电商专供评测标准及报价（2014）
1、评测准则：
还原产品真实外观、细节
讲解产品技术特点及亮点
每一项功能都要实际操作、结合试验做效果评估
用测量仪器对产品硬性指标表现进行客观评价
对产品综合表现进行主观总结
2、评测表现方式和要求
用图片和视频为主要表现手法，文字辅助说明
评测文章需有评测头图（写明标题、图中必须有该评测产品、力求美观）
开始需要对受评测产品上市的情况结合当前消费市场需求有描述
用6-10个子标题把不同评测项目和内容分割开来
通篇不少于12张佐证图片（细节解析要有放大图，亦或在图片中做描述或者标注）文字描述必须与图片对应
结尾需有评测人员的总结和客观评价
3、评测注意事项
单品评测不对比任何其他产品
不对产品不具备的技术点进行测试和主观评价
所有图片取于评测机实拍
所有测试保持标准一致、不做假
洗衣机产品评测项目和报价
冰箱产品评测项目和报价
电视产品评测项目和报价
备注: 电视产品差异较大，B类评测会根据实际情况选择A类评测中的几项来做。智能电视着重智能功能，非智能机着重画质综合表现。或与客户沟通。
空气净化器产品评测项目和报价
房间空调器产品评测项目和报价
电风扇产品评测项目和报价
吸油烟机产品评测项目和报价
净水器产品评测项目和报价
其余未列出的各种生活电器及厨房电器，目前无统一标准。我方会在评测准则内以科学的方法对产品进行测试、用客观的视角进行解读。厨房类电器的评测报价在1.2-2万元之间，视实际操作和测试项目复杂程
度而定，个人护理类家电评价报价在0.8-1.6万之间，视实际操作和测试项目复杂程度而定。中国家电网评测中心对以上所有项目的具体阐述保有解释权。
《建筑装饰行业设计费收费标准》中华人民共和国建设部有关建筑装饰行业设计费收费标准公布如下: 一、家居设计收费标准：（建筑面积） 1、单层住宅--设计收费:40 元/m2(送效果图一张) 2、复式住宅--设计收费:50 元/m2(送效果图二张) 3、别墅--设计收费:60 元/m2(送效果图二张) 4、大户室起点收费--设计收费:80 元/m2 5、首席设计师--设计收费:180 元/m2 6、房产样板房--设计收费:100 元/m2(送效果图二张) 7、效果图收费标准:单层800 元/A3; 复式: 别墅1000 元/A3(制作费,不含设计) 8、预算收费--单层600 元/套; 复式1000 元/套; 别墅1200 元/套 9、同时两套以上设计,费用按八折收取 二、家居施工管理取费:（建筑面积） 1、单层住宅--施工管理收费:65 元/m2 2、复式住宅--施工管理收费:75 元/m2 3、别墅--施工管理收费:80 元/m2 公建装饰设计取费标准（甲级设计） 一、办公装饰： （1）50元/m2 （建筑面积150 m2以内）送效果图1张
（3）40元/m2 （建筑面积500m2以上）每500 m2送效果图1张（4）35元/m2 （建筑面积2000m2以上）每500 m2送效果图1张 （5）30元/m2 （建筑面积10000m2以上）每1000 m2送效果图1张 二、酒店装饰 （1）50元/m2 （建筑面积1000m2以内）每500 m2送效果图1张（2）45元/m2 （建筑面积1000m2以上）每500 m2送效果图1张（3）40元/m2 （建筑面积5000m2以上）每1000 m2送效果图1张（4）35元/m2 （建筑面积10000m2以上）每1000 m2送效果图1张 （5）30元/m2 （建筑面积20000m2以上）每1000 m2送效果图1张 三、餐饮娱乐装饰 （1）80元/m2 （建筑面积500m2以内）送效果图2张 （2）60元/m2 （建筑面积500m2以上）送效果图2张 （3）50元/m2 （建筑面积1000m2以上）每500 m2送效果图1张（4）45元/m2 （建筑面积2000m2以上）每500 m2送效果图1张（5）40元/m2 （建筑面积5000m2以上）每1000 m2送效果图1张（6）35元/m2 （建筑面积10000m2以上）每1000 m2送效果图1张 四、商业装饰
唐港铁路有限责任公司文件 唐港铁〔2014〕123号 唐港铁路有限责任公司关于 印发《施工、监理激励约束考核办法》的通知 各施工、监理单位、指挥部各部门： 为加强迁曹铁路扩能改造工程建设管理，实现工程预期安全、质量、进度、投资等控制目标。结合工程实际，制定迁曹铁路扩能改造工程建设施工、监理激励约束考核办法如下。 一、考核机构 指挥部成立考核领导组，负责组织对施工、监理单位的各项考核，监督各类问题通知书的发放，组织完善和修订考核办法。 组长：指挥长 副组长：副指挥长 组员：指挥部各部门部长 办公室设在指挥部安质部，安质部部长任办公室主任，负责每月考核的组织。 二、考核方式 施工单位考核分为月度（专项）检查考核和日常检查考核。 考核费用以季度为一个清算周期，施工单位考核结果纳入当季度的验工计价，监理单位纳入当季度约定付款清算。
考核以月度为考核周期，在每月第一周的施工例会上通报上月度的考核情况。 三、考核标准 （一）、规定各单位考核标准如下： 1、施工单位考核标准为：各标段施工考核总费用/施工合同期（月）/100=每分分值 2、监理单位考核标准为：各标段监理考核总费用/监理合同期（月）/100=每分分值 （二）经济处罚 1.发生生产安全事故、工程质量事故及施工引起的铁路交通事故，按照事故等级考核责任单位，并处以1—10万元罚款。 2.施工影响既有线行车按每分钟500元处罚。 3.施工单位发生安全质量问题，唐港公司及指挥部各部门下发《安全问题通知书》。安全问题通知书分值：红色3分；黄色2分；一般问题0.5分。对施工单位进行考核时，要结合问题实际，追究监理单位的责任，酌情考核0.5-2分。 4.由施工单位原因接到路局《安全问题通知书》，“通知书”分值：红色4分，黄色3分。 5.上路局重要信息的安全问题，分值为5分。 6、属于信用评价中的不良行为的，按铁总文件规定填写《不良行为认定记录单》上报路局建设处，并按信用评价分值进行考核。
编号：XZ-01-03 监理工作及监理人员考核细则 1 劳动竞赛考核办法 为促进两个文明建设，造就“四有”职工队伍，组织引导全体监理人员在永久船闸建设监理工作中，发扬主人翁的责任感和无私奉献精神，创一流的工程质量、一流的文明施工和一流的监理工作，确保2003年船闸建成通航，要把劳动竞赛深入持久地开展下去，以表彰先进，树立典型。根据监理工作的特点，制定以下劳动竞赛考核办法。 1.1 集体考核条件 （1）能认真履行本部门的监理职责做好监理工作。 （2）本部门的监理人员能认真履行监理人员的岗位职责，努力完成各项监理任务。 （3）监理方式正确，与业主有关部门和设计单位配合默契，主动与其他部门和监理单位相互配合。 （4）能按时填写监理表格、台账等各种资料；按时提交监理日、周、月报材料，且内容详实，符合要求。 （5）明确本部门的质量控制点和关键工序，坚持旁站监理或24h值班。无因监理单位原因，出现的质量事故。 （6）重视施工安全，对施工生产进行经常性的检查督促，对违反安全生产规定的施工及时指令整改。无因监理人员没有进行现场检查签证而发生的安全事故。 1.2 个人考核条件 （1）能认真履行监理人员的岗位职责，出色完成监理工作任务。 （2）能主动深入现场监理，有较强的组织协调能力，且现场监理工作规范，坚持记录监理日志。发现问题和解决问题及时，监理工作成效显著。 （3）有良好的监理职业道德和敬业精神，能模范遵守“监理人员守则”、“文明公约”等有关规章制度，秉公监理。 （4）能团结同志，与业主、设计、施工单位有关人员协调配合默契。 （5）严格质量管理，重视安全监督，无因监理原因出现的质量和安全事故。 本办法解释权在中心劳动竞赛领导小组。 附表 1-1 劳动竞赛（集体）考核评分表 附表 1-2 劳动竞赛（个人）考核评分表 附表 1-3 劳动竞赛各部互评得分统计及结果评定表 附表 1-4 劳动竞赛各部互相考核评分表
《建筑装饰设计收费标 准》 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
2014年《建筑装饰设计收费标准》 第一条为了规范建筑装饰设计收费行为，维护发包人和设计人的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》以及有关法律、法规，参照《工程勘察设计收费标准(2002年修订本)》制定本规定及《建筑装饰设计收费标准》。 第二条本规定及《建筑装饰设计收费标准》，适用于中华人民共和国境内建筑装饰工程的设计收费。 第三条《建筑装饰设计收费标准》是对建筑装饰设计行业收费依据的补充和完善。使用《建筑装饰设计收费标准》的设计机构，应具有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的建筑行业(设计)甲级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑装饰工程设计与施工(一体化)一级资质。上述具有设计资质的企业在与发包人独立签订合同时，可选择按建筑装饰工程造价收费的标准，也可选择按建筑装饰工程设计面积收费的标准。在设计施工一体化资质企业和具有设计资质的施工企业与发包人签订的合同中，在既有设计任务，也有施工任务时，设计与施工工程应分别签约。其他资质等级的设计企业可参照本规定和《建筑装饰设计收费标准》执行。 第四条建筑装饰工程设计的发包与承包应当遵循公开、公平、公正、自愿和诚实信用的原则。依据《中华人民共和国招标投标法》和《建设工程勘察设计管理条例》，发包人有权自主选择设计人，设计人自主决定是否接受委托。 第五条发包人和设计人应当遵守国家有关价格法律、法规的规定，维护正常的价格秩序。
第六条实行按工程造价收费标准的建筑装饰设计收费，其基准价应根据《建筑装饰设计收费标准》中“按建筑装饰工程造价收费的标准”计算;实行按设计面积收费标准的建筑装饰设计收费，应按《建筑装饰设计收费标准》中“按建筑装饰工程设计面积收费的标准”计算。除本规定第七条另有规定者外，浮动幅度为上下20%。发包人和设计人应当根据工程项目的实际情况在规定的浮动幅度内协商确定收费额。 第七条建筑装饰设计收费应当体现优质优价的原则。凡在工程设计中采用新技术、新工艺、新设备、新材料，有利于提高建设项目经济效益、环境效益和社会效益的，发包人和设计人可以在上浮30%的幅度内协商确定收费额。 第八条设计人应当按照《关于商品和服务实行明码标价的规定》，告知发包人有关服务项目、服务内容、服务质量、收费依据以及收费标准。 第九条建筑装饰工程设计费的币种、金额以及支付方式，由发包人和设计人在《建筑装饰工程设计合同》中约定。 第十条设计人提供的设计文件，应当符合国家规定的工程技术质量标准，满足合同约定的内容、质量等要求。 第十一条由于发包人原因造成的建筑装饰设计工作量增加，发包人应当向设计人支付相应的工程设计费。
安全监理部内部考核制度 安全监理部内部考核制度 为了提高安全监理人员的个人素质及工作能力，实事求是地发现安全监理人员工作的长处、短处，把握每一位安全监理人员的实际工作状况，对于有突出贡献和有创新能力的安全监理人员给予工作调动以及提薪、晋升提供客观可靠的依据，以保证安全监理工作的稳定发展需求，根据公司规定和监理部实际情况，特制订监理人员考核管理制度：一、考核的内容： 按照公司规定考核分两大项，安全监理本项目部的考核(70分)与公司考核(30分)相结合。(总分100分)具体对安全监理人员的日常工作和考试成绩做出评定，考核的总成绩一律在公司人力资源部备案，作为人才选拔和加薪的重要依据。 二、公司考核内容具体按照公司考核标准要求实施。 三、安全监理项目考核内容： 安全监理项目部考核总共分为四项： 第一项：业务考试(40)分，考试内容主要由《煤矿安全规程》、《煤矿安全作业规程》、《煤矿安全操作规程》以及《煤矿质量标准化规范》为依据，由安全监理项目部根据本项目部当月下发的考试培训计划制定统一试卷，实行月底统一考试。 第二项：劳动纪律(10分) 有下列情形之一的每次扣1分。
1、不服从领导安排，工作散漫，工作期间脱岗、空岗、睡岗、不履行职责者，造成严重后果的除按照规定处理外，每次扣当月考核分1分。 2、迟到：指未按规定时间达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资，并每次扣发当月考核分1分。 3、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，30分钟以上按旷工半天处理。并每次扣发当月考核分1分。 4、开会期间不准交头接耳，大声喧哗，不准吸烟，不准随地吐痰，按顺序发言，开会期间手机必须调至震动状态，如有违反者每次扣当月考核1分。 5、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者每次扣当月考核分1分。 6、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，视为旷工并记月考核1分。 7、严格执行好请假、销假制度，请假外出应向主要负责人说好请假事由，外出归回应向负责人及时告知，并销假，凡违反规定者每次扣当月考核分1分。 第三项：行为养成(10分) 有下列情形之一的每次扣1分。 1、上班期间必须穿公司发放的统一服装，不留胡须、长发违反规定者
监理人员工作考核管理制度 一、目的 通过考核保证监理工作质量，提高管理水平。考核结果将作为员工调资等重要依据。 二、考核 1. 项目管理部考核项目监理机构； 2. 总工办检查项目管理部的考核工作； 3. 总工办抽查项目监理机构，抽查情况反馈项目管理部。 三、时间 4. 每月考核一次； 5. 考核表当月二十八号前报公司总工办； 6. 总工办根据抽查考核情况签署意见后，交人力资源部备案。 四、考核原则 7. 考核实行折算百分制； 8. 考核得分＝100－考核合计扣分； 9. 绩效考核系数=考核得分÷100； 10. 考核层次划分为：监理员、监理工程师、总监代表、项目总监； 11. 考核得分为负值时，按零分计； 12. 总监代表的考核执行项目总监考核表； 13. 每月考核情况公开，被考核人可以向项目管理部或总工办申诉。 五、考核范围 14. 监理员、监理工程师的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量控制、安全监督检查、进度控制、投资控制、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、总监评价、连带责任、检查扣分、特殊考核共十六项； 15. 项目总监的考核范围为：考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量控制、安全管理、进度控
制、投资控制、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、上级评价、连带责任、检查扣分、特殊考核共十六项； 16. 根据不同时期的工作情况，考核内容可以进行适当调整； 17. 调整的考核内容，须事先经总工办审批。 六、特殊考核 18. 监理机构人员受到不廉洁投诉时，公司责成项目管理部迅速组织调查。投诉情况属实的，当事人当月考核零分,总监和其他人员有包庇行为的，当月考核零分； 19. 发生质量、安全事故，监理人员未曾发出预控监理函件，相关人员、项目总监当月考核零分； 20. 执法大检查中由于监理工作的原因，不能顺利通过，全部人员当月考核零分； 21. 质检、安检或政府其他部门的专项检查中，监理工作被批评的，全部人员当月考核扣10～100分； 22. 合同约定监理费未收回，项目总监当月考核扣10分，其他人员当月考核扣5分； 23. 监理机构的工作被政府有关部门通报批评，全部人员当月考核零分； 24. 监理机构的工作被政府有关部门通报表扬，按照《员工创新奖励制度》进行奖励； 25. 监理人员的工作和行为受到业主投诉或要求撤换，当月考核零分； 26. 未按规定提交工作总结，相关人员当月考核扣10分。
国家关于建筑装饰设计收费标准 为了规范工程勘察设计收费行为，维护发包人和勘察人、设计人的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》以及有关法律、法规，国家发展计划委员会、建设部编订了《工程勘察设计收费标准〈2002年修订本〉》。本规定标准适用于中国人民共和国境内建设项目的工程勘察和工程设计收费。 依据《工程勘察设计收费标准〈2002年修订本〉》，此列出室内设计收费计算公式。 工程设计收费=A（工程设计收费基准价）×（1±浮动幅度值） 其中：A（工程设计收费基准价）=B（基本设计收费）+C（其他设计收费） B（基本设计收费）=D（收费基价）×（a）专业调整系数×（b）工程复杂程度调整系数×（c）附加调整系数 C（其他设计收费）包括： 总体设计费B×5% 主体设计协调费B×5% 采用标准设计或复用设计费 非标准设计文件编制费 施工图预算编制费B×10% 竣工图编制费B×8% D（收费基价）见“工程室内设计收费标准测算列表” 依据以上公式，假定新建某市级文化大剧院建筑室内设计装饰工程（工程复杂程度为Ⅲ级），概算投资为5000万元，现将该工程的装饰设计收费计算如下（单位：万元） 1.基本设计收费=163.9（①收费基价）×1.0（②专业调整系数）×1.15（③工程复杂程度调整系数）×1.5（④附加调整系数）=28 2.7 2.工程设计收费基价=282.7（基本设计收费）+28.3（⑤施工图预算编制费）=311.0 3.此大剧院工程设计收费=311（工程设计基准价）×（1±0浮动幅度值）=311.0 由此，依据以上计算公式推算出不同概算投资额的装饰设计工程的设计收费（详见“工程室内设计收费标准测算列表”） 根据《工程勘察设计收费标准〈2002年修订本〉》第五条规定，工程设计收费根据建议项目投资的不同情况，分别实行政府指导价和市场调节价，建议项目总投资概算额500万元及以上的工程室内设计收费实行政府指导价；500万元以下的工程室内设计收费实行市场调节价。实行政府指导价的工程室内设计收费，其基准价根据《工程勘察设计收费标准〈2002年修订本〉》计算浮动幅度额为20%，由发包人与设计人根据建设项目实际情况在规定的浮动幅度内协商确定收费额。 ◆国家关于建筑装饰设计收费标准 工程室内设计收费标准测算列表 单位：万元 工程概算投资额工程复杂程度等级收费基价 D 专业调整系数(a) 工程复杂程度调整系数(b) 附加调整系数(c) 基本设计收费B 其他设计收费C 工程设计收费基准价A 浮动幅度值工程设计收费设计收费点数(%) 200 Ⅰ级 9.00 1.00 0.85 1.50 11.48 1.15 12.62 0 12.62 6.31 Ⅱ级 9.00 1.00 1.00 1.50 13.50 1.35 14.85 0 14.85 7.43 Ⅲ级 9.00 1.00 1.15 1.50 15.53 1.55 17.08 0 17.08 8.54 500 Ⅰ级 20.90 1.00 0.85 1.50 26.65 2.66 29.31 0 29.31 5.86 Ⅱ级 20.90 1.00 1.00 1.50 31.35 3.14 34.49 0 34.49 6.90
临床路径与单病种质量管理知识考试试题 姓名科室总分100分，得分 一、选择题：（每空两分，共20分） 1、临床路径管理实施意义：（） A、规范医疗服务 B、提高医疗质量、保证医疗安全； C、控制医疗成本、减少资源浪费 D、获得最佳服务 E、以上都是 2、临床路径病种选择遵循的原则：（） A、常见病、多发病； B、治疗方案相对明确，技术相对成熟，诊疗费用相对稳定，疾病诊疗过程中变异相对较少； C、结合医疗机构实际，优先考虑卫生行政部门已经制定临床路径推荐参考文本的病种。 D、A+B+C E、A+B 3、变异的处理步骤：（） A、记录 B、提出解决方法 C、优化改进 D、A+B+C E、A+B 4、变异的原因分析包括：（） A、病情变化或出现并发症 B、遇周末，调整日期； C、病人要求（拒绝）使用抗生素/做该项检查/继续补液/继续住院/出院 D、需要治疗其他疾病 E、以上都是 F、B+C+D 5、临床路径实施效果评估内容包括：（） A、平均住院日数； B、平均住院费用 C、治愈好转率 D、变异率 E、变异原因分析 F、顾客满意度 G、以上都是; H、A+B+C+F 6、急性心肌梗死单病种质量指标正确的是：（） A、到达医院后使用阿司匹林(有禁忌证者给予氯吡格雷) B、实施左心室功能评价 C、对于ST段抬高型心肌梗死到院30分钟内实施溶栓治疗 D、到院90分钟内实施PCI治疗 E、到达医院后使用即刻β受体阻滞剂（无禁忌症） F、以上说法都对 G、A+B+D 7、急性心肌梗死出院后继续使用：（） A、阿司匹林 B、β-受体阻滞剂 C、ACEI/ ARB D、他汀类 E、健康教育 F、以上说法都对 8、关于肺炎单病种质控管理以下说法正确的是：（） A、符合住院治疗标准，实施病情严重程度评估 B、氧合评估； C、首次抗菌治疗前，采集血、痰培养 D、入院4小时内接受抗菌药物治疗 E、以上都对 9、髋关节置换术后质量控制指标正确的是：（） A、实施术前评估与术前准备 B、预防性抗菌药物选择与应用时机 C、预防手术后深静脉血栓形成 D、单侧手术输血量小于400ml E、内科原有疾病治疗 F、健康教育 G、以上都对 H、除D之外其余都对 10、预防性抗菌药物应用时机正确的是:( ) A、术前1小时使用 B、手术时间超过3小时追加一次 C、术中用血大于1500ml追加一次 D、C+D E、以上都对 二、填空题：(每空两分，共40分) 1、临床路径是指、及，针对某个或，以为基础，以提高和保障为目的，所制定的有顺序和要求的、的，以减少及，使患者获
监理人员考核制度 1．第三总监办采用责任制：包括总监负责制、驻地办主任负责制、试验 室主任负责制、专监负责制；总监办负责总监办监理工作的检查、督促、指导，驻地办负责所辖施工合同段的监理工作，并按总监办的要求进行监理工作，专监负责对现场监理的监督和指导，现场监理对专监负责，专监对驻地办主任负责，驻地办主任对总监负责，试验室主任对总监负责。 2．总监办监理人员工资分为三部份：岗位工资、考勤工资和绩效工资，其中岗位工资占30%，考勤工资占30%，绩效工资占40%。 3．每月进行监理人员考核，驻地办主任对驻地办监理人员进行考核，并将考核结果上报总监办，总监对全体监理人员进行最终考核，考核结果作为各监理人员的工资、加班费、奖金发放依据。考核等级定为：优、良、中、差四类，其中95分（含95分）以上为优，75 （含75分）?95分为良，60（含60分）?75分为中，0?60分为差，当月结果不影响下月考核。 4．岗位、考勤、加班工资发放办法：按实际出勤计发，每月按30 天计算，二月份按28天计算。 5．绩效工资发放办法：考核结果为优等级的，绩效工资系数为2；考核结果为良等级的，绩效工资系数为1；考核结果为中等级的，绩效工资系数为0.6；考核结果为差等级的，绩效工资系数为0.3；连续两月考核为差等级的予以辞退。 6、在业主组织的“四比一创”活动中，施工单位每得一面红旗的，奖励驻地主任现金200 元；在上级有关单位组织的大型检查中，得到通报表扬的，奖励本人现金500 元，若被通报批评的，则扣发工资500 元，情节严 重的将予以辞退。
7．上班时间不得穿拖鞋，监理人员喝酒后不得上岗，否则当天以旷工处理。当月累计旷工3 天，予以辞退。 8．探亲工资发放规定：在本工地监理人员工作期限满半年，根据工地实际情况安排探亲，报销来回车费，按正常路线火车中铺硬卧或汽车标准报销车费，每年一次，探亲期间发放全额工资。 9．监理人员必须有责任心，加强自身学习，遵守职业道德，认真履行自身职责。 10．监理人员不得参与承包商的盈利活动，不得与承包商串通作假，损坏公司及业主的利益，认真按西久公路公路有关要求及《技术规范》进行监理，不得与承包商到娱乐场所，不得在工作时间做与工作无关的事。 11．施工单位自检合格后，提供质检资料，现场监理根据施工单位的自检结果对工程进行抽检，监理人员在现场检查必须严格按规范、设计图纸及有关要求进行检查及签认，上道工序不合格不允许下道工序施工； 12．监理人员在监理工作中不按法律、法规办事，造成的法律后果由本人承担相应的法律责任。监理人员应严于律己，廉洁奉公，不得在监理过程中滥用职权，以权谋私，一旦发现将予以辞退。 13．监理人员到施工现场必须佩带上岗证、监理标识帽或安全帽，并携带卷尺、图纸、相应表格等工作必备用具。 14．监理人员应遵守考勤制度，有事请假应严格遵守请、消假制度。 附：监理人员考核评分表、试验室考核评分表
燃气监理项目部 服务及考核管理细则 （试行） 石家庄天元工程建设监理公司 2011.4
目录一监理人员岗位职责 1 监理工程师职责 2 各专业监理工程师职责 3 安全监理工程师岗位职责 4 监理员职责 二施工阶段工程监理工作方法和措施 1 质量控制 1.1质量事前控制 1.2质量事中控制 1.3质量事后控制 2.进度的控制方法和措施 2.1进度的事前控制 2.2进度事中控制 2.3进度的事后控制 3.投资控制方法和措施 4.信息管理 5.合同管理 6.组织协调 7.施工安全监督 三天然气管道安装工程监理程序 四施工阶段工程监理质量控制要点 1、PE管燃气管道安装工程监理工作流程 2、钢质燃气管道安装工程监理工作流程 五工程监理人员考核评分细则 六监理服务承诺
为了更好的开展监理工作，提高监理服务水平，根据监理规划的要求，特制订本管理细则。 一、监理人员岗位职责 1总监理工程师职责 1.1项目总监理工程师根据监理合同内容主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则，并负责管理项目机构日常工作； 1.2负责主持各项重要的监理活动，根据工作需要召开定期和不定期的工地现场协调会，保证各个监理过程按照法律、法规、标准、规范、监理合同及承包合同及公司质量管理体系的要求处于受控状态； 1.3负责对本项目顾客的财产的控制； 1.4项目总经理工程师应制定检验计划，定期按监理规划中的要求对监理服务进行检查； 1.5组织编写并签发监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和项目监理工作总结，签发项目监理机构的文件和指令； 1.6审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，主持整理监理工程项目的监理资料； 1.7负责监理服务最终产品的放行。 2各专业监理工程师职责 2.1根据监理合同，施工合同文件内容，熟悉和掌握设计图纸，和本项目相关的规范、标准及验收标准内容； 2.2依据监理规划，编制本专业监理实施细则，负责本专业监理工作的具体实施； 2.3负责本专业分项工程验收和隐蔽工程验收； 2.4核查进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况； 2.5根据本专业监理的实际情况及公司质量管理体系要求做好监理质量记录的控制工作。
弥勒市中医医院 临床路径知识考试试题 姓名??????????? ?? 科室?? ??????? ??????? 得分????????? 一、选择题，共10题，每题2分，共20分。 1、临床路径管理实施意义：（????）? A、规范医疗服务???? B、提高医疗质量、保证医疗安全；? C、控制医疗成本、减少资源浪费??? ?D、获得最佳服务?????E、以上都是? 2、临床路径病种选择遵循的原则：（????）? A、常见病、多发病；? B、治疗方案相对明确，技术相对成熟，诊疗费用相对稳定，疾病诊疗过程中变异相对较少；? C、结合医疗机构实际，优先考虑卫生行政部门已经制定临床路径推荐参考文本的病种。? D、A+B+C??????????????????????????????????????? E、A+B? 3、变异的处理步骤：（????）? A、记录????? B、提出解决方法????? C、优化改进????? D、A+B+C?????? E、A+B? 4、变异的原因分析包括：（????）? A、病情变化或出现并发症?????? B、遇周末，调整日期；? C、病人要求（拒绝）使用抗生素/做该项检查/继续补液/继续住院/出院?? D、需要治疗其他疾病?????????? E、以上都是??????????? F、B+C+D? 5、临床路径实施效果评估内容包括：（????）? A、平均住院日数；????????????? B、平均住院费用?????? C、治愈好转率? D、变异率 E、变异原因分析????? F、顾客满意度????????? G、以上都是;? H、A+B+C+F? 6、关于临床路径实施下列说法正确的是：（????）? A、临床路径是医生的事情，医生就可以完成；??? B、患者不需要知道临床路径的实施?； C、临床路径的顺利实施需要患者、医生、护理人员的共同配合来完成? D、经治医生对实施临床路径患者可以根据患者的病情随意调整治疗方案???????? E、以上均不对? 7、临床路径管理的流程包括：（????）? A、计划准备阶段???????????? B、临床路径制定阶段?????????? C、临床路径实施阶段?????????????????? D、评价改进阶段???????????? E、以上均是 ?8、临床路径实施流程包括：（????）? A、首诊医师完成患者检诊工作，对住院患者进行临床路径的准入评估?；????????? B、符合准入的，按照临床路径确定的诊疗流程实施诊疗； C、相关护理组在为患者做入院介绍时详细介绍其住院期间诊疗服务计划及需要给予配合的内容；??????? D、经治医师对当天诊疗项目完成情况及病情的变化，以及病情变异情况进行分析、处理，并做好记录。 E、医师在临床路径表中的治疗项目完成后，执行人在相应的签名栏签名。 F、以上均是? 9、临床路径实施的过程评价内容包括：（????）? A、相关制度的制定?????????? B、临床路径方案的制定? C、临床路径实施的记录???????? D、临床路径表填写? E、临床路径总结及变异分析??????????????? ? F、以上均是? 10、临床路径退出标准:(?????)? A、在实施临床路径的过程中，患者出现了严重的并发症，需要转入其它科室实施治疗；? B、在实施临床路径的过程中，患者要出院、转院或改变治疗方式而不得不中止临床路径诊疗流程；? C、由于入院前检查检验结果报告不准确或其它原因，导致入院第一诊断有误而进入临床路径诊疗流程的患者；
监理考核管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强建设工程监理管理工作，并执行两年质量治理行动的展开，明确监理作业程序和要求，规范监理工作程序，保证工程建设的顺利进行，并使监理工作的管理规范化、制度化、科学化，结合建设工程实际，特制订本工程制度。 第二条十大示范重点工程各工程监理单位受太和县重点示范工程领导小组办公室委托，根据法律、法规及有关技术标准，设计文件和工程承包合同、委托监理合同，代表建设单位对工程承包单位实施全过程的监理。 第三条建设单位将建立健全的监理激励和约束机制，对监理单位的监理工作进行检查、考核和评比奖励先进，处罚落后。 第四条本办法的考核对象为太和县十大重点示范工程各监理单位和监理工程师，考核时段为监理单位进场至工程竣工结束。 第二章监理人员资质及素质 第五条监理单位应根据合同以及项目投资额配备足够监理工程师及监理员，需按照安徽省现场建立机构监理岗位人员配备标准依次配备人员，如表：
将根据现场实际情况核查监理人员到场情况，若未按照合同及最低硬性标准配备人员将处于500元/人次。 第六条进入施工现场总监工程师、监理工程师岗位的工作人员，必须持国家颁发的相应行业监理工程师执业资格证书。 第七条进入施工现场的总监理工程师、监理工程师必须具备该工程施工阶段技术要求相适应的专业知识和管理能力。 第八条项目监理部在进场后需编制监理规划及监理实施细则，并及时向建设方及各参见单位进行汇报交底。 第九条监理人员应坚持原则，秉公办事，不以权谋私，自觉抵制不正之风，不得从事超过监理合同规定权限外的活动，违反条款扣除监理单位1000元/人次 第十条监理人员应严格按照国家规范、标准，结合本工程具体情况进行监理工作。对工作要严肃认真，一丝不苟，尊重客观事实，准确反映建设监理情况，经常深入施工现场及时妥善的处理问题，每天至少巡视2次以上，发现监理工程师经常不在场，工作不负责任，影响正常验收工作，扣罚监理单位300/人次。
监理人员考核奖惩制度 （一）监理考核基本要求 1、严禁触犯国家、地方的法律、法规或规章； 2、严禁向施工单位推荐分包商或材料供应商； 3、严禁收受贿赂或贵重礼品； 4、严禁吃拿卡要和故意刁难施工单位； 5、严禁采用弄虚作假，损害业主及监理单位利益； 6、严禁工作时间擅离职守； 7、严禁工作失职； 8、严禁工作时间酗酒，损害监理形象； 9、严禁拒不执行及敷衍项目监理部工作指令； 10、严禁接受施工单位安排的娱乐、旅游或疗养性活动； 11、严禁向施工单位报销各种费用或索要加班费、补助费等直接索贿或变相索贿； 12、按规定格式记好监理日志，认真检查施工单位资料，保证资料之间相互对应，及时准确； 13、严禁泄露工程或本公司的秘密、损害公司利益或名誉； 14、认真学习规范及设计图纸，了解、掌握施工工点监理工作的控制重点，严格照图施工、照规范监理，施工工法必须符合设计及规范要求； 15、对于现场所存在的安全、质量隐患，监理人员应及时报告项目监理部； 16、实行安全一票否决制； 17、监理人员应强化安全意识，加强安全监理工作，严格督促检查施工情况，强化过程控制，严格监控施工方案和安全措施落实情况，确保施工工法正确；坚决消除“三违”行为（即：违章、违规、违标），监理人员应认真查找安全隐患并坚决制止不安全的施工行为，对情节严重或不听劝告及拒不整改落实的应暂停报验转序，并立即向总监报告；施工过程中有关安全的主要工序、关键部位，应加强监理旁站，督促施工单位施工负责人、技术负责人、安检人员到位监控；严禁无计划施工，严禁违章施工，严禁野蛮施工； 17、监理工程师发现工程存在质量、安全隐患时，应迅速书面通知施工单位进行纠正。如施工单位不听劝告继续施工，必须果断报请总监理工程师指令暂停
建筑装饰设计收费管理规定 第一条?为了规范建筑装饰设计收费行为，维护发包人和设计人的合法权益，根据《中 华人民共和国价格法》以及有关法律、法规，参照《工程勘察设计收费标准(2002年修订本)》制定本规定及《建筑装饰设计收费标准》。 第二条?本规定及《建筑装饰设计收费标准》，适用于中华人民共和国境内建筑装饰工 程的设计收费。 第三条?《建筑装饰设计收费标准》是对建筑装饰设计行业收费依据的补充和完善。使 用《建筑装饰设计收费标准》的设计机构，应具有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的 建筑行业(设计)甲级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑装饰工程设计与施工(一体化)一级资质。上述具有设计资质的企业在与发包人独立签订合同时，可选择按建筑装饰工程造价收 费的标准，也可选择按建筑装饰工程设计面积收费的标准。在设计施工一体化资质企业和具 有设计资质的施工企业与发包人签订的合同中，在既有设计任务，也有施工任务时，设计与施工工程应分别签约。其他资质等级的设计企业可参照本规定和《建筑装饰设计收费标准》 执行。 第四条?建筑装饰工程设计的发包与承包应当遵循公开、公平、公正、自愿和诚实信用 的原则。依据《中华人民共和国招标投标法》和《建设工程勘察设计管理条例》，发包人有 权自主选择设计人，设计人自主决定是否接受委托。
第五条?发包人和设计人应当遵守国家有关价格法律、法规的规定，维护正常的价格秩序。 第六条?实行按工程造价收费标准的建筑装饰设计收费，其基准价应根据《建筑装饰设 计收费标准》中“按建筑装饰工程造价收费的标准”计算;实行按设计面积收费标准的建筑装饰设计收费，应按《建筑装饰设计收费标准》中“按建筑装饰工程设计面积收费的标准” 计算。除本规定第七条另有规定者外，浮动幅度为上下20%。发包人和设计人应当根据工程项目的实际情况在规定的浮动幅度内协商确定收费额。 第七条?建筑装饰设计收费应当体现优质优价的原则。凡在工程设计中采用新技术、新 工艺、新设备、新材料，有利于提高建设项目经济效益、环境效益和社会效益的，发包人和 设计人可以在上浮30%的幅度内协商确定收费额。 第八条?设计人应当按照《关于商品和服务实行明码标价的规定》，告知发包人有关服 务项目、服务内容、服务质量、收费依据以及收费标准。 第九条?建筑装饰工程设计费的币种、金额以及支付方式，由发包人和设计人在《建筑 装饰工程设计合同》中约定。 第十条?设计人提供的设计文件，应当符合国家规定的工程技术质量标准，满足合同约 定的内容、质量等要求。 第十一条?由于发包人原因造成的建筑装饰设计工作量增加，发包人应当向设计人支付 相应的工程设计费。
内部管理制度系列 监理人员工作考核制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-45687监理人员工作考核制度 Work appraisal system for supervisors 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、目的 通过考核保证监理工作质量，提高管理水平。考核结果将作为员工调资等重要依据。 二、考核 1.项目管理部考核项目监理机构; 2.总工办检查项目管理部的考核工作; 3.总工办抽查项目监理机构，抽查情况反馈项目管理部。 三、时间 4.每月考核一次; 5.考核表当月二十八号前报公司总工办; 6.总工办根据抽查考核情况签署意见后，交人力资源部备案。 四、考核原则
7.考核实行折算百分制; 8.考核得分=100-考核合计扣分; 9.绩效考核系数=考核得分÷100; 10.考核层次划分为:监理员、监理工程师、总监代表、项目总监; 11.考核得分为负值时，按零分计; 12.总监代表的考核执行项目总监考核表; 13.每月考核情况公开，被考核人可以向项目管理部或总工办申诉。 五、考核范围 14.监理员、监理工程师的考核范围为:考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量控制、安全监督检查、进度控制、投资控制、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、总监评价、连带责任、检查扣分、特殊考核共十六项; 15.项目总监的考核范围为:考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量控制、安全管理、进度控制、投资控制、函件、资料管理、设计变更、经济签证、其他、上级评价、连带责任、检查扣分、特殊考核共十六项;
2016年室内设计收费标准 近日，中国建筑装饰协会出台《住宅装饰装修工程设计收费标准指导意见》（试行），对家装设计费用做出了指导性规定。 新规定的指导收费标准 一、设计收费最低限价标准。设计师须持证上岗。设计师级别的认定由企业申报，行业培训并颁证。 1、设计师100元/㎡起； 2、主任设计师150元/㎡起； 3、高级设计师300元/㎡起； 4、特邀有影响设计师500元以上/㎡。 二、设计业务基本流程 1、客户咨询洽谈、双方达成意向后签订设计协议，客户需交纳设计定金（前期设计工本费）（设计费的30~50%）。 2、设计师进行现场勘测及原建筑结构图纸为依据并提供装饰装修设计方案图纸，双方就方案交换意见并确认后，双方签字备案。 3、设计方案定稿后开始绘制详图。客户对详图无异议情况下确认签字后方可作为设计定稿的依据。 4、设计图纸完成后，再次交换意见，并修正确认；双方交接设计文件，工程结束后结清余下设计费。 三、设计服务内容 1、现场勘测至少1次。 2、提供全套居室设计图纸文件1份并办结交手续。 3、开工时进行技术交底（外埠工程加收差旅费）。 设计师应在施工过程中进行二次以上现场指导，并参与工程验收。 四、设计图纸内容。依据实测、实量数据进行设计。图纸以A3幅面白纸打印，装订成册一式两份。 1、设计说明； 2、平面布置图； 3、照明布置图； 4、顶面天花图； 5、地面材质及拼花图；
6、开关、照明、插座定位图（智能布线图）； 7、主要空间立面图； 8、主要剖面图； 9、特别造型大样图； 10、现场制作家俱详图； 11、电脑效果图（或3D打印实景图）； 12、主要材料说明（必要时提供样板及材料表、门表、灯具表、家俱表等）。 五、设计约定 1、双方未结清设计费用，与项目相关资料不得带走。 2、若客户需要软装设计（即陈设艺术设计），则须另收设计费。 3、若客户需要设计师或设计单位全程跟踪及施工监督服务，则须协商洽谈另行收费。 中华人民共和国建设部有关建筑装饰行业设计费收费标准公布如下: 公建装饰设计取费标准（甲级设计） 一、办公装饰： （1）50元/m2 （建筑面积150 m2以内）送效果图1张 （2）45元/m2 （建筑面积150 m2以上）送效果图1张 （3）40元/m2 （建筑面积500m2以上）每500 m2送效果图1张？ （4）35元/m2 （建筑面积2000m2以上）每500 m2送效果图1张 （5）30元/m2 （建筑面积10000m2以上）每1000 m2送效果图1张 二、酒店装饰 （1）50元/m2 （建筑面积1000m2以内）每500 m2送效果图1张 （2）45元/m2 （建筑面积1000m2以上）每500 m2送效果图1张 （3）40元/m2 （建筑面积5000m2以上）每1000 m2送效果图1张 （4）35元/m2 （建筑面积10000m2以上）每1000 m2送效果图1张 （5）30元/m2 （建筑面积20000m2以上）每1000 m2送效果图1张 三、餐饮娱乐装饰 （1）80元/m2 （建筑面积500m2以内）送效果图2张 （2）60元/m2 （建筑面积500m2以上）送效果图2张 （3）50元/m2 （建筑面积1000m2以上）每500 m2送效果图1张 （4）45元/m2 （建筑面积2000m2以上）每500 m2送效果图1张 （5）40元/m2 （建筑面积5000m2以上）每1000 m2送效果图1张
单病种与临床路径知识考试试题（二） 姓名科室得分 一、选择题（每题 5 分共30 分） 1 、临床路径管理实施意义（） A、规范医疗服务 B、提高医疗质量、保证医疗安全C 、控制医疗成本、 减少资源浪费D、获得最佳服务E、以上都是 2、临床路径病种选择遵循的原则（） A 、常见病、多发病 B、治疗方案相对明确技术相对成熟诊疗费用相对稳定疾病诊疗过程中变异相对较少 C、结合医疗机构实际优先考虑卫生行政部门已经制定临床路径推荐参考文本的病种。 D、A+B+C E、A+B 3、变异的处理步骤 A 、记录 B 、提出解决方法 C 、优化改进 D、A+B+C E 、A+B 4 、变异的原因分析包括 A、病情变化或出现并发症 B、遇周末调整日期 C、病人要求拒绝使用抗生素/做该项检查/继续补液/继续住院/出院 D、需要治疗其他疾病 E 、以上都是F、B+C+D 5 、临床路径实施效果评估内容包括 A 、平均住院日数 B、平均住院费用 C、治愈好转率 D、变异率 E、变异原因分析 F、顾客满意度 G、以上都是; H、A+B+C+F 6、预防性抗菌药物应用时机正确的是:（） A、术前1 小时使用 B、手术时间超过3 小时追加一次 C、术中用血大于1500ml 追加一次 D、C+D E、以上都对 二、填空题（每空 3 分共20 分） 1、变异是指（）的结果或医务人员的（）行为不符合路 径（）要求的情况。 2、DRGs 意思是（），主要特点是以（）和 / 或（）作为病历组合的基本依据，综合考虑病例的个体特征，将 （）分为同一组。
三、简答题（每题25 分共50 分） 1 、临床路径表单的具体项目包括哪些？ 2 、临床护理路径的目的及内容是什么？ 一、选择题 1、E 2、D 3、D 4、E 5、G 6、F 7、F 8、E 9、G 10、E 二、填空题 1 任何病人医疗护理预期 2、按疾病诊断分组病例的诊断操作临床过程相近的病例 三简答题 1、临床路径表单的具体项目包括：答：1、路径的主题及应用对象，即：所选取疾病的名称； 2、住院日标准，即：该疾病预计的住院天数； 3、病例一般项目，包括：姓名、年龄、住院号、住院天数； 4、标准化诊疗计划项目：分为医嘱类、非医嘱类两种，可进一步细分为临床评估、检验、药剂、处置与手术、营养、活动、护理与卫生教育等具体的医疗护理行为； 5、变异标示及原因，在治疗过程中如出现了某些情况，不能继续按临床路径预定的计划进行，在变异栏中写明原因； 6、其他：包括主治医师、住院医师、护理人员签名及使用说明 2、临床护理路径的目的及内容： 答：临床护理路径又称CNP,是指依据标准护理计划，为一类特殊患者所设定的住院护理模式。目的是减少康复的延迟和资源的浪费，使服务对象获得最佳的照顾质量，以表格化的护理路线图来表示，以严格的时间为横轴，护理流程为纵轴，并标出护理目标及护理评价。