一级指标二级指标
文化程度及个人素质
技术技能水平
深圳市人才引进综合评价指标及分值表
三级指标指标分值实施说明备注
1.博士研究生学历； 1. 大专以上学历为普通高等教
1.高中学历层次包括：
2.硕士研究生学历并具有中级育全日制学历的，加 10 分，同
普高、中专、职高、中专业技术资格；
100 分
时有学士以上学位的，另加10
技。
3.高级专业技术资格；分。
2.大专学历层次包括：4.高级技师； 2. 以中技学历积分，需同时具有
大专、高技。
5.专项职业能力一级。中级工以上职业资格。以高技学
3.专业技术资格分为三
1.硕士研究生学历；历积分，需同时具有高级工以上级，分别为：高、中、
2.本科学历并具有初级专业技职业资格。初级，其中初级包括助术资格；
3. 属于夫妻分居的，另加 40 分。
90分理级和员级。
3.中级专业技术资格；
4. 具有高级工以上职业资格的，
4.技能人员职业资格分
4.技师；如有本市高级技工学校学历且为五级，分别为：高级
5.专项职业能力二级。毕业时间不超过 4 年，另加30技师、技师、高级工、1.
分。
本科学历；中级工、初级工。
5. 由申请人提供学历、学位和技
2.大专学历并具有初级专业技80分 5.全国统考专业技术人
术技能水平证书，经验证后得
术资格、高级工。员职业（执业）资格参
分。
1.初级专业技术资格（助理级）；照专业技术资格积分，
6. 持有非我市评定的专业技术
2.高级工；70分具体目录和对应等级见
资格（不含经全国统考取得），
3.专项职业能力三级。《全国统考专业技术人
须经我市人力资源保障部门审
1.
员职业（执业）资格目大专学历；
60
核；持有非在我市参加考试的技
分录》。
2.初级专业技术资格（员级）。能职业资格证书（含全国、全省
6.专项职业能力证书是
50
统考类），须参加并通过我市人
中级工分指通过深圳市人力资源
力资源保障部门组织的相应等
保障部门组织的新职业初级工30分级的综合水平测试。
100新工种专项能力考核所
7. 本项指标最高积分不超过
分，按就高不就低原则计分，不
取得的证书，分为一、高中学历20分二、三级。
累计加分。
技能竞赛
个人素质
发明创造
表彰荣誉
国家级一等奖 60 分；
在国家级一、二类职业技能竞赛
国家级二等奖或省级一等奖50 分；
国家级三等奖、省级二等奖或市级
中获奖；
一等奖 40 分；由本人提供荣誉证书，经验证后在广东省、深圳市、区人力资源
省级三等奖、市级二等奖、区级一得分。近五年内有效，不累积。保障部门举办或与有关行业联
等奖 30 分；
合举办的职业技能竞赛中获奖。
市级三等奖、区级二等奖20 分；
区级三等奖 10 分。
每获得 1 项积 50 分。多人共有专
利的，发明人所得分数按50/ （人
发明专利数 +1）计算，如为第一专利人的，
加计一份平均分，即得分再“乘以
2”。可累积。
获得 1 项积 30 分。多人共有专利
专利积分以发明人、设计人为
的，发明人所得分数按30/ （人数
实用新型专利+1）计算，如为第一专利人的，加准。由本人提供国家专利证书，
计一份平均分，即得分再“乘以 2”。经验证后得分。最高不超过50
不可累积。分。
获得 1 项积 10 分。多人共有专利
的，发明人、设计人所得分数按 10/
外观设计专利（人数 +1）计算，如为第一专利
人的，加计一份平均分，即得分再
“乘以 2”。不可累积。
获得国家部委及以上单位或广东
获得国家部委及以上单位或广省委省政府表彰、嘉奖或授予荣誉
由本人提供荣誉证书，经验证后东省委省政府、深圳市委市政府称号的积 30 分；获得深圳市委市
得分。近五年内有效，不累积。表彰、嘉奖或授予荣誉称号。政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的
积 25分。
纳税情况(3 个年度内累计 )在本市缴纳的个人所
得税
本市依法登记注册企
业的法定代表人，其
所在企业纳税。
本市依法登记注册个
人独资企业的投资人、
有限责任公司的自然
人股东、合伙企业的
出资（合伙）人，以
其投资份额占该企业
实收资本的比例而分
摊企业已缴纳税额
12万元以上
10-12 万元
8-10 万元
3-8 万元
45万元以上
9万元以上
100分
90分
80分
3-4 万元 30分，4-5 万元 40 分，5-6 万
元50 分，6-7 万元 60 分，7-8 万元 70
分。
45 万元积 30 分，每增加 15 万元积
10 分，以 15 万元整倍数计分，最
高100 分。
由本人提供纳税证明及与申请
事由相适应身份资格的相关证
明。（上限不含本数，下限含本
数）
9 万元积30 分，每增加 3 万元积
10 分，以 3 万元的整倍数计分，最
高100 分。
1.最近连续 3 个纳税年
度内累计缴纳。
2.在最近连续 3 个纳税
年度内须具备与申请事
由相适应的身份资格。
3．只能任选其中一类进行
积分，不叠加计分。
在本市依法登记注册
个体工商户的经营者
纳税
参保情况深圳市参保情况
4.5 万元积 30 分，每增加 1.5 万元
4.5 万元以上积 10 分，以 1.5 万元的整倍数计
分，最高 100分。
缴纳深圳市社会养老保险年限
每满 1年积 3分。
缴纳深圳市其它社会保险险种
年限每险种每满 1年积 1分。
由深圳市人力资源保障部门直
接从社会保险系统读取其正常
缴纳社保数据后得分。
参保情况总分最高不超
过60 分。
设有抵押权的 20 分；未设抵押权
由本人提供深圳房地产权证书，
的 30 分。多人共有产权的，产权
在深居住条件在深拥有合法产权住房经比对市房产登记部门相关信
人所得分数按本人（含配偶）所占
息后得分。
居住情况产权比例计算。
在深居住时间持深圳市居住证年限每满 1 年积 1 分，总分最高不超过以取得深圳市居住证时间计算，10 分。持暂住证时间不计算。
18-35周岁 5 分35-40周岁 1 分
年龄情况实际年龄情况
以申请时实际年龄为准，上限不
含本数，下限含本数。
40 周岁以上每增长 1 岁减 2分。
参加献血的由深圳市人力资源
保障部门直接从市血液中心献
血信息系统读取后得分。
参加献血（包括献造血干细胞）每次 2 分，最高不超过 6 分。献造血干细胞的提供捐献造血
干细胞荣誉证书，经验证后得
社会服务（近五年
分。
内，深圳市范围）
由本人提供深圳市志愿者机构奖励加分服务每满 50 小时积 2分，最高不
参加志愿者（义工）服务出具的相应证明，经验证后得
超过 10 分。
分。
慈善捐款，接受捐款的单位必须
每 2 千元积 1 分，最高不超过 3 分。由本人提供《广东省接受社会捐
是政府认定的慈善组织赠专用收据》，经验证后得分。
单位申办，最近在本单位连续缴由深圳市人力资源保障部门直
申办类型10 分接从社会保险系统读取后得分。
纳工伤保险费 6 个月以上多套房产不累积，可申
报所占产权比例较高的
房产。居住情况只能任
选其中一类进行积分，
不叠加计分。
下列人员不适用年龄减分：
1.具有全日制本科以上
学历和学士以上学位；2.具有中级以上专业技
术资格或技师以上技能
等级；
3.配偶为本市户籍。
社会服务指标最高分值
为15 分，各三级指标累计超过 15 分的，按 15 分计。
不良诚信记录个人存在不良诚信记录每条扣20分经深圳市公安部门
减分
核实的违法（非刑事个人存在经深圳市公安部门核
每条扣 80 分
犯罪）行为实的违法（非刑事犯罪）记录
有超生行为的，自做出处理决定之
日起 5 年内不得申请人才引进入
违反计划生育政策有超生行为户；接受处理满 5 年的，每超生一
个子女扣 50 分。
由本人向深圳市个人信用征信
系统提出申请，深圳市个人信用
征信系统根据本人申请提供查
询结果。
由市公安局核实并提供违法（非
刑事犯罪）记录情况。
本人须提供深圳市计划生育证
明。
附件：全国统考专业技术人员职业（执业）资格目录
附件
全国统考专业技术人员职业（执业）资格目录
序号名称对应
序号名称
对应等级等级
1监理工程师中级16注册设备监理师中级2房地产估价师中级17一、二级建造师中级3注册资产评估师中级18注册环保工程师中级
4执业药师中级
19
注册土木工程师（水利水电工
中级
程）
5注册建筑师中级20地震安全性评价工程师中级
6造价工程师中级
21
勘察设计注册石油天然气工
中级
程师
7珠宝玉石质量检验师中级22勘察设计注册冶金工程师中级
8注册税务师中级
23
勘察设计注册采矿／矿物工
中级
程师
9拍卖师中级24勘察设计注册机械工程师中级
A、B 级对应中10企业法律顾问中级25注册验船师级； C、D 级对
应初级
11假肢与矫形器制作师12注册结构工程师13矿产储量评估师14矿业权评估师中级
中级
中级
中级
26注册测绘师中级
27
勘察设计注册土木工程师（道
中级
路工程）
28
外销员（助理国际商务师）、分别对应
国际商务师初、中级
初级对应初29质量专业技术人员级、中级对应
中级
中级初级对应初
15注册城市规划师30出版专业技术人员级、中级对应
中级
序号名称对应
序号名称
对应等级等级
31价格鉴证师中级44土地登记代理人中级32棉花质量检验师中级45环境影响评价工程师中级33注册咨询工程师（投资）中级46投资建设项目管理师中级34房地产经纪人中级47管理咨询专业技术人员中级35注册土木工程师（岩土）中级48物业管理师中级
中级初级对应初36注册安全工程师49通信专业技术人员级、中级对应
中级
中级一级对应中37注册核安全工程师50注册计量师级；二级对应
初级
38注册公用设备工程师中级
51
机动车检测维修士、分别对应
机动车检测维修工程师初、中级
39注册电气工程师中级
52
助理社会工作师、分别对应
社会工作师初、中级
40注册化工工程师中级53招标采购专业技术人员中级
41注册土木工程师（港口与航道中级
54助理广告师、广告师
分别对应工程）初、中级
42注册会计师中级55法律职业资格中级
43助理工业设计师，工业设计师，分别对应高级工业设计师初、中、高
备注：助理国际商务师2002 年后改名为外销员。
X
生产管理部关键绩效考核指标 序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源 1 生产计划达成率季/年度生产管理部 2 内部利润达成率季/年度财务部 3 劳动生产效率季/年度质量管理部 4 交期达成率季/年度销售部 5 产品抽检合格率月/季/年度质量管理部 6 生产成本下降率季/年度 财务部 7 生产设备利用率年度 设备部 8 生产安全 事故次数季/年度考核期内生产安全事故发生的次数合计生产管理部 6.2 工艺管理部关键绩效考核指标 序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源 1 新产品工艺设计 任务完成准时率季/年度 工艺管理部 2 工艺试验 及时完成率月/季/年度 工艺管理部 3 工艺工装文 件差错率月/季/年度 质量管理部 4 工艺工装文 件出错损失季/年度因本部门提供的工艺工装文件错误造成的经济损失金额生产管理部 财务部 5 标准工时降低率根据实际 工艺管理部 6 工艺改进 成本降低率根据实际 生产管理部 财务部 7 部门管理费用 预算达成率季/年度 财务部 6.3 生产车间主任绩效考核指标量表 被考核人姓名职位生产车间主任部门生产车间 考核人姓名职位生产管理部经理部门生产管理部
序号KPI指标权重绩效目标值考核得分 1 生产计划 按时完成率15% 考核期内确保产量、产值计划100%按时完成 2 劳动生产效率10% 确保本考核期内的劳动生产效率比上一期的劳动生产效率提高% 3 交期达成率10% 考核期内确保交期达成率在%以上 4 产品抽检合格率10% 考核期内产品抽检合格率不得低于% 5 生产计划 排程准确率10% 考核期内不得低于% 6 工时标准达成率10% 考核期内工时标准达成率达% 7 物耗标准达成率10% 考核期内应达到%以上 8 生产现场5S质量5% 考核期内5S要求的不合格项数不得超过项 9 生产安全事 故发生次数10% 考核期内一般性的生产安全事故不超过起，重大生产安全事故为0 10 员工技能提升率5% 考核期内应达到%以上 11 有效的流程和制度 得到实施的百分率5% 考核期内确保有效的流程和制度100%得到贯彻实施 本次考核总得分 考核 指标 说明员工技能提升率 被考核人考核人复核人 签字：日期：签字：日期：签字：日期：6.4 生产车间班组长绩效考核指标量表 被考核人姓名职位生产车间班组长部门生产车间 考核人姓名职位生产车间主任部门生产车间 序号KPI指标权重绩效目标值考核得分 1 生产计划 按时完成率20% 考核期内确保产量、产值计划100%按时完成 2 劳动生产效率20% 确保本考核期内的劳动生产效率要比上一期的劳动生产效率提高% 3 产品一次 性合格率20% 考核期内产品一次性合格率达到%以上 4 产品返工率10% 考核期内产品返工率应控制在%以内 5 工时标准达成率15% 考核期内工时标准达成率达% 6 生产安全事 故发生次数15% 考核期内一般性的生产安全事故不超过起，重大生产
一、办理条件 1.身体健康； 2.符合本市计划生育相关规定； 3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。 4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。 二、提交材料 （一）《深圳市在职人才引进呈报表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。 1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。 2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。
已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。 （二）《深圳市在职人才引进审查表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。 （三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件） （四）学历证书（验原件，收复印件） （五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件） 1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。 2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。 3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。
4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。 5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。 （六）随迁子女证明材料 根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁： 1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）； 2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职 业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。 3.本人不存在超生情况的。 4.材料要求： （1）所有随迁子女均须提供户口簿（验原件，收复印件，首页及相关
人才引进2017年深户办理申报材料资料清单 有很多深圳朋友大概了解自己已经符合条件办理深圳入户了，但是还是有很多人不知道自己应该准备哪些材料清单，在办理入户时，资料是必备的。审核入户，条件达到，全靠资料!本文特针对这个常见问题告诉大家人才引进2017年深户办理申报材料资料清单该如何准备。 2017年深户办理申报材料清单
说明： 1.申报材料按材料清单顺序整理好，左上角装订。 2.此材料清单仅作简要引导，具体所需材料和相关要求请阅读《2017年度单位(个人)申办在职人才引进业务指南》。除上述材料外，人才资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的，需按要求另行提交相关材料。 3.深圳市人力资源和社会保障局官方网站：https://www.doczj.com/doc/d013732406.html, 人才引进资料清单重要提示： (一)关于申报年龄和各项条件的计算 人才引进申报年龄及各项条件的截止时间计算，以呈报单位在人才引进系统最后一次提交信息成功为准，在提交信息成功时，申请人需具备与所申报信息一致的相关资质。 在撤销修改信息时，请注意申报年龄的问题。如撤销修改后重新提交信息，申报年龄及各项条件的计算均以重新提交信息的时间为准。重新提交信息后因超龄或其他原因不符合人才引进条件的，人力资源部门不再受理其人才引进申请。年龄计算范例：如申请人1972年6月1日出生，2017年5月31日及之前为45周岁以下。 (二)关于人事档案问题 申请人办理人才引进业务时，应如实申报本人调出单位和档案情况(干部档案或工人档案，下同)。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。 (三)关于申请人身份确认的问题 申请人符合人才引进条件的，根据其身份情况，按调干、调工、招工区别办理招调手续。
2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴 受理条件 1.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房补贴： (1)具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有本市户籍; (4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴; (5)续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 2.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房和生活补贴： (1)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有深圳户籍; (4)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;
(5)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 申请材料 新引进人才租房和生活补贴申请表 填报须知 申请人无需提供任何材料。 受理标准 新引进人才租房（和生活）补贴受理量化表 网上办理流程 新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内，通过市人力资源保障部门政府网站“深圳市新引进人才租房和生活补贴系统”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。 人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请，通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况，通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单后，送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。 人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件，审核租房和生活补贴申请，对符合申请条件的新引进人才，在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的，本次申请终止。 人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。 新引进人才租房和生活补贴信息审核以审核时的信息状态为准。
人才引进立户登记指南 在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。 申办模式 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务。 办理接收全日制普通高校应届毕业生业务与办理在职人才引进业务的受理部门应保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理。 按国家有关规定，有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，无档案保管权用人单位，如办理接收应届毕业生及调入干部或工人业务，须与我市有档案保管权的代理机构建立档案托管关系。如委托代理机构办理接收应届毕业生及引进在职人才业务，用人单位的档案保管机构为委托的代理机构或代理机构的档案保管单位。 （一）新立户 第一类：在深单位有组织机构代码证、企业营业执照（其它单位注册登记证书或者法人证书信息）、单位社保号的，人才引进业务申报系统可自动读取用人单位在我市的相关信息，用人单位只需登陆人才引进业务申报系统，填写相关信息，经系统比对通过后即可注册成功。 如系统不能正常注册成功，提交单位组织机构代码证、企业营业执照（其它单位注册登记证书或者法人证书信息）、2014年度纳税证明（需有纳税额，且不欠税.机关事业单位、社会团体除外）、承诺书（按要求签名盖章）到市人力资源保障局业务受理窗口办理。 第二类：中央及各省驻深单位和企业、市国资委直管企业及集团企业在深分支机构未在深办理组织机构代码证或单位社保帐户的，需到市人力资源保障局业务受理窗口办理并提交如下申报材料： （1）人才引进立户申请（不在深圳办理社保或组织机构代码的，需予以说明）； （2）上级主管单位的组织机构代码证复印件（加盖总公司公章）、批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件（加盖总公司公章）和同意所属在深分支机构办理人事立户登记的意见（加盖总公司公章）。 （3）企业提供营业执照，其它单位提供注册登记证书或者法人证书（验原件，收复印件）； 注：按照相关要求完成年检。 （4）组织机构代码证（验原件，收复印件）； 注：按照相关要求完成年检。 （5）2014年度纳税证明（机关事业单位、社会团体除外），需有纳税额，且不欠税； 第三类：子公司申请加入集团公司立户的，由集团公司及下属子公司分别在人才引进业务申报系统立户后，子公司在系统申请加入集团公司，集团公司在系统中给予确认后，由集团公司提交以下书面申办材料到市人力资源保障局业务受理窗口办理： （1）集团立户的申请（需说明集团单位间隶属关系）； （2）集团公司与下属子公司关系的证明材料，如：同一法人的注册证书或注册登记信息查询单，加盖用人单位公章。可在深圳市场监督管理局网站（http//https://www.doczj.com/doc/d013732406.html,）——网上办事—商事登记簿查询—商事主体登记及备案信息查询。（打印相关信息查询界面，包括企业注册信息，股东信息及所有子公司信息，变更信息等）。 （二）年度业务初始化 已办理立户登记的单位可登录系统，核实修改信息后直接进行年度业务初始化。需确认年度业务初始化相关选项（选择业务审批管理部门、选择登记签约代理机构、登记档案托管机构或确认档案保管权），无需再提交书面申办材料到市人力资源保障局业务受理窗口办理。 （三）申请人事档案保管权 根据人事档案保管相关规定，法人类机关事业单位和国有企业可申请人事档案保管权。
2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳 紧缺人才目录 深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些？以及深圳紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定： 一、奖励补贴 （1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。 （2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。 （3）C类人才可享受160万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 （1）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。
（2）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 （1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 （2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 （1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。 （2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 （1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 （2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。
关键绩效考核指标 北大纵横管理咨询公司 二零零XXX年八月
目录 一、总经理办公室 (1) 主任关键绩效考核指标 (1) 战略管理关键绩效考核指标 (4) 公共关系关键绩效考核指标 (6) 秘书关键绩效考核指标 (8) 档案管理关键绩效考核指标 (9) 总工关键绩效考核指标 (11) 二、行政管理部 (13) 经理关键绩效考核指标 (13) 后勤管理关键绩效考核指标 (14) 物业管理关键绩效考核指标 (15) 车辆管理关键绩效考核指标 (16) 三、信息资源部 (17) 经理关键绩效考核指标 (17) 网络管理关键绩效考核指标 (18) 编程维护关键绩效考核指标 (20) 信息管理关键绩效考核指标 (21) 四、人力资源部 (22) 经理关键绩效考核指标 (22) 薪酬管理关键绩效考核指标 (24) 培训管理关键绩效考核指标 (25) 人事管理关键绩效考核指标 (27) 五、开发部 (29) 经理关键绩效考核指标 (29) 市场研究关键绩效考核指标 (31) 规划管理关键绩效考核指标 (33) 资料管理关键绩效考核指标 (35) 项目报批关键绩效考核指标 (36) 土地管理关键绩效考核指标 (37) 六、材料设备部 (38)
经理关键绩效考核指标 (38) 材料工程师关键绩效考核指标 (41) 设备工程师关键绩效考核指标 (43) 资料管理关键绩效考核指标 (45) 物资管理关键绩效考核指标 (46) 七、工程管理部 (47) 经理关键绩效考核指标 (47) 专业工程师关键绩效考核指标 (50) 工程外联关键绩效考核指标 (52) 资料管理关键绩效考核指标 (53) 项目经理关键绩效考核指标 (56) 八、计划财务部 (58) 经理关键绩效考核指标 (58) 会计关键绩效考核指标 (62) 出纳关键绩效考核指标 (64) 内部审计师关键绩效考核指标 (66) 统计关键绩效考核指标 (69) 九、预算合同部 (70) 经理关键绩效考核指标 (70) 预算师关键绩效考核指标 (72) 十、资金管理中心 (74) 主任关键绩效考核指标 (74)
人才引进及落户协议书 甲方：_______________ 有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满—年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1. 本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人 才引进申请手续。 2. 甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手 续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提 供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4. 甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办 理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5. 在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等 原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6. 乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在 领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作
深圳市人才服务中心龙华分部201703版 深圳市人才引进信息表 个人基本信息（请按要求准确、详细地逐栏填写以下信息）□毕业生接收□调干□招工□调工□留学生姓名曾用名出生日期民族籍贯 身份证号性别户籍所在地户籍类别□农业□非农业迁出地登记机关公安局派出所户口落户迁入地登记机关公安局派出所本人或配偶当前是否怀孕：□是□否婚姻状况：□未婚□初婚□复婚□再婚□离异□丧偶结婚(离异)时间通讯住址社保电脑号 手机号电子邮箱\QQ 毕业时间 毕业院校专业名称□全日制□非全日制学历学历证编号学位学位证编号 毕业生信息（毕业生接收必填） 生源类型□深圳生源□广东省内深圳市外生源□广东省外生源修业年限户口是否迁入学校□是□否家庭成员信息 配偶姓名户口市县(区)身份证号电话 子女情况姓名性别户口地身份证号□是□否随迁姓名性别户口地身份证号□是□否随迁姓名性别户口地身份证号□是□否随迁 本人简历（请从高中/中技/中专开始填写直至最近进修的学历,工作经历务必按社保填写到最新单位,其中包括档案挂靠人才交流中心经历）何年何月至何年何月在何学校/单位专业/岗位/职务 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 档案调出主管部门名称（与公章一致）调出审批(主管)部门所在地 技能证明 1、执业资格：签发日期：发证机关: □广东省发证□国家部委发证□其他省市发证书 2、专业技术资格名称：签发日期：职称级别: □初级□中级□高级 发证机关：□广东省发证□国家部委发证□其他省市发证书 3、职业资格名称：证书号：签发日期：工种等级：□初级□中级□高级 发证机关：□深圳发证□广东省厅发证(深圳考试) □国家部委发证(深圳考试) □其他能过深圳综合水平测试 本人承诺 本人对表格填写信息的真实性、有效性负责。如因虚假、无效信息导致在办理过程中产生的一切法律后果，由本人承担。 本人签名：年月日
深圳市人才引进业务申报 1单位用户与个人用户管理 1.1单位用户注册 专业技术资格申请系统的单位用户账号，基于人才引进系统的单位用户来进行管理，如果要登录专技单位审核子系统，必须在人才引进系统存在用户。 人才引进系统网址：https://www.doczj.com/doc/d013732406.html,/rcyj/,在首页如图： 填写单位的基本信息，系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图：
单位管理员注册成功后，回到专技申报系统的引导页面，点击单位审核系统入口，如图： 单位管理员登录专技单位审核系统，如图：
登录系统后，即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图： 1.2申报者用户创建 单位的管理员登录单位审核子系统后，点击新增申报人员，可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息，如图： 点击新增申报人员后，填写申报者的基本信息和账号密码，如图：
申报人员的账号信息创建成功过后，即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。2申报者登录 2.1登录 单位管理员创建申报人员后，个人申报人员通过专技申报系统的引导页面，选择个人申报系统入口，进入系统登录的页面，如图：
个人申报子系统登录： 个人申报者登录申报子系统后，首先需要选择办理的业务类型，选择初次认定业 务，如图：
3初次认定申报 3.1初次认定个人申报首页 进入初次认定申报后，首先看到的个人申报首页，申报者可以看到过往的申报情况，也可以开始新申报，如图： 申报中的信息，表示一次初次认定申报还没有完成，可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。 已申报的信息，表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成，如已经核准通过的初次认定申请，也可以是非正常的申报完成，如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。 申报人员可以通过预览申报表的方式，查看所有的填写的信息。
★机密 关键绩效考核指标
一、总经理办公室 1 主任关键绩效考核指标 1 战略管理关键绩效考核指标 4 公共关系关键绩效考核指标 6 秘书关键绩效考核指标8 档案管理关键绩效考核指标9 总工关键绩效考核指标11 二、行政管理部13 经理关键绩效考核指标13 后勤管理关键绩效考核指标14 物业管理关键绩效考核指标15 车辆管理关键绩效考核指标16 三、信息资源部17 经理关键绩效考核指标17 网络管理关键绩效考核指标18 编程维护关键绩效考核指标20 信息管理关键绩效考核指标21 四、人力资源部22 经理关键绩效考核指标22 薪酬管理关键绩效考核指标24 培训管理关键绩效考核指标25 人事管理关键绩效考核指标27 五、开发部29 经理关键绩效考核指标29 市场研究关键绩效考核指标31 规划管理关键绩效考核指标33 资料管理关键绩效考核指标35 项目报批关键绩效考核指标36 土地管理关键绩效考核指标37 六、材料设备部 (38) 经理关键绩效考核指标38 材料工程师关键绩效考核指标41 设备工程师关键绩效考核指标43 资料管理关键绩效考核指标 45 物资管理关键绩效考核指标46 七、工程管理部47 经理关键绩效考核指标47 专业工程师关键绩效考核指标 50 工程外联关键绩效考核指标52 资料管理关键绩效考核指标53 项目经理关键绩 效考核指标56 八、计划财务部58 经理关键绩效考核指标58 会计关键绩效考核指标62 出 纳关键绩效考核指标64 内部审计师关键绩效考核指标66 统计关键绩效考核指标 69 九、预算合同咅E 70 经理关键绩效考核指标70 预算师关键绩效考核指标 72 十、资金管理中心74 主任关键绩效考核指标74
深圳市人才引进目录 (特殊类、紧缺类) 2008.10
目录 《深圳市人才引进目录》使用说明 (2) 第一部分重点项目 “大运会”专项人才目录 (3) 轨道交通专项人才目录 (5) 第二部分重点支柱产业等 高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等） (8) 现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业） (18) 先进制造业 (41) 基础产业 (42) 优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝） (43) 第三部分高端服务业 通用人才 (48) 创新金融 (48) 现代物流 (49) 专门专业 (50) 网络信息 (52) 服务外包 (53) 创意设计 (54) 高端旅游 (55) 高端文化艺术 (57) 1
《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明 1、《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。 2、《目录》中“紧缺类”，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、 在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会发展急需的人才；“特殊类”，指具备深圳经济社会发展急需的特殊技能（才能）或发展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的“综合管理类”人才，指该产业内各行业通用的人才。“ 3、《目录》中“学历、知识结构”中的专业背景，一般只标示一级专业目录，如：“理工类”、“法学 类”等；在表述中，凡标明“以上”的，均包含本级，如“1年以上”、“大学本科以上”分别包含满1年、大学本科；“高层管理人员”，凡未特别说明的，一般指担任用人单位（总部）副总经理以上、进入决策层的管理人员。“归国留学人员”是指在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或留学一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。 4、《目录》有效期自发布之日起至目录更新重新发布之日止。 5、本《目录》由市人事部门负责解释。 2
人才引进落户材料清单 （所有材料都需要验证原件） （一）上海市引进人才申请表 1、领取方式： 填写excel版“人才引进申请表格”（见附件2），填写完后将表格发至邮箱：zhou_ye@https://www.doczj.com/doc/d013732406.html,。人力资源部会在7个工作日内会发送信息确认邮件，信息确认后会进行网上申报并发送PDF版申请表，下载打印即可。如7个工作日后还未收到信息确认邮件，请重新发送一次。 2、人才引进申请表格注意事项： 1）若申请人曾申请过上海市居住证，填写内容尽量与居住证申报时填写内容保持一致。如居住证申报时的信息与目前实际情况不符，请以目前实际情况为准填写。 2）调出单位意见 “调出单位意见”处由档案所在地人才中心填写并加盖人才中 心的章，填写内容可参考如下：政治表现良好，业务素质高，未参加法轮功等邪教组织，遵纪守法，爱国爱党。同意档案调出。（其中下划线部分必须体现） 如之前申办上海市居住证已将档案调入上海市人才中心保管的，请至人力资源部开具介绍信，前往档案所在的人才中心，开具档案保管证明。 档案在学校或者当地毕业生就业指导中心等类似机构的，需要先
将户口和档案退回原籍后，再办理相关手续。 3）“调入单位意见处”加盖公司公章（提交材料后，人力资源 部会统一处理）。如配偶非我公司员工，则由其单位加盖公章。（二）申请人身份证（正反面复印在同一张纸上）； （三）申请人户口簿（首页及本人信息页）或户籍证明（两者提供之一即可） 1、户口本或户籍证明必须注明“非农业”、“城镇”或“居民”字样 2、户籍证明一般默认三个月有效期，建议最后再开具 3、户口本或户籍证明上所显示的信息需与提供的其他材料相一 致（如学历、婚姻、子女等），单位信息需要注明公司名称或者留白 4、对于无法开具非农业证明的解决方案 1）如仍保留着旧的有非农业字样的户口本，可作为辅助材料与 新户口本一并提供，但必须保证旧的户口本上的户籍地址与新的完全一致； 2）由派出所工作人员在户口本或户籍证明上手写“非农业户口”字样并加盖派出所户口专用红章； 3）由派出所工作人员在在户口本或户籍证明上写明“XX省于何 时户改，取消农业与非农业之分，XXX在户改前属于非农业户口”并加盖派出所户口专用红章； （四）婚育状况证明
深圳半导体人才引进政策 近年来，随着物联网、人工智能、汽车电子等领域的应用持续增长以及5G的到来，集成电路产业发展正迎来新的契机；加之集成电路再次被写入政府工作报告，位列实体经济发展第一位，以及国家大基金的注入和全国各省市对产业的持续投入，整个集成电路产业一片欣欣向荣，而作为产业链的前沿阵地——深圳也在加大对 产业布局和规划。 全国各地发展集成电路的热情未减，地方政策相继推出，在深圳近日出炉的新政中，集成电路产业被视为发展重点之一。 日前，深圳市政府正式印发《深圳市关于进一步加快发展战略性新兴产业的实施方案》（以下简称“《方案》”）。该《方案》提出通过三步走策略，形成重点突出、布局合理、质量效益显著的战略性新兴产业发展格局，成为全球重要的新经济发展策源地。 《方案》要求深圳以创新引领为核心，围绕新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等七大战略性新兴产业，加快形成具有国际竞争力的万亿级和千亿级产业集群，促进更多优势领域发展壮大并成为支柱产业，持续引领产业升级和经济社会高质量发展。 在七大战略性新兴产业中，新一代信息技术以集成电路、人工智能、5G移动通信、新型显示、物联网、智能网联汽车、柔性电子为关键领域，提出要加快构建泛在高效信息网络，以产业跨界融合和智能化发展为主攻方向，建设全球领先的电子信息产业基地。 作为这次新政的关键领域之一，《方案》为深圳集成电路产业规划了五大发展片区及五大重点任务。 五大重点发展片区 《方案》提出，要实施集成电路产业跨越发展工程，完善涵盖设计、封装测试、晶圆制造、产业配套等全产业链，打造集成电路集聚发展高地。
深圳市在职人才引进信息校核表 申报类型：单位申办、个人申办业务受理部门：（市局、某区局）业务类型：调干、调工、招工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。 在深工作单位：呈报单位： 户籍地是否有人事档案：调出单位：
温馨提示： 1、关于人事档案。市外人才在提出人才引进申请时，应如实申报本人调出单位和人事档案（指干部档案或工人档案，以下同）情况。如在户籍地有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。 2、关于业务类型。在户籍地有人事档案且已商调到我市的，经市、区人力资源部门审核，具有干部身份的办理调干手续，工人身份的办理调工手续；没有人事档案的，办理招工手续。 3、关于表格打印。此表在网上申报信息成功后由系统自动生成并打印，共两页，请正反面打印。符合直接办理条件的无需预审和公示，提交后可直接打印呈报表和审查表。符合积分核准制的需预审和公示通过后方可打印。 4、关于盖章。呈报表需在深工作单位、呈报单位（个人申办无需在深工作单位）盖章。审查表需呈报单位盖章；按招工申报的，需户籍地乡镇政府、街道或居委会、村委会盖章，按调干、调工申报的，需调出审批（主管）单位盖章，盖章需与所填单位名称必须完全一致。调工、调干人员，请根据调出地的人事管理制度，确定调出单位是否有主管单位和审批机关，以及是否需要其主管单位和审批机关盖章。“调出审批（主管）单位”为调动通知的发文对象，也是行政关系和工资关系的调出地。 5、一些重要信息的填报。“户籍所在地”栏，请按户口本首页户口登记机关或二代身份证发证机关的最新情况填报。“婚姻状况”栏，以本人及配偶的实际情况分别填写：未婚、已婚（初婚）、再婚、复婚、离异、丧偶。“配偶信息”栏填写当前配偶信息。“子女数”栏，如属再婚家庭，按夫妻双方实际生育（含再婚前生育）的子女数之和填写。离异的，无论子女判给本人或配偶，均按本人实际生育子女数如实填报。 6、关于子女随迁。按照市公安和发改部门的规定，子女随迁应符合下述条件：①本人亲生（或办理合法收养手续的）且由现家庭抚养；②未满18周岁子女（大中专院校在校生除外）；③户籍地与拟引进人员在同一户口本上（具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格的可办理异地随迁子女）；④户籍类别与拟引进人员相同，即同为农业或同为非农业； ⑤拟引进人员不存在超生情况。 本人已认真核对此表，确认网上填报的信息与申报的纸质材料一致，保证如实申报，准确无误，不再做信息修改。 拟引进人员签名：年月日 1
下列材料中，证件类（如身份证、户口本、学历学位证、学历学位鉴定等）除提供原件外还需准备复印件1份，由申报单位提供的证件复印件应加盖单位公章确认，并按以下顺序排列。 1.《广州市引进人才申报表》。申报表要填写清晰、有引进单位意见和主管部门意见（须单位法定代表人或负责人签署意见、签名和加盖单位公章）。 注* 该表信息较多，务必仔细填写，表中内容除签字、意见等信息以外都必须电脑输入，严禁手写。表中个人简历部分请从高中填起，经历必须连贯，如中途有待业等情况也请列清时间段。该材料请在审批意见中得到工作单位以及主管部门（我中心）审批盖章后再扫描上传。 2.调动或就业登记备案证明。包括同意调出函和档案转递接收证明。未能提供同意调出函和档案转递证明的，需提供在引进单位表现的考核材料、就业登记材料、《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》等材料。 注* 同意调出函与档案转递单由原档案管理部门开具。确认档案中有无该材料可通过企业账号登陆我中心的人才服务系统，查看该办理人业务的“档案到达”流程的审批意见。若有此两证明，我中心将在主管部门审批盖章环节中提供原件。引进单位表现的考核材料请以报告或证明、工作单位盖公章的形式提供，就业登记材料请提供《广州市劳动用工和社会保险增减员表》，《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》请参考市人社局人才引进申办系统-业务办理操作指引-规范文本，旧版《承诺书》中内容出现“人事局”字眼请改成“人力资源和社会保障局”。 3.用人单位资料。企业须提供已通过年审的营业执照副本、组织机构代码证；行政机关和事业单位提供组织机构代码证。 注*提供企业营业执照副本、组织机构代码证复印件时请检查复印件以该企业公章。 4.引进报告。企业须提供引进报告、机关事业单位须提供录用（转任）证明、增人计划卡等资料。 注*引进报告一般包含企业简介、个人在企业中任职情况和表现，向人社局提出调入该员工的申请。 5.身份资料。申报人的身份证、户口簿或户籍证明。户口本需提供首页和本人页。 注*身份证正反面都需要复印和上传附件 6.学历资料。申报人学历证、学位证及其鉴定证明。 注*学历鉴定请登录学信网（https://www.doczj.com/doc/d013732406.html,）网上缴费打印《教育部学历证书电子注册备案表》或前往学信网指定认证中心办理《中国高等教育学历认证报告》。学位鉴定请前往省教育厅（农林下路72号三楼）办理《学位证书鉴定证明》，硕士学位不用鉴定。学位鉴定办理周期较长，建议首先办理， 7.专业技术资格资料。包括资格证书、评审表（认定表）或考试报名表、网上查询证明、需要鉴定的还须提供鉴别证明等。 注*评审表（认定表）或考试报名表一般在评审、考试通过后由相关部门通过邮寄或交本人自带的形式转交档案管理部门。鉴别证明一般指的是《引进人才申办入户专业技术（职业、执业）资格（水平）证书核查证明》，外地评审的职称、广东省考试厅颁发的计算机软考证书需要前往广州市专业技术资格评价中心办理该证明。 8.职业资格资料。包括职业资格证书、网上查询证明、需要测试的还须提供测试证明等。 9.参加社会保险证明。按规定需要参加社会保险的申报人在本市引进单位参加社会保险的证明及历史缴费记录。 注*有同意调出函者提供申报单位连续6个月缴费证明，无同意调出函者请提供申报单位连续一年的缴费证明，参保证明、历史缴费记录以在提交材料初审两个月内打印为有效，但由于缴费记录打印与材料提交初审之间存在时间差，所以建议所有其他材料准备妥当后再前去社保部门打印并为审批流程预留两周左右时间。
深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施 办法 据深圳市人社局消息，12月1日，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局关于印发《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》的通知。 《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》全文见下文。 深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法 第一条为做好新引进人才租房和生活补贴工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2020〕9号，以下简称《若干措施》)、《深圳市人才安居办法》(市政府令第273号，以下简称《安居办法》)等，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内新引进人才租房和生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。 本办法所称的新引进人才，是指2020年3月23日后经市人力资源保障部门、区人力资源部门(含新区、前海现代服务业合作区，以下统称“人力资源部门”)接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。2020年3月22日前曾办理人才引进手续(指取得引进审核文件)，并在3月23日后再次办理引进手续的人员，不适用本办法(因学历晋升需办理应届毕业生接收和归国留学人员引进的除外)。 新引进人才引进时点以首份引进审核文件签发时间为准(学
历晋升的除外)。 第三条新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件： (一)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; (二)具有深圳户籍; (三)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市; (四)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房; 新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。 第四条新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。 第五条市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。 市人力资源保障部门委托市人事人才公共服务中心(以下简称市人事中心)具体负责市人力资源保障部门新引进人才租房和生活补贴工作。区人力资源部门指定相应部门具体负责本区新引进人才租房和生活补贴工作。 第六条区人力资源部门负责将本区新引进人才租房和生活补贴资金纳入其年度部门预算、决算，报区财政部门审核;按照国库集中支付有关规定办理资金拨付;于每年2月底前，将上年度支出规模报市人力资源保障部门汇总。 市人力资源保障部门负责将其新引进人才租房和生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算，报市财政部门审核;市人
2013年深圳积分入户全过程（详细） 首先，简单介绍一下个人情况，研究生学历，未婚，毕业五年，购有房产，户口其实 早就可以自行调入深户，但一直没有办理。2013年准备通过积分入户的方式进行深户办理。 一、测评 由于本人学历原因，分数已经够分，在网上进行申请办理，在人力资源和社会 保障网站上提交了资料，也选择了申报机构，但这还不够，必须要选择代理机 构，签订代理协议。 二、委托办理 2013年4月16日，委托深圳人才交流服务中心（宝安中心区分部）进行办理，签订代理协议，因本人有房产，去房贷所在银行——中国银行（房产证复印件 盖章），同时提交以下材料： 1、积分入户测评表 2、积分入户信息采集表 3、身份证（复印件，验原件） 4、户口簿及首页（复印件，户口簿首页和本人页印在一起，验原件）， 5、深圳市居住证（复印件，验原件） 6、劳动保障卡（复印件，验原件） 7、最高学历证书（复印件，验原件） 以及1000元服务费用， 之后便自行在人力资源和社会保障网站上查询到状态为“初审通过”，便可以 去打印材料清单。 三、准备材料 按照2013年积分入户测评和审查表的要求提交个人相关资料。 序号材料名称适用范围 1 材料清单（收原件）所有人 2 《深圳市在职人才引进呈报表》表一（收原件）所有人 3 《深圳市在职人才引进呈报表》表二分值明细（收原件）按积分核准制申报 的人员
4 《深圳市在职人才引进审查表》（收原件）所有人 5 学历证书（验原件，收复印件）高中及以上学历的人员 6 广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》（验原件，收复印件） 中专学历以上的 7 学籍档案所有人 8 《境外高等教育文凭验证书》（验原件，收复印件）境外学历的 9 全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证 报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（交复印件，呈报单位经办人上 网核实后签名并注明日期）大专及以上学历的 10 学位证书和深圳市人才交流中心人才征信部出具的学位验证证明（验原件，收复印件）呈报单位经办人上网核实后签名并注明日期）学士及以上学位的 11 专业技术资格证书（验原件，收复印件）；根据情况还须提供如下材料：（1）全国统考取得专业技术资格人员，须提供含发证审批部门意见的考试合 格人员发证登记表。（验原件，不收复印件）（2）持有广东省专业技术资格 证书人员，须提供含资格审批部门意见的档案材料（专业技术资格评审表、专 业技术资格呈报表或专业技术资格认定通知等）。（验原件，不收复印件）（3）持有广东省外非全国统考取得的初级以上（含初级）专业技术资格证书 须提供我市人力资源部门出具的专业技术资格审核证明。（验原件，收复印件）申报专业技术资格的人员 12 职业资格证书（不验原件，收复印件）复印照片页和等级页申报职业资格 人员 13 专项能力证书（不验原件，收复印件）复印照片页和等级页申报专项能力 的人员 14 全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书（验原件，收复印件，复印照片页和等级页），专业资格考试报名登记表（验原件，不收复印件）申报全国统考职业（执业）资格的人员 15 技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书（验原件，收复印件）申报技能竞赛的 人员