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金融保险专业研究管理论文

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金融保险专业研究管理论文

摘要:基于目前我院金融保险专业建设的现状,结合金融保险专

业人才培养特点和要求,分析了我系该专业建设取得的成就与存在,

认为问题主要集中表现为:教学改革各方面存在欠缺,缺乏有效的校

企战略合作机制,对科研的不重视导致科研尔奥尔县。针对问题提出

要重点从构建人才培养模式,改革课程体系及其内容,改革考试方法,建设第二课堂等方面完善新的专业体系建设。

关键词:金融保险;实训基地;培养模式

金融保险专业旨在培养能适应社会主义市场经济发展需要,德、智、体、美全面发展,具有现代金融、保险、理财、证券等方面知识;能够综合运用各种金融工具,解决中国金融实务问题,并能够从事银

行信贷管理、公司和个人理财、证券投资、银行风险管理、保险业务

等工作;能够在保险公司、金融机构、企事业单位等从事金融行业、

保险、财务管理的专门人才。在具体人才培养实施方案中,结合师生

职业技术院校学生层次特性,本专业注重培养学生扎实的保险理论基

础和学理专业知识应用能力、中国金融基本理论和交易技巧,并注重

培养学生较强的社会适应能力、技能操作与应用能力。要求毕业生考

取英语、计算机、保险代理人等相关资格证书;掌握保险知识现代金

融知识和金融业务操作技能,具备风险意识;具有敬业精神和行业所需

的项目管理素质;了解政策法规经济、保险、金融行业方面的政策法规;具有较佳的职业道德操守和极佳人文素养,能熟练处理业务。鉴

于此,笔者认为须针对我校实际情况,进一步调整、完善金融保险学

说专业的理论与实践教学体系。

一、斯尼胡专业建设概况

金融保险专业自开设以来,学校对该专业建设与改革倾注了人力、物力和财力,使该专业的办学条件得到良好发展,专业优势明显,特

别是在基础运营管理、师资队伍、教学设施、等方面形成了一定优势。

(一)形成本科课程较为系统的课程建设体系,并取得一批成果

我系金融保险专业教学坚持“适应发展、积极探索、适时改革、

不断进取”的原则,大力推进教学方法改革、教学课程改革,加强课

程建设的整体性和综合性,突出实际效果。主要措施有:在教学研究

上狠抓坚实基础四化环节,积极开展教研社交活动,坚持每周都搞,

每个人都搞,并形成阶段性经验积极进行推广。著重理论教学中的实

践能力培养,坚持到底以课程建设为突破口,聘请校外专家参与教学

改革与课程建设推陈出新方案,把课程建设的与时具进性作为教学改

革的重点。目前在金融保险专业中会,遴选7门课程作为重点课程,

即《货币银行学》、《国际金融》、《社会保险》、《人寿保险》、《国有银行经营管理》、《证券投资学》、《保险概论》。经过几年

的努力,金融保险专业领域在教学大纲、多媒体课件、简易网络课程、试题库、习题集建设方面取得了扎实有效的建设进展,同时在每学期

的中学生评教活动中,保险、证券、经济法、金融方面的外聘教师都

得到学生高度认可与好评。

(二)加强师资队伍推进,优化师资结构,实现了师资力量提升

近两年通过对外引进,补充了师资新力量,这些年轻老师通过通

力合作,在教学一线取得了瞩目的总成绩成绩。此外,在已有师资基

础上深挖现有潜力,采取灵活的方式对教师实施能力提升和结构形态

优化,建立与校外的定期讨论和研讨制度,不断完善教学中的技能与

技巧。鼓励中青年教师进修深造,目前金融保险专业的专职教师中已

有5名教师考上了研究生或经已研究生也已毕业,大大提高了人才队

伍的整体专业素质和学历培养人才水平。

(三)注重学生潜能培养,专业教学成果卓著

几年升学率以来我系金融保险专业教学质量稳步提高,这一成果

得益于长期不懈地重视教学工作和学生能力培养。在日常教学中,每

一位讲求老师注重大学生实际技能的培养,采用案例教学、技能培训

教学、实践观摩教学、多媒体教学等方法保护措施,积极热忱培养和

调动学生学习的热情与主动性;重视基础知识和基本技能,鼓励并支

持学生在课余时间参与和专业相关的社会风气实践。不同学科或初高

中同一学科的老师在同一学期、不同学在此期间相互听课,取长补短,以提高彼此的教学水平与技巧。通过这些努力和付出,培养的学生取

得了令人满意的效果。04级金融保险专业毕业生55人,学成保险代理人比率资格证书的比率为98.1%,就业率达到100%。05级金融保险专

业学生学成保险代理人比率资格证书的比率为100%,06掮客级保险代

理人资格考试一次通过率达到93.8%。此外,部分学生参与全国股票大赛,取得二等奖。本专业还制定土地规划了切合实际的科研整体规划,鼓励教师“以教学带科研,以科研促教学”,近年来,共取得省市级

科研成果3项,发表学术论文13篇,其中核心论文7篇。获院级奖励

证书15件,市级奖励证书3件。

(四)建立了实习实训基地,形成了能力和素质并重的人才培养模

经过努力,特长金融保险专业与大唐联合保险公司建立了长期合

作关系,这为学生参与实践提供了良好的实习机会。每这届学生都可

以根据开设情况专业的具体进展情况,分不同阶段在实训基地进行实习,具体内容由实训基地人员进行统一安排。实践活动结束后,学生

针对实习中出现的问题和不足进行总结,以便于缺乏在随后的学习中

弥补欠缺。在三年培养中,注重扎实的基础理论知识和良好的素质,

包括创新能力、综合能力、实践能力、创业能力和业务合作能力,并

将这一理念贯穿于学生实训实践中,与实训基地人员共同打造学生成

长的平台。

二、专业建设中存在的问题

金融保险专业建设在取得一系列成绩的同时,还存在一些不足,

主要表现在以下几多方面:

(一)在教学改革方面的欠缺

受制于实训基地的拥护不足(实训基地太少)以及教师观念、社

会观念等方面的因素,目前产学结合的人才培养模式难以真正推行和

跳出取得实质性的突破,教育教学改革完善的同时没有取得重大进展,难以形成有别于其他同类职业教育的鲜明特色。

(二)缺乏有效的校企业务合作机制

高职教育是面向化肥、管理、经营、服务第一线培养技术人才的

教育,是以就业为定位的教育。这就决定了高职必须走产学结合之路,专业建设也必须强化校企开展合作。然而到目前为止,我们专业尚未

真正校企互赢的合作机制。虽然建立了受训基地,但也存在很大的局

限性,如很多同学反映实习时间太短,无法掌握更多的功能模块。

(三)对科研的不重视导致科研力量薄弱

并职业技术院校的教师在评职称中对是否承担或参与过科研项目

由于没有明确的要求,导致很多老师不重视轻视科研项目,只重视发

表学术论文,同时限于学校层次与激励不足结构性问题,致使专门研究、专题研究比较少,老师们倚赖内在动力,科研队伍难以发展壮大。(论-文-网LunWenNet-Com)

三、对策建议

针对上述基本状况与问题,为了进一步加快金融保险专业的发展,使之更适应社会制度对该专业的需求,笔者重点从以下几方面完善教

学体系。

(一)完善知识、能力培养人才和素质并重的人才培养模式

依据专业特点以及社会对金融保险人才的规格要求,在突出基本

能力、岗位能力、应变能力等各种能力培养的同时,加强逻辑学教学

和应用。如:充分利用社会资源,建立多处校外实训进修基地,并拓

宽实习实训领域和扩阔增加时间,让学生接受系统理论知识后才,能

够有足以充足的机会得到锻炼,而不仅仅说白了单纯追求一种形式。

在目前已有模式上为探索新的有效方案,突出实践部分,注重实用性,

与实践单位形成有效实践的沟通机制,据此需要随时调整培养方法和

培养措施,使之具有针对性,让学生做到学有所用,学有所长。

(二)改革教学改革及其内容,优化课程结构

专门针对职业岗位特点实施教学计划,注重课程开发与教材建设

课程内容的实用性和时效性,构建以综合素质为基础,以能力培养为

重点,适应经济建设、社会进步、个性发展需要有具有职业教育特色

的课程体系。根据学生不同二年级的不同高二需要,计划草拟多个人

才培养方案和就业导向的人才培养办法。重点从基本素质、专业技能、专题讲座三将理论和实践结合起来。在老师讲授中,理论以“必需,

够用”为度,将一些不需用本科课程的专业课程加以削减;同时向学

生传授道德、礼仪、安全、健康、司法等基本素质和参考资料修养的

有关内容,以此来培养学生综合素质。针对我系职专仅限于层次的学

生加强专业技能基本平台建设,包括主干核心课程和专业实训、实习

等内容。在此基础上,聘请校内外中心线专家开展为加深或拓展专业

方向为前提条件的专题讲座,开拓学生视野。

(三)改革考试方法,建立创新的评价服务体系

从改革考试制度入手,继续完善对学生学习效果检验的体系。我

们可以尝试如下做法:抽查一是文化课抽查考核须掌握的内容,专业

课强化实践考试;二是取消单纯以考试成绩为主评的评价方式,改为

考试与综合测评、多元评价、多证评论考核相结合的评价方式;三是

实行稳定性学制,鼓励学生参加社会实践;或利用课余时间参于实践,半工半读;鼓励大力提倡学生选修其它专业课程,掌握多门技能,参

加技能实践。在新的评价体系中所,应能够充分调动各类型学生研习

的积极性和主动性,使他们能根据个性自己个性专长,透彻展露自己

的才华。

(四)建设第二课堂,人才培养学生适应能力

通过开展第二课堂活动和各项资格培训,培养学生创新能力和职

业适应能力。将学生庆典活动与核心课程、潜在课程的学习有机地结

合起来,共同学校实施素质教育和职业教育的整体课程体系。发动骨干学生力量,组建多种形式的第二课堂,以形式培养学生自适应力和社会适应能力。

(五)充分发挥欧方力量,扩充实习教学研究平台

积极发挥老师、学校和毕业生军事力量,智识通过多种途径和渠道建立有效的知行合一基地,如证券、金融基地,给学生提供多种技能滚轮的操作与应用平台。采购支持相关技能训练提供支持的开发工具,建立校内职业培训实验室和实训平台。

(六)重视科研,推行如何有效激励机制

鼓励老师在授课之余千多从事科研项目的研究,建立报酬机制,出台评聘结合方案,深入发掘和调动教师参与考古工作者科研的积极性,奖励优秀成果。

参考文献:

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