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1.1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据？□３分 □２分 □１分 □０分1.1.2是否有规定最低的用工年龄？
□３分 □２分 □１分 □０分1.1.3招工记录是否有证明工人年龄的文件？□３分 □２分 □１分 □０分1.1.4招工时，是否有效的检查工人的年龄文件？□３分 □２分 □１分 □０分1.1.5工人年龄文件是否过期？
□３分 □２分 □１分 □０分1.2.1是否制定拯救童工的程序？并有效的向员工及利益相关方传达？
□３分 □２分 □１分 □０分1.2.2是否有规定如果发现使用童工，是否向其提供足够的支持，以便他们
接受学校教育直到超过 16 周岁？
□３分 □２分 □１分 □０分1.3.1是否制定未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达？
□３分 □２分 □１分 □０分1.3.2是否有规定向童工提供教育支持？童工和未成年工每天交通时间、
上课时间和工作时间累计是否超过 10小时？
□３分 □２分 □１分 □０分1.4.1公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生
的环境中，无论在工作场所内外？
□３分 □２分 □１分 □０分1.4.2是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定
期体检？
□３分 □２分 □１分 □０分1.4.3公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？□３分 □２分 □１分 □０分2
2.1.1是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工的证据？□３分 □２分 □１分 □０分2.1.2是否所有工人都自愿受雇用工作？□３分 □２分 □１分 □０分2.1.3是否使用监狱劳工？
□３分 □２分 □１分 □０分2.1.3是否要求交纳押金或扣押工人身份文件？
□３分 □２分 □１分 □０分2.1.4下班后，工人是否可以自由离开？
□３分 □２分 □１分 □０分2.1.5是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工
人逃跑？
□３分 □２分 □１分 □０分2.1.6工人是否可以根据法规规定自由辞工？
□３分 □２分 □１分 □０分2.1.7保安员是否只用作保护财产和人员安全等正常的保安目的？□３分 □２分 □１分 □０分2.1.8公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？□３分 □２分 □１分 □０分3
3.1.1 工作条件是否安全卫生？是否有足够的通风、照明和温度控制？□３分 □２分 □１分 □０分3.1.2是否采取适当的措施防止工伤、意外事故和职业危害？□３分 □２分 □１分 □０分3.1.3有害物品、易燃易爆物品是否安全存放和使用？
□３分 □２分 □１分 □０分3.1.4是否免费提供个人防护用品？机器设备是否有适当的安全装置？□３分 □２分 □１分 □０分3.1.5是否避免工人不必要地暴露在有害的工作环境下？□３分 □２分 □１分 □０分3.1.6是否安装足够的灭火器或自动灭火系统？□３分 □２分 □１分 □０分3.1.7安全出口是否足够，是否有清楚的标志？
□３分 □２分 □１分 □０分3.1.8厂房结构是否安全并妥善保养，是否有
□３分 □２分 □１分 □０分3.2.1是否任命一名高层经理负责公司安全卫生，以确保符合标准和法规的
要求？
□３分 □２分 □１分 □０分3.3.1是否定期安排安全卫生培训，包括新员工和调职员工，并保存记录？
□３分 □２分 □１分 □０分3.4.1是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在
威胁？
□３分 □２分 □１分 □０分3.4.2是否建立事故报告、调查和处理程序？□３分 □２分 □１分 □０分3.4.3是否保存工伤及事故记录？
□３分 □２分 □１分 □０分3.4.4是否建立应急反应方案？是否定期演习和测试？
□３分 □２分 □１分 □０分3.4.5是否有足够受过训练的急救员和急救箱？必要时能否得到紧急医疗救
护？
□３分 □２分 □１分 □０分3.5.1是否为工人提供干净的厕所，而且数量足够？□３分 □２分 □１分 □０分3.5.2是否为工人提供可饮用的水，并方便饮用？
□３分 □２分 □１分 □０分
童工
强迫劳动
健康与安全
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