南通大学研究生退宿申请表
学院____________ 编号__________
注：1、校外住宿的请在此表反面粘贴家长身份证复印件及校外居住地户主身份证复印件。
2、此表一式三份：学院、研工部、后勤各执一份。
职工退宿申请书怎么写 作为职工，很多人都选择住单位发配的宿舍，那么想退了怎么办？退宿申请书怎么写？一起来看看。 申请书 尊敬的××领导： 您好！ 因本人原因，不能在公司宿舍继续居住，现提出退宿舍申请，请公司领导予以考虑并批准，为盼！ 此致 敬礼 申请人：××× ××××年×月×日 附：职工宿舍法律知识 公司作为用人单位将承租的宿舍提供给员工使用，则公司就扮演着管理者的角色，应当对宿舍的管理与安全问题负责。同时公司实际上亦有《宿舍管理规章制度》予以规范，参考该制度第条，“爱护公共物品及设施，如发现损坏，应及时向人力资源部及直接主管汇报。”以及第条，“公司组织有关部门定期对各宿舍内检查安全隐患。”可知，若宿舍财物、安全等方面发生问题，员工应当及时直接向公司反映，公司须对相关问题及时进行处理。
基于公司免费为员工提供宿舍，同时为创造良好的生活环境还对宿舍进行了装修，公司完全是为了为员工提供福利性的住房与较为舒适的工作生活环境。故，公司只须尽到一般的注意义务即可，否则将会造成权利、义务严重不对等的不公平现象。在一般的注意义务情况下，即便是出现安保问题、未尽到告知义务等而引起员工宿舍内财物被盗，只有公司存在故意或重大过失的情况下才应承担相应的赔偿责任。 公司员工入住后，提出窗锁损坏严重，且经行政部和安保部检查证实了这一情况，在业主未予及时修理的情况下，公司出于员工居住安全的考虑应当予以先行维修，事后可以根据《合同法》第二百二十一条，“……出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。”之规定向业主张承担维修费用。同时《租赁合同》也规定了公司应当履行对宿舍楼内安全管理的义务。但是，公司作为管理者未及时修缮却放任了窗锁损坏情况的持续，最终导致发生宿舍偷窃事故。根据实际情况与本律师实务经验来判断，认为公司存在重大过失，因管理漏洞未做好安保工作，为犯罪分子提供了盗窃的机会，过错与失窃之间具有法律上的因果关系，应向员工承担连带赔偿责任。 如果员工诉诸至法院，公司是否被判决承担连带责任关键在于举证问题。首先，员工须承担公司存在重大过失的举证责任，比如：曾多次向公司提出安全问题、目前窗锁损坏
1目的 为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围 适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须 要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位 安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部 门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理， 退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之
物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管 理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包 括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应 于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿 及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、 门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否 则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映， 后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应 当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产 的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经 后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。
退宿申请书范文 学生非正常退宿时，是需要向学校提出申请，写申请书的。以下是小编给大家整理的退宿申请书范文，喜欢的过来一起分享吧。 退宿申请书范文一尊敬的校领导： 由于本人的家已于本月中旬从农村搬到了城内，父母都来到了城里居住，为了更好地照顾我的生活，决定从下月份起我回家居住，不再学校住宿，住宿费用到本月底结止。请学校另行安排他人。今特此申请退宿，请学校老师批准为盼，申请人：xxx 20xx年11月15日 退宿申请书范文二尊敬的老师: 您好! 我是XXX学院XXXXXX班的学生，因考虑到经济和学习的需要特申请退宿舍:XXX栋XXXX单元XXXX室。校外的安全问题本人自行负责。 我知道老师们都很忙，很辛苦，对这次退宿舍所产生的不便也深感抱歉，望老师能够批准! 此致 敬礼 申请人： 日期：XX年XX月XX日 退宿申请书范文三尊敬的各位老师各位校领导：
本人是某班的学生，由于现阶段的生活状况和学习要求及诸多因素，本人申请退宿。 本人申请退宿的理由如下： 1、本人均为土生土养本区域人，家庭住址均离学校不远。 2、第二天均能按时上课，读书学习;不早退，不旷课。 3、身体不好，胃部经常不适。 4、家长都同意。 希望领导认真阅读以上材料(材料真实可信)，研究后给予明确批示。 申请人： 日期：XX年XX月XX日 退宿申请书范文四尊敬的老师： 我是xx级艺术与设计的学生，因为这一阶段对于生活和学习的诸多要求考虑，因此我向艺术学院申请退宿。 本来退宿，有以下几个原因： 1、我不是该地区的土生土长的本地人，家庭地址离学校很远因此对于学校这边的水土不服，就寝住宿身体不适，经常出现闹肚子、湿疹等情况。 2、我有一辆马自达汽车，已经考虑驾照两年了，我认为上下学很方便出行。 3、我每天都可以来学校上课，读书学习，不早退，不缺席，丝毫不耽误在校学习。 4、宿舍供水设施不全，有没有水清洗您的头发一半的
员工宿舍管理制度 1.目的 对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。 2.适用范围： 本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。 3.权责： 3.1行政人事部：办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理。 3.2住宿员工：遵守此制度。 4.操作内容： 4.1原则： 公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续，同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。 4.2入住手续的办理： （1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。 （2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。 （3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。（4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记，以备水电费的核算。4.4应遵循的宿舍公则 （1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。 （2）宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾。 （3）不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。 （5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。 （6）宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息。 （7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。 （8）垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃。 （9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。 （11）妥善保管自己的贵重物品和现金。 4.5退宿手续的办理： （1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续。 （2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续。 （3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。
学校退宿舍申请书 学校退宿舍申请书篇1 尊敬的各位教师各位校领导: 本人是xx班的学生，由于现阶段的生活状况和学习要求及诸多因素，本人申请退宿。 申请退宿的理由如下： 1.家庭住址均离学校不远。 2.第二天均能按时上课，读书学习;不早退，不旷课。 3.身体不好，胃部经常不适。 4.大四课程较少，住家里方便实习工作。 5.本人承诺在外住宿期间遵纪守法，认真学习。期间如发生意外由本人负责。 6.家长都同意。 希望领导认真阅读以上材料(材料真实可信)，研究后给予明确批示。 20xx年x月x日 学校退宿舍申请书篇2 本人是艺术学院艺术设计0805班的学生，由于现阶段的生活状况和学习要求及诸多因素，本人申请退宿。 于申请退宿的理由如下： 1.本人均为土生土养本区域人，家庭住址均离学校不远。
2.本人均有小马，不怕路远，且不惧风吹雨打，不畏严寒酷暑。 3.第二天均能按时上课，读书学习;不早退，不旷课。 4.宿舍供水设施不全，曾出现洗头洗一半没水的现象。 5.宿舍卫生较差，曾被评为最不整洁寝室。 6.寝室外部盗窃较为严重，有小偷屡屡作案，屡屡得手。不时会有衣服、鞋子等丧失。预计将来会有某某，某某某同学走失。 7.寝室内部生活习性不合，尤其夜生活较为严重，有人窃窃私语;有人半夜磨牙;此起彼伏，绵绵不绝。有人鼾声如雷;且有人脚臭熏天;有人喜欢裸睡等。因而造成内部矛盾剧烈，擦枪走火事件事件时有发生，大战小战已累计千余起。 8.夏天时因为无供电，造成晚上觉睡不熟，夜不能眠。 9.对于本专业的要求来讲，供电是一项最基本的学习政策条件，没有了电，无从谈起学习。 9.学校食堂伙食一般。时常发现头发小强之类杂物。 10.且本人同学身体素质较差，时常得病，迄今已经历大病小病百余多起，恐对本寝室其他成员的身体安康造成不良影响。 11.并且曾有外宿经历，积累了很多经验，并未被发现。 12.家长都同意。 希望领导认真阅读以上材料(材料真实可信)，研究后给予明确批示。 申请人： 申请日期：
公司员工宿舍管理制度 一、目的： 为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，结合公司实际特制定以下管理规定： 二、适用范围： 本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。 三、原则: 3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督； 3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）； 3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序，望大家共同努力创造和谐的生活环境。 四、管理内容： 1、宿舍提供对象： 本公司只为该公司的在职员工提供宿舍，倘若员工离职时（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等），对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情况，须经行政部批准方可入住。 2、员工宿舍安排原则： 本公司员工凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司行政运营中心审核批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍，公司亦无任何津贴及补贴。 3、员工宿舍费用收取规定： 3.1：员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，公司承担宿舍所有管理费用，针对环境卫生达标的宿 舍，员工可凭单据报销每月水电费、物业费。 3.2：为了更好地管理宿舍，公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。 3.3：住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算，新员工可免首月住宿费，离职员工入 住少于和等于15天的，可按半个月计算，其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。 4、员工宿舍管理规定： 各部门负责人将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50－100元）处分： 4.1、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 4.2、爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次 或分期扣除。 4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍； 4.4、严禁在室内抽烟影响其他人休息，烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上； 4.5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内； 4.6、严禁在宿舍内制造噪音，以免妨碍他人休息，如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大； 4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为；
员工宿舍管理制度 第一条目的 为加强员工宿舍管理，给员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，制定本《员工宿舍管理制度》 第二条管理机构略 第三条入住及退寝流程 1新入住员工凭行政人事部签发的住宿单到宿舍管理员处办理登记手续。 2、离职人员由行政人事部开退宿证明后，必须在离职1天之内搬离宿舍，到宿舍管理 员处交还钥匙及清洗后被褥（7件套）再办理离职手续，并及时搬出宿舍。如行李三件套未清洗，须缴纳20元清洗费。 3、已入住员工退宿须提前3天到公司行政人事部及管理员退寝手续。 4、未经行政人事部、宿舍管理员同意，住宿员工不得私自调房调床。 第四条作息时间 1、住宿人员要相互关心、相互体谅，夜班晚归员工应保持安静，不得影响他人休息。员工归宿最晚时间为凌晨2:00。 2、晚23:00后,白天14:00以前，宿舍谢绝会客。来访人员需经管理员登记同意后方可进入员工宿舍，晚23:00后，来访人员必须离开宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留。 3、晚间不定期查寝，如不能按时归寝，应至管理员处进行登记。未按时归寝且未及进行登记的，取消住宿资格。 4、严禁留宿外来人员，严禁男女混居，如有发现，取消住宿资格；男女员工禁止窜房。走廊洗漱间卫生间等公共场所不得赤膊或仅着内衣裤逗留或行走。 5、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，取消其住宿资格外。若有住宿人员及公司财产遗失，追究其责任。 第五条卫生制度 1、员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外卫生注意环境保护。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
4、宿舍内垃圾必须用袋装好，由各宿舍当日轮值人员运到公共区域指定地点放置，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理， 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，将按公司相关制度处理。第六条水电管理 1、禁止私自乱接电线、插座，不准超负荷用电，违者予以100元/次的罚款。 2、注意节约能源，做到人离灯熄、用电设备断电、水龙头关闭；违者一经发现处以50 元/次的罚款。 3、禁止使用电暖气、电炉子、电褥子、电水壶等大功率电器，违者一经发现处以50 元/次的罚款。 4、要保持高度的防火、防盗意识，发现事故隐患，及时上报管理员。第七条物品摆放规定 1、物品摆放须整洁美观，严禁乱堆乱放乱扔。 2、宿舍内员工物品应摆放整齐，不得将重物摆放在空床位上，以防损坏床板；不得在寝室内随意拉放晾衣绳晾晒衣物。 3、被套床单及衣物等须经常清洗，保证干净无异味。 4、灯架上严禁悬挂任何衣服饰品等杂物。 5、上班离开宿舍前，必须将个人床铺整理好，个人物品不得随意乱放在床上，违者罚款20元/次。 6公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报宿舍管理员。 第八条其它管理规定 1、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸； 2、爱护公物，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。对凡有公物损坏的宿舍，责任明确的，由责任人负责赔偿损失。责任不明的，本宿舍员工共同赔偿损失。 3、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以100元/次的罚款。 4、严禁在宿舍大声播放音响设备、喧哗打闹、吸烟、酗酒、赌博等。一经发现，视情节轻重，罚款50~200元。 5、严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏的，照价双倍赔偿。 6宿舍内禁止做饭，违者每发现1次罚款50元。
竭诚为您提供优质文档/双击可除住宿生退宿安全保证书怎么写 篇一：退宿保证书 小章中学公寓楼学生退宿安全保证书为维护正常的教学、生活秩序、保障学生的人生安全、学校已明确规定学生不得在学生 公寓外住宿。学生确有特殊原因，需在公寓外住宿，必须严格履行审批手续。并自愿签订《小 章中学公寓住宿学生退宿安全保证书》，保证如下：严格执行《小章中学学生安全教育及管理暂行规定》。 一、不在学生公寓住宿期间、或退宿期间在校外发生的一切人身伤亡及财产损失，以及 发生民事、刑事案件，由本人自负，与学校无关。 二、不在学生公寓住宿期间、或退宿期间，因乱拉电线，自行使用炉具，存放易燃、易 爆、有毒等危险品，造成自身或他人人身伤害、财产损失、由本人负全责，并承担相应的积 极与法律责任。
三、自办理了退缩手续之日起，本人所发生的一切民事、刑事案件、安全等事故由本人 及监护人自负，与学校无关。保证人：年级班（签名）年月日家长： 年月日二o一二年月日篇二：自愿退宿承诺书自愿退宿承诺书内蒙古科技大学学院专业级学生自愿退宿 （号楼房间），特向学校郑重承诺： 1.学校已告知本人关于住宿管理的各项规定。 2.本人自愿在校外居住，特向学校提出退宿申请。退宿原因 是：。向学校提交退宿申请书、申 请材料（结婚证、父母或配偶同意不住宿的说明并签字）和父母（配偶）身份证复印件，保 证真实。 3.校外住房系：a家庭原址b租房c 4.校外住房详细地址联系电话父亲（配偶）姓名母亲（配偶）姓名父母（配偶）住址联系电话 5.加强人身和财产安全的自我保护，因退宿造成的后果，由本人承担一切责任。 6.按时上课，不迟到，不旷课，并积极参加学校举办的活动；在外做课题的遵守所在单 位的所有规定。
附件1： 后勤保障部职工宿舍入住申请表 编号： 填表要求：请务必如实填写，书写工整、字迹清晰。
附件2： 后勤保障部职工住宿费收缴通知单 编号： 说明：员工住宿费可在每月税后工资中统一扣除。 ---------------------------------------------------------------- 后勤保障部职工住宿费收缴通知单 编号： 说明：员工住宿费可在每月税后工资中统一扣除。 ---------------------------------------------------------------- 职工宿舍入住通知单 编号： 2. 任何住宿者不得私自带领外来人员或冒名入住，如私自带人或冒名入住被物业查实，立即对外来人员 进行清退，并罚扣带入人3倍住宿费。 附件3： 第 三 联 交入住物业管理部门 第 一 联 质量管理 与 人力资源办公室 第 二 联 交入住员工所在部门
职工宿舍住宿费收缴通知单 编号： 备注：需凭此通知单第一联前往物业管理部门预缴纳六个月的住宿费。 ---------------------------------------------------------------- 职工宿舍住宿费收缴通知单 编号： 备注：需凭此通知单第二联到质量管理与人力资源办公室领取入住通知单。 ---------------------------------------------------------------- 职工宿舍入住通知单 编号： 2. 任何住宿者不得私自带领外来人员或冒名入住，如私自带人或冒名入住被物业查实，立即对外来人员 进行清退，并罚扣带入人3倍住宿费。 附件4： 职 工 宿 舍 退 宿（调 宿）申 请 表 第 二 联 交质量管 理 与 人 力 资 源办 公 室 第 一 联 交入住物业管理部门 第 三 联 交入住物业管理部门
公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度（一）： 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12 点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一 点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等 大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qi āng 支弹药、刀具 等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200 元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度（二）： 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50 元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10 元 的罚款。 六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100 瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-
员工集体宿舍管理制度 一、目的： 根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、范围： 适用于公司所有集体宿舍（含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍）管理工作。 三、职责： 3.1 综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、 卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（由综合 部指定人员） 3.3 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、 设施维护等日常管理。（每宿舍指定一人） 四、程序： 4.1 宿舍长的产生及职责： 4.1.1每个宿舍员工推举一名，或综合部指定一名，在综合部备案。 4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通 知，并确认执行情况。
4.1.3 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重 时，必须报告宿舍管理员及综合部处理。 4.1.4 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。 五、宿舍安排及规范： 5.1 宿舍人员安排： 5.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用 自理。 5.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司 审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 5.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编 号。 5.2 水电费用扣除标准： 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 5.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 5.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 5.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚 100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 5.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响， 影响他人的正常作息。 5.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持 宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予
XXXX有限责任公司员工入宿、退宿流程 一、享有住宿的条件 1、现居住地不在XX市的员工 2、现居住地在XX市，但居住地距公司通勤路线较远，实际条件经考察确实无法乘坐通勤车的员工 二、住宿申请流程 新入职员工 1、应聘时，在《员工应聘登记表》上注明是否需要住宿，写明现居住地址。其实际住宿和公司宿舍空余情况作为试用员工条件之一。 2、经人事部和所应聘岗位隶属部门负责人考核决定适用的员工，办理入职手续，填写《住宿申请表》。 3、经过签批的《住宿申请表》上交人事部门。人事部门将《住宿申请表》转交后勤管理部备档，并由后勤管理部门配发床品，人事部配发相应宿舍钥匙 4、后勤管理员带领新入职员工前往宿舍，入住完毕。 在职员工 1、前往人事部门填写《住宿申请表》 2、经过签批的《住宿申请表》上交人事部。 签批结果允许入住的，配发钥匙，后勤管理部领取《住宿申请表》备案，配发床品。 签批结果不允许入住的，由人事部告知原因。 三、退宿申请流程 离职员工
1、员工前往人事部门办理离职手续，领取《退宿申请表》 2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门，人事部门确认后，给予办理离职手续，结算工资等。人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档 在职员工退宿 1、前往人事部门领取《退宿申请表》 2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门。人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档
员工住宿申请表 姓名：部门：日期： 年龄：性别：入宿日期： 本人已了解并愿意遵守本公司关于住宿的有关规定：《住宿注意事项》、《职工宿舍管理条例》以及职工申请住宿、入住、退宿的相关流程制度。 申请人签字： 签批意见：部门主管：日期： 签批意见：后勤部门主管：日期： 入住房号：入住床位：宿管员签字： 是否领取床品是否所有设施是否完善是否申请人签字： 签批意见：人事主管：日期： 是否领取钥匙是否申请人签字： 员工退宿申请表 姓名：部门：日期： 年龄：性别：退宿日期： 本人已了解并愿意遵守本公司关于住宿的有关规定：《住宿注意事项》、《职工宿舍管理条例》以及职工申请住宿、入住、退宿的相关流程制度。 申请人签字： 签批意见：部门主管：日期： 签批意见：后勤部门主管：日期： 入住房号：入住床位： 是否归还床品是否所有设施是否完善是否宿管员签字： 签批意见：人事主管：日期： 是否归还钥匙是否人事专员签字：
公司员工宿舍管理制度 006 号 一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、范围：适用于公司所有集体宿舍（含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍）管理工作。 三、职责： 3、1 综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3、2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 （由综合部指定人员） 3、3 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 （每宿舍指定一人） 四、程序： 4、1 宿舍长的产生及职责： 4、1、1 每个宿舍员工推举一名，或综合部指定一名，在综合部备案。2
4、1、2 负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。 4、1、3 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员及综合部处理。 4、1、4 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。 五、宿舍安排及规范： 5、1 宿舍人员安排： 5、1、1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理。 5、1、2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 5、1、3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 5、2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 5、3 宿舍日常管理规范及奖惩： 5、3、1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 5、3、2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100 元，第二次扣罚200 元，并取消入住资格。