水工班人员岗位职责
一、水工班长岗位职责
1、水工班长在行政、业务上受公司生产副经理直接领导。
2、负责水工建筑物的检查观测、养护修理、调度运用、防洪抢险,以确保电站安全生产。
3、负责闸门启闭机金属结构的操作运行和检查观测。
4、负责水工各项工作资料的收集、整理和汇总。
5、负责水工班的日常管理工作。
6、做好水工与检修、运行和后勤的互助工作。
7、认真及时完成领导交办的各项工作。
二、水工值班人员岗位职责
1、水工值班人员受水工班长直接领导。
2、负责水工建筑物的检查观测、养护修理、调度运用、防洪抢险,以确保电站安全生产。
3、负责闸门启闭机金属结构的操作运行和检查观测。
4、准时、准确、认真记录工作中的各类数据，按时向发电厂提供水库的各项观测和计算数据，随时与厂房保持联系。并拟定机组运行方式,降低发电耗水率。
5、严格执行闸门启闭机的操作规程及各项规章制度。
6、认真及时完成领导交办的各项工作。
角口水库调度值班制度
1、主要工作内容
1.1 每日定时观测水库水位与下游水位，并校核出库流量、入库流量，如果误差较大按水文规范有关规定进行订正。
1.2 每日做好水情自动测报系统运行情况记录，如果发现故障，应查明故障的原因，及时处理并做好故障和处理记录，如果处理有困难应及时上报有关部门。
1.3 每日24：00前完成日报表的计算与水情报汛工作，每月1日前完成水情月报表与年报表，并将水情日报、月报、年报等报表上传至公司相关部门。
1.4 根据水情拍报任务要求及有关通知，按时完成上级防汛部门要求的分时段报汛任务。
1.5 收录水情气象信息，根据水情及雨量作出第2天的水情、机组出力预报，同时根据实际水情及出力情况对预报值进行修正。水库力争做到有水时多发电少弃水，少水时保持高水位降低发电耗水率，使水库达到经济、合理运行。
1.6 做好调洪演算，积极配合上级防汛部门做好搞好防洪调度与提供决策依据。
1.7 根据水库来水情况，决定溢流坝闸门启闭操作的内容，填写闸门运行操作调度通知单，在经过领导签发后通知闸门运行值班人员执行操作。
1.8 做好水情自动测报系统、卫星云图系统、闸门监控系统及机房设备的运行及维护工作。
1.9 当班时接到有关上级的指示、要求、以及处理的结果都必须记录在值班记录上。
1.10 处理当班有关的其它水库调度事务。
2、交接班制度
2.1值班人员必须坚守工作岗位，不能擅自离岗。
2.2接班人员一定要按时接班有事不能按时接班者，必须提前请假。
2.3当班人员必须将本班内的工作任务完成后才能交班，如果遇到特殊原因不能完成任务必须向接班人员交待清楚方可离去。
2.4当下一班的接班人员未到岗位时，当班人员不能离开岗位。
2.5 当班人员必须将本班的工作情况和下一班应注意的问题向接班人员交待清楚，并写在值班记录上才能下班。
3、资料校核制度
3.1 所有水文资料、闸门操作通知单、水情报表等必须保证一编一校制度；需要长期保存的水文资料必须保证一编二校制度。
3.2 校核资料的内容包括原始记录、抄写记录、计算成果及合理性检查等。
3.3 资料的计算和校核完成后，计算者和校核者都必须签名，并且计算项目完成后经计算人签名后校核人再进行校核并签名。
水工人员巡视检查制度
为保证水工建筑物和闸门启闭设备正常运行，及时发现并消除故障隐患，水工工作人员必须对所管辖的水工建筑物和闸门启闭设备进行日常巡视。
1、巡视人员必须按本系统规定的时间、路线和项目对所管理的水工建筑物和闸门启闭设备进行巡视检查。并将巡检情况填写到《巡检记录本》。
2、巡视人员外出巡视，必须携带通讯工具，随时与主管或值班员保持联系。
3、巡视人员每次巡检均须在相应的运行记录上依次如实做好记录。
4、巡视人员必须执行巡检签到规定，在水工建筑物和闸门启闭设备现场设置的签到表上依时签到。
5、巡视人员应根据当班设备的具体运行情况，对水工建筑物和闸门启闭设备有异常苗头、运行不稳定的地方加强巡检和监控。
6、发现闸门启闭设备仪表和电流、电压、压力、温度、湿度等有缺陷，发现闸门启闭设备运行状态指示灯有损坏，发现安全保护元件有变化，均应即时调整或更换，保证闸门启闭设备的监控元件在完好状态下运行。
7、发现闸门启闭设备有不正常的噪音、压力、温度、湿度、振动、泄漏等又不能迅速排除的，必须立即报告值班员和主管，同时采取适当的保护措施，防止事故和发生或扩大，并由专业主管负责组织协调进行维修。
8、主管每周对巡视检查情况进行抽查，发现问题追查原因，如属于人为造成的，应追究当事人的责任。
角口电站闸门运行规程
1、总则
1.1 闸门及其启闭机是水库工程的重要泄洪设施，直接关系到水库工程的安全运用和下游千百万人民生命财产的安全。为了安全、灵活、准确、及时地启闭闸门，充分发挥水库工程效益，做到万无一失，为此，特制订本规程。
1.2 操作人员应熟悉本规程，热爱本行业务，安心工作，努力钻研业务技术，适应生产需要。
1.3 所有操作，必须依据值班调度人员命令执行。
1.4 所有操作，操作人员应按安全规程要求做好安全防护工作。
1.5 闸门启闭机运行人员名额：
溢洪道闸门启闭机：启闭时至少有专职人员2名：操作、监护各１人。
1.6 启闭闸门时，必须由水库管理调度人员下达启闭通知单，操作人员方可进行闸门的启闭。如有特殊情况，水库管理领导、总工程师可直接电话通知。但在通知后必须立即补送启闭通知单。
1.7 闸门启闭机应由专职人员负责操作，新调人员、实习生、学徒工须经一定时期的培训，考试合格后方可进行操作。
1.8 为了保证闸门启闭灵活，必须加强经常性的维修、保养和检查工作，检修工作应在汛前完成，特殊情况下不能完成时，应采取有效措施，不允许使闸门或启闭机带病工作。
1.9 在管理运用期间，检修、运行人员对本规程应经常认真学习，定期考试。通过实践，总结经验，及时修订。修订后应报水库管理处审批后执行。
1.10 要加强组织纪律性，认真执行本规程。对于工作不负责任，违反规程制度，造成重大事故者追究责任，根据情节轻重进行教育和必要的处分。同时要分析原因，总结经验吸取教训。
1.11 本规程根据以往制订的规程规范，结合近年来实际工作情况重新修订而成，经批准后执行。
2、溢洪道闸门及其启闭机运行规程
2.1 启闭前的准备工作
2.1.1 值班人员接到调度启闭单后，应明确各自的任务并做好工具材料等准备工作。
2.1.2 值班人员检查前一次运行记录中是否有异常现象及故障处理情况。
2.1.3 启闭前对机械部件的检查工作：
(1) 将所要启闭的闸门启闭机上所有黄油杯拧二转，检查变速箱的油位是否在规定范围内。
(2) 检查各启闭机组、各开放齿轮润滑油是否足够和清洁。
(3) 检查闸门钢丝绳的长短是否一致。
(4) 闸门高度指示器的位置是否在规定位置。
(5) 制动器是否灵活，联络信号是否有失灵、误动现象。
(6) 各转动齿轮、启闭机台、操作台和闸门附近有无障碍物。
(7) 检查所要启闭的闸门启闭机电机相位是否一致。
(8) 检查闸门吊点是否灵活，有无卡阻。
2.1.4 启闭前对电气系统的检查工作：
(1) 检查三相电压是否正常。
(2) 控制盘及操作指示灯是否完好，各元件是否可靠。
(3) 确认无误时方可投运。
2.1.5 检查上下游有无船只、漂浮物或其它障碍物影响泄洪。
2.2 操作运行注意事项
2.2.1 操作人员思想集中，严肃认真，在操作期间，不得离开本工作岗位，不做与本工作无关的事，禁止无关人员进入操作区。
2.2.2 溢洪闸门操作方式：
为了有利于下泄水流消能，避免下泄水流冲刷厂房和减轻下泄水流对两岸山体的冲刷，特规定大坝6扇泄洪闸门操作方式如下：
(1) 闸门开启方式:随着入库流量的加大，先将6#和1#闸门各开一半，在6#和1#闸门全开后，按照5#、2#、4#、3#的顺序逐孔开启闸门，直到6扇闸门全部开完。
(2) 闸门关闭方式:闸门关闭顺序与开启顺序相反，即随着入库流量的减小，按照3#、4#、2#、5#、1#、6#的顺序逐孔关闭闸门，直到6扇闸门全部关完。
2.2.2 运行期间，操作人员注意事项：
(1) 钢丝绳在滚筒上运行是否正常。
(2) 闸门有无偏斜和抖动现象。
(3) 变速箱、电机、各传动齿轮有无异常响声和振动。
(4) 高度指示是否正常。
(5) 电动机变速箱是否超过规定的温升。
(6) 轴承座有无异常响声、振动或超过规定的温升。
(7) 各传动齿轮咬合是否正常。
(8) 观察闸门吊点运行是否正常。
(9) 电压、电流指示是否正常。
(10) 各继电保护、运行是否有异味，接触器接点有无冒火等现象。
2.2.3 操作员应加强相互间的联系，协调地启闭闸门，夜间操作应有充分的照明。
2.2.4 在运行过程中，发生异常现象时，应立即切断电源。停机后进行检查，需在故障排除后方可继续启闭。
2.2.5 在运转、启动过程中，如遇启闭机负荷过大（控制箱内的空气开关跳闸），或在运转过程中，因事故自动停机，操作员必须经过详细检查后，方可再进行开机。
2.2.6 当需要几道闸门共同工作时，则需按规范要求，依次启动，待前一闸门工作正常后，方可再进行另一闸门的启动，不准几个闸门同时启动。
2.2.7 在泄水期间，值班人员应每１～２小时巡视１次，在特殊情况下，15分钟巡视１次。
(1) 检查闸门是否自动下降。
(2) 检查闸墩闸门有无过大振动和声响。
(3) 如闸门全关后，应检查闸门、闸墩有无损坏、气蚀现象。
(4) 认真做好运行记录及汇报工作。
2.3 运行操作规程
2.3.1 值班人员根据与各方面的联系及检查结果，确认可以进行闸门启闭时，应在规定时间内发布启闭命令。
2.3.2 闸门启闭操作流程：
(1) 检查闸门控制箱内三相电压是否正常。
(2) 将空气开关合上，开关指示灯亮。
(3) 闸门上升操作：
①按下控制箱门上的上升按钮，闸门运转，上升指示灯亮；
②闸门上升到位时按下停止按钮，停止指示灯亮；
③操作结束后，将空气开关断开，开关指示灯不亮。
(4) 闸门下降：
①按下控制箱门上的下降按钮，闸门运转，下降指示灯亮；
②闸门下降到位时按下停止按钮，停止指示灯亮；
③操作结束后，将空气开关断开，开关指示灯不亮。
3、发电进水口、大坝放空底孔闸门及启闭机运行规程
3.1 启闭前的准备工作
3.1.1 接到启闭通知后，应做好人员组织分工，检查启闭机情况是否良好。
3.1.2 检查上游闸门附近是否有船只或漂浮物及其它障碍物。
3.1.3 检查闸门目前位置，闸门是否在关的位置，平压阀是否打开，闸门是否封堵。
3.1.4 检查电源有无故障，电压是否正常，保险是否完好。
3.1.5 检查各安全保护设施是否正常。
3.1.6 检查滚筒及其它转动部件有无异物卡阻。
3.1.7 检查机械转动部件的润滑油是否充足。
3.1.8 检查钢丝绳是否有锈蚀、断股现象，吊点是否牢固，导向轮是否灵活。
3.1.9 检查螺丝是否有松动，制动闸是否灵活可靠。
3.2 运行操作规程
3.2.1 闸门上升：
(1) 平压。
(2) 检查切换开关在“停”的位置。
(3) 合上总电源闸刀，按下接合按钮。
(4) 切换开关切至“升”的位置，同时注意钢丝绳在滚筒上盘绕的情况，同时注意闸门上升情况。
(5) 闸门上升至所需高度时将切换开关转向“停”。
(6) 按下停机按钮。
(7) 拉开电源刀闸。
3.2.2 闸门下降：
(1) 检查闸门位置及洞内是否在通流。
(2) 检查切换开关在“停”的位置。
(3) 合上总电源刀闸。
(4) 按下接合接钮。
(5) 切换开关切至“降”的位置，注意闸门位置情况。
(6) 闸门到底后，切换开关至“停”。
(7) 按下停机按钮。
(8) 拉开总电源刀闸。
3.3 注意事项
3.3.1 操作人员必须对启闭机性能有全面了解，操作时思想集中，严肃认真，有专人监护。
3.3.2 启动后应注意启闭机是否按要求方向动作，并注意机器各部件是否运转正常，发现异常情况，或当启闭机电机已启动而闸门仍固定不动时，应立即停机检查处理，不得强行启闭。
3.3.3 随时注意闸门升降高度。
3.3.4 注意钢丝绳是否按顺序在滚筒上缠绕。
3.4 启闭后的工作
3.4.1 拉开电源刀闸。
3.4.2 擦净机件、机身，罩上防尘扩罩，保持清洁。
3.4.3 做好启闭运行记录及汇报工作。
3.4.4 搞好室内卫生。
水工建筑物维护管理规程
1 主题内容与适用范围
本标准规定了水工建筑物运行管理的基本规定、巡视检查要求，以及各水工建筑物维护管理要求。本标准适用水工建筑物维护管理。
2 引用标准
水利电力部（87）水电电生字第60号《水电站大坝安全检查施行细则》、《水电站大坝安全管理办法》（电力工业部1997.1）、sdj336―89《混凝土大坝安全监测技术规范》、sl60-94《土石坝安全监测技术规范》、sl230-98《混凝土坝养护修理规程》、sl210-98《土石坝养护修理规程》。
3 水工建筑物运行的基本规定
3.1 合理调度。正确地运用水工建筑物，保证工程安全、可靠、完整，使之达到稳定、坚固、耐久，并能满足抗渗性、抗蚀性等要求。水工有关人员必须经常进行水工建筑物的检查、维护和修理，消除所有不利因素，保证工程安全运行，充分发挥工程效益。
3.2 水工建筑物在各种工况下的运行水位，均不得超过设计规定的最高水位。在任何情况下，水库水位的下降速度，均应控制在设计规定的允许范围以内，以保证土石坝坝坡、库区岸坡以及有关水工建筑物的安全。
3.3 各水工建筑物所承受活荷载不超出所规定的荷载。若有特殊原因，要超过活荷载，应对建筑物稳定性、应力变形进行校核和必要的试验，采取有效措施（包括加固措施）。一般部位由公司负责安全生产的（副）经理批准；重要部位应提出专题报告，经原设计单位审查同意，并经公司负责安全生产的（副）经理会签批准，才允许超荷载运用。
3.4 水工建筑物应保持原设计的结构型式，不得任意改变，若特殊需要，局部一般性改变，应经公司负责安全生产的（副）经理批准；重大的、重要部位的改动，应提出专题报告，经由原设计单位同意，报送主管部门批准，才可实施。
3.5 做好大坝保卫工作，防止暴力和故意破坏以及擅自操作各种设施所造成的破坏。
3.5.1 禁止在大坝管理和保护范围内进行爆破、打井、采石、采矿、挖沙、取土、修坟等危害大坝安全的活动。
3.5.2 禁止在水域炸鱼、毒鱼滥用电力捕鱼。
3.5.3 非大坝管理人员不得操作大坝的泄洪闸门、输水闸门以及其他设施，大坝管理人员操作时应当严格遵守有关的规章制度。
3.6 在水工建筑物附近，不应进行爆破工作，若有特殊需要必须爆破或开挖，应采取必要的保护措施，以保证水工建筑物的安全和机电设备的正常运行，并经公司负责安全生产的（副）经理批准后，才允许进行。进行爆破工作时，须由公司负责安全生产的（副）经理本人或指定专人直接监督，所要求的各种保护措施，应严格执行。
3.7 在水工建筑物区域内，所有岸坡和各种开挖或填筑的边坡部位及其附近，不得随意施工，若需要进行施工时，应采取措施，防止坍塌或滑坡等事故，并经公司负责安全生产的（副）经理批准后，才允许进行。
3.8 禁止在大坝的集水区域内乱伐林木、陡坡开荒等导致水库淤积的活动，禁止在库区内围垦和进行采石、取土等危及山体的活动。
3.9 禁止在坝体修建码头、渠道、堆放杂物、晾晒粮食，在大坝管理和保护范围内修建码头、鱼塘的，须经大坝上级主管部门批准，并与坝脚和泄水、输水建筑物保持一定距
离，不得影响大坝安全、工程管理和抢险工作。
3.10 泄水建筑物泄水时，尽量少开1#、2#闸门，以免刮风时水雾对升压站的影响，同时减轻对厂房墙基的掏刷。
3.11 各水工建筑物应建立“大坝安全册”的档案，全面记载涉及大坝安全的一切重要记录和资料，其主要内容包括下列六个方面：
3.11.1 工程特征和大坝勘测、设计、施工、蓄水验收各阶段的原始资料等。
3.11.2观测、检查、维修、改建及科研试验的主要成果。
3.11.3 运行的重大异常、缺陷、事故处理等记录。
3.11.4 历次大坝安全检查结果及有关大坝安全记载等。
3.11.5 大坝历史情况重要照片和图表。
3.11.6 其他有关大坝安全的重要资料。
3.12 建立健全防汛制度，做好水电站防汛工作，确保大坝安全度汛。
3.12.1 严格按照上级主管部门批准的水库调度方案运行。
3.12.2 严格按照每年公司防洪度汛方案和有关规程要求进行日常运行、监测、巡查和维护，保证大坝和闸门启闭设施完好。
3.12.3 每年汛前，对大坝建筑物、安全监测系统、泄洪设施和水情测报系统等进行全面详细的检查，对泄洪闸门、启闭设备、备用电源进行试运转，确保设备完好、动力可靠、通讯畅通、照明充足，发现问题及时处理。做好防洪器材以及交通运输设施的准备。
3.12.4 根据设计要求和规程规范的规定进行大坝定期运行监测、记录和维护，并进行经常性监测资料分析工作。每年汛期，应事先提出专门的监测要求和计划。当出现地震、暴风雨、非常洪水和其他异常征兆时，应在加强巡视检查的同时，加密监测的次数，必要时还应增设监测项目。
3.13 补强加固和更新改造工程，应按照设计和有关的规程进行施工，严格控制工程质量，竣工后必须进行验收。对涉及大坝基础和隐蔽工程的施工项目，应当按照隐蔽工程要求，进行专项验收。
3.14 编制水电站大坝险情预计和应急处理计划。有计划地建立、完善与应急处理计划相配套的报警设施和应急通讯等系统。
4 水工建筑物巡视检查
4.1 检查的分类和次数
4.1.1 日常巡视检查巡视人员按照巡视检查程序对大坝作例行检查，以便及时发现异常迹象。日常巡视检查的次数：大坝在正常运行期，枯期每月不少于1次；汛期每月不少于2次；水库水位达到设计水位前后以及台风和洪水期，巡视检查应加密。
4.1.2 年度巡视检查在每年汛前、汛后及高水位时，按规定的检查项目，对大坝进行较为全面的巡视检查。年度详查，每年应进行1次。每年汛前、汛后，生产部水工巡视人员都要对水库上、下游进行巡视与现场检查，对影响大坝安全的事件及时进行处理。在每年汛前，生产部应与大广坝工程公司一起对全部泄洪建筑物、泄洪闸门及其操作设备等进行全面详细的检查，必须保证备用电源并进行闸门启闭试验，还应做好通讯联络、照明设施、防洪器材以及交通运输设施的准备。
4.1.3 特殊情况下的巡视检查在坝区或其附近，发生有感地震或大坝遭受大洪水以及发生其他特殊情况时应立即进行检查。
4.2 检查的项目
4.2.1 混凝土坝
4.2.1.1 相邻坝段之间的错动。
4.2.1.2 伸缩缝开合情况和止水的工作状况。
4.2.1.3 上下游坝面、廊道壁上有无大裂缝及其漏水情况。
4.2.1.4 混凝土有无破损。
4.2.1.5 混凝土有无溶蚀或水流侵蚀现象。
4.2.1.6 坝体排水孔的工作状态、渗漏水的水量和水质有无显著变化。
4.2.1.7 其他异常现象。
4.2.2 坝基和坝肩
4.2.2.1 基础岩体有无挤压、错动、松动和鼓出。
4.2.2.2 坝体与基岩（含岸坡）接合处有无错动、开裂、脱离及渗水等情况。
4.2.2.3 两岸坝肩区有无裂缝、滑坡、溶蚀及绕渗等情况。
4.2.2.4 基础排水设施的工作状况、渗漏水的水量及浑浊度有无变化。
4.2.2.5 其他异常情况。
4.2.3 发电进水口
4.2.3.1 进水口拦污栅有无堵塞。
4.2.3.2 进水口拦污栅有无损坏。
4.2.4 溢流坝
4.2.4.1 闸墩、边墩、胸墙等处有无裂缝和损伤。
4.2.4.2下游河床及岸坡的冲刷和淤积情况。
4.2.5 闸门
4.2.
5.1 闸门（包括门槽、门支座和止水设施等）能否正常工作。
4.2.
5.2启闭设施能否应急启动。
4.2.
5.3电气控制系统的设备和备用电源能否正常工作。
4.2.6 厂房、开关站
4.2.6.1 厂房内渗漏情况。
4.2.6.2 厂房有无出现裂缝和厂房内建筑物的破损情况。
4.2.6.3 各排水沟是否堵淤。
4.2.6.4 开关站排架构筑物有无出现裂缝与变形。
4.2.7 道路交通
4.2.7.1 公路路面情况、路基及护坡稳定情况，排水沟有无堵塞。
4.2.7.2 公路桥的地基及支承结构的稳定、桥面有无损坏情况。
4.2.8 库区
4.2.8.1 水库的渗漏，地下水露头变化情况。
4.2.8.2 库区四周山地植被生长情况。
4.2.8.3库盆表面塌陷、剥蚀、滑坡。
4.2.8.4 岸坡裂缝变化，有无坍塌、滑坡。
4.2.9 下游河床及尾水
4.2.9.1 厂房防洪墙墙基有无冲刷，防洪墙有无出现裂缝。
4.2.9.2下游河床有无冲刷。
4.2.9.3尾水淤积情况。
4.3 检查的方法
4.3.1 巡视检查一般依靠目视、耳听、手摸，还可以借助榔头、钢钎等简单工具进行。
4.3.2 水工建筑物的水下部分，应由潜水员或遥控潜水器进行检查。
4.3.3 机组蜗壳和尾水管应配合机组大修进行检查。
4.4 各时期巡视检查的重点
4.4.1 在高水位期，应加强对土坝背水坡、反滤、坝趾、两岸接头和其他渗水出溢部位的观察，以及水工结构的变形观测。
4.4.2 在大风浪期间，应加强对抛石护坡、护岸和受风浪影响较大的结构的观察。
4.4.3 在暴风雨期间，应加强对排水设施的检查，以及可能发生滑坡或坍塌部位的观察。
4.4.4 在大洪水期间，应加强对冲刷、淤积、震动、水面漂浮物、拦污栅堵塞等情况观察，及时进行清理。
4.4.5 在水位骤落期间，应加强对迎水坡可能发生滑坡部位的观察。
4.4.6 在汛后（或枯水期），应对泄水建筑物可能发生冲刷、磨损、气蚀等部位进行检查。
4.5 检查的记录和报告
4.5.1 记录和整理
4.5.1.1 每次检查均应作详细的现场记录，记录的内容应包含检查人员姓名、记录人员姓名、天气情况、水库运行情况（库水位、泄洪情况等）、检查的部位、发现的问题及详细描述、对问题的初步判断等，必要时应附有略图、素描和照片。
4.5.1.2 现场记录必须及时整理，登记专项卡片，还应将本次检查结果与上次或历次检查对比，分析有无异常迹象。在整理分析过程中，如有疑问或发现异常迹象，应立即对该检查项目进行复查，以保证资料准确无误。
4.5.2 报告
4.5.2.1 日常巡视检查中发现异常情况时，应立即编写检查报告，及时上报。若遇到危及大坝安全的紧急情况，应立即采取防护措施并尽快上报。
4.5.2.2 年度巡视检查和特殊情况下的巡视检查，在现场工作结束一个月内必须写出详细报告。其报告内容应包括：a．检查日期；b．本次检查的目的和任务；c．检查组参加人员名单及职务；d．对规定项目的检查结果（包括文字记录、略图、素描和照片）；e．历次检查结果的对比、分析和判断；f．不属于规定检查项目的异常情况发现、分析及判断；g．必须加以说明的特殊问题；h．检查结论（包括对某些检查结论的不一致意见）；i．检查组的建议；j．检查组的签名。
4.2.
5.3 特殊情况下的巡视检查，在现场结束工作后，还应立即提交一份简报。
4.2.
5.4 巡视检查的各种记录、报告应妥善保管，至少应保留一份副本，存档备查。
5 水工建筑物维护管理制度
5.1 水工建筑物的养护修理
5.1.1 混凝土坝的养护修理
5.1.1.1 混凝土坝养护包括建筑物的日常保养和防护；修理包括裂缝修补、渗漏处理、剥蚀的修补及处理和水下修补。
5.1.1.2 养护修理原则：首先应做好工程的养护工作，防止损坏的发生和发展；在发生损坏后，必须及时修理，防止扩大；在修理时应做到安全可靠、技术先进、注重环保、经济合理。
5.1.1.3 修理工作程序：包括工程损坏的调查、修理方案设计、施工及其质量控制、验收等四个工作程序。
5.1.1.4 修理工程的报批：较大修理项目由公司提出修理设计方案，报经总公司审批后实施；对影响结构安全的重大修理项目，应由原设计单位（中南院）或由具有相应资格证书的设计单位设计，并报总公司批准实施，竣工后由总公司主持验收。
5.1.1.5 修理工程的施工管理：较大修理项目，必须明确项目负责人，并建立质量安
全保证体系，严格执行质量标准和工艺流程，确保工程质量。对重大修理项目，应实行项目负责制、施工招投标制和建设监理制。
5.2 混凝土坝及泄洪建筑物
5.2.1 预留伸缩缝应注意防止杂物卡塞。
5.2.2 闸、坝表面出现裂缝时，应加强检查观测，分析原因，并设法防止及消除。对于非贯穿性的表面裂缝可进行表面处理，对于贯穿性的裂缝，应进行水泥或化学灌浆，以恢复混凝土的完整性。
5.2.3 闸、坝运用中出现渗漏，应仔细摸清渗水来源，查明原因，并予以处理。
5.2.4 混凝土因物理机械作用（温度变化、水流冲刷、器物碰撞等）引起的破坏，要及时修补，恢复原状；因物理化学作用（如乳白色钙质）引起的破坏，必须仔细观察，研究处理。
5.2.5 大坝基础排水、坝体排水应经常保持通畅，若发生排水沟（管）堵塞或破坏，应加以修复或疏通。修复时可用人工掏挖或高压水冲洗，但须注意压力不能过大，以免建筑物局部受到破坏。排水沟、集水井应用盖板盖好。
5.2.6 保持廊道沟槽的排水畅通，严禁水满廊道。
5.2.7 尽量少开右边闸门，减轻水流对防洪墙基的掏刷，如发生掏刷应尽快修复加固。
5.2.8 要视尾水淤积情况，及时清理下游主河床中的淤石，防止淤石尾水渠构成威胁。
5.2.9 要及时清理尾水渠外侧淤高的石头，并清除进入尾水渠内的石头，防止尾水壅高；及时对尾水渠的局部损坏进行修复。
5.2.10 根据汛期观测资料，汛后应对溢流面、下游护坦等进行检查，必要时应对其水下部分进行局部或大范围的潜水检查，检查混凝土表面及坝上游面有无裂缝、孔洞和其他变形现象。若发现严重破坏，应采取措施用相应的方法进行修补。
5.2.11 在大坝（或闸）的上游面，或坝上游附近的显著位置，应标出水库的校核洪水位、设计洪水位、正常蓄水位、防洪限制水位、最低运行水位或死水位等标志。在坝下游的适当位置（或尾水），也应标志出下游校核洪水位、设计洪水位、正常水位、最低水位等标志。
5.2.12 水库进水口前的漂浮物应及时清除，进水口的拦污栅也应及时清理；进水口的清污设施应在汛前检修好，必要时应对拦污栅及清污设施试运行，务必使其处于良好的备用状态。
5.2.13 混凝土坝的栏杆、灯柱、楼梯栏杆的全部金属构件、门窗及玻璃和五金零件，应保持完好，对损坏的要及时修复，以保持其美观和经久耐用。
5.2.14 坝顶电缆沟不应有积水和杂物淤积，沟盖板应完整。
5.3 主厂房、中控室大楼、开关站、交通及砼构筑物
5.3.1 所有构筑物（包括柱、梁、墙、楼梯、楼板、发电机墩和设备基础等）必须保持完好，发生损坏必须及时修复，未经开发公司负责安全生产的（副）总经理批准不得任意在承重构筑物上凿洞、安设拉环、吊钩、安装设备，不得任意削弱其强度，损坏其结构，或增加其荷重，以保持构筑物的安全和耐久。
5.3.2 各建筑物的表面（包括白粉墙墙面、油漆、水泥粉刷、磨石面、瓷砖等）保持完好，发现污损要及时修复，以保持其美观和耐久。
5.3.3 各建筑物的全部木构件、门窗及其玻璃和五金零件应保持完好，对损坏的要及时修理，油漆脱落和污损的要随时上油涂漆，以保持其经久耐用。
5.3.4 各母线廊道及母线竖井应通风、干燥，电缆沟内不能有积水、兽洞，不能有杂物淤积，沟盖应保持完整。
5.3.5 厂房内外、交通的上下水道和排水系统要经常维护保养，并特别注意雨季及时
清除障碍，以保持排水系统完好和畅通。
5.3.6 注意观察地下厂房、交通及排水廊道有无裂缝出现，若有，则必须上报开发公司负责安全生产的（副）总经理。
5.3.7 仔细分析排水廊道内渗漏水的情况，看有无异常情况出现，对厂房内渗漏水的情况进行分析，预防出现因渗漏水造成线路短路等情况。
5.3.8 机组拦污栅应经常检查和清污，当拦污栅前后水头差达1～2米时，应及时进行清污。
5.3.9 尽量减少泥沙进入引水管，引水管内如有淤积，应及时清除。
5.3.10 主、副厂房各层和交通应时刻保持交通畅通。
5.3.11对开关站排架构筑物每年至少巡视检查2次，当出现明显损伤时应尽快采取修复或加固。
5.4 公路桥、坝顶公路和进厂公路
5.4.1 公路桥、坝顶公路和进厂公路都应保持路面清洁，排水畅通。每年对路面进行1～2次保养，清理路边杂草，疏通修复水沟，修补已坏路面。
5.4.2 公路桥的栏杆，公路边的挡墙应保持完好。若有损坏，及时修复。金属灯柱，每隔2～3年应除锈刷漆一次，以保持灯柱完好与耐用。
5.4.3 坝顶公路禁止通行损坏路面的钢质轮缘车辆，若要通过必须铺设软垫，以保持路面无损。
5.4.4 坝顶公路桥允许通过20t及以下的载重量，凡超过以上载重量的运输工具必须禁止通行。
5.5 调压井及尾水渠
5.5.1 每年应对调压井进行2～3次检查，发现崩塌和断裂要及时修复。
5.5.2 对调压井内的淤积物要及时清理，防止杂物落入井内。
5.5.3 每隔5～10年应对尾水渠进行全面检查。
5.5.4 每年至少在汛期前后巡视2次尾水渠，大暴雨后应增加巡视次数。
5.5.5 每年对尾水闸门进行维护保养。
5.5.6 汛前、汛中要及时修整尾水道路，保持道路畅通。防止沙石大量冲进尾水渠。
5.5.7 要在全年不定期对尾水位进行观测，以掌握尾水渠淤积情况，为经济运行提供依据。
5.6 其他
5.6.1 坝顶及尾水平台必须保持整洁，不得随意堆放杂物。
5.6.2 库区岸坡应防止滑塌。当发现有滑动迹象时，要根据情况制订防止滑动的措施和方案。
作业安全管理制度 为规范施工单位作业安全管理、明晰安全作业要求，确保项目施工作业安全，根据集团公司HSE管理制度和项目建设相关安全管理制度，特制定本制度。 一、作业安全管理目标：杜绝安全伤亡事故发生。 二、作业准备： （一）危害告知：施工作业之前，进行危害识别和风险评估，让作业人员熟知岗位风险。 （二）安全技术交底：施工项目组工程技术人员针对分项工程作业特点向施工班组作业人员进行安全技术交底，让施工作业人员掌握控制措施和方法，防止事故发生。 (三)作业培训和作业票证培训：施工作业前，对持证的作业人员进行相关的培训并经考试合格方可上岗作业；对相关作业的票证使用进行培训。 （四）现场标准化和安全管理要求： 1、施工项目部在工程现场入口处设置体现公司形象的标志及“五牌一图"。 2、施工人员必须穿戴劳动防护用品，登高作业必须系安全带。 3、进入现场的施工机械、材料和设备必须按施工总图管理的要求进行布局，放齐，符合安全、文明施工要求。 4、施工现场的沟、坑槽设围栏、盖板，现场的孔洞、建筑物、临边、高空作业区、吊装作业区、射线作业区等应设置醒目的安全标志。所有防护设施和安全标志不得随意挪动或拆除。
5、施工人员必须严格按照HSE，安全技术措施和安全技术操作规程的要求进行作业，严禁违章作业。 三、分项作业安全规定 （一）一般风险作业： 挖掘作业（地面挖掘深度不超过0.5m），登高作业（两米以下）等要穿戴相应的劳保防护用品，采取相应的防护措施，必要时有监护人员，并做好警示标志。 （二）、较大风险作业： 1、无损检测 （1）探伤工作前应申请放射许可。 （2）做好放射线的安全防护工作，划出安全防护区域，设置安全线，挂上安全防护警戒标志，夜间应设红灯以示危险，并有专人看管。 （3）工作许可的复印件应贴在现场进口的告示栏中，以告知其他人员。 2、有限空间作业 (1)凡进入受限空间作业，必须办理进入受限空间作业许可证，开展工作前安全分析，辨识危害因素，制定安全工作方案。 (2)进入受限空间作业时，应将相关的作业许可证、安全工作方案、应急预案、连续检测记录等文件存放现场。 (3)不得在无监护人的情况下作业，作业监护人员不得离开现场或做与监护工作无关的事情。 (4)受限空间内的温度应控制在不对人员产生危害的安全范围内。 (5)受限空间内可能出现坠落或滑跌，应特别注意受限空间中的工作面（包括残留物、工作物料或设备）和到达工作面的路径，并制定预防坠落或滑跌的安全措施。
现场安全管理制度 1、进入作业现场所有人员必须按要求佩戴好劳动防护用品。 2、严禁酒后上岗作业，思想、精神状态有异常行为不得上岗作业。 3、按规定做好作业场所班前安全检查，对查出的不安全隐患落实人员整改，隐患未排除不得作业，不得不进行班前安全确认就组织生产。 4、按规定做好班前安全会议召开，由班组长负责组织，班组长不在应委托人员组织召开，不得不开好班前安全会就组织生产。 5、作业前班组应进行合理的工作安排、布置、分工，不得无工作安排随意进行作业。有特种作业岗位的必须由具备特种作业人员安全资格证人员操作。 6、严禁擅自拆除、拆改、移动或损坏安全设施、安全标志。 7、严禁在无人防护的情况下往上或往下抛投材料和工用具。 8、高处作业人员必须系好安全带，锁好安全锁，安全带高挂低用。 9、生产场所必须有足够的照明，坑、沟、池、井必须有盖板或围栏，原材料、器材、废料应合理分类堆放，不得妨碍操作、通行和装卸。 10、生产设备必须定期检查、维修和保养，不准超温、超压、超负荷和带病运行。 11、新员工上岗前必须进行安全教育培训，经安全考核合格方能上岗作业。在作业期间应安排有经验和操作技能熟练的人员带领，井下不得少于6个月，地面不得少于3个月，带领期满后经带领人员评估是否能单独上岗作业，否则不得单独上岗作业。 12、从事可能被传动机械绞、辗伤害的作业，不准戴手套、围巾或其他配饰物上班，严禁用工用具或身体接触机械的运动部位。 13、在易燃易爆等物品区域作业，必须严格遵守安全操作规程，严禁明火作业。
14、作业现场的电气线路必须由专业技术人员规范敷设，严禁乱接乱拉。 15、作业中各岗位人员必须做好协调、监护工作。 16、作业中班组长或现场值班人员搞好现场监管、巡视工作，制止“三违”行为，督促作业人员按规程作业，预防事故发生。如发现有危及作业人员安全时，应立即撤出现场所有人员至安全地点，并立即报告，对危险场所做好防范措施。精品文档word 文档可以编辑！谢谢下载！
企业人事管理制度方案
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人事管理制度方案 第一则总则 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外，本公司人事管理，均依本制度规定办理。 第二则管理权限 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 人事工作职责： 一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 四、组织公司平时考核及年终考核工作。 五、组织公司人事培训工作。 六、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 七、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 八、根据公司的经营目标、岗位设置制定人事规划。 九、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第三则职员录用 被正式聘用的新职员，由公司发给《入职履历表》。职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。离职手续包括：（1）处理工作交接事宜； （2）按调离手续要求办理离职手续； （3）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物； （4）退还公司宿舍及房内公物，。由公司提出解除劳动合同的职员，临时确没有住房需住公司住房的，时间不得超过一个月； （5）报销公司账目，归还公司欠款；待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。 （6）职员违约或提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。 （7）如与公司签订有其它合同（协议），按其它合同（协议）的约定办理。 离职面谈 离职前，公司可根据职员意愿安排总部人事或职员上司进行离职面谈，听取职员意见。
有限空间作业现场安全管理制度 第一章 总则 第一条 目的为加强对有限空间作业的安全管理，保证进入有限空间人员的安全与健康，预防和控制中毒、窒息、火灾、爆炸等生产安全事故的发生，根据国家有关法规标准和公司相关文件，制定本制度。 第二条术语 （一）有限空间：是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 （二）有限空间分为以下三类： 1、封闭、半封闭设备，如：储罐、反应塔、冷藏车、沉箱及锅炉、压力容器、浮筒、管道、槽车等。 2、地下有限空间，如：地下管道、地下室、地下仓库、地下工事、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、沼气池及化粪池、下水道、沟、井、池、建筑孔桩、地下电缆沟等。 3、地上有限空间，如：储藏室、酒槽池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、封闭车间、试验场所、烟道等。 （三）有限空间作业：是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。
第三条相关文件 《有限空间作业审批制度》 《有限空间作业安全责任制度》 《有限空间作业培训制度》 《有限空间作业应急管理制度》 《有限空间作业安全操作规程》 第四条本制度适用于集团所属各单位对有限空间及有限空间作业的安全管理。 第二章职责 第五条安全办是公司有限空间作业的安全监督管理单位，负责组织建立公司《有限空间及安全要求清单》（以下简称《有限空间清单》），负责对有关检测设备及应急设备的配备、管理和使用情况进行监督检查，负责组织各单位制定有限空间作业安全技术操作规程，负责组织单位开展有关培训教育、制定有关应急预案，负责对检测单位开展检测工作进行指导和监督管理，负责一级危险有限空间作业的审批，负责对公司有限空间及有限空间作业安全管理情况进行监督检查与考核。 第六条制造部、机修组和水电组负责协助安全办建立公司《有限空间清单》，负责组织配备、管理、检定和维护有关检测设备及应急设备，负责组织配置有限空间作业安全告知牌，负责对工程施工过程中有关有限空间作业的安全管理。
现场安全文明生产管理制度 1 总则 1.1 为强化工程建设各施工工地的安全、文明施工管理、全面贯彻有关安全施工的法规、制度等, 贯彻”安全第一、预防为主”的方针, 保障施工过程中的安全和健康, 确保工程的顺利进行, 特制定本规定。 1.2 在施工管理过程中, 除本规定外, 各单位还应执行《电力建设文明施工规定及考核办法》及《电力建设安全健康与环境管理工作规定》 1.3 应严格遵循工程建设的客观规律, 一切从实际出发, 在确保人身设备安全、保证工程质量的前提下, 严格按基建程序和合理工期组织文明施工。 1.4 必须贯彻”管生产必须管安全”的原则, 摆正安全、质量、进度三者之间的关系, 要始终把安全工作摆在首位。做到在计划、布置、检查、总结、评比施工质量及进度工作的同时, 计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 1.5 安全工作要有法制观念, 安全制度要有严肃性, 制度面前, 人人平等。 1.6 在执行过程中, 遇有和上级规定相抵触时, 应以上级文件规定为准。 2 组织 2.1 由业主组织成立以业主为主任、监理及各承包商主要负责人为成员的安全管理委员会, 负责工程的安全文明施工协调工作。
2.2 各单位成立以主要负责人为领导的安全文明组织机构, 并有完善的安全网络体系和安全文明施工管理制度。各承包商及其所属单位各级主要负责人是安全文明生产的主要责任人, 要使安全工作做到日常化、制度化、规范化。 2.3 各承包商安全生产部门在业务上接受业主、监理及上级安全部门多重领导。 3 业主对工程建设的安全文明施工负全面的检查、监督、管理责任。 3.1 认真贯彻行国家有关安全、文明施工的方针、政策、法规、法令及上级有关安全、文明施工的管理规定。 3.2 负责组织、协调、管理工程建设中的安全、文明施工。督促各单位认真执行国家的有关安全、文明施工的规定, 安排、部署有关安全、文明施工方面的活动。 3.3 严格施工现场总平面、施工用水、用电、施工道路的安全、文明管理。按合同规定负责组织划分各承包商的安全管理区域, 做到责任落实, 确保安全、文明施工。 3.4 参加审查施工组织设计中的”安全施工、文明施工措施”, 并督促执行。 3.5 向上级有关单位上报建设工程职工伤亡事故月( 年) 报表。 4 监理对工程建设施工安装过程中的安全文明施工负检查、监督、管理责任。 4.1 参加审查承包商的安全资质、安全管理、安全保障体系及安全、文明施工措施并监督执行。
安全治理制度 (项目部) 江苏省江建集团有限公司 襄阳高新技术产业开发区人民法院审判业务用房项目部 二零一七年
目录 1、安全教育制度 ---------------------------------------------1 2、安全生产检查制度 -----------------------------------------2 3、班组班前安全活动制度 -------------------------------------3 4、施工现场用电检查制度 ------------------------------------ 4 5、伤亡事故报告制度 ---------------------------------------- 5 6、机械设备事故报告制度 ------------------------------------ 6 7、机械设备使用保管制度 ------------------------------------ 7 8、塔吊操作维修与保养制度 ---------------------------------- 8 9、材料工具收发治理制度 ------------------------------------ 10
10、泥工班组落手清治理制度 --------------------------------- 11 11、木工班组落手清治理制度 --------------------------------- 12 12、钢筋班组落手清治理制度 --------------------------------- 13 13、混凝土班组落手清治理制度 ------------------------------- 14 14、架子班组落手清治理制度 --------------------------------- 15 15、水电班组落手清治理制度 --------------------------------- 16 16、文明施工治理制度 --------------------------------------- 17 17、文明施工安全技术措施 ----------------------------------- 18 18、施工现场不扰民措施 ------------------------------------- 20 19、场容场貌治理制度
公司人事管理制度之员工手册7 公司人事管理制度 为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 一、适用范围 1、本制度所称员工，系指本公司全体从业人员。 2、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、录用 1、公司各部门因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请，填写《人力资源需求表》，经人事办审核、总（副总）经理批准后，由人事办统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。 2、员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。 3、新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事办办理试用手续。一般员工试用期一个月，主管及以上人员试用期２－３个月，期满合格后，方能正式录用；成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。 4、试用人员报到时，应向人事办送交以下证件： （1）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（2）技术职务任职资格证书原件及复印件； （3）身份证原件及复印件； （4）一寸半身免冠照片二张； （5）其它必要的证件。 5、凡有下列情形者，不得录用。 （1）剥夺政治权利尚未恢复者； （2）被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者； （3）吸食毒品或有其它严重不良嗜好者； （4）贪污、拖欠公款，有记录在案者； （5）患有精神病或传染病者； （6）因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者； （7）身体条件不适合所从事的岗位者，经总经理特许者不在此列； （8）其它经公司认定不适合者。 6、试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。 7、员工录用分派工作后，应立即到所分配的地方工作，不得无故 拖延推诿。 三、福利待遇
编号：SM-ZD-55231 发电厂生产作业现场安全 管理规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
发电厂生产作业现场安全管理规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 0 引言 为做好生产作业现场的安全管理工作，实现生产作业现场安全管理的制度化、规范化，加强生产作业现场的安全管理与监督，确保各项作业的安全顺利进行和作业人员的人身安全，特制定本规定。 1 范围 1.1本规定规定了生产作业现场安全管理的引用标准、职责、管理内容与方法以及检查与考核。 1.2 本规定适用于大七孔电厂生产作业现场安全管理的工作。 2 引用标准 《中华人民共和国安全生产法》 《职业安全健康管理体系审核规范》 《电业安全工作规程》 《安全生产工作规定》
《安全生产监督规定》 《反违章管理规定》 3 职责 3.1 生产作业现场安全管理由厂安监部、设备部及各生产部门共同实施，安监部为归口管理部门。 3.2 安监部负责全厂生产作业现场安全管理和监督、指导工作。 3.3 设备部负责生产作业现场安全技术管理和指导工作。 3.4 各生产部门负责本部门生产作业现场安全管理和监督工作。 3.5 各生产班组负责本班组生产作业现场安全管理和监督工作。 3.6 工作（项目）负责人全面负责生产作业现场的安全管理和监督工作。 3.7 工作班成员协助工作负责人做好生产作业现场安全管理。 4 管理内容与方法 4.1 作业人员
施工现场安全管理制度 1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。 2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。 3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。 4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。 5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。 6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。 7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。 8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。 安全检查制度 安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：一、安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，
东营国中水务有限公司 治理制度 ★ 安全生产规章制度汇编 2015年5月29日公布 2015年6月1日实施 目录
一、安全生产责任制 (1) 二、安全生产会议制度 (6) 三、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 (7) 四、安全培训教育制度 (9) 五、安全检查制度 (13) 六、安全生产奖惩和责任追究制度 (15) 七、气焊工安全规程 (20) 八、电焊工安全规程 (21) 九、电气焊作业安全技术规程 (22)
十、劳动用品配备和治理制度 (24) 十一、安全设施、设备治理和检修、维护制度 (25) 十二、特种作业人员治理制度 (32) 十三、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 (34) 十四、安全投入保障制度 (38) 十五、临时用电作业审批制度 (40) 十六、动火作业审批制度 (41) 十七、高处作业审批制度 (43) 十八、破土作业审批制度 (44) 十九、进入受限空间作业审批制
度 (45) 二十、出租场所安全生产治理协议书 (48) 目录 二十一、设备安全治理规定 (52) 二十二、安全用电治理规定 (54) 二十三、消防安全治理规定 (56) 二十四、劳动卫生与职业病防治治理规定 (59) 二十五、配电室安全作业规定 (60) 二十六、机动车辆安全治理规定 (62) 二十七、防暑降温措施治理规定 (63)
二十八、生产现场安全治理规定 (64) 二十九、水厂门卫治理规定 (68) 三十、水厂值班巡逻规定 (69) 三十一、绩效考核制度 (70)
一、安全生产责任制 一、 总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备治理、工艺操作、生命财产等方面的安全，依照东营经济开发区等级评定规章制度的指导要求，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。 1、治理组织 1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动爱护工作。 1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产治理网络，负责各部门、班组的安全生产治理工作。 2、安全生产责任 2.1 总经理领导全公司安全生产治理工作、劳动爱护工作和安全防火工作。 2.2 各分管副总，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总的安全生产责任是： 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全治理工作。
随州市**机械有限公司人事管理制度 第一章总则 第一条：为使本公司人事管理规范化、制度化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，制定本制度。 第二条：本制度适用范围： 1、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 2、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 3、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 4、关于试用、实习人员，新进员工的管理若有相关规定的按相关规定管理，若无相关规定参照本制度办理。 第二章录用 第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据实际需要提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一聘用。 第四条：生产部所属部门根据生产实际需要招入生产一线工人时，应及时到公司人事部门办理聘用手续。否则所产生的一切后果由相关责任人承担。
第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但表现优异或技能出众者，可适当缩短其试用时间。 第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件： 1、毕业证书、学位证书原件及复印件。 2、技术职务任职资格证书原件及复印件。 3、身份证原件及复印件。 4、一寸半身免冠照片二张。 5、其它必要的证件。 第七条：凡有下列情形者，不得录用。 1、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。 2、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。 3、患有精神病或严重传染病未治愈者。 4、体格检查不合格或已患职业病者。经总经理特许者不在此列。 5、其它经本公司认定不适合者。 第八条：员工若系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方共同遵守。 第九条：试用人员如因品行不良，工作欠佳不适应本公司需要或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。按《劳动合同法》之规定无经济补偿及其它补偿。 第十条：员工录用后，应按法律规定双方签订劳动合同，本制度
文件编号：GD/FS-2167 （管理制度范本系列） 作业现场安全检查管理制 度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
作业现场安全检查管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1目的 为建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，及时采取措施，消除物的不安全状态，纠正人的不安全行为，促进安全管理，实现安全生产，特制定本规定。 2适用范围 本规定适应于本公司各部门的各类安全检查。 3职责 3.1设备动力部是安全检查管理的职能部门，负责安全生产检查规定的起草及管理工作。 3.2各单位负责本办法实施工作。 3.3各班组安全生产工作由班组长负责监督、检
查。 4工作程序 4.1安全检查的形式可分为公司级安全检查、车间级安全自查、班组级安全检查、日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。 4.1.1公司级安全检查 由总经理带队，各部门主管参与进行检查，每季度最后一周周五下午进行。检查出的安全隐患由安全生产委员会负责汇总，分别提交相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。 4.1.2部门级安全自查 由设备动力部长负责组织保卫部、行政人事部、保卫部以及各车间进行检查，每月至少二次，检查情况报安全生产委员会。
施 工 现 场 安 全 生 产 各 项 管 理 制 度 项目部年月日
目录 一、安全生产责任制 二、安全管理机构、资料档案的工作职责 三、项目经理部各级安全生产责任制考核规定 四、安全生产目标管理考核规定 五、施工现场安全管理目标及分解 六、安全检查制度 七、安全教育制度 八、班前安全活动制度 九、安全技术交底制度 十、文明施工管理制度 十一、特种作业持证上岗制度 十二、防火管理制度 十三、施工现场明火作业管理制度 十四、动火审批制度 十五、宿舍卫生、防火安全管理制度 十六、食堂安全防火制度 十七、场容管理制度 十八、施工现场治安保卫管理制度 十九、电气安全生产管理制度 二十、配电房安全防火制度 二十一、门卫管理制度 二十二、工伤事故统计报告制度
二十三、职业危害防治管理办法 二十四、环境保护及职业危害防治管理制度二十五、仓库安全管理制度 二十六、施工用电安全制度 二十七、机械设备安全管理制度 （一）机械设备的验收制度 （二）机械设备的安全使用和管理 （三）机械设备的安装与拆卸 （四）机械设备的维修保养 （五）机械设备的报废管理 （六）机务人员的管理 （七）机械设备故障事故的应急救援管理二十八、脚手架安全管理制度 二十九、标准养护室规章制度 三十、宿舍管理制度 三十一、宿舍卫生制度 三十二、食堂卫生管理制度 三十三、厕所管理制度 三十四、现场施工“不忧民”措施 三十五、施工现场操作班组落地清管理制度三十六、十项安全技术措施 三十七、施工现场安全生产奖励与处罚办法三十八、施工现场罚款标准表
福建省闽南建筑工程有限公司 安全管理机构的工作职责： 1、安全生产委员会是公司安全生产工作的决策机构，它主要是研究、计划、布置、检查安全生产工作； 2、贯彻执行国家有关安全生产的法规、标准和方针政策，起草或制定企业安全生产管理制度及实施办法； 3、拟订企业安全生产管理的中，长期规划和近期目标，组织推广现行有效的安全管理方法； 4、检查督促基层落实安全生产责任制和安全技术措施，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施； 5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查； 6、配合有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训考核，发证工作； 7、做好安全生产的宣传教育和管理工作，组织开展安全生产定期检查，总结交流推广先进经验； 8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理； 9、对违反企业安全管理制度和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，应予越级上告； 10、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 安全资料档案组的职责：
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------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)
国有企业人事管理制度4 国有企业人事管理制度企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。以下是为你整理的国有企业人事管理制度，希望能帮到你。国有企业人事管理制度第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护-法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节一编制及定编五、公司各职能部门、下属公司、企业，用人实行定员、定岗。六、公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销，由经理提出方案，报总经理批准后实施。八、因工作及生产，业务发展需要、各部门、下属公司、企业需要增加用工的，必须按第一百零七条、第一百零八条之规定，履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。九、下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前 2 个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标，按核准的指标及指定的地点雇用临时工。严禁无指标雇用临时工。十、劳动人事部负责编制年度用工计划及方案，
供总经理参考。第三节员工的聘(雇)用十一、各部门、下属公司、企业对聘(雇)用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。十二、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。十三、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。十四、各级员工的聘任程序如下：1.总经理，由董事长提名董事会聘任;2.副总经理、经助理、总会计师等高级职员，部门主任(部长)及下属公司、企业经理，由总经理提请董事会聘任;3.部门副主任(副部长)、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任;4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经理聘任。 上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。十五、各部门、下属公司、企业确需增加员工的，按如下原则办理。 1.先在本部门、本公司、企业内部调整;2.内部无法调整的，报请劳动人事部在公司系统内调配。 3.本系统内无法调配的，由用人单位提出计划，报总经理批准后，由劳动人事部进行招聘。十六、新聘(雇)员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表和“员工登记表，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至 1 年。十七、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等培训由劳动人事部和用人单位共同负责。员工试用期间，由劳动人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。试作期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。十八、员工试用期满15 天前，由用人单位作出鉴定，提出是否
生产现场安全管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
生产现场安全管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 目的与适用范围 1.1确保生产现场人员和作业符合要求，实现优质、高 效、安全、卫生生产； 适用于生产现场所有管理、操作人员。 1.2生产现场卫生要求执行《卫生控制程序》。 2 职责 2.1 生产工程负责制订本管理规定，责成各生产现场严 格贯彻执行本规定； 2.2生产工程每月进行一次生产现场管理的监督检查、 定期考核； 3 工作程序 3.1.1 严格按照工艺规程、操作规程的规定进行生产加
工。 3.1.2 操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装/设备及工具之正确使用方法和防范意外的方法。 3.1.3 各种工装设备及工具应经常检查、保养，确保遵守使用规定。 3.2 工作现场之整理整顿 3.2.1 定置管理 a) 人员定置：规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁串岗； b) 设备定置：根据生产流程要求，合理安排设备位置； c) 工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，状态标识和流程图； d) 工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求；
公司安全管理制度汇编(1)4 大连WD集团股份有限公司 管理制度汇编 （2012版） （五）安全管理制度 目录 第一章安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 第二节安全责任和职责划分 第二章安全管控要求 第三章安全事件调查处理及考核 第四章财产保险管理 第五章规划院安全管控标准 第六章项目系统安全管控标准 第七章酒店系统安全管控标准 第八章商管系统安全管控标准 第九章百货安全管理标准
第十章院线系统安全管控标准 第十一章大歌星系统安全管控标准 第十二章演艺公司安全管控标准 第十三章万海国际文化旅游投资股份有限公司 ——长白山国际旅游度假区管理公司安全管控标准第十四章庆典活动安全管控标准 第十五章审批流程汇总表 第一章 安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 1 组织机构划分 1.1集团实行三级安全管理组织架构。 1.1.1第一级为集团安全管理领导小组。 1.1.2 第二级为规划院、项目中心（南、北方）、酒店总部、商管 总部、百货总部、院线总部、大歌星总部、演艺公司（以下简称“二级责任单位”）。 1.1.3 第三级为各地项目公司、各地酒店（含高尔夫）各地商管公
司（含物业公司）、各地百货、各地影城、各地大歌星、各地演艺公司、文化旅游（长白山）管理公司、游艇公司、WD学院以及集团其他公司（以下简称“三级责任单位”） 1.2集团安全管理领导小组为集团各项重大安全工作的决策机构， 负责批准集团各项安全管理制度、规章、规程和管控标准； 拟定集团安全生产工作规划；组织和协调重大、特别重大安 全事件的调查处理，受集团总裁会委托对调查报告进行批复。 集团安全监督部是集团安全管理领导小组的日常办事机构。 1.2.2 小组各成员安全职责 公司安全管理制度-教学范文1 公司安全管理制度-教学范文1 篇一：企业安全生产管理制度(范本) 企业安全生产管理制度（草稿） 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生
人事管理制度方案 第一则总则 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外，本公司人事管理，均依本制度规定办理。 第二则管理权限 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 人事工作职责： 一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 四、组织公司平时考核及年终考核工作。 五、组织公司人事培训工作。 六、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 七、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 八、根据公司的经营目标、岗位设置制定人事规划。 九、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第三则职员录用 被正式聘用的新职员，由公司发给《入职履历表》。职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。离职手续包括：（1）处理工作交接事宜； （2）按调离手续要求办理离职手续； （3）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物； （4）退还公司宿舍及房内公物，。由公司提出解除劳动合同的职员，临时确没有住房需住公司住房的，时间不得超过一个月； （5）报销公司账目，归还公司欠款；待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。 （6）职员违约或提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。 （7）如与公司签订有其它合同（协议），按其它合同（协议）的约定办理。 离职面谈 离职前，公司可根据职员意愿安排总部人事或职员上司进行离职面谈，听取职员意见。
生产作业现场安全管理规定 一、适用范围及目的 本规定适用于公司环境、安全管理体系涉及的所有部门。 目的：为加强生产现场的作业环境优化,对生产现场应持续不断地进行维持与改善,做到人流、物流畅通有序，目视管理良好,消除职业危害因素，防止职业病发生，达到保障员工在生产过程中的安全和健康，特制定本规定。 二、术语和定义 作业环境：是指员工从事生产劳动的场所，它包括生产工艺、设备、材料、工位器具、操作空间、操作体位、操作程序、劳动组织、气象条件等。 定置管理：是对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进行科学地分析研究，使之达到最佳结合状态的一门科学管理方法。 六不走：1、不切断电源，熄灭火种不走；2、环境未清扫整洁不走；3、设备未清扫干净不走；4、工件未码放整齐不走；5、交接班和原始记录未填写好不走；6、工、卡、量具未清点不走。 三、职责 （一）运营监督管理部： 负责对各部门的安全生产状态进行监督检查，对存在的各类隐患下发《整改通知单》并对整改落实情况进行检查考核。 （二）生产管理部等相关部门
1、负责生产作业现场日常巡查，对生产作业现场中的各类安全隐患进行整改。 2、负责督察生产作业现场的工装设施、物料、产品的定置管理。 3、负责对生产作业现场的设备及特种设备设施安全运行进行日常管理。 四、过程及要求 （一）对生产现场定置管理 1、按定置管理原则、方法及要求，合理设计定置图，搞好生产作业现场物品定置。 2、生产现场固定物品都要绘制定置图，若需变更，应经主管领导审批后,方可变更。 3、生产现场物品严格按定置图的要求摆放，区域明确,标识清楚，物品摆放整齐，清除无关物品。 4、对易燃、易爆、有毒、易伤人和污染环境的物品及重要场所、消防设施等实行特殊定置。对员工的自行车、电动车辆定置停放。 （二）对生产现场物品堆放管理 1、生产现场各类物品应分类标识并且堆放整齐。 2、各种设备、工装、工位器具、工具箱应摆放合理有序。 3、对垃圾、废品回收点定置，生产现场无废弃杂物。半成品、成品不直接与地面接触。 4、安全通道应畅通无物，严禁占道作业。 （三）对生产现场作业人员
现场安全管理制度 一、总则 (3) 二、各级人员现场安全责任制 1、集团总经理 (3) 2、集团主管副总经理 (3) 3、集团设备基建部部长 (4) 4、集团子公司总经理 (4) 5、集团子公司分厂厂长 (4) 6、分厂工段长、班组长 (5) 7、生产工人（科室人员） (5) 三、各职能部门的安全生产责任制 1、集团设备基建部 (6) 2、集团各子公司生产调度部门 (6) 3、集团各子公司技术部门 (7) 4、集团各子公司办公室 (7) 四、现场安全治理部门职责和任务 1、集团现场安全部部长 (8) 2、集团子公司现场安全员 (8) 3、集团分厂、班组现场安全员 (9) 4、集团现场安全部门 (10) 第二部分、现场、安全治理制度 一、集团安全生产条例 (12) 二、安全生产培训制度 (15) 三、现场安全检查制度 (19) 四、危险作业治理制度 (22) 五、损害事故调查处理制度 (25) 六、事故应急救援预案 (27) 七、公司现场、安全生产检查标准及治理细则 (32) 第三部分、集团现场、安全治理考核条例 第四部分、各类附表
安全生产责任制度 一、总则 第一条、“安全第一，预防为主”的方针是关系到国家与人民长远利益的一项差不多国策。为了贯彻执行这一方针，加强集团安全生产治理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证职员在生产过程中的安全和健康，保证企业的顺利进展，特定此制度。 第二条、依照《中华人民共和国安全生产法》，遵循“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，各部门在各项生产和经营活动中要把安全工作摆在首位，实行全方位的安全生产责任制。
第三条、安全生产人人有责，全体职员必须在各自的生产、工作岗位上对实现安全生产负责，实行全方位的安全生产责任制，同时向各自的所属部门负责。 二、各级人员现场安全责任制 第一条、集团总经理安全职责 1、集团总经理是集团各企业的现场安全工作的总负责人，对本集团所属企业的现场安全工作负全面 责任，必须全面、认确实贯彻执行国家安全生产法律法规和企业各项安全生产法规、制度和标准。 2、不断改善职员劳动条件和集团所有企业的安全、工业卫生等措施条件，重视女工的劳动爱护工作。 3、批准、公布本集团的各项现场安全治理制度、安全技术规程、安全技术措施打算和长远规划。 4、指导建立、健全现场安全生产组织机构，依照实际情形，按集团企业职工总数的2‰～5‰的比 例，配备、充实安全专职人员，提高专职人员的素养，稳固安全专职队伍。 5、集团总经理必须保证集团企业安全设施建设资金的投入，支持集团的安全文化建设。 6、在全集团推行“五同时”原则，即：在打算、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时打算、 布置、检查、总结、评比安全工作。 7、在审查新、改、扩建项目（工程）时，组织审查“三同时”原则的落实情形。（安全设施与主体 工程同时设计、同时施工、同时验收并投入使用） 第二条、集团主管副总经理安全职责 1、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关劳动爱护、安全生产的政策、法令、法规和规定，协助 总经理全面抓好现场及安全生产治理工作，对现场安全工作负直截了当领导责任。 2、督促安全部门及其它相关责任部门进行安全生产检查,及时落实整改措施,严防各类事故的发生。 3、领导编制和审查集团全年、季劳动爱护、安全技术措施打算，有打算地改善劳动条件。 4、组织制订和审查集团企业的各项安全生产规章制度和标准。 5、督促安全部门对集团各级领导和宽敞职员的安全教育、法制教育。 6、督促建立、健全安全生产组织机构，按规定配备安全生产治理人员，指导、支持他们开展工作。 7、检查集团集团子公司领导的安全生产工作情形和安全责任部门的工作情形。 第三条、集团设备基建部部长安全职责 1、协助集团总经理和主管副总经理认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关劳动爱护、安全生产的 政策、法令、法规和规定及集团制定的相关的安全制度及标准。 2、对集团所有企业的设备、建筑物良好和安全、卫生设施的正常使用负要紧责任。对因设备、建筑 物缘故造成的伤亡事故负直截了当治理责任。 3、负责组织和审批集团企业生产设备和特种设备的大、中修打算或基建项目中的安全措施内容。 4、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安全措施项目的实施。 5、认真贯彻“三同时”原则（即安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收并投入使用）。