杭州盛邦人才开发有限公司简介
一、关于盛邦：
盛邦人才是杭州人事部门批准设立并扶持发展的专业性高端人才服务商，主要业务有人才派遣，人事外包，猎头，应届大学生就业服务（实践岗位推荐、就业单位推荐、代办档案托管和落户），以及相关人事与人力资源服务。
公司目前和省内外50余所高校、十余所中专学校有长期合作关系，有着万余人的人才储备库，为近百家大型制造企业、创新型中小企业派遣人才。使处于业务爆发期的企业客户，以低廉的价格享受到世界500强HR管理所带来的直接效益。同时受杭州市大学生就业主管部门委托，免费为在杭应届生提供托档案、落户口的辅助性就业服务，并提供可无限量更换、业内中等以上薪酬、交五险一金的各类岗位，全程免费。盛邦目前在商业性的人才派遣方面，在浙江业内处于领跑地位。
二、人才派遣的现状和发展：
目前，我国各地政府重点扶持发展的外包服务产业，包括ＩＴＯ（信息技术外包）、ＢＰＯ（业务流程外包）、ＦＡＯ（财务外包）、ＫＰＯ（知识流程外包），ＨＲＯ（人力资源外包）以及研发外包、供应链外包等，其中人力资源外包，已逐渐从初级的劳务派遣，发展到中高端的人才派遣，并从上海、广州向长三角、珠三角辐射，是外包服务业中最为新兴、最有活力的前沿产业。
人才派遣盛行于70年代的欧美，80年代传入日本，90年代亚洲市场开始接受这一用人观念。20世纪末21世纪初，人才派遣在欧美国家的经济结构转型中发挥了重要而积极的作用，这个可以从数据看出：美国作为最早的人才派遣发源地，有50％的白领岗位是人才派遣形式，并以每年20%的速度在发展。英国有三分之二的企业使用劳务或人才派遣。日本也有30％的白领岗位是人才派遣形式。21世纪的人才派遣业将在全球范围内得到前所未有的发展良机。
人才派遣简单的说，就是企业将人力资源管理流程外包给专业公司，从而将精力和资源聚焦于核心业务。这是信息时代社会分工进一步细化、专业化的必然趋势。专业人才派遣公司相当于是企业的人力资源部，为客户招聘适合的人才，然后跟员工劳动合同，再派遣到合作单位去工作。重复性、非决策性的招聘、入离职、人事管理环节都由专业公司打理，以最小成本最大限度解放了企业的宝贵精力。例如诺基亚公司，从最早的采购外包到人才外包，现在乃至销售、研发环节都外包给专业公司，本部只负责品牌的战略运作，以最小的管理成本取得最大的效益。
人才派遣有诸多的优势，例如节省管理成本，机制灵活，满足弹性用工需求，可避免人事纠纷等等，作为新兴的一个行业，正在被杭州越来越多的企业所接受。
三、盛邦业务上的独有优势
专业打造稳定性和归属感：归属感的边际在哪里？不同职级员工应有不同强度的归属感。盛邦以专业性和数字化管理，精准打造与岗位匹配的稳定性和归属感。使企业管理层能够将精力从稳定人心上，转投到核心业务上。不仅使企业免于自己投入成本培养归属感，更使得管理层能够将精力聚焦于核心业务与核心团队发展，巩固企业核心竞争优势。
服务面广：从中低端人才派遣到高端人才猎头。公司力致于打造一站式服务，以一揽子方案将各类人事困局打包解决，从机制上解决人力资源后顾之忧。
招聘渠道丰富、人才输送快：公司拥有9大招聘渠道，以校企合作、定单班、定向培养等各种形式，和省内外50余所高校、十余所中专学校有长期合作关系，有着万余人的人才储备库。可以迅速、高质、大批量的输送人才到岗。
个异化服务：盛邦重视每一家合作伙伴，并将根据用工单位特点，指定资深员工提供贴身贴心的个异化服务，提供8大服务套餐。例如：入职、离职等基本服务套餐，高效、称心的招聘套餐，品质优良的教育培训套餐，专业、精准的法务套餐等。并以每月为合作单位制作的“人事动态信息”为平台，帮助企业及时掌握本公司HR管理现状。同时对重要客户在岗员工进行职业证书培训，师资与培训费均由盛邦负责解决，强化员工与岗位的匹配度和稳定性。
质高价廉：以低廉的价格提供最优的服务。对于业务处于爆发期的创新型企业，业务和产品作为核心竞争力已在同业中占据有利地位，但HR管理在产业转移人力紧缺的大背景中不可避免的成为短板，制约企业扩张，分散领导者精力。盛邦人才以世界500强HR管理为标准，以高度专业为目标，以资深HR为纽带，以专业、敬业、大量的派遣员工团队为基础，为企业的腾飞相助一臂之力。而管理费仅为70、90/月/人，且代为解决残疾人就业保障金50元/月（以国家标准为准）。并且员工到岗并且稳定后才开始收费。对于杭州市的重点企业，更协助申请政府的大学生实训补助，用以支付管理费还有节余；同时提供职工在岗技能证书
培训，1000-2000元培训费由盛邦负责解决。
四、盛邦派遣员工的优势
盛邦的资深HR以八大客服套餐为主线，不仅迅速呼应企业各类人事需求，还以广阔的职场空间、丰富的团队活动、深远的职场规划，不断培育和加深派遣员工的归属感与凝聚力。
岗位多，选择面广：横向看，公司与各种性质单位都有合作，例如政府机关、事业单位、外企、国企、大型民企，囊括了销售，行政，设计类，社区工作者等各种性质岗位。纵向看，派遣岗位从低端到高端，海量岗位供其选择。派遣员工可在盛邦的平台上，不断寻找最适合的岗位，有着更为广阔的职场发展空间。
全程免费、合理维权：本公司对派遣员工不收取任何费用，并维护派遣员工的合理利益与合法权益，确保岗位薪酬均达到业内中等以上，各类岗位全都交五险。并及时与用工单位有效沟通，为员工按时缴纳社保、发放工资。
五、盛邦的费用说明
实习生/试用期管理费：90/人/月（无须交社保）
转正后管理费：70/人/月
●此费用已包含招聘等其它所有服务费用。
盛邦目前的合作单位简介
浙江吉利控股集团，中国汽车行业十强企业，现资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
杭州贺佳丽大酒店，4星级专业经营闽粤菜系的大型海鲜酒店，员工数260人，经营面积达8000平米，拥有50余间风格各异的包房及可以同时容纳600人同时用餐的大型宴会厅。
杭州大华饭店，4星级酒店，属省机关事务管理局管辖，历史悠久，毛泽东、周恩来等许多老一辈党和国家领导人曾下榻大华，中央和地方的许多重要会议也在此召开。
杭州钜丰源餐饮有限公司，顶级海鲜鲍翅馆，员工数150人，6000多块玻璃砖搭建起的一幢如水晶宫般晶莹剔透的三层建筑，国内首家在建筑上运用异常纯粹材质。
信雅达计算机服务有限公司，注册资金3000万元，专业从事金融业务服务外包业务，拥有杭州、合肥、长沙、广西，大连，广州等多个数据加工处理中心，服务规模超1000人。
杭州佳必信电子有限公司，注册资本：468万，该企业专业从事互联网应用和电信，移动增值业务，与手机游戏领军企业掌中米格战略合作成立游戏运营中心。
上海植山贸易有限公司，一家日式企业，注册资本：50万美元。从事服装、纺织品、鞋帽制品、化学纤维、纺织用染料、包装材料等进出口业务。
浙江兰创通信有限公司注册资本 1000万，员工人数 200-300人，主营电信增值服务，杭州呼叫行业做得最大的一家。移动的小秘书服务就是兰创研发的产品。
杭州远传新业科技有限公司，在北京等多个省份有呼叫中心，注册资本500万，主营计算机计算机软件硬件、技术咨询等。
科技领先的大中型制造企业有众泰汽车、青年莲花、青年汽车、博世包装、摩托罗拉、美可思机械、数源科技等企业。
高科技企业有杭州新加坡工业园进驻企业、开发区高科技孵化器园区进驻企业、滨江经合易智高科技孵器园区等。
政府部门有浙江省金融办行业协会、上城区政府的清波街道、紫阳街道、湖滨街道以及江干区、拱墅区的8个街道、部分公安机关文职。