人力资源经理简历模板
工作描述:
先后任职培训专员(半年)、华东分公司财务行政经理(8个月)、本部人力资源部经理(两年半)，全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了S-JT工作平台(是本人在研究和实践了一些企业JT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的技能提升效果和员工发展。
工作描述:
主要负责DUNLP区内干部和员工的技能培训和PP\TI\TP\NPS\8D\ES等工作的上线。工作过程中兼任TP创新圈副圈长、8D改善小组组长。
工作描述:
先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
资历资料:
学士学位(2002年取得)、大学毕业证(2002年取得)、人力资源管理师助师证书(2003年取得)、广东轻工职业技术学院管理工程系实训指导讲师聘书(2015年取得)、IS内审员证(2002年取得)
职业规划:
在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。
本人是个全面的人力资源管理者，在从事人力资源管理的过程中，对人力资源管理有深入全面的思考，不仅能对各模块进行设计改善，在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对IS质量管理体系、5S管理和各项生产工作的标准
化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业(公司)，为其发展而与其共进退。
兴趣爱好:运动、唱歌、投资理财