读《公司请你来干嘛？》有感
参加工作这几年来，一直囿于自己的位置去思考问题，因此，在繁杂重复的工作和生活中迷失了前进的方向，经常会感到莫名其妙的焦虑和疲惫。读了《公司请你来干嘛？》，试着站在公司的角度去思考问题，对解决工作中的一些困扰有很好的帮助。
公司请你来干嘛？这个问题令人深思。也许有人会说，我就是一个打工的，公司让我干嘛就干嘛。这种思想是不积极的，不健康的消极思想。正如文中所说那样，公司请我们是来解决问题的！唯物辩证法告诉我们，矛盾是事物发展的根本原因和动力，问题就是矛盾的具体体现。那么具体到一个公司，问题的存在和解决，促进了公司向前发展。面对问题，不同的人有不同的态度，有的人喜欢逃避问题，有的人喜欢避重就轻，淡化问题。既然公司是请我们来解决问题的，那么，我们就要努力的去发现问问题，积极的解决问题，这样才能促进公司的发展，实现个人的成功。
既然是解决问题的，问题也是普遍存在的，那么在工作中该怎么发现问题？积极面对问题自不必说，要想解决问题，首先对问题要有正面的认识，不能讳疾忌医，不能谈虎色变，这样才会找到问题所在，提出解决问题的办法。“问题就是你的机会”，在工作中，要将发现问题、解决问题作为自己的工作责任和目标。
只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。遇到问题先思考，是解决问题的第一步。对一个问题首先要有自己的看法，提出自己的解决方案，对于能解决的问题，要及时解决。工作中切忌拖延，一件很小的事情，经过拖延也许就会变成大事情，我们要把问题解决在萌芽状态。一个人的能力是有限的，有些问题也许会超出我们的能力范围，因此要充分利用团队的力量。团队成员就是我们并肩作战的战友，与团队同心同德、同舟共济，共同进步。然而，一个团队如同一个人一样，也会在发展中遇到各种问题，因此我们要清楚自己在团队中的位置，不断学习，在问题中学习，在问题中成长。团队是由人组成的，面对不同的问题，每个人有不同的想法，因此，处理好与团队成员之间的关系尤为重要，作为团队成员，就要积极发挥自己在团队中的作用，积极与团队成员分享成功经验和工作成果，从团队的角度来看待个人得失。
现实生活中，并不是所有的问题都能得到完美的解决，工作中我们时常会遇到各种挫折和失败，每个人在面临自己无法控制的状况在潜意识里面都有退缩的情绪，会找各种理由为自己开脱。在工作中我们要克服这种心理，不为失败找借口，只为成功找理由，面对挫折和失败，要报有必胜的信念和信心。失败不可怕，要勇于试错、不断积累经验，在成功中找方法，在失败中找原因，在学习中不断成长。勇于试错并不意味着可与一直错下去，每一次失败，都是通往成功的垫脚石，在工作中要严格要求自己，积极学习，避免在同一个地方跌倒。