07年工会工作总结与08年工作计划提纲
作用——特点——成果
一、员工权益保障——发挥基层工会组织的职能，切实作好维护工作
1、集体合同——履行与保障
2、劳动合同法——组织中心员工专题讲座
3、安全生产——与行政配合定期深入生产一线进行走访检查宣传慰问
4、身心健康——女工美容讲座、生育知识讲座、员工关爱和慰问
5、集体活动-工作会的特色——喜闻乐见+创造沟通和谐气氛+精练不走形式
二、围绕中心工作——发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动员工的工作积极性
1、企业文化——工会组织的特殊作用——工会组织的牵引力，渗透力、凝聚力、张显力——企业文化示范基地
2、学习型组织——经验积累，知识创新、效率和效能、团队凝聚、影响力——申报2007年学习型组织；技术经济创新成果与和合理化建议（中心奖励的项目共计----其中成果均为获公司级别以上的获奖项目，建议均为被中心和三级部门采纳的员工建议）；07年QC成果（4个公司优秀、1个行业优秀、1个国优）与活动延伸（员工能力提升工程的实施项目08年共23个课题小
组活动已经启动）；师帮徒（员工能力提升工程的实施项目-通过规范化管理将帮带成果和奖励积分有机结合起来）
3、紧密结合中心生产经营实际，与各三级部门共同开展针对性的劳动竞赛活动，三项与公司工会联手，一项内部开展；
4、组织参加公司各类劳动竞赛——金点子员工建议共158条获公司最佳组织奖和短信竞猜组织奖
三、工会自身建设
1、职工小家建设启动——两个职工小家系统开展了活动，并按建家标准规范工作行为，取得初步成效，08年将全面启动三级建小家工作，全部达到建家标准；
2、工会组织换届选举——确定了中心与三级工会的工会组织结构，充分发挥基层工会的积极性，把工会工作真正融入基层；
3、工会委员职责分工明确，确立学习性团队的工作理念，将工会工作理性化，规范化，不断积累，不断创新，提升价值——将工作理性标准化，延伸效果，助力中心工作，
4、新人辈出，搭建平台，辅助帮带，初见成效——重大活动的体现（文化基地、特色活动-踢毽、女工美容生育、部门活动、春晚、公司演出等）
四、奥运——四海一家，携手共进
关爱工作——体现中心工会在工作、学习、生活、工会活动中的细致入微，配备师傅；开展奥运之星和团队评选交流；购公园卡；折叠床；参与各类工会活动，英语培训，厨艺大赛等
五、08年工作思路
1、工会定位——与行政的职责界定和协作关系，工会工作的
资源
2、工会工作的主攻点——和谐气氛、分解压力、提升满意度
3、知识积累和传承的思路与方法——固化责任，明确工作流
程，规范操作方法，加强预警机制
“四海一家，携手共进”的创意和经验积累与传播
4、