编者按：今年以来，深圳富士康员工频频发生跳楼事件，悲剧背后究竟折射出了怎样一种社会现象？中共武汉市委党校机关团委组织本校各教研部、中心青年教师对该事
件展开了积极深入的探讨，并于此基础上形成了多篇论文。本刊编辑部兹择其优
者刊发如下：
[作者简介]冯占军，经济学博士，中共武汉市委党校马克思主义基础理论教研部主任，副研究员。[摘要]深圳富士康今年以来发生的连环跳楼自杀事件，透露出新生代农民工面临的生存困境，包括没有实现体面劳动的工作困境，希冀、脆弱遭遇单调和冷漠形成的精神困境，作为城市里的农村人面临的生活困境等。这些困境产生的原因是多方面的，既有农民工自身的原因，也有用工企业、政府和社会的原因。解决新生代农民工面临的生存困境，不能仅仅依靠某一方面的力量，必须让各方担负起相应的社会责任，寻求多途径的综合解决之道。
[关键词]富士康；新生代农民工；生存困境
[中图分类号]F428 [文献标识码]A DOI：10.3969/j.issn.1005-3980.2010.04.012
[文章编号]1005－3980（2010）04－0059－05
今年以来，深圳富士康连续发生12起员工跳楼自杀事件，导致10人死亡、2人重伤。此外，还有一人割脉自杀未遂。富士康连续发生员工自杀事件，既暴露出公司在管理、制度、劳资关系等方面存在的缺陷，也凸显了新生代农民工面临的生存困境。目前，我国新生代农民工总数高达1.41亿，占到农民工总数的61.6%。在富士康的基层员工中，85% 以上为“80后”、“90后”的新生代农民工。新生代农民工有着诸多与老一代农民工不同的心理、个性、思想和行为特征。然而，也正因为如此，使得他们面临着比老一代农民工更严峻的生存困境和心理压力，今年以来富士康13个自杀的员工皆为新生代农民工就说明了这一问题。富士康接连发生员工自杀事件有着复杂的原因和背景。依笔者之见，从宏观角度看，富士康公司和员工的某些特殊因素不过是压垮这些年轻人的最后一根稻草，而现阶段新生代农民工普遍面临的生存困境才是背后的重要推手（当然，这种生存困境的形成，作为企业方的“富士康”们自然也脱不了干系）。如果把富士康公司和员工的特殊因素看做是事件发生的偶然性因素的话，新生代农民工普遍面临的生存困境则是导致连环自杀事件的必然性因素。探究事件发生的偶然性因素固然重要，但倘若不能对背后起支配作用的必然性因素有一个清醒的认识，不仅会导致对富士康事件“就事论事”的肤浅认识，也很难找出避免此类事件频频发生的良策。
一、不体面的劳动：新生代农民工面临的工作困境
与老一代农民工相比，新生代农民工年龄小，受教育程度高，个性独立，思想活跃，维权意识强，未来期望值高，更希望实现体面劳动，活得更有尊严。“体面劳动”最早是由国际劳工组织新任局长索马维亚在1999年6月召开的第87届国际劳工大会上提出的。在索马维亚看来，所谓体面劳动，是指劳动者的权利得到保护、有足够的收入、
从富士康事件透视新生代农民工生存困境
冯占军
（中共武汉市委党校马克思主义基础理论教研部，湖北武汉 430023）
收稿日期：2010-07-02
充分的社会保护和足够的工作岗位。毋庸讳言，根据这一定义，现阶段我国大多数新生代农民工尚未实现体面劳动。
首先，收入很低。深圳富士康一线员工的基本工资是当地政府规定的最低标准，即每月900元。为了能拿到更多的工资，员工不得不频繁地长时间加班。然而，即使每天加上几个小时的班，一个月的收入也不过二、三千元。富士康的员工称，在每月赚的钱里面，加班赚的比重有一半。员工收入所以如此之低，既与富士康公司的代工性质有关，也与公司尽力压低工人工资有关。富士康是全球最大的代工企业，苹果等全球著名IT公司的一些电子产品就是由富士康生产的。代工企业占据的是产业链“微笑曲线”中生产制造组装的位置，此处是整个产业链获利最低的地方。据报道，2009年，苹果公司因控制了研发和营销等高端环节，其利润率高达27%，而富士康的利润率只有4.3%。不仅产业链的绝大部分利润被苹果等外国公司拿走，代工生产所获利润的相当部分也被公司及老板留下，最后发给员工个人的实际已微不足道。这意味着，富士康的员工实际遭受着本公司和国外企业的双重盘剥，收入很低自然也就顺理成章。对此，还有两则报道可以佐证。一则是关于苹果公司的。富士康发生员工连环跳楼自杀事件后，苹果公司曾进行了调查，苹果公司认为，工资低或许是该类事件发生的一个主要诱因。为了帮助合作厂商富士康尽早走出舆论困境，苹果公司决定对富士康代工苹果产品的员工给予直接经济补贴，补贴数额为苹果产品利润的1%-2%。另一则是关于富士康公司老板郭台铭的。2009年11月，郭台铭在娇妻曾馨莹35岁生日前后以10亿元新台币买下台北县淡水镇“水立方”三个楼层，创下台湾豪宅史上单笔最高金额的交易纪录。当富士康的员工们拿着微薄的薪水日夜劳作、加班加点时，很难想象他们的老板却在过着怎样奢华的生活。富士康的员工收入低并非个案。据国家统计局发布的《2009年农民工监测调查报告》，2009年，我国外出农民工的月平均收入仅为1417元。其中，月均收入在600元以下的占2.1%；600-800元的占5.2%；800-1200元的占31.5%；1200-1600元的占33.9%；1600－2400元的占19.7%，而收入达2400元以上的仅占7.6%。农民工每月1417元的平均收入，仅为美国、欧盟最低工资的十几分之一，且不说和人家的平均收入相比了。
其次，被当做“机器”。富士康实行的是“半军事化”管理。然而，伴随这种“半军事化管理”的，却是工人们机器般的生存。在富士康，所有的生产环节都被细分。每个工人必须在规定的时间内完成规定的几个动作。例如，央视《经济半小时》曾报道，在富士康的生产线上，最普通的一道工序是贴胶纸。这道工序要求两分钟内在主板上贴上18张胶纸，而每个工人每天要完成220块这样的主板。这些员工每天就是在这样既简单又重复的工作中度过的。富士康要做的就是：让员工动作标准化。被约束的员工就像流水线上的一个个“零部件”，成了必须精确动作的机器人。他们融入生产流程，也为生产线所控制和驱使。富士康的生产不仅是高度程序化的，也是“表格化”的，不同班组的上班时间被有序地错开。生产的“表格化”决定了员工生活的“表格化”，不同班组吃饭、睡觉、娱乐的时间也由此错分开来，相互之间没什么交流和关联。为了实现效率，在富士康，换洗的衣服也要求在规定的时间段送至规定的地点，每天有专门的洗衣公司回收三次。不用洗衣服，有人做饭，工作以外全部被他们“外包”了。这种格式化、细分的生产环节、生活环节，汲取了“泰勒主义”的精髓，提高了公司的效率，但也埋没了员工的人性，限制了员工的自由，把员工变成了一个纯粹的、没有任何感情的“生产工具”。富士康的员工被当做机器，在其他企业打工的农民工又何尝不是如此。在讨论经济社会问题时，当我们关注就业岗位远超过关注收入水平，并不时为我国具有劳动力成本低的所谓国际竞争力而窃喜时，农民工其实已经在潜意识中被当成了某种“工具”。如果一个人只是被当做机器或工具，还有什么做人的尊严可言？
再次，权利得不到保障。在深圳富士康公司，员工的许多权利得到了落实。富士康公司与每位员工签订劳动合同，给每位员工购买社会保险，也从来不拖欠员工工资。然而，即使如此，侵犯员工权益的事情也不断发生。一个典型的案例是孙丹勇自杀事件。去年7月16日凌晨，年仅25岁的员工孙丹勇从12楼跳下身亡。孙丹勇来自云南一个偏远山村，2008年从哈工大工商管理专业毕业。据报道，孙丹勇自杀的原因乃与一部苹果样机的丢失有关。事情发生前，公司交由孙丹勇保管邮寄给苹果公司的16部iPhone 样机少了一部，孙丹勇因此接受了公司环安课的调查。在接受调查时，孙丹勇遭到非法搜查、拘禁和殴打，以致最终导致自杀，酿成悲剧。另一个无视职工权益的典型案例是拒设立工会事件。据报道，在深圳有关方面不断上门求劝下，富士康曾坚拒设立工会达数年之久，而最终是深圳市总工会万般无奈，用派出的方式“移植”了一个工会进入。众所周知，工会是职工维护自身权益的组织，富士康长期拒设工会，透露出其无视员工权利的肆无忌惮。尽管如此，富士康的整体情况却仍是比较好的。从全国的情况看，侵犯农民工权益的事情仍时时刻刻在发生着。根据国家统计局发布的农民工监测调查报告，2009年在全国以受
雇形式从业的外出农民工中，被雇主或单位拖欠工资的占1.8%，虽比2008年的4.1%下降了2.3个百分点，但总人数仍高达244.85万人。另外，目前，全国签订劳动合同的比例仍然较低，近六成农民工没有签订劳动合同，雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例也分别只有7.6%、21.8%、12.2%、3.9%和2.3%。
二、希冀、脆弱遭遇单调和冷漠：新生代农民工面临的精神困境
新生代农民工大多是独生子女，生长在改革开放和物质生活日渐丰富的新时代，和老一代农民工相比，他们不属于养家糊口的生存型农民工，而是着眼未来的发展型农民工，在内心深处对未来充满了希冀。然而，他们大多又缺乏社会历练，心理和情感相对脆弱，耐受力比较低，在遭遇艰难困苦和恶劣工作环境时，不像他们的父辈那样能够忍辱负重，而是更多倾向于一走了之，重新寻找适宜的地方和舞台。与老一代农民工相比，新生代农民工在心理、个性等方面都有了很大改变，然而，他们面临的打工环境却没有什么大的不同，这不可避免地会导致心理问题的出现。不仅如此，由于生产条件的现代化和市侩文化的流行，新生代农民工从事的工作更加单调，人际关系也更加冷漠，这使他们更容易陷入孤独、失望的精神困境中。
首先，单调的工作扼杀了生活气息和发展前途。在我国，“富士康们”大都有一个显著的特点，即每个岗位都是整台大机器上的一个零件，员工的工作是高度机械化的动作，工序简单、单调而又必须“乐此不疲”。这些公司的管理模式基本上又都是准军事化的，有着严格的层级制和纪律性，员工的工作行为严重缺乏“自由和个性”。富士康自诩的一项核心竞争力就是“快速反应”。然而，为了获得这种核心竞争力，广大员工付出的代价就是不得不加班加点、机械而又重复地劳作，不得不每日12小时、13天休息1天“无休止”地工作。成千上万的新生代农民工抱着青春的梦想进入了富士康，却发现自己几乎看不到任何发展的前景，看不到梦想的实现。于是乎，富士康幸运地成了他们走向城市的起点，却也不幸地给他们的征程提早画上了句号。今年第七个跳楼的员工叫卢新。这个湘潭大学的毕业生，曾参加过湖南卫视的“快乐男声”大赛，在富士康入职新人才艺大赛中还获得了二等奖。然而，就是这个年仅24岁的阳光青年，5月6日从阳台纵身一跃，走上了不归路。卢新去年8月进入富士康工作，加上加班费，每月会有两三千元的收入。在他生前的博客里，他留下这样一段话：“为了钱来到公司，可阴差阳错，没进研发，来到制造，钱还算多，但是在浪费生命。真的很后悔，现在我的人生第一步就走错啦，很迷茫。”卢新因看不到前途、对未来迷茫而自杀具有相当的代表性。深圳市总工会在调查富士康自杀事件后认为，富士康管理机制的“半军事化”、管理层级的“壁垒化”和“把人当作机器”的刚性管理手段，“对员工造成的心理压力乃至伤害是明显的”，客观上也是导致员工由于个人问题选择自杀的一大诱因。
其次，冷漠的现实使人倍感孤独和无助。针对富士康近来频发的员工坠楼事件，凤凰网“天下被网罗”互动专区对网友意见进行了调查。截止到5月21日下午2时半为止，共有20150参与投票，其中有64.9%的网友认为富士康发生“十连跳”的原因就在于“人际关系冷漠”。法国著名学者埃米尔 迪尔凯姆（旧译涂尔干）在其名著《自杀论》中批判了以个体心理学解释自杀现象的传统理论，建立了用社会事实的因果关系分析自杀的理论，认为当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。根据他的观点，个体的社会关系越孤立、越疏离，就越容易自杀。富士康的人力资源管理粗放、冷漠，缺乏以人为本，公司只是把员工当成一个机器，员工与员工之间也被无情地隔断了友情的锁链，变得十分陌生。富士康的许多员工认为，尽管富士康“视员工为第一宝贵财富”，但其实，员工的上下级关系和同事关系非常紧张、冷漠。甚至有媒体评论说，富士康的员工已陷入“人际荒漠”。在发生了几起自杀事件后，深圳富士康成立了“关爱中心”。“关爱之心”的成立理应对防止自杀事件有所裨益。然而，现实情况却是，当工友发现卢新存在心理问题后，“关爱中心”的“预先干预”却是让工友“联系主管”。这样一种形式上的“关爱”当然阻止不了悲剧的发生。现实的冷漠不仅体现在企业与员工之间，也体现在工会等相关组织上。工会原本是工人争取和维护自身合法权益的组织，然而，令人遗憾的是，现今我国企业的工会组织在这方面做的很不够，有些工会甚至成了资方的代表和“维权”人，工人的权益不仅得不到保护，而且稍有意见上诉就有可能被“维稳”，这种情况实际反映了工会职能的严重错位。情况还不仅仅如此，我们的社会也已变得非常冷漠。在市场逻辑得到如此广泛普及的今天，利益关系几乎占据了人们思维方式的全部，大家不仅会在商业场合使用这样的评判标准，在人际交往中也常常据此来决定进退和取舍。这种赤裸裸的利益关系和拜金主义塑造了年轻
人别样的世界观和人生观，也奠定了他们不珍惜生命的心理基础。
三、城市里的农村人：新生代农民工面临的生活困境
新生代农民工是“城市里的农民”、“农村里的市民”，是典型的“夹心层”。有人曾这样形容新生代农民工：“他们来自农村，却早已经离开了土地。他们身在城市，却难以很好地融入都市生活。他们有爱有追求，现实却总有距离。他们就是新生代民工。”与老一代农民工不同的是，新生代农民工要么从小就随同外出打工的父母在城市生活，要么从学校一毕业就进入城市寻找发展的机会，他们从心理上早已远离了土地，许多人没有务农的经历，也没有从事农业生产的技能，甚至不再习惯农村的生活。老一代农民工通常为了养家而进城打工，城市对他们而言只是人生的一个驿站，他们把自己也只看做是城市里“过客”。相反，新生代农民工则具有更多的融入城市的冲动，他们进入城市是为了寻求更好的发展，一心想跳出“农门”入“城门”。然而，富士康接二连三的员工跳楼事件却折射出新生代农民工面临的集体困境：他们渴望融入城市，享受城市文明，和城市人一样“体面地生活”，但现实却很难，城市不允许他们定居下来，他们只能在城市与乡村之间钟摆式地来回摆动。
首先，房价高涨难以实现“购房梦”。购买一套住房是新生代农民工在城市定居并安居乐业的基本要求。然而，目前我国城市的高房价远远超出了绝大部分农民工的支付能力，阻挡了他们向城市进发的脚步。以深圳市为例，该市房屋在今年5月31日~6月6日的均价为17575元/平方米。假设富士康公司一线员工的工资可以达到每月3000元，那么要购买一套70平米的住房，即使工资全部用来购房静态地计算也需要34年。这意味着，一位月收入在3000元及以下的农民工要想通过工资收入在深圳买到一套略为宽敞的住房几乎是不可能的。深圳市如此，在其他大城市也基本类似。以中部地区的武汉市为例，2009年，该市商品住宅全年成交均价为5296元/平方米，而据今年7月16日武汉市人社局发布的一项农民工合同管理情况调查，该市的农民工月均工资为1866元。根据这些数据可以推算，一个农民工如果将每月的工资全部用来购买房屋，那么购买一套70平米的住房需要17年。倘若只将收入的一半用来购房，积累的时间要顺延一倍以上。这对现时生活中各种消费和支出已经捉襟见肘的普通农民工来说，也几乎是天方夜谭。中心城市房价高得离谱，在广大中小城市，房价虽低，但也要消耗十多年甚至大半生的积累才能够买到一套住房，这对新生代农民工来说也是一个不小的难题。
其次，自身素质不适应城市劳动力市场的需求。新生代农民工的平均受教育程度和职业技能虽高于老一代农民工，但却低于城市里的同龄人，也与城市劳动力市场的现实需求不相适应。根据中国劳动力市场网发布的信息，2009年我国城市劳动力市场对高中及以上文化程度的劳动力需求占总需求的60.2%，对初中及以下文化程度的劳动力的需求仅占39.8%。而据国家统计局发布的《2009年农民工监测调查报告》，在全国农民工中，30岁以下各年龄组中，接受过高中及以上教育的比例仅在26%左右。与此同时，城市劳动力市场中需求量最大的是受过专门职业教育、具有一定专业技能的中专、职高和技校水平的劳动力，这部分占总需求的56.6%，然而在新生代农民工中这部分人只有二成左右。这两组数据意味着，新生代农民工的教育程度和职业技能水平仍明显滞后于城市劳动力市场的需求，这构成了阻碍他们在城市长期稳定就业的一个关键性问题。
再次，难以获得城市社保等基本公共服务。农民工在农村生活主要依靠土地保障，在城市生活则必须依靠社会保障。拥有与市民同样的社会保障，是农民工定居城市必须解决的基本问题，直接影响着能否实现在城市的长期稳定就业和生活。对于新生代农民工而言，社会保障有三个基本项目：一是免除养老之忧的基本养老保险；二是免除医疗之忧的基本医疗保险；三是解除生存危机的最低生活保障。然而，根据有关调查，目前新生代农民工中，享有城市社保的人数比例非常低，参加养老、医疗保险的比例虽总计达到21.3%和34.8%，但这些保险大都属于农村保险而非城市社保。另外，城市最低生活保障的保障对象为当地城市户籍人口，农民工基本上没有享受该项保障的权利，因此无论何种情况都不可能获得城市低保待遇。社会保障水平远不能达到在城市定居的要求，就难以实现从“城市里的农村人”向真正的城市居民转变。农民工的社保状况所以如此，是因为我国覆盖城乡的社保体系尚在建设过程中，社会保障制度呈现出明显的碎片化特征，对农民工的社会保障问题及其与城市社会保障的对接尚缺乏相应的制度设计。
四、新生代农民工生存困境的综合解决之道
当前，新生代农民工已成为我国产业工人的主体力量，直接影响着统筹城乡发展和工业化、城镇化的进程。今年
中央“一号文件”明确提出，要采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，显示出中央高层对解决新生代农民工问题的高度重视。导致新生代农民工生存困境的原因是多方面的，既有用工企业的原因，也有来自政府和社会的原因，同时也与农民工自身的一些因素有关。正因为如此，解决新生代农民工的生存困境问题就不能过于强调某一方面的行动，而必须让各有关方都行动起来，担负起相应的社会责任，共同努力，寻求多途径的综合解决之道。
从企业方面来说，应在提高员工收入、改善工作条件、保障员工权利、实行人性化管理、加快发展转型等方面做出努力。深圳富士康在连环自杀事件发生后，很快做出了加薪的决定，并先后两次加薪，不能说没有抓住问题的关键。继富士康加薪后，在全国迅速掀起了一股加薪潮，这对提升新生代农民工的收入水平帮助极大。事实上，所有用工企业都应汲取富士康事件带来的惨痛教训，在提高农民工待遇和权利方面做出切实努力，尽力给他们一份体面的工资，为他们过上有尊严的生活创造条件，而不是一味压低工人的工资。实现体面劳动离不开合理报酬，但又不能仅仅是“加薪”。企业不仅要注重增加员工的工资，也要在改善工作环境条件、保障合法权益、满足精神文化需求等方面迈出坚实步伐，体现出对员工的人文关怀。国际著名管理心理学家埃德加 沙因说：“组织需要的只是个人部分特定的活动，但前来工作的却是整个人。人们会附带有许多不是组织预期的，与计划不完全适合的态度、情感和感知。”这意味着，企业要想实现自身的发展，就不能只关注员工工作时间的劳动，还要关注非工作时间的生活，积极创造条件，让员工拥有正常、健康的业余生活和通畅的人际交流，努力消除他们的精神困境。除此之外，更为重要的是，要加快企业的发展转型，从单纯依赖人力成本优势转向以品牌竞争和技术优势取胜，摈弃以前那种粗放的、低级的发展模式，通过转型实现企业、员工的共赢。
从政府方面来说，应在加快城镇化进程、消除城乡二元结构、提供基本公共服务、推动经济发展方式转变等方面多做文章。对于新生代农民工中的很多人来说，自从走出家门的那一天起，就没有想再回家当农民，他们高喊的只有“进城、进城、再进城”这样一句口号。鉴于此，政府应切实采取有效措施，努力打破城乡二元结构，加快城镇化进程，特别要加快发展中小城市和县域经济，一方面为符合条件的农民工进城提供条件，另一方面，增强家乡对他们的吸引力，使他们不至于走入非要进城的死胡同。要重视为农民工提供基本公共服务，努力在就业、社保、教育、住房等方面为农民工提供政策保障，降低他们进城的门槛和成本，让他们能够融入城市，从制度层面保证他们有尊严地在城市生活。要加强对新生代农民工的培训，继续推进农村中等职业教育免费进程，扩大“阳光工程”的覆盖面，加强对农村新生劳动力的预培训，提高他们的职业素质和劳动技能。收入是保障民生的基本条件。从现状看，我们面临的主要是工资偏低的问题，最低工资标准和工资收入没有实现与经济的同步增长。要建立工资正常增长机制和支付保障机制，改变经济增长而收入不增长、企业利润增长而工人工资不增长的局面，使工资实现与国民经济、企业效益的协同增长。在过去30年里，我国依靠数亿廉价劳动力打造了一个出口导向型的“世界工厂”，实现了经济的持续快速增长。然而，富士康发生的悲剧敲响了这种发展模式的历史警钟，传统企业靠人力成本优势生产低附加值产品已经没有前途，以消耗资源、牺牲环境为代价，缺乏核心技术、低附加值的粗放式发展难以为继，今后必须加快经济发展方式转变，依靠科技创新和技术进步提升产业的国际竞争力，使我国不仅成为“世界工厂”，更成为世界技术大国和品牌大国。
从社会方面说，应加强非公企业工会等组织的建设。忽视工会建设，不仅使改善企业文化、疏通劳资管道变得困难，也使员工心理危机的诱发因素无法得到控制和消解。要全力推动在非公有制企业组建工会组织，把农民工组织到工会当中来，做到哪里有农民工哪里就有工会。要大力推动《劳动法》等法律法规的实施，健全维权机制，加大维权力度，提高维权实效，做到哪里有工会哪里就能保护农民工的合法权益。要加快推行工资集体协商，促进企业建立健全工资集体协商共决机制，科学合理地确定工资标准，提高一线员工的劳动报酬。要督促企业坚持以人为本，重视职工精神文化生活，增加职工之间的相互交流和感情沟通，关心职工心理健康，让职工实现开心工作、体面劳动。
从员工方面说，则要进一步提高自身的文化素养、心理素质和职业技能，增加社会历练和对艰难环境的耐受力，树立科学的世界观和人生观，努力消除在独生子女成长环境中形成的一些不良习惯和行为倾向，特别是要懂得珍惜生命，培养良好的心态，学会用积极的方式回应面临的各种生存困境，保护自身和家庭的生存权利，开拓和创造美好的人生。
[责任编辑 邓念雄]
全国总工会关于新生代农民工问题的研究报告 农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的基础上，形成此研究报告。 在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。本报告所用数据资料，大部分来自国家各部委公布的统计数据，另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。 一、新生代农民工概况与基本特征 （一）新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展 农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求；但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的基本社会问题。总之，这个群体的出现对我们解决农民工问题提出了与时俱进的新要求。 （二）新生代农民工的概况 1.新生代农民工占外出农民工的六成以上，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。 据国家统计局公布的数据：2009年，全国农民工总量为2.3亿人，外出农民工数量为1.5亿人，其中，16岁-30岁的占61.6%1。据此推算，2009年外出新生代农民工数量在8900万左右，如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿（2008年为2.25亿）职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。 2.平均年龄23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。 根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据（一项为中国人民大学2010年对全国28个省、自治区、直辖市共1595名新生代农民工的调查，一项为珠三角新生代农民工的调查数据，另一项为全国总工会研究室2009年组织对千家已建工会企业的问卷调查），新生代农民工的平均年龄为23岁左右，这要求我们在认识新生代农民工时，必须关注与其所处特定年龄阶段相关的一系列特征和问题。 同时，新生代农民工的初次外出务工年龄更低，基本上是一离开中学校门就开始外出务工。一项调查显示，在珠三角，传统农民工初次外出务工的平均年龄为26岁，而在新生代农民工中，80后平均为18岁，90后平均只有16岁2。16岁、18岁的年龄，基本上意味着新生代农民工一离开初中或高中校门就走上了外出务工的道路，也意味着与传统农民工相比，他们普遍缺少离开校门后从事农业生产劳动的经历。 3.近80%的人未婚。 据全国总工会研究室2009年的调查，新生代农民工中的已婚者仅占20%左右。国务院研究室2006年发布的《中国农民工调研报告》显示，当时农民工中80%以上的人已婚。数据对
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羽绒服市场考察与心得 考察目标：近年来，我县羽绒服行业突飞猛进的发展，做羽绒服个体户越来越多，他们都是以个人为中心，小打小闹，很难形成规模，据我所知，光山县总人口90万左右，充绒的人数占到30%以上，整个光山县的经济基本靠羽绒带动，基本大部分的第三产业都是围绕着服务这些外出充绒的个体户们，光山的羽绒行业就像沙特的石油，但是光山的羽绒未来的方向，未来的市场，未来的营销模式，未来的规模，什么样的定位，据我感觉，他们都很模糊，所以，为了对这个行业有深入的了解，依据自身的优势，我深入市场进行考察和分析。 考察时间：2012年1月15日至 2012年2月5日 调研对象：身边的亲属，做羽绒生意的老板 调研方式：深入市场、交流、查看专业期刊，报纸、网上查资料考察地点：湖南省平江县长寿街我哥羽绒服专卖店和河南省光山县 目前，我光山县有大量的和我哥一样的散布在全国各地羽绒服个体户，他们主要经营：定做羽绒服、羊绒服、羽绒被、羽绒裤翻新品牌羽绒服、修补羽绒服等等。学校放假那天我就前往湖
南省平江县长寿街我哥那里，帮他卖羽绒服，此次实践让我收获很大，不仅提完善了我自己的一套营销理论体系，而且还悟到了很多理论之外的东西。下面陈述我考察的成果和获得的心得：一．河南省光山县羽绒服个体户经营体系分析 据我所知：从2月15号开始，我哥的店每天营业额每天都在递增，前三天我大部分时间花在了解衣服的款式，衣服的大小和分类，消费者的消费心理。第一天的时候什么都不懂，所有的一切都询问我哥和我姐，第二天就慢慢的熟练了，第三天就帮我哥把衣服进行分类和统计。在我的帮助下，我哥对自己的货量有了明确的把握，每种型号的衣服还有多少，每种款式还有多少，都非常的清楚。我去的时候我哥还有1200件衣服左右，我建议我哥根据货存来确定自己的销售价格，我哥听取我的意见之后，就把好一点的货全部拿出来，价格提高30%左右，其余的全部按降价处理，降价一定要在同行降价的前一天就开始降价。然后我就去网吧浏览一些资料和下载一些软件，在朋友的帮助下很快的完成了自己的语音广告。之后，就开始了我们的营销计划，结果正如我们所料，营业额一天比一天多。最后一天高达280件．在回家的时候1200件羽绒服基本卖完。
对新生代农民工现状与问题的调查感想 ——新生代农民工何去何从 如果要问中国最不缺的是什么，我们首先想到的可能会是劳动力，在广袤的中国农村有着丰富的劳动力的资源，然而伴随着近几年来在东部沿海地区“民工荒”频频出现的现象，“新生代农民工”日渐作为一个特殊的群体引起全社会的广泛关注。2010年中央一号文件，中央首次在官方文件中将他们作为一个新的社会群体——“新生代农民工”,给予重点关注。新生代农民工主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉，他们在乡村适应和城市融入过程中存在双重障碍和困境；他们处在一个身份认同和自身定位的转型期，已经由一个传统意义上的农民转型成为逐渐脱离土地和农业，独立于城市之中的新的阶层和利益团体。 对我们当代大学生来说，“农民工”这个词也许并不陌生，伴随着中国的改革开放，农村剩余劳动力不断向城市转移，庞大数量的农民工兄弟奔波于城市谋生已是司空见惯的事，农民工为中国的改革开放和经济的发展做出了巨大的贡献；而新生代农民工却是近几年来兴起的一个群体，作为一个数量庞大、情况复杂而又对经济与社会稳定具有深层次影响的特殊群体，新生代农民工面临着以下六大问题:一、工资收入水平较低、务工地房价居高不下,是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍;二、受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求,是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题;三、受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足,是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题;四、职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现,是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素;五、对精
您好，来自北京科技大学的社会实践团队真心来收集您的心声，涉及到您的隐私您的隐私我们将完全、严格保密，希望您抽出宝贵的几分钟认真完成以下问卷的问题，衷心感谢您的合作，谢谢！！！ 1、您的年龄 □20以下□21-30 2、您的性别 □男□女 3、您的出生地 □生在城市□生在农村 4、您是否是独生子女 □是□否 5、您父母的现状是 □父母都在城市打工□都在城市只有一方打工□在城市但都无工作 □父母有一方在城市□父母都在农村 6、您在农村老家是否有在您名下的承包责任田 □有□无 7、您的文化程度□小学□初中□中专、高中□大专以上
8、您是否有劳动部门颁发的专业技术等级证书 □没有□初级□中级□高级 9、您是否 □中共党员□共青团员□均不是 10、如果您以上两项都不是，您是否希望争取加入共青团或共产党 □希望入党□希望入团□没有想法 11、您目前的健康状况 □良好□一般□较差□不知道，从未体检 12、您是否从事过农业劳动□从事过□不会 13、您是在什么情况下开始到城里工作的 □初中毕业后进城□高中毕业后进城□在家务农后进城 □随父母在城市长大参加工作 14、您选择从事该行业的原因 □喜欢、有前途□没别的技能，只能干这个□待遇还行□暂时过渡□有老乡或同伴□没想那么多 15、您计划连续从事该工作的年限 □一年以下□1至3年□3至5年□5年以上□
16、您累计从事该工作的年限 □1年以下□1至3年□3至5年□5年以上 17、您进城后变换工作单位的次数 □没换过□2次以下□5次以下□10次以下□10次以上18、您变换工作单位的原因是（若18题选择“没换过”，该题可不答）□收入太少□工作太累□工作危险□学不到技术□工作环境差□工作不稳定□受到不公正待遇□受不了企业各种限制 19、您目前工作单位的性质是 □国有□民营□股份合作□中外合作或合资□外商独资20、您是否与现在工作单位签订劳动合同 □已签订□没有签订 21、您没有签订劳动合同的原因 □企业未签□自己不愿签□没想过这个事 22、您所在单位是否为您办理了社会保险 □ 已办理□没办理□不清楚如何办理 23、目前所在单位为您办理的社会保险项目是
Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove ; Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep .-- Shakespeare 全国总工会关于新生代农民工问题研究报告 2010年06月21日03:32工人日报 字号：T|T 关于新生代农民工问题的研究报告 全国总工会新生代农民工问题课题组 农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的基础上，形成此研究报告。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。本报告所用数据资料，大部分来自国家各部委公布的统计数据，另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。 一、新生代农民工概况与基本特征 （一）新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展 农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求；但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的基本社会问题。总之，这个群体的出现对我们解决农民工问题提出了与时俱进的新要求。 （二）新生代农民工的概况 1.新生代农民工占外出农民工的六成以上，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
2017城市中农民工生存现状调研报告城市中农民工生存现状调研报告怎么写?下面是小编整理的关于城市中农民工生存现状调研报告，希望对你调研报告写作有帮助!。 篇一：关于城市中农民工生存现状调研报告。 近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力和创造了大量的财富，然而在陌生的大城市中仍然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。 我借着暑假的空闲时间对农民工的生存状况进行了深入调查，进一步了解农民工在城市中如何生存。 目前，已有大量农民工进入城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。 他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方仍然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。 现在将此次实践活动调查的结果报道如下：。 一.大量农民积极入城。 据收集到的资料显示，大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入，其次是增长见识，提高技能等。 据走访句容市后白镇水北村农民工老家后统计，整个村已有七成青壮年外出务工经商，其原因大多是：水北村地处丘陵地带，经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农用费用
支出大，很难支撑家里的所有开支。 再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获取大部分收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。 这样一来家里只剩下年老体迈的人，所以目前已有不少土地荒芜。 二.农民工收入问题。 据国家统计局的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。 据了解农民工进城务工经商的月平均收入约为1200元，一半以上的农民月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农民工月平均收入约为1070元，女性农民工月平均收入约为780元，农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的发展而明显提高，究其原因，其一，自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业，居民服务业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。 由于农民工受技术限制，工资水平偏低。 其二，社会不太健全的制度使得农民工就异常业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。 三.农民工权益问题。 农民工工作时间普遍较长：进城农民工每周平均工作6.3天，平
关于新生代农民工问题的研究报告
关于新生代农民工问题的研究报告 农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的基础上，形成此研究报告。 在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。本报告所用数据资料，大部分来自国家各部委公布的统计数据，另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。 一、新生代农民工概况与基本特征 （一）新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展
农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求；但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的基本社会问题。总之，这个群体的出现对我们解决农民工问题提出了与时俱进的新要求。 （二）新生代农民工的概况 1.新生代农民工占外出农民工的六成以上，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。 据国家统计局公布的数据：2009年，全国农民工总量为2.3亿人，外出农民工数量为1.5亿人，其中，16岁-30岁的占61.6%1.据此推算，2009年外出新生代农民工数量在8900万左右，如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿（2008 年为2.25亿）职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
浅析新生代农民工犯罪的原因及预防对策 近年来，我国社会经济飞速发展，社会主义现代化建设迎来了一个辉煌的局面。然而，随着社会经济的迅猛发展，城乡二元结构造成的深层次矛盾日益凸显。为了追逐自己的城市梦，众多农村青年从农村来到城市，燃烧青春的激情。他们的到来，也催生了不少违法犯罪行为，使得新生代农民工犯罪率呈逐年上升趋势。 在国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次出现了“新生代农民工”的提法。他们具有农村户口、在城市工作且年龄介于16周岁至30周岁之间。也就是说，“新生代农民工”主要是指“80后”、“90后”进城务工的农民。在他们当中，大多数是上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、农田等不太熟悉。他们渴望进入、融入城市社会。但是，因为自身素质和户籍限制等客观因素的种种限制，很难被大城市所接纳，也无法享受生活保障和社会福利。梦想的破灭与现实的残酷使他们心理失衡，有些人更是抵制不住诱惑走上违法犯罪的歧途。 据统计，外出进城务工的农民工有1.5亿人，而新生代农民工则占了60%，大约1亿人。新生代农民工进城务工的人数日益增多，新生代农民工犯罪率逐年上升。以扬州市中级人民法院为例，2008年度，该院审结刑事案件1514件，其中审结新生代农民工犯罪案件518件，新生代农民工犯罪案件占全年刑事案件总数的34.21%。2009年度，该院审结刑事案件1556件，新生代农民工犯罪案511件，占32.84%。又如，北京市顺义法院最新公布的调研数据显示，2010年1至10月，新生代农民工犯罪占全部刑案被告人总数的39%，较去年同期增加60.7%。新生代农民工犯罪的高发，给人们给社会敲响了警钟。 纵观这些新生代农民工犯罪，都有一些共同的特征。第一，多为侵财型犯罪。新生代农民工高发型犯罪案件主要包括盗窃、聚众斗殴、强奸、敲诈勒索和非法拘禁，其中侵财型犯罪案件所占比重最大。第二，多具有共同犯罪特征。新生代农民工犯罪具有从众性和团伙性。第三，犯罪年龄低龄化明显，犯罪时年龄不满25周岁的所占比重最大，有的不到20岁。第四，暴力倾向凸显。暴力化倾向严重是新生代农民工犯罪的又一重要特点。由于新生代农民工是年轻人，做事易冲动而走向暴力化。如出于对消费的欲求和对财
90后新生代农民工的工作和生活状况分析 ——基于海口市琼山区三门坡镇及其周边地区的调查 经济1103班张菁指导教师潘晔引言：随着我国改革开放步伐的迈进，农民工这个群体在城市中生活发展状况的相关问题已不再是一个陌生的社会关注焦点，但根据我的阅读及资料查找中，我发现社会很少具体的对某个单独的农民工群体进行重点关注和相关深入的调查，再且，对于本身也是90后的自己，我的家乡也有许多早已走入社会工作的同学，在平常的联系与交流中，对他们的生活状况多少有个大概的了解，由此，我产生了对他们这个群体做一个严肃的问卷调查与深入了解的想法。以下是我在假期的调查中得出的相关结果，在呈现调查报告中，我将基于他们的基本信息来重点陈述他们的工作与生活方面的相关内容，以此来了解他们的生活风貌和价值观念，从而得出相应的结论并针对性的提出我的建议和存在问题的解决办法调查过程的相关处理：本次调查主要以问卷调查的形式进行，问卷内容主要包括90后进城务工青年的基本信息、生活方面和工作方面以及维权方面。问卷总共分发了150份，实际回收67份，考虑到调查样本相对较小的局限而对调查分析有所影响的因素，本文在采用SPSS数据分析软件对调查数据进行客观分析的基础上结合实际情况进行相关分析，以期达到一个对90后进城务工青年的生存状况的了解和对其存在的问题能提出相应有效地解决措施的目的。 摘要：90后进城务工青年作为现在的一个新生代农民工群体，在未来的十年中这个群体将在农民工的队伍中处于不断壮大和上升的趋势，而对于目前经济的发展依旧主要依靠的是廉价劳动力而非资本运转的中国来说，90后务工青年的发展与生活风貌将对城市发展及三农问题都会产生重要影响。对此，社会和政府都应对之进行深入了解和关注，以采取相应措施来尽量满足他们在城市生存发展的需求，90后务工青年也应结合当下实际来发展自己，努力使自己在城市中的工作生活更好。 一、基本信息 1、调查区域的信息 三门坡镇是一个经济发展比较好的乡镇。它的土地广袤而肥沃，土地面积119.26平方公里，人口约为2.4万人。目前全镇种植橡胶3.6万亩，荔枝8.3万亩，胡椒3200亩，槟榔9700亩，香蕉11000亩，各种瓜菜13000亩。通过农业产业结构调整，特色农业已初步具有基地化和规模化。另外，文明生态村的建设及乡村旅游的发展也为乡镇人民带来了创新性的收入。且三门坡镇地处通往海口、三亚、文昌三叉路口上，优越的区位优势、便利的交通和不断壮大的经济规模使三门坡镇成为琼山区南部较为繁荣的商贸和文化中心。这也为“回乡型”农民工在家乡发展提供了一定的土地和产业保证。而对于由于学业不佳放弃求学的90后的青年，进城务工的主要目的是在能够让自己经济独立的同时能见些世面、学些本领﹑谋求个人的发展，通过在城中的生活来更好的认识这个飞速发展的社会以更好的融入这个社会，另外在城市中打工也是比较受青年们心仪的交际和求偶的方式。当然，不排除由于家庭困难而被迫过早的走入社会的工作岗位的90后青年，但不管出于什么原因致使年轻的他们离开家乡，离开校园，走进城市打工，通过调查，我发现在不同的工作生活中，他们有着相似的工作生活感受和需
开题报告 行政管理 新生代农民工犯罪问题及对策研究 一、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义 （一）国内外研究动态 在经济飞速发展的社会下，新生代农民犯罪问题已经成为一个极为严重的问题，经常都会有新闻发布某地区发生持刀抢劫案；某罪犯在某幼儿园砍人，死多少伤多少；某地区又发生一起强奸案……种种的犯罪，让人不寒而栗，是什么原因导致了这些悲剧的上演？国内外许多学者都对这些问题进行了研究。 亨特认为，犯罪取决于群体的理解、伦理和价值观点；美国现代犯罪学家约翰逊认为，犯罪是破坏某一群体的基本礼仪的行为，是对文化的蔑视;还有人认为犯罪是个人对其所属群体的价值的侵犯。从这个意义上讲，犯罪是一种背叛行为。Rupert(2006)通过建立迭代模型检验财产犯罪率对若干经济变量的弹性。模型假设个人的生命周期为15一65岁。在每个阶段，四种不同技能的劳动力就业机会是随即分配的，而一旦就业地位确定，则个人便会在从事合法的职业还是选择犯罪之间做出选择。而犯罪则可能被判刑，并且监禁期间的机会成本作为总成本纳入成本一收益分析框架中。文章通过量化各个因素对犯罪率的影响，结果发现，被判刑的概率和收入分配不平等显著的影响了财产犯罪率。 张杰飞，李国平和柳思维(2009)在传统剩余劳动力转移理论的基础上，结合新经济地理模型和中国现状对流动人口进行了进一步阐释。作者很好的将城乡收入差距内生化，并在赋予劳动力剩余假设的基础上，考虑了中国特色的户籍制度所带来的迁移成本，最后通过建立消费者和生产者均衡下的市场均衡状况，通过农民工期望收益和预期成本比较解释了城乡流动的动因。并得出与以往研究类似的结论，即限制城市工资、提高农业水平等一系列措施。 李强(2004)利用“剥夺”的概念，从社会学角度出发研究了当前农民工面临的现状，从经济和制度层面揭示了农民工犯罪的根源。他将农民工遭受的剥夺划分为“绝对剥夺”和“相对剥夺”两类，前者指客观经济的被剥夺状态，主要研究由于社会的不公正待遇导致的诸如贫困、安全缺失甚至基本生活得不到满足之类的境遇；而后者则是从主观心里状态出发，认为相对剥夺产生于同地位较高生活条件较好的群体相比较产生的剥夺感，它疏于客观条件水平的影响，更多着重于心理需求
继续教育研究2011年第1期新生代农民工继续教育中的问题与对策研究 孙学敏1，朱凤丽2 （1．合肥工业大学继续教育学院，安徽合肥230009；2．安徽职业技术学院管理系，安徽合肥230011） 摘要：新生代农民工参与城市就业竞争的弱势现实，彰显了新生代农民工继续教育的必要性。然而，目前的新生代农民工在进行继续教育过程中存在缺乏职业规划、资金紧张以及供需脱节等问题。新生代农民工继续教育应以农民工个人职业规划发展为导向，拓宽投入渠道，破解制约新生代农民工继续教育发展的瓶颈，尝试建立政府、用人机构、社会NGO组织以及农民工个人共同分担的多元化投入机制，同时培训机构也应针对新生代农民工不同继续教育需求，提供多样化的继续教育形式。 关键词：新生代农民工；继续教育；职业规划 中图分类号：G725文献标志码：A文章编号：1009－4156（2011）01－057－03 伴随着城市化的进程，新生代农民工的继续教育问题日益突显。这一群体希望知识改变命运，渴望能利用业余时间，通过继续教育来提升技能和素养。 本论文中的新生代农民工是指在20世纪80年代以后出生，拥有农村户籍而在城镇里生活和工作的特定群体。 一、新生代农民工的现状分析 据国家统计局公布的数据：2009年，全国农民工总量为2．3亿人，外出农民工数量为1．5亿人，其中，16－30岁的占61．6%。据此推算，2009年外出新生代农民工数量在8900万人左右，如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约为1亿人。这表明，新生代农民工在我国2．3亿（2008年为2．25亿）职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。这一代虽具有农民身份，由于其生活环境和教育背景与传统农民工不同，因此有着独特之处：大多数以初中及以上文化程度为主，他们走出校门即加入到打工行列，缺乏甚至没有务农经验，土地情节淡薄，渴望现代城市生活；外出打工不是只为赚钱，对未来充满了憧憬，期望值高；在改革开放的环境中成长，与外界的接触广、沟通交流范围大、信息量大，个人适应性较强，地域流动性逐渐变弱，许多人开始较长时间居住在一个城市里，但缺乏吃苦耐劳的精神等［1］。即专家对新生代农民工的特点归纳的“三高一低”：受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高，工作耐受力低［2］。 二、新生代农民工继续教育的必要性 （一）就业现实的残酷迫使他们需要继续教育 由于受城乡劳动力市场二元结构的限制与自身技能的制约，新生代农民工在参与城市就业竞争中处于弱势，不但没能融入城市主流社会，反而沉淀于城乡两端的边缘。仔细分析不难发现，新生代农民工所处的尴尬处境，无一不和教育的缺位紧密相连。由于种种原因，绝大多数新生代农民工失去了全日制教育的机会，出来之后，才知道自己技能等综合素质的贫乏，激烈的竞争也使其意识到知识和科技的巨大力量。现实让他们意识到继续教育的迫切性和必要性。 （二）产业结构的调整催使他们需要继续教育 随着产业结构的调整升级，低技术纯体力的行业岗位将越来越少，代替的是更多高级技能职业。新生代农民工只有诉求继续教育，才能拓宽就业领域，提高就业层次，从而打破知识壁垒。 （三）和谐社会的构建促使他们需要继续教育 开始淡化自我农民身份的“80后”新生代农民工，正以市民作为参照群体，憧憬市民生活，然而，现实却是他们成为城市边缘人、典型的“弱势群体”。如果政府对这个临界阶层缺乏必要的社会保障，忽
关于农民工生存现状调查报告(2020年) 关于农民工生存现状调查报告 调查目标：近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力，为社会创造了大量的财富，然而在陌生的大城市任然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我借着暑假的空闲时间对农民工的生存状况进行了深入调查，进一步了解农民工在城市中为何生存如此困难。 调查时间：xx年7月20日—30日 xx年8月5日—8月20日 调查对象：农民工的生存现状 调查方式：走访、交谈、查看新闻，报纸、网上调查 调查地点：重庆市綦江县三角镇乐生坪村农民工老家 广东省东莞市东坑镇建筑工地农民工居住现 目前，已有大量农民工城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方任然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。现在将此次实践活动调查的结果报道如下：一．大量农民积极入城 据收集到的数据显示，广东省东莞市被喻为“民工城市”，全市人口近154万，而外来人口就高达458万，其实实际外来务工人员已超过600万。大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入，其次
是增长见识，提高技能等。据走访綦江县三角镇乐生坪村农民工老家后统计，整个村已有七成青年人到沿海一带务工经商，其原因大多是：乐生坪村地处山区，经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农用费用支出大，很难支撑家里的所有开支。再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获取大部分收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。这样一来家里只剩下年老体迈的人，目前已有八成土地荒芜。 二．农民工收入问题 据国家统计局八月启动的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。据了解农民工进城务工经商的平均收入为1000元，一半以上的农民月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农民工收入为1070元，女性农民工收入为780元，农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的发展而明显提高，究其原因：①自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业，居民服务业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。由于农民工受技术限制，工资水平偏低。②社会不太健全的制度使得农民工就业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。 在网上调查的12个行业中，采矿业的农民工平均月收入最高，为1400元，其次是建筑业，平均收入1200元，但是危险系数极高。
劳工政策理论与实践研究结课作业 新生代农民工发展现状与特征分析 作者姓名：振山 指导教师：孟繁元 东北大学文法学院 东北大学 2011年5月
新生代农民工发展现状与特征分析 (振山) 新生代农民工是指，出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。 一、新生代农民工的定位及发展现状 （一）定位：新生代农民工已成为我国产业工人的主体，对我国乃至世界经济发展贡献很大。（风田，2010） 温家宝总理在2010年2月27日与网民在线交流时，提出“农民工已是现代产业工人队伍的主体”。“农民工已是现代产业工人队伍的主体”这一判断非常重要。 新生代农民工占外出农民工的六成左右，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。根据国家统计局监测调查结果显示，2010年，全国农民工总数达2.42亿人。而外出就业1.53亿人，其中新生代农民工总人数为8487万，占全部外出农民工总数的58.4%，已经成为外出农民工的主体。如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。 美国《时代》周刊在2009年把年度人物的第三名授予了中国的农民工，原因是他们拯救了世界金融危机。一个值得注意的细节是美国人并没有按我国的约定称呼叫农民工，而是把他们叫做“产业工人”。时代周刊给中国农民工这么高的荣誉，他们实至名归。我国经济增长的70%靠出口拉动，而出口很大程度上是
因为农民工低廉的工资。另外一个是对稳定的贡献，在2009年全球经济危机时刻，虽然有2500万的农民工失去工作，但他们并没有威胁政府与老板，而是老老实实地回家。放在任何国家，上千万人同时失业，一定会带来巨大的社会动荡。中国的农民工却没有，这也堪称世界奇迹。 （二）年龄及婚姻状况 1、平均年龄23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。 根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据（一项为中国人民大学2010年对全国28个省、自治区、直辖市共1595名新生代农民工的调查，一项为珠三角新生代农民工的调查数据，另一项为全国总工会研究室2009年组织对千家已建工会企业的问卷调查），新生代农民工的平均年龄为23岁左右，这要求我们在认识新生代农民工时，必须关注与其所处特定年龄阶段相关的一系列特征和问题。 2、近80%的人未婚。 据全国总工会研究室2009年的调查，新生代农民工中的已婚者仅占20％左右。国务院研究室2006年发布的《中国农民工调研报告》显示，当时农民工中80％以上的人已婚。数据对比显示，新生代农民工主要是一个未婚群体，这意味着，这一群体要在外出务工期间解决从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这与外出期间80％已成家的传统农民工相比，存在很大差别，这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。 (三)发展现状 1、新生代农民工工作与生活现状
新生代农民工居住现状调查 本课题组通过对浙江省杭州、温州、义乌三地的进 城务工青年的走访调查，以数据分析、研究报告、访谈记录等形式呈现目前浙江省新生代农民工的居住现状，旨在引起人们对新生代农民工居住问题的了解和重视，改善新生代农民工的居住现状，帮助他们尽快融入城市社会。 根据调研的结果，我们发现此类新生代农民工存在三 种居住形式。 第一种是在郊区工厂工作的新生代农民工，在杭州， 他们多数是从事服装厂业的工人，这一带的羽绒工业园较多；在温州，从事鞋服制造业的工人较多；在义乌，从事饰品制造业、伞业的较多，此类新生代农民工多半是居住在由用工企业提供的集体宿舍。 第二种是在市区工作的新生代农民工，这类进城务工 青年从事服务业者较多（如餐饮店服务员、洗碗工、发宣传单者等），在杭州和温州，多半是老板为他们提供集体住宿 的旧楼房，或自己与一同打工的同事老乡们合租旧楼房。在义乌，也是如此，但老板一般提供的是商品房，住宿条件较温州好一些。这和义乌市的经济开发模式有关。 第三种是无业游民，人群聚集在义乌市劳务市场一带，
常年以大街或商店门口为居住场所，此类新生代农民工与当地居民隔离程度较深。 一、住房的类型 调查中发现，租房（主要是集中在城郊）和单位宿舍占新生代农民工在城市住房的绝大比例，能够自己购买房子的人数比例为2.60%。 （图4）住房类型 而无论是租房还是住在集体宿舍，新生代农民工周围所居住的人群都是与自己一同打工的同事或者老乡，务工青年的聚居区与城市中的富人区形成鲜明对比，也成为这两个群体社会、经济关系相隔离的重要屏障和表现形式。 二、住房租金
据统计显示，浙江省务工青年的月工资平均为2297.22元，住房支出为237.56元（包括租金、水电费支出等），居住于单位宿舍的工人则不需要支付费用。可见当前浙江省新生代农民工的工资待遇较好，青年农民工们普遍表示与居住条件相较而言，他们更加看重工作待遇和职业环境。 三、居住条件 城市中流动人口的居住场所通常为城郊结合部的偏远地区或是市区中较为贫困、缺少管理的旧楼房，居住设施较为简陋。由居住状况、条件而带来的在城市中具有的“身份象征”意义对新生代农民工和城市本地居民之间的交往造成某种阻碍。对比较为强烈的两种生活方式对进城务工青年的心理造成了某种负面影响。而对于城市中的人们则是习惯了这种优越感，自觉地将自己和农民工人群隔离开来。 表3 居住条件
劳工政策理论与实践研究结课作业新生代农民工发展现状与特征分析 作者姓名：杨振山 指导教师：孟繁元 东北大学文法学院 东北大学
2011年5 月 新生代农民工发展现状与特征分析 （杨振山） 新生代农民工是指，出生于20 世纪80 年代以后，年龄在16 岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。 一、新生代农民工的定位及发展现状 （一）定位：新生代农民工已成为我国产业工人的主体，对我国乃至世界经济发展贡献很大。（郑风田，2010） 温家宝总理在2010 年2 月27 日与网民在线交流时，提出“农民工已是现代产业工人队伍的主体”。“农民工已是现代产业工人队伍的主体”这一判断非常重要。 新生代农民工占外出农民工的六成左右，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。根据国家统计局监测调查结果显示，2010 年，全国农民工总数达2.42 亿人。而外出就业1.53 亿人，其中新生代农民工总人数为8487万，占全部外出农民工总数的58.4%，已经成为外出农民工的主体。如果将8445 万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1 亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3 亿职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。 美国《时代》周刊在2009 年把年度人物的第三名授予了中国的农民工，原因是他们拯救了世界金融危机。一个值得注意的细节是美国人并没有按我国的约定称呼叫农民工，而是把他们叫做“产业工人”。时代周刊给中国农民工这么高的荣誉，他们实至名归。我国经济增长的70%靠出口拉动，而出口很大程度上是因为农民工低廉的工资。另外一个是对稳定的贡献，在2009 年全球经济危机时刻，虽然有2500 万的农民工失去工作，但他们并没有威胁政府与老板，而是老老实实地回家。放在任何国家，上千万人同时失业，一定会带来巨大的社会动荡。中国的农民工却没有，这也堪称世界奇迹。 （二）年龄及婚姻状况 1、平均年龄23 岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。 根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据（一项为中国人民大学
农民工生活现状调查报告After reading or practice, get the feeling, and after reflection and summary，to guid the work or life. 姓名： 班级(单位)： 日期：
农民工生活现状调查报告 温馨提示：本文是通过读书或实践后，对某个事件、某个现象、某个问题调查研究所获得的成果性文章。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行修改后套用。 关注城市农民工生活现状, 保障其合法权益, 使他们能在城市和城市 居民一样安居乐业, 更好地为岳麓区经济建设和社会发展服务, 是政协委员十_大, 进入西湖街道范围就业谋生的农民工人数也越来越多, 已逐步形成了一个 数量庞大的群体。经调查统计, 截止到今年上半年, 在西湖街道范围务工的农民工已达2.5万余人, 比去年同期增长8%。进入城市后,由于受文化和技能的制约,农民工大多从事一些简单的体力劳动和技术含量不高的重复劳动,职业工种比较单一。通过问卷调查得知, 被调查的农民工中, 从事技术工种的占8%;服务员工种的占13%;生产工人占6%;建筑工人占22%;一般人员占11%;专业技术人员占7%;管理人员占8%;家政服务人员占7%;商务人员占4%;其他职业占14%。其中, 建筑工人所占比例最高。 2.收入水平在不断提高,但财产积累比较缓慢。 在社会各界的关注下, 农民工的报酬总体上大有改善, 但是少数企业 任然存在克扣或拖欠报酬的现象。经调查,农民工进城务工经商的月平均收入约为1000元, 一半以上的农民月收入在800元左右, 仅有四成超过1500元, 农民工收入又普遍比城市居民低。支出方面, 农民工大都省吃俭用, 除日常的住宿费用、衣食费用、出行费用外, 其余都寄回农村用于子女教育、老人赡养、或存储起来以备急需。经调查得知, 一半以上的农民工每月支出收入的四成用于日常开支, 一半左右的农民工将收入的一半寄回家。由于收入低, 负担重, 农民工很难
新生代农民工犯罪原因及其因应 农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。中国大规模的城市化发展已经进行了30多年，农民工也已经历了两代，并出现了新生代农民工群体。所谓“新生代农民工”主要指20世纪80年代出生的农村劳动力。他们与其父辈农民工相比，具有“三高一低”的特点：即受教育程度高，职业期望高，物质和精神受要求高，工作耐受力低。在现代社会，他们有着比其父辈即第一代农民工更多和更直接的权利目标和诉求，并更渴望分享城市现代化进程中的利益和成果。…新生代农民工群体数量的持续增长一方面为城市发展提供了源源不断的优质劳动力。但也产生了诸如社会保障不力、治安恶化、社会阶层严重分化、社会族群歧视和价值观差异等系列难题，并会因此而引发大规模违法犯罪现象。 一、新生代农民工犯罪的特点 综观当前新生代农民工犯罪。其最突出的特点就是犯罪行为的“自我救济性”。新生代农民工进入城市之初，经常面临着工作不稳定、收人低、生活可能无保障的窘境。同时，新生代农民工最基本的人身和财产权益经常受到侵害，因此而时常遭遇过度劳动、经常性失业、克扣甚至不发工资的困顿。在这种情况下，新生代农民工就要被迫无奈通过犯罪行为实现自我救济。因此，新生代农民工犯罪通常表现为以获取一定的经济利益为主要目的的侵财型犯罪，如盗窃罪、抢劫罪、抢夺罪等罪种。 其次是暴力性。与前一代农民工相比，由于新生代农民工多处在青壮年阶段，年轻气盛而性格较为鲁莽暴躁，其行为具有容易冲动，不计后果之倾向，故此新生代农民工犯罪具有较为明显的暴力性特征。从新生代农民工的犯罪手段看，杀人、绑架、伤害致死、甚至持枪作案等严重暴力案件较突出。 三是团伙性。新生代农民工在城市中属于弱势群体，加之新生代农民工多集居在城乡结合部的城中村中，因此为了相互间的帮助以及照应，容易形成具有鲜明地域性、血缘性、集居性的犯罪团伙，犯罪同伙成员多数是朋友、同乡、网友、同事或者工友。在犯罪活动中，这些人也往往利用同村、同乡、同县等较为有利的地缘、亲缘关系为纽带，拉帮结伙组成松散的或是紧密的团伙进行犯罪，团伙成员依仗人多势众，相互壮胆，因而造成严重的社会危害， 二、新生代农民工犯罪原因 (一)新生代农民工犯罪经济方面之原因 近几年来，随着新生代农民工的增多，其职业需求渐趋饱和，而其就业竞争也日渐激烈。据中国政策科学研究会的一项调查：背井离乡进城打工的农民工中，只有50％左右能找到长期稳定的工作，30％左右只能是短期流动性工作，20％成为城市失业者，而他们都是城市边缘人的主要组成部分。大批进城的新生代农民工由于城市社会难以提供充足的工作机会，导致失业严重。同时，就新生代农民工而言，即便其能够在激烈的就业竞争中寻得一席之地，但其社会地位、生存状况却很不容乐观，而被延长劳动时间、克扣工资的现象屡见不鲜，在发生工伤、患上职业病时更是得不到任何社会保障及相关救济，并因此而逐渐沦为城市新的