《办公室日常纪律管理制度》
一、总则
第1条。目的。为加强公司行政纪律管理，维护公司良好形象，特制定本制度。
第2条。适用范围。本制度适用于公司内部所有员工。
二、员工通则
第3条。员工要按照公司规定作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。
第4条：举止文明，对来宾热情礼貌，沟通时要说普通话。第5条：员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。第6条：员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。第7条：秉公办事、平等待人；敬业乐业、专研业务；讲求效率。第8条：切实服从领导的安排和调度，保质保量地完成工作任务。第9条：爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。
第10条：维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。第11条：未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
三、仪容仪表
第12条。员工着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。不得卷起裤脚，不得挽起衣袖。
第13条：上班时间不得穿短裤、超短裙及露背装。第14条：员工宜化淡妆。
第15条：员工头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异
发型。男员工不准留长发，禁止剃光头、留胡须。第16条：员工应保持良好的个人卫生习惯。
四、服务规范第17条。接待来宾。
1.接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好。”“请稍等。”、“请慢走。”等。
2.与客人谈话时应端正站姿，用心聆听，不抢话、插话、争辩，音量要适度，语气要温和。
3.遇到客人询问，在不泄露公司秘密的情况下要做到有问必答，如遇不好回答的问题可婉转回复，不得以生硬、冷淡的态度待客。
4.尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人；不收受客人礼品，如实在不能推辞，员工应将礼品上交行政部。
第18条。电话接听礼仪。
1.员工应在电话铃响起三声内接听电话，接通后先说“您好”。
2.通话过程中如需请对方等待应主动致歉。“对不起，请稍候。”
3.如接到电话不在自己业务范围内，应尽快转给相关业务人员接听；
4.如无法联系应做好书面记录，及时转告。接到打错的电话应同样对待。
5.邻座无人时，应主动接听电话。
6.通话结束时，应待客户或者上级领导先挂断电话后，方可挂断。
五、工作纪律
第19条。员工须按时上、下班，不得迟到、早退。一经发现，按考勤制度处理。
第20条。员工上下班要佩戴胸卡，着装整洁，不得在办公场所化妆。一经发现，罚款50元。
第21条。工作时间不得串岗、聊天、做私活、吃东西，一经发现，罚款50元。
第22条。上班时间不允许看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。一经发现，罚款50元。
第23条：不要因私事使用办公电话。一经发现，罚款50元。第24条：不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。一经发现，罚款50元。
第25条。未经允许，不得使用其他部门的电脑。一经发现，罚款50元。
第26条。注意保持办公室的安静状态，不可大声喧哗，影响他人办公。一经发现，罚款50元。
第27条：不得在公共场所内吸烟，一经发现，罚款50元。第28条：不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。一经发现，开除处理。
第29条。不得搬弄是非，与同事争吵，影响团结，一经发现，罚款50元，情节严重者，开除处理。
第30条。不按要求完成本岗位工作，罚款50元，情节严重者，开除处理。
第31条：不得未经许可不参加公司的会议、培训，一经发现，罚款50元，
第32条：工作失职，给公司造成重大损失，辞退同时追究法律责任。第33条：服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。不得越级反应和汇报，一经发现，罚款200元，情节严重者，开除处理。
六、附则
第34条。本制度由行政部负责制定与解释。
第35条。本制度报总经理办公室审议通过后，自颁布之日起实行。
总经办xx年8月1日
第二篇：办公室日常管理制度办公日常管理制度暂行条例
第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，
树立良好的企业形象，提高办公效率，利于中心各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于安徽环境光学工程技术研究中心。
第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班；
上午8：30-12：00，下午13：00-17：30。
第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后
应准时上班。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他
不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；不得因私事使
用办公电话。
第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作
无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第八条上班时间内不得用餐、吃零食；
第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文
件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；
第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得
摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。
第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制
吸烟量及避免在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客
人的除外。
第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设
备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十五条文明用厕，节约用纸，注意保洁。
第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。
第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因
申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第三篇：办公室日常管理制度）第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形
象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾
及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。
第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第八条上班时间内不得用餐、吃零食；
第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；
第十条办公室环境要求。环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。
第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十五条文明用厕，节约用纸，注意保洁。
第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。
第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第四篇：办公室日常管理制度办公室日常管理制度
为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制订本制度。
第一条：员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按规定执行；
第二条。上班后不得私自外出，如确有需要须向直接领导汇报，在考勤人员处签员工出入登记。
第三条。不得将可能影响办公环境或与工作无关的物品带入公司。
第四条。员工上班时间必须着装整洁、得体、不穿奇装异服。
第五条：办公时间因私会客需要和直接领导报备；因私电话应简短；
第六条。上班时间办公区域不得大声喧哗、不要看报纸、打瞌睡、
聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网站、上网聊天、听歌；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第七条：上班时间内不得用餐、吃零食；
第八条。个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由个人自行清洁；公司办公区域应由大家共同维护。
第九条：办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁、及时归位；办公室内不得摆放鞋袜、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；值日生打扫公共区域卫生；每周一次大扫除。
第十条：办公区域、公用区域严禁吸烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量，避免在女性面前吸烟；
第十一条：工作期间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待客人除外；
第十二条。下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金等贵重物品等须锁入保险柜中，关窗锁门后方可离开。
第十三条：遵守保密规定，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密；第十四条：未经领导批准和部门领导授意，不要索取、打印、复印其他部门资料；第十五条：文明用厕，节约用纸，注意保洁；、
第十六条。爱护公司财产和设备，发现损坏及时向人力资源综合部报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应于相应赔偿。
第十七条。本制度自发布之日起实施。
第五篇：办公室日常管理制度河北浩凯建材有限公司文件
冀浩凯〔xx〕×号
河北浩凯建材有限公司行政部
关于印发办公室日常管理制度（试行）的
通知
公司各部门：
《河北浩凯建材有限公司办公室日常管理制度（试行）》已经xx 年5月×日企管会会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
xx年五月×日
河北浩凯建材有限公司
办公室日常管理制度（草案）
第一章总则
第一条为进一步规范化管理，营造企业安全、舒适、健康的办公环境，造就和谐、有序的工作氛围，保障公司经营管理活动的有序、高效运行，树立和保持良好的企业形象，制定本制度。
第二条本制度适用于以办公室为劳动场所从事经营、管理活动的全体员工和出入办公场所的其他员工。
第二章员工行为规范
第三条员工着装要求整洁、大方，以“优雅、品味、得体”为原则，展示个人力，彰显企业文化。
穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，不得穿着拖鞋、
短裤（裸露脚踝及以上）、背心、长裙、超短裙、童装以及流行韩服、奇装异服和与性别、年龄、职业特征明显不符的服装进入办公场所，杜绝各种嘻哈系列、狰狞系列着装。
第四条员工需根据自己的脸型、肤色、体型选择合适的发式，要与自己的气质、职业、身份相吻合，不得修剪过于夸张或死板的发型。男士不得蓄长发、怪发、光头，不留胡须和长指甲，首饰仅限于一枚戒指；女士提倡化淡妆，首饰佩戴不
超过三件，香水使用适当。
第五条注意个人卫生，上岗前不得饮酒（业务招待除外），不得吃生葱、生蒜、臭豆腐等异味食品，保持口气清新。
第六条工作举止文雅、礼貌、精神，遵守公司各种规章制度，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛、精神饱满。
第七条对待上司要尊重，对待同事要热情，对待下属要关爱，处理工作保持头脑冷静，提倡坦诚待人、微笑服务。不得将个人喜好和情绪带到工作中，不拉帮结派、党同伐异。
第八条保持良好的个人坐姿、站姿、行姿，切勿高声呼喊他人，出入会议室或上司办公室应主动敲门示意，出入房间随手关门。
第九条会话亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确，使用文明用语，严禁说脏话、忌语。
第十条同事之间沟通问题时应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言礼貌、委婉。见到领导应主动打招呼，向上级汇报工作应简洁、明确。
第三章日常工作规范
第十一条办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、看电影、听音乐、玩游戏及做与工作无关的其他事情。
第十二条工作时未经允许不得翻阅他人文件、资料等，不得窥察他人电脑。
第十三条工作时间禁止在办公室吃水果、零食，办公桌上应素雅、整洁，各类文件应注意保密，不得随意摆放，办公设备摆放整齐，保持表面干净。
第十四条办公桌椅不能随意摆放，离开时应将座椅在桌前摆正。保证所在办公区域设备完好，人走关闭所有用电设备电源。
第十五条要节约用电，下班后应及时关闭各种非必须开启的用电设备，使用空调夏季不得低于24℃，冬季不得高于22℃。
第十六条办公桌、沙发、茶几上不得摆放杂志、报纸，办公室内不得长期存放与工作无关的私人物品。未经行政人员同意，不得私自调换工作位置或跨房间挪动办公设备。
第四章安全卫生规范
第十七条办公室由所属人员负责日常保洁，会议室及室外楼道、楼梯、玻璃等由行政人员制定值日表，由值日人员负责保洁。具体维护措施及标准如下：
一、打印机、复印机、传真机饮水机等设备附近不得存放个人物品，打印废纸应码齐后放置在合适区域，定期清理；
二、会议室使用过后应将桌面、地面整理干净，各类物品各自归
位，并将椅子推进会议桌下面，保持整齐有序；
三、办公室休息区沙发、茶几使用后应整理干净，不允许堆放报纸、杂志、纸张等杂物；
四、地面、桌面、窗台、门面、玻璃应保持干净整洁，无水渍、无污物、无灰尘，不得随地吐痰、乱扔弃物等。
第十八条员工个人工位卫生由所属员工个人整理，并达到如下标准：
一、办公电脑、打印机等应定期清理，做到表面干净，无污渍、灰尘；
二、文件资料摆放整齐，码放高度适中；
三、桌面、座椅保持干净、整洁、无污渍、无灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的任何物品。
第十九条员工应加强防盗意识，做好资料保存工作，涉密文件应妥善保管，不得随意摆放，以防泄密。外来人员必须由被访人陪同，不可单独在办公室滞留。下班后应锁闭门窗，个人贵重物品应妥善保管。
第二十条员工不得携带危险品、违禁品进入办公场所，用电设备线路出现老化的应及时停用并报告维修人员。
第五章罚则
第二十一条本制度由行政部负责落实督察和日常检查。第二十二条对违反本制度规定的，公司将视情形给予警告、记过、记大过、降职降薪直至辞退等处罚。
第二十三条根据人事规定，待公司实施绩效考核后，以上处罚均计入考核评分项目。
第六章附则
第二十四条本制度由行政部制定并负责解释，既往发布的各项规章制度中与本制度不符的，以本制度为准。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
主题词：办公室日常管理制度通知
送：总经理、副总经理
发：公司各部门
河北浩凯建材有限公司行政部xx年×月×日印发
（共印15份）
内容仅供参考