绩效的特征，影响因素各是什么？对考评者相应提出
哪些要求
话题：绩效考核方法有哪些？优缺点是什么？
推荐回答：相对评价法（1）序列比较法序列比较法是对按员工
工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定
考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工
在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较...
话题：以绩效目标制定为考核内容，评分标准有哪些？
推荐回答：绩效考核的方法一、相对评价法（1）序列比较法序
列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考
核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将
相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作... 话题：绩效的考评实践
推荐回答：绩效考核包括两大部分：1、业绩考核2、行为考核很多企业都出现一种情况，即过分强调了业绩，而忽略了对行为的培养。这就出现一个问题：业绩做得越好的员工，越不遵守纪律，越不尊重游戏规则，这种员工在企业大力发展的过程中，将成为企业的阻碍...
话题：如何提高员工工作积极性？
推荐回答：这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要员工...成就动机是影响员工工作积极性的一个基本的内部因素,...业绩的主要评价者,上司与员工之间的互动对员工的工作...
话题：如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略推荐回答：华为人力资源体系最成功的是三点，一点是人力资源储备，一是人员长期激励，一是强势的优秀企业文化的建立和贯彻。1，在1999年，华为开出的本科薪水是4000，还包括800的饭补，应该是优于绝大多数的企业的，对当时上学一个月消费300块的我们来说...
话题：绩效考核中存在的问题及对策建议
推荐回答：转载绩效考核中存在的问题与对策绩效考核是人力资源管理的核心职能之一。是保障并促进企业内部管理机制有效运转，实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为。绩效考核是企业以既定标准为依据对其员工的行为表现和工作方面的情况...
话题：组织管理者对组织成员的绩效评估存在的主要问题是什么推荐回答：绩效考核中存在的问题与对策绩效考核是人力资源管理的核心职能之一。是保障并促进企业内部管理机制有效运转，实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为。绩效考核是企业以既定标准为依据对其员工的行为表现和工作方面的情况进行收...
话题：绩效管理方法有哪些，其优缺点是什么？
推荐回答：绩效考核的优点是.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定
成本。使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获娶保留绩效好的员工。绩效考核的缺点是 1.绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间...
话题：求管理学原理与方法期末考试试卷及答案
推荐回答：爱德华回答说;“你的工资需按正常的绩效评估时间
评定...进行预先估计,并对事物未来的发展趋势做出估计和评价...
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类,它们是:...
话题：什么是360考核，有那些优缺点？
推荐回答：一、360度考核法又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。二、优缺点 1...