毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很
多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了
如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！ 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们
提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播
影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身
所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借
强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众
传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提
供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。
这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前! 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认
为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个
索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以
当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，
不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该
是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以
一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得
到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人
生，态度决定命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一
系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的
很感谢公司及**老师！希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同
学习成长的机会！ 半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持
下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务
的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只
有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作
做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会
成功！ 作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此
次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现
状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转
变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我
的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架
和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方
法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在
酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都
让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训
练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参
加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个
人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入
团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训
将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的
培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做
好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。篇二：公司培训心得体会
范文 公司培训心得体会范文 > 篇一：公司培训学习心得体会范文 首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加
了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人
才，培养人才的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。 经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏
味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充
满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，
它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。 在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管
理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好
的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想
的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列
才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的
对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司
的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老
板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员
工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端
正心态，更加努力!更加自信! 接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论
与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作! 学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作
经验当中让我们把超市变得更加美好。
学习心得体会范文之财会篇
一、广泛学习，在修养方面求突破
二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得弱不禁
风，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重
担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二
十年，但时过境迁，平时忙于事务性工作多，深层次思考工作少。通过
学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工作面临
的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋
划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。
1、克服消积情绪。物竞天择，适者生存。要生存、要发展、要成
功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用
的是不断修炼自己、勇攀高峰 的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。
2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就
很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会
创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定
下标杆，向着目标努力。
3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加
压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作
离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自
然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从局
中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。
三、勤于思考，在创新方面求突破 恩格斯说，人类思维是地球上最美的花朵。而创新思维更璀璨。当
前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的
必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视
工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身
到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现
三转变、三坚持。 一方面在检查内容上，实现三转变。即从单一型向综合型的转变、
纠错型向预警型的转变、会计型向管理型的转变，将部门预算与会计信
息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来，提高检查
的综合效能。 另一方面在检查实施上，实现三坚持。一是坚持科学选点，体现代
表性。紧紧围绕政府和人民群众关心的热点、重点、难点开展检查;二
是坚持紧扣中心，体现针对性。在全面关注的同时，紧扣中心，突出重
点。围绕做大财政收入蛋糕，加强税收征管质量和非税收入征缴质量的
日常监督，积极开展财税政策执行情况的监督检查，保证财政收入真
实、完整;三是坚持注重成果运用，体现监督效应的可持续性。注重检
查成果多元化利用，促进整章建制，着力提高对检查成果的综合利用程
度，固化监督检查成果，充分体现监督效应的可持续性。 学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新。新的一年里，在局
党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我将以更加饱满的政治热
情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识，开拓进取、扎实工作，保质保
量完成领导交办的各项工作任务。 以上是我一周来学习的几点体会，不当之处，敬请领导和同事批评
指正，谢谢大家。 篇二：参加公司培训心得体会 按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周
的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司三反
方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对
产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了
视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇
深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪
是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识
折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社
会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式
上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨
论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创
新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断
创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我
们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是
企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直
接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学
习，才能 了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只
有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培
养和锻炼 一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局
部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精
神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不
舍地推进公司持续健康发展。 二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善
于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架
子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参
谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、
学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问
题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的
自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸
开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错
误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的
感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。中层干部就是
要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，
严格要求自己。 五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根
基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文
明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做
一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们
素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当
每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们
要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪
成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。 六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，牢固树立正确的世界观、人
生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤
政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻
执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，
堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召
人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从
政、勤政为民的良好形象。 七是加强作风建设，强化三个意识，三
个意识是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节
俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现
在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意
识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。
其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意
识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现
和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧
患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记
全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋
斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干
部要牢记三个意识，自觉适应目前形势发展需要，认真开展三反活动关
注企业发展，不断增强使命感和社会责 任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献
策，贡献力量。 总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视
野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将
通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素
质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司
的发展做出自己应有的贡献。 注：篇三：2015年公司培训心得体会范文 2015年公司培训心得体会范文 十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。能够拥有这样的经历，
无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是
很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务
能力，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的
体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学
到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励
自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事
情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人
劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社
会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理
的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈
的竞争中立于不败之地。此时此刻，最深切的感受就是，无论从何处起
步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基
础。
一、企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。 一个
企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企
业经营战略，企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略，任何
人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。由此可见，如果企业没有
一个作为行动纲领的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随
意改变企业的经营活动战略的情况，从而使得企业的经营活动没有一个
有效的良好约束。因此，企业只有有了一个很好的经营战略，使得所有
的人都能按照经营战略安排自己的日常经营活动，才能保证企业既充满
活力，又能够有序发展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营战略
实际上是企业的行动纲领。
二、企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定
企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行
尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人毛主席所说，没有文化的军队
是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵
魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的
创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本
信念及行为规范。 企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认
可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;
对企业的发展产生使命感;对企业的利益产生维护感。员工便会形成一
股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业发展内在动力的基
础，是提升企业核心竞争力的核心。 有一点要清楚企业文化不是喊出来的，而是实打实的做出来的，喊
出来的只是一个口号，喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是
一个企业做事的方式和态度。
三、团伙为“利”，团队为“义” 团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作。至少他们之间的
价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同
的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。而且团
伙时有时并无集体目标和理想，即使存在共同目标也是临时性的。笔者
认为，这是团队和团伙的主要区别。当一个企业产生了共同的目标和共
同理想时，这个组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员
发自内心的。当企业中的每个人成员都愿意发挥自己无限潜能时这个组
织就会产生巨大的力量。而这种力量是集聚在一起的。难道组织中的每
成员真的没有自己的想法?不是。当然，每个组织成员都有自己的想
法，但是这种想法一定是建立在共同的理想和目标之下的发挥。否则成
员很难融入组织，就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度一
致的团队。现代企业管理过程中，掌握一定规模的企业员工或者一般企
业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价
值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力量。
四、提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求 一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果没有出色的
执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、 再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、
贴在墙壁上的标语，挂在口边的伟大口号，永远不会实现。 执行力源于责任心，责任心决定执行办。执行力不高有很多原因，
但一切原因的深层次原因都是责任心不强;责任是一种使命，责任是一
种能力，责任可以使能力发挥到极致，负责是一种素质，负责是一种美
德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。从日常的管理过程可以
发现，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任心是既需要内在的追
求来培养，更需要外在的约束来强化;所以我们要用制度管“人”，流
程管理“事”，健全制度，完善流程;
五、管理过程中逢事都问为什么，直至问题源头 工作中学会问封闭式问题，不要问开放式问题，这样才能找到问题
的根源，才能解决好问题，并且能够引导到员工发现问题根源;有利于
节省时间和精力，所得资料也便于统计分析。
六、有效的激励机制能起到激发人的动机 激励能力是每个管理者的基本技能，激励是随时随地的，激励是一
种优良的工作和生活习惯;有效的激励能调动人的积极性、主动性和创
造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是企业面对市场竞争加剧
环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸
引人才、留住人才的迫切需要。
七、有效沟通可以让员工改变工作态度、激发工作热情、更具有战
斗力 沟通是人与人之间桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台;沟通还
是一种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。
无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好
沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提。以前认为有了“礼
貌、真诚”的态度，就可以与他人进行很好交流，培训后才了解到沟通
并非那么简单，有好多技巧和方法。如:工作中沟通时，先处理心情，
再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要注视着他,有人
发表意见时,你的身体和脸要正对着他,?
八、全面预算管理不仅财务费用预算管理，还是工作预算管理
全面预算管理从本质上来说是一种对未来的管理。是在预算的基础上，
实施的全面管理。他是全员参与的，全流程、全方位的系统管理手段。
以企业战略目标、年度目标、计划、预算、绩效、薪酬及过程控制为要
素，形成一个管理闭环，是目标达成得到保障。为了使企业目标更好的
达成，合理分配资源，提高资源的效率，防范资金链风险，控制企业风
险。
第三，加强新形势下农村基层党组织和党员队伍建设，必须实施新
举措。党组织和党员的先进性是具体的、历史的，是随着时代的发展、
形势任务的需要，依靠新的成效来体现的。“双培双带”工程着眼于市
场经济的发展，着眼于农民群众共同致富奔小康的现实需要，最大限度
地调动了农民群众的积极性、创造性，凝聚起全面建设小康社会的强大
力量，为深入贯彻党的xx大精神，开创改革开放、社会主义现代化建设
的新局面，提供了重要保证。特别是通过对农村党员致富篇四：学习心
得体会范文之公司培训篇 学习心得体会范文之公司培训篇 首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加
了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人
才，培养人才”的战略方针；对于服务行业的我，也非常珍惜这次机
会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏
味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充
满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，
它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。 在
这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面
的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好
的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想
的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列
才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的
对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着
重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了
公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的
工作中端正心态，更加努力！更加自信！ 接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论
与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！ 学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作
经验当中让我们把超市变得更加美好。篇五：企业员工学习心得体会-
范文 学习《西部矿业集团有限公司2010年工作会议精 神》心得体会 我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧
的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困
惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊
慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。 列
夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯
笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作
了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙
的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好
处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全
局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借
口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本
书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通
过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过
几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已
没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来
严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么
好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造
一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去
休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动
中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站
在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成
功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对
不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好
的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委
屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那
个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不
劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手
向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业
付出了什么？你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全
意的干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要
怪只能责怪你自己；如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培
养 主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大
的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，
大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组
织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不
允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本
要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情
绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自
己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也
许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则
不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，
我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解
的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通
的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而
促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一
番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一
句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是
金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要
技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能
力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严
要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努
力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯
有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜
利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。 在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提
下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远
大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都
有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这
个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能
与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自
己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥
他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，
团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的
更好，甚至收到意想不到的效果，这就是11>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。 现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放
弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初
的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈
一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是
自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻
挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，
要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永
远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自
豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，
执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，
总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。 “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自
满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容
易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄
傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面
的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能
够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的
话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一
定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。 但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该
最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见
即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一
试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三
斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得
了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创
新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想
没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可
以使人取得成功。 找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加
以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优秀的员工。
业务学习心得体会范文5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是小编整理的业务学习心得体会范文5篇，欢迎阅读参考! 业务学习心得体会(一) 一、广泛学习，在修养方面求突破 歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监督检查人员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程，还要掌握检查技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习潜力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不理解新的知识，也难以胜任新形势、新状况下的岗位。 学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责潜力，也要广泛
涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。 二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年，但时过境迁，平时忙于事务性工作多，深层次思考工作少。透过学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的职责重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。 1、克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的潜力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目
公司培训心得体会范文500字（精选5篇） 公司培训心得体会范文500字 我们在一些事情上受到启发后，马上将其记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。怎样写好心得体会呢？以下是为大家收集的公司培训心得体会范文500字，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司培训心得体会1 供电公司为期一周的内部培训结束了，此次培训，我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相干知识，感觉自己收获颇丰，主要有以下几点体会。 一是要加强团队合作精神。在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互支持，和团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中，不管在哪个工作岗位，都离不开整个团队的协作，一滴水，只有融进到大海中才不会干涸。 二是要不断学习新知识、新理念和新方法。平时要及时反思自己在工作过程当中存在的题目，努力进步自己各方面的能力，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，增进公司的快速发展。 三是要加强自己对专业知识的把握。作为一位电力工作者，把握电力方面的专业知识是我们工作的基础。只有加强对专业知识的把
握，才能更好的做好工作。 这次培训的内容丰富，情势多样，效果明显。通过各位老师理论联系实际的精辟论述，使我们开阔了视野，进步了思想熟悉，同时也增强了我们做好工作的信心和气力。 电力事业是布满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰苦，团结协作，忘我奉献，勇于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。 公司培训心得体会2 经过了一个快乐而有难忘的培训周，心理说不出是怎么样的一个滋味，领导的煞费苦心，同事们的积极，让我更深的懂得了一个团队的团结、协作的重要性，一个团队的‘狼’的精神。更让我知道了公司发展的前进的脚步，如何的才能更加的有计划、有谋略、有发展，更让我知道了公司对我们青年的员工们的培养，感谢公司领导对我们的大力的支持和栽培。 从第一天我们建神对组队开始，作为队长的我，也好比一个工队的带头人，这是大家对我的信任，也是对我自己一个很好的锻炼机会，自己的担子很重，也有压力，最终我们队取得了很好的成绩，感谢我们的队员们，是他们的支持、配合，才有我们更好的成绩，以后我会把我们队所体现出来的那种精神、干劲，带到工作当中去。 从关于执行力上的培训到公司从沈阳请来的王教授的专业授课，都非常有意义，让我学习到了很多的知识，大家听讲的也很认真，都
业务员培训工作总结范文 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 学习班上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。台长的讲话显然成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。 珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。幸运的是，自身现在的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大门。 20xx年4月，我有幸参加了在xx电大举行的“xx县农村中小学数学骨干教师培训”的培训。这次培训，使我对转变教学观念、对教师职业的认识、对不断提升教师的素质的重要性、对教师语言规范的重要性、对教育创新的重要性等方面都有了深刻的认识。在这次培训中，我受益匪浅，收获不小，现就对这次培训的心得小结如下：
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。 有时你可能只是为了和对方约定一个对双方都方便的时间再去电话，但如果对方说“现在不行”，则不宜再推迟。 珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学习的态度。 珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新思考，重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。 XX年即将过去，经过又一年的物流管理工作，公司的物流工作
公司培训心得体会范文大全 引导语：培训学习心得体会是总结我们的学习要点，可以反映 出我们在听课的过程中注意到的知识点。下面是为大家整理的公司学习培训心得体会，希望能帮到大家! 总结一：参加公司培训心得体会 7月23日到25日，在职08届应届毕业生参加了为期三天的培训，26日为广州一日游。非常感谢公司给予我这次培训的机会，让 我有机会认清自己目前的状况和自己将要走的路的方向，更进一步说，让我熟悉了工作思路，坚定了自己的工作态度。虽然时间不长，但确实受益匪浅。 开篇引用集团总裁对于集团的责任和愿景的描述：企业的首要 责任就是我们的商业伙伴，然后就是我们的雇员，再者是所参与的当地和全球社团，最后是我们的股东。集团的存在就是通过创新，高质量的产品和服务、解决方案来改善我们的生活。 作为外勤业务员，我对这段话深有感触，企业的产品质量定位 和创新意识让我们始终走在行业的前列，占据主动，在随后进行的一系列培训中让我们深深感受到产品质量在管理中占据举足轻重的位置，产品，服务，解决方案的创新和总体利润息息相关。服务大型客户的经验让我们有资格去接触任何一家与我们产品相关的企业，也让一大批客户闻声纷至沓来。也分享了他对企业文化的理解：企业文化是由员工融入集体而不断地酝酿而成的，不是由领导者设定的。正是
这句话让我明白作为集体一员的责任与义务，既是企业文化的被感染者也是企业文化的维护者。 在当今社会，人的平均寿命随着人们的生活条件的提高，医疗水平的提高越来越长，但是企业的平均寿命却越来越短，要使企业长盛不衰，必须集结优秀职员的力量，注重企业中人才的培养，营造一个具备超强吸引力的环境。对于企业的形象塑造，集团把核心价值观集中在诚信正直，以客户为导向，国际合作，环境保护上。最后提出了集团的使命，争取在21世纪的第二个十年中成为行业内世界级领导企业，虽任重而道远，但是在这种价值观的指引下，目标的达成是必然的。 7/23下午的rohs环保培训和7/24上午的 ohsas18001/iso14001体系介绍以及7/24下午6s培训，三堂课程让我们对制造工厂的一些产品环保要求和职业健康环境保护以及厂区(包含办公区，生产区和生活区)整洁有了深入的了解，6s从小事做起，从自己做起。对于ohsas18001，iso14001体系这两个概念，也有了更为直观的理解，均遵循fdca(规划、实施、检查、评审)这样的一个持续改善的模式。7/23日晚上，特助和我们分享了他的职场生涯中的经验。让我印象最深的：创意是对细节的体味，精致是对细节的延伸，和之前读过的《细节决定成败》结合起来，我发现了身上最大的不足，和我要做的工作有着很深的矛盾，那就是马虎大意，工作中的一些失误都是因为这个而产生的，对于细节的关注是今后自己在工作中必须改进的。7/24上午，特助通过大前研一著作《思考的
工作培训总结范文大全 培训总结是对所学到的知识的总和，以下是由小编整理的各类的培训总结范文，欢迎大家阅读，更多资讯请关注培训总结栏目! 工作培训总结范文大全1 作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关
系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。工作培训总结范文大全2 军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。这就是部队集训的意义所在。查字典范文大全特意为大家整理了关于部队集训个人总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
业务员培训心得体会范文_心得体会 2015年2月29日，xx博物院宣教部组织的关于秦文化知识和讲解技巧的培训学习，在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这一阶段的培训课程，我想我只能用“受益匪浅”这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。在为期两个月的时间里，我们每天都过得紧张而充实，学到了很多，也有很多的体会。下面，我将自己在这段时间的培训学习谈谈我的一些心得和体会。 第一部分，做为讲解员，应该不断充电学习，提高自身素养。 我加入讲解员这个队伍已经五年了，从刚开始的懵懵懂懂到现在的堪堪入门，从第一次讲解的磕磕绊绊到现在的出口成章，我取得了长足的进步，但是，我不能满足于一成不变的出口成章，而要进入更深层次的实施和成熟阶段，熟悉掌握讲解内容，了解讲解环境，因人施讲，具有良好的观众驾驭能力。在讲解之外，还要刻苦专研，发掘和文物有关的深层次的知识点，丰富自己专业知识量，仅仅是靠刚进博物馆时候的那一点讲解词那点内容是完全不够的，否则在讲解时候就是反复在重复，造成讲解内容呆板、枯燥、乏味。 幸运的是，这次培训中，中国社会学院赵超老师、xx博物院田静副院长、陕西师范大学的严艳老师、谭钱学老师和xx博物院的党士学、郭向东、马生涛老师，xx考古队张卫星、许卫红、蒋文孝、刘占成等老师从各个方面给我们讲解了“秦文化”及相关文化知识，开阔了我们的视野，充实了我们的知识，为我们的讲解注入了新鲜的血液，正弥补了我的短板。作为一名xx博物院讲解员，我们不应局限于学习秦俑方面的知识，而且还应该了解更多关于“秦”的其它知识，也要及时了解了xx考古新动态，把这些新动态的情况增添到自己的讲词中，以丰富讲解内容，提高观众的兴趣，以达到灵活多变、因人施讲的目的。 第二部分，作为讲解员应该充分运用讲解技巧、肢体语言吸引参观者的注意力，努力将自己所掌握的知识点深入浅出的、引人入胜的传播到观众们的脑海中。 讲解是一门知识和语言(包括肢体语言)高度结合的综合艺术。需要讲解员做到语言组织、表达能力较强，达到观点鲜明，内容准确，言简意赅，系统完整的要求;更要史物结合，注意声调节奏，追求有亲和力、声情并茂的讲解效果，增强吸引力和感染力;因人施讲，会针对不同职业、民族、年龄、性别、文化水平的各种观众，组织不同的语言。但这些还是要融合到实际工作中，自己不断和实践相结合，做个有心人，更多的总结经验才能达到。 通过著名播音员海茵老师和东方航空公司赵婵雯老师的讲课，让我掌握了这项工作的技巧，但更需要我躬身践行。通过学习，我深刻的认识到，一名讲解员，首先普通话要标准，在吐字发音、语言表达方面要清晰、明了、态度亲切，这是最基本的要求。讲解员的一颦一笑都会给观众留下深刻的印象，行为举止运用都要规范、适时、准确，待人接物符合礼仪的要求。所谓“台上一分钟，台下十年功”，在以后的工作中，我会利用这次培训学到的方式方法，勤学苦练，扎好基本功。 讲解稿是讲解工作中极为关键的一部分，好的讲解稿会让观众的兴趣大增。我每一次讲解工作后都会及时修改、添补内容，丰富讲词。这是对自己所学知识的提炼和总结，同时也能根据自己的实际讲解风格整理出适合自己的讲解词，使我的讲解更具有个人风采和亲和力。 分享知识，欢迎下载使用！
公司培训心得体会范文6篇 上周六有幸参加了公司组织的户外拓展训练，这是公司的首次拓展培训，也是我第一次参加这类团队的拓展训练。训练强度相比大学军训要轻松不少，一天的收获却比大学军训一月还多。下面就简单谈谈这次拓展训练的心得体会。 1、多角度看问题，跳出思维的局限性。这是在一个“乌鸦，乌龟”的游戏中的体会，教官讲的规则是:喊道你代号你就躲，没喊到就抓。听到这个规则，人们潜意识认为就是只有“躲”和“抓”两个动作且应该是一个躲一个抓，故而当教官喊道“乌云”之类的无关代号时，大家都只是笑笑而没有几个去抓的。在这里，我认为教官所说的“自我保护”并不是主要原因，主要原因还是思维局限，当教官叫到乌云的时候，我想大部分人的心理是“别开玩笑了，我才不会上当”之类的。而没有几个能意识到这时候应该是“没有喊到就抓”。我们往往被所谓“常识”“经验”之类的条条框框束缚了自己的思想，而不能跳出去看问题，殊不知也许跳将出去，看到的是另一番新天地。 2、永远不要低估自己，实践是检验真理的唯一标准，也是判断自己能不能的标准。 3、不要一味“明哲保身”，需要你站出来时要适时的站出来。上天赋予了你能力的同时也让你背负了责任，与其到时被逼站出来倒不如自己站出来来的坦荡。 上面主要是针对个人的体会，下面谈谈针对团体的体会。
1、信任。信任可以说是团队协作的基础。信任包括两个方面，一是“信自”一是“信人”，且两者是相互促进了。信自即相信自己，相信自己可以把该做的做好，这种自信会感染他人让他人相信你，也就让他人“信人”，你感受到他人的信任，自己的自信心也会增强。团队成员之间相互信任，成员个体又充满自信，这个团队便会关系融洽，无缝衔接自然完美运转。 2、责任。团队里的每个人都有责任把自己的份内工作做好，每个个体都做到位了，整体自然也就到位了，切不可“一粒老鼠屎，坏了一锅汤”。 3、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。一个团队中，在执行一项任务的时候，最好只有一个声音。 4、合理科学的方法：在失败中，成功的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是抱怨和指责。 5、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。 6、小团体间良性竞争，大团体内团结协作一致对外。 7、站在高处者就要有站在高处的承担和觉悟。
新员工培训心得体会总结范文5篇 新员工培训心得总结：篇一 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的
开展以及个人的发展都是非常有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。
企业学习心得体会范文 【篇一：培训的学习心得体会范文】 培训的学习心得体会范文 在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍 中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益 匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例 无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔 糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽 力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模 和组织结构。 不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习， 终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁 厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经 50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而 且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们 需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让 我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会 清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了 解这些的。 二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。 这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和 消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把 安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。 虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等 活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训 学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到 了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防 方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好
公司业务培训心得体会范文 刚休假回来上班的第一天，今天我就接受了公司的培训，使我感到很欣慰，通过此次培训让我感触很深。下面我就把我的心得汇报材料如下： 一、在此次培训过后我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。 二、中旭教育的培训让我知道了什么是爱岗敬业，爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益相统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创世界一流的旭阳集团”是我们的发展方向。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的旭阳集团股份有限公司。
三、中旭教育的培训让我们知道了什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一名爱岗敬业的员工。 培训心得 8月25日我参加了集团组织安排的学习培训，良好的氛围，精彩的演讲，让人记忆犹新。会后深有感悟，触动很深，随笔将心得写下： 早上7点30分我们从溪山园出发，来到龙华中英文学校已经有很多其他学校的教师在此等候，看到那么多新鲜的面孔很期待今天的培训会是什么样的、、、、、签完到我们就来到二楼大厅等候，这时彭主任温馨提醒到不要带任何东西进会场，手机最好关机，但关机前请告知家人，不要让其担心。这已让我深深感知到这次培训的严肃性。激情倒数完321我们冲进了培训会场，培训导师让我们用最快的速度找到位置坐下，他们的语气很凶很严厉，我被吓到了，但最后我深深理解到了他们的用心良苦。 首先第一个环节，认识新朋友，全场90多个人，看谁认识的多，十分钟的时间。导师先给我们示范了一遍，彬彬有礼，大方得体，学
公司培训学习心得体会范文 公司培训学习心得体会范文1 在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。 想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更
好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。 二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。 这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。 虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。 三、学习了不少礼仪与修养 这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。 四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表 给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
职工培训工作总结范文 职工培训工作总结范文【一】 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 职工培训工作总结范文【二】 搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，公司在高层领导的带领下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作： 一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程
企业员工培训心得体会范文4篇 新入职的员工其实就是刚走出校园的大学生，他们还需要接受更多的培训才能更符合岗位上的工作要求，下面就是橙子为您收集整理的企业员工培训心得体会范文4篇，希望可以帮到您！ 企业员工培训心得体会范文1 结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策
导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
关于银行培训心得体会范文汇编五篇 银行培训心得体会篇1 近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得： 一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。 二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。 合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护
航的职责和使命。 三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑! 银行培训心得体会篇2 参加湖北银行20xx年支行副行长领导力提升培训班银行营销管理课程的学习，我了解到作为一名支行副行长首先要知道自己在服务管理与营销管理中的角色、职责和怎样为客户提供优质的服务等。在服务管理中要按总行制定服务流程、标准和规范对员工的服务情况不但要进行定期的检查评估、面谈、沟通，而且要把评估情况进行反馈;对客户的需求要快速反应，及时组织资源满足客户需求;掌握客户对服务的评价和反馈，对客户意见要及时进行回复;妥善处理客户投诉，确保客户满意;及时发现服务中存在的问题，想办法进行改善和处理。
公司培训心得体会范文_心得体会 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，
更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。 听了老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的
工厂培训心得体会范文5篇 篇一：2015安全生产培训心得体会5篇 2015安全生产培训心得体会5篇 篇一：安全生产培训心得体会 为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进
隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安 全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查
公司学习心得体会范文_公司学习心得怎么写
公司学习策略是近年来教育心理学研究中的一个热门课题，我们要认真学习公司办公技巧，提升自我能力。下面是带来的公司学习的心得体会范文，欢迎欣赏。公司学习心得体会范文篇1 听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。 李总提出我们Xx公司管理的核心是以人为本，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。 来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题! 我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。 创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。 一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际