( 安全管理 )
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专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业病危害(最新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
专家提醒：在签订劳动合同时需注明职业
病危害(最新版)
新华网福州５月５日电（记者沈汝发）职业病严重损害劳动者的身心健康。国家为此规定，患职业病的劳动者享受工伤保险待遇，并可向用人单位提出赔偿要求。但在实际过程中，很多劳动者由于没有和用人单位签订劳动合同而丧失了职业病保障。
据福建省职业病与化学中毒预防控制中心主任缪剑影介绍，劳动者不和用人单位签订劳动合同导致无法鉴定为职业病，这种现象非常普遍。因为所谓职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。而用人单位往往不愿提供相关材料，如果劳动者自身没有相关证据证明劳动关系，职业病鉴定就会很困难。
缪剑影提醒，劳动者一定要与用人单位签订劳动合同，而且要
在劳动合同中注明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。劳动者如果没有签订劳动合同则要在工作中有意识的收集胸卡、工作卡等证明自己在这里工作的证据。
此外，劳动者要了解工作场所的职业病危害，自觉遵守职业病有关制度，主动按要求使用有效的卫生防护用品。如果发现可能患有职业病，应及时到职业病诊断机构进行诊断。离开用人单位时，劳动者有权向用人单位索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并加盖单位公章。同时劳动者还应主动收集用人单位工作场所职业病危害因素检测结果，以作为职业病鉴定证据。（完）
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浅谈加油站的职业病危害及对策 话题:励志成长应急预案职业 摘要:职业病的发生是与人们对职业危害没有采取有效防护措施密切相关的，而要采取有效防护措施，接触职业危害的人群就必须对其所从事有毒有害物质给人体造成的危害及其防护方法有一个清楚的了解。国外对农业工人职业危害的研究有一些报道。但接触职业病危害因素的人群对职业危害的认知及其认知程度的高低对病发生的影响却很少有人研究。同样，国内的报道也比较少。在我国，接触这些有毒有害物质的人，主要是工人，工人的职业危害意识的提高和企业对工人职业危害防护措施的完善对促进我国职业卫生事业的发展具有深远的意义。关键词:加油站;职业病危害一、加油站主要职业病危害因素及对人体健康的影响加油站作业场所存在的主要职业危害因素有化学因素和物理因素。化学因素有汽油、柴油、苯、甲苯、二甲苯等;物理因素有噪声。二、加油站作业场所职业危害因素分析加油站的作业场所职业危害因素分析，按其发生的原因可分为生产经营过 程产生的职业危害因素和非正常生产状况的职业危害因素两大类。生产经营过程产生的职业危害因素又按照作业场所区域分割的相对独立性划分原则、工艺流程和设备平面布置特点，将加油站职业危害作业场所划分为油罐区和加油区两个作业场所进行职业危害因素分析。1.油罐区作业场所产生的职业危害因素卸油过程中，由于卸油管连接不严密或爆管等，油品泄漏、溢出造成汽油柴油挥发，对操作人员产生危害。油罐的人孔操作井，由于人孔盖、进出口管道、阀门密封不严可能导致汽油柴油外溢、泄漏和挥发，造成职业危害。在没有设卸油油气回收系统对油气进行有效回收时，卸油时油罐中溢出含汽油柴油气体，经通气管排口逸出，挥发到大气中造成职业危害。人工计量储油罐液位高度时，油罐中饱含汽油和柴油的气体从计量孔溢出，对计量人员造成职业危害。2.加油区作业场所产生的职业危害因素加
管理制度编号：LX-FS-A99761 安全标志和职业病危害警示标识管 理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全标志和职业病危害警示标识管 理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 目的 为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产工作中的作用，避免事故发生，特制定本制度。 2 适应范围 本制度适用于公司对警示标志和安全防护的管理。 3 引用文件 《安全标志及其使用导则》GB/T2894-2008 4 职责
（1）公司安保部负责确定安全警示标志的设置，并实施监督管理。 （2）工程部负责做好维护管理工作。 5 内容与要求 （1）设置要求 ①安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使入现场人员易于识别，引起警惕，达到预防事故发生的目的。 ②对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明，保证操作人员在夜间能够清晰可辨。 ③安全标志不易设置在门窗等可移动的物体上，或已被遮挡的地方。 ④安全警示标识的集合图形的具体参数，图形的颜色必须符合GB 2893-2008《安全色》和《安全
文件编号：GD/FS-7194 （管理制度范本系列） 接触职业病危害劳动者的合同管理制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
接触职业病危害劳动者的合同管理 制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。签订劳动合同时，用人单位应当将有关情况如实告知劳动者，不得隐瞒和欺骗。劳动合同是双方自愿协商一致签订的，不得随意终止或解除。 （一）接触职业病危害劳动者签订合同时的告知义务的法律规定 1.《劳动合同法》的相关规定 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动
者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 2.《职业病防治法》的相关规定 《职业病防治法》第三十条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知胡义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
工作场所职业病危害警示标识 (GBZ158－20032003年12月1日实施) 前言 本标准为全文强制性标准。 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》制定本标准。 本标准的附录A、B、C和D为规范性附录。 本标准2003年6月3日首次发布。 本标准由中华人民共和国卫生部提出并归口。 本标准起草单位：中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、辽宁省职业病防治院、上海市疾病预防控制中心、沈阳市第九人民医院。 本标准由中华人民共和国卫生部负责解释。 本标准主要起草人：霍本兴、孙承业、许恕中、陈良、阎波、张旸旸、刘悦。 本标准为全文强制性标准。 1范围 本标准规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字。 本标准适用于可产生职业病危害的工作场所、设备及产品。根据工作场所实际情况，组合使用各类警示标识。 2规范性引用文件 下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB2893安全色 GB16179安全标志使用导则 ISO3864-1工作场所和公共场所安全标识的设计原则 3图形标识 图形标以分为禁止标识、警告标识、指令标以和提示标识。见附录A和B。 禁止标识——禁止不安全行为的图形，如“禁止入内”标识。 警告标识——提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形，如“当心中毒”标识。 指令标识——强制做出某种动作或采用防范措施的图形，如“戴防毒面具”标识。 提示标识——提供相关安全信息的图形，如“救援电话”标识。 图形标以可与相应的警示语句配合使用，见附录B和C。图形、警示语句和文字设置在作业场所入口处或作业场所的显著位置。 4警示线 警示线是界定和分隔危险区域的标识线，分为红包、黄色和绿色三种。见附录B。按照需要，警示线可喷涂在地面或制成色带设置。 5警示语句 警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示
对从事接触职业病危害的作业的劳动者 《职业病防治法》第三十二条规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。 上岗前的健康检查 拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员。 拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。 在岗期间定期的健康检查 在岗期间体检周期的确定，可依据2014年国家颁布的《职业健康监护技术规范》，这是一个强制性规范，对体检周期、检查项目都做了详细规定。 长期从事规定需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的健康异常改变。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。
离岗时的职业健康检查 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查。主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。 离岗时的体检非常重要，这是一旦患尘肺病，应该从哪里获取职业病待遇的依据。离岗体检应安排在劳动合同解除或终止前1个月，如最后一次在岗体检是在离岗前90日内，可视为离岗体检。 用人单位若不安排离岗体检，员工可向当地安全生产监督管理部门或劳动保障部门投诉，也可依法申请劳动仲裁。
【加油站职业病防治管理制度】 彭阳县兴盛加油站职业病防治管理制度为预防、控制消除职业病危害，防治职业病，规范加油站的职业卫生和职业病防治管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律、法规，特制定本制度。 1、本制度适用于加油站的职业病管理。 2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3、站长负责加油站的职业卫生管理工作，员工有权对职业病防治进行监督。 4、加油站委托职业卫生检测站及有相应监测资质的单位，完成加油站职业危害因素监测工作，为职业病防治工作及企业标准化管理审核提供监测数据，杜绝职业病的发生。 5、加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。 6、负责组织XXX员工按相关规定开展职业病健康监护工作，并建立职业病健康监护档案。
7、实行职业病危害因素申报，是依法预防、控制和消除职业病危害的重要内容和措施，公司按照有关法律法规规定，履行职业病危害因素申报职责，如实向卫生行政部门申报，接受监督。 8、建立健全职业病危害因素申报管理档案，按有关规定逐级汇总上报。 9、加油站应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治法规、规章制度、工作场所职业病危害因素监测结果，对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文告知说明。 10、根据有关法律、法规规定，员工职业健康检查结果应如实告知员工。 11、员工职业健康检查费用由加油站承担。 12、员工接受职业健康检查为正常出勤。 13、职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 14、职业病诊断、鉴定需要提供有关职业卫生和健康监护等资料时，相关单位应当如实提供，员工和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定的有关资料。 15、员工可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
国家安全监管总局办公厅关于印发 用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通 知 安监总厅安健〔2014〕111号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局： 为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻落实。 职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。各地区要高度重视，认真安排部署，做好《规范》的宣传和落实工作。 各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查，并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料，设置和维护好警示标识，保障劳动者的职业健康。 要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容，指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法予以惩处，确保按期完成《国家职业病防治规划（2009-2015年）》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。 国家安全监管总局办公厅 2014年11月13日
用人单位职业病危害告知与 警示标识管理规范 第一章总则 第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。 第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。 本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。 第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。 第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。 第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。 第二章职业病危害告知 第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
加油站职业危害告知 This manuscript was revised on November 28, 2020
加油站职业危害告知 一、汽油是一种混合烃，对人体的危害较大，具有强烈的挥发性、脂溶性，在生产环境中主要以蒸气的形式存在，对神精系统有较强的亲和力和毒害作用，并对皮肤有较强的去脂作用。汽油可经过皮肤、呼吸道，消化吸收进入人体，经呼吸道吸入后，麻醉中枢神经系统，并对中枢和神经末梢产生毒害作用，同时对骨髓造血机能也可产生不良影响。急性中毒时，表现症状为麻醉症状，精神恍惚、步态不稳，并伴有头晕、恶心、呕吐、结膜充血、咳嗽等，吸入高浓度汽油后，重者很快出现昏迷、抽搐、肌肉痉挛、瞳孔散大、对光反应迟钝或消失等症状；慢性中毒时，轻者表现为神经衰弱综合症或植物神经系统紊乱，头晕、健忘、失眠、多梦、食欲不振、情绪波动等，进一步发展可出现多发性周围神经炎，表现为四肢远端麻木，感觉异常，出现手套、袜套样分布的痛、触觉减退及腱发射的减退和消失，严重出现肢体瘫软，神经—肌电图显示为神经源性损害。皮肤接触汽油可致干燥、皲裂，出现角化皮炎。妇女对汽油较为敏感，除上述症状外，还可出现月经不调，周期性紊乱等症状。 加油站作业工人主要接触是汽油蒸气，尤其在夏季，工作环境温度较高，大量汽油蒸气的挥发容易造成中毒事件。长期接触高较高浓度的溶剂汽油，可致皮肤角化、皲裂、黑病变、指甲病变等。汽油中通常会加入苯，可增加抗震强度、可以增加抗震强度、减少
发动机零件的损耗。苯是高毒物质，在汽油中占2.00%__20.00%，且为人类确认的致癌物。苯引起的白血病已列入我国法定的白血病名录。短期内吸入大剂量含苯汽油蒸汽会引起中枢神经抑制为主要表现的全身性疾病，慢性苯中毒则引起以造血系统损害为主要表现的全身性疾病。长期接触高浓度的苯可引起职业性血液系统肿瘤，以急性粒细胞性白血病最常见。 二、噪音的危害主要是对听力系统的损害，具有渐进性、潜伏期长、低毒性、不可逆性等特点，同时噪音系统对神经系统、心血管和消化系统也有较大的损害。本加油站主要有以下几个方面的优势：1）加油站都为敞开式建筑格局，2）已设置油气回收装置，监近加油站周边无高层建筑，不影响空气流动，不会影响油气的逸散。噪音检测中，噪音的等效声级符合国家职业卫生接触限值。此外，加油站的现场设置警示标识，对加油站员工进行了相关职业病危害因素知识的培训和教育，作业人员不缺乏相关的职业卫生知识和防护意识。为加强加油站苯浓度合格及噪声合格，我们对加油站现场环境有害因素进行了检测并提出以下防控措施建议：1）对作业人员加强职业危害防治知识的培训和教育，特别是新进员工的掊训，提高其职业危害的防护意识，使其了解岗位存在的职业危害因素及预防措施，自觉佩戴个人防护用品，维护职业危害防护设施。 2）按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）的要求，在有职业病危害的作业场所设置警示标识，中文警示说明和
附件3：职业病危害警示标识和告知卡式样（化学物质类） 当心中毒 安静；皮肤污染或溅入眼内用流动清水冲洗各至少时用合适的呼吸器进行人工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救。为工作场所禁止饮食、吸烟。 火警：119 急救：120 安全生产举报电话：12350
当心中毒 暖、安静；皮肤污染或溅入眼内用流动清水冲洗各至少必要时用合适的呼吸器进行人工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救。未知，属有机蒸气。密闭、局部排风、呼吸防护。禁止明火、火花、高热。工作场所禁止饮食、吸烟。 火警：119 急救：120 安全生产举报电话：12350
当心中毒 染衣物；注意保暖、安静；皮肤污染或溅入眼内用流动清水冲洗各至少吸困难者给氧，救。接触容许浓度（液态氨。密闭、局部排风、呼吸防护。禁止明火、火花，使用防爆电器设备。钢瓶泄漏时将渗漏口朝上，防止液态气体逸出。工作场所禁止饮食、吸烟。 火警：119 急救：120 安全生产举报电话：12350
当心中毒 去除污染衣物；注意保暖、安静；皮肤污染时用肥皂水清洗，溅入眼内时用流动清水或生理盐水冲洗，各至少 20min 工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救。超过10rng/m 部排风、呼吸防护。禁止明火、火花、高热，使用防爆电器和照明设备。工作场所禁止饮食、吸烟。 火警：119 急救：120 安全生产举报电话：12350
当心中毒 安静；皮肤污染或溅入眼内用流动清水冲洗各至少时用合适的呼吸器进行人工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救。390mg/m 作场所禁止饮食、吸烟。 火警：119 急救：120 安全生产举报电话：12350
管理局、分公司制度-执行类
1 范围 本规范规定了胜利油田职业病危害作业场所警示标识的基本配置要求。 本规范适用于胜利油田生产环节涉及的职业病危害作业场所、设备、设施和特定区域。 2 规范性引用文件 GB 2893 安全色 GB2894--2008 安全标志及其使用导则 GBZ158—2003 工作场所职业病危害警示标识 GBZ/T 203-2007 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范 《中国石油化工集团公司职业卫生技术规范》（2009版） 3 定义和术语 3.1职业病危害 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.2 职业病危害因素 职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。可分为三类：生产工艺过程中产生的有害因素，包括化学、物理、生物因素；劳动过程中的有害因素；生产环境中的有害因素。 3.3 职业病危害场所 指接触职业病危害因素的场所。 3.4监测点 根据监测目的和现场调查的结果，选定作为长期或定期采样和监测的有代表性的工作地点为监测点。 3.5 职业病危害警示标识 通过安全色、几何图形及附加图形符号，表达禁止、警告、指令、提示等职业病危害信息的标识。
3.6 警示语句 表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。 3.7 有毒物品作业岗位职业病危害告知卡 针对某一职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。 4 职业病危害作业场所警示标识的管理 4.1职责 4.1.1 安全环保处负责胜利石油管理局、胜利油田分公司职业病危害警示标识设置的监督管理。 4.1.2 各单位职业健康管理部门负责本单位职业病危害警示标识的制作、设置及监督管理。 4.2警示标识的一般使用要求 4.2.1警示标识表面应图形清楚，无毛刺、孔洞和影响使用的任何疵病。 4.2.2警示标识设置的高度，尽量与人眼的视线高度相一致；局部信息（设备、装置等）警示标识的设置高度以视具体情况确定。 4.2.3警示标识设在与职业病危险工作场所有关的醒目位置，并有足够的时间来注意它所表示的内容。警示标识不设在门、窗等可移动的物体上，以免警示标识牌随母体物体相应移动，影响认读。警示标识前不得放置妨碍认读的障碍物。警示标识应设置在明亮的环境中。 4.2.4多个警示标识牌在一起设置时，应按照警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下的排列。 4.2.5工作场所职业病危害警示标识、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡及职业危害因素监测公告牌应采用坚固耐用的材料制作，不宜使用易变形、变质或易燃的材料，建议采用铝质反光、搪瓷、PVC等材质。有触电危险的作业场所使用绝缘材料。可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含放射性物质的材料产品包装上，可直接粘贴、印刷或者喷涂警示标识。 4.2.6警示标识如发现破损、变形褪色等不符合要求时应及时修整或更换。 4.3警示标识牌的规格尺寸 工作场所职业病危害警示标识图形、文字尺寸依据《工作场所职业病危害
加油站职业病防治操作规程 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。 ２、按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ３、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等）应列入企业年度资金计划，专款专用。 ４、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 ５、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 ６、做好防毒、噪声以及防中毒窒息等防护设施的拆除或停止使用；加油站应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。加油站应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 ７、加油站不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 ８、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划。 ９、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。 １０、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是2014年11月13日国家安全监管总局办公厅发布的文件。 第一章总则 第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)以及《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)等法律、规章和标准，制定本规范。 第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。 本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。 第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。 第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。 第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。 第二章职业病危害告知 第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 第七条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
XXXXX加油站 职业病危害现状评价报告书
声明 XXXXXX遵守国家有关法律、法规，在XXXXX加油站项目职业病危害现状评价过程坚持客观、真实、公正的原则，并对所出具的《XXXXX 加油站职业病危害现状评价报告》承担法律责任。 评价机构名称：XXXXXX 法人代表: 评价人员
目录 1总论 (1) 1.1评价目的 (1) 1.2评价依据 (1) 1.3评价范围 (4) 1.4评价内容 (5) 1.5评价单元的划分 (5) 1.6评价方法 (5) 1.7评价程序 (6) 1.8质量控制 (7) 2用人单位概况 (9) 2.1用人单位基本情况调查 (9) 2.2地理位置及主要自然环境调查 (9) 2.3原、辅材料及产品 (10) 2.4岗位定员及工作制度 (12) 3总体布局 (13) 3.1总体布局调查 (13) 3.2总体布局评价 (13) 4 生产工艺和设备布局 (15) 4.1生产工艺调查 (15) 4.2设备布局调查 (15) 4.3工艺及设备布局评价 (16)
5.1建筑结构调查 (18) 5.2采暖、通风调查 (18) 5.3照明调查 (18) 5.4建筑卫生学评价 (18) 6 职业病危害因素 (20) 6.1职业病危害因素的辨识 (20) 6.2职业病危害因素对于人体健康的影响 (21) 6.3职业病危害因素检测结果与评价 (23) 7 职业病防护设施 (25) 7.1职业病防护设施的设置情况调查 (25) 7.2职业病防护设施的维护情况调查 (26) 7.3职业病防护设施评价 (26) 8 职业健康监护 (27) 8.1职业健康监护情况调查 (27) 8.2职业健康监护评价 (28) 9. 个人防护用品 (29) 9.1个人防护用品调查 (29) 9.2防护用品评价 (30) 10 辅助用室 (30) 10.1辅助用室调查 (30) 10.2辅助用室评价 (30)
对从事接触职业病危害的作业的劳动者 根据《职业病防治法》，对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（上岗前）、（定期）、（离岗时）的职业健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者几点提示： 一、关于职业健康检查 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用应由用人单位承担。 二、关于劳动保护条款 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。 劳动者在劳动合同约定的劳动关系存续期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位不履行告知义务、不在劳动合同中写明有关职业病危害条款的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止与劳动者所订立的劳动合同。 三、关于申请职业病诊断 1、原则上，职业病诊断申请应当向用人单位所在地的职业病诊
断机构提出，如果劳动者本人居住地和用人单位所在地不一致的，劳动者可以选择用人单位所在地或者本人居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。某一诊断机构已做出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他诊断机构不在进行重复诊断。 2、在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则上应当在原诊断机构进行诊断。 3、对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜申请其他诊断机构再次诊断。 4、职业病诊断机构违反《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定进行诊断的，作出的诊断结论无效。 四、关于对职业病诊断结论申请鉴定 1、职业病患者对当地职业病诊断机构的诊断结论不服，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定结论为首次鉴定。 2、职业病患者对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法 第一章总则 第一条（立法宗旨） 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本办法。 第二条（定义） 本办法所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 本办法所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 第三条（适用范围） 凡在中华人民共和领域内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的单位或者个人（以下统称“单位”），均应遵守本办法。 本办法也适用于从事对防护设施和防护用品的产品进行检测、评价、鉴定等工作的职业卫生技术服务机构。 第四条（监督管理部门） 国务院卫生行政部门主管全国的防护设施和防护用品的监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管辖区内的防护设施和防护用品的监督管理工作。 第五条（用人单位责任） 接触职业病危害因素的劳动者依法享受防护设施和防护用品保护权力。 用人单位应当建立、健全职业病防护设施和防护用品责任制，单位没有对职业病危害因素采取有效防护措施，产生对劳动者职业病危害承担责
任。 第二章职业病防护设施 第六条（使用防护设施要求） 用人单位存在职业病危害因素的，应当对有职业病危害因素的作业环境采取有效的防护设施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素溶度（强度）符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 第七条（购置防护设施要求） 用人单位在购置定型的防护设施产品时，产品应当符合下列内容： （一）产品名称、型号； （二）生产企业名称及地址； （三）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项； （四）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。 用人单位不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。 第八条（防护设施效果检测） 用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。 未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。 第九条（服务机构要求） 未经卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构不得从事防护设施的检测、评价和鉴定。 职业卫生技术服务机构应当按照国家卫生标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定，并出具检测报告。在检测过程中应履行法定职责，不得弄虚作假。
加油站职业病危害分析 发表时间：2017-08-28T13:34:19.927Z 来源：《中国误诊学杂志》2017年第11期作者：朱岸平1 李艳2 杨志强2 钟六珍2 林祥吉2 黄[导读] 在我国社会经济快速发展的同时，人们的生活水平也正在逐渐改善，已经有许多家庭开始拥有私家车。 1.深圳市宝安区西乡预防保健所广东深圳 518102； 2.深圳市龙岗区坂田预防保健所 摘要：为了对加油站职业病危害因素对工作人员带来的危害进行深入的了解，并探讨有效的预防与控制措施，我们需要对深圳市某地区加油站进行卫生学调查以及职业病危害的分析，并以相关的标准与规范为基础进行分析。调查与分析的结果表明，加油站环境中的苯浓度并未出现超标现象。但是，加油站大部分的工作人员存在个人防护不到位的现象，根据目前的状态，我们需要在油库及加油站实施相应的职业病防护措施，避免职业病对工作人员造成更加严重的危害。 关键词：油库；加油站；职业病；危害分析 1引言 在我国社会经济快速发展的同时，人们的生活水平也正在逐渐改善，已经有许多家庭开始拥有私家车，汽车数量的增加造成加油站的数量也正在逐渐增加。在这种背景下，需要有大量的人员在这些场所工作。在我国，加油站的工作环境相对恶劣，再加上监管力度低，自动化水平差，导致这些工作人员处于一个充满有害气体的工作环境中。而这里的工作人员通常不具备足够的防护意识，大多数人会因此患上职业病，油加油站中的主要危害来自于苯、汽油等。本文将对某加油站的职业并诱发因素进行检测，并探讨职业病的防控措施。2调查对象与检测标准 2.1调查对象概述 调查的对象是深圳市某地区所有加油站，这些加油站的工作量较大，日平均加油车辆可达近千辆。调查以在这里工作的人员为对象，根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》进行采样。 2.2样品检测标准 在对样品进行检测中，需要依据的检测标准有《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有毒物质测定芳香烃类化合物》等。 3检测结果 加油站空气中笨的同系物检测结果见表1。 4检测结果分析 4.1油库与加油站工作环境对人体的危害分析 成品汽油属于混合烃类物质，具有较强的脂溶性与挥发性，能够以蒸汽的状态存在于空气中，会对人体的神经系统造成严重的伤害，会对皮肤形成去脂作用，人体造成一定的伤害。汽油能够通过人的呼吸系统、消化系统以及皮肤进入体内，形成对中枢神经的麻醉以及对末梢神经的毒害，还有可能影响骨髓造血功能。如果发生急性中毒，就会出现精神恍惚、头晕、恶心等症状，如果吸入大量汽油，可能会发生抽搐、昏迷或反射迟钝等现象。发生慢性中毒则会出现神经衰弱、食欲不振等症状，进一步发展可能会出现肢体瘫软等现象。而女性会对汽油更敏感，除以上症状外，还会出现月经异常等症状。工作人员长期在含有汽油蒸汽的环境中工作，尤其是在气温偏高的季节，更容易出现中毒现象。与此同时，汽油中还会含有苯，用于提高其震爆强度，降低发动机的损耗。而苯属于强毒性物质，是一种致癌物质，吸入大量的苯能够造成造血系统损害等疾病。长期在含苯的环境中工作可能会引发血液系统肿瘤以及白血病等疾病。 4.2工作人员患职业病的原因 通过对环境的检测，结果显示加油站空气中的笨的同系物、汽油挥发性组分以及挥发性有机组分均无明显的超标现象，这并不代表这种环境不会对人体造成危害，而是由于在油品中苯的含量本来就很少，他挥发出来的浓度更低，再加上加油站都是空旷的，通风良好，因此油品挥发出来的苯浓度很快就扩散了，不可能出现严重超标的现象。但是，我们可以总结出油库及加油站工作人员患职业病的原因：首先，油库及加油站的工作强度较大，平均工作时间在10小时以上，接触到有害物质的时间过长。其次，油库及加油站没有在工作场地设置职业病危害因素的标识，工作人员的防范意识不足，导致个人防护不到位。 5加油站职业病防控措施 针对目前加油站的实际情况，需要采取以下几个方面的防控措施： 5.1加强工作人员的培训 对加油站的工作人员应进行职业病防治培训，提升他们自身的防护意识与技能，确保他们能够掌握必要的职业病防护措施
职业病危害警示标示 一、粉尘（警示牌内容） 1、健康危害 粉尘能通过呼吸、吞咽、皮肤、眼睛或直接接触进入人体，其中呼吸系统为主要途径。长期接触或吸入高浓度的生产性粉尘，可引起尘肺、呼吸系统及皮肤肿瘤和局部刺激作用引发的病变等病症。 2、理化特性 粉尘是指悬浮在空气中的固体微粒。在一定的温度、湿度和密度下，可能会造成爆炸。 3、注意防尘 （1）应急处理 定期体检，早起诊断，早期治疗。发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。 (2）防护措施 采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，加强个体防护，接触粉尘从业人员应穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位，根据粉尘性质，佩戴多种防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道进入，造成危害。 4、现场警示牌使用明细见（图1）
（图1） 二、电焊烟尘（警示牌内容） 1、健康危害 电焊烟尘中含有二氧化锰、氮氧化物、氟化物、臭氧等，漂浮在空气中对人体造成危害。人们吸入这种烟尘以后引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等，严重的能导致烟气中毒或尘肺病。焊接中被弧光照射1-2小时，面部有发热，第二三天会脱皮。弧光照射会引起电光性眼炎，其中的红外线会导致白内障。 2、理化特性 焊条与焊件接触时，在电流的作用下，高温燃烧而产生的烟尘和弧光。空气中粉尘容许浓度（PC-TWA）为4mb/m3.可疑人类致癌物。 3、当心中毒
（1）应急处理 在电焊作业中如发生不适症状或中毒现象，应立即停止工作，脱离现场，请医生治疗。另外电焊作业场地应选在空气流通的地方。如在室内作业，应搞好通风，尽量减少作业场地空气中的电焊烟尘。（2）防护措施 从事电焊作业者在作业时，为了减轻或防止电焊烟尘造成的危害，应戴好防护口罩，穿好工作服，正确使用面具和护目镜。属粉尘或烟。密闭、局部排风、除尘、呼吸防护。工作场所禁止饮食、吸烟。 4、现场警示牌使用明细见（图2） （图2）
编号：SM-ZD-81543 接触职业病危害劳动者的 合同管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
接触职业病危害劳动者的合同管理 制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。签订劳动合同时，用人单位应当将有关情况如实告知劳动者，不得隐瞒和欺骗。劳动合同是双方自愿协商一致签订的，不得随意终止或解除。 （一）接触职业病危害劳动者签订合同时的告知义务的法律规定 1.《劳动合同法》的相关规定 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基
*******有限公司*******横栏加油站 工作场所职业病危害因素检测 报告书 ******* （项目类别：定期检测） *******职业健康科技有限公司 二零一五年十月二十七日
声明 1、*******有限公司*******横栏加油站工作场所职业病危害因素检测工作依据有关职业病防治的法律、法规、规章、标准、规范、委托单位有关资料（具体见委托方提供资料）和检测工作委托书进行。 2、委托单位提供的有关生产工艺、原辅材料种类及其组分等资料是本次检测的重要依据，委托单位应对所提供资料原件及复印件的真实性负责，如因委托单位提供虚假资料导致职业病危害因素的识别和检测结果出现偏差，我公司概不负责。 3、本检测报告中的检测数据仅反映检测期间的生产状况和工作场所生产环境情况（检测日期为2015年10月10日和2015年10月12日）。 4、委托单位在生产工艺、原辅材料、生产规模、产品种类、生产设备、布局、工作班制等发生变化时，应重新进行评价。 5、本检测报告中文字、数据经涂改、增删无效。 6、本检测报告正文共15页。 7、本检测报告共5份，未经许可请勿复印，本检测报告不得做广告宣传用。 8、如对本检测报告有异议者，请于收到本检测报告之日起十五日内向我公司提出书面意见，过期不再受理。 9、本检测报告的基准日为2015年10月27日（以报告出版日期为准）。 10、本检测报告应加盖本公司公章，否则无效。 *******职业健康科技有限公司
目录 1 概况 (1) 1.1受检测企业基本情况 (1) 1.2检测与分析范围 (1) 1.3检测与分析依据 (1) 1.4质量控制 (3) 2 生产情况 (5) 2.1生产工艺 (5) 2.2原辅助材料 (5) 2.3生产设备 (5) 2.4劳动定员 (5) 2.5职业病危害防护设施设置及运行情况 (6) 3职业病危害因素识别 (6) 3.1工作过程中主要职业病危害因素及分布 (6) 3.2工人作业情况及职业卫生个人防护措施调查 (6) 3.3检测内容 (7) 4职业病危害因素检测 (8) 4.1职业病危害因素测定 (8) 4.2职业病危害因素检测结果 (10) 5结论与建议 (13) 5.1结论 (13) 5.2建议 (13)