研究计划及预算说明书
（一）实验室小试
1.常规污染物的去除效果调试
白河南污水处理厂进水由聚集区综合生活污水和工业废水组成，其中生活污水来自居民生活污水及公建排水，工业废水来自聚集区工厂企业排水。
根据《承德市上板城工业聚集区白河南污水处理厂工程可行性研究报告》预测确定生活污水水质为：
COD 350mg/L
BOD5200mg/L
SS 200mg/L
NH3-N 35mg/L
总磷（TP） 3.0mg/L
pH 6-9
工业废水综合指标如下：
COD 400mg/L
BOD5200mg/L
SS 220mg/L
NH3-N 35mg/L
总磷（TP） 3.0mg/L
pH 6-9
综合以上污水水质分析结果，并参考业主提供的承德市其他城市污水处理厂进水水质并结合《给排水设计手册》中一般城市污水中常值及参考环评要求确定本工程进水水质如下：
COD≤400mg/L
BOD5≤200mg/L
SS≤200mg/L
TN≤50mg/L
NH3-N≤35mg/L
TP≤3.0mg/L
pH：6-9
承德上板城工业聚集区白河南污水处理厂受纳水体是滦河，根据聚集区的总
体规划和建设单位提供的中水回用协议，出水全部回用于热电厂。根据规划要求及环保局批示，结合项目环境影响报告书及批复和热电厂中水回用要求，白河南污水处理厂出水执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）中的一级A标准。即：
COD≤50mg/L
BOD5≤10mg/L
SS≤10mg/L
TN≤15mg/L
NH3-N≤5（8）mg/L
TP≤0.5mg/L
pH：6-9
由污水厂进水水质指标和出水水质要求，污水处理工艺除主要去除有机物和悬浮物外，还需要去除部分氨氮和磷。污水经处理后，主要污染物去除率如下：COD E≥87.5％
BOD5E≥95％
SS E≥95％
NH3-N E≥86％
TP E≥83％
经过可行性研究，上流式污泥床过滤（USBF）工艺+转盘过滤工艺工艺流程较短，无需絮凝沉淀池，加药量较少，运行费用低，自动化程度高，是一种先进可靠的污水处理工艺。
上流式污泥床过滤（USBF）工艺和转盘过滤工艺受到各种设计和运行参数的影响，通过考察城市污水处理厂具体工艺参数的组合、运行方式、处理效果、
运行成本等，重点考察不同处理工艺参数对常规污染物的控制手段。需要通过实
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验室研究进行调试和改进，以便适用于承德市上板城工业聚集区白河南污水处理厂，达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）的一级A标准，便于排放。
实验室研究中通过考察不同流量、污泥负荷、容积负荷等参数对于出水COD、BOD5、SS、NH3-N、TP、pH等影响，筛选出适合于承德市上板城工业聚集区白河南污水处理厂进水及出水要求的最佳设计及运行参数。
拟进行以下研究：重点考察以下参数：
1)流量：需分别考察上流式污泥床过滤（USBF）工艺+转盘过滤；
2)污泥负荷；
3)容积负荷；
4)水力停留时间；
5)污泥回流比；
6)泥龄；
7)加药量；
8)其他参数：根据现场实验需要仍需要调节的参数。
通过不断的调整以上参数及不同参数的组合，以达到最佳的处理效果。
以上研究所需要的费用为：
1)实验室小试设备：需建立实验室小试设备，对USBF的设计工艺和运行参数进行不断改进，使出水浓度达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）中的一级A标准，即：COD≤50mg/L，BOD5≤10mg/L，SS≤10mg/L，TN≤15mg/L，NH3-N≤5(8)mg/L，TP≤0.5mg/L，pH：6-9。
备注说明：
上流式污泥床过滤（USBF）工艺+转盘过滤工艺:
污水处理系统包括USBF设备、深度处理设备、紫外消毒设备，USBF设备
包括USBF池、蠕动泵、气泵等，费用共需5.00万元；保定兰格恒流泵有限公司生产的单通道蠕动泵2台（型号，BT100），单价2800元/台，小计：2800元/个×1=5600元；深度处理设备包括转盘滤池和加药设备。转盘滤池包括转盘过滤器和反冲洗泵等。共需13.00万元。
实验室改装费，为适应课题研究要进行相应的升级电路扩容、水路改造、实验室调整等改造，每个实验室预计1.00万元，共计1.00万元。
2)分析检测费用：在参数调试过程中，需要不断检测非常规指标COD、BOD5、SS、NH3-N、TP、pH等，通过检测值不断改进参数，达到优化参数的目的。仪器设备耗材费，主要包括室内试验制作所需原材料，以及水质分析测试所需的仪器设备耗材，具体各项原材料与耗材如下：
a)辅助耗材所需费用：
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室内与室外实验样品中组分分析测试用化学试剂费：主要用于测试水样的预处理、水质测试、微生物培养，以及pH值调节等。根据《城市供水水质标准及101项水质课题检测方法实用手册》（2005年4月出版）及《水和废水监测分析方法》（第四版），测试水样品中污染物组分所用化学试剂费用预算为7.53万元。
2.非常规污染物的去除效果调试
通过考察城市污水处理厂具体工艺参数的组合、运行方式、处理效果、运行成本等，重点考察不同处理工艺参数对持久性有机物、内分泌干扰物等难降解有机物的控制手段。统一考察对微量化学污染物、内分泌干扰物等难降解有机物的去除效能与机理。筛选出基于回用的适合非常规有机污染物的污水处理工艺参数。拟进行以下研究：
传统非常规有机污染物处理工艺参数的比选，针对上流式污泥床过滤（USBF）工艺+转盘过滤，选择典型的非常规有机污染物，如氧氟沙星，六六六，乙炔基雌二醇，壬基酚等，进行参数比选去除非常规有机污染物技术研究，非常规有机物的去除率提高50%以上；处理增加运行费用控制在0.05-0.15元/吨。
（1）课题研究过程中购置或试制的专用仪器设备与实验装置、对现有仪器设备进行维修改造、以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。
（2）仪器设备耗材费，主要包括室内试验、现场试验制作所需原材料，以
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及水质分析测试所需的仪器设备耗材，具体各项原材料与耗材如下：1）辅助耗材：
2）室内与室外实验样品中组分分析测试用化学试剂费
主要用于测试水样的预处理、水质测试、微生物培养，以及pH值调节等。根据《城市供水水质标准及101项水质课题检测方法实用手册》（2005年4月
出版）及《水和废水监测分析方法》（第四版），测试水样品中污染物组分所用化学试剂费用预算为5.91万元。
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（二）现场调试
通过小试成功后，将小试最佳优化参数应用于现场。由于小试规模较小，现场需要处理污水量为1.41m3/d，2020年后需要处理的污水量为2.96万m3/d，设备规模扩大。小试的结果应用于现场并不一定能够达到最佳的运行效果，需要根据小试结果进行改进设计及运行，并且对参数的稳定性、出水水质的稳定性进行跟踪监测，使设备在稳定处理的情况下达到最佳的处理效果。
现场调试的费用来自对于出水水质的检测，主要是材料费和化学试剂费用（基本费用同实验室小试模拟）：
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（1）水质分析：现场检测COD、BOD5、SS、NH3-N、TP、pH等，以便进行设备运行参数的调试，使设备达到最佳运行状态。
每天测定8次，连续调试30天，COD、BOD5、SS、NH3-N、TP、pH等的测试费用平均为0.01元，费用为8×30×0.01=2.4万元。
（2）设备运行参数：现场检测流量、污泥负荷、污泥浓度、容积负荷、水力停留时间、污泥回流比、泥龄和加药量等参数，同实验室调试参数，共10个参数，以为出水水质提供依据。
现场调试每个参数的费用平均为2.4万元，总费用为2.4×10=24万元。
公司各部门安全生产责任书（推荐4篇）猜你正在找公司各部门安全生产责任书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上;
7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行经常性的安全意识,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。 3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施，整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。 5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。
6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。 7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。 8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。 9、及时完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。 2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。
部门负责人安全目标责任书为确保学校正常教育教学秩序，明确各部门负责人的安全职责范围，并督促相关责任人履行各自的安全职责，特签订本安全责任书。 一、分管政教安全副校长 学校安全工作的具体责任人，负责协助校长做好分管工作中的安全工作，并对学校的安全工作具体安排指导。 1、制定全校安全管理工作年度计划并组织实施，全面了解和掌握学校安全工作的状况； 2、制定学校安全应急工作预案，根据事故、灾情，建议启动安全预警预案，指导师生开展应急技能演练； 3、负责大型活动和学生集体外出的审查与报告； 4、制定全校安全培训和教育内容，制定和落实学校安全工作责任制和事故责任追究制度，对学校安全工作进行检查考核，实行安全工作一票否决； 5、负责督促安全隐患和问题的整改，及时消除安全隐患； 6、负责“平安校园”创建活动的开展，做好市、区级“平安校园”的申报工作； 7、负责协调政府相关职能部门做好校园周边环境综合治理； 8、负责学校全体安全保卫人员履行职责的考核； 9、负责法制教育、禁毒教育工作；负责学校值周检查安排和安全日志填写的指导工作； 10、负责指导班主任工作的各项安全管理。 11、做好学校安全管理工作的信息、总结等材料上报和资料归档工作； 12、完成上级安排的其它安全工作任务。 校长签字：责任人签字： 二、分管教学副校长 分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人，主要职责有： 1、督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生； 2、对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行； 3、督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展； 4、督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教； 5、完成上级交办的其它安全工作任务。 6、负责学生常规管理有关事件的调解工作； 校长签字：责任人签字：
1、固定资产定义 答:固定资产就是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的,价值达到一定标准的非货币性资产,包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其她与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。2、确定固定资产的标准 答:A、使用年限在一年以上。 B、单项价值在规定的数额以上。如200元、500元、或800元不等,目前建筑安装企业多为500元。 C、在一些建筑安装企业中,把有些价值虽然不大,但在生产中起重要作用的一些机械,也用为固定资产来处理,以便加强管理。如手电钻、小台钻等。 不具备以上条件的劳动资料,按低值易耗品或周转使用材料处理。 3、固定资产的分类 答:按用途分: 生产性固定资产。用于生产的房屋(厂房、仓库)施工机械、生产及动力设备、运输设备、工具仪器、管理用具如打字机等 非生产性固定资产。主要就是生活基地的职工宿舍、食堂、幼儿圆、浴室、医院等文化生活福利设施。 按使用情况分: 使用中的固定资产 未使用的固定资产(备用或停用) 不需用的固定资产(不需要、待处理、转让或出租的) 4、固定资产的折旧 答:固定资产由于损耗而转移到产品中的价值为折旧。 有形损耗:在生产过程中经使用或自然原因而引起损耗的损耗。 无形损耗:由于科学技术进步而引起的贬值。 5、什么就是招标、投标 答:招标就是建设单位公开邀请承包单位参加承包其建设任务的竞争,以便择优选定施工单位的行为。其目的就是选择适当的承包单位。 投标就是承包者根据招标的文件,填写投标申请书,经招标办公室批准交招标单位等候开标决定能否中标的行为。 招标就是要约邀请,投标就是要约。 6、工程施工的招标投标方式与程序 答:(1)工程施工的招标投标方式:公开招标、有限招标、议标三种方式。 A、公开招标:通过报纸、电视、广播等手段公开发布招标广告,广告内容包括:a、招标工程概况(地点、内容、数量、占地面积、周围环境、交通运输条件、设计情况及设计单位等)、 b、工程招标范围(如设备安装工程与其她工程联合招标,还就是分开招标) c、工程施工期限要求; d、对投标单位的资历要求与予审要求; e、招标程序时间表及投标单位报名期限; f、报名地点及联系方式等; 且广告应间断刊登2——3次。招标文件发出后,确需变更与补充的,报招标投标办事机构批准后在投标截止日期7天前通知所有投标单位。 B、有限招标:(邀请招标)就是由招标单位向有承担能力的若干承包企业发出招
副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期：
工程部经理安全生产目标责任书 一、工程部理部经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持； 5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度； 6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况； 7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议； 8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查； 9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作； 12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期：
人资课《安全目标责任书》 责任人：颜华 为了进一步强化安全生产管理体系，明确人资课安全责任及有效控制和各类伤亡事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。现根据公司方针目标、部门方针目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标管责任书： 一、考核标准和依据： 1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。 2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。 3.人资课“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。 二、考核程序： 由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。 三、责任指标： 公司安全生产目标 1. 安全生产重大伤亡事故为零。 2. 重大交通事故为零。 3.环境污染事故为零。 4.顾客满意率95%以上。 5.职工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标： 1、员工入职三级安全教育100% 。 2、劳保用品发放率100%。 3、文件发放及时率100%。 4、员工岗前培训率100% 。 5、特种岗位持证上岗率100%。 6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。 7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。 责任人安全生产目标： 1.参加三级安全教育培训出勤率达到100%。 2.持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。 3.投入安全保险及自身保护率达到100%。 4.安全制度落实及使用率达到100%。 5.服从公司和本部门安排工作率达到100%。 6.自身人身工伤和自身交通事故为零。 四、责任追究：
目标责任考核制是是我国企业绩效考核中普遍的一种模式。下面为大家精心整理了公司各部门目标责任书，希望能给你带来帮助。 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 总经理签字：日期： XXXX年XX月XX日 甲方： 乙方：研发中心 在XXX年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的2XXX年即将来临，今年公司的目标营业额1.6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫XXX年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。 一、工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金 二、新产品开发：根据市场发展需要，20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人) 1、 2、 3、 4、 5、 每个项目的奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。 三、技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。
办公楼建筑工程 预算价 预算价（小写）：784391.83元 (大写)：柒拾捌万肆仟叁佰玖拾壹元捌角叁分 建设单位：工程造价咨询人： 编制人：复核人： 编制时间：年月日复核时间：年月日
总说明工程名称：
单位工程预算汇总表工程名称：
附表1 分部分项工程定额列项工程名称： 序号定额编号项目名称单位工程数量 单价 （元） 合价 （元） A.1 土石方工程 1 A1-1 平整场地100㎡ 1.79 217.36 389.94 2 A1-30H 挖土机挖基坑土方， 自卸汽车运土方 （3KM） 1000m30.08 18912.86 1468.54 3 A1-30H 挖土机挖沟槽土方， 自卸汽车运土方 （3KM） 1000m30.06 18912.86 1134.77 4 A1-147 回填土，夯实机夯实 槽坑 100m3 1.00 865.27 867.63 5 A1-35H 挖土机装土自卸汽车 运土（3KM） 1000m30.10 12098.96 1209.90 小计5070.78 A.2桩基础工程 6 A2-21H 压预制管桩100m 3.36 12492.06 41973.32 7 A2-21H 压送管桩100m 0.49 13219.36 6477.49 8 A2-31H 混凝土管桩填芯10m30.12 4101.04 475.72 小计48926.53 A.3砌筑工程 9 A3-4H 混水砖外墙，3/4厚砖10m37.76 3499.68 27157.52 10 A3-13H 混水砖内墙，1/2厚砖10m3 3.31 3419.87 11319.77 11 A3-3H 混水砖外墙（女儿墙） 1/2厚 10m30.47 3526.35 1660.32 12 A3-121H 栏板1/2厚10M30.03 5660.63 141.83 13 A3-14H 混水砖内墙，3/4厚砖10m3 1.76 3419.87 6018.97 小计46298.41 A.4 砼及钢筋砼工程
第四章安装工程工程量清单项目 第一节《建设工程工程量清单计价规范》主要内容 一、工程量清单计价方法 工程量清单计价方法，是建设工程招投标中，招标人按照国家统一的工程量计算规则提供工程数量，由投标人依据工程量清单自主报价，并按照经评审低价中标的工程造价计价方式。 二、工程量清单 工程量清单，是表现拟建工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目名称和相应数量的明细清单。工程量清单由招标人按照《建设工程工程量清单计价规范》附录中统一的项目编码、项目名称、计量单位和工程量计算规则进行编制，包括分部分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单。 三、工程量清单计价 工程量清单计价，是指投标人完成由招标人提供的工程量清单所需的全部费用，包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费、税金。 工程量清单计价采用综合单价计价。综合单价是指完成工程量清单中一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润，并考虑风险因素。 第二节工程量清单的编制 工程量清单是招标文件的组成部分，主要由分部分项工程量清单、措施项目清单和其他项目清单等组成，是编制标底和投标报价的依据，是签订工程合同、调整工程量和办理竣工结算的基础。 工程量清单由有编制招标文件能力的招标人或受其委托具有相应资质的工程造价咨询机构、招标代理机构依据有关计价办法、招标文件的有关要求、设计文件和施工现场实际情况进行编制。 一、工程量清单的项目设置 工程量清单的项目设置规则，是为了统一工程量清单项目名称、项目编码、计量单位和工程量计算而制定的，是编制工程量清单的依据。在《建设工程工程量清单计价规范》中，对工程量清单项目的设置作了明确的规定。 1．项目编码 项目编码以5级编码设置，用12位阿拉伯数字表示。1、2、3、4级编码统一，第5级编码由工程量清单编制人区分具体工程的清单项目特征而分别编码。各级编码代表的含义如下： (1)第一级表示分类码(分二位)；建筑工程为0l、装饰装修工程为02、安装工程为03、市政工程为04、园林绿化工程为05； (2)第二级表示册顺序码(分二位)； (3)第三级表示章顺序码(分二位)；
财务部门安全目标责任书 为加强本项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订《安全目标责任书》 一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、严格财经纪律，加强国有资产的管理和监督，确保国有资产的安全。 3、加强对库存商品、货款的管理，确保企业财物安全。 4、加强对会计凭证和报表的管理，杜绝因管理不善造成的损失。 5、加强财务人员的职业素质锻炼，杜绝财务人员违纪行为发生。 6、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、办公设备、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 1、部门负责人与项目经理签订本责任书。 2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00 元。 三、考核办法 项目安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终项目系统安全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。 四、奖惩办法
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合项目部系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。 如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的安全抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。 五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。 六、本责任书从年月日起至年月日止，责任期一年。 单位负责人：责任部门负责人： 年月日
工程预算书九江学院课程设计 建设单位：XX市人民医院 工程编号：333111-sj 工程名称：XX市人民医院中央空调风系统 工程造价：124935 编制人： X X X 指导教师：X X X 编制单位：X X X 编制日期：2007年12月11日编制说明编写依据 （1）采用的图纸名是由茂名市设计院有限公司设计的人民医院的第十层建筑平面图，广东省建设厅监制； （2）采用的是2006年《广东省安装工程综合定额》第九册、第十一册。 （3）预算基价（直接费）：人工费=工程量×人工费单价……式① 材料费=工程量×材料费单价……式② 机械费=工程量×机械费单价……式③（4）利润：施工工程利润=人工费（合计）×35％……式④ （5）施工措施项目费：包括安全防护、文明施工措施费、工程保修费、工程保险费、赶工措施费、预算包干费和其他费用等。现根据所知实际情况采取下式进行计算： 施工组织措施费=文明安全施工费＋工程保修费＋工程保险费＋预算包干 费……式⑤
其中措施费按人工费的30.7％；保修费按人工费的1.5％；保险费按人工费的 0.2％计算 预算包干费按1％计算，以分部分项工程费为基础。 （6）规费：包括社会保险费、住房公积金、工程定额测定费、建筑意外伤害保险费、工程排污费、施工噪音排污费、防洪工程排污费等。现根据所知实际情况用下 式进行计算：规费=社会保险费＋住房公积金＋工程定额测定费＋工程排污 费……式⑥ 其中社会保险费按人工费的27.81％计算；住房公积金按8％计算；工程排 污费按0.33％计算，工程定额测定费按0.1％计算；工程排污费程测定费的 计算基础为：分部分项工程费＋措施项目费＋其他项目费……式⑦（7）含税工程造价 经查得茂名市建筑安装业的税率为3％；可按下式进行计算其含税工程造价： 含税工程造价=工程费＋工程费×3％……式⑧ （8）含税工程造价以外发生的其他增加费用 这些费用是合同外发生的费用以及施工过程中发生的各项费用，须另行计 算。应在甲乙双方签定合同时，就在和补充条款中应写明当这些费用发生时， 如何计算所增加的费用。 其他费用问题： （1）由于建设单位责任原因造成的停、窝工及机械设备停滞费。 （2）由于施工交叉作业干扰以及断路绕道等损失费。 （3）由于工程预算外发生的施工场地限制和甲供设备、材料到货不及时而发生的停、窝工损失费。 （4）由于甲方对施工工艺和操作规程的特殊要求以及建设单位要求工期提前而发生的各项费用。 （5）因市场材料价格变化或紧缺，经建设单位同意而发生的材料代用增加费和材料增加费等； （6）由于设计变更而发生的费用增加 以上的费用按实际发生多少，由施工单位提出费用签单，交建设单位办理签证结算。 备注：在计算列表时，所有的金额均以“元”作为单位。 其计算编号按照附图标示的编号进行计算。 工程量的预算表
主要负责人安全生产目标责任书 一、职责 1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制； 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程； 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4.保证本单位安全生产投入的有效实施； 5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患； 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定； 8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案； 10.及时、如实报告生产安全事故； 11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况； 12.法律、法规、规章规定的其他职责。 二、目标 （1）安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0； 2.重大设备事故为0； 3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）； 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%； 5.安全生产责任事故为0； 6.确保年度安全投入足额保障。 （2）安全教育目标 1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%； 2.“三级”安全教育率100%；
3.在职员工安全教育培训率100%。 （3）职业健康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。 主要负责人签字： 年月日
办公楼施工项目管理实施规划及施工图预算的 编制 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
网络教育学院 继续教育学院 毕业设计（论文） 题目某办公楼施工项目管理实施规划 及施工图预算的编制 函授站（学习中心）北京学习中心 工程管理专业10级（春、秋）层次春 学生姓名 XXX 指导教师 XXX 2012年2月 目录
第一章 工程概况 、总体概况 本工程是北京市通州区半壁店大街25号办公大楼。主体地上3层，首层层高,二、三层,总高度为。 根据《建筑结构可靠度设计统一标准》（GB50068——2001） 本工程属于普通房屋和构筑物，结构的设计使用年限为50年。 建筑结构设计时，应根据结构破坏可能产生的后果（危及人的生命、造成经济损失、产生社会影响等）的严重性，采用不同的安全等级。本工程按建筑物类型属于一般的房屋，破坏结果严重，安全等级属于二级。 、设计资料 1.2.1、工程名称 北京市通州区半壁店大街25号办公大楼 1.2.2、自然资料 （1）、基本风压值2/m KN （2）、基本雪压值2/m KN 1.2.3、地质资料 图1 工程地质资料 1.2.4、荷载资料 根据《建筑结构荷载规范》GB5009-2001（以下简称荷载规范） 建筑结构设计时，对不同荷载应采用不同的代表值。对永久荷载应采用标准值作为代表值。对可变荷载应根据设计要求采用标准值、组合值、频遇值或准永久值作为代表值。对偶然荷载应按建筑结构使用的特点确定其代表值。 （1）民用建筑楼面均布活荷载标准植按规定采用 楼面取 2/m KN 厕所、走廊、楼梯取 2/m KN （2）荷载规范屋面均布活荷载规定采用 不上人屋面 2/m KN 上人屋面 2/m KN 1.2.5、烈度
安全目标责任书 人资课： 为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书： 一、考核标准和依据： 1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。 2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。 二、考核程序： 由各责任单位于年月日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。 三、责任指标： 公司安全生产目标： 1、安全生产重大伤亡事故为零。 2、重大交通事故为零。 3、环境污染事故为零。 4、顾客满意率95%以上。 5、员工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标： 1、员工入场三级安全教育100% 。 2、劳保用品发放率100%。 3、文件发放及时率100%。 4、员工岗前培训率100% 。 5、特种岗位持证上岗率100%。 6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。 7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。 四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。 2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。 五、考核与奖惩： 1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。 2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。 3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。 4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。 5、员工入厂三级安全教育率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 6、劳保用品发放率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 7、文件发放及时率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月日。 公司总经理：责任部门主要领导： 签字：签字： 2013年1月15日
一、填空题（每空2分，共100个空） 1．工程量清单应由分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单三部分组成。 2．工程量清单应由招标人填写。 3．综合单价是指完成工程量清单中一个规定计量单位项目需的人工费、材料费、机械使用费、管理费、利润，并考虑风险因素。 4．预算定额的消耗量指标是指人工、材料、机械消耗量指标。、 5．安装工程产品按建设项目组成划分为单项工程、单位工程、分部工程和分项工程。 6．螺纹水嘴安装，以个计量；蹲式大便器安装，以组计量。 7．风管工程量，按平方米计量。 9．建筑安装工程定额研究的对象是如何合理确定建筑安装工程产品生产要素。10．全部使用国有资金投资和国有资金投资的大中型建设工程应执行工程量清单计价规范。 12．给排水安装工程量计算中，室内外管道界线划分，以入口处阀门井，或外墙皮１.5 m处为界。 13．管内穿线，以米计量；法兰盘安装，以付计量。 14．排气扇安装，以台计量；配电箱安装，以台计量；镀锌钢管阀门安装，以个计量。 15．风管保温工程量，按Ｍ３计量。11．分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金。 16．工程量清单中，其他项目清单包括预留金、材料购置费、总承包服务费、和零星工作项目等。 17．建筑安装工程造价由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金组成。 18．工程量计算规则中的四个统一指的是统一项目编码、统一项目名称、统一计量单位和统一工程量计算规则。 19．工程量清单编制中，管沟土方以米计量。 20．室外消火栓安装，以套计量；螺纹水表安装，以组计量；焊接法兰水表组安装，以组计量。
23．预算定额基价由定额人工费、定额材料费、定额机械台班费三部分组成。 24．钢板水箱制作，以 Kg计量。 27．规费包括社会保险费、住房公积金、工程定额测定费和工程排污费等。 28．措施项目费包括文明施工措施费、安全施工措施费、临时设施费和脚手架搭拆费。 二．判断题（每题2分，共25题） 1．室内排水管道工程量计算中，室内外管道界线划分，以外墙皮1.5米处或以第一个出户排水检查井为界。 （√）2．室内给水管道工程量，以管道中心线长度“延长米”计量，不扣除阀门及管件所占长度。 （×） 4．工程量清单计价规范应采用综合单价计价。 （√）5．工程量清单计价规范中，附录C为安装工程工程量清单项目及计算规则。 （√）6．排水安装工程量计算中，管道工程量以施工图所示管道中心线长度“m”计量。要扣除阀门及管件所占长度。（×）7．室内管道安装，定额中已包括穿墙、过楼板镀锌铁皮套管的制作。 （×）9．住房公积金是建筑安装工程间接费中的规费项目。 （√）10．水、暖工程安装施工已包括工种间交叉配合停歇时间，不得再算。 （√）12．高层建筑增加费，应计入综合单价。 （√） 13．采暖供热系统中，疏水器安装，以“组”计算。 （√）14．钢板水箱制作定额中，水箱钢材为计价材料。
公司各部门安全生产目 标责任书 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。 3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 总经理签字：日期： 行政部安全生产目标责任书 一、行政部安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。 2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。 5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全管理,落实’四防’工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
项目经理安全生产责任书 1、项目经理为本项目安全生产工作第一责任人，领导本项目各项安全生产工作的开展，落实安全责任，对项目工程生产经营中的安全生产负全面领导责任。 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点，针对本工程组织有关人员编制本项目工程安全生产管理目标、计划，各项安全生产制度等；签发各类安全管理文件，并安排专人监督执行实施。 3、建立健全项目部安全生产组织机构，按合同文件要求配备齐全安全管理人员。 4、建立健全项目部安全生产责任，与项目部副经理、总工、各职能部门负责人、施工队（班组）负责人签订安全生产责任书，确保责任制落到各处。 5、组织月度安全大检查，签发安全检查通报，遇有重大安全隐患，立即停工，并组织各部门及人员采取有效的抢救措施，确保安全。 6、组织召开每月的安全生产会议。在安全会议中，学习传达上级文件精神与要求，对安全工作进行总结，提出下一阶段目标、计划及要求等。 7、组织相关人员编制本工程安全生产经费计划，审批安全经费计划与使用情况，确保安全专项经费的优先落实。
8、发生事故，做好现场保护与抢救工作，及时上报324省道南环大桥工程建设指挥部、总监办，参加事故调查，认真落实指定防措施，吸取事故教训，按“四不放过”原则提出处理意见，报上级部门。 9、配合上级部门对项目部安全工作的检查，接受安全生产的监督与管理，组织项目部人员做好各项迎检工作，将安全工作放在首位。 10、根据工程计划安排，组织应急救援演练，提高全体人员应急响应及救援能力。组织人员进行演练评价与工作。 此安全责任书一式两份，其本人及安全部（部门）各执一份。时间从施工开始之日至施工结束之日。 总公司经理（签字）：项目经理（签字）： 年月日 项目副经理安全责任书
安全生产目标责任书 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产监督管理，杜绝重大事故和一般事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保公司和职工生命财产的安全，根据上级有关部门关于安全生产行政责任追究的相关规定，XX公司与安全生产领导小组签订二0一六年安全生产目标管理责任书。 一、管理责任 公司各部门主要负责人是本部门安全工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责，副职对分管范围内的安全负责。 二、任务目标 1、群体性事件、重大刑事案件发生率为0； 2、安全生产经费保障100﹪； 3、安全生产隐患治理100﹪； 4、重伤及以上事故、重大火灾事故、机械设备事故、重大交通事故、职业病发生率为0； 5、特种作业人员持证上岗率100﹪； 6、一级安全教育覆盖率100﹪； 7、二、三级安全教育覆盖率100﹪； 8、新员工岗位培训覆盖率100﹪；
9、各工种安全技术交底覆盖率100﹪。 三、双方的权力与职责 （1）公司 1、严格按照《安全生产法》等有关安全法规规定，为员工提供良好的职业健康安全工作环境。 2、在工作中，公司有义务进行具体的业务指导，维护责任部门的合法权益。 3、对责任部门确实无能力解决的事项，公司有责任协调、督促有关部门给予解决。 （2）责任部门 1.严格遵守公司各项安全生产规章制度、操作规程，服从管理。 2.为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，经常教育、检查、指导劳动防护用品的配备和使用情况。 3.认真落实公司《安全生产责任制》规定的安全生产职责；认真贯彻执行本岗位的各项有关安全生产的工作任务。 4.积极开展安全生产知识教育培训，使职工掌握必要的安全生产知识和应急能力，提高安全素质，做到“四不伤害”(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害）。 5.有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
建筑工程预算书范本 建筑工程预算书范本是怎样的？以下是莒南县团林镇王家黄所村卫生室建筑工程预算书范本解读： 建筑工程预（决）算书 建设单位:莒南县团林镇王家黄所村（章） 施工单位:莒南县金山建筑安装工程有限公司（章） 工程名称:莒南县团林镇王家黄所村卫生室 工程总造价:肆万壹千肆百壹拾肆元壹角肆分 建筑面积：110. 3m² 编制日期：2011年6月8日 编制说明 一、工程概况 本工程未莒南县团林镇王家黄所村卫生室，单层砖混结构，建筑面积为110. 3m²，占地面积为110. 3m²。建筑物高度为4.2m，本工程基础采用条形基础，内墙和天棚装饰均为水泥石灰砂浆，地面为水泥砂浆地面，门采用房大门，本窗均刷调和漆。 二、编制依据 采用一类地区报价，利润以人工费的30％为基准利润率计算，其他措施项目和规费的收取标准均按山东省文件规定取定（注：此预算书未包含装修工程）。 三、材料、设备说明
本工程的材料、设备没有特殊要求时，均由施工单位自行负责采购、运输及安装等。 分部分项工程量清单计价表 工程名称: 莒南县团林镇东团林村卫生室 序号单位工程名称金额（元）1 分部项工程量清单计价计算21172.22 2 措施项目清单计价合计15323.07 3 其他项目清单计价合计0 4 规费3067.65 5 税金1861.2 合价41424.14 分部分项工程量清单计价表 工程名称: 莒南县团林镇东团林村卫生室 序号项目编码项目名称金额（元）土石工程计量单位工程计量综合单价合价1 A1 010********* 平整场面（一、二类土，±0.3m以内，人工挖土）
XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二○一六年安全生产管理目标 责 任 书
2014年安全目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与货代事业部签定《2014年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。 一、2014年1-12月份的安全指标分别如下：
二、安全工作职责 1.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规及规章，严格执行公司各项安全管理制度。 2.认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，不断提高部门人员安全素质。 3.结合公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责，实行“一岗双责”。 4.负责组织调解和处理安全生产经营活动中的运输纠纷，及经营活动中重大事件的处理。负责部门内外工作的函接、协调，确保公司下达的月度、年度计划任务的完成。 5.负责安排科室成员进行应收账款的收缴工作，做好科室各成员的组织、协调工作，确保科室的团结和稳定。 6.发现安全问题要及时纠正、处理、上报。 7.当安全与生产发生矛盾时，应把安全摆在首位。 8.享有安全的一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全监督的权力。 9.完成领导临时交办的安全工作任务。
三、考核办法 安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。 1. 季度奖惩办法： （1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。 （2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。 （3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任。2. 年度考核 1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。 3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。 三、本责任书一式二份。公司与你各执一份。 总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：