一、组建工会的目的
1、通过工会的形式，完善公司的相关规章制度，让公司的规章制
度合法化。规章制度的合法化可让公司无论是在劳动仲裁过程
中，还是在提起诉讼方面，均将处于一个比较有利的态势。
作为公司所涉及到的劳动者切身利益的规章制度，如果没有工会的参与或没有职工代表的参与，那么最终就会导致规
章制度无效。无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情形
下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。
2、公司工会成立后，公司的福利费用及文体活动经费可以列支工
会经费，例如劳保用品、节日福利等。
3、公司工会成立后可以建设职工之家，维护员工关系，开展送温
暖活动。例如：建立劳动争议调解委员会协调职工劳动纠纷；
建立困难职工档案，工会干部在元旦、春节等重大节日期间对
困难职工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困难情况，帮助
解决具体困难，可根据职工的实际困难，定期或不定期对困难
职工进行补助，发放补助金等，职工生老病伤，突发天灾人祸
造成家庭困难，家属下岗，遇就学就业困难，以及职工因工作、
生活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等，开展家访谈
心和福利抚慰活动等。
4、可减少费用支出。根据《中国工会章程》第三十七条、《中华
全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费
（筹备金）事项的通知》（工会办发【2004】29号）规定，未
成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总
额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。待工会建立后，按照拨缴工会经费标准的60%返还给所在企业、事业单位工会
的专用账户中。
5、工会可以开展职工文化体育工作，主要：
（1）群众性娱乐活动：利用节假日开展“愉快周末”“周末沙龙”等活动，组织职工参观、郊游、登山等，还可组织
本单位职工与外单位职工联欢活动，增进职工和企业的
社会交往。
（2）灵活多样的体育比赛：通过体育比赛可激发职工对俺家体育活动的热忱，增强机体荣誉感，培养团队精神和拼
搏意识。比赛形式可以是大型比赛，也可以是部门小型
比赛，比赛项目可以有篮球、排乒乓球、羽毛球等球类、
田径、游泳等等，把体育比赛和群众性锻炼、娱乐活动
结合起来，使比赛搞得生动活泼，以吸引更多职工参加。
二、工会成立后，可能对公司造成的影响有
1、维护职工合法权益是工会的基础职责。
工会的主要职责，就是维护员工的合法权益。那么工会成立后，
公司人力资源成本将会增大。主要包括以下几个方面：
（1）不得扣押员工证件，使用员工证件要与员工协商；
（2）支付员工加班工资；
（3）按照国家规定为全员办理社会保险；
（4）节假日、法定休息日、享受国家规定的假期（如五一休息三日、十一休息七日、法定节假日支付三倍工资，休
息日支付两倍工资等）。
2、工会成立后，因工会具有独立的法人资格，且有自己独立账户。
因此工会可做为主体，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可做为一方主体，想法院要求如公司不交缴会费的，工会可向法院起诉，让公司缴纳。
3、工会成立后工会将具有很大权利
（1）企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理
的权利。
（2）工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业
化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体
合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
（3）企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交
涉要求企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作
出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当
地人民政府依法作出处理：
A、克扣职工工资的；
B、不提供劳动安全卫生条件的；
C、随意延长劳动时间的；
D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
E、其他严重侵犯职工劳动权益的。
（4）工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
三、利弊分析
公司现处于制度建设期，为免以后组建工会过程中跟公司制度发生冲突，最好现阶段组建工会。
公司规章制度的合法化。在企业今后的运营过程中，一切都会变得有章可循。事实上“公司用工成本的大幅度上升同时，对员工的吸引力也大幅度提升，更容易招聘并保留优秀的员工。且对于那些不遵守公司规章制度的员工，可在随后，制定出的相关规章制度中（合法性）的进行处罚。且在今后的劳动仲裁中或诉讼中，合法制订的规章制度也起到企业内部法的作用，并可做为判案的依据。
对于此类不讲求职业道德的员工。在公司的相关制度规范后。
我们就可采取相应的手段，追究员工的法律责任。
综上，工会的组建，将无疑会增大公司的运营成本，公司在今后的管理工作中也将会受到工会的指导。且一切将会要求通过合法性进行运作。公司原存的一些企业通行作法，将可能不复存在。当然，好处也是显而易见的，公司管理更规范，在招聘中会
吸引到更多的优秀人才加入到我们诚信的大家庭中来。规范化，将会更有利于公司维权。
四、申请成立工会程序
1、成立工会流程图：
成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批
2、成立工会说明：
（1）建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
（2）开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工
会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
（3）发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，发展和吸收正式会员。
（4）选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
（5）成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
（6）选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。
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（参考样本） 关于成立工会委员会的请示 （乡、镇、街道或社区）工会： 我单位成立于年月，坐落于乡镇（街道）社区（村）路楼，主要从事等生产经营业务，现有职工人，其中女职工人、农民工人。 根据《工会法》、《中国工会章程》规定、上级工会要求和广大职工的愿望，为了进一步规范企业管理，提高我单位的生产经营和服务水平，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，经研究拟成立 工会委员会，候选人由、、、、等名同志组成，特请示（乡、镇、街道或社区）工会，请予批复进行选举。 工会筹备工作组（单位公章） 年月日
（参考样本） 关于工会委员会 选举结果的报告 （乡、镇、街道或社区）工会： 根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，年月日，召开会员代表（会员）大会，会议应到会员代表（会员）人，实到会员代表（会员）人，会议通过无记名投票选举产生了工会员会，、、、、、、等名同志，当选为工会委员会委员，计票结果和分工情况如下： 同志得赞成票票，任主席； 同志得赞成票票，任组织委员； 同志得赞成票票，任宣传委员； 同志得赞成票票，任财务委员； 同志得赞成票票，任女工委员；
同志得赞成票票，任劳动保护委员； 同志得赞成票票，任经审委员。 请予批准。 工会筹备工作组（单位公章） 年月日
（参考样本） 关于成立工会小组请示 （乡、镇、街道或社区）工会： 我单位成立于年月，坐落于乡镇（街道）社区（村）路楼，主要从事等生产经营业务，现有职工人，其中女职工人、农民工人。 根据《工会法》、《中国工会章程》规定、上级工会要求和广大职工的愿望，为了进一步规范企业管理，提高我单位的生产经营和服务水平，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，经研究拟成立工会小组，候选人由、、等名同志组成，特请示（乡、镇、街道或社区）工会批复。具体分工为： 同志任组长，、同志任成员。 请予批准。 工会筹备工作组（单位公章） 年月日
公司成立工会的请示 公司成立工会的请示1 XX总公司工会： XXXXX公司成立于XXX年XX月，现有员工XX人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，现申请成立XXXXX公司工会委员会及XXXXX公司工会经费审查委员会。经全体员工投票选举产生的工会委员分工如下：第一届工会委员会委员： 主席：XXX 副主席：XXX 生活委员：XXX 宣传委员：XXX 组织委员：XXX 女工委员：XXX 文体委员：XXX 第一届工会经费审查委员会委员： 主任：XXX 委员：XXX、XXX 妥否，请批示。 附件：拟任工会委员会委员及工会经费审查委员会委员简历xxx年XX月XX日
公司成立工会的请示2 xx区xx街道总工会： 我们 *****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企 业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、*** 、*** 三位同志为工会筹备小组成员。***同志任筹备小组组长。 妥否，请批示。 ***工会委员会(筹) **年*月**日 公司成立工会的请示3 ****总工会： 我单位成立于*年*月，位于*****，主要从事*****等生产经营业务，现有职工30名，其中女职工18人。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地维护广大职工的合法权益，调动职工积极性，促进工厂健康和谐发展，申请建立*****有限公司工会委员会，经本单位总经办和职工推荐，***、***、***3位同志为****有限公司工会筹备组成员，***同志任筹备组组长。 特此请示，请批复。 ****有限公司
一、组建工会的目的 1、通过工会的形式，完善公司的相关规章制度，让公司的规 章制度合法化。规章制度的合法化可让公司无论是在劳动仲裁 过程中，还是在提起诉讼方面，均将处于一个比较有利的态势。 作为公司所涉及到的劳动者切身利益的规章制度，如果没有工会的参与或没有职工代表的参与，那么最终就会导致规 章制度无效。无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情形 下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。 2、公司工会成立后，公司的福利费用及文体活动经费可以列 支工会经费，例如劳保用品、节日福利等。 3、公司工会成立后可以建设职工之家，维护员工关系，开展 送温暖活动。例如：建立劳动争议调解委员会协调职工劳动纠 纷；建立困难职工档案，工会干部在元旦、春节等重大节日期 间对困难职工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困难情况，帮助解决具体困难，可根据职工的实际困难，定期或不定期对 困难职工进行补助，发放补助金等，职工生老病伤，突发天灾 人祸造成家庭困难，家属下岗，遇就学就业困难，以及职工因 工作、生活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等，开展 家访谈心和福利抚慰活动等。 4、可减少费用支出。根据《中国工会章程》第三十七条、《中 华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经 费（筹备金）事项的通知》（工会办发【2004】29号）规定，
未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资 总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。待工会建立 后，按照拨缴工会经费标准的60%返还给所在企业、事业单位 工会的专用账户中。 5、工会可以开展职工文化体育工作，主要： （1）群众性娱乐活动：利用节假日开展“愉快周末”“周末沙龙”等活动，组织职工参观、郊游、登山等，还可组织 本单位职工与外单位职工联欢活动，增进职工和企业的 社会交往。 （2）灵活多样的体育比赛：通过体育比赛可激发职工对俺家体育活动的热忱，增强机体荣誉感，培养团队精神和拼 搏意识。比赛形式可以是大型比赛，也可以是部门小型 比赛，比赛项目可以有篮球、排乒乓球、羽毛球等球类、 田径、游泳等等，把体育比赛和群众性锻炼、娱乐活动 结合起来，使比赛搞得生动活泼，以吸引更多职工参加。 二、工会成立后，可能对公司造成的影响有 1、维护职工合法权益是工会的基础职责。 工会的主要职责，就是维护员工的合法权益。那么工会成立后，公司人力资源成本将会增大。主要包括以下几个方面： （1）不得扣押员工证件，使用员工证件要与员工协商； （2）支付员工加班工资； （3）按照国家规定为全员办理社会保险；
( 请示) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-017704 成立工会的请示模板Application template for the establishment of trade union
成立工会的请示模板 成立工会的请示模板1 *** 总工会： 我单位成立于* 年* 月，位于***** ，主要从事***** 等生产经营业务，现有职工30 名，其中女职工18 人。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地维护广大职工的合法权益，调动职工积极性，促进工厂健康和谐发展，申请建立***** 有限公司工会委员会，经本单位总经办和职工推荐，*** 、*** 、***3 位同志为**** 有限公司工会筹备组成员，*** 同志任筹备组组长。 特此请示，请批复。 **** 有限公司 xxx 年11 月17 日 成立工会的请示模板2 区总工会：
我单位于年月正式开业，属性质，现有职工人，资产万元。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级有关要求，现申请建立工会组织。工会筹建小组由二人组成, 为组长，为副组长，具体负责建立工会各项事宜。 经在职工中广泛酝酿和积极筹备，我们于年月日按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》召开了第一次职工暨会员代表大会，大会应到代表名，实到名，会议通过无记名投票选举产生了第一届工会委员会和工会经费审查委员会，候选人全部当选。经一届一次 同志为组织委员，同志为宣传委员，同志为生产委员，同志为财务委员，同志为女工主任，工会经费审查委员会由、同志组成，同志任主任。 特此报告，请批示。 工会委员会拟定：同志为工会主席，同志为副主席， xx 有限公司 年月日 成立工会的请示模板3 xxx区xx街道总工会： 我们*****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企 业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、*** 、*** 三位同志为工会筹备小组成员。***同志任筹备小组组长。 妥否，请批示。 ***工会委员会(筹)
××关于成立工会筹备组的请示 ××工会： 为更好地维护职工的合法权益，协调职工劳动关系，团结和组织职工共谋发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经征求单位职工意见和经党组织同意，决定成立工会组织。由×××、×××、×××等×位同志组成工会筹备组，×××任筹备组组长，负责工会的筹建工作。 可否，请批复。 单位名称：××（或工会筹备组） （党委或行政代章） ×年×月×日单位名称： 详细地址： 联系人： 联系电话及手机： 单位性质：
公司 关于成立工会筹备组的 公示 为了更好地促进企业发展，维护职工合法权益，发挥企业工会协调企业劳动关系，推动建设和谐企业的作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，应职工要求，我单位拟在近期内筹备组建工会委员会。经征求上级工会和有关方面意见，决定由、、三位同志组成工会筹备组，推荐任组长。 公司 年月日
中华全国总工会 入会申请书 我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 申请人： 年月日
关于××工会第一届委员会和经费审查委 员会选举结果的请示 XXX市总工会： 我工会第一次会员（代表）大会已于年月日召开，会期天。大会应到会员（或代表）名，实到会员（或代表）名。 到会代表以无记名投票方式差额选举产生了×××、×××、×××等XX名为工会第一届委员会委员，选举产生了等×××、×××、×××等名为第一届经费审查委员会委员（或：选举×××为工会经费审查员）。 年月日还分别召开第一届工会委员会第一次全体会议和第一届经费审查委员会第一次全体会议。会议分别选举×××同志为工会主席、×××同志为副主席。选举×××同志为经审委主任。 经工会筹备组（或工会委员会）提名，大会审议通过产生了××工会第一届女职工委员会，委员会由×××、×××、×××等×名同志组成，×××同志任工会女职工委员会主任。 本届工会委员会和经费审查委员会和女职工委员会任期×年。（3、5年） 妥否，请批复。
企业组建工会的好处【组建工会的八大好处】组建工会的八大好处组建工会的八大好处 中国工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者，是工人阶级的“大学校”，是职工可信赖的“家”，加入工会具有以下八大好处: 1、当您的劳动权益和工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮你解决; 2、当您的合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律援助; 3、当您个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助; 4、当您的子女因家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦; 5、当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位; 6、当您遭受病痛折磨无钱医治时，您告诉工会，工会可以给您急难救助，也可以从工会开展的医疗互助活动中得到 1 补助; 7、当您工作劳累或身在异乡备感孤独时，工会举办的文体活动带给您身心愉悦; 8、当您需要学文化，学技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵活动使您不断提升自已，完善自我。 加入工会会员十大好处 1、单位聘用你时，工会可以教你签合同。
2、单位处分你时，工会有权提意见。 3、单位辞退你时，应当先通知工会。 4、单位与你有劳动争议时，工会帮你调解维权。 5、你想跟老板谈谈工资 福利的事，工会代表你集体协商。 6、你想掺和掺和单位的事，工会通过职代会帮你实现。 7、你想提升岗位技能，工会助推帮你圆梦。 8、你若工作之余还有精力，工会有打球、摄影、吹拉弹唱等你参加。 9、你在工作生活中有了困难，工会通过互助帮扶助你一臂之力。 10、你若工作干得出色，工会可以推荐你当劳动模范。 企业组建工会的好处【组建工会的八大好处】 2 加入工会的10大好处散文吧>>加入工会的10大好处 《中国工会章程》第一条规定:“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。” 1.工会可以教你签合同。《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 2、受到处分时，工会有权提意见。企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。
关于××公司建立工会组织的报告（一般是申请报告，不是申请书） ×××工会： （指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会） （以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。 根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。 经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。××同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。 妥否，请批示。 单位（盖行政章） 年月日 附件：新建企业组建工会的方法步骤： 建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤： （1）建立工会筹备小组。 （2）做好筹建工会的宣传发动工作。
（3）组织发展会员，选出会员代表。 （4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。 （5）召开成立大会及善后事宜。 （一）建立工会筹备小组 新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。 （二）宣传发动 A、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。 B、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
XXXX有限公司文件 湘X字［2011］号 关于成立XXXXX有限公司工会的请示 湘潭九华经济区工会工作委员会： 我单位于年月日经湘潭市工商行政管理局批准成立，现有职工名，其中女职工名，为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业（事业）的发展，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟先成立工会筹备组，由、、、、等位同志组成筹备组，由同志任组长、同志任副组长。 以上请示妥否，请批复。 附：工会筹备组成员情况表
*******公司工会筹备组 2011年月日 工会筹备组成员情况表 单位地址：湘潭九华经济区***路***号邮编：411100
注：此报告经填报，填写、盖章后，报上一级工会审批。
关于*****工会第一届委员会 委员、经审委员、女职工委员候选人建议名单的请示 我单位召开工会小组或工会分会会议，充分酝酿讨论推荐了委员候选人，并由筹备组根据多数工会小组或分会的意见提出了建议名单，报单位党委（组）研究同意后，现提出*******公司工会第一届工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人方案如下： ********公司工会第一届委员会拟由 7名委员组成。现提出、 等 7名同志为工会委员会委员候选人。 同志为工会主席候选人，同志为副主席候选人。 ********公司工会第一届经费审查委员会拟由3名同志组成。现提出、、等3名同志为工会经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。同志为经费审查委员会主任候选人。 *******公司工会第一届女职工委员会拟由名同志组成。现提出、、等3名同志为工会女职工委员会委员候选人，实行等额选举。同志为女职工委员会主任候选人。 专此请示，请复函。 ********工会筹备组 2011 年月日 附：候选人基本情况
关于成立XXXXXXXXXX公司 工会委员会的请示 XXXXXXX工会工作委员会： 根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，我公司经过筹备，现申请成立工会，并已于X年X月X日召开了代表大会，选出×××等位同志组成第一届工会委员会（具体分工附后），请予审批。 XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 二Ｏ一三年X月XX日
基层工会委员的职责分工 主席——主持工会全面工作（） 副主席——协助主席做好工会工作 组织委员——负责发展新会员；管理工会档案资料；组织开展“双爱双评”活动 宣传委员——负责组织职工进行政治、文化、科学技术的学习；做好职工的宣传教育工作和宣传阵地的建 设；做好先进典型的宣传报道工作。 文体委员——负责组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动；负责工会文体设施的建设、管理和日 常养护工作。 生活委员——负责收集和反映职工有关意见和要求，关心职工生活；协助行政搞好职工集体福利；做好有 关工资、劳动保险、休息休假等方面的工作， 负责慰问伤病职工；建立困难职工档案，组织 职工开展互济活动，为困难职工排忧解难。女工委员——负责女职工的“五期”保护，维护女职工的特殊权益；接受和管理女职工的投诉，调处女职 工劳动纠纷和家庭纠纷；探望伤病和产育期的 女职工。 安全生产委员——负责本单位的防火、防盗、防事故等安全
生产工作；协助和督促行政方面搞好劳动 保护、安全生产工作，参与安全生产事故 的调查处理工作；动员职工以国家主人翁 态度对待劳动、遵守劳动纪律，努力完成 生产任务和工作任务；组织职工开展技术 创新工作。 劳动竞赛委员——组织职工开展合理化建议和劳动竞赛工 作；做好先进生产（工作）典型的评选， 表彰和经验推广工作；做好劳模先进的 选树和管理工作。 财务委员——负责工会经费管理使用工作，按要求做好财务 报表，管理好工会财产。
加入工会具有以下十大好处： 当您的劳动权益受到侵犯时，您告诉工会，工会帮助您解决；当您的工资被拖欠时，您告诉 工会，工会帮助您协调；当您由于合法权益受到侵犯，需要诉讼时，您告诉工会，工会为您 提供法律援助；当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供 经济救助；当您的子女因家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的金秋助学活动帮孩子圆 梦；当您需要找工作时，您告诉工会，工会指导您就业，包括尽力帮您推荐合适的岗位；当 您身在异乡，感到孤独时，工会举办的文体活动，带给您身心的愉悦；当您需要学文化、学 技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵活动，使您不断提升自己，完善自我；当您辛苦一 年，为回家过年买车票、船票苦恼时，工会为您提供温馨服务；当您到工会会员优惠待遇服 务单位消费时，持有工会会员证将得到实惠。 一、现阶段我公司组建工会目的如下： 1、通过工会的形式，完美公司的相关规章制度，让我们公司的规章制度合法化。规章制度的合法化，可让我公司无论是在劳动仲裁过程中，还是在提起诉讼，均将处于一个比较有利的态势。 新《劳动合同法》的出台，意味着，人力资源管理，将上升到一个法制化的高度。而工会的建立将会尽可能降低，人力资源管理的成本。 作为公司所涉及到了的劳动者切身利益的规章制度，如果没有工会的参与或没有职工代表的参与，那么最终就会导致规章制度无效。无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情形下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。 2、公司工会成立后，公司的福利事项，可全交由工会进行处理，员工的离职、员工关系的维护工作，及员工的例如旅游事项、劳保用品发放事项。 3、可减少费用。现阶段，我们公司没有成立工会组织。因此，根据《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第五条、《武汉市工会条例》第九条规定：企业、事业单位、机关和其他单位在开业、设立或者变更之日起六个月内未建立或重新建立工会组织的，所在地的地方总工会或者产业（行业）工会可以依法按照职工工资总额的百分之二向其收缴工会筹备金。我们公司因没有支付，所以，现地税通过扣缴的形式。将工会会费，划走。 二、工会成立后，可能会对公司造成的影响
关于建立******（单位名称）工会组织的请示 ******（上级工会名称）： 本单位于××年×月×日经******批准成立，属××（性质）企业（单位），现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业（事业）的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******（单位名称）工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 ******（单位名称） （单位党组织或行政章） 年月日 附件：
工会筹备组成员情况表 单位地址：邮编： 关于召开******（单位名称）工会会员(代表)大会的请示
******（上级工会名称）： ******（单位名称）工会筹备组于****年**月**日成立，至今已发展会员****人，成立工会的条件已经具备。现就有关事项请示如下： 一、首届工会委员会拟设委员****名，其中主席1名，副主席****名，实行差额选举，推荐委员候选人***名，差额**名；首届工会经费审查委员会拟设委员****名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人****名；首届工会女职工委员会拟设委员****名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人****名。首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。 二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定***、***等* 人为工会委员会委员候选人，***为工会主席候选人，***、***为工会副主席候选人；***、***等* 人为工会经费审查委员会委员候选人， ***为主任候选人；***、***等* 人为工会女职工委员会委员候选人，***为主任候选人。 三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于****年**月**日召开******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 当否，请批复。
减少企业税费 财务方面：①企业是否成立工会其缴纳的费率不同。未成立工会的企业，税务征缴工会筹备金，费率为全部职工工资总额的2%;成立工会的企业，税务征缴工会经费，费率为全部职工工资总额的0.8%。即成立工会后，工会筹备金(经费)上缴金额在原基础上减少60%;②工会开展活动的经费、职工福利方面的支出还可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。 促进企业和谐 中国特色社会主义制度下的工会组织在职工与企业产生纠纷时，可作为“中间方、缓冲带”积极协调处理，既维护企业方的利益，又维护工人的合法权益，缓和工人与企业的矛盾，公平公正的保护双方合法权益，构建和谐劳动关系。 评选劳模先进 建立工会组织，是企业参评劳模、五一劳动奖章、工人先锋号、优秀职工之家等社会荣誉的必备条件。先进荣誉帮助企业塑造社会和行业典型，对于企业品牌美誉度、影响力和竞争力等方面都有良好的推动作用。 丰富文化生活 工会组织或参加上级工会开展的职工运动会、登山、健步走等各种丰富多彩的文体活动，活跃职工精神文化生活，调节职工精神状态，促进职工身心健康，营造积极向上文化氛围，增强企业和职工的团结力、凝聚力。 提高生产效率 工会为职工提供展示、学习、借鉴平台，组织开展科技成果创新、技术比武、劳动竞赛、五小竞赛、行业技术交流等活动，鼓励职工切磋技艺、开动脑筋、出谋献策，提高企业产品质量、创新能力和生产效率。 关心关爱职工 工会会员遇到生活、就业、就学、心理等困难均可申请工会的帮扶救助。通过采取“春送技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、大病医疗互助工程(工会会员交50元，大病报销15%-25%)、在外人员关心关爱服务站、法律援助、心理援助等帮扶机制，关心关爱做职工的“娘家人”，为职工打造温暖之家，让职工有归属感。 提升职工素能
XXXXXX公司 文号签发人：XXX公司关于成立XXX公司工会组织的请示 北京顺义科技创新有限公司工会： 我单位为（国有、国有控股、集体、外商投资、私营等性质的）企业，公司现有职工人，其中女职工人。根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，为维护职工合法权益，进一步健全管理体制，现申请成立XXX公司工会。工会筹备领导小组由等位同志组成，组长为同志。 妥否，请批示。 单位（盖章） 年月日
XXXXXX公司工会 文号签发人： XXX公司工会关于召开第一届会员大会的 请示 北京顺义科技创新有限公司工会： XXXX公司工会于年月日成立，现拟于年月日召开XXX公司工会第一届会员大会。会期半天，主要内容为选举产生“工会委员会”、“经费审查委员会”、工会主席、经费审查委员会主任具体事项请示如下： 一、大会的指导思想和主要任务 以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持以人为本和科学发展观，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，不断开拓进取，与时俱进。按照法定程序民主选举产生第一届工会领导机构，团结和动员全体职工同心协力，真抓实干，为加快科技创新集团公司的发展贡献力量。 二、工会各组织机构委员名额、条件及产生办法 （一）各机构委员名额 1.工会委员会拟由人组成，工会主席1人。
2.经审委员会拟由人组成，经审委员会主任1人。 （二）委员条件 1、本人为工会会员。 2、拥护并认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，努力学习邓小平理论，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。 3、热爱工会工作，有较强的事业心、责任心和较高的政策水平与议事能力，在工作中起模范带头作用，完成本职工作好。 4、作风正派，廉洁奉公，密切联系群众，为广大群众信赖和拥护。 （三）工会委员、经审委员产生办法 XXX公司工会第一届委员会委员实行差额选举，按不少于5%的差额比例，提出候选人名，差额1名。经费审查委员会委员实行等额选举。 民主推荐委员候选人，按照筹备小组的工作安排，民主推荐了名工会委员建议人选和名经审委员会建议人选。最后提交会员代表大会差额选举产生。 （四）工会主席、经审委员会主任产生办法。 工会主席由XXX公司工会委员会等额选举产生。经费审查委员会主任由经费审查委员会等额选举产生。 三、大会主要议程 (一) 筹备组组长同志做《XXX公司工会筹备工作报告》。
成立工会的请示范文4篇请示 本单位于年月日经******批准成立，属(性质)企业(单位)，现有职工名，其中女职工名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******(单位名称)工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 ******(单位名称) (单位党组织或行政章) 年月日 附件： 成立工会的请示范文2xx县总工会： 我公司成立于xxx年五月，现有职工15名，为了更好的维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规定，准备成立xx县xx热力有限公司工会组织。现推举以下几名工会委员会候选人： 姓名性别族别文化程度现任职务
1、工会主席： 2、经审委员： 3、女工委员： 4、宣传委员兼组织委员： 5、劳动争议调解委员兼财务委员： 妥否。 xx县xx热力有限公司 xxx年月日 成立工会的请示范文3总工会、市教育局工会： 为了更好地维护广大教职工的合法权益，调动教职工积极性，促进学校健康和谐发展，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立兴化市学校工会委员会，现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下： 1.工会委员会拟由人组成，实行差额选举，候选人为：。 2.工会经费审查委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：。 3.工会女职工委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：。 当否，请审批。 年月日 成立工会的请示范文4市工会：
关于中国工会转型的思考 一、中西方工会的职能对比 在西方经济发达国家中，工人阶级和工会经过长达百年的艰苦斗争取得相当的社会经济方面的权利。这些权利主要有组织工会和代表权利、集体谈判的权利、参与权和罢工权。西方国家企业工会积极参与国家关于社会保障方面的立法等活动；通过多种形式参与社会保障基金的监督和管理；通过集体谈判协商解决企业职工社会保障等问题；作为社会主体监督政府、企业等社会保障中的职责履行；组建社会保障机构维护和拓展职工社会保障权益。 而在我国，《中华人民共和国工会工会法》将我国的职能定位为“代表和维护职工的合法权益；协调劳动关系，组织职工参与民主决策、管理与监督；密切联系职工。”此外，《中华人民共和国工会法》对我国工会组织的权利作了明确的规定，主要包括以下方面的内容：（一）代表和维护权。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，工会应该代表和维护职工的民主权利，工会同时应代表和维护职工的劳动权益或集体劳动权。 （二）参与权。工会正是通过宏观参与权和微观参与权这两种形式参与到我国国家和企事业单位的决策中来以实现其代表和维护权。所谓宏观参与权，是指工会在国家、政府这一宏观层面参与决策，微观上，如参与企事业经营决策权；参与职工伤亡事故和严重职业病的调查处理权：参与紧急情况处置权等等。 （三）监督权。我国工会的监督权包括：监督企事业单位执行职工代
表大会决议情况的权利：对企事业单位侵犯职工合法权益的情况进行调查的权利；监督企事业单位执行劳动法律、法规情况的权利；监督劳动合同和集体合同的执行情况；监督企事业单位处分职工的权利；监督新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件与安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况的权利。 （四）财产权。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意挑拨。 （五）诉讼权。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。工会既然是社团法人，便依法享有民事权利，承担民事两责任。 二、我国工会转型现状 （一）我国工会转型的障碍 1、经济方面 虽然市场经济体制改革在我国已经逐步深化并取得了很大的成功，但是与之相适应的政治体制改革却明显滞后。在劳动关系领域表现为：我国的劳动关系客观上已由计划经济体制下的“抽象化、政治化、利益一体化的劳动关系转变为市场化的劳动关系”，然而事实是当前的企业工会组织归根到底仍未摆脱原有的、计划经济下的运行模式，严重制约着工会发挥作用。 2、政府法律方面 一方面，劳动行政部门对企业监管不力。由于当前政府忽视企业
企业工会的难点问题分析与思考 淮海工业集团有限公司工会申大双 工会是职工自愿结合的群众组织。工会的性质定位，决定了工会具有职工利益代表者和维护者的职能。加强工会自身建设、不断增强工会活力，是做好工会各项工作的基本保证。而现实状况下，由于受各种条件的影响与制约，工会工作面临新的挑战，许多新情况、新问题需要认真研究、积极应对、主动破解。本文就部分国有企业工会工作中存在的难点问题进行简要的分析。 一、企业工会存在的难点问题 只有发现问题、正视问题，才能很好地解决问题。虽然工作难点问题是影响工作开展的障碍，但从积极意义上讲，勇于和善于发现问题、解决问题，是实现工作跨越的新起点。目前制约企业工会顺利开展工作的突出问题具体表现在几个方面： 一是工会人员在企业定员限制中“完美瘦身”。降本增效、提高效益始终是企业不懈追求的目标，这是由企业的经济属性决定的，也是无可厚非的。然而臵社会责任、各方面协调发展于不顾，一味地、单纯地只讲效益，明显也是有失偏颇的。从上世纪80年代开始的优化组合，到本世纪初的下岗分流；从过去的减员增效，到目前的改制重组，其初衷都是要增强企业活力、提高企业效益。而由于在执行政策中存在偏差，每一次的震荡都对工会工作产生了巨大冲击。按
照相关规定，工会的定员配备应当占企业职工总数的4‰左右，现实上由于受企业定员所限，工会干部的定员一减再减，不但跌破了4‰的规定，严重的不达1‰，当工会人员提出按规定配备工会干部时，企业党的负责人却直言不讳地说：我们怎么还能按规定配备，观念太落后了。在国企尚且如此，个别私企、外企、合资企业可想而知，工会干部断档、流失，严重的已经到了影响工会工作正常开展的地步。 二是工会业务在企业一岗多能中“日益丰满”。让职工掌握更多的技能本是无可厚非的事情，也是在市场经济条件下职工适应形势发展的客观要求。现实状况是工会人员不仅要干好工会工作，还承担了一部分本应由企业行政承担的工作，一些企业在压缩人员、减少岗位、合并业务的前提下，把计生工作、残联工作和一些如人大代表选举等临时性工作安排到工会，工会干部在人员减少、业务增加的“一加一减”中，很难集中主要精力把工会工作干好，只有像消防队员一样，哪里工作着急就先干那里，整天忙于应付，根本无暇系统考虑工会工作，严重地制约着工会工作质量的提升。 三是工会阵地在企业开源节流中“逐步丧失”。工会俱乐部、文化宫是丰富职工业余文化生活的重要窗口，是企业精神文明建设的重要阵地，如今成了某些管理者眼中养“闲人”的地方。为了让“闲人”不闲，在管理上采取了简单的租赁制、承包制，不给工作人员发工资，也就是把工资留在企业里，让工作人员自行租赁或承包一两个活动场地，靠收取场地活动费挣自己的工资，如遇据理力争者，就会遭到“跟
第一篇:《关于成立单位工会的请示》 ××××××××关于成立单位工会的请示××总工会 ××××××是根据国办发﹝﹞号文件组建的行政机关单位，职责是推进本市邮政普遍服务，加强对邮政市场的监督管理，维护邮政通信与信息安全，保护通信自由和通信秘密，保护用户合法权益，促进邮政业健康发展。本单位计有××人编制，目前到岗××人，其中××人为上级机关干部兼任，××人从企业选调，××人为新招录的公务员。 根据《工会法》、《工会章程》等规定，为完善机关管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进机关健康发展，特申请成立拉萨市邮政管理局工会。其组成人员如下 1、我单位工会委员会由×××、×××、…等×位同志组成。 2、我单位工会经费审查委员会由×××、×××、×××等组成。 妥否，请批示。 ×××× 二○一三年三月二十九日 附××的有关资料 中华人民共和国工会 入会申请书 我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为在本世纪内把我国建设成为农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。 申请人 年月日 工会会员登记表 中华全国总工会制 基层工会委员会选举结果呈报表
（样本三） 注此表一式二份 工会经费审查委员会（或经审小组）选举结果呈报表 （样本四） 注此表一式二份 工会女职工委员会选举结果呈报表 （样本五） 第二篇:《关于成立工会的请示》 关于成立××公司工会的请示 ××市工会 根据《工会法》的有关规定，现申请成立工会。 我单位现在职工人（其中女职工人）。经研究，以下同志为工会委员候选人 一、等名同志为工会委员候选人，差额选举委员人。 二、同志为工会主席候选人，等额选举。以上请示，当否，请批复。 附工会主席和工会委员候选人简历。 ××公司 年月日{成立机关工会的请示}. 联系人联系电话 关于北海威德电子科技有限公司工会 第一次会员大会选举结果的报告 北海出口加工区系统工会 根据加工区工会《关于同意成立工会的批复》，我公司于2010年月日召开了会员大
成立工会的请示模板 要申请成立工会的请示如何写?那么，下面是小编给大家整理收集的成立工会的请示模板，供大家阅读参考。 成立工会的请示模板1 *** 总工会： 我单位成立于* 年* 月，位于***** ，主要从事***** 等生产经营业务，现有职工30 名，其中女职工18 人。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地维护广大职工的合法权益，调动职工积极性，促进工厂健康和谐发展，申请建立***** 有限公司工会委员会，经本单位总经办和职工推荐，*** 、*** 、***3 位同志为**** 有限公司工会筹备组成员，*** 同志任筹备组组长。 特此请示，请批复。 **** 有限公司 xxx 年11 月17 日 成立工会的请示模板2 区总工会： 我单位于年月正式开业，属性质，现有职工人，资产万元。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级有关要求，现申请建立工会组织。工会筹建小组由二人组成, 为组长，为副组
长，具体负责建立工会各项事宜。 经在职工中广泛酝酿和积极筹备，我们于年月日按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》召开了第一次职工暨会员代表大会，大会应到代表名，实到名，会议通过无记名投票选举产生了第一届工会委员会和工会经费审查委员会，候选人全部当选。经一届一次 同志为组织委员，同志为宣传委员，同志为生产委员，同志为财务委员，同志为女工主任，工会经费审查委员会由、同志组成，同志任主任。 特此报告，请批示。 工会委员会拟定：同志为工会主席，同志为副主席， xx 有限公司 年月日 成立工会的请示模板3 xxx区xx街道总工会： 我们*****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企 业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、*** 、*** 三位同志为工会筹备小组成员。***同志任筹备小组组长。 妥否，请批示。 ***工会委员会(筹)
关于成立工会的请示 要申请成立工会首先要书写成立工会的请示，那么，下面是我给大家整理收集的关于成立工会的请示，仅供参考。 关于成立工会的请示1 总工会： 本公司位于x区 x路 x号，邮政编码，x 年 x月 x日在x 工商局(所)注册登记，工商注册号码，法定代表人，现拥有固定资产 x万元，年产值(营业额) x万元，利税x 万元，国(或地)税登记证号码 x，单位主体属 x性质，现有职工x 人，其中女职工 x人。我单位主要生产经营，属于 x(系统)产业，上级主管部门是。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意依法成立工会组织。联系人x 办公电话 x手机 x。特向市总工会申请建立 (公司名称)工会委员会。 以上请示当否，请予批复。 公司工会筹备组(代章) x年x 月x 日 关于成立工会的请示2 ××总工会： 公司简要情况介绍(所从事的行业和开展的主要业务及人员情况) 根据《工会法》、《工会章程》和《企业工会工作条例》的规定，为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，特申请成立×××公司工会。其各组织组成人员如下： 1、×××公司工会委员会由×××、×××、...等×位同志组成，其中，×××同志为工会主席候选人，×××、×××同志为工会副主席候选人。 2、×××公司工会经费审查委员会由×××、×××、×××等三位同志组成，其中，×××同志为经审主任候选人，×××同志为经审副主任候选人。 3、×××公司工会女职工委员会由×××、×××、×××等三位同志组成，其中，×××同志为女工主任候选人，×××同志为女工副主任候选人。
附件1： 关于建立工会组织的请示 工会： 我单位现有教职工人，其中，女职工人，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，我单位申请建立工会委员会。 当否，请批示。 ××工会筹备组 （党组织代章） 年月日 附件2： ××组建工会的筹备工作方案 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定和教职工的要求，我单位决定尽快把工会组建起来，特制定工会组建筹备工作方案如下： 成立组建工会筹备小组，拟定组织结构设置为：筹备小组由×××、×××、×××等×位同志组成，×××担任组长，负责组建工会的筹备工作，×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责工会成立大会的各种材料准备工作和区教育工会的联系工作。 ××（盖章） 年月日 附件3： 长寿区教育系统基层单位建立工会审批表
注：此表一式两份 3 附件4： 关于××工会第×届委员会 选举结果的报告 长寿区教育工会： ××工会第×次代表大会于××年×月×日召开，会期×天。大会应到代表×名，实到代表×。由到会的代表以无记名投票的方式，差额选举产生了×名××工会第×届委员会委员；等额选举产生了×名××工会第×届经费审查委员会委员。 当选的第×届委员会委员名单如下： ××× ×票 ××× ×票 ××× ×票…… 当选的第×届经费审查委员会委员名单如下： ××× ×票 ××× ×票……
在×月×日召开的××工会第一次全委会上，应到会委员×名，实到×名，以无记名投票的方式等额选举产生了××工会第×届委员会主席，结果如下： ×××同志当选为主席（×票） 在×月×日召开的××工会经费审查委员会第一次全委会上，应到会委员×名，实到×名。以无记名投票的方式等额选举产生了第×届经费审查委员会主任，结果如下： ×××同志当选为主任（×票）。 以上选举结果，请审批！ 年月日 附件5： 基层工会委员会选举结果呈报表