2019年青岛社保最低缴费基数篇一：20XX青岛平度五险缴费基数和比例
803.11-724.48=78.63
个人补差：
农村268.6-242.3=26.3城镇282.03-254.42=27.61
篇二：青岛市单位员工社会保险缴费比例以及缴费基数
20XX年青岛市社会保险缴费比例以及缴费基数
20XX年青岛缴纳基数和比例（城镇户口）最低基数2423元
20XX年青岛缴纳基数和比例（农村户口）最低基数2423元
篇三：青岛社保缴费基数调整补差
青岛社保缴费基数调整补差规则问答
1、保险年初社平调整补差是什么意思?
答：企业从业人员以本人上年度平均工资作为本年度社会保险缴费基数，其中高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按我市上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次。在市统计局未公布上年度我市在岗职工平均工资前，仍按前年度我市在岗职工平均工资计算基数缴纳社会保险费。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资，因而产生滞后性，因此需要补缴差额。
2、今年没有换过缴费单位且在现单位征缴缴费的，如何补差？
答：由所在单位进行基数差额补收，个人基数差额部分直接由单位代扣代缴。
3、今年换过缴费单位且在现单位正常缴费的，如何补差？
答：原单位缴费部分，由原单位进行结算；个人缴费部分，随现单位代扣代缴。
4、现在失业且未续保缴费的，如何补差？
答：原单位缴费部分，随单位结算；个人缴费部分，不随原单位
结算，职工需要办理保险关系转出统筹范围外的，可单独到原参保单位缴费所属区、市社会保险经办机构单独办理补缴业务，在本市就业的，职工个人可以不用单独到经办机构办理个人部分的基数补差业务，职工在新单位再次参保办理续保业务时，由新单位进行代扣代缴。
5、失业后以灵活就业人员身份继续投保的，如何补差？
答：按不同月份，每月分两部分进行补收。一部分为单位缴费部分，由职工原单位补收；一部分为个人缴费部分，由职工个人投保的交通银行或劳务代理机构代扣代缴。
6、因终止保险关系、统筹范围外转移等原因已办理了个人账户储存额一次性支付或转移的，如何补差？
答：单位缴费部分，由原单位缴费。因为这类职工已经办理了死
亡或统筹范围外转出等个人账户储存额一次性结算业务，所以个人缴费部分不再进行基数差额补收。
7、今年已经办了退休或正在办理退休的，如何补差？
答：①在原单位办理退休手续的，差额部分随原单位代扣代缴。
②在新单位办理退休的，单位缴费差额部分，分别由新、老单位结算；原单位缴费期间个人应缴纳的差额部分，随新单位代扣代缴。
③由交通银行或劳务代理机构代扣代缴的职工，需本人到原单位所在的区社会保险经办机构补缴差额。
成都市社会保险征收比例一览表 户口基数 类型 险种 缴费基 数（元） 单位缴费个人缴费合计 执行时 间 比例(%) 金额 (元) 比例 (%) 金额 (元） 比例(%) 金额(元） 城镇户口（本地、外地）最低 基数 养老 保险 2017 19% 383.23 8% 161.36 27.00% 544.59 2016年 6月起医疗 保险 2874 6.5% 186.81 2% 57.48 8.50% 244.29 大病 医疗 保险 2874 1.0% 28.74 1.00% 28.74 生育 保险 2874 0.5% 14.37 0.50% 14.37 失业 保险 2874 0.6% 17.24 0.4% 11.50 1.00% 28.74 工伤 保险 2874 0.224% 6.44 0.224% 6.44 合计27.824% 636.83 10.40% 230.34 38.224% 867.17 最高 基数 养老 保险 15130 19% 2874.70 8% 1210.40 27.00% 4085.10 医疗 保险 14370 6.5% 934.05 2% 287.40 8.50% 1221.45 大病 医疗 保险 14370 1.0% 143.70 1.00% 143.70 生育 保险 14370 0.5% 71.85 0.50% 71.85 失业 保险 14370 0.6% 86.22 0.4% 57.48 1.00% 143.70 工伤 保险 14370 0.224% 32.19 0.224% 32.19 合计27.824% 4142.71 10.40% 1555.28 38.224% 5697.99 外地农村户口最低 基数 养老 保险 2017 12% 242.04 8% 161.36 20.00% 403.40 医疗 保险 2874 2.5% 71.85 2.50% 71.85 大病无
2016年各类社会保险缴费标准 2016年城乡居民养老试行办法缴费标准 农村居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档 53.72 180 9669.60 5档 44.77 12 537.24 城镇居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 说明：1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费，待年满60周岁时，才能按当年的标准一次性补缴至满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。 2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准 养老保险 医疗保险 大病互助医疗保险 生育保险 合计金额(元/月) 缴费档次 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 最低(40%) 403.4 325.72 38.32 23.95 791.39 一档(60%) 605.2 993.19 二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.6 1396.59
广州2012年7月至2013年6月职工社保缴费基数与明细 注：工伤比例阶段性调整由原来职工工资总额的0.5％、1.0％、1.5％分别调整为0.25％、0.5％、0.75％。 调整时间：2012年7月1日起至2012年12月31日止
从2012年7月1日起，广州市将按广东省和广州市统计局提供的数据，2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。 其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从10089元调至11289元，下限由2018元调至2258元；广州市（不含番禺区、花都区、从化市、增城市）每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元；广州市每月生育保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元。同时，我市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4541元调至4789元。 广州市（不含从化市）灵活就业参保人缴纳养老和医疗等四险的缴费基数同时相应调整，其中养老保险按全省在岗职工月平均工资的60%-300%范围进行调整，可按60%、100%、200%、300%四个档次进行选择。 广州2012年7月至2013年6月社保缴费基数与明细 基数：养老2258-11289，失业、工伤：1300-14367，生育与医疗：2873-14367元 明细：以最低基数为例养老2258，生育与医疗险：2873，工伤与失业险：1300 公司个人 养老：2258*12%=270.96 2258*8%=180.64 工伤：1300*0.5%=6.50 不用缴费 失业：1300*2%=26 1300*1%=13
2013年深圳社保缴费基数(深户) 本文适用时间范围：2013.03.01--2013.06.30 查看最新非深户社保基数调整情况：2013年深圳社保缴费基数(非深户) 2012年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为4595元， 2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元，2013年3月1日起最低工资标准再提升到1600元。 各项险种具体缴纳情况如下： 深户2013深圳社保缴费基数 养老保险缴纳基数：1600、4595。 1600 ≤个人工资≤ 4595*3 (即社保中养老金每月缴纳金额范围：1600 — 13785元) 2013年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。 综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2013年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。 2013年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。 2013年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月。深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。 医疗保险缴纳基数：4595。 4595*60% ≤个人工资≤4595*3 (同养老保险缴费基数) 失业保险缴纳基数：4595。 工伤保险缴纳基数：1600。 深户2013社保缴费比例 养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1600*14%=224元，个人 1600*8%=128元 单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。 (其中单位有0.5%的缴费比例包含在生育保险中，缴纳医疗保险即含有生育保险) 最低缴费：单位 2757*7%=192.99元，个人 2757*2%=55.14元 未包含生育保险的算法： 单位缴纳比例6.5%，个人缴纳2%，共计：8.5% 。 最低缴费：单位 2757*6.5%=179.205元，个人 2757*2%=55.14元 2%，个人1%，共计3%。 0.4%，0.8%，1.2% 选一。 (具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看深圳工伤保险缴费比例) 政策来源 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。”
武汉市2013---2014年社会保险费用一览表（中心城区） 项 目 缴费基数 （最低元） 公司承担部分 个人承担部分 费用合计 （元） 备注 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 2039.3 20% 407.86 8% 163.14 571.00 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别计算。 2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。 3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 0.5% 9.61 0 9.61 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 13.45 1、2012年武汉市岗平工资为45643元/年，月均3803.58元，社平工资为48943.2元/年，月均4078.6元。 2、最低养老保险缴纳基数为：岗平的50%，即4078.6*0.5=2039.3元。 3、医疗、生育、工伤、失业缴纳基数为：2010年社平的60%，即3202.33*0.6=1921.4元。 医疗 1921.4 8% 153.71 2%+7 45.43 199.14 费用合计 623.06 227.78 850.84
武汉市2013---2014年社会保险费用一览表（远城区） 项 目 缴费基数 （最低元） 公司承担部分 个人承担部分 费用合计 （元） 备注 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 1937.3 20% 387.46 8% 154.98 542.44 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别 2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。 3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 1% 19.21 0 0 19.21 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 0 13.45 社会保险缴纳注意事项 1、新参保员工需准备：身份证原件、职工登记表一张； 2、之前在武汉市区参保的，需提供养老、医疗保险的帐号；需要补缴的，自行补缴。 医疗 1921.4 8% 153.71 2%+7 45.43 199.14 费用合计 612.26 219.62 831.88
2016年社保缴费基数 社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海2015年度 职工月平均工资为5939元，因此，2016年上海市社保上下限分别为17817元（5939*300%）和3563元（5939*60%） 2016年上海职工缴纳社保金额如何计算： 1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间（3563元到17817元），社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数 2、职工工资收入低于社保缴费基数下限（3563元），社保缴纳金 额=3563元*社保缴费基数 3、职工工资收入高于社保缴费基数上限（17817元），社保缴纳金额=17817 元*社保缴费基数 社保缴费最小基数： 缴存项目个人部分单位部分最小基数比例个人缴费金额最小基数比例 养老3563 8% 285.04 3563 20% 712.6 医疗3563 2% 71.26 3563 10% 356.3 失业3563 0.50% 17.815 3563 1% 35.63 工伤3563 0 3563 0.50% 17.815 生育3563 0 3563 1% 35.63 公积金7% 0 7% 合计374.115 1157.975
社保缴费最大基数： 缴存项目个人部分单位部分最大基数比例个人缴费金额最大基数比例 养老17817 8% 1425.36 17817 20% 3563.4 医疗17817 2% 356.34 17817 10% 1781.7 失业17817 0.50% 89.085 17817 1% 178.17 工伤17817 0 17817 0.50% 89.085 生育17817 0 17817 1% 178.17 公积金实际工资 7% 0 实际工资 7% 合计1870.785 5790.525
1、2018年度社会保险缴费基数申报的范围是什么？ 在我市行政区域内按照企业职工社会保险有关规定参保缴费的 各类用人单位（以下简称参保单位）及其职工（以下简称参保人员）、个体工商户和灵活就业人员。 2、2018年度缴费基数什么时间进行申报？ 参保单位及其参保人员申报2018年度社会保险缴费基数时间为2018年1月1日至2月15日（在线申报开始时间：2018年1月1日）。 个体工商户和灵活就业人员申报本人2018年度社会保险缴费基数时间为2017年12月25日至2018年1月20日。 3、参保单位缴费基数如何核定？ 参保单位以本单位全部参保人员2018年个人缴费基数之和作为单位2018年的缴费基数。参保单位的参保人员发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。 4、参保人员缴费基数如何核定？ 参保人员以本人2017年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2018年度月社会保险缴费基数。个人缴费基数高于2017年全市在岗职工月平均工资300%或低于60%的，按 2017年全市在岗职工月平均工资的300%封顶或60%保底，核定缴费基数。 5、参保单位2018年新招用的职工，缴费基数如何核定？ 2018年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资按2017年度青岛市在岗职工平均工资的60%及300%进行保底封顶，核定2018年度的个人月缴费基数。 6、参保人员2017年度工资发放不足12个月的，缴费基数如何核定？ 参保人员2017年度发放工资的月数不足12个月的，按应发放月数平均计算2017年度的月平均工资，申报核定缴费基数。
7、参保人员2017年度工资收入无法确定的，缴费基数如何核定？ 因特殊情况参保人员2017年度工资总额无法确定的，以2017 年全市在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。 8、参保人员如何确认本人2018年度的缴费基数？ 参保人员申报的2018年度缴费基数，须按规定由本人签字确认。参保单位应将经参保人员本人签字确认的缴费基数申报花名册，在单位内部显着位置予以公示，公示期限不少于5天。经公示且参保人员无异议后，参保单位应将由参保人员本人签字的相关材料留于本单位备查。 参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。 9、参保人员申报社会保险缴费基数为什么要公示？ 《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发【2006】92号文）第五条规定，要建立健全缴费公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。 10、社会保险缴费基数涉及工资总额统计口径是什么？ 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 11、青岛市参保人员缴费基数的使用基期怎样计算？ 参保人员2018年度社会保险缴费基数的使用基期为2018年1月1日至12月31日。
陕西省2013年度社保缴费基数 2013-08-19 09:46:15| 分类：默认分类| 标签：|举报|字号大中小订阅 1.养老保险缴费基数 根据陕西省人力资源和社会保障厅及西安市市本级养老保险经办处的相关通知，确定2012年度全省在岗职工平均工资为44330元。2013年度养老保险月平均缴费基数为3695元。职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（11082元）的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%（2217元）的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。 2、医疗/生育、失业、工伤保险缴费基数 根据西安市人力资源和社会保障局文件市人社发【2013】237号文件，2012年西安市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（原“城镇单位在岗职工平均工资”）为45846元，2012年度医疗保险月平均缴费基数确定为3821元，职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（11463元）的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数。（由于职介机构的医疗保险户属于灵活就业户，故医疗保险缴费基数应严格按照灵活就业人员的标准确定，最低不能低于2479元）。失业保险、工伤保险以及生育保险由于和医疗保险采用同一基数，故也参照此缴费基数办理。 注意：各单位申报失业保险、工伤保险由于和医疗/生育保险必须为同一基数，且不得低于本单位申报的养老保险缴费基数。
二、申报补差对象： 养老保险从2013年1月起按新基数缴费。（年审申报对象为2012年12月正常缴费人员） 医疗/生育保险、失业保险从2013年1月起按新基数缴费。（年审申报对象为自2013年7月在人才中心正常参保缴费的所有人员）工伤保险从2013年7月起按新基数缴费。（年审申报对象为2013年7月正常缴费人员） 注：要求年审后五险人员必须统一；如基数调整需补差养老、医疗/生育保险、失业保险均从2013年1月起补差，工伤保险从2013年7月起补差额。 2、根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于明确二〇一二年度全省在岗职工平均工资的函》陕人社函〔2013〕343号，2012年度全省在岗职工平均工资为44330元。 3、你选择80％的档级，那么2013年你的灵活就业人员养老保险年缴费金额＝44330*80％*20％＝7092.80元，如果后半年缴费是会被追加一定的利息的
[保险]安徽合肥市2016社保缴费基数 安徽合肥市2016社保缴费基数根据安徽省统计部门公布的省城镇非私营单位在岗职工上年度平均工资。2016年合肥社保缴费基数具体如下： 自2016年7月起至2017年6月，社保缴存基数将由2620元上调至2849元，单位和个人的缴费也将上调，原来的个人是275.1元，从7月起上调至299.15元;单位由原来的798.38上调至824.12元。 社会保险年度月缴费基数，是依照上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%及60%计算上限和下限。2015年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为56974元/年，月平均工资为4748元。 工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，用人单位要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限为其缴费。除此之外的大部分员工，企业应以职工上年度实际工资收入（缴费基数上下限范围内）为基数为其缴费。 相关阅读
2016年度合肥市社保缴费基数申报核定工作开始啦 各缴费单位： 为认真贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》，促进劳动关系的和谐稳定，根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《关于切实做好市级行政审批事项下放承接工作的通知》（合政办秘〔2014〕126号）的具体要求和部署，定于2016年4月8日至6月20日开展2016年度社会保险缴费基数的申报核定工作。现就有关事项通知如下，请遵照执行。 一、工作范围 社会保险年度缴费基数申报核定范围为全市所有参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费单位。各用人单位应依法为包括农民工在内的职工按时足额申报缴纳社会保险费。具体内容如下： （一）社会保险费征缴范围的确定
宁波2016年5月-2017年4月社保费用详细表 宁波在职基本险基数：2878-14387 内容缴费基数 单位个人 比例金额比例金额养老保险2878 14.00% 402.90 8.00% 230.20 医疗保险2878 9.00% 259.00 2.00% 57.60 工伤保险2878 0.90% 25.90 0.00 0.00 生育保险2878 0.70% 20.10 0.00 0.00 失业保险2878 1.00% 28.80 0.50%(农业户口不承担) 14.40 小计-- 25.60% 736.70 10.00%或10.50% 302.20或287.80 残保金20 总计 城镇1058.90 农村1044.50 注：失业保险城镇户口个人承担0.5%，农业户口个人不承担 宁波公积金方案 内容基数 单位个人 合计比例金额比例金额 公积金 最低基数1860 5.00% 93 5.00% 93.00 186.00 最高基数26315 5.00% 1316.00 5.00% 1316.00 2632.00 注：基数1860-26315，可根据自己需要选定基数，每年7月份变更一次。比例：5%---12% 我司比例5% 贷款额度=缴纳基数* 4.8 *贷款年限，个人首套最高可贷80万，夫妻共同缴纳公积金最高可贷款100万。 公积金连续缴纳6个月后可申请公积金贷款，中断之后重新计算，补缴不作为累计月份数。 商业房贷与公积金贷款利率对比表 商业贷款利率 对 比公积金代理利率 贷款年限利率贷款年限利率1年以下 4.60% 5年以下（含） 2.75% 1-3年 5.00% 3-5年 5.00% 5年以上 5.15% 5年以上 3.25%
2013.07-2013.12月合肥市社会保险参保缴费基数比例表 户口基 数 类 型 险种 缴费 基数 （元 ） 单位缴费个人缴费合计 执 行 时 间 比例（%）金额 （元） 比例 （%） 金额 （元） 比例（%）金额 （元） 2 1 3 年 7 月 至 2 1 3 年 1 2 月 无区分最 低 基 数 养老保险 230520.00%461.008.00%184.4028.00% 645.40工伤保险 23050.50%11.530.5% 11.53 失业保险 2305 1.00%23.05 1.00%23.05 2.00% 46.10 生育保险 23050.80%18.440.80% 18.44 医疗保险 23058.00%184.40 2.00%46.1010.00% 230.50重大疾病 补助 定额15.0015.00合计30.30%713.42 11.00 % 253.5541.30%966.97 最 高 基 数 养老保险 115 23 20.00%2304.6 8.00% 921.84 28.00% 3226.4 4 2 1 3 年 7 月 至 2 1 3 年 1 2工伤保险 115 23 0.50% 57.62 0.50%57.62 失业保险 115 23 1.00% 115.23 1.00% 115.23 2.00% 230.46 0生育保险 115 23 0.80% 92.180.80%92.18 医疗保险 115 23 8.00% 921.84 2.00% 230.46 10.00% 1152.3 0 重大疾病补 助 定 额 15.0015.00 合计30.30% 3506.4 7 11.00 % 1267.5341.30% 4774.0
2013年社保缴费比例是多少 社保即社会保险，是社会保障制度的一个最重要的组成部分，主要指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项。这五个险种与我们的生活息息相关，了解社保的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。那么，2013年社保缴费比例是多少? 2013年社保缴费比例是多少?具体的社保构成比例为 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%; 以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0. 5%+0.8%+8%=41.3%; 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+ 10块。 暂时去掉你交的10元，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这么就是如果你每个月为自己的社保缴纳190元，那单位会往你的社保帐户上打41 3元，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。 2013年社保缴费比例是多少?以上海社保缴费基数调整为例说明 自上海市2012年度全市职工平均工资公布后，从2013年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。 因此，按照2012年度的全市职工月平均工资4692元计算，个人缴费基数的上限为14076元，下限为2815元。必须提醒的是，如果单位的上年月平均工资和个人上年月平均工资高于最低缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。 另外，非城镇户籍地外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，根据规定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)个人缴费基数为50%，即2346元。