安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订管理制度认真贯彻落实《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）2020版》要求，加强煤矿的安全生产基础管理工作，全面体现以人为本、生命至上的核心思想，特制订本制度，用于指导*煤业有限公司安全生产理念的建立、公示、宣贯、和修订工作。
一、安全生产理念的建立
1、建立安全生产理念建设组
组长：
副组长：
成员：安全监察部、生产技术部、生产区等业务部室、队长、班组长、穿爆负责人等。
2、宣传教育。
宣传、教育、激励、感化是传播安全生产理念，促
进安全生产理念深入人心的重要手段。
3、培训骨干。培训骨干是推动煤矿安全生产理念建设不断更新发展非做不可的事情。是安全生产理念落实的中坚力量。
4、制定规划。
①对本单位的安全生产理念、状态进行初始评估。
②对本单位的安全生产理念进行定格设计。
③制定出科学的时间表及推进计划。
5、努力实践。在安全生产理念建设过程中，紧紧围绕“安全、健康、文明、环保”的理念，通过采取管理控制、精神激励、环境感召、心灵调适、习惯培养等一系列方法，既推进安全生产理念建设的深入发展，又丰富安全文化的内涵。
二、安全生产理念的公示
1、公示内容
煤矿安全生产理念所有内容、煤矿安全生产目标所以内容、煤矿矿长承诺所有内容。
2、公示的形式：
（1）、对社会公开的方式：利用微信、煤矿网站等方式对外进行公示。
（2）、对本单位公开的方式：主要是在显著的位置制作公开栏进行公示，并配合职工微信群的方式进行公示。
3、公示的要求：
（1）安全监察部负责公示工作的总体部署、组织协调工作，并对全矿公示工作进行指导和督查。
（2）安全副经理负责确保公示内容真实、全面。防止半公开、不公开或者走过场。
（3）属于主动公示范围的信息，应当自该信息形成或者变迁之日起7个工作日内予以公示，公示时间为长期。
（4）建立执行公告公示制度的意见采集和反馈。公布
意见箱、监督电话，及时收集反馈意见和建议，对广大职工和社会各界提出的意见和建议，要及时认真答复、处理，做到事事有答复，件件有落实。
（5）实行公示工作责任追究，对拒不实行公示或按规定应该公示的不公示，弄虚作假，工作失职，承诺不兑现，投诉不处理或处理不及时的，依据有关规定追究相关人员的责任。
三、安全生产理念的宣贯
1、安全生产理念的宣贯目的
为更好的做好煤矿安全生产工作，宣传贯彻安全生产理念，确保安全生产理念目标深入人心，进一步让安全生产理念目标发挥导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射同化功能，同时也让广大职工和社会对我矿安全生产理念目标起到监督和反馈的作用。
2、安全生产理念具体宣贯工作由安全监察部牵头各职能部室配合，做到全员宣贯。
3、宣贯方式：
建立分级分层、集散相结合的宣贯方式。煤矿统一组织相关人员、部门、岗位进行统一学习、共同研究讨论。后期由区队、班组进行分散学习、各自学习，了解、熟悉、掌握宣贯内容。
（1）煤矿统一组织宣贯；
（2）利用班前会进行宣贯；
（3）显著位置制作公示栏进行宣传；
（4）重点加强对新入职职工的宣贯；
（5）职能部室不定期对分光区队、班组人员的宣贯；
（6）分管矿长不定期对分管范围科室进行宣贯。
4、安全监察部针对宣贯效果开展调查、跟踪，对宣贯内容掌握较差人员，在集中进行一次相关，直至所有人员都了解了宣贯内容。
四、安全生产理念的修订
1、安全生产理念修订目的
为确保安全生产理念能够充分发挥安全效能，进一步全面完善安全生产理念以及确保安全生产理念的与时俱进。安全生产理念修订的第一责任为煤矿主要负责人。
2、修订流程
（1）准备和摸底阶段
成立修订工作小组，明确职责和任务。开展安全生产理念的摸底工作，整理出需要修订的内容。
（2）评审阶段
修订工作小组负责对修订的内容进行讨论、分析、评审，确保安全生产理念的实用性和有效性和与时俱进性，并提出评审意见。
（3）修订阶段
按照“废、留、改、立”的原则对安全生产理念进行修订、对已不符合当前发展要求或与现行的法律法规及文件精神不符合的文件，予以废止；新近修定，符合形势政策和法律要求的文件，予以保留；部分内容不合时宜的文件，予以修订；管理制度存在空白的，结合公司实际情况予以建立新的规章制度。
（4）宣贯阶段
安全生产理念修订工作完成之后，将最后审定的安全生产理念总结整理，向煤矿及时公布，由安全监察部及时组织对全矿人员进行宣贯。