国营企业员工劳动合同(标准版).docx

正规国营企业员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方聘请乙方为其员工，为明确双方权利和义务，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2. 乙方的工作地点为：______________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间、休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 劳动报酬：乙方的工资标准为_____元/月，支付方式_____，支付日期_____。

甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。

四、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由，可以单方面解除合同。

3. 合同终止：合同到期，或者双方协商一致终止合同。

标准国营企业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________国营企业乙方（员工）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、劳动纪律、合同变更、解除与终止等事宜，达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 职位名称：___________________5. 工作地点：___________________二、工作内容与要求1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，完成工作任务。

2. 乙方的工作内容、岗位说明及职责要求等详见岗位说明书。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间、休息与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。

3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬福利1. 工资：乙方的工资按照甲方薪酬管理制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形，可以解除本合同。

3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4. 解除或终止合同应当按照法律规定的程序进行，并依法支付相关待遇。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担违约责任。

标准国营企业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________ （以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：__________ （以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同基本情况（一）合同双方均为自愿遵守国家劳动法律法规的法定主体，具备签订劳动合同的合法资格。

（二）乙方担任的工种及职务：__________ 。

（三）合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，在__________岗位工作。

（二）甲方可根据经营管理和业务需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方的岗位实行以下工作制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

标准工时制度指每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。

对于超出标准工时制度的工作时间，甲方将按照相关规定支付加班工资或安排调休。

（二）乙方依法享有的休假和待遇按照甲方的规章制度执行。

法定节假日及婚假、产假等休假按国家相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

具体劳动报酬根据工作岗位、职务及绩效表现确定，甲方支付乙方的工资为_____元/月（税前或税后）。

甲方可以根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作成果等调整乙方的工资水平。

篇2甲方（单位名称）：____________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：____________联系电话：____________________________乙方（员工姓名）：____________________性别：________________________________身份证号码：__________________________家庭住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

国有企业任命劳动合同7篇篇1甲方（国有企业名称）：___________________________地址：___________________________________________乙方（被任命人员姓名）：_________________________身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务和数量指标。

（二）乙方的工作地点为甲方的经营场所或者甲方指定的其他地点。

乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家的工时制度，按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。

因生产经营需要加班的，需经乙方同意并支付相应的报酬。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

因工作需要加班的，乙方享有加班工资或调休的权利。

具体标准按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。

具体标准根据乙方的岗位和工作表现确定。

（二）甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的工资指导线、工资增长指导线等，结合本企业工资制度和乙方工作岗位变动情况适时调整工资水平。

工资水平随着企业经济效益的提高而逐步提高。

乙方有突出贡献的，甲方给予奖励。

具体办法为：_________________________。