工作出勤表
员工考勤记录表 5 月份 姓名工类 时别 1.2. 3.4. 5. 6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.合计 张文俊上午26天下午 魏和燕上午26天下午 张弛上午26天下午 陈玲珠上午26天下午 董素彤上午26天下午 钱胜卫上午26天下午 朱海燕上午26天下午 金龙武上午26天下午 徐巧飞上午26天下午 曾雪艳上午26.5天下午 张宁上午26天下午 万华汉上午 26天下午 注意事项： 1.本资料为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必 认真填写。 2.以公司工作时间为依据。 3.本表由各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。 考勤代号 类别正常加班公休迟到早退事假病假旷工婚假丧假代号√￥— C T ╳○ΔH S 部门主管签字：填表人：填表日期：年月日
员工考勤记录表 5 月份 姓名工类 时别 1.2. 3.4. 5. 6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.合计 吴晓东上午26天下午 陈晓浪上午26天下午 陆涛上午26天下午 薛林上午26天下午 林佳上午26天下午 薛林上午26天下午 周玉莲上午26天下午 陈善芬上午26天下午 周义良上午26天下午 明群祝上午26天下午 龙大付上午26天下午 贾兴良上午18天下午 注意事项： 4.本资料为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必 认真填写。 5.以公司工作时间为依据。 6.本表由各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。 考勤代号 类别正常加班公休迟到早退事假病假旷工婚假丧假代号√￥— C T ╳○ΔH S 部门主管签字：填表人：填表日期：年月日
excel表格统计出勤率的教程 excel表格统计出勤率的教程： 统计出勤率步骤1：首先我们知道需要用到vlookup函数，那么先介绍一下使用vlookup函数的几个参数，vlookup是判断引用数据的函数，它总共有四个参数，依次是： 1、判断的条件 2、跟踪数据的区域 3、返回第几列的数据 4、是否精确匹配 统计出勤率步骤2：根据以上参考，和上述在总表显示问题的实际需求，在总表相应单元格输入这个公式是： =vlookup($c3,'2013.01工业'!$d4:$p260,3,false) 统计出勤率步骤3：总表里包含12个月的小表。可用分级来隐藏或显示。 =vlookup($c3,'2013.01工业'!$d4:$p260,3,false) 统计出勤率步骤4：详细说明一下，在此vlookup函数例子中各个参数的使用说明： 1、c3是判断的条件，也就是说分表和总表中名字相同者，即总表假别列对应的数据和分表中名字列c列的数据相同方能引用; 2、2013.01工业'!$d4:$p260是数据跟踪的区域，因为需要引用的数据在p列，所以跟踪的区域至少在p列，2013.01工业'!
是不同表间引用所用的表名称，和标志是表间引用的!符号，$是绝对引用(关于绝对引用可以参考这里)，$d4:$p260表明从d4到p260单元格的数据区域，如果数据区域不止p26，那么可以直接使用d:p，这样虽然方便但是有风险，因为如果2013.01工业表的下方还有其它数据，就有可能出现问题; 3、3这是返回什么数的列数，如上图的事假是第3列，所以应该是3，如果要求病假的数值，那么此处应该是4 4、最后是否绝对引用，如果是就输入true如果是近似即可满足条件那么输入false(近似值主要用于带小数点的财务、运算等) 5、vlookup是垂直方向的判断，如果是水平方向的判断可使用hlookup函数 统计出勤率步骤5：可以做好第一个月复制到其它月份，这样的话，就只要修改数据所在表的名称即可。 统计出勤率步骤6：第一行的公式做好了，第二行开始都可以直接复制填充 统计出勤率步骤7：第二个月份的也一样，将前一个月的复制一行过来，修改数据所在表名称，再进行全部复制填充就行了统计出勤率步骤8：切记对应的列数不能错，错了数据就错了。 统计出勤率步骤9：比如下图所选择的数据区域(列)，那么相应的对应列数，姓名就是1，事假就是3,以此类推 结果如下图： 看了excel表格统计出勤率的教程
员工考勤记录表（第一页） 试用保证书 兹同意下列条件： 1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。 2.工作单位：在担任职务。 3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。 4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺 勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可 随时终止试用，均无异议。 此致 公司： 立担保书人： 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定， 特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。 第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。 第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方