机械电子工程专业就业形势分析
就业形势最新招聘就业方向专业介绍就业排名就业趋势图
就业前景分析(按机械电子工程专业相关职位统计)
据统计，机械电子工程专业就业前景最好的地区是：上海。薪酬最高的地区是：暂时无法统计。
该专业需求地区排行Top 10
1.1上海2588个职位需求量是：
2.2深圳2021个职位需求量是：
3.3北京1940个职位需求量是：
4.4广州1610个职位需求量是：
5.5杭州896个职位需求量是：
6.6东莞727个职位需求量是：
7.7武汉686个职位需求量是：
8.8苏州633个职位需求量是：
9.9厦门568个职位需求量是：
10.10南京521个职位需求量是：
该专业相关职位薪酬地区排行Top 10
抱歉！因市场需求量较少，暂时无法统计排名
热门专业排行榜
?1项目管理
?2工程管理
?3英语
?4市场营销
?5保险
?6人力资源管理
?7统计学
?8广告学
该专业薪酬待遇、招聘要求分析
工资情况
?面议占了100%100%
经验要求
?不限经验占了50%50%
?3-5年占了37%37%
?0-2年占了12%12%
学历要求
?本科占了62%62%
?大专占了25%25%
?不限学历占了12%12%
数据说明
说明：机械电子工程就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比最多，达100%。经验要求，不限经验工作经验要求的占比最多，达50%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达62%。该数据仅供参考
薪酬概况 (按机械电子工程相关的职位薪酬进行统计)
说明：机械电子工程专业工资按工作经验统计，其中0-2年工资￥2999，应届毕业生工资￥2999，3-5年工资￥4999，8-10年工资￥6999，该数据仅供参考。
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机械电子工程专业就业方向
本专业学生毕业后可从事机电设备系统及元件的研究、设计、开发，机电设备的运行管理与营销等工作
以下是相关招聘职位
?销售工程师
?结构工程师
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机械电子工程专业介绍
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主要课程
高等数学、工程数学、工程力学、工程制图、机械原理与设计、工程材料及成型基础、机械制造技术基础、机电装备设计、电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、微机原理与应用、机电传动控制、数控技术、液压与气压传动、控制工程基础、工程测试技术、数字化设计与制造技术、现场总线技术等。
培养目标
培养能适应社会需求的计算机测控与仪器领域的高级工程技术人才。
收起?
机械电子工程专业就业排名: （机械电子工程专业在工学类中排名第14）
? 1. 计算机科学与技术
? 2. 材料成型及控制工程
? 3. 自动化
? 4. 土木工程
? 5. 软件工程
? 6. 信息工程
?
?
?9. 制造工程
?10. 网络工程
?11. 建筑学
?12. 工程结构分析
?
?
?15. 车辆工程
?16. 交通工程
?17. 计算机软件?18. 城市规划
?19. 石油工程
?20. 环境工程
?21. 工业设计
?22. 电子信息工程?23. 电气信息工程?24. 通信工程
?25. 物流工程
?26. 工程物理
?27. 包装工程
?28. 测绘工程
?29. 电气工程与自动化?30. 生物工程
?31. 安全工程
?32. 医疗器械工程?33. 金属材料工程?34. 制药工程
?35. 电子科学与技术?36. 景观建筑设计?37. 风景园林
?38. 汽车服务工程?39. 环境科学与工程?40. 印刷工程
?41. 冶金工程
?42. 消防工程
?43. 安全防范工程?44. 生物医学工程
?
?
?47. 纺织工程
?48. 电信工程及管理?49. 资源科学与工程?50. 采矿工程
?51. 化学工程与工艺?52. 焊接技术与工程?53. 信息与通信工程?54. 高分子材料与工程?55. 给水排水工程
?56. 交通运输
?57. 核技术
?58. 化工与制药
?59. 信息物理工程
?60. 水利水电工程
?61. 轮机工程
?62. 食品科学与工程
?63. 机械设计制造及其自动化?64. 能源工程及自动化?65. 建筑电气与智能化?66. 地质工程
?67. 数字媒体技术
?68. 勘查技术与工程
?69. 测控技术与仪器
?70. 环境监察
?71. 食品质量与安全
?72. 工程力学
?73. 光电信息工程
?74. 电力工程与管理
?75. 水务工程
?76. 过程装备与控制工程?77. 给排水科学与工程?78. 油气储运工程
?79. 影视艺术技术
?80. 材料科学与工程
?81. 服装设计与工程
?82. 医学影像工程
?83. 光源与照明
?84. 无机非金属材料工程?85. 高分子材料加工工程?86. 资源勘查工程
?87. 微电子制造工程
?88. 轻化工程
?89. 数字印刷
?90. 航空航天工程
?91. 广播电视工程
?92. 集成电路设计与集成系统?93. 船舶与海洋工程
?94. 数字媒体艺术
?95. 海事管理
?96. 复合材料与工程
?97. 电气工程与智能控制?98. 热能与动力工程
?99. 电磁场与无线技术
?100. 空间信息与数字技术?101. 植物资源工程
?102. 粮食工程
?103. 景观学
?104. 森林工程
?105. 制造自动化与测控技术?106. 矿物加工工程
?107. 农业水利工程
?108. 农业工程
?109. 生物功能材料
?110. 水文与水资源工程?111. 木材科学与工程?112. 农产品质量与安全?113. 飞行器设计与工程?114. 水质科学与技术?115. 交通建设与装备?116. 酿酒工程
?117. 港口航道与海岸工程?118. 生物系统工程
?119. 电子信息技术及仪器?120. 交通管理工程
?121. 稀土工程
?122. 信息显示与光电技术?123. 信息对抗技术
?124. 遥感科学与技术?125. 城市地下空间工程?126. 林产化工
?127. 核工程与核技术?128. 航海技术
?129. 风能与动力工程?130. 飞行器制造工程?131. 农业建筑环境与能源工程?132. 质量与可靠性工程?133. 葡萄与葡萄酒工程?134. 飞行技术
?135. 化学工程与工业生物工程?136. 矿物资源工程
?137. 能源与环境系统工程?138. 灾害防治工程
?139. 能源动力系统及自动化?140. 体育装备工程
?141. 港口海岸及治河工程?142. 飞行器动力工程?143. 水资源与海洋工程
?144. 真空电子技术
?145. 道路桥梁与渡河工程
?146. 非织造材料与工程
?147. 历史建筑保护工程
?148. 地下水科学与工程
?149. 煤及煤层气工程
?150. 再生资源科学与技术
?151. 农业机械化及其自动化
?152. 刑事科学技术
?153. 建筑设施智能技术
?154. 探测制导与控制技术
?155. 粉体材料科学与工程
?156. 航天运输与控制
?157. 雷电防护科学与技术
?158. 交通设备信息工程
?159. 微机电系统工程
?160. 智能科学与技术
?161. 武器系统与工程
?162. 辐射防护与环境工程
?163. 假肢矫形工程
?164. 武器系统与发射工程
?165. 特种能源工程与烟火技术
?166. 飞行器环境与生命保障工程?167. 公安视听技术
?168. 农业电气化与自动化
?169. 地面武器机动工程
?170. 工程力学与航天航空工程
?171. 弹药工程与爆炸技术
?172. 核化工与核燃料工程
?173. 核生化消防
?174. 轻工生物技术
全国高校三本排名-中国独立学院排行榜名次学校名称所在地区
1 浙江大学城市学院浙江
2 华中科技大学武昌分校湖北
3
4 浙江大学宁波理工学院浙江
5 武汉大学东湖分校湖北
6 北京师范大学珠海分校广东
7 华中科技大学文华学院湖北
8 武汉科技大学中南分校湖北
9 西南大学育才学院重庆
10 成都理工大学工程技术学院四川
11 云南师范大学商学院云南
12 四川大学锦城学院四川
13 广东工业大学华立学院广东
14 燕山大学里仁学院河北
15 河北大学工商学院河北
16 电子科技大学中山学院广东
17 中南民族大学工商学院湖北
18 东南大学成贤学院江苏
19 华中师范大学汉口分校湖北
20 江南大学太湖学院江苏
21 中北大学信息商务学院山西
22 中国矿业大学徐海学院江苏
23 浙江师范大学行知学院浙江
24 北京理工大学珠海学院广东
25 电子科技大学成都学院四川
26 东北大学东软信息学院辽宁
27 华东交通大学理工学院江西
28 厦门大学嘉庚学院福建
29 吉林大学珠海学院广东
30 广州大学松田学院广东
31 四川师范大学文理学院四川
32 湖北工业大学商贸学院湖北
33 湘潭大学兴湘学院湖南
34 山西大学商务学院山西
35 武汉理工大学华夏学院湖北
36 武汉科技大学城市学院湖北
37 东北财经大学津桥商学院辽宁
38 湖南科技大学潇湘学院湖南
41 浙江工业大学之江学院浙江
42 西安交通大学城市学院陕西
43 宁波大学科学技术学院浙江
44 南开大学滨海学院天津
45 湖南师范大学树达学院湖南
46 烟台大学文经学院山东
47 南昌大学科学技术学院江西
48 四川外语学院成都学院四川
49 四川外语学院重庆南方翻译学院重庆
50 中国石油大学胜利学院山东
51 三峡大学科技学院湖北
52 北京邮电大学世纪学院北京
53 江西师范大学科学技术学院江西
54 长沙理工大学城南学院湖南
55 南京财经大学红山学院江苏
56 复旦大学太平洋金融学院上海
57 成都理工大学广播影视学院四川
58 武汉工业学院工商学院湖北
59 湖南农业大学东方科技学院湖南
60 中南财经政法大学武汉学院湖北
61 北京科技大学天津学院天津
62 中国地质大学江城学院湖北
63 重庆师范大学涉外商贸学院重庆
64 西北师范大学知行学院陕西
65 青岛理工大学琴岛学院山东
66 南京理工大学紫金学院江苏
67 华南师范大学增城学院广东
68 华北电力大学科技学院河北
69 南京师范大学泰州学院江苏
70 江西农业大学南昌商学院江西
71 扬州大学广陵学院江苏
72 兰州商学院陇桥学院甘肃
73 河南理工大学万方科技学院
74 河南大学民生学院河南
75 长春理工大学光电信息学院吉林
76 东北师范大学人文学院吉林
77 哈尔滨商业大学德强商务学院黑龙江
78 杭州电子科技大学信息工程学院浙江
79 湖南商学院北津学院湖南
80 长江大学文理学院湖北
81 苏州大学文正学院江苏
82 中国传媒大学南广学院江苏
83 复旦大学上海视觉艺术学院上海
84 重庆工商大学派斯学院重庆
85 集美大学诚毅学院福建
86 宁夏大学新华学院宁夏
87 广西师范大学漓江学院广西
88 北京中医药大学东方学院河北
89 江西财经大学现代经济管理学院江西
90 海南大学三亚学院海南
91 福建农林大学东方学院福建
92 河北工业大学城市学院河北
93 东华理工大学长江学院江西
94 天津商学院宝德学院天津
95 首都师范大学科德学院北京
96 浙江工商大学杭州商学院浙江
97 山东财政学院东方学院山东
98 北京工商大学嘉华学院北京
99 广西大学行健文理学院
民办大学与公办大学的区别是什么？
一、民办院校其经费来源是由学院的举办方通过各种方式筹集得到，在经费、学费和其他一些相关的管理上也都是按照民办大学的方式进行管理；公办院校其经费全部来自国家拨款二、公办大学的生源好，民办大学的生源差，当然是指平均水平。民办大学的学生，多来自农村家里，觉得上学不易，所以就更有“敬业”这种精神；学生就业后做得好的也就比较多，而公办大学的学生多是在混日子，天天开打游戏，学生毕业后虽然文凭较好，但动手能力却差三、公办大学的容易处分学生、容易挂红灯，民办大学如果学生出错，不会开除学生的，而是想办法尽力教育学生，使其认识错误并改正。四、公办大学是官傣式管理，民办大学是精细化、甚至军事化管理，更注重对学生生活学习的管理。因为民办大学有一定的竟争力，他们力争为学生负责，让家长放心，真正把学生当做自己的孩子来培养，在办良心学校五、
正规的大单位，尤其是国企，看重名牌公办大学的学生。不过，今天有几个国企会要你啊，所以这个对就业影响不大。相反，民办大学如果取得国家自考文凭的，更受一般公司，甚至大公司的青睐。这个是要靠真学习才能拿到的。别外民办大学的竟争力也大，所以对学生的就业也比较重视，愿意重金来建学生的就业通道，来增加学校的竟争力六、公办大学的教师不负责，尤其是班主任。因为他们也是混饭吃。民办大学的教师比较负责，因为私人学校对教师的考评和聘用是很自由的。如果混饭吃，肯定不要了。公办大学的班主任一学期见不到几次，民办大学的班主任，你天天都会见到的。民办大学的教师总是从其他学校聘请的兼职的优秀教师、有经验的教师。和离退休教师，所以师资并不比公办的差以上只是个人的一些意见和想法，仅供参考，最终希望家长和学生们要理智的选择，选择一个适合自己的学校
辽宁省国家承认学历的民办专科
2009-06-12 09:23
各位好心人帮帮我吧我真的很急啊我不能拿着父母的血汗钱念一个国家不承认的啊求求好心人了谢谢.............
锦州医学院医疗学院
鞍山师范学院
中国刑事警察学院
沈阳理工大学应用技术学院
只有这4个正规！！但都不是民办的！！
独立学院民办三本大学里的三本
哪个好麻烦各位说一下！：
2011-06-30 18:28 提问者采纳
独立学院就是三本，通常是社会某个机构买了某个大学的牌子，然后创办了个学校，其实就是民办，所有权力包括人事权财政权等都是独立的，国家也不给拨款，所以学费很贵。但独立学院的学生待遇其实跟其他二本三本一样，其招录的每一个学生都是国家计划内统招的。都是可以在学信网上查到的。
民办三本要么就是独立学院要么就是一民办大学。在招录学生时，会有一小部分名额是国家计划内统招的，另外一大部分其实不在国家计划名额内，所以在学信网上查不到学生信息，这些查不到信息的学生在校内一般会参加自考、网络教育等学习，否则其文凭将来拿出去是不被社会承认的，考研考公务员都是没资格的。三本其实可以统称为独立学院，没有民办三本、大学里的三本这一说法。
追问
郑大的三本，不就是公办的吗？独立学院和那一类的到底哪个好？怎么辨别好的三本？麻烦您再说一点！谢谢您了！！！
回答
郑州大学的三本其实也是民办性质的。是某个公司或者有钱的机构了郑州大学的牌子办的学校。其师资等方面的资源可以借郑州大学的，但他不是
公办的，所有的三本都是民办的，只不过这个民办的学生信息是在教育部
学信网上能查到，其他的就不一定了。三本的学生毕业后的待遇其实跟二
本一本一样。郑州大学的三本其实就是独立学院。独立学院一般统称为三
本。
如何辨别好的三本，就看他挂的是哪个大学的牌子，因为挂哪个大学的牌
子哪个大学一般都会提供支持。挂郑州大学的三本郑州大学就会提供相关的资源，挂河南大学的牌子的河南大学会提供支持，哪个好你就看哪个牌
子响亮，这是软件，硬件方面就看学校的硬件设施了。
三本的普遍高校与独立院校与民办院校的区别以及哪...
三本的普遍高校与独立院校与民办院校的区别以及哪个相对好些?求推...三本的普遍高校与
独立院校与民办院校的区别以及哪个相对好些?求推荐几所好一些的三本院校以及不好的二
本学校.谢谢了
(0)
同学看到你这问题还以为手抽点到高考吧...
下面的摘自网络...（其实这问题完全可以问度娘）
独立院校是有实力的一本或二本院校办的营利性的学校民办院校是有实力的企业办的
相比之下独立院校更好因为可以和一本或二本院校共享教育资源
独立学院是依附于普通公办高校建立的，一般都叫***大学***学院
民办院校是私人办的本科高等院校
一般都属于三本，也有属于二本的。。。收费都高一些
回复
回二楼:那请问下与国家建立的三本院校相比呢?
回LZ
国家建立的三本也就是公办三本吧...
其实很多独立学院都是公办的例如
浙江大学宁波理工学院
中国医科大学临床医药学院12000、(公办
河北医科大学临床学院10000、（公办
天津医科大学临床医学院15000、
华北电力大学科技学院10000、（公办
燕山大学里仁学院10000、（公办
北京师范大学珠海分校15000、（公办
华中科技大学武昌分校13000、
复旦大学太平洋金融学院16000、
浙江大学城市学院16000、（公办
南开大学滨海学院12000、（公办
大连理工大学城市学院、
上海外国语大学贤达经济人文学院16000、
南京大学金陵学院13000 、（公办
成都理工大学工程技术学院6500（公办、
兰州交通大学博文学院7000、公办
同济大学同科学院16000、
东北财经大学津桥商学院12000（公办
中国海洋大学青岛学院10000等
名称：独立学院名单（截至2008年5月）
索引：360A03-07-2008-0428-1 生成日期：2008-05-31 发文机构：中华人民共和国教育部
高等教育
字号：信息类别：
概述：教育部公布独立学院名单（截至2008年5月）
独立学院名单
（截止2013年6月19日）北京市
1.首都师范大学科德学院
2.北京工商大学嘉华学院
3.北京邮电大学世纪学院
4.北京工业大学耿丹学院
5.北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院
天津市
1.南开大学滨海学院
2.天津外国语大学滨海外事学院
3.天津体育学院运动与文化艺术学院
4.天津商业大学宝德学院
5.天津医科大学临床医学院
6.北京科技大学天津学院
7.天津师范大学津沽学院
8.天津理工大学中环信息学院
9.天津大学仁爱学院
10.天津财经大学珠江学院
河北省
1.河北联合大学轻工学院
2.河北工程大学科信学院
3.华北电力大学科技学院
4.河北科技大学理工学院
5.河北大学工商学院
6.河北师范大学汇华学院
7.河北医科大学临床学院
8.河北经贸大学经济管理学院
9.河北工业大学城市学院
10.燕山大学里仁学院
11.石家庄铁道大学四方学院
12.石家庄经济学院华信学院
13.河北农业大学现代科技学院
14.河北联合大学冀唐学院
15.中国地质大学长城学院
16.北京中医药大学东方学院
17.北京交通大学海滨学院
山西省
1.山西大学商务学院
2.太原理工大学现代科技学院
3.山西农业大学信息学院
4.山西师范大学现代文理学院
5.中北大学信息商务学院
6.太原科技大学华科学院
7.山西医科大学晋祠学院
8.山西财经大学华商学院
内蒙古自治区
1.内蒙古大学创业学院
2.内蒙古师范大学鸿德学院
辽宁省
1.大连理工大学城市学院
2.沈阳航空航天大学北方科技学院
3. 渤海大学文理学院
4. 大连工业大学艺术与信息工程学院
5. 辽宁科技大学信息技术学院
6. 中国医科大学临床医药学院
7. 辽宁石油化工大学顺华能源学院
8. 辽宁师范大学海华学院
9. 辽宁中医药大学杏林学院
10. 辽宁医学院医疗学院
11. 大连医科大学中山学院
12. 沈阳工业大学工程学院（公立）
13. 沈阳化工大学科亚学院
吉林省
1.吉林建筑大学城建学院
2.长春工业大学人文信息学院
3. 长春理工大学光电信息学院
4. 吉林财经大学信息经济学院
5. 东北师范大学人文学院
6. 吉林师范大学博达学院
7. 长春大学旅游学院
黑龙江省
1. 东北农业大学成栋学院
2. 黑龙江工程学院昆仑旅游学院
上海市
1.上海外国语大学贤达经济人文学院
2.上海师范大学天华学院
3.同济大学同科学院
江苏省
1.东南大学成贤学院
2.中国矿业大学徐海学院
3.南京大学金陵学院
4.南京理工大学紫金学院
5.南京航空航天大学金城学院
6.中国传媒大学南广学院
7.南京理工大学泰州科技学院
8.南京师范大学泰州学院
9.南京工业大学浦江学院
10.南京师范大学中北学院
11.南京医科大学康达学院
12.南京中医药大学翰林学院
13.南京信息工程大学滨江学院
14.苏州大学文正学院
15.苏州大学应用技术学院
16.苏州科技学院天平学院
17.江苏大学京江学院
18.扬州大学广陵学院
19.江苏师范大学科文学院
20.南京邮电大学通达学院
21.南京财经大学红山学院
22.江苏科技大学南徐学院
23.常州大学怀德学院
24.南通大学杏林学院
25.南京审计学院金审学院浙江省
1.浙江大学城市学院
2.浙江大学宁波理工学院
3.浙江工业大学之江学院
4.浙江师范大学行知学院
5.宁波大学科学技术学院
2017工程造价就业前景分析 一、工程造价专业就业前景及专业介绍 工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以经济学、管理学为理论基础，以工程项目管理理论和方法为主导的社会科学与自然科学相交的边缘学科。培养目标：建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能;具有编制建设工程设备和材料采购、物资供应计划的能力;具有建设工程成本核算、分析和管理的能力;并受到科学研究的初步训练。培养懂技术、懂经济、会经营、善管理的复合型高级工程造价人才。 二、工程造价专业主要课程 管理学、经济学、运筹学、会计学、企业财务管理、建设法规、工程制图、工程材料、房屋建筑学、工程力学、工程经济学、工程定额原理、建筑工程施工、工程项目投融资、房地产开发与经营、工程项目管理、建设工程计量与计价、安装工程技术与计量、工程造价管理、砼与砌体结构、钢结构与组合结构、计算机辅助设计与管理等课程。 三、工程造价专业就业前景 工程造价行业前景很好，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。中国建筑方面特别多，就拿北京奥运会，这么庞大的一个工程
怎么会不需要专业造价预算方面的人呢?还有什么安装，土建，市政等等，都需要用到造价的，这可是关乎民生的事情，重要而且严谨。再加上现在造价方面的考试十分严格，考试通过率也十分低，所以对于造价方面的人来说收入也是很可观的，市场需求量大，而市场却供应不足。 工程造价的直意就是工程的建造价格。工程计价的三要素:量、价、费。广义上工程造价涵盖建设工程造价(土建专业和安装专业)，公路工程造价，水运工程造价、铁路工程造价，水利工程造价，电力工程造价，通信工程造价，航空航天工程造价等。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的主要任务:根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费(人工、材料及设备、施工机具使用)、企业管理费、措施费、规费、利润及税金等等。 从事工程造价的工作人员主要涉及到的能力应包括:熟悉各专业工程技术规范、造价定额及有关建设管理制度，熟悉各专业工程的计量规则，具有较强的工程量计算能力，能编制项目各阶段造价文件(投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、招标控制价(工程量清单预算)、投标报价、工程结算、竣工决算)，熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等等。
2018年我国就业人数统计、人均收入支配及市场发展形势分析 字体大小：大中小2019-01-12 09:44 来源：中国报告网 就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。 一、我国就业形势的基本特征 就业是民生之本，特别是在当前我国经济减速换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期，就业的“稳定器”作用显得更加重要。7月31日召开的中央政治局会议明确将“稳就业”放在了“六稳”工作之首。在党中央、国务院坚持实施就业优先战略和积极就业政策的有力支撑下，我国整体就业形势延续稳定向好势头。但也应注意到，就业领域存在的一些区域性、结构性和体制性问题仍比较突出，对实现高质量就业将产生不利影响。 1、就业整体形势延续稳定向好 2009年以来我国城镇新增就业人数情况 数据来源：人力资源部
2018年以来，尽管面临来自中美贸易摩擦不断升级的外部竞争压力和国内经济结构调整、环保要求趋严和金融市场波动加大等内部环境压力，我国就业形势整体仍呈现稳定向好的态势。从就业人数看，前三季度，我国城镇新增就业1107万人，同比增加10万人，提前一个季度完成了全年目标任务；城镇失业人员再就业430万人，就业困难人员就业136万人，同比均增加3万人。从失业情况看，1-9月，全国城镇调查失业率和31个城市城镇调查失业率始终保持在5.1%以下的较低水平，低于5.5%的年度调控目标；6-9月，全国主要就业群体25-59岁人口调查失业率维持在4.3%-4.4%的区间小幅波动；三季度末，全国登记失业率为3.82%，同比下降0.13个百分点，降至多年来低位。 参考观研天下发布《2018年中国公共就业服务市场分析报告-行业运营态势与发展趋势预测》 2、服务业吸纳就业能力不断增强 2018年前三季度，全国服务业增加值同比增长7.7%，增速保持在较高水平，占GDP的比重达到53.1%，同比提高0.3个百分点，对经济增长的贡献率达到60.8%，同比提高1.8个百分点。服务业的平稳较快发展对保持就业稳定发挥了重要贡献。测算表明，服务业每增长1个百分点带动的就业人数大约比第二产业多20%左右。2017年，我国服务业就业人员比重达到44.9%，高于第二产业16.8个百分点。从服务业内部看，信息传输软件和信息技术服务业、水利环境和公共设施管理业、教育、卫生和社会工作、文化体育和娱乐业等新兴服务业就业人员数量同比增速居前。随着网店、微商、网购快递等网络创业就业新业态的不断涌现，服务业对就业的吸纳能力进一步增强。 1978年以来我国三次产业就业人数占比情况 数据来源：人力资源部 3、创业创新成为就业增长重要源泉
XX学校XX学院考查类课程答题本 考生姓名 考生学号 系、年级 任课教师 考试科目 考试日期
评分 注：1、无评卷人签名试卷无效 2、必须用钢笔或圆珠笔阅卷，使用红色。用铅笔阅卷无效。
当前大学生就业形势分析 摘要：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、高校和大学生共同的努力。 关键词：大学生；就业；原因；对策 一、当前大学生的就业形势分析 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，从2009年大学生人数突破600万以来，每年仍在增加，2010年的毕业人数是630万，2011年是660万，而去年则是达到了680万，预计今年的大学生毕业人数将超过700万。大学生人数逐年剧增，加上往年沉淀下来的毕业生，大学生就业形势一年比一年严峻。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平，但由于毕业人数逐年剧增，所以绝对数在增加。可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。 二、当前大学生就业形势的成因分析 1.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值 取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。 其次,大学毕业生自身综合素质不高，适应社会的能力差，难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。 2.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会 需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。其次，随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进
目前我国的就业趋势 1.当前就业的总体形势 2. （1）从总量上来看 3. 当前及今后一个时期，我国就业形势依然严峻，劳动力供大于求的矛盾长期存在，总量压力巨大。 4. 首先，在供给方面，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。具体表现为：劳动力供给增多，总量压力加大。一是从存量来看，失业人员不断增加，下岗职工数量仍然较多。二是从增量来看，由于人口出生高峰的原因，新增劳动力有较大幅度的增加；农村富余劳动力转移的压力仍然很大。“十一五”时期，我国进入了新的人口劳动力增长高峰，五年间新增劳动力总供给达到5000多万人，特别是高校毕业生人数持续增长。 5. 其次，在需求方面，全社会能提供的就业岗位严重不足。就业需求增长缓慢，无法满足巨大的就业供给数量。据媒体及国家劳动和保障部提供的统计数据，今后几年，我国新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇每年需要就业的总人口将超过2400万人。如果国内生产总值（GDP）增速保持在8%左右，预计2011年新增就业和补充自然减员增加就业会在1200万人，这样，城镇就业供求缺口仍然还有1200万左右，矛盾十分尖锐。特别是在中西部地区、资源枯竭的城市，就业问题更加突出。 6. 此外，在农村，现有劳动力近5亿人，除去已经转移就业的2亿多人，以及农村需要务农的1.8亿人，富余劳动力还有1.2亿人，转移就业的规模、速度、压力也进一步加大。另据有关专家测算，改革开放以来，我国的就业弹性总体上呈现逐年下降的趋势，经济增长对就业增长的贡献越来越
弱。所以，从总体上说，我国就业人口供大于求的局面短时期内不会有大的改变。 7. （2）从结构上看 8. 在就业总量矛盾尖锐的情况下，就业的结构性矛盾也十分突出。根据中国人事科学研究院《2010年中国人才报告》预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4500万，而需求总量为6800万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。 9. 第一产业：2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。 10. 第二产业：我国工科类大学毕业生人数虽然每年都在增长，但振兴我国工业仍需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。 11. 第三产业：该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。 12. 与专业技术人才出现结构性矛盾相似的是，近年来，我国内地农民工“就业难”和东南沿海城市出现的“招工难”现象并存，这也是一种区域性、行业性就业结构失衡的表现。 13. 2.大学生就业形势 14. 大学生就业问题是近年来非常突出的社会问题，且有愈演愈烈之势。 15. （1）从大学生就业的总量情况分析 16. 随着中国高等教育的不断发展，高等教育进入大
工程管理专业大学生职业生涯规划书范文
(一) 自我分析 1、个人性格：内向、感觉、思考、感知我的具体情况：内向：喜欢安静， 喜欢三思而后行，做事考虑周全不蛮干，行动小心翼翼，不喜欢鲁莽的做事。
喜欢单独工作，在工作时，不喜欢被打搅。 易于适应所处环境，勤于思考。 会有时失去一些机会。 不喜欢与人主动打交道。 感觉：通过收集具体、特殊的资料来了解世界。 对于事物，着重于细节和局部，喜欢真实具体的事物，思想细致准确，对抽象概念和理论 没有兴趣，不完全相信直觉，很难获得灵感。 喜欢按常规做事，满足于做一个务实的人。 讲求实际，能忍耐，不喜欢想到未来。 思考：喜欢通过客观分析作出决定和判断，较为理智，客观，公正。 行为坚决，不喜欢对别人进行劝说，对工作能有组织的进行。 感知：能很好的适应变换的情景，不介意事情的变动，有灵活性，希望能够看见问题各方 面及即将出现的前景。 对做决定感到困难，总想多了解新情况，优势不易做出判断，优柔寡断，工作时容易注意 力分散，精力充沛。 2、职业兴趣：我的职业兴趣是 E 型、C 型、A 型我的具体情况：我比较喜欢在稳定的、讲 求规范的环境中工作，而且希望工作氛围友好，喜欢与勤奋的有责任心的人一起在办公室工作。 为人务实，做事有强烈的目的性，天生具有领导才能。 我责任心强，效率高，稳重踏实，喜欢要求注意精确度的有计划的去做事。 喜欢具有艺术修养，创造力的工作，比较追求完美。 喜欢用肢体语言去解释东西。 3、职业能力：我的一般能力的学习能力得分较高，空间判断能力较弱我的具体情况：我 具有很强的学习能力，对自己自主学习非常感兴趣，并能够较为迅速的理解东西。 我的记忆力很强，特别是对记概念方面的东西。 相反，我对空间判断方面我的能力较弱，这对于我这学理工科的学生来说是最大的弱点， 也是最需要加油的地方，我不善于想象出较为复杂空间物体的具体形态，对复杂的立体图形很 难准确的画出其平面展开图。 4、职业价值观：我的职业价值观是管理型的我的具体情况：我做事讲求效率，有责任感， 善于自我约束，能够尽职尽责的完成工作，喜欢推进事情并掌握局势，敏锐，对细节有出色的 记忆力。 善于组织，能够系统化，结构化的通过有效地方式安排时间并达成目标。
关于工程造价专业就业情况的调查报 告
关于工程造价专业就业情况的调查报告 中国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，而且可能有越来越难的趋势。这次我们小组就工程造价专业当前的就业情况做了调查，我们采取的调查方式是到企事业单位进行访谈，访谈对象是各造价公司的工作人员及主管，我们的主要形式是该公司人员针对我们的调查问卷就当下的就业情况进行分析，我们的调查流程如下： 1、确定调查方式——到企事业单位进行访谈； 2、制作调查问卷：全体组员； 3、收集各公司资料：吴华艳、徐梦垚、林榆钧； 4、联系公司：徐艺丹、罗万奇、温俊裕； 5、室外调查：全体组员，其中采访代表为吴华艳、赵豹，拍 照记录为温俊裕，罗万奇； 6、制作调查报告：吴华艳、徐梦垚、徐艺丹； 7、制作PPT：林海翔、林嘉玲； 8、上台汇报：林海翔。 当我们到达公司楼下时，一座雄伟的大厦映入眼帘，我们当时有点兴奋又有点紧张，兴奋是要去了解我们的就业前景，紧张是怕遇到凶巴巴的老总……不过现在也就只能不顾一切了，冲吧！到达华林造价咨询公司时，主管对我们很好，乐意的接受我们的采访，采访过程中我们了解到造价专业近年非常吃香，社会当前急需这方面的人才，不论是土建造价，装饰装修造价还是水
电造价。在调查报告中显示，土建造价这方面最受欢迎。 就当前来说，造价专业并没有在专科还是本科上有太多要求，主管强调说证书只是一张纸，能代表什么呢？在公司里工作只要你肯干，勤奋，不怕吃苦就不会说干不下去。想想也是，俗话说的好，三十六行，行行出状元。并不是什么专业好不好，而是你专业学的精不精。特别是造价，主管说，造价这行很辛苦的，天天对这图纸不说，有时还要实地考察，顶着烈日，冒着风雪，走在工地上这看看，那量量。在公司里，我们看到每个人桌上都有一堆图纸，一台电脑，不是在敲打着电脑，就是在埋头苦算，确实啊！那一张张数不完的图纸，那如满天繁星的数字，画得倒是天花乱坠，人看着可能都会头脑晕晕的。 当我们问及造价专业男女比例如何及招聘时会不会有男女区分时，她说不会，只要做的好，对这方面倒没要求，毕竟不是体力劳动占主体。对于哪方面重要，她提及到计量计价，说这个是最重要的。对于招聘来说，她们现在也在进行中，对于我们这些大学生来说，刚到公司时就会给份图纸给你算，当然，她们说不会马上让你算完整套，而是给你一个师傅，让你跟着她慢慢学，一步一步进入轨道。 在调查中我们还了解到，造价专业的就业前景还是比较广泛的，比如：建筑单位、设计院造价、咨询单位等等。而且对个人素质的要求也很高，要一专多能，知识应全面，基础扎实。最好在毕业前能拿到造价员的证书。不过呢，即使找到了一份很好的
当前我国大学生就业形势分析 摘要：大学生就业形势偏紧和就业层面下移已经成为不争的事实，大学生就业是世界性的难题，关系着大学生本人的发展、家庭的稳定、社会的和谐，因此政府、社会、家庭要高度重视，尤其是高校大学生对当前就业形势与环境，要有客观的认识和评价，才能在竞争激烈的社会中占据有利地位。 一、引言 高校大学毕业生就业关系着大学生本人的成长成才与发展、家庭的稳定幸福、社会的和谐。大学生就业受到社会各界的高度关注。 大学生就业难的呼声近年来持续上涨。高校毕业生就业压力陡增，人才市场中竞争力度越来越大。2013年我国经济形势不乐观，2013年可能是最复杂的一年，毕业生人数达699万，号称“史上最难就业年”，整个宏观层面就业形势非常严峻。然而，这个数字在不断刷新，20l4年的毕业生人数729万，再加上往届没有实现就业的，毕业生数量非常大。据权威机构数据统计显示，美、英等国大学生就业也不乐观，青年人就业已经是一个全球性的难题，因此高校教师和学生一定要对就业形势、环境，要有客观的认识和评价。 二、当前大学生就业形势分析 高校毕业生就业制度走向市场化，为高校毕业生自主择业奠定良好基础。但随着高校毕业生的逐年增多，就业形势日益严峻，总体来说，大学毕业生就业大环境中，机遇与挑战都有。 （一）从统计方面看，社会人才供给总量与社会需求总量差距较大，
未能落实就业的大学生总人数持续增多，就业压力巨大 我国在“十一五”期间计划每年平均新增劳动力需求总量为2000万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2300万，每年将会有300万多余劳动力。供给和需求之间存在差距，估计我国未来几年内在人才需求总量上将出现供大于求、人员过剩的现象。 高校毕业生的就业形势与就业的大环境联系密切，大学生就业也呈现出数量不匹配的特点。10年来，因为高校扩招力度加大，大学生数量增加走高，加上毕业时间、就业程序的同步造成了“一致”效应。统计显示，高校毕业生的就业率稳中有所下降，随毕业生数量增加而有所下降。如2010年到20l5年，我国大学毕业生的人数由630万增加到了729万，6年里，毕业生数量增加幅度很快。 （二）从地域视角看，随着国家促进就业优惠政策的大量出台，二线、三线城市人才吸引能力将逐步增强 近几年，由于北京、上海等一线城市开始面临土地和环境承载力的制约，城市的公共服务发展水平与以大学生为主体的精英移民在一线城市的增加速度无法实现同步发展，如教育、医疗等公共资源供给不足，尤其是房价上涨等造成一线城市生活成本加大。与此同时，由于政府相关政策的宏观调控，大量“西部开发、中部掘起’’等政策出台，促进了一批二、三线城市的发展，经济规模、创业环境等方面都得到了快速发展。随着经济的发展水平的提高，二、三线城市就业机会增多，对人才的吸引力将显着增强。 （三）从就业产业结构视角看，三大产业的就业空间各有优势，战
大学生就业形势分析及对策探讨 【摘要】：当前大学生就业形势严峻，就业渠道不够通畅，造成大学生就业难的现状，既有社会，又有用人单位和学校，大学生自身的原因，解决大学生就业难的现状，高校应该以市场为导向，改革教学和人才培养模式，完善就业知道服务体系；提高毕业生的综合素质；培养大学生积极的求职意识；政府应该创造良好的 就业环境。只有这样才能逐步解决大学深就业难的问题。 【关键词】大学生；就业；现状；对策 一、我国大学生就业现状 （一）大学应届毕业人数不断增加，就业率逐年下降 近些年来，我国经过几次大规模的扩招，本科教育已经呈现出一种大众化的现象，2009年普通高校毕业生为592万,2010年为630万、2011年达到了660万、比2010年增加了30万人，随着毕业人数的不断增加，对就业市场形成了不小的冲击，就业市场不断被压缩，就业与市场的矛盾非常明显，有数据显示， 2010年应届大学生的就业率比2009年低0.9个百分点，可以想象，随着大学生数量的不断增加，大学生就业难的问题日渐凸显，曾经的天之骄子，现在的处境日渐尴尬。1 （二）毕业生对就业形势表现不乐观 《大学生就业现状及发展2010年度调查报告》显示：10届毕业大学生对当前的就业形势并不乐观，对找到合适的工作缺乏信心，仅有20.8%的毕业生表示“自信可以找到合适的工作”；而高达42.96%毕业生表示“通过努力可以找到工作”，这在一定程度上显示出毕业生对于自己是否能够找到合适工作的不自信；有28.87%的学生明确表示“现在就业困难很大，对找到合适的工作信心不足”；另外，有8.09%的毕业生表示“就业形势堪忧，担心找不到工作”。 （三）地域差异明显 我国经济和社会发展的地域差异明显，东部沿海地区经济发达，而全国高校的扩招是在全国范围内进行的，这是我国一些地方的就业压力进一步增大，相对于偏远山区，西部农村等穷乡僻壤，城市生活具有巨大的诱惑力，越是现代化水平高的城市，这种诱惑力就越大，高校毕业生在城市择业意愿过于集中，这就会进一步加深就业矛 1麦可思研究院. 《2011年中国大学生就业报告》.社会科学文献出版社，2011，6.
工程造价专业人才需求调研报告 篇一：工程造价专业人才需求调研报告 工程造价专业人才需求调研报告 随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。毕业生主要在施工、建设、工程造价主管部门、工程造价中介机构等企事业单位，从事工程造价计价与控制等岗位工作。 一、工程造价专业人才基本现状 工程造价专业是一个刚刚发展起来的新专业，我院培养的人才是否满足社会需要，目前和未来几年的人才供求关系如何，该岗位对毕业生有何要求、在某范围内有多少院校设有相同专业及其
特色如何等等，都是培养人才时必须了解的。此外，广泛深入的调研，对学校、学生和用人单位三方都大有裨益。对学校来说，通过对本校毕业生的工作状况进行跟踪调查，向用人单位征求在专业设置、毕业生素质、培养目标和方向等方面的意见和建议，可以了解自己的专业课程设置和人才培养模式是否合理；对学生来说，可以有针对性地开展就业指导，帮助学生树立新型、科学的就业观；对用人单位来说，可以更多地了解学生的就业意向和需求标准，便于采取相关措施吸引广大毕业生。 工程造价人才的社会需求量大且有增长趋势。这有两方面原因：一方面，建筑业发展对全国经济的增长起着至关重要的作用，而每-个工程项目又都离不开造价人员的参与，因此整个建筑业的发展给工程造价管理人员提供了广阔的就业市场，并且随着经济的持续、稳定增长，从业人员的需求量有增长的趋势。另一方面，由于全国建筑市场逐步开放
和规范，一系列相关政策相继出台，各地的会计师事务所、审计师事务所、不同体制的设计院、建筑工程公司等纷纷成立，增加了对工程造价从业人员的总量需求。 二．工程造价行业对毕业生的需求 工程造价行业对从业人员的素质要求有所提高。无论是技术、知识、质量，还是管理、效益的竞争，归根结底都是人才的竞争。现阶段的工程造价管理行业对专业人才的需求特点是：低素质的人员供大于求，真正高素质人才却十分有限。所谓的“高素质”，既包括专业素质如专业基础知识、专业知识，又包括基本素质如道德素质、心理素质、交际能力、表达能力。用人单位更看中员工的基本素质，他们认为专业素质通过对员工的培训比较容易提高，但基本素质的提高不是一朝一夕的。有的用人单位反映，对基本素质低而专业素质高的员工用起来更不放心，因为他们随时可能变换工作岗位甚至为了个人利益泄露公
当前大学生就业形势分析与对策
当前大学生就业形势分 析与对策 班级自动化121 学号 121044110 姓名: 范昊泽 摘要:近年来,随着中国高校教育的发展，大学 生的数量急剧增加 ,大学生面临严峻的就业形 势,大学生的就业问题也日益凸显起来。加之当 前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有 的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为 全社会普遍关注的热点问题。本文通过分析大学 生就业问题的原因，从而在社会，高校教育，大 学生自身三个方面找到对策。 关键词:大学生就业困难原因形势对 策 随着大学生的就业压力的加大，我们在校学 生的迷茫与无助更是增大，恐慌，担忧接踵而来， 本着能从该课程中学到，了解一些有关的知识与 信息，修了这门课，当它结束时总结一下所学的 东西，发现在这里了解有关就业的一些信息，不 能和书本上的知识相比较，它是步入社会前有必 需的知识，以后最能发挥功效的一门课之一。以 下是我对当前大学生就业形势的分析：
界各国的经济发展表明，产业结构的调整会带来劳动力和技术结构等一系列变化，引起劳动力的就业产生新的组合。近年来，中国的产业结构合理化进程有了很大发展，但是，目前中国的产业结构仍然不合理，第一产业、第二产业的比重较高，第三产业发展严重滞后。“第三产业比重现在只占GDP的30%左右，世界平均水平是50%，发达国家更是高达60%—70%。”与世界中等收入国家和发达国家的就业结构相比，中国第三产业吸纳劳动力的能力还有待增强 学校原因 1．高校盲目扩招。我国高校招生规模连年大幅度扩大，虽然实现了我国高等教育从精英教育的转变，但同时也带来了高等教育质量下降等问题。 2．专业和课程设置不合理。不少高校不能以市场为导向，调节学校专业结构和课程设置，存在一哄而上的现象。忽略市场需求，仅以学校条件为依据建立专业，如广东省各基层学校需要大量的地理、历史专业教师，但广东省却只有两所院校开设了地理师范专业；而如其它师范类毕业生供大于求，就业困难。
中国的教育制度已经如火如荼的改革已经进行了很多年，但是到最后依旧是收效甚微，每年仍然有庞大数量的毕业生无法就业。 虽然国家一直在宣传受教育的重要性，甚至不断地增加受教育者的各项优惠措施，但依旧避免不了许多学生的辍学，甚至他们的父母也认为早早进入社会挣钱是理所应当的。为什么会出现这样的情况，这跟我们现在毕业大学生的就业形势是密切相关的。任何一项举措若想取得成功，就必须要有相应的动力去支持它。同样，教育若想真正做到深入人心，解决目前严峻的就业形势是迫在眉睫的。 前几天妈妈买菜回来，边走边抱怨：“唉，现在这女孩还不如不上学，上完学也找不到工作。”当时我就奇怪，经过妈妈的叙述我渐渐明白了。原来是同村一姑娘大学毕业将尽一年未找到工作，现在在家待嫁，父母含辛茹苦地供应她上学，到头来没享着她一分钱的福，她却又远嫁做他人妇。想想也是，父母若不供应她上学，必能节省一大部分的开支，反正上学不上学最终的结局都是没工作，都是嫁人。而造成女大学毕业生就业难的问题就是大学生人数太多，在男女人数都足量的情况下，作为用人单位理所应当的喜欢男毕业生，这也间接的造成了就业中的男女不平等，从而出现了越来越多的女孩上研究生或待业在家准备嫁人。曾经在学校的意气风发，在面对社会各方面的压力之后，渐渐消失殆尽。再者说，女大毕业生在受过高等教育之后，对待对象的要求也比较挑剔，无数的剩女由此而生。 女大学生的就业形势不容乐观，但男大学生也好不到哪里去。男孩子在踏进社会中的一瞬间就背负了无数的压力，工作、结婚、房子、养家、车子，各方面的压力汹涌而来。虽然男生的工作相对好找一点，但是各种低工资却完全不能满足生活各方面对自己的需求，从而也形成了不少譬如“房奴”“蚁族”“啃老族”等等的流行词。面对少的可怜的工资，多数的毕业生只能对曾经的伟大抱负望而却步。“理想很丰满，现实很骨感”无一不在警醒那些活在自己理想中的大学生。前段我和一个男同学聊天，问起他大学所学的专业，他很漫不经心的说自己早都忘了。当时我就很惊异，后来他说，现在对我来说最重要的是有份工作，攒钱买房，至于其他都无所谓。虽然男生就业的优势会比女生好上那么一点，但是真正找到自己心仪的，合适的工作的又有几人呢？ 大学四年究竟带给了我们什么呢？四年的专业学习，在我们走出校门的时候又能回忆起多少呢？我们在学校里愉快的享受大学生活的时候，那些比我们早踏入社会的同龄人已经轻车熟路的摸清了种种社会法则。严峻的就业形势带给我们的除了无边无尽的苦闷心情，是否还有对当今教育制度的反思以及毕业之后究竟该如何适应社会。
2009-08-10 21:56 工程管理专业主要为建筑业、房地产业培养具有专业技术基础的管理型人才。当前，我国已进入现代化发展的中前期，各种基础设施项目和房屋建筑的建设任务极为繁重。同时，我国城市化水平仅为36%左右，而发达国家普遍超过70%，如果在21世纪中叶可以达到这种水平，则每年需要有1600万人口转入城市，这需要相应规模的城市基础设施、商业设施，特别是住宅建筑。因此，我们国家的城市建设、城镇建设、工程建设、建筑业、房地产业、城市公用事业和勘察设计业正面临着新的历史性的发展机遇，对建筑类人才尤其是具有现代经济管理知识、行业管理知识、专业技术知识、懂经营、懂开发的工程管理人才有着广泛的社会需求。2008年奥运会的申办成功，将会为北京市的城市基础设施建设和商品房开发带来新的契机，同时奥运会大型体育场馆的成功建设离不开工程管理知识的应用与创新，这也为我国尤其是北京的工程管理专业人才提供了极好的施展才华机会。随着我国加入WTO,大量外国投资的涌入和民间资金的激活，必将极大地促进我国工程建筑业和房地产业的发展，对工程管理人才的需求上又增添了更多的机会。 城市面貌的巨大变化与建筑业及其相关行业的蓬勃发展休戚相关，特别是随着专业人员执业资格制度的推行、现代企业制度的建立和我国加入WTO，全国建筑业及其相关行业对各类专业人员的学历水平和素质要求越来越高，尤其是对工程管理高级人才（项目管理工程师、造价工程师、监理工程师等）将有不断增长的需求。 目前我国工程管理人才奇缺，毕业生供求比例大致在1：3左右。 工程管理专业的毕业生就业范围十分广泛，他们可在政府经济管理部门或建设单
位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事工程管理等工作，也可在高等学校或科研机构从事相关专业的教学或科研工作。据有关资料显示，近年来该专业就业分布最多的省市主要集中在上海、北京、广东、天津、江苏等。目前工资一般可以达到3000元~5000元/月。 相关的资格考证：造价工程师执业资格、国际工程管理认证（EMCI）等。 目前我国工程管理专业还处于研究、探索和发展阶段，但基本上以管理学、土木工程（或水利工程）为主干学科，有工程项目管理、房地产经营管理、投资与造价管理、国际工程管理和物业管理五个专业方向。不同的学校侧重不同，但都是培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程管理科学的理论、方法和手段，具备从事工程项目管理的基本能力，能在国内外建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。 那么，学习工程管理专业的学子将来可能从事哪些职业或者将成为什么样的管理者呢？ 精打细算的经济师 优秀的工程管理者要具有经济头脑。一个工程耗时多少、成本多少、如何实现成本的最小化和效益的最大化，同时兼顾社会效益，达到环保、利民等效果。如果不具备会计学、财务管理、建筑技术经济、工程经济学、应用统计学、运筹学的知识是寸步难行的。如香港青马大桥，长度为2.2公里，主跨长度1377米，离
浅谈工程造价管理现状及发展趋势 江苏方升投资管理咨询有限公司 是怀仁 摘要：对我国工程造价管理现存的主要问题进行分析研究，找出相应的补救措施或解决办法，使工程造价管理水平有一定提高，保证项目投资管理目标的实现，力求在各个建设项目中能更加合理地使用人力，物力，财力，从而取得较好的投资效益和社会效益。 一、工程造价管理概论 工程造价管理是指遵循工程造价的运动规律和特点，运用科学、技术原理和经济及法律等管理手段，解决工程建设活动中的工程造价确定与控制，技术与经济，经营与管理等实际问题，力求合理使用人力、物力和财力，达到提高投资效益的全部业务行为和组织活动。工程造价管理的基本内容是合理确定，提高效益，有效控制。随着科学技术的迅猛发展，面临的竞争日益激烈。WTO规则对我国工程造价管理模式形成巨大的冲击，必须对我国目前的工程造价管理体制进行改革创新，以适应经济全球化和知识经济时代的要求，即:逐步建立以市场形成价格为主的价格机制。改革现行的工程不实之处管理方式，实行量价分离，逐步建立起由工程定额作为指导的通过市场竞争形成工程造价的机制。政府的管理职能应从原来的微观管理方式转变为宏观调控为主，实现国家对消耗量标准的宏观管理，制定统一的工程项目划分，工程量计算规则，为逐步实行工程量清单报价创造条件。 二、工程造价管理的现状 90年代初至今，随着我国改革开放的发展和社会主义市场经济体制的建立，建筑工程的管理受到了极大的冲击，打开国门走出去，引进先进科学的管理模式，人们开始重新认识有关工程造价管理问题。由于我国实行的是概预算定额管理模式，普遍存在的问题是建筑工程造价难以客观真实地得到反映，概算超估算，预算超概算，决算超预算，突破计划投资的项目比比皆是。由于工程投资的确定缺乏科学合理性，导致工程实施中存在诸多问题。 党的十一届三中全会以来，随着经济体制改革的深入和对外开放政策的实施，以及社会主义市场经济体制的建立，开始建立健全适合于社会主义市场经济发展的工程造价管理体系与模式，使工程造价的管理趋于科学合理。但是我国的工程造价管理体制一直沿用前苏联模式，是适应计划经济模式下的管理体制，目前已经不适应市场经济的发展，与西方发达国家
当前大学生的就业形势及应对策略的分析 中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生备受欢迎，数量更是突飞猛进。而如今，大学生也由过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”，就业形势越来越严峻，到底是什么原因导致这种情况，而大学生又该如何应对并充分发挥自己的优势呢？本文将从当前大学生就业形势现状、成因及应对策略三个大块进行深入分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。 一、当前大学生就业形势现状 （一）大学生就业是当前社会普遍关注的焦点，承载着千万家庭对美好生活的期盼，关系着国家高等教育的发展，直接体现了“教育是国计，也是民生”这一重要思想。据人力资源和社会保障部公布数据显示，２０１４年全国普通高校毕业生人数达到７２７万人，比２０１３年６９９万人增加了２８万人。而２０１５届毕业生较２０１４届不相上下，可见高校毕业生就业形势越发严峻。随着全球化经济的全面发展，劳动力市场对就业所需能力的门槛逐渐提高，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展，但现有教育体系缺乏就业市场需求导向，缺乏对创业行为的深入研究，高校培养出来的学生在知识和结构上与人才市场需求存在脱节现象，再加上日益增长的毕业生数量和逐年减少的就业岗位，大学生就业的结构性矛盾日益突出。（二）用人单位对人才的要求也越来越高。加入WTO尽管能提高我国各方面的水平，但却也出现部分用人单位对待毕业生的态度居高自傲，对人才的学历盲目求高的现象，出现了"重盗轻能"的思想等问题。尽管中国的就业渠道拓宽了。但还是存在供给需求不平衡，就业结构矛盾的现象。 二、当代大学生就业难的原因 （一）金融危机的冲击 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。（二）教育结构与产业结构调整不协调 产业结构调整带来了职业、岗位的变化，而由于我国还缺乏科学的人才预测和规划，高等教育专业设置及课程设置有很大盲目性，致使热门专业趋同现象十分严重。最近几年高等院校扩招的学生，并没有按照产业结构的调整和需要来培养；而多数的高职生和专科生也按照本科压缩型来培养，加重了一般就业压力，并使原有的结构性就业矛盾更加突出。 （三）岗位有限，用人单位理念不适当 1、毕业生骤然增加，但我国的岗位却没有相应的增加。相反，国家政府机关和一些企事业单位正在加快进行以机构和人员精简为内容的改革，就业岗位在急剧减少。 2、用人单位的用人理念不适当。一些用人单位盲目提高用人标准，出现了“人才高消费”。另外，有些用人单位没有长远人力资源管理战略，为节约员工
工程管理专业就业情况分析 ----工管0901 刘俊杰 作为一个工程管理专业的学生，无论是选择这个专业之前还是之后的学习都很关注本专业的就业前景，那工程管理就业前景如何呢？从我在网上找到的资料来看发，虽然目前工程管理专业还处于研究、探索和发展阶段，但基本上工程管理就业前景以管理学、土木工程(或水利工程)为主干学科，有工程项目管理、房地产经营管理、投资与造价管理、国际工程管理和物业管理五个专业方向。不同的学校侧重不同，但都是培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程管理科学的理论、方法和手段，具备从事工程项目管理的基本能力，能在国内外建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。 工程管理专业人员所扮演的角色 1.精打细算的经济师：优秀的工程管理者要具有经济头脑。一个工程耗时多少、成本多少、如何实现成本的最小化和效益的最大化，同时兼顾社会效益，达到环保、利民等效果。如果不具备会计学、财务管理、建筑技术经济、工程经济学、应用统计学、运筹学的知识是寸步难行的。 2.科学严谨的工程师：工程项目管理、工程造价管理、工程力学、工程结构、工程招标与投标、工程项目融资、工程材料房地产投资与评估、建筑法规、工程制图与识图、工程构造与结构、建筑施工及组织设计、模拟工程报价、房地产估价、资产评估、土木工程概论、房地产投资与经营等都是工程管理专业要学习的课程。这些是整个工程的全过程所要涉及的各个环节，每个环节联系紧密，缺少了任一环都会在实际操作中出现盲点。对工程的科学有效的管理如果缺少了这些知识作为底蕴，则很难“驾驭”一项完整的工程。 3.知法学法的守法者：经济法和法律基础、合同管理等课程必不可少。如何通过合同来保护工程甲方或者乙方的权益，争取双赢;如何通过合同来对工程进行有效的管理、合法的管理也是工程管理者要充当的又一角色。 4.外圆内方的管理者：管理学方面的课程是工程管理的另一只脚，如组织行为学、市场学等。如何与人相处打交道、沟通交流是作为管理者个人魅力的直接体现，既适时的体现出大度灵活，又能坚持自己的原则。 此外，计算机相关软件的应用和熟练操作、外语的听说读写、针锋相对的商
工程造价这个专业的就业前景和岗位认识 一、引言 从70年代建筑行业的兴起，越来越多的人们投身建筑行业发展，但如今，工程建筑造价行业的发展如何呢？它的就业前景，它的工资薪酬和它的社会地位又如何呢？ 二、工作选择 在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作 三、工作分析 我们发现大部分都认为造价行业的就业发展还是非常好的，。它的发展前景也是相当可观的，而且有专业优势。 （一）造价行业的发展前景 对于中国现有的经济发展局势来看，建筑行业是推动国家发展的经济产业支柱，我们必须大量储备造价人才。要加强市场经济条件下的工程造价管理，遵循客观经济规律，培育和完善建筑市场，把工程定价推向市场，并通过市场竞争形成工程造价，这符合国际惯例和历史发展潮流。建筑工程造价的发展要面临国际市场，这就要求抓紧学习市场经济运行且符合国际惯例的造价管理模式，按客观规律和社会需求展开研究，在工程建设中发挥着积极作用，随着信息时代的飞速发展，建筑造价行业专家系统的建立与广泛使用已成为现实，因此对我国未来造价的发展有一定推动作用。1 （二）造价行业的就业发展 工程造价是属于土木建筑方面的，每个工程都会需要造价预算，因而就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说，它的就业前景是十分可观的。随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。比如我
当前大学生就业形势分析与对策探讨 摘要：随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。大学生毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。 关键词：大学生；就业；原因；对策 近年来，大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大,金融危机更使大学生就业难上加难。本文将从当代大学生就业情况及原因，对策这几个方面进行深入分析。 一、大学毕业生的就业情况一般有以下几个特点： 1.就业岗位与毕业生人数差距太大 大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上
所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。 2.热门专业人才过剩 前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。 3.薪水与自己心中的希望值不符 很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。 4.各企业选人挑剔 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 二、当前大学生的就业形势分析
你如何看待当前就业形势？你的职业规划？ 随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显。大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。当前大学生结业形势难的主要原因有以下几点： 1、高校扩招。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。 2、大学生的就业流向。大学生虽然多，却不愿到基层去工作，也是造成大学生就业问题突出的一个原因。 3、大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。 4、教育机制的弊端。有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。 要解决大学生就业难的问题，我觉得社会各界都应都应作出努力。首先，稳定的就业环境制定法规保护大学生就业的切身利益。例如规定最低薪酬，并且针对金融风暴的影响，更要创造稳定的就业环境。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府积极为毕业生到农村等基层单位工作创造条件；公平的就业机会，保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够平等的进入劳动力市场。同时建立健全有关法律法规，规范毕业生就业市场。其次，人才培养结构的调整，要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要减少招生数量；拓宽毕业生到基层就业的渠道，鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作；加强对大学生就业的指导，加强对大学生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教育，使他们是树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。政府有关部门要切实做好高校毕业生就业工作，以提高就业率为中心，加强就业指导，全面提高服务水平。 综上所述，我觉得作为一个大学生，为了将来能够更好地就业，从现在就该规划一个未来。就我自己而言，我首先要做的就是，提高自己的综合素质，要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。其次，增强适应环境的能力，为了让自己能够立足于社会，周旋于复杂的人事关系中，除了要学习专业知识外，还要学习多种生活需要的技能，正所谓技多可防身。然后，培养自己的责任意识，在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。做事要坚持到底，不要轻易的跳槽。要有责任意识，对企业负责，对自己负责。培养创新能力，创新能力是很重要的，不仅工作需要创新，我们的思维以及生活都需要创新，如果总是一成不变生活就变得很无趣，社会也很难进步。最重要的是要做到未雨绸缪，做好充分的准备。