现在年轻人就业是个社会大问题，这除了社会整体机制需要改进、经济衰退市场需求减少、求职者自身技能不过关外，关键是EQ(情商)。很多人工作的危机是由性格的问题(懒惰和不认真)造成的。如果做人不够醒目(Smart)，书读得不好，办事能力也不足，那在一个市场型的企业里，就算再靠关系也留不下来。我一向重视人与人相处的能力，主张先做人再做事。相处和做人不是说逢场作戏、八面玲珑，而是指态度。态度、知识、技能、经验(AKSE)，态度排第一，要愿意付出多勤奋。
管理大师史蒂芬-柯维去年离世，他的最著名理论体系是：高效能人士的七个习惯。其
中第一条就是：积极主动。柯维所谓积极主动，很重要的一部分说的就是态度，强调要采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责。科维认为积极主动是另外六个习惯的基石，而每个习惯又会激励你采取主动。而消极被动的人从来不愿意为自己的抉择负责，反而总觉得自己是受害者。
授予某项重任，既意味着对工作的肯定，但更意味着责任和机会。面对这种情况，多数人尊重此种知遇，勇挑重担，最后工作和回报都能丰收，但也有些人首先考虑的是自己的待遇，而做事却大而无当，执行力差，辜负重托。这就是最违背态度的事情，没有公司愿意留这样的人。做人应该简单一点，做事却务必越深越好。
拿我自己的人生经历来说，我虽然读书不算很好，但却会做事，够勤奋，肯吃亏。做学问和艺术可能天分很重要，但做事来说，哪怕笨一点都好说，只要有态度，就会笨鸟先飞。学校的能力只是知识，江湖的能力更重要，我自己行走江湖，总肯承认自己的不足，不怕吃苦，做人要学会先苦后甜。我自信此生如果说还算有些成功的话，全部受惠于此。
什么才是做事的积极心态？如何才能做
到做事深？就是必须要有以目标目的为导向
的工作态度，要主动式工作而非被动式工作；任何制度与法律都是死的，而人与事则是活的，制度为人服务而不是制约人；要有创新精神，敢于打破常规与现状，敢于挑战与冒险。
工作上，每一个人工作的优势不一样，自我评价可以让自己更好的清楚自己的优势是什么。下面是为大家带来工作优势自我评价，相信对你会有帮助的。 求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点? 在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。 自我评价优点： 第一，性格内向，办事认真，适合做、财会工作; 第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作; 第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作; 第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作; 第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。 进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。 工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。 在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。 思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。 在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神
第一篇、个人优缺点总结 个人工作优点缺点总结 优点:做事认真，态度端正，为人真诚，勤俭节约，爱护环境，团结同学，尊敬师长，乐于助人，积极乐观，开朗大方，坚强勇敢，坚持不懈缺点虚荣心强，好面子，做事易冲动，逻辑思维能力不强，粗心大意，脾气暴躁，奢侈浪费 第二篇、工作总结不足与缺点 个人工作优点缺点总结 工作总结不足与缺点 工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。(一)基本情况。总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现
在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。(二)写好总结需要注意的问题总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。 在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下
我的优势
我的优势 1 我喜欢多听多思考，少说多做。做事有，有条理，用手机记录该做的，没做的事 2 平时喜欢看一下心理学，人际交往，管理，金融一类的知识 3 受挫能力强，适应能力强，有责任心 4可以选择下面的，自己稍稍修改一下： 1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获
得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 3忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的
第一篇、自我分析中的优势与劣势 工作中分析自己的优缺点 一、我的优势和劣势 1、我的竞争优势 对于大学生而言，所谓“优势”主要分为个人优势和资源优势。所谓个人优势，指的是你纯粹属于个人因素、不随外界因素变化的优势，比如说你很聪明，又比如说你很漂亮，其实这些都是优势，你可以先记录下来，但真正严谨地分析下来，应包含的领域应该更宽些。比如有些人口才很好，有些人交际能力出众，有些人酒量特别厉害，有些人具备某些文艺体育类的特长，有些人很容易在第一印象给人以信赖感，而有些人大学时系列地读过一些书，形成了某一领域较系统的知识，这些都是优势，也比较显性，你很容易自己就把握到。口才好的可以从事需要与人打交道、需要说服别人的工作；酒量厉害的适合做销售或公务员，或者公关类岗位，；有文体类特长的，说不定瞎猫碰到死耗子，招聘企业需要这类人员，或人事部招聘的那家伙和你一样喜欢篮球，而且进入公司后可以借此很快和同事打成一片，增进人际关系；在某一领域有系统知识的，很容易在别人面前形成“渊博”的形象，人们对自己不熟悉的领域总是有些敬畏的，就好好发挥你的 优势吧
2、我的竞争劣势 如不善言语、含羞、粗枝大叶、知识贫瘠、学校比较差毫无品牌可言、专业冷门或太过热门等。分析劣势的目的不是使自己变得更沮丧，而是使自己了解该如何避开这些劣势，使自己在职业之路上变得更聪明些。当然，如果你一定要挑战这些劣势，坚信“一切皆有可能” ，倒也不是不行，只是困难会多出许多，而我也只有“敬仰之心，滔滔不绝”了。 大学生也有些较通行的劣势，需提醒自己注意。比如缺乏经验，自我期望较高并因此造成在职的不稳定性，学校的知识很可能比较陈旧而不适用于企业，现代大学生活可能养成的许多不良习气（如懒散、易抱怨、不关心他人、及其他基本素质方面的问题）等。 二、我面对的机会和威胁 1、我的机会 所谓机会，主要指外界而言，当然也包括学校可能提供的诸如“出国” 、“进 修”、“考研”、“对口实习”等机会。不要以为校园内往来奔告的诸如“某某企业来学校招聘啦”才是传说中的机会，然后使尽各种江湖招数去“把握”这样的机会，如果你居然用这样狭隘的视角来做“战略规划” ，这篇文章你就甭往下读了。机会的分析其实需要很广的视角，宏观上包括国家的经济形势、产业政策、法律法规、各区域的产业发展态势、行业趋势等，微观上包括搜集到的来自各企业、政府部门、人才市场、学校或学长们
第一篇、工作中自我评价怎么写(共9篇) 个人工作中的优势怎么写 篇一工作自我评价怎么写 工作自我评价怎么写 很多人不会写工作的自我评价，写的时候绞尽脑汁，怎么写都感觉不如意，那么工作自我评价怎么写呢？ 笔者认为主要从以下几个方面来写 1、软实力方面。主要写自己的学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面写。比如下面就是一段例子本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开
朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 2、硬实力方面。主要写自己的技能、能力方面，比如你会操作什么，或者通过学习你掌握了什么，这里面要强调你的一个快速成长。比如下文的例子 本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。 3、工作业绩方面。这个有点像工作总结，很多人都不写，都写上面两个方面，但笔者认为这个才是最重要的，因为上级要看到你的价值，如果你不写，全是前面的空话套话，那你的价值就没有体现出来。写这个可能你多少有点犯难，因为你写的时候你就会忘记做了哪些事情，建议你装个idodo待办之类的软件，把自己的事情安排好，一来提升自己执行力，二来做好业绩资料的积累。下面就
你在工作中的优势集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
你在工作中的优势： 1能够很好地集中精力、关注焦点 2强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 5十分关注细节，能够准确地把握事实 6乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 7了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 8大多数具有出色的组织才能 9愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 10能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 11非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 12喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 13通情达理，看问题现实 14有雄心和志向，魄力强 15重视安全和保障 如何控制你的不足 下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为
你的优势。 你在工作中的不足： 16可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 17不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 18对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 19可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 20倾向于同时投入到过多的工作任务之中 21难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难22易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 23如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 24一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 25对突然的变化缺乏适应 26有时表现地过于强势，让人难以接受 27缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差 个人发展建议 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：直接地表达自己，说出你现在的感受 不要只顾低头拉车，需要抬头看路 调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：
简历中的个人工作优势怎么写 导读：本文简历中的个人工作优势怎么写，仅供参考，如果能帮助到 您，欢迎点评和分享。 简历中的个人工作优势 1.在平时学校生活中，做过很多兼职。 例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工 厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻 炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。/> 四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提 升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我 在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生” 的称号。 2.活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好 学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 3.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上 进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的 事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。 4.本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能 力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在 4 年的工作中， 以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人 工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效
益，以尽情体现自身能力和价值。 5.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负 责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能 力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于 其中。 6.忠实诚信 ,讲原则，说到做到，决不推卸责任 ;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废 ;肯学习 ,有问题不逃避 ,愿意虚心向他人学习 ;自信但不自负 ,不以自我为中心 ;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者 ,权威者 ;会用 100% 的热情和精力投入到工作中 ;平易近人。为人诚恳 ,性格开朗 ,积极进取 ,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神 ,工作积极进取 ,态度认真。 7.为人开朗，积极 ;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和 团队精神，有较强的动手能力。
第一篇、工作自我评价优缺点(共7篇) 工作中的优点 篇一自我评价优缺点 自我评价优缺点 求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。 自我评价优点 第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。 针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。 自我评价缺点 第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性； 第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广； 第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流； 第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是
比较有主见，有一定的原则性； 第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。 本文来自校园招聘/ 篇二优缺点自我评价总结 优缺点自我评价总结 本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、
工作中优势与不足个人优缺点自我评价 精品文档，仅供参考
工作中优势与不足个人优缺点自我评价 工作，作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。下面是本站为大家整理的工作中优势与不足，供大家参考。 工作中优势与不足 从事自媒体行业，也已经三个多月。周六老板叫我去公司，聊了一下午。对于这家新公司，总体还是比较认可的。虽然在福利和工资上，没有达到我要的标准。但公司里的领导和同事，相处起来是比较开心的。老板也聊了他创业的经历，听得出来，这是他值得骄傲的事情。每个人的一生中，还是要做出一些成绩。不然以后连吹牛的资本，都没有。这次主要是让我负责带新人，我也算是新人。这批人，差不多有10个左右。说实话，能选中我，是很开心的。问了下我目标，其实当时没有想到。我说三个月后，工资希望能达到7,8千，老板说了句，问题不大。 不给自己设天花板 在这次对话中，也学到了一些东西。说出自己期望工资的时候。心里是很没底气的，认为自己的能力有限。我认为10万就算爆文，而老板则认为几十万的，才算爆文。只要不断突破自己的天花板，才能不断成长。 能力是抗出来的
有一句话是能力越大，责任越大。要想让自己的能力强大起来，就要不断的抗压。这次对我来说，也是一次机会。不再是一个单纯的自媒体小编，而是可以承担更多的责任。在从事情的时候，不要太想着利益。在这个过程中，能力的成长，都是属于自己的。 成就别人 这点跟六项精进的积善行，思利他，是一样的。人与人之间的交往，其实很简单。只要真诚的对待别人，大多也能得到真诚的回应。要多想着帮别人解决问题，帮助别人，其实就是帮助自己。 在谈话的过程中，老板也提高的选择我的三点原因。第一点是看到我的努力，努力是做任何事情的基础。第二点是认为我的心态比较好，可以抗压。而最后一点是，在社交方面，还算是可以。 但也有不足的地方，没有主动的去跟老员工学习。更多的时候，还是孤军奋战。这其实跟我的性格，也有比较大的关系。总的来说，是比较内向的。而且不太愿意去麻烦别人，对于请教这种事，比较难说出口。以后脸皮要厚点，不懂就要多问，才能更快的提升自己。 第二点是在自信心方面，有点不足。总认为自己能力有限，晚上的时候，老板说怕我压力太大。先让我带一半的人，我也同意了。自信心是我急需增强的一点，最近在看《自卑
你在工作中的优势 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
你在工作中的优势： 1能够很好地集中精力、关注焦点 2强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 5十分关注细节，能够准确地把握事实 6乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 7了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统8大多数具有出色的组织才能 9愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 10能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 11非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 12喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 13通情达理，看问题现实 14有雄心和志向，魄力强 15重视安全和保障
如何控制你的不足 下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。 你在工作中的不足： 16可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 17不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 18对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 19可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 20倾向于同时投入到过多的工作任务之中 21难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 22易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从23如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 24一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 25对突然的变化缺乏适应
你在工作中的优势： 1能够很好地集中精力、关注焦点 2强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 5十分关注细节，能够准确地把握事实 6乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 7了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 8大多数具有出色的组织才能 9愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 10能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 11非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 12喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 13通情达理，看问题现实 14有雄心和志向，魄力强 15重视安全和保障 如何控制你的不足 下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。 你在工作中的不足： 16可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 17不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 18对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 19可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 20倾向于同时投入到过多的工作任务之中
21难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 22易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 23如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 24一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 25对突然的变化缺乏适应 26有时表现地过于强势，让人难以接受 27缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差 个人发展建议 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：直接地表达自己，说出你现在的感受 不要只顾低头拉车，需要抬头看路 调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： 做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而将方向忽略 尽量直接了当地表达，避免绕弯 尽量客观面对压力，更加积极 需要以更加开放的态度对待他人不同的做事方式 应当注意吸取和借鉴他人的意见 正确看待失败，碰到困难不要随意放弃
工作中主要能力优势怎么写 工作中主要能力优势怎么写 1.本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 2.踏实肯干，不畏艰难，能吃苦能抗压。在暑假期间，我在广州、深圳等地摆摊做小贩子，多次经历过城管的追赶;公交车司机排斥;地铁乘务人员驱赶;让我深刻理解并领悟生活二字不易;学会了与不同人群交流，并取得他人信赖;在此期间，我可以快速赚到高额生活费，并且在期间身份转变让我清楚认识到：身份就是一张白纸，取胜与否在于心态。 3.在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 4.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 5.沟通协调能力强，善于团队合作。大学四年的工作经历能够证明我这一点，尤其是学生会和社团的工作经历，我善于听取他人意见，并有自己的主观判断，具有与团结合作协调能力。
6.坚持不懈、自立自强。2011-2014年的每年暑假在广州中大布匹市场做布料推销，与不同的打交道，锻炼了自己的胆量，学会了一定的销售技巧并分辨不同布料的能力。 7.学习能力强大，专业知识过硬。本人曾多次获得各类专业奖学金，包括国家励志奖学金、省优秀大学生奖学金等;最近被学院提名参评2014年度国家励志奖学金。
For pers onal use only in study and research; not for commercial use 你在工作 膆能够很好地集中精力、关注焦点 蒆强烈的工作热情，认真负责，工作努力 羄良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 聿讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 衿十分关注细节，能够准确地把握事实 芆乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 螂了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统蒁大多数具有出色的组织才能 艿愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 羇能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 袃非常强的责任意识；另叽可以信任你实现自己的诺言
蕿喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 螈通情达理，看问题现实 篆有雄心和志向，魄力强 羄重视安全和保障 羂如何控制你的不足 膈下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。 膃你在工作中的不足： 螂可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 聿不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 薇对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 羄可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 螃倾向于同时投入到过多的工作任务之中
你在工作中的优势 Revised by Hanlin on 10 January 2021
你在工作中的优势： 1能够很好地集中精力、关注焦点 2强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 5十分关注细节，能够准确地把握事实 6乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 7了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 8大多数具有出色的组织才能 9愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 10能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 11非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 12喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 13通情达理，看问题现实 14有雄心和志向，魄力强 15重视安全和保障 如何控制你的不足 下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。 你在工作中的不足： 16可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益
17不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 18对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 19可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 20倾向于同时投入到过多的工作任务之中 21难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难22易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 23如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 24一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 25对突然的变化缺乏适应 26有时表现地过于强势，让人难以接受 27缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差 个人发展建议 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：直接地表达自己，说出你现在的感受 不要只顾低头拉车，需要抬头看路 调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： 做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而将方向忽略 尽量直接了当地表达，避免绕弯 尽量客观面对压力，更加积极
你在工作中的优势 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
你在工作中的优势： 1能够很好地集中精力、关注焦点 2强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 5十分关注细节，能够准确地把握事实 6乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 7了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 8大多数具有出色的组织才能 9愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 10能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 11非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 12喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 13通情达理，看问题现实 14有雄心和志向，魄力强 15重视安全和保障 如何控制你的不足 下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。 你在工作中的不足： 16可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 17不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 18对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 19可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 20倾向于同时投入到过多的工作任务之中
你在工作中的优势： 1 欧阳光明（2021.03.07） 2能够很好地集中精力、关注焦点 3强烈的工作热情，认真负责，工作努力 4良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 5讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 6十分关注细节，能够准确地把握事实 7乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 8了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组 织）的传统 9大多数具有出色的组织才能 10愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 11能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 12非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 13喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 14通情达理，看问题现实 15有雄心和志向，魄力强 16重视安全和保障 如何控制你的不足 下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。 你在工作中的不足：
17可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 18不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 19对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 20可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 21倾向于同时投入到过多的工作任务之中 22难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 23易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 24如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 25一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 26对突然的变化缺乏适应 27有时表现地过于强势，让人难以接受 28缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差 个人发展建议 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：直接地表达自己，说出你现在的感受 不要只顾低头拉车，需要抬头看路 调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： 做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而将方向忽略 尽量直接了当地表达，避免绕弯 尽量客观面对压力，更加积极 需要以更加开放的态度对待他人不同的做事方式 应当注意吸取和借鉴他人的意见 正确看待失败，碰到困难不要随意放弃
篇一：自我评价优缺点 自我评价优缺点 求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。 自我评价优点： 第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。 针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。 自我评价缺点： 第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重； 第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性； 第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广； 第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流； 第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性； 第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。 本文来自校园招聘/ 篇二：自我鉴定与优缺点 工作自我鉴定 进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。 回复1：工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。 在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。 思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱
个人总结中的优缺点 某某同志工作优点和缺点 优点：一是政治素质过硬。思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严守党的纪律，遵守国家法律，严格要求自己。二是认真负责抓工作。工作上尽心尽职，埋头苦干，不争名利，对组织安排的工作，绝对服从，不讲条件、不打折扣，确保圆满完成。三是勤于学习能力强。在抓好工作的同时，千方百计挤出时间学习业务理论知识，不断提高自身工作能力。 缺点：一是服务领导的能力和水平还不够；二是抓工作的方法不够多，力度不够大；三是政策理论水平还有待进一步提高。 个人优缺点解析 1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都认为自己正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中我一直坚持“宁可人负我，不让我负人”。 2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民，曾当过军人，特别有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。 3、有情有义、讲究责任。中国的大多数人都是很讲情义、有责任的，我也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。 4、有激情、舍得付出。我是
一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力，一直遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。 5、好学，喜欢看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜，我虽无才，但喜欢学习，或许是与湖南人有关吧。6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年农村的经历，让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值，有一种强烈的摆脱农村的危机意识，并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。 7、适应能力强、对生活不挑剔。这可能与天生有关，也可能与我走南闯北长期出差的经历有关，对生活和环境的适应能力很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。 8、性格随和、心态良好。性格是天生的，很难改变，但心态与经历相关。我性格很随和，从没打过架，争吵也很少，一般很难让我生气，或许是受看历史和哲学书籍的影响，心态也比较健康，对佛教讲的人生之苦有一定的认识。 9、良好表达能力。我个人觉得表达能力，一部分源于天性，一部分源于个人知识。我是兼有一点，但很不足，需长期积累。 10、有一定的管理基础和经验。管理是一门大学问，也很难有评价标准，适合的就好。它需要实践与知识的长 期积累，以及对人性的深刻把握，我是有一点实践，了解一点人性，看了一些管理文章，但仍远远不足。 11、真诚、不重利。真诚是一种生活方式。一个真诚的人可以生活
工作中优势与不足 从事自媒体行业，也已经三个多月。周六老板叫我去公司，聊了一下午。对于这家新公司，总体还是比较认可的。虽然在福利和工资上，没有达到我要的标准。但公司里的领导和同事，相处起来是比较开心的。老板也聊了他创业的经历，听得出来，这是他值得骄傲的事情。每个人的一生中，还是要做出一些成绩。不然以后连吹牛的资本，都没有。这次主要是让我负责带新人，我也算是新人。这批人，差不多有10个左右。说实话，能选中我，是很开心的。问了下我目标，其实当时没有想到。我说三个月后，工资希望能达到7,8千，老板说了句，问题不大。 不给自己设天花板 在这次对话中，也学到了一些东西。说出自己期望工资的时候。心里是很没底气的，认为自己的能力有限。我认为10万就算爆文，而老板则认为几十万的，才算爆文。只要不断突破自己的天花板，才能不断成长。 能力是抗出来的 有一句话是能力越大，责任越大。要想让自己的能力强大起来，就要不断的抗压。这次对我来说，也是一次机会。不再是一个单纯的自媒体小编，而是可以承担更多的责任。在从事情的时候，不要太想着利益。在这个过程中，能力的成长，都是属于自己的。 成就别人 这点跟六项精进的积善行，思利他，是一样的。人与人之间的交
往，其实很简单。只要真诚的对待别人，大多也能得到真诚的回应。要多想着帮别人解决问题，帮助别人，其实就是帮助自己。 在谈话的过程中，老板也提高的选择我的三点原因。第一点是看到我的努力，努力是做任何事情的基础。第二点是认为我的心态比较好，可以抗压。而最后一点是，在社交方面，还算是可以。 但也有不足的地方，没有主动的去跟老员工学习。更多的时候，还是孤军奋战。这其实跟我的性格，也有比较大的关系。总的来说，是比较内向的。而且不太愿意去麻烦别人，对于请教这种事，比较难说出口。以后脸皮要厚点，不懂就要多问，才能更快的提升自己。 第二点是在自信心方面，有点不足。总认为自己能力有限，晚上的时候，老板说怕我压力太大。先让我带一半的人，我也同意了。自信心是我急需增强的一点，最近在看《自卑与超越》这本书。从书中也了解到很多，从小到大的经历。成为了现在的我，但从前的事情，是没有办法改变的。未来的我，则在现在的我手中。从现在变成一个自信的人，是来得及的。 自认为的第三点不足是，做事太过犹豫，不够果断。本来想进去去办一张健身卡的，但是拖着拖着。就没去办，一天也就这么过去的。健身是我一直想做的，这件事对我的成长，也是有帮助的。那么就不应该想太多，当断不断，反受其乱。工作中优势与不足你在工作中的优势： 能够很好地集中精力、关注焦点 强烈的工作热情，认真负责，工作努力