大中型泵站工程管理单位岗位设置标准
1.1 岗位类别及名称
1.1.1 大中型泵站工程管理单位的岗位类别及名称见表1.1.1。
表1.1.1 大中型泵站工程管理单位岗位类别及名称
1.2 单位负责类
1.2.1 单位负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。
（2）全面负责行政、业务工作，建立健全各项规章制度，保障工程安全，不断提高管理水平。
（3）组织制定、实施单位的发展规划及年度工作计划，组织泵站技术经济指标考核，充分发挥工程效益。
（4）推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。
（5）协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。
2. 任职条件
（1）大专毕业及以上学历。
（2）取得中级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握《中华人民共和国水法》等法律、法规和《泵站技术规范》等技术标准；掌握水利工程管理方面
的基本知识，熟悉与泵站工程有关的机械、电气、
水工等知识；具有较强的组织协调、决策和语言表
达能力。
1.2.2 技术总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规和相关技术标准。
（2）全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。
（3）组织制定、实施科技发展规划与年度计划。
（4）组织制定工程调度运行方案、技术改造方案及养护修理计划；组织或参与工程验收工作，指导防
洪抢险技术工作。
（5）组织开展有关工程管理的科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案管理
工作。
（6）组织并参与工程设施事故的调查处理，提出有关技术报告。
2. 任职条件
（1）水利类或相关专业本科毕业及以上学历。
（2）取得工程师及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）熟悉《中华人民共和国水法》等有关法律、法规和相关技术标准；掌握泵站工程及水资源、农田
水利专业等基本知识；了解国内外现代化管理的
动态；
（4）具有较强组织协调、技术决策及语言文字表达能力。
1.2.3 财务与资产总负责岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。
（2）负责财务、会计、物资与资产管理。
（3）组织制定、执行本单位经济发展规划和财务年度计划，建立健全财务与资产管理的各项规章制度。
（4）负责财务与资产运营管理。
（5）负责经济指标考核。
2. 任职条件
（1）财经类大专毕业及以上学历。
（2）取得会计师或经济师及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
（3）掌握财经方面的有关法律、法规和专业知识；熟悉水利工程经济活动的基本内容；具有指导财务与
资产管理工作的能力。
1.3 行政管理类
1.3.1 行政事务负责与管理岗位
1. 主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规及上级部门的有关规定。
（2）负责管理行政事务、文秘、档案等工作。
（3）组织制定、实施各项行政管理规章制度。
（4）负责人事、劳动工资、组织、教育、安全生产、社会保险及离退休人员管理等。
（5）承办行政、公共事务及后勤服务等工作。
（6）协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。
2. 任职条件
（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉公共事务、行政、人事、劳动工资、教育、管理等专业基本知识；了解工程管理的基本知识；
具有一定的组织协调能力和语言、文字表达能力。
1.3.2 文秘与档案管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守国家有关文秘、档案方面的法律、法规及上级主管部门的有关规定。
（2）承担公文起草、文件运转等文秘工作；承担档案管理工作。
（3）承担收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等具体工作。
2. 任职条件
（1）水利或文秘、档案类中专或高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。
（2）熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；了解工程管理的基本知识；掌握文秘、档案管
理等专业知识；具有一定政策水平和较强的语言文
字表达能力。
1.3.5 人事劳动教育管理岗位
1. 主要职责
（1）遵守劳动、人事、社会保障的有关法律、法规及上级主管部门的有关规定。
（2）承办人事、劳动、教育、安全生产及社会保险等管理的工作。
（3）承办职工岗位培训、专业技术职称和工人技术等级的申报评聘等工作。
（4）承办离退休人员管理工作。
2. 任职条件