全市职工法律知识竞赛试题
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
全市职工法律知识竞赛试题
（单选题，共50题）
《宪法》
1、我国宪法规定，中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会（A ）
A.负责
B.报告工作
C.负责并报告工作
D.不负责但报告工作
2、根据2004年宪法修正案，乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期是（C ）
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
3、在我国，最广泛的基层政权是（B ）
A.村民委员会
B.乡、镇政权
C.居民委员会
D.街道办事处
4、根据我国宪法和法律的规定，上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行（C ）
A.领导
B.指导
C.监督
D.帮助
5、在我国特别行政区内实行的制度由（ A ）。
A.全国人大以法律规定
B.全国人大常委会以法律规定
C.特别行政区筹备委员会规定
D.全国人大和基本法委员会协商决定
6、现行宪法规定，地方各级人民法院对（B ）负责。
A.上级人民法院
B.本级人大及其常委会
C.本级人民检察院
D.本级政法委员会\
7、我国的立法机关是（C ）。
A.全国人大
B.全国人大常委会
C.全国人大及其常务委员会
D.全国人大法律委员会
8、我国现行宪法的结构是（B ）。
A.总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都
B.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都
C.序言、总纲、国家机构、公民的基本权利和义务、国旗、国徽、国歌和首都
D.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽和首都
9、人民代表大会制度的核心内容和实质是（ D ）。
A.少数服从多数
B.集体行使职权
C.人民主权原则
D.国家一切权力属于人民
10、公民享有的各项政治自由中，必须经过申请登记才能合法的自由是（D ）A．出版自由B．游行自由C．集会自由D．结社自由
《工会法》
11、工会是职工（A ）的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合
B、自愿组建
C、依法成立
D、依法组建
12、（C ）代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
A、中华全国总工会
B、工会组织
C、中华全国总工会及其各工会组织
D、工会主席
13、企业、事业单位、机关有会员（D ）人以上的，应当建立基层工会委员会
A、十
B、十五
C、二十
D、二十五
14、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（ B ）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
A、二分之一
B、三分之一
C、四分之一
D、五分之一
15、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（A ）的同意。
A、本级工会委员会和上一级工会
B、本级工会委员会
C、上一级工会
D、上级各工会
16、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（ A ）讨论通过。
A、职工代表大会
B、全体职工
C、职工代表大会或者全体职工
D、董事会
17、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，（ A ）听取（ A ）工会的意见。
A、应当同级
B、可以下级
C、应当下级
D、可以同级
18、国有企业的（C ）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
A、董事会
B、监事会
C、工会委员会
D、会员大会
19、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇（D）影响。
A、五个受到
B、三个受到
C、五个不受
D、三个不受
20、违反本法规定，有下列情形之一的，由（C ）责令改正，依法处理：
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
（二）非法撤销、合并工会组织的；
（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处
理的；
（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、劳动行政部门
B、上级工会
C、县级以上人民政府
D、县级以上工会
《劳动法》
21、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（A ）
A、劳动关系
B、与劳动关系密切联系的其他关系
C、企业与其劳动者之间的劳动关系
D、经济关系
22、我国劳动法禁止用人单位招用未满（ C ）的未成年人。
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
23、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ B ）个月。
A、三
B、六
C、十二
D、二十四
24、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ C ）支付劳动者工资。
A、100％
B、150％
C、200％
D、300％
25、依据《劳动法》规定，劳动者在( D )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
26、我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( C )体力劳动强度的劳动。
A、第二级
B、第三级
C、第四级
D、第五级
27、最低工资标准由（ C ）规定。
A、国务院
B、省、自治区、直辖市人民政府
C、劳动与社会保障部
D、财政部
28、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）。
A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的
B、劳动者不能胜任工作的
C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
29、下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B ）。
A、在我国境内设立的外商独资企业
B、我国公民在境外设立的独资企业
C、我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D、我国境内的个体经济组织
