨春生
保险公司工作计划_计划方案 2005年，中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下范文先生网版权所有，全国公务员共同的天地! ，完成了筹建工作并顺利开业，在业务的发展上也取得了较好的成绩，占领了一定的市场份额，圆满地完成了省公司下达的各项任务指标，在此基础上，公司总结2005年的工作经验并结合地区的实际情况，制定如下工作计划： 一、加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在2006年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。1、对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练掌握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为公司业务发展提供
良好的保障。好文章尽在公文易 二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过2005年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在2006年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意最大化。2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。4、在2006年6月之前完成xx营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。范文先生网版权所有，全国公务员共同的天地!
保险方案具体设计要点(doc 10页)
1.3保险方案具体设计 1.3．1关于赵先生夫妇的保险方案 赵先生夫妇均有稳定的收入，且收入水平较高，身体状况良好，由于双方单位均为各自提供了养老保险，所以在这养老保险可以不作考虑。而双方工作地点固定，出差较少，所以只需要为他们投保一份健康保险，因此为他们选择投保了平安智胜人生万能险。 1.保险产品概况 平安智胜人生万能险 产品名 称 险种分 终身寿险 类 中国平安 保险公 司 终身 保险期 限 45岁（夫）、43岁（妇） 保险年 龄 每年10400元（夫妻两人） 应缴保 费 2.保险产品特色 “金锁”家庭财产综合保险包括“金锁”组合型保险和“金锁”自助型保险两种。“金锁”组合型保险是由综合险和附加险相互搭配组合而成，有家安保险、家顺保险、家康保险、家泰保险四种款式。“金锁”自助型保险由综合险和附加险组成，综合险包括房屋及附属设备、室内装潢和室内财产三部分，附加险有盗抢保险、附加家用电器用电安全保险、附加管道破裂及水渍保险、附加现金及首饰盗抢保险、附加第三者责任保险、附加自行车盗窃险。投保人可根据需要自由组合搭配投保。 3.保险产品特色 专门为老年人定制的老年人保险卡，为老年人日常生活最容易受到的伤害提供保障，涵盖骨折与关节脱位意外、交通意外、一般日常意外等，还提供住院护理津贴和专业医疗救援服务。
2 个人家庭保险方案设计及评析 2.1 家庭基本信息 罗xx，户主，男，41岁，靠外出做生意获得收入，收入不稳定，年收入30000元，是家里的主要收入来源，平时在外工作，地点不固定。 孙xx，户主妻子，女，39岁，妻子在家种地、饲养家畜，年收入10000元左右，一年四季都在家，很少出门，家里的一切几乎有她打理。 罗xx，户主儿子，男，2岁，年龄较小，爱调皮，缺少自我保护意识。 罗xx，户主父亲，男，62岁，身体健康，在家务农。 毛xx，户主母亲，女，60岁，身体健康，自己可以照顾自己，在家务农。 罗xx，户主妹妹，女，22岁，在外地上大学，学费是学校贷款，每年需要生活费6000元，一年就毕业。 家里无负债，每年花销大概2万元左右，有1万元用来以备平时支出，还有1万元用来储存或者投资。
人保财险河南省分公司 2015年客户节活动实施细则 按照集团公司、总公司总体部署，中国人民保险2015年客户节将于5月18日启动。为贯彻落实“以客户为中心”转型战略，与兄弟公司一起，打造PICC第一服务品牌，特制定本实施细则。 一、总体思路 遵照集团公司、总公司的总体要求，贯彻落实“以客户为中心”转型战略，与各兄弟公司一起，借助客户节品牌影响力，共同构建中国人民保险核心竞争力，以服务促发展，提升客户的满意度和忠诚度。 二、活动主题 活动主题：倾听您的心声，服务您的需求 加强与客户的互动，密切客户关系，倾听客户需求，改进客户服务，研究开发更多具有市场竞争力的个性化产品和服务，传播“做客户信赖和满意的保险公司”的理念。 三、活动时间 活动时间：2015年5月18日-7月18日 （“十一”黄金周客户自驾游等活动除外） 特别说明：集团公司和总公司的各项活动分阶段推进，不局限于两个月的时间，我省将按照活动要求，分批次推进，将各项活动落实到位。
四、服务主题 2015年客户节面向社会推出六项主题活动：“多快好省”理赔服务嘉年华；“I车I自然”人保之友俱乐部活动；“人保在行动”公益系列活动；“客户节一起玩‘绿聚人’吧！”活动；“走出去、请进来”活动；“十一”黄金周客户自驾游服务活动。 （一）“多快好省”理赔服务嘉年华 1.开展“多快好省”理赔服务宣传日活动 7月8日，借助“全国保险公众宣传日”，在全系统开展“多快好省”理赔服务宣传日活动。集团公司和总公司领导将在宣传日当天，参与部分地区的宣传日活动。根据我省实际情况，对保险公众宣传日活动作如下部署：一是省公司将于宣传日当天在郑州市区组织保险宣传活动，相关部门人员现场对客户提问进行解答，省公司领导参与，并邀请主流媒体进行全程报道。二是各市分公司要高度重视、统一部署，组织辖区内各级分支机构，通过在社区、街道、农村、学校、公司营业场所，悬挂横幅、展架，设置咨询台等形式，重点宣传公司“多快好省”理赔服务举措、历年重大赔案、理赔知识等，增强公众对“多快好省”理赔服务品牌的了解和认知。三是各市分公司要以组织讲座、广场活动、图片展、LED 屏播放、发放宣传资料、推送宣传片等形式，推动客户感受公司承担保险风险、履行社会责任的使命与担当，提升客户的满意度。四是各市分公司要加强媒体宣传，营造舆论氛围，
深圳市XXXX股份有限公司SHENZHEN HORN AUDIO CO.,LTD 制 造 部 讲 师 认 证 方 案 Audio工程 策划人：XX 二〇一五年九月二十一日
目录 一、活动方案说明 (3) 二、活动目的 (3) 三、活动整体简介 (3) 四、活动具体介绍 (3) 五、奖励方式 (6)
一、制造部讲师认证方案说明： 为推动制造部各层别、各类别培训工作，有效传承企业相关的技术和知识。特开展制造部讲师队伍的选拔与培训工作。内部讲师队伍既有助于将知识沉淀和转化，又有助于将知识传播和分享。特制定本计划方案。 二、活动目的 1.选拔制造部讲师队伍。 2.提升内部整体授课能力。 三、活动整体简介 （一）、组织机构 总指挥：XX 负责人：XX、XX、XX （二）、活动事项介绍 主办单位：生产 活动时间：2015-10-6 活动地点：培训室（暂定） 适用范围：生产全员 活动主题：主题不限，内容积极向上 试讲时间：10-15分钟 四、活动具体介绍： （一）评选范围及要求 本次内部讲师评选面向Audio生产所有员工，评选采取公平、公开、公正的原则。没有职能，岗位、级别限制。 符合以下条件者均可参加。 1）认可公司企业文化，有较高的忠诚度； 2）对培训工作有浓厚兴趣 3）热爱培训事业，喜欢分享，渴望得到自我发展； 4）具有良好的表达能力和逻辑思维能力。
（二）评选流程 总体流程：（自荐/推荐）报名——组织培训——试讲评选——颁发内部讲师证书 1、报名程序 可以个人自荐或由所在部门推荐报名。 直接发邮件至精益组报名。 2、培训讲师培训 组织报名人员参加《如何做培训讲师》相关培训。 3、试讲准备 参选人自行准备10-15分钟的课件内容，自行开发课件、讲义，准备道具等。制作完毕将所有资料提交至精益组保存。精益组提前三天将各选手具体试讲时间、次序以邮件形式通知各选手。 试讲要求： 1）试讲前要认真备课，熟悉讲义，同时要坚定信心，为试讲做必要的思想准备和业务准备 2）试讲时应严格按照正常培训课程的要求进行，从容稳重，沉着冷静，一切跟正式培训一样。 3）依据讲义进行讲解，重点突出，有条不紊，合理分配时间，注意前后环节的衔接，体现讲与练的结合，做到过程完整。 4、试讲评审会： 精益组安排试讲，讲师评审小组现场对讲课人员进行评估打分。（内部培训师试讲评审表见附件） 试讲流程 1）候选人自我介绍 2）评审团针对个人背景进行提问（不超过3分钟） 3）候选人15分钟试讲 4）3分钟的相关问题提问与评价 5、主持人根据评选结果，核准内训师名单，公布选手试讲分数结果（总分 100分，65分以上合格）
XXXX集团内部讲师评选方案 一、目的意义： 为实现集团的长远战略规划，培养公司持续发展所需要的人才和技能，打造一个从上致下、从集团到各子公司更加完善的人才培养体系，确保集团培训工作的顺利开展，现决定选拔集团内部培训讲师，建设企业内部讲师团队。通过报名、资格审查、培训、试讲、评审等五个阶段，选拔出能为集团所用、适合集团发展需要的内部讲师团队。 二、选拔原则：公平、公正、公开选拔；部门推荐与员工自荐相结合。 三、时间、地点 报名时间：2013年9月9日--2013年9月12日 培训时间：2013年9月12日--2013年9月13日两天 （上午8：30—12:00 下午14：00:—18：00） 试讲评选时间：2013年9月27日上午9点 试讲评选地点：集团26楼中层会议室 四、选拔范围及要求： 本次企业内部讲师评选面向集团公司所有员工，没有职能、岗位级别限制。符合以下条件者均可报名参加。（基本选拔要求以通知为准，若有入职时间不满半年但确实具备培训师素质的可以破例报名） 1、职业素质 A.在公司服务满半年以上，认可公司的企业文化，有较高的忠诚度； B.热爱培训事业，喜欢分享，渴望得到自我发展； C.具有优秀的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、业务素质 A.完全能够胜任本职岗位，有较高的工作责任心； B.能够熟练的掌握本职岗位的专业理论知识和相关专业技能； C.具有进行培训需求分析并能够设计及组织相关专业课程的能力； 3、身体素质
A.身体健康，精力充沛； B.具有敏锐的思维和良好的记忆力； 4、心理素质 A.具有广泛的兴趣，愿意与人分享知识、技能； B.具备坚强的意志品质，能够适应高强度的工作压力； C.具有积极乐观的心态和乐于助人的性格； D.具有较强的学习能力和对新事物的认知能力； E.具有爱心及耐心。 五、评选流程： 总体流程：(自荐/推荐)报名——报名审核——TTT培训班培训——试讲评选——正式签署内部讲师聘任书。 1、报名程序： （1）、员工可以个人自荐或由所在子公司推荐，直接在OA的“集团内部讲师评选通知”下载《集团内部讲师报名表》（见附1），由申请人填写并附上本人近期一寸彩照。 （2）、填写完整后请部门经理/主管签名审核，由所在子公司人事行政（部）审核同意后报集团人力资源开发中心梁晓媚处。 2、人力资源开发中心在OA上公布通过审核名单。 3、TTT培训： 通过报名审核人员与集团中层管理以上人员一起参加集团组织的培训培训师的培训班。（附件2：TTT培训班课程表） 4、试讲准备： 参选人自行准备15-20分钟的课题内容，自行开发制作课件、讲义，准备道具等。制作完毕将所有资料及道具提交到人力资源开发中心审核、保存。人力资源开发中心提前三天将各选手的具体试讲时间、次序发通知到“OA”。此外，参加过TTT培训课程后有意向参加讲师评选的中层管理者也可补填《内部培训师筛选报名表》参加讲师评选。 试讲要求： ⑴、试讲前要认真备课，熟悉讲义，同时要坚定信心，为试讲做必要的思想准备和业务准备。 ⑵、试讲时应严格按照正常培训课程的要求进行，从容稳重，沉着冷静，一切跟正式培训一样。 ⑶、依据讲义进行讲解，重点突出，有条不紊，合理分配时间，注意前后环节的衔接，体现讲与练的结合，做到过程完整。 5、试讲评审会： 集团人力资源开发中心安排试讲，讲师评审小组现场对讲课人员进行评估打分。(附件
【篇一】 一、指导思想 以*理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届x中全会精神，在区委、区政府的领导和市安监局的指导下，坚定“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极进取求发展，强化责任严监管，突出重点除隐患，完善制度抓落实，不断提升安全生产工作水平。 二、主要目标 确保不突破市政府下达的生产安全控制指标，10万从业人员伤亡率等相对控制指标。突出抓好建设工程、高处作业、电器作业、小企业四个领域死亡事故的控制，突出做好大型活动、人员密集场所、危险化学品单位三种场所重大事故的预防，突出搞好木材加工等出租厂房、场所重大火灾隐患的整治，不断完善各项安全生产监管工作，保证全区安全生产形势总体平稳，不发生有严重社会影响的重特大事故。 三、工作任务 (一)监督企业进一步落实安全生产主体责任 完善安全生产工作责任签约制度和激励约束机制，提高季度自查、半年督查、年度考核的效果。强化生产经营单位的主体责任，自觉接受政府的监管、行业部门的指导和社会的监督，健全各项制度，加大安全投入，改善企业安全生产条件，加强安全管理，提高从业人员安全意识和技能，提升事故防范和应急处置能力，建立企业自我约束和自我完善机制，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个职工，形成环环相扣的责任体系。 (二)抓好四个领域死亡事故的控制 针对近年来我区死亡事故主要发生在高处作业、建设工程、电器作业、小企业这四个领域的情况，采取进一步措施，督促企业认真落实安全生产各项法律法规，重点围绕制度完善、责任落实、培训保证、设备完好、操作规范、管理严格、防范到位的要求，一项一项抓好落实，做到持之以恒，并针对工作中出现的新情况，不断加以完善，提高安全生产工作水平，限度地控制死亡事故的发生。 (三)全力做好三种场所重大事故的预防 根据大型活动、人员密集场所、危险化学品单位容易发生重
维新学校优质课评选活动方案 一、活动目的 为进一步推进课堂教学改革，促进教师业务水平与教学能力的提高，同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台，促进教师的专业成长，以达到互相学习，共同进步，全面提高课堂教学水平的目的。 二、评选程序 1．各教研组长要积极认真组织好本教研组的自评互评，各位教师要积极主动参加初评。 2．经初评后，教研组要做好集体评选工作，发挥集体智慧，做好评选的一切工作。 3．各教研组在评选结束后，必须围绕此次课堂教学评选开展一次集中的以评课议课为主的教研活动。 4．各教研组于12月27日前将参加评选的教师名单、上课班级、上课内容、评比结果上报给教导处。 三、评选办法 评选内容包括教学设计、上课、课后反思、多媒体教学手段四项内容。 1.教学设计：参赛老师必须精心进行教学设计，依据新课程改革中“备课”环节进行。本环节占总成绩的20％。 2.执教上课：根据教案设计的具体内容，实施课堂教学。基本要
求为：以现代教育理论为指导，以学生为本，发挥学生的主体作用；教学目标明确，重点突出，教学方法灵活，教学手段先进，合理使用多媒体教学手段，体现扎实的教学基本功；注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养，教学效果明显。本环节占总成绩的40％。 3.课后反思：课后就上课的情况进行反思，总结一节课的成功与不足，并提出改进的办法。本环节占总成绩的20％。 4.课件制作使用：为促进现代化教学方式的有效实施，本次比赛要求上课老师必须运用多媒体辅助教学，正确制作与使用课件。评委根据课件的实用性、科学性、创新性和使用的效果打出成绩。本环节占总成绩的20％。 四、表彰奖励 1.按参加优质课评比结果，予以表彰奖励。 2.根据参加优质课评比活动的情况，优先推荐参加区级以上有关评比、培训进修等活动。 未尽事宜，另行通知。 桥驿镇维新学校教导处 2017年9月
内部培训师选拔方案 一、方案说明： 为充分利用公司内部培训资源，建立与培养一支促进公司培训事业不断发展的讲师队伍，以推进公司培训体系向规范化、系统化的方向发展，特制定本方案。 二、目的： 1、选拔公司内部讲师队伍； 2、提升运营中心内部整体授课能力。 三、时间、地点 报名时间：2016年11月25日--2016年11月28日 评选时间：2016年11月30日17：30~19：00，3003会议室四、参加对象： 运营中心员工满足以下条件： 1、熟悉部门相关业务流程（工作经验不限于本公司内）； 2、对培训工作有浓厚兴趣。 五、评选形式： 1、报名时间：11月25日-11月28日18:00截止 报名程序：（1）符合条件的员工，可以直接向综合管理部索要《内部讲 师选拨比赛报名表》，由本人填写； （2）填写完整后请部门经理和主管签名确认后，交到综合管 理部陈晓珊处。 2、评选时间：2016年11月30日 评选程序： （1）讲师选拔分初赛和决赛两个阶段（同时进行）； （2）参选人员报名表交到综合管理部后，参选人员自行准备10分钟的
自选试讲课题和内容，通过评委评分（见《内部讲师预赛评估表》） 决定合格与否直接进入第二轮决赛环节（75分以上含75分）； （3）进入决赛的人员进行5分钟评委面试，通过本轮评委面试的，成为助理讲师。 六、筹备安排 1、策划准备： 主持人：陈晓珊 职责：选手报名、负责活动的策划、组织、评委邀请 场控：陆思梅 职责：计时提示、投影仪调试、PPT准备等 评委会：范明崑、何达洲、郭奕淳、李冠东、陈晓珊、陆思梅 七、附件 附1：《内部讲师选拨比赛报名表》 附2: 《内部讲师试讲评估表》
保险新人工作计划（共13篇） 保险新人工作计划（共13篇） 第1篇： 保险新人工作计划保险工作计划书要从初出茅庐的毕业学生到有些工作经验的员工，从开始说话的唯唯诺诺到对客户的游刃有余，从万事均要询问的学_型员工，到以后将所学教给新员工的这一过程，我应该有自己的想法和计划，下面是我初步的计划。 1.达到出单熟练迅速准确面对有经验有能力的出单精英，我深知自己的不足。身为全才得他们，车、财、意，样样精通，这使得我又崇拜又羡慕。 因此出单是我从事车险业务的一个大环节，我将在平时的出单过程中加快电脑输入的速度，注意车辆交强险和商业险的区别，达到业务熟练，出单迅速准确的目标。 2.用专业的保险术语对客户服务周到明了面对专业的保险术语，我会化繁为简，用通俗的话语让客户明白。面对焦急紧张的客户，我会用最简单的表情微笑来安抚。而面对暴躁的客户，我也会从容面对，耐心的听他发完牢骚，再与他共同寻找解决办法。让对车险陌生的客户达到一定的了解程度。的确，听到客户之间不经意的赞许和表扬，我的嘴角也会多了一份会心的微笑。因为此刻的我不仅仅代表我自己，更代表我们整个出单中心，乃至永城这个品牌。
3.与公司其他员工互相了解，做到业务沟通熟练身在一个团结奋进的大家庭，我会与大家互相了解，增进感情，共同进步，提升自己的工作能力和业务水平，真正成为领导的好帮手，同事的好搭档，跟随公司经营的理念认真干好每一天，健康的成长，超越昨天的自己，从而真正的享受着这其乐融融的氛围，享受着这快乐的工作，这快乐的生活！4展业是工作的前奏工作计划中最基本的还是业务的拓展，首先作为新人的我应该自己把公司产品了解深入，相信公司。其次就是先从身边的父母亲戚朋友入手，经常给他们讲解保险的意义以及公司的优点，让他们对我的工作加以肯定并出面帮助我进行展业活动。这是展业必须注意的事项：一是生动形象。保险展业为了让客户更好地理解保险商品，了解保险所具有的不可替代的作用，用较为生动的语言及客户熟悉的人物及事例形象地表达出来，以便于客户的理解，并激发其购买欲望。二是掌握语速。营销员可能因为过于紧张，或对自己的产品熟悉，在介绍产品时，语速过快，让客户难于理解，所以我们在介绍产品时要掌握合适的语速，要有一些停顿或条款的具体解释，让客户能完全听懂你对保险条款的说明。三是重复优点。 保险展业要多次重复介绍保险的突出优点是非常必要的。因为客户在每一次听到条款的优点时，可能没有完全理解或没能听清楚，所以要再进行
公司开展保险业务方案 一、发展前景及保费预测： 中燃集团在中国燃气市场举足轻重，市场占有率位居前列,集团公司目前200多个项目公司预计，有近500多万的燃气用户,预计今后三年每年用户以25%的速度增长，市场潜力巨大，规模增长迅猛。 目前，国内家财险市场前景广阔但发展慢，发展模式不适应市场的需求，本保险正是目前市场环境下险企家庭财产保险合作的新试点，待业务模式实验成熟推广后，以中燃集团公司目前200多个项目公司预计，已有近500多万的燃气用户（预计三年中每年用户以 %的速度增长），若开展此项业务的项目公司为50%，投保客户每年将达到250万户，户均保费30元/户，仅此一个险种每年可实现保费收入7500万元，以代理手续费率20%计算，一年可实现手续费收入1500万元；其次，中燃集团积累的是真实准确的客户信息，可以开展深度综合开发。可以不断开发非车险、车险业务、人身险等。 通过上述险企合作、服务既可以树立中燃公司和保险公司的品牌和形象，还可以进行资源整合和再次开发，提高客户的忠诚度、美誉度达到合作共赢的目的。 计划的第一个试点城市广西南宁市，为广西的首府，作为一个区域化的国际城市，近年来，南宁市各项事业发展迅速，截止2011年7月，中燃广西的项目公司的用户已经达到20万户，以第一年开发承保客户预计20%计算，户均保费30元计算，保费将达到120万元，代理手续费以20%计算，可达到24万元。 在广西南宁市，经过中燃公司各级部门前期的市场摸底和调查，以及之前中燃和当地保险公司良好的合作经验，开展此项业务前景很好。 二、合作方式： 合作方式业务有两种形式。（一）是战略合作型；（二）是利益合作型。要将这两种种方式区别开来，综合运用。 （一）战略合作型 1.中燃保险与其合作形式：与选定的保险公司签订专属保险产品合作，取得合适的代 理手续费用，利用管道燃气有限公司现有的客户信息。 2.是通过“整体优惠方案”开展营销； 3.是通过保险公司的让利，给予中燃的VIP客户赠送其他保险（如意外险等）产品和 南管的某项服务给以达到争取客户、稳定客户。 4.利用南管公司的平台和渠道增加其他保险险种的营销。 5.战略合作模式应成为业务发展成熟后的重点模式。 （二）利益合作型 1.中燃公司与其合作形式：与选定的保险公司签订专属保险产品合作协议，取得较高 的代理手续费用，利用南宁管道燃气有限公司现有的客户信息。 2.是通过保险公司让利，采取促销的方式开展业务； 3.是保险公司给予额较高的费用优势，积极动员公司的代理人开展上门促销，以达到 争取客户、拓展业务的目的。同时这种合作模式能较快的争取的客户，增加南宁中 燃公司、公司代理人的收益。 4.在利益合作的过程中，中燃公司目前可以采取分三步走的合作方式：“即合理的代 理手续费比例下开展业务+达到一定规模的一定奖励+一年内赔付在一定指标之下 的奖励费用”方式
保险公司活动策划方案 篇一 一、活动背景 保险就是保障生活的一种最好的方式。如今，保险业在中国发展迅速。一些人也尝试了保险，但似乎，保险并不怎么得人心。说起保险，有人不屑，有人排斥，甚至还有人发出保险是骗人的这样的慨叹。有的买了保险的，却不知道具体是怎样的情况，白白浪费了许多可行使的权利。这是个非常严峻的问题。为什么会出现这种情况呢?是因为许多人不了解保险，只是道听途说一些，对于保险的知识不明确，还存在许多误区，而保险的品种之一--财产险也深受波及。我们这次举办的财险知识进社区活动就是为了让居民了解财险知识，让他们明白财险的好处并能从中受益，使财险能被更多的人认可。让更多的人明明白白买安邦，安安心心过生活。保险公司活动策划方案 二、活动主题： 发展安邦，为财产保驾护航 三、活动目的： 通过咨询或发放有关财险知识方面的传单让更多的人能够正确的了解财险，使财险能让更多的人所接受，知道财险在我们日常生活中的重要作用。
四、活动时间：**年**月**日 五、参加人员： 安邦财险员工 六.活动流程一：财险知识竞赛参赛形式及办法： 参赛形式：搭个大舞台，以主持人提问方式，客户回答为比赛;参赛办法：小区住户都可以参加; 二：创新社区财险宣传服务 1.社区街道和安邦合作。建立以社区服务工作者为主体的社区安邦财险宣传队伍; 2.根据社区安排每月定点一个社区举办宣传活动，丰富居民文化生活; 3.建立安邦财险咨询点，提供财险服务，完善社区居民财障体系。保险公司活动策划方案 七、活动要求及注意事项： 1、在来去的途中听从安排，有组织，有纪律，注意安全，遵守交通规则。 2.注意卫生财护工作，在传单发放过程中及发放完后要及时把卫生工作搞好。 3.在社区进行现场咨询的时候不能大声喧哗打扰社区居民的生活。 4.对待社区居民要有礼貌，注意礼貌用语。5、参加人员要注意活动的秩序，做事要认真负责