特殊工种管理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
郓城煤矿选煤厂特殊工种管理规定为进一步加强对选煤厂特殊工种作业人员的规范化管理，确保设备的操作安全，根据《煤矿安全规程》及上级相关文件精神，结合实际情况，特制定本管理规定：
一、特殊工种范围
根据上级对特殊工种作业人员培训及持证要求的不同，选煤厂的特殊工种分为：变配电工、电气设备维修工、输送机司机、焊接与热切割作业、安全仪器监测工。
二、特殊工种安全管理措施
1、特种作业人员必须持有上级部门颁发的《特种作业操作证》，严禁无证操作。特种作业人员不足的，由厂部负责进行调配。
2、各车间不得随意变动特殊工种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位确因工作需要变动的，必须书面报告厂部批准同意后，方可变动。
3、经上级部门培训上岗的特种作业人员在培训合格后持证实习上岗，实习期3个月（井下电钳工半年），并签订师徒合同，实习期间严禁独立工作，实习期满经过操作技能和安全技术考核合格后独立上岗工作。
4、选煤厂技术组负责对特殊工种作业人员定期进行业务技术培训和考核。
5、厂部负责对选煤厂特种作业人员的岗位核定，建立健全特种作业人员管理档案。
7、厂部负责对特殊工种作业人员的日常监督检查。
三、考核
1、特种作业人员未持证上岗，罚责任人30元/次，并停班学习，同时罚跟班队长50元/次，连带分管厂长30元/次。
2、对于未经批准随意调动特殊工种作业人员的，罚相关责任人30元/次。
3、生产车间未成立设备操作工专门班组的、没有设专职替班人员或设备未设责任牌板的，班长、分管厂长写书面检查，罚款50元/次。
4、特种作业人员实习期间，未签订师徒合同或独立工作的，罚班长30元/次，连带分管厂长20元/次。
5、特种作业人员，在上岗期间未认真履行岗位职责，出现设备运行故障或造成人身伤害事故的，对责任人除执行《方案》处罚外，另加罚100元；情节严重的，取消上岗资格，调离工作岗位。
本规定自下发之日起执行。
选煤厂
2016年6月16日
选煤厂特殊工种明细表