规章制度：党委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单
为推进全面从严治党，落实党委党风廉政建设主体责任，根据《中国共产党章程》《中共中央、国务院印发〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》（中发〔2010〕19号）、《中共XX省委关于印发〈落实党风廉政建设主体责任清单〉的通知》（X发〔2016〕13号）、《中共XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》（X发〔2014〕11号），结合我市实际，制定XX市党委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单。
一、党委（党组）领导班子的集体责任
党委（党组）领导班子承担党风廉政建设主体责任，是本地本部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，把党风廉政建设纳入每年度党委（党组）中心工作和重要议事日程，统筹谋划、整体推进。
（一）加强组织领导
1.认真传达学习、贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的方针、政策、措施、要求，结合实际制定党风廉政建设目标、任务、措施、办法。
2.每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
3.每年制定党风廉政建设年度计划，对工作任务进行责任分解，并组织落实。
4.加强对下级党组织落实党风廉政建设主体责任的指导督促，每年与责任对象签
订党风廉政建设责任书，组织领导班子成员开展专题调研不少于1次，与联系点负责人提醒谈话不少于1次。
5.发挥党风廉政建设责任制领导小组的职能作用，每年至少召开2次领导小组会议。
6.每年组织开展落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核情况在适当范围内通报；对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；对不履行或不正确履行主体责任的单位和个人实施责任追究。健全和完善检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
7.每年12月底前将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况书面专题报告上一级党委和纪委。
（二）选好用好干部
8.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选人用人标准，遵守组织人事纪律，健全科学选人用人机制，防止和纠正选人用人上的不正之风。
9.每年对党政领导干部选拔任用工作进行自查，对下级党组织党政领导干部选拔任用工作定期进行检查，每1－2年分级分类检查一遍。
10.加强干部选拔任用监督，整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题，对党政领导干部选拔任用失职、失察等实施责任追究。
11.推进领导干部能上能下，规范和加强领导干部组织调整，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。