人力资源服务行政许可工作手册
人力资源服务行政许可工作手册
一、人力资源服务行政许可法律依据
《国务院对确需保留的行政审批项目设定许可的规定》（国务院令第412号）。
《人才市场管理规定》第八条：设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批
《**省劳动力市场管理条例》第五条：劳动、人事行政部门是劳动力市场主管部门，根据统计人民政府确定的职责范围，履行劳动力市场管理的下列职责：……（三）依法审批劳动力中介服务机构，并对其业务活动进行政策指导和监督检查
《**省人民政府关于进一步精简省级行政审批事项的决定》（*府发[2018]10号）。
《关于开展2018年度人力资源服务机构年检的通知》（*人社字[2018]48号）。
《关于加强我省人力资源服务机构及人力资源市场管理工作的通知》（*人社字[2018]30号）。
二、**省人力资源服务行政许可管辖分工
（一）人力资源服务行政许可实施机关
1.**省人力资源和社会保障厅；
2.市、县（区）人力资源和社会保障局。
（二）管辖分工
1.省直部门（单位）、中央驻*单位设立或跨地区设立的人力资源服务机构，冠有“**省”、“**”名称的人力资源服务机构，境外公司（企业）设立的人力资源服务机构，由省人力资源和社会保障厅审批、管理
2.各市、县（区）设立的人力资源服务机构，由各市、县（区）人力资源和社会保障部门审批、管理。
3.外省（市、区）、中央驻*单位和境外公司（企业）在我省各市、县（区）设立的人力资源服务机构，由省人力资源和社会保障厅审批，委托各市、县（区）人力资源和社会保障部门管理
三、申请《人力资源服务许可证》条件及程序
在本省从事人力资源服务业务的法人和其他组织，应当向有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得从事人力资源服务业务
（一）行政许可的条件
申请设立人力资源服务机构应当具备下列条件：