审核残疾人保障金工作流程
一、残疾人保障金审核材料。
1、《北京市按比例安排残疾人就业情况表》
2、《法人单位劳动情况表》
3、《公司上一年度6月份和12月份公司个人所得税明细》
4、《公司上一年度6月份和12月份公司发放员工工资原始凭证》
5、《北京市在职残疾人员登记表》
注：关于残保金审核材料：
①《北京市按比例安排残疾人就业情况表》为必须提供。
②《法人单位劳动情况表》、《公司上一年度6月份和12月份公司个人所得税明细》、《公
司上一年度6月份和12月份公司发放员工工资原始凭证》三种凭证视公司具体情况出示一种即可
③没有残疾人职工的用人单位无需填写《北京市在职残疾人员登记表》
二、针对残疾人保障金审核材料解释。
1、《北京市按比例安排残疾人就业情况表》---是审核残保金的重要表格，具体体现为公司的在职员工数量和安排残疾人数量统计表格。是审核残保金的必备表格。在表格中需要重点体现出公司的现有员工数量、残疾人数量、公司所属地、地税编码、公司法人情况等基本公司信息。
2、《法人单位劳动情况表》---也称为104表，是公司在统计局填写之后得到的表格（但不是每个单位都需要填报，不足50人的私营企业是抽样填报的，如果你单位不填报就到统计局咨询。）该表格主要是体现的公司在各个职能方面的用人情况和公司整体的人员安排。在审核残保金中是用来给《北京市按比例安排残疾人就业情况表》中所注明的公司员工人数做证明使用。
3、《公司上一年度6月份和12月份公司个人所得税明细》---针对在审核残保金时无法提供《法人单位劳动情况表》的单位，可以通过向残保金审核部门出示《公司上一年度6月份和12月份公司个人所得税明细》来证明公司的时间员工数量。
4、《公司上一年度6月份和12月份公司发放员工工资原始凭证》针对在审核残保金时无法提供《法人单位劳动情况表》的单位，可以通过向残保金审核部门出示《公司上一年度6月份和12月份公司发放员工工资原始凭证》来证明公司的时间员工数量。
5、《北京市在职残疾人员登记表》是针对公司中有残疾人职工的用人单位在审核残保金时所用到的表格。如果公司员工中没有残疾人，则不需要填写此表
三、残保金审核材料注意事项
1、在审核残保金中所有出示的材料均为原始凭证材料，不可复印、扫描。并且需要在原始凭证上加盖公章，此公章不可为黑色（复印、扫描件均不可）。
2、由于残保金的审核日期为当年审核上一年度的残保金，所以出示的材料一定要是之前一年度的公司材料，如果是当前年度的材料则无法审核。
3、每年残保金的审核日期为7月-9月，请务必于此时间内进行审核，逾期未申会有产生滞纳金的情况（目前还没有正式推出滞纳金的收取标准，望不要出现逾期审核现象）。
4、在之前的残保金审核中，有些区县是可以通过公司所在地社保部门出示的社保证明来完成审核，在2011年中，由于北京市残联统一规定，全市不在接受社保部门出示的社保证明来审核残保金，特此注明。
5、如果用人单位的法人为不持有中国国际的外籍人，并且不在中国缴纳个人所得税。则在审核残保金时，需要提供法人的护照复印件和在中国的个人所得税交税零申报证明，可以在《北京市按比例安排残疾人就业情况表》减掉法人所产生的1人名额
6、关于《北京市按比例安排残疾人就业情况表》在填写时可以通过电子打印和手写2种形式完成，但是不可修改。
7、如果公司在同一城市中有分公司的情况，可以在《北京市按比例安排残疾人就业情况表》中的下级非独立核算单位同事申报栏中注明分公司的用人情况。这样可以在总公司审核时同时完成对分公司的残保金审核。
8、在《北京市按比例安排残疾人就业情况表》中，如果在职职工中有残疾人员工，则需要同时提供《北京市在职残疾人员登记表》，此表为每人一张填写，需要在此表中注明残疾人的基本信息和残疾级别等相关信息。
9、《法人单位劳动情况表》---此表为统计局所制，并不是每个公司都具有此表，如果没有此表，则需要用人单位出示书面证明并且加盖公章，不可手工制作此表完成审核。
10、《公司上一年度6月份和12月份公司个人所得税明细》的2中提供方式。
①在审核残保金时，公司成立一年以上的需要提供审核年度6月和12月份的个人所得税缴纳明细（需要在公司注册地所在区地税部门进行开具）
②如果公司成立时间为一年以内，需要提供审核年度全年每个月的个人所得税缴纳明细
11、《公司上一年度6月份和12月份公司发放员工工资原始凭证》的2种提供方式。
①在审核残保金时，公司成立一年以上的需要提供审核年度6月和12月份的员工工资发放原始凭证
②如果公司成立时间为一年以内，需要提供审核年度全年每个月的员工工资发放原始凭证
12、关于残保金0申报：用人单位在全年度的在职职工数为零，并且法人为外籍人。在提供护照复印件的情况下，可以免去残保金的缴纳。
13、关于残保金的缴纳，在审核顺利结束时，会得到由残联部门发给的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》和《一般缴款书》，需要携带这2份文件到公司所在区县的开户行或者残联指定银行进行缴费。
四、我司审核残保金流程示意
我司的主要职责是再收到材料之后尽快去各地区残联进行审核，最后将审核认定书和一般缴款书交给客户
缓、减、免缴残疾人就业保障金申请表 （市属单位适用） 经办部门：经办人：联系电话（固话及手机）：单位地址：邮编： 注:“申请类别”只能申请其中一项，本表一式一份。
申请缓、减、免缴残疾人就业保障金指南 凡符合广东省人大常委会批准实施的《广州市按比例安排残疾人就业办法》及广州市政府公布的《广州市按比例安排残疾人就业办法实施细则》有关规定的用人单位，可申请缓、减、免缴残疾人就业保障金（下称保障金）。 一、申请的条件 (一)申请缓缴保障金 1.由所属市和区、县级市行政主管部门确认扶持、解困对象的； 2.无主管部门的用人单位，经本级残疾人联合会核定其确实存在困难的。 保障金缓缴期限最长不得超过1年。 (二)申请减缴保障金 1.由本级政府确认为扶持、解困对象，并已安排残疾人就业人数不少于按比例应安排残疾人数的50%。； 2.连续亏损达2年，且已安排残疾人就业人数不少于按比例应当安排残疾人数的50%。 保障金减缴数额不得大于应缴数额的50%。 (三)申请免缴保障金 1.人民法院已立案受理破产申请的； 2.已办理歇业手续的。 二、申请的程序 三、提交的资料（原件及复印件，原件核对后即退回，复印件须注明：此件与原件相符，并加盖公章） (一)缓、减、免缴残疾人就业保障金申请表 (二)书面申请报告 (三)近两年度已加具审核意见的《广州市按比例安排残疾人就业年审表》 (四)近两年度经会计师（审计师）事务所审核的年度审计报告（全套）或企业所得税汇算清缴报告（全套） (五)申请时最近一个月的资产负债表、损益表 (六)提交以下与申请类别相符的资料： 1.缓缴：本级行政主管部门确认为扶持、解困对象的文件 2.减缴：本级政府确认为扶持、解困对象的文件 3.免缴：法院已立案受理破产申请或已办理歇业手续等有关的文件 注：申请单位应在规定的报送日期内提交资料，提交资料不齐全的、逾期办理年审或非指定时间段报送的，均不予受理。
残疾人就业保障金征收政策解读 1.缴费人及缴费范围 全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳保障金。 2.费款计算 自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中： 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的9 0%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×90%。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 (1)用人单位在职职工人数执行口径： 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。 计算公式如下： 月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2 年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12 (2)用人单位实际安排的残疾人就业人数执行口径： 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。各级残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，出具《湖北省用人单位按比例安排残疾人就业确认书》，并实时提供给同级税务机关。
居家养老护理培训教材 为老人摆放进食体位 步骤1 工作准备 1）坏境准备。环境整洁，温湿度适宜，无异味。 2）护理员准备。服饰整洁，洗净双手。 3）老年人准备。询问老年人进食前是否需要大小便，根据需要协助排便，协助老年人洗净双手。 4）物品准备。根据需要准备轮椅或床上支具（靠垫，枕头，床具支架等） 步骤2 沟通 向老人说明进食时间和本次进餐食物，询问有无特殊要求。 步骤3 摆放体位 护理员根据老年人自理程度及病情采取适宜的进食体位。 1）轮椅坐位（适用于下肢功能障碍或行走无力的老年人） 轮椅与床呈30度夹角，固定轮椅，抬起脚踏板。护理员叮嘱老年人将双手环抱护理员脖颈，双手环抱老年人的腰部或腋下，协助老年人坐起，双腿垂于床下，双脚踏稳地面，再用膝部抵住老年人的膝部，挺身带动老年人站立并旋转身体，使老年人坐在轮椅中间，后背贴紧椅背，将轮椅上的安全带系在老年人腰间。 2）床上坐位（适用于下肢功能障碍或行走无力的老年人） 护理员按上述环抱方法协助老年人在床上坐起，将靠垫或软枕垫于老年人后背及膝下，保证坐位稳定舒适。床上放置餐桌。 3）半卧位（适用于完全不能自理的老人） 使用可摇式床具时，护理员将老年人床头摇起，抬高至与床具水平面呈30—45度角。使用普通床具时，可使用棉被或靠枕支撑老年人使其上身抬起。采用半卧位时，应在身体两侧及膝下垫软枕以保证体位稳定。 4）侧卧位（适用于完全不能自理的老年人） 使用可摇式床具时，护理员将老年人床头摇起，抬高至与床具水平面呈30度角。护理员双手扶住老年人的肩部和髋部，使老年人面向护理员侧卧，肩背部垫软枕或楔形枕。一般宜采用右侧卧位。 步骤4 准备进餐 护理员为老年人穿戴好围裙或在颌下及胸前垫好毛巾准备进餐。 注意事项 1.护理员协助老人摆放体位前应做好评估 2.摆放体位时动作轻稳，保障安全 3.辅助器具使用前，检查其是否处于安全完好的备用状态
防洪资金价调基金残疾人就业保障金如何计算《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第七条规定，防洪资金按下列标准计征： (1)银行(含信用合作社)、保险公司、各类信托投资公司和财务公司等非银行金融机构，利息和保费收入，按0.6‰计征，其他收入，按1‰计征； (2)第一项以外的企业，按经营收入的1‰计征； (3)城乡个体工商户，按每户每年50元计征； (4)非农业建设征用土地的单位和个人，按征地面积，菜田每平方米1.80元、水田每平方米1.50元、其他土地每平方米1.20元计征。 《吉林省副食品价格调节基金征收管理使用的实施办法》第二条规定，副食品价格调节基金的征收范围及标准为： (1)物价部门管理的产(商)品价格和收费项目，凡经批准提高价格和收费标准的，从上调之日起，按所增加的收入总额的5-10%征收； (2)外地进入我省的成建制建筑、装璜、施工单位，按其所承揽工程总造价的2‰-5‰征收； (3)外地进入我省的流动人口，每人每月按5元征收； (4)宾馆、招待所、旅店业，按营业收入额1%征收； (5)(饭店酒吧、酒店、酒家、餐厅、咖啡厅、冷饮厅)餐饮厅业，按其营业收入额0.5%征收； (6)营业性歌厅(夜总会、卡拉OK、桑那、台球室、电子游艺厅、录相厅、音像出租室)等文化娱乐场所，按其营业收入额2%征收； (7)出租车及个体运输户每人每月按5-10元征收；
(8)非城镇人口入城及调入长吉两市的(不含大中专毕业生和高中级专业职称)，每人按2000-5000元征收； (9)上述范围以外的单位、按职工人数每人每月2元征收。 《吉林省残疾人就业保障金管理办法》第三条规定，残疾人就业保障金的计算公式为： (1)应安排残疾人数=上年度单位在职职工人数×省或当地政府规定的比例。 (2)应交纳的"保障金"数额=本地区上年度职工平均工资×(应安排残疾人数-实际安排残疾人数) 。
残疾人保障金申请书 尊敬的民政部门领导： 我是肃州区果园乡北闸沟村2组1号户主xxx.因家庭经济贫困，特写此申请。现将我家具体情况详细介绍如下，交由领导审查。 本人家中现有2名成员，我今年将满60岁，妻子曹玉清59岁，家中现有耕地10.2亩，有3个女儿均已成家。2007年本人因劳累导致胃穿孔而住院手术，此后身体状况一直欠佳，年龄的增大让我感觉地上的农活已经有些力不从心。老伴曹玉清5年前，有一段时间咳嗽不止，被诊断为肺结核，经过1年治疗有所好转。但仍然时有反复，尤其每年冬天病情沉重，地上的农活只能由我一力承担。2011年再次入院检查治疗，最后确诊为慢性支气管炎和肺源性心脏病，这无疑等于是雪上加霜。医生建议长期住院治疗，但治疗近月余后，最终因为家中收入微薄又无处借贷而出院回家休养。只能在病情实在严重，无法可想时，间断去诊所打吊针以缓解病情，稍微好一些再回家休息调养。这样的情况已经持续3年有余，虽然经常去医院诊所，但老伴的病仍有一天天加重的趋势。 我是本乡的老党员了，又是退伍老兵，平日总是想着尽量不要向政府领导求助，毕竟现在虽然经济发展迅速，但仍然有很多人生活还很不好。可是，最近几年，因为老伴病重，一个人忙里忙外，还要照顾病人，自己身体也日渐衰弱，尤其是收入好点儿的经济作物已经没有能力侍弄，家庭经济状况非常不好。今年夏天雨水较多，我家房屋因为建成已久，后院东墙发生侧倾，我心中着急却无力请人修补，只 好搬了些杂物支撑，其它房屋也均有不同程度损坏，现在只能勉强住着，想要修补，却有心无力。 鉴于上述情况，无奈只能向政府寻求帮助。在此陈述家中困难，恳请各位领导审查，申请为我和妻子发放农村居民最低生活保障金，以补贴生计。 此致敬礼 申请人：xx 2013年10月15日
敬老院服务护理规范 护理员一日工作流程时间表 （一）敬老院老人住房的安排 1.敬老院按照房间大小合理安排老人住房，敬老院居室以双人间为主，统一配置床铺、储物柜，应根据实际需要设立夫妻间、病号间，设立光荣间，优先安置农村孤老优抚对象。 2.敬老院提倡老人自我服务，相互照应。安排老人结伴居住，要统筹安排，充分考虑老人的性格特点、个人意愿和楼层、房间结构，既尽可能为更多的老人提供方便，又使之相互关照、相互扶助，以减轻工作人员服务护理负担。 3.对已入院的患传染病的老人要实行分居，以避免交叉感染。 （二）日常护理 1. 每日清洁居室卫生，室内物品摆放整齐有序。桌面、门窗、地面及墙壁无积灰，定期消毒。每周大扫除一次。 2.供应开水，提供洗澡用水和膳食。 3. 组织老人参加院内各项群体性活动。 4. 保持老人服装得体、干净，尽量做到服装统一。 5. 酌情开窗通风，保持室内外空气流通，无异味。 6. 为行走不便的老人配备临时使用的拐杖、轮椅车和其它辅助器具。 7. 服务人员24小时轮流值班，巡视居室，发现异常，及时处理。早8点晚8点清点人数作好记录和交接班工作。
8.为老人整理床铺、翻晒被褥。每月清洗床上用品(床单，枕套，枕巾，被套)一次，保持床上清洁。 9.鼓励老人到餐厅用餐。不能到餐厅进餐的老人，应将饭菜、茶水供应到床边。 (三)特殊护理 敬老院应为生活不能自理的老人提供特殊护理。其主要内容包括： 1.早晨为老人漱口、洗脸、洗手、梳头。晚上为老人洗脸、洗手、洗脚。 2.经常为老人洗头，剪指(趾)甲，理发剃须。 3.对长期卧床而不能自主翻身的老人，定时翻身，变换卧位、洗澡，擦身检查皮肤受压情况，防止褥疮发生。 4.对大小便失禁和卧床不起的老人，做到勤查看、勤换尿布、勤擦洗下身、勤更换衣被，保持老人清洁、无异味。 5.搀扶行走不便的老人上厕所，防止摔伤。 6.视天气情况，带老人到户外活动或接受光照。 7.饭菜、茶水供应到床边，按时喂饭、喂水、喂药。 8.对痴呆老人根据情况定时巡视，防止随意外出或发生意外。 9.对易发生坠床、座椅意外的老人，应提供床栏、座椅加绳托等保护器具，确保安全。 10.对患病老人严密观察病情变化，制定针对性护理措施，并做好记录，防止并发症的发生。 （四）心理护理 1组织有劳动能力的老人自愿参加公益活动或参加生产劳动。 2.根据老人身体健康情况、兴趣爱好、文化程度,开展有益于身心健康的各种文娱、体育活动,丰富老年人的文化生
残疾人就业保障金管理暂行规定 １９９５年１月１４日（９５）财综字第５号 国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市财政厅（局）：为贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》中关于“机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业”的规定，一些地方依据本省、自治区、直辖市人大制定的“残疾人保障法实施办法”，对安排残疾人就业达不到规定比例的单位收取残疾人就业保障金。为规范地方已收到的残疾人就业保障金收支管理办法，经中国残疾人联合会提出，我部制定了《残疾人就业保障金管理暂行规定》，现发给你们，请遵照执行。 残疾人就业保障金管理暂行规定 第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要缴纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。 第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则缴纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。 第三条企业、城乡集体经济组织缴纳的“保障金”从管理费用中列支，机
关、团体和事业单位缴纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。 第四条“保障金”的收取、使用和管理，由县级以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的领导。 第五条机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，由单位提出申请，报同级财政部门和残疾人联合会，经财政部门会同残疾人联合会审批后，可以给予减免照顾，未经批准，逾期不交者，可对逾期不交的部分按日加收5‰滞纳金。 第六条“保障金”专项用于下列开支： （一）补贴残疾人职业培训费用； （二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位； （三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营； （四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支； （五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。“保障金”必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。 第七条各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。 第八条收取“保障金”，必须使用财政部统一制定，省级财政部门印制发放的《残疾人就业保障金专用票据》并加盖本地区残疾人劳动服务机构印章。 第九条“保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入“保障金”。残疾人劳动服务机构收取的“保障金”，应按规定交存财政专户，并按规定编制“保障金”年度使用计
目录【第一章】清洁卫生 第一节洗脸 第二节梳头 第三节清洁口腔 第四节床上洗头 第五节会阴清洁 第六节床上洗脚 第七节床上擦浴 【第二章】衣被整理 第一节穿脱衣裤 第二节铺床 第三节卧床老人更换床单 【第三章】体位移动 第一节翻身叩背 第二节移向床头 第三节平车或担架搬运法 第四节轮椅使用 【第四章】饮食与排泄 第一节喂食 第二节鼻饲 第三节便器使用 第四节更换纸尿裤 【第五章】应急处理 第一节噎食急救 第二节心肺复
【第一章】清洁卫生 生活中，清洁的皮肤、整洁的容颜，能愉悦身心、预防疾病、促进健康。有些年长者由于逐渐失去照顾自己的能力，需要他人协助或帮助完成清洁卫生工作。本章将从七项护理操作，来解读老年人清洁卫生护理规。 第一节洗脸 护理员仪容、仪表整洁、大方，操作前清洗双手。 准备：脸盆、毛巾、热水、洗面乳及润肤霜。 ◆步骤1 护理员先向老人解释，关闭门窗，防止受凉。 ◆步骤2 摇高床头，将大毛巾围于老人颔下，将脸盆放在床旁椅上，倒入温水并试水温。 ◆步骤3 将小毛巾放入脸盆浸湿，把毛巾挤干对折四层。由眦（眼角，上下眼脸的接合处）向外眦擦洗眼脸。 ◆步骤4 将毛巾清洗后用包手法擦洗额部、鼻翼、脸颊、耳郭、耳后至颔下。必要时用洗面乳清洁，清水洗净。 包手法：围绕于手心和四个手指折叠，包紧后用大拇指压住，以四个手指为中心，远端毛巾反折于手心。 ◆步骤5 将毛巾铺于老人手下，分别用毛巾擦洗双手，洗净后撤去毛巾。 ◆步骤6 帮助老人涂上面霜，安置老人于舒适体位，整理用物。 注意事项： 1.尽量协助、鼓励老人自行洗脸，避免功能退化。 2.毛巾不互用，洗脸、洗脚毛巾分开使用，定期消毒，预防交叉感染。 3.清洁眼部时，避免压迫眼球。 4.洗后协助女性老人化淡妆，鼓励“老来俏”。 第二节梳头 护理员仪容、仪表整洁、大方，操作前清洗双手。 准备：干毛巾、梳子、牛皮筋或发绳。 ◆步骤1 护理员先跟老人解释，协助老人坐起，将毛巾围于老人肩上。 ◆步骤2 散开头发，一手压住发根，一手持梳子从发根梳到发梢。 ◆步骤3 长发打结者，可用少量清水或酒精湿润后，先从发梢至发根逐步梳理顺畅后，再从发根到发梢梳理整齐。 ◆步骤4 如遇卧床老人，可将毛巾铺于枕上，梳头时可先梳一侧，再梳理另一侧。梳好头发后，安置老人于舒适体位。 注意事项：
养老护理员实操参考试题1. 生活照料（共五题） 1.1 为鼻饲管老人进行进食照料 1.2 为老年人布置睡眠环境 1.3 为卧床老人更换被罩 1.4 为卧床老人更换床单 1.5 为留置导尿管的老年人更换尿袋 2. 基础护理（共四题） 2.1 采用绷带扎法处理外伤 2.2 为老年人进行湿热敷技术 2.3 使用热水袋为老年人保暖 2.4 口腔护理（棉球法） 3. 康复训练（共三题） 3.1.1 使用轮椅转换老人 3.1.2 帮助老人进行穿脱衣服训练 3.1.3 教老年人使用四角拐杖
为鼻饲老人进行饮食照料 各位评委老师好，我是y 号参赛选手，今天我要操作的项目是为鼻饲老人进行饮食照料，是否开始请指示。 环境整洁宽敞明亮，已停止打扫卫生。护理员着装整洁，洗净双手。老人已平卧于床上，盖好盖被。物品准备有：餐具及鼻饲饮食200ml ;盛100ml温开水的水杯；100ml 推注器完好，毛巾一条，餐巾纸适量；笔和记录单。 奶奶，您好，请您告诉我您的床号和姓名好吗？您好，高奶奶，距离上次鼻饲已经两个小时了，又到了该进食的时间了，这次的食物是混合奶，有牛奶，豆浆。请您配合我一下好吗？奶奶，我看看胃管有没有脱出〔口述：胃管固定良好〕奶奶，您张一下嘴，我看看胃管有没有盘旋〔口述：胃管在口腔内无盘旋〕奶奶，都没有问题的，我们可以进食了。 奶奶，我给您摇高床头，您注意一下，奶奶，您有什么不适，一定要告诉我。奶奶，我给您背下垫一个软枕，奶奶，我给您垫一条毛巾〔口述：胃管插入长度完好，周围皮肤无破损，无压红〕 反折胃管末端，连接灌注器，抽吸胃液，将洗出的胃液推进污物碗中，清洗并盖帽。〔口述：胃管鼻饲液温度39C，水温39C，注入20ml清水润滑胃管，注入速度10-13ml/分，每次鼻饲总量不超过200ml，注入50ml清水，清洗胃管。〕奶奶，这次进餐结束了，您先这样躺上30 分钟，防止食物反流。奶奶，我将床放平，您注意一下奶奶，您这样躺着还舒服吗？那您还有什么需要？床头铃给您放在这，您有什么需要，就按铃呼叫我，我会及时赶来看您的。 注意事项： 1. 长期鼻饲老人做好口腔清洁 2. 需要吸痰，老人鼻饲前后30 分钟内禁忌 3. 鼻饲老人用药在医生下的指导粉碎 4. 观察老人鼻饲过程有恶心呕吐，胃液中混有咖啡样物，立即停止并报告。 为老年人布置睡眠环境 各位评委老师好，我是X 号参赛选手，今天我操作的项目是为老年人布置睡眠环境，否可以开始，
2020残疾人就业保障金征收工作简报【一】20xx残疾人就业保障金征收工作简报 日前，记者从市地税局了解到，河北省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(简称"新办法")已于今年1月1日起施行。新的参保金征收使用实施办法与原征管办法的最大变化之一就是简化了征收环节。除机关团体和事业单位由财政直接扣缴外，其他用人单位的残保金由同级地税部门直接征收。每年的7—9月份为地税部门的集中征期。 残保金主要是用于帮助残疾人就业的职业技能培训和扶助残疾人就业以及对超比例安置残疾人用人单位的奖励。缴纳残保金的单位为安置残疾人就业人数达不到本单位职工总数 1.5%的用人单位。残保金按照本单位在职职工总数乘以 1.5%的安置比例减去实际安排残疾人人数，再乘以上年本单位在职职工年平均工资得出的数额，即为该单位应缴残保金数额。经同级残联部门审核认定，凡安置残疾人达到1.5%比例的，不征收残保金; 虽安置但达不到1.5%比例的，安置部分在应缴纳残保金中予以扣除;已安置了残疾人但未经残联审核认定的，视为未安置，需全额缴纳保障金。 残保金缴纳具体时间安排为每年的3至5月为安排残疾人就业申报审核期;7至9月为集中征期，遇有特殊情况经审批，征期可延长至12月底。凡20xx年1月1日以后新注册企业，在职职工总数20人以下(含20人)，安排残疾人就业未达到规定比例的小型微型企业，自工商登记注册之日起3年内，享受免征残保金的优惠政策。
为了落实全国、省和张家口市关于残保金改革的精神，市地税局采取四项举措，全力促进残保金征管新政落地。一是转变思想观念，明确征收主体地位。切实完成由残保金代征向直接负责征收的角色转换，增强使命担当，提升履职底气，把残疾人就业保障金征收工作做扎实、做到位; 二是加强学习培训，提升执法行权水平。针对"新办法"在征收主体、征收范围、计征基数、工作流程等方面的较大变化，分级组织残保金新政的学习培训，不断提高业务技能;三是搞好政策宣传，提高缴费人残保金缴纳遵从度。协同残疾人就业服务机构开展好新政的宣传工作，使广大用人单位进一步明确自身在保护和支持残疾人工作中的权利义务，自觉安置残疾人就业，按时主动进行残疾人就业申报审核和依法足额申报缴纳残疾人就业保障金; 四是加强联系沟通，夯实相关基础工作。在细致研究新的征管办法的基础上，认真把握重要时间节点，全面梳理关键工作步骤，细化征收操作流程，明确相关部门的工作职责，密切工作对接。认真开展残保金费源摸底工作，厘清用人单位户数和缴费能力状况，逐步实现分类管理，确保征期按新保障金政策规定的征收范围、征收标准、入库级次实施征收入库。 据了解，自20xx年1月1日起代征残疾人就业保障金以来，全市地税系统累计征收残保金22092万元，为张家口市残疾人培训、教育、就业、托养、救助等提供了有力的资金支持，同时也有效地促进了残疾人就业和生存状况的改善。 【二】20xx残疾人就业保障金征收工作简报
护理员 操 作 流 程 规 范
目录 1 护理员洗手法操作流程图 .............................................. ???????1 2 整理床单位操作流程图 ........... .. (2) 3 铺床法操作流程图 .................. .. .. (3) 4 卧床老人更换床单操作流程图 (4) 5 穿、脱衣服一换开襟上衣操作流程图 (5) 6 为卧床老人穿、脱衣服一换套头上衣操作流程图 (6) 7 为卧床老人穿换裤子操作流程图............................................ ..7 8 尿壶的操作流程图 (8) 9 协助卧床老年人使用便盆操作流程图.......................................... .. 9 10为完全不能自理老人清洁口腔操作流程图 ..................................... .. 10 11协助半自理老人刷牙操作流程图 .. (11) 12 为卧床老人洗脸 (12) 13卧床老人床上洗手操作流程图 ............................................... .13 14 为卧床老人梳头操作流程图 ............................................... ..14 15 床上洗头操作流程图 (15) 16 为卧床老人擦身操作流程图 ............................................... ..16 17 为卧床老人更换尿垫操作流程图 (17) 18 为卧床女性老人冲洗会阴部 ............................................... ..18 19为卧床老人洗脚操作流程图 ................................................. ..19 20协助半自理老人洗脸操作流程图 (20) 21 修剪指（趾）甲操作流程图 (21) 22喂食操作流程图 (22) 23晨间护理（起居照料）操作流程图 ............................................. .. 23 24晚间护理（晚间照料）操作流程图 ............................................. .. 24 25睡眠照料流程图.. (25) 26 室内卫生操作流程图 (26) 27清洁卫生间操作流程图............................................................. .27 28协助老人翻身侧卧操作流程图 ...................................... .28 29协助老人从床上移到轮椅上操作流程图 (29) 30协助老人平车安全移动法（单人）操作流程图 (30) 31协助老人平车安全移动法（三人）操作流程图 (31) 32服药操作流程图 (32) 33协助卧床老人服药操作流程图 (33) 34鼻饲操作流程图 (34) 35 滴眼药操作流程图.................................................................. .3 . (5) 36叩背操作流程图 (36) 37老年人热水袋使用的操作流程图 ...................................... .37 38开塞露通便法操作流程图 .......................................................... ..38 39冰袋使用操作流程图 (39)
2016年残疾人就业保障金计算方法 征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴 比例 A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数; B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数; C、年计税工资数：按12000元计算; D、征缴比例： 1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%; 2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收; 3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。 举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金=(300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。 关于2016年杭州市区残疾人就业保障金征缴工作的通告 杭州市区各用人单位(不含大江东产业集聚区)： 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人就业办法》(省政府第323号令)和《杭州市残疾人就
业保障金征收管理办法》(杭财社[2008]897号)的有关规定，现将2016年我市残疾人就业保障金征缴工作有关事项通告如下： 一、征缴范围：机关、团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数(系指单位上年度职工年平均人数)1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。 二、征缴时间：2016年7月12日9月30日。 三、征收标准：2016年征收标准经批准执行2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资46831元。 四、计算公式：保障金应缴数额=(2015年单位职工年平均人数×1.5%-2015年在岗残疾职工人数)×2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资 五、征缴程序：残保金征缴采用“残联劳服机构预核定，用人单位地税网上确认”的模式缴纳。 (一)用人单位复核期。7月12日8月25日。用人单位收到《残疾人就业保障金预核定通知书》后，及时核对残保金应缴数额。有异议的，在复核期内携带复核资料[《复核单》、《从业人员及工资总额》或《社会保险费缴费申报表》;对安置残疾职工有异议，还需携带《残疾职工缴纳社会保险费证明》、《劳动合同》、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》、《工资清单(银
护理员工作流程 白班（7：00－19：00） 1、早上6：50—7：10与晚班进行床头交接班（皮肤，睡眠、 情绪、排泄情况等）以及夜班未完成的工作，晚班检查夜班完成的工作情况（交接班应仔细，一旦接班后发现问题，本班负主要责任）。 2、7：10－8：00 协助老人就餐，喂食以及餐后卫生的处置。 3、8：00—9：00整理房间内务，清扫房间的卫生。 4、9：00－11：30陪老人一起活动，协助老人上厕所、卧床老人翻身，以及新入住的老人床单的准备，物品的清点以及标记等所有照护老人的工作。 5、11：30－12：30协助老人就餐，喂食，以及餐后卫生的处置。 6、12：30－14；30协助老人午休，巡房，及时解决老人所需。 7、14：30－15：30陪老人一起搞活动。 8、15：30－17：00给老人沐浴、洗头、会阴护理等所有晚间 护理工作，清洗所负责老人的衣物。 9、17:00-18:00协助老人就餐、喂食以及餐后卫生的处置。 10、18：00－19：00完成本班未完成的工作，准备交接班。注：以上所有事项都是机动性的，应按照先急后缓的顺序来完成工作，请各护理员灵活安排自己的工作。
晚班：（19:00到第二天早上07：00） 1、18：50－19：10进行床头交接班，皮肤、管道、心理状态、 病情，以及未完成的治疗工作等，整理床单位。 2、19：10－20：00陪老人一起看电视，做康复训练等工作， 以及解决老人所需。 3、20：00－21：30依次帮助老人做睡前护理，（洗脸、刷牙、 泡脚等工作），协助老人就寝 4、21：30－22：30负责打扫楼层走廊、休息室、娱乐室、活 动室、书画室等公共区域的卫生。 5、22：30－06：00 按照老人的护理等级巡房：观察老人的病 情变化，一定要走到老人床边听呼吸音，确定正常后方可查看下一位老人，协助老人夜间大小便并处理，翻身等工作，遇到紧急情况（自己解决不了的）立即通知值班管家。 6、06：00－07：00协助老人起床，以及做好晨间理。 注：以上所有事项都是机动性的，应按照先急后缓的顺序来完成工作，请各管家灵活安排。
2020年残保金计算公式 20xx年残保金的收取计算公式是如何的?下面就由我给大家讲讲关于 20xx年残保金计算公式，希望对大家有帮助。 残保金收取公式 [职工总数*安置系数(地区差异)—安置的残疾人数]*上年度职工年平均收入*调整系数。 注：安置系数根据地区不同而浮动，比例为：1.5%-1.7% 以北京为例： 200人的企业，未安置残疾人，应缴纳的残保金为： (200*1.7%-0)*69521*60%=141822.84元，平均每人709.1元。 用以上公式计算，录用一个残疾人约等于减免59人的残保金 残保金申报、缴纳时间 用人单位应该在每年的7月—9月期间到所属地税残疾人就业机构申报和缴纳。 具体的政策，每年7月都有相关文件通知。 残保金的减免政策 1、市地方税务局下载《北京市按比例安排残疾人就业情况表》到地税残疾人就业机构申报。符合比例的不缴纳。 2、用人单位每年申报残疾人就业情况，经过残疾人就业机构确认，达到规定比例的，不用缴纳残保金。 3、20xx年10月31日后注册的小微企业。职工总数20人以下的，经残联认定后免征残保金。 4、安排一二级视力残疾人，1人按两人算。通过公式折算下来，1个盲人可以冲抵118人左右。每人709.1元。 20xx年残保金征收标准 一、征收标准 20xx年1月1日执行的北京新标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在
职职工年平均工资。 20xx年及之前执行的北京标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年北京市年人均工资*60%(20xx年标准是4.2万元)。 20xx年北京残保金最大的变化是缴纳基数从北京市年人均工资调整为企业本身年平均工资。同样是500人规模企业计算，不同收入水平的企业，因为企业本身薪资水平高低不同，20xx年残保金差异较大。如果是薪资较高(年人均工资超过20万)的互联网企业，残保金从原来的35.7万飙升到170.0万，接近原来的5倍。 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 20xx年北京市金融和互联网行业人均人工成本分别达到31.1万元、18.9万元，国家统计局统计口径，考虑大部分企业平均13月薪+年终奖(平均大概15月薪)，金融和互联网平均月薪分别是2.1万元、1.3万元，金融和互联网行业优质企业人均工资估计达到40万元、25万以上，对应的残保金是原来缴纳的9.5倍、5.9倍。 二、征收时间 用人单位应于每年4月1日至4月30日向地税登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。其中，20xx年仍在7月份进行审核工作。 保障金按年计算征缴，每年可分两次申报缴纳，每次申报缴纳全年应缴保障金的一半，征缴期为每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原则下，用人单位可在5月15日前一次性申报缴纳其全年应缴保障金。其中，20xx年的征缴期为8月1日至9月30日。 三、征收机构 保障金由地方税务机关负责征收。安排残疾人就业的用人单位先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构进行审核，再向主管地方税务机关自行申报缴纳
护理员工作流程表 5~7时：帮助病人擦身，穿衣，洗漱，整理床铺。 7~8时；帮助病人喂饭，喂药。 8~11时；协助病人做各种护理，治疗。每两小时翻身一次，打扫室内，阳台，卫生间卫生。 11~12时；帮助病人喂水，喂药，喂饭。 12~14时；为病人翻身叩背，护理员适当的午休。 14~16时；为病人洗澡或擦身。15时喂水。 16~18时；帮住病人喂水，喂药，喂饭。 18~21时；为病人进行晚间护理，包括洗脸，洗手，洗脚，两小时翻身叩背一次，喂水，协助大小便，收集尿垫。 21~23时；两小时翻身叩背一次，喂水，协助大小便。 23~6时；护理员休息，协助病人大小便。每2小时巡视病人一次。 备注：1、夏天每日6:00、14:00为病人洗澡或擦身，冬天下午14:00为病人洗澡或擦身。2：长期卧床、排痰无力病人，翻身时同时叩背，（必要时随时叩背，有利于痰液排出）。
护理员工作标准 一般护理 1.早晨协助病人穿衣服、漱口、洗脸、洗手、梳头、晚上协 助病人洗脸、洗手、洗脚、洗会阴部和脱衣服。 2.帮助病人定期修剪指（趾）甲、理发、剃须。 3.帮助病人洗澡或擦身，每周一至两次。夏季气候炎热时， 每日洗澡或擦身一到两次。 4.为病人整理床铺，保持床单整齐。打扫室内卫生，包括地 面、桌面、窗台、厕所、室内无死角，病房摆放整齐有序。 5.每半月清洗床上用品（床单、枕套、被套）一次，保持床 单清洁，必要时随时更换。 6.每周洗涤内衣一次，夏季每日一次，每周洗涤外衣一次（以 上如有病人需求，可随时清洗）。 7.协助病人上厕所，防止摔伤。 8.帮助病人用餐，餐具和茶杯严格消毒，病人的毛巾、面盆 做到经常清洗，便器用后及时倾倒、冲洗并定时消毒。9.督促病人康复活动。
护理员工作流程 、普通护理工作流程 1、5:30协助长辈起床，洗漱。送开水到每个长辈房间。 2、6: 00开晨会、做好交接班，交待长辈有关事项。 3、7: 00早餐前准备，送餐到每个长辈房间，观察和了解长辈进餐情况。 4、 & 10预订饭菜。 5、 & 30全面打扫区内卫生，整理长辈床单位及房间，清洗长辈衣服。 6、10：45送饭到每个长辈房间，观察长辈进食情况。 7、11：30清洗餐具并消毒，清理垃圾。 7、12：00做好长辈午休安排，排除外来干扰，巡视房间，观察长辈午休情况。 8、14：00组织长辈休闲、娱乐活动。 9、14：30送开水到每个长辈房间，做晚间护理（按护理等级如：一级护理长辈洗澡、二级护理长辈洗脚等）。 10、15：50将洗好晒干的衣物放回到长辈衣橱。夏季擦凉席。 11、16；30送餐到每个长辈房间，协助长辈用餐，观察长辈进食情况。 12、17；30值晚班护理员清洗餐具，打扫卫生，清理垃圾。 14、18：00组织长辈看电视、散步、锻炼。 15、19：30协助长辈睡前洗漱，清点人数，调整房间温度（冬季18-20度），检查水、电 安全情况，关好门窗。每隔2小时巡视房间，观察长辈睡眠情况，严格按照值班人员职责， 做好每位长辈相应的护理工作并记录值班日志。 二、普通护理周重点工作 普通护理除每天做好日常生活护理外，必须做好以下重点工作: 周一、重点整理房间物品（橱柜内衣物，食品，药物，日常用品）周二、重点室内卫生（擦拭床头柜、桌椅、电视机、门框，窗台，清洗防滑垫，清理
卫生死 角）。 周三、重点室内物品清洁清毒（茶具、毛巾，浴巾、卫浴、座便器）。 周四、重点个人卫生（按照护理级别协助、督促长辈洗澡、洗头、洗脚、剃须、修剪指（趾）甲、理发）。 周五、重点擦拭公共区域卫生（公共区域的桌、椅、电视机、开关、贴脚线）。 周六、周日、重点接待家属来访，了解长辈的所思所需，排解不良情绪，使长辈心情愉悦。 备注：冬季每月更换床单、被套、枕巾1-2次，必要时随时更换；根据天气每周晾晒被褥 1-2 次。 三、特别护理工作流程 1、5: 30协助长辈穿衣（根据天气增减衣服）、洗漱。 2、6: 00开晨会，交接班，交待长辈有无病情变化、饮食、睡眠、皮肤、大小便、情绪等 情况。卧床长辈床边查看背部及臀部皮肤情况，严防褥疮的发生。 3、7: 00准备早餐，给长辈喂饭，早餐后卫生清理。 4、8:20打扫室内卫生，整理被褥、床铺、抽屉、日常用品等。 5、9: 30后可以给长辈喂水及水果等，晴天协助长辈晒晒太阳。 6、10：30做好午餐前准备，给长辈洗手、系围裙等。 7、11：00给长辈喂饭，餐后餐具清洗消毒，整理就餐区域。 8、12：00长辈午休时间，做好巡视，观察长辈午休情况，排泄物及时处理。 9、14：00做晚间护理，洗脸、洗脚、擦身、洗澡。
单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％） 您好！2016年残疾人就业保障金如何计算，全国各地并不完全一样。下面以北京市为例叙述如下，可供您参考。 一、什么是残疾人就业保障金? “残疾人就业保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织(北京为1.7%的比例)，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 二、残保金代征的范围和对象是什么? 凡在本市行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。 三、北京残疾人就业保障金如何计算? 未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。
计算公式：缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。 北京7月1日启动安排残疾人就业申报，残疾人就业保障金缴纳方式。随着经济的发展，国家的政策也越来越完善，考虑的也越来越全面。北京市7月1日将启动2016年用人单位安排残疾人就业情况申报审核。8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间。记者从市残联获悉,今年,残保金缴纳基数将一改过去全市年人均工资60%的“一刀切”征缴标准,改为本单位职工年平均工资。 今年残保金征收将由地税代征改为主征。今年起,全市用人单位均采取自核自缴网上申报的方式向地税机关申报缴纳保障金,其中,上年已安排残疾人就业的用人单位须先到残疾人就业服务机构申报安排残疾人就业情况。 而办法中另一大变化则是,缴纳基数从北京市年人均工资的60%调整为企业本身年平均工资。如此一来,不同行业不同类别的用人单位,其缴纳标准将出现巨大差异。对部分高薪企业来说,若未按比例安排残疾人就业,今年的残保金缴纳将大幅提高;低薪企业缴费金额则与往年持平或减少。 新政还首次将持有残疾军人证的人员纳入安排残疾人就业范围,体现了对残疾军人就业的支持。同时,加大了对安排残疾人就业的支持力度。过去本市只有安排1名视力残疾1至2级残疾人就业的,才按照安排2名残疾人计算。从今年开始,不分残疾类别,凡是安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾
2016年残疾人保障金申报办法 各企业： 2016年残疾人保障金申报变化较大，请大家一定引起关注。 2015年9月9日，财政部、残联、税务总局联合发文《残疾人就业保障金征收管理办法》（财税【2015】72号），文件从2015年10月1日施行。随后，陕西省2016年6月24联合下文（陕财办【2016】85号），对审核、征收、管理、使用、监督做了明确和规范。主要有以下变化： 变化一、征收主体变化。由地税部门代收改为由地税机关征收。 变化二、缴纳期限变化。以前残保金按年征收，定期缴纳，每年的7-9月申报上年的。现改为按月申报。 变化三、缴费基数变化。以前是政府公布的上年度职工平均工资，现改为单位上年度在职职工年平均工资。残保金年缴纳金额=（上年度职工人数×1.5％-上年度安置残疾人数）×上年度在职职工平均工资 变化四、欠缴管理变化。以前对未足额入库的，由地税机关通知残联。现改为税费同征，发现申报不实、少交的由税务部门摧报并处罚，后抄送残联。 变化五、审核认定变化。以前年度采取到残联申报，残联审核后上传数据到地税网，然后企业到地税网扣款的模式。现全部采取自行申报的方法。用人单位应在每年的1月1日前向残联申报上年度本单位情况，未在规定的时间申报的，视为未安排残疾人。残联审核后出具《在职残疾职工认定书》，并将数据1月20日传递给地税部门。 其它政策：财政部、国家税务总局【2014】122号文，自注册之日起3年内，小微企业免残保金。 目前具体工作： 1、未安排残疾人的企业，按照陕西省文件规定的缴费基数自行在网上申报； 2、对已经安置残疾人的企业，按照文件规定自行减免和申报，税务部门随后进行检查； 3、2016年的申报期从9-12月，将申报金额分四个月缴纳； 4、如果企业鉴定中是按次申报的，去大厅修改鉴定； 5、2017年的申报按照新规定，每月按期申报； 2016年9月8日