告成矿安全理念宣贯小结
根据集团公司《关于开展安全理念宣贯的通知》要求，我矿在第一时间印发了《告成矿安全理念宣贯方案》，迅速在全矿范围内掀起安全理念宣贯热潮，多举措对广大干部职工进行理念宣贯，做到人人熟记理念，领会理念实质，运用到日常工作中，从而为我矿实现安全生产提供有力的思想保障。现就近两个多月我矿安全理念宣贯情况做一个简要的总结:
一、高度重视，营造氛围，让职工入耳。
1． 3月6日，我矿下发了《告成矿安全理念宣贯方案》，成立了以周振东、米二伟为组长的安全理念宣贯小组，制定了具体的安全理念宣贯方案，安质部把27项活动内容进行层层分解，明确了安全理念宣贯责任单位、责任人和完成时间，做到一级抓一级、层层抓落实，以高度负责的精神切实把安全理念宣贯工作抓深、抓细、抓实。
2．宣传氛围浓。充分利用《告成新曲》、广播、电视、LED显示屏、牌板、条幅等宣传工具进行大力宣传，营造浓厚的宣贯氛围。4月份在《告成新曲》开设了三期安全理念宣贯专版，发表稿件16篇，广播上播发稿件15篇，电视站播发稿件12篇，并制作了两期安全理念宣贯专题节目，在职工视听上产生强烈的冲击，各连队在会议室墙壁两侧制
作安全理念宣贯牌板，使职工耳濡目染，抬头可见，用浓厚的氛围感染和激励职工，在不知不觉中认同安全理念。
二、多举措加强安全理念宣贯力度，让职工入脑。
1、狠抓责任落实，构筑了安全责任体系。各单位建立了安全理念宣贯责任制，个人对班组、班组对区队、区队对部室、部室对系统领导主机签订了安全理念宣贯责任状和安全目标责任书，逐级签订了安全承诺书，全矿干部职工每人都写出了安全保证书。
2、邀请安监局专家教授讲安全课。组织科队级以上领导干部和班组长代表认真聆听了安监局专家xxx的讲座，xxx 结合典型案例，以案讲法，使与会人员进一步了解了当前安全生产形势，受到了深刻的教育，增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，提高安全生产水平。
3、4月份举办了一期科队干部培训班，全矿150余名科队干部参加了培训。
4、每月开展一次安全区队考核，考核结果按得分高低排名进行公布，对后三名有主管部室、安全部和政工部室共同对其进行帮教。与相处管理结合、
5、加强现场安全管理，推行岗位预想、安全辨识和安全确认活动。
6、投入瓦斯治理设备，提高瓦斯抽采能力。将原有φ400mm、φ300mm抽放管换成φ500mm钢丝骨架聚乙烯抽放管。
减少管路漏气，减小抽放阻力。
7、各区队结合自身情况，开展了多项安全理念宣贯活动。机运系统与通风系统各区队在安全文化长廊上制作安全理念宣传标语，让干部职工上下班能时刻牢记安全理念；机运队、开拓三队、筛选厂利用飞信将?六大安全理念?、?十零目标?发到职工手机上，让职工随时随地都能学习，并在职工会、班前会、网络活动等时间抽查职工掌握情况，截至目前各区队累计抽查职工达1500人次，熟练掌握的职工占98%以上；机修队把安全理念制成幻灯片，通过投影让职工更加直观的学习理念；抽采队、服务二队开展?安全双想?活动，对涉及到全矿安全生产的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。机电二队除通过职工会、班前会抽查理念外，还举行职工安全理念硬笔书法比赛，不仅提高职工的书法水平，又加深了职工对安全理念的认识和掌握。机电一队采取有奖问答的方式，对熟练掌握的职工给予加分奖励，每个班组在交接班前召开一个现场会，一是阅读理念、二是班组之间相互找茬，提高职工安全意识，调动职工参与安全管理的积极性。
三、理念宣贯重实效，督查严核，让职工入心。
1．由安质部、工会、政工部组成督查小组，每天不定时深入基层，对安全理念贯彻情况进行排查，现场提问、查阅资料、对安全理念工作的执行情况进行检查、监督、指
导与评比。
2．安全部把安全理念教育纳入矿井年度全员培训大纲并组织实施，加强对安全区队建设的考核，进一步细化考核细则，夯实安全基础。工会加大技术比武力度，继续开展好职工技术比武暨首席员工的评选活动，进一步激发广大职工学技术、练硬功、强技能的积极性。政工部在全矿开展?安全理念记心中演讲比赛?，并从中选出安全理念宣贯先进典型在我矿各区队进行巡回演讲；在党员中创新开展?党员奉献在岗位?、?党员责任区?、?党员身边无‘三违’?和?党员先锋示范岗?、争创?五好?党员等活动。在全矿范围内进行了责任书的签订，个人对班组、班组对区队、区队对部室、部室对系统领导逐级签订责任状和安全目标责任书，层层签订安全承诺书并备案，此项工作已在4月底完成，同时各区队建立思想隐患排查与反思制度，每周召开一次思想隐患反思交流会，对一周来思想隐患排查情况进行总结，对安全工作进行反思交流，对排查出来的?安全不放心人?区队内部进行身心调试和帮教，建立职工身心调试静态、动态档案；其次各区队在班前组织对当班工作进行岗位安全预想、作业危害辨识、安全确认等，并把排查情况以书面形式报安全信息中心，从而把事故消灭在萌芽状态。通过安全部、工会、政工部层层监督检查和各区队的高度重视，精心组织理念宣贯，全矿干部职工安全思想理念有了质的提升，为实现
安全生产，促进我矿安全健康发展奠定了坚实的基础。
3、严格落实责任追究。铁制度、硬执行，坚守?安全红线?，触及必究。强化事故超前问责，凡发现分管范围存在重大安全隐患、不按规定履行职责、有失职渎职行为的，将按矿上有关规定进行严厉问责，今年以来工有9人受到处分。
总的来说，我矿通过安全理念宣贯活动的开展，职工的安全意识和业务素质得到了提升，有效推动了安全生产工作的顺利进行。但也存在一些不足之处，如：个别职工对安全理念宣贯重要性的认识不够，学习懒散、不积极、不主动，学习积极性不高；有些职工存在应付思想，学习坚持不够好；还有些职工只讲在口头上，落实不到行动上；另外我们在宣贯方法上不够灵活、方法不够新颖，因此在学习效果上打了折扣。这些在以后的工作中将逐步整改，创新形式和方法，融知识性、趣味性于一体，增强学习的针对性和渗透性，真正把安全理念宣贯工作落到实处，取得成效。
四、下一阶段宣贯思路
1、加大理念宣贯力度，继续采取多种形式向职工进行宣贯，便虚为实、变无形为有形、变说教为渗透，使理念真正做到入脑入心，渗透到日常工作中。
2、加强督导考核。督导检查小组将不定期深入基层，通过对职工现场提问、查阅资料、座谈等形式，对安全思想教育工作开展情况进行检查、监督、指导、评比。
3、抓好职工思想隐患排查工作。继续深入开展职工思想隐患排查和安全反思活动，对不安全人进行及时帮教和调适，消除人的不安全因素，为实现安全生产提供坚强的思想保障。
告成矿
2012年5月19日在穿插几条内容
1．全矿各单位签订责任书，责任状，保证书。
2．请了两次专家授课
3．每月安全矿长在职工会上讲安全理念
4．四月初举办了一期科队全员培训班
5．与现场结合，推广隐患辨识，隐患预想，安全确认
6．每月开展班组、区队考核
7．瓦斯治理、以前是300MM的管径现在换成500MM 的管径减少阻力、减少漏气。今年更换了2000
米。
8．党建方面的成绩
9．严格落实责任追究、截止到五月以处理10人。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 核安全文化宣贯推进专项行动实施方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7539-15 核安全文化宣贯推进专项行动实施 方案(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为应对核与辐射安全形势新挑战，强化核与辐射安全从业者法律意识，加强核安全文化建设，进一步提升我院核与辐射安全水平，根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》，结合我院实际，制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动，使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法，熟悉核与辐射安全知识，全面理解核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识，自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作，提升我院核与辐射安全水平。
二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位，按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为目标，以历次监督检查中发现问题为重点开展核安全文化推进宣贯活动。以环境保护部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等作为宣贯主要教材。 四、宣贯方式 1.组织参加监管会议进行宣贯。精心组织持证人参加各级环保部门组织的辐射安全监管会议。 2.组织参加业务培训班和业务交流进行宣贯。精心组织持证人参加市环保局及城区环保局组织的核技
关口2019年“安全生产月”活动策划 一、活动时间 2019年6 月1 日—6 月30 日。 二、活动主题 主题：防风险、除隐患、遏事故 三、安全生产月活动领导小组 组长：杨东海 副组长：秦三丰 组员：罗达斌、田长利、张向阳、李云模、邓昊及各班组长 四、安全生产月活动安排 1、宣传周（6 月1 日—6 月10日）施工现场张贴宣传标语，张贴宣传挂画、组织安全知识竞赛，贯彻安全生产月主题。 标语一：强化员工安全意识，落实企业主体责任。 标语二：全面落实企业主体责任，全员参与隐患排查整改。 标语三：积极开展“安全生产月”活动——“安全生产，重在落实” 标语四：排查治理隐患杜绝事故伤害 标语五：生命至上安全发展 标语六：安全一个人幸福千万家 标语七：警惕与安全共存麻痹和事故同生 2、警示教育周（6月11日--6月17日） 深入开展安全生产事故警示教育活动，组织观看安全生产事故警示教育片，对典型事故和身边案例进行剖析，深刻反思，总结教训，举一
反三，坚决防止同类事故再次发生，达到以事故教训推动安全工作的目的。 3、隐患排查治理周（6月18日--6月24日） 各班组长组成隐患排查小组，查看现场作业点，自行纠正存在的各类 隐患与不足。（具体日期根据当周现场作业任务安排）要求：项目部管 理人员带队，但不参与排查及纠正过程，仅给予评分。 4、演习周（6 月25 日—6 月30 日） 结合实际情况，以提高员工应对突发事故避险能力为目标，有针对性的 开展设计周密、规模适度、形式多样的应急救援演练活动，进一步完善 应急救援体系，提高应急救援能力（包括演练目的、类别、日期、地点、参加人员，演练模拟场景描述、演练人员分工、演练步骤、演练纪律要 求等内容），演练结束后进行演练总结。按应急演习计划此次演习选定 题目“火灾”急救演习，初定演习地点：木工材料堆放区。 五、活动要求 1）管理人员在整个过程中起引导作用，包括演习。 2）需要管理人员理解并牢记紧急处置流程及职责 附件一：“火灾”事故应急救援演习 附件二：知识竞赛活动方案 附件三：2019 年“安全生产月”知识竞赛理论备选题 编制：审核：审批： 关口项目部 2019 年 5 月24 日
安全方面的心得体会6篇 安全方面知识有很多，各行各业都有自己的安全方面教育活动，下面是，为大家准备的安全方面的心得体会，希望大家喜欢! 通过这次对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此，主要有以下几点体会： 一、消防安全治理应做到"安全第一，预防为主"，把消防安全作为头等大事来抓火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。"隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山"这十八个字是xx同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。 二、加强消防安全知识培训，提高防范意识由于有些工作涉及到易燃易爆化学品等高危险物质，校园内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全
的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。 三、消防安全工作要做到"三个抓"，不为隐患留空隙第一是要"抓重点"。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。第二是要"抓薄弱"。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在校园的每一个角落。第三是要"抓细节"。千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的"不注重"、"不小心"引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。 随着社会的飞速发展，生活、工作节奏也愈来愈快，汽车成了人们的主要工具，它给我们带来了前所未有的方便与快捷，在大家赞叹社会进步、享受社会进步的同时，它也给我们带来了灾难! 一幕幕悲惨的画面虽然只是在交通安全教育的宣传片中看到的，但我知道这一幕幕却是真实地发生着，而且悲剧还继续着。每天，这
实施方案 一、目的 制度出台下发是为了得到有效的遵守、实施, 那么制度的宣贯是第一步, 只有做好制度的宣贯工作, 建立健全制度宣贯体系, 才能使得员工了解熟悉、掌握制度的内容, 进而强化员工的制度观念和制度管理意识, 改进企业推行制度化管理环境, 最终实现制度化管理。 二、总体思路 建立分级分层、集散相结合的制度宣贯方式。针对重要制度组织相关人员、部门、岗位进行统一学习、共同研究讨论, 进而由学习人员进行二级转化, 达到制度相关人员人人必知、人人皆知、人人皆遵守的效果; 针对一般性制度直接进行相应的分散学习、各自学习, 了解、熟悉、掌握与自己相关的内容, 而且应树立制度学习指导实践、实践验证制度的思想, 宣贯过程中必须与实际现状相结合, 进行针对性学, 具体方式如下: ( 一) 重点落实由人事行政部主导、建立公司层面的制度宣贯方式: 由人事行政部主导开展对公司通用制度或重要公共职能部门制度( 包括已出台运行的旧制度, 如定期回顾、结合违规事件重新学习、总结教训、结合某个新制度温故相关制度等、新下发执行/试行的新制度以及未出台待研讨确认的拟编制度) 进行宣贯、讲解。
( 二) 由人事行政部逐步组织开展制度运行检查情况宣贯法、特殊针对性制度宣贯督导、疑难咨询解答/分析。 ( 三) 由人事行政部引导各生产部组织生产部层面的重要制度的宣贯、讲解。 ( 四) 由各部门主导, 在原有基础上持续开展部门层面的制度宣贯。 三、各类制度宣贯方法、流程及要求 ( 一) 公司层面制度宣贯法 1、定义: 公司层面制度宣贯法指由公司指定部门( 如人力资源部、行政部等) 统筹组织、普及的制度宣讲方式, 其又分为新进员工制度认知宣贯、在职员工制度深化宣贯。 2、新进员工制度认知宣贯 1) 本项主要由人力资源部统筹组织对新进员工就关系其切身利益的制度( 如衣食住行、考勤、加班、安全等) 进行宣导, 讲解, 促使其认知, 良好的融入企业文; 2) 具体组织宣贯流程及要求由人力资源部按既定模式运作。 3、( 重点落实) 1) 本项主要由行政部协同相关部门对公司各部门/人员就公司通用制度或重要公共职能制度或其它重要制度组织进行宣导、讲解, 原则上以制度起草人为宣讲人, 并以培训的模式展开, 促使各级员工加强对制度的深化理解, 利于执行。
安全生产月活动方案 公司各部门： 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“加强安全法治保障安全生产”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、指导思想: 以公司2015年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 加强安全法治保障安全生产。 活动时间：2015年5月31日—6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织领导: 成立2015年“安全生产月”活动领导小组： 组长：XXX（总经理） 副组长：XXX（副经理） 成员：XXX XXX XXX XXX
领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在公司安全部，主任由XXX兼任，副主任由XXX担任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。 五、活动计划和内容（计划详见附件一） 1．举办九头风能源物流“安全月”活动动员会议(5月31日)。5月28日提前发布会议通知，召集公司全体驾驶员、押运员召开“安全月”活动启动仪式。由公司总经理XXX做动员讲话，并请员工代表发言，要求安全部做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围； 2、开展“排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患，以图片和文字整改方案为内容，在6月25日前上报公司安全部（相关要求见附件二） 3、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件三） 4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影；（相关要求见附件四） 5、组织“加强安全法治保障安全生产”为主题的演讲比赛；（具体方案见附件五） 六、活动要求： 安全生产月活动要以“加强安全法治保障安全生产”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。
关于安全学习心得体会5篇 通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。下面就是给大家带来的安全学习心得体会，希望能帮助到大家! 安全学习心得体会1 通过学校的安全培训,我自己的安全认识又提高了一个层次，再次认识到学校安全工作的紧迫性、重要性。确保学生安全保护教育工作中，我觉得更应该做好以下几点： 首先，要高度重视学校安全工作，事关千家万户，责任重于泰山。学校是教书育人的场所，首先要为学生提供安全的生存空间，建立安全有序的生活、学习环境。确保学生健康、幸福成长，既是没一个教育工作者义不容辞的职责，也是家长们的愿望。作为教师的我，在以后的把安全工作真正落到实处。 其次，每一位教师都应该负起对学生进行安全教育的职责。安全工作是一个学校的首要事情，每个教师都有责任对学生进行安全教育。可在现实中，很多教师认为安全教育是学校政教处和班主任的事情，与他们无关，他们只要上好课就行了。殊不知，我们教师既要教书，更要育人。教师工作是一个特殊的事业。教师在教给学生知识的同时，也要肩负起保护学生的职责，并且，教师自身的言行也将在潜移默化中影响着学生。因此，在校园安全工作方面，教师必须首先树立起安全意识，重视安全教育，并以身作则，模范遵守学校的各项制度，认真履行自己的职责，为学生安全工作的开展建立良好基础。
教师是学生安全的责任人，要努力增强安全责任感：首先要认真学习一些法律法规，增强依法施教的意识，自觉杜绝体罚学生、辱骂学生等侵权行为。其次，要参加学校组织的各项安全制度的学习，认知学校事故出现的类型，结合以前发生的安全事故分析发生的原因，掌握意外事故的防范对策和应急措施，保证在教学中有针对性地对学生进行安全教育，且全方位地实施安全保护。第三，要明确教师的安全职责，对发现的不安全因素或者安全事故，要及时处理或及时上报。 另外，了解安全事故的范围，做好预防和处理。作为学校教师的一员，平时要对学校可能发生安全事故的方面了如指掌，并做好预防措施，通过会议、墙报和座谈等方式及时和反复向学生宣传，教会学生对已经发生的事故进行正确的处理，避免事态的扩大，减少不必要的伤亡事故。 生命不保，何谈教育?说得多实在啊!且看一些触目惊心的数据吧：我国每年死于意外事故的少年儿童约 8万人，是职业意外死亡率的 4-5倍，我国每年死于交通意外事故的少年儿童高达数千人。多么可怕多么残酷的事情!鲜活娇嫩的生命，还未绽放青春和美丽就这样消逝了。她牵动了多少人的心?承载了多少人的希望!作为教育者，怎不为之动容? 总之，只要我们每一位教师关心学校的安全工作，留心每一处安全隐患并采取防范措施，做一个安全教育工作的有心人，学生就能健康地成长，学校、社会、家庭就能和谐地发展。 安全学习心得体会2
关于安全管理的心得体 会 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
关于安全管理的心得体会班组是企业的细胞、是企业安全生产最基本的组成单位，班组的安全生产工作是企业安全生产的基础。班组建设搞得好不好，将不可避免地影响本单位的安全生产。只有加强班组建设，提升班组管理水平，才能提升企业核心竞争力，推动企业更好地发展。 一、强化安全责任意识，重视安全生产。 首先，班组长要在思想上对安全生产有高度认识，并具有高度的责任心和使命感。少数班组常常由于班组长安全意识不到位，使各级安全生产会议精神得不到贯彻落实。 其次，班组长要模范遵守《电业安全工作规程》，落实安全生产的保证和监督措施，切合实际地制订班组安全奖惩条例，提高员工的积极性。 第三，班组安全管理的重点应落在防止触电（包括感应电、倒送电等），防高空坠落，防物体打击上。班组长要根据生产一线的工作特点，有针对性地制定防范对策并将其坚决贯彻到生产实践中去。
第四，开工前，班组安全第一责任人应认真对作业过程中可能发生事故的地点、部位场所、工器具或行为等进行分析判断，并对危险点和危险源制定出可靠的安全控制措施，变被动防范为主动控制，避免意外事故的发生，确保作业安全。 二、加强安全教育，做好作业现场的安全监护工作。 安全工作必须层层动员、人人参与，不是单靠某一个人或某一部分人就能实现的。由于每名作业人员自身素质的不同，对现场安全措施的理解也会有所不同，因此，对工作人员进行日常安全教育就显得尤为重要。开展日常安全教育，可以强化作业人员树立“安全第一，预防为主”的指导思想，进一步增强作业人员的安全操作技能和事故应急处理能力。 三、营造浓厚的班组安全文化氛围。 作为一班之长，不仅应具备完成各项生产任务的专业技能，还应团结班组成员在营造安全文化氛围上多下功夫。企业安全文化一旦得到推广，员工将在潜移默化中主动提高安全生产的总体水平，安全防范将从被动变为主动，习惯性违章也能够从根本上得到整治。
国家核安全局发布《核安全文化特征》 2017-04-14 近期，国家核安全局发布了《核安全文化特征》（以下简称《特征》）。这是继2014年会同国家能源局、国防科工局发布《核安全文化政策声明》（以下简称《声明》）、组织开展核安全文化宣贯推进专项行动之后，核安全监管部门指导推进全行业核安全文化建设的又一重要举措。 《特征》旨在进一步贯彻落实《声明》，加深对核安全文化的理解，开展核安全文化评估，促进核安全文化与辐射安全相关工作有机结合，持续推进核安全文化建设工作。 《特征》参考了国际核安全文化相关文件，体现监管部门所倡导的良好行为方式，是《声明》的细化支撑文件，是核安全文化评估活动的主要依据，也是行业核安全文化建设的工作指南。《特征》共包含八个部分，每部分分为三个层次。 一是特征描述，摘录《声明》中每项特征原文； 二是属性，逐条分解特征关注点或侧重点； 三是良好实践举例，针对每条属性，结合国内外实践经验，列举良好实践以供参考，便于加深对属性的理解。 认真学习贯彻《特征》，后续东方电气将加强集团和各涉核成员企业核安全文化建设的推动力度，组织开展核安全文化交流、宣贯、培训、评估等活动，持续推动全集团核安全文化建设取得新成效。
核安全文化特征 1.决策层的安全观和承诺（A） 决策层要树立正确的核安全观念。在确立发展目标、制定发展规划、构建管理体系、建立监管机制、落实安全责任等决策过程中始终坚持“安全第一”的根本方针，并就确保安全目标做出承诺。 A1 安全承诺：决策层确保核安全高于一切。 A2 决策行为：决策过程体现“安全第一”。 A3 责任落实：决策层明确岗位的职责和授权已确保核设施安全可靠地运行。 A4 资源保障：决策层确保组织内的管理体系有效运作。
连云港市烟草专卖局（公司） 企业文化宣贯实施方案 企业文化建设是一个长期的过程，其成功关键在于宣贯落地。进行企业文化宣贯时，要明确宣贯目标，遵循宣贯原则。同时，要从企业实际出发，不断创新思维，整合各种资源，突出重点，逐步实施，稳步推进。为了保证企业文化宣贯起到良好的效果，根据企业文化宣贯要求及员工的培训需求，特制定本宣贯实施方案。 一、宣贯目标 第一，加强员工对行业文化理念及善文化理念的认知、认同，促使员工自觉地将文化理念融入到工作实际中。 第二，强化善行为理念，促使员工自觉按照公司倡导的行为行为准则来规范自己的行为。 第三，形成良好工作氛围，提高员工觉悟，培养员工自我超越和创新意识，加强职业道德训练，提升员工综合素养和业务技能。 第四，强化学习意识，加强“善为”团队打造，将连云港烟草建设成学习型组织。
第五，树立文化品牌意识，提高服务水平，增强社会责任意识，不断扩大在行业中的影响。 二、宣贯原则 统筹规划，分步实施。从全局出发制定出宣贯规划，明确各个阶的宣贯主题及工作重点，确保宣贯工作有条不紊开展，并不影响系统整体经济运行。 全员参与，共同行动。高层领导在文化宣贯中要积极发挥垂范作用，中层管理者要积极组织实施宣贯工作，员工要积极主动参与。 结合实际，创新运用。要结合各单位、各部门的具体情况，将文化宣贯与实际工作紧密结合起来，寻找不同的切入点，将理念体系创新地融入到工作实践当中，形成自身特色，增强宣贯效果。 积极沟通，及时反馈。在宣贯过程中对相关问题积极沟通、及时反馈，以迅速做出相应调整措施。 内外结合，借鉴学习。宣贯时要注重借鉴行业内外内训工作的开展经验，整合内外部资源，培养员工的分享意识，发挥外部专家优势。 四个结合，全力推进。结合科学发展观实践活动，结合两个至上在岗位主题实践活动，结合三项建设，结合服务品牌建设活动，全力推进善文化建设。 三、宣贯机构及职责 （一）领导机构
关于安全学习心得体会范文6篇在学校，老师们强调得最多的是安全问题;在家里，家长们说得最多的也是安全问题。可见，安全问题早已深入人心。下面是带来的安全学习的心得体会，仅供参考。 生产安全学习心得体会范文1 安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。 作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。 从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点： 一、正确认识当前安全生产形势 从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实
高州市原茂名矿务局棚户区改造及安置房建设项目(一期) 2016年安全生产月活动方案 编制单位：广东建禾建设集团有限公司 审核： 审批： 编制日期： 2016年“安全生产月”活动方案 为进一步加强安全生产宣传教育工作,提高各级人员安全生产意识，切实预防各类生产安全事故的发生,根据《建设工程安全生产管理条例》以及高州市住建局2016年4月6日《2016年第二季度建筑施工安全防范工作会议》肖钢局长的重要讲话和指示精神，项目决定在5月1日-30日期间开展“安全生产月”活动,结合本项目的实际情况特制定本方案。 一、指导思想 认真学习贯彻落实3月29日广东省《全省安全生产暨第二季度预防安全事故电视电话会议》朱小丹省长、李红军市长、黄晨光市长等重要指示精神,对做好第二季安全生产工作作部署，牢固树立“生命至上，安全运营第一”的安全理念，全面落实安全责任，大力宣传安全文化，普及安全知识，切实提高一线人员的安全意识和自我防护能力，有效预防生产安全事故，营造良好的安全生产氛围，推动公司安全生产形势持续稳定好转。 二、活动主题 加强安全法治，保障安全生产 三、组织机构
项目成立2016年“安全生产月”活动领导小组 组长：曾秋 副组长：张康强、李亚朝 组员：宁伟忠、张任、黄国伦、赖柏成、吴剑锋、李汉 为了便于本次活动的开展，扎实细致地做好每一项工作，保证“安 全生产月”各项活动取得实效，设置活动领导小组办公室，办公室设 在项目安全部，负责落实具体工作。 四、活动领导小组职责 （1）具体开展实施各项活动内容； （2）负责整个活动的宣传报道、组织人员参与活动； （3）参与活动方案的制定； （4）组织协调具体活动实施过程中的问题； （5）负责活动前期相关事项的筹备以及活动过程中相关材料的收集汇总工作，并将相关材料上报监理及业主单位。 五、活动开展时间 2016年5月1日——2016年5月30日。 六、参与人员 高州市原茂名矿务局棚户区改造及安置房建设项目(一期)项目部全体职工以及各工区施工班组人员。 七、活动内容 1、安全月动员大会 为了搞好本次安全月活动，充分调动全体职工的参与积极性，以及传达
关于安全心得体会范文6篇On safety experience 编订：JinTai College
关于安全心得体会范文6篇 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。本文档根据心得体会内容要求和针对主题是安全的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于安全心得体会范文 2、篇章2：关于安全心得体会范文 3、篇章3：关于安全心得体会范文 4、篇章4：关于生产安全工作心得体会文档 5、篇章5：关于生产安全工作心得体会文档 6、篇章6：关于生产安全工作心得体会文档 生命，是人这一生中最宝贵的东西，它承载着人的理想，承载着人类所有的感情。接下来就跟小泰一起去了解一下关于关于安全心得体会范文吧!
篇章1:关于安全心得体会范文 有多少次警钟长鸣，就有多少个血泪辛酸的故事。白发 苍苍老母的悲痛欲绝、弱妻幼子的孤苦无助、社会的无形损失……众多的事故统计表明，除客观的社会缘由和自然灾害外，主要的责任者事故源于人们的安全意识淡薄，违章违纪。每一次触目惊心的交通事故，都有当事人侥幸心理下的严重违章行为。如此淡薄的安全意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害了自己，更对家庭、亲人造成了伤害。 安全常记心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事 事保安全，关键要从我做起，从现在做起。人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有每个职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育，再学习才能实现。而端正自己的思想作风，熟练掌握安全专业知识，以及崇高的敬业精神则是实现这个飞跃的必备前提。 作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应 当始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，不断进行安全生产教
标准宣贯方案 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
关于印发《<服务标准及考核标准宣贯方案>》的 通知 （套红头文件） 各部门、物业服务中心： 依据益成物业2011年“标准年”实施计划，以期逐步达到“工作程序化、操作规范化、管理科学化”的目标，现制定《工作服务标准及考核标准》（试行）宣贯方案并印发各部门、物业中心，请结合《标准》内容及实际工作情况，对应相应服务等级，认真执行。 各项目服务标准及考核标准等级： 枫韵蓝湾小区《二级物业服务标准及考核标准》； 枫韵沁园小区《三级物业服务标准及考核标准》； 艺华小区《三级物业服务标准及考核标准》； 颐和花园小区《三级物业服务标准及考核标准》； 镁辉大厦参照《写字楼物业服务标准及考核标准》。 特此通知。 附件：《<服务标准及考核标准>(试行)宣贯方案》 益城物业
二0一一年十月十日 2011年益城物业 服务标准及考核标准宣贯方案 为规范工作流程，提高工作标准，进一步提升公司整体服务水平，顺利推进<益成物业2011年“标准年”实施计划>工作，保证公司年度制定目标得以实现，结合下发的各类《物业服务标准及考核标准》（试行），制定《标准》宣贯方案。 一、工作宗旨 将《标准》宣贯工作作为落实部门工作的重点，明确《标准》中各岗位工作标准要素和流程。在严格监管的基础上，服务、帮助、指导各岗位服务标准及工作流程，消除日常工作存在的工作弊端，将《标准》的各项要求落到实处，从而提高整体物业服务水平。 二、组织领导 为使宣贯工作的顺利进行，成立宣贯工作小组： 组长：夏小军 副组长：李保华 组员：谢晓宁李国新姚艳华 宣贯工作组织部门：品质管理部 小组主要工作职责： 1、负责本部门的《标准》培训、考核，将标准要求融入工作； 2、丰富标准内涵及操作指引，以业主为中心，完善标准内容； 3、负责本《标准》的推行、评估、提炼，协助进行改善和提升。
In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.核安全文化宣贯推进专项行动实施方案正式版
核安全文化宣贯推进专项行动实施方 案正式版 下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为应对核与辐射安全形势新挑战，强化核与辐射安全从业者法律意识，加强核安全文化建设，进一步提升我院核与辐射安全水平，根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》，结合我院实际，制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动，使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法，熟悉核与辐
射安全知识，全面理解核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识，自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作，提升我院核与辐射安全水平。 二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位，按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为目标，以历次监督检查中发现问题为重点开展核安
制度宣贯实施方案 由于目前公司各级规章制度，尚未建立自上而下的多级宣贯体系，问及员工，对制度内容往往不甚了解，使得制度建设工作成效大打折扣。为改变这种不利局面，人事行政部拟定了具体方案如下： 一、目的 制度出台下发是为了得到有效的遵守、实施，只有做好制度的宣贯工作，才能使得员工了解熟悉、掌握制度的内容，进而强化员工的制度观念和制度管理意识，改善企业推行制度化管理环境，最终实现制度化管理。 二、总体思路 建立分级分层、集散相结合的制度宣贯方式。针对重要制度组织相关人员、部门、岗位进行统一学习、共同研究讨论，针对一般性制度直接进行相应的分散学习、各自学习，了解、熟悉、掌握与自己相关的内容，宣贯过程中必须与实际现状相结合，进行针对性学，具体方式如下： （一）落实由人事行政部主导、建立集团层面及子公司层面的制度宣贯方式。 （二）由人事行政部组织开展制度运行检查宣贯督导、疑难咨询解答/分析。 （三）由人事行政部引导各子公司组织分层的重要制度的宣贯、讲解、培训。 （四）由各部门主导，在原有基础上持续开展部门层面的制度宣贯。 三、各类制度宣贯方法、流程及要求 1、新进员工制度认知宣贯 1）本项主要由人力资源部统筹组织对新进员工就关系其切身利益的制度（如衣食住行、考勤、加班、安全等）进行宣导，讲解，促使其认知，良好的融入企业文； 2）制度学习列入新员工培训内容，要求在新员工入职二周内完成宣导。 2、在职员工制度深化宣贯，重在落实 1）对各部门/人员就集团通用制度或重要公共职能制度或其他重要制度,组织进行宣导、讲解，并以培训的模式展开，促使各级员工加强对制度的深化理解，集团公司主要由人事行政部协同相关部门展开，对子公司主要由人事行政部主导协同驻地办公室对各部门/人员实施宣贯。 2）宣贯流程及要求： ①宣贯计划制定 A、制度宣贯可采取多制度串讲，宣贯频率为1次/季。
核安全文化宣贯推进专项行 动实施方案 （完整正式规范） 编制：___________________ 审核：___________________ 日期：___________________
核安全文化宣贯推进专项行动实施方案 为应对核与辐射安全形势新挑战, 强化核与辐射安全从业者法律意识, 加 强核安全文化建设, 进一步提升我院核与辐射安全水平, 根据环境保护部《关于开展核安全文化宣贯推进专项行动的通知》、省环保厅《山西省环保厅关于开展核安全文化宣传贯彻推进专项行动的通知》和《大同市环保局核安全文化宣贯推进专项行动的通知》, 结合我院实际, 制定本方案。 一、工作目标 通过专项行动, 使核辐射安全从业人员学法、执法、用法、守法, 熟悉核与辐射安全知识, 全面理解核安全法规要求, 增强忧患意识、责任意识、诚信意识, 自觉应用核与辐射安全法律法规开展工作, 提升我院核与辐射安全水平。 二、宣贯对象 医院所有骨干人员（主管领导、分管领导、科主任、全体医护人员）。 三、宣贯内容、重点和教材 核心内容是核与辐射安全法规基本要求及核文化基本理念。针对不同岗位, 按照环境保护部《核安全文化宣贯推进专项行动总体方案》要求, 以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心, 以针对杜绝弄虚作假和违规操作行为为
目标, 以历次监督检查中发现问题为重点开展核安全文化推进宣贯活动。以环境保护部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等作为宣贯主要教材。 四、宣贯方式 1.组织参加监管会议进行宣贯。精心组织持证人参加各级环保部门组织的辐射安全监管会议。 2.组织参加业务培训班和业务交流进行宣贯。精心组织持证人参加市环保局及城区环保局组织的核技术利用监管技术培训班。 3.利用辐射安全例行监督检查时机实施宣贯。结合日常监督检查深入现场机会, 安排专门时间对监管人员开展现场专项培训。 4.利用系统官网、电视、简报等媒体搞好宣传报道, 营造浓厚氛围。 五、组织保障 为切实加强核技术利用单位的核安全文化宣贯工作的组织领导, 成立领导小组, 负责组织、指导宣贯工作, 编制、审定宣贯要求, 总结报告等文件。 组长：王占海 副组长：徐根贤 成员：梁彩霞、郭凯、赵晓磊 六、进度安排 （一）筹备阶段（20__年12月）。
[推荐]：企业文化宣贯方案 公司践行服务理念 宣贯企业文化精神工作实施方案 为落实某某工作有关精神，结合公司实际，现制定如下工作方案。一、指导思想 以77号文件“关于印发实施方案的通知”精神为指针，以央视“3.15”晚会曝光的 @@@@为切入点，结合“为民服务创先争优”活动，深入开展企业文化和员工精神宣贯活动，引导员工积极践行@@@的企业服务理念，充分尊重和维护用户的合法权益，努力为用户创造良好的服务环境，让人民群众尽情享受@@@新生活。二、总体目标 (一)提升员工认知度。要通过活动的开展，认真剖析“3.15”晚会曝光问题的根源，正确认识“发展与服务”、“企业价值与客户价值”、局部利益和整体利益”的关系，使每一位员工都能掌握企业文化纲要的基本内涵，熟知员工精神的基本内容。活动参与面要达到100%;企业文化纲要基本内容、员工精神基本内容掌握程度要达到95%以上。 (二)提升企业形象。企业形象提升是企业文化建设的外在表现，也是检验本次活动是否取得实效的重要标准。要通过查摆、自查自纠等工作，在企业VI标准统一上、公司名称统一上、员工着装形象上、文明用语服务上、首问负责制上有所提高。 (三)提升管理水平。要围绕业务发展、经营管理和客户服务中存在的突出问题，研究解决方案和具体措施，不断破解经营管理工作和服务工作中存在的难点和热点问题。要重点提升中层干部的管理水平。通过活动，要初步建立“目标清晰、
职责明确、执行控制有力、考核评估公开、激励与约束并重”的工作机制。要把多数员工拥护不拥护、满意不满意作为评价管理水平提升的重要尺度和标准。 (四)提升员工素质。员工综合素质提升是企业文化的终极目的。要通过宣贯活动，把公司的发展和员工的需求、成长结合起来，要重点提升员工的危机意识、服务意识、学习意识、团队意识、执行意识和敬业意识。 三、主要内容 企业文化战略是企业发展的重要战略之一。员工精神是中国电信企业文化在@@公司的具体体现。 1、企业使命 @@@@@@@ 2、员工精神 乐观积极 主动负责 忠诚肯干 追求卓越 四、工作步骤 (一)启动阶段(2012年4月上旬)。通过下发文件、召开会议、成立组织机构等启动工作。 (二)实施阶段(2012年4月中旬—2012年9月)。以“十个一”活动(见附件1)为载体，深入开展学习、宣贯等活动，营造浓厚氛围，使企业文化理念深植人心，使企业文化的软管理职能切实发挥作用。 (三)验收阶段(2012年10月)。通过征求社会监督员、客户和员工意见等形式，对整体工作进行评价验收。 四、组织机构
安全生产活动计划方案 以下是小编为大家整理的关于安全生产活动计划方案的文章，希望大家能够喜欢！一、指导思想 全面贯彻“以人为本”的科学发展观，全面贯彻“安全生产”的指导原则，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，全力推进学校安全建设，努力提高全体师生的安全素养，强化安全意识，为打造“平安校园”，构建和谐社会，全面实现安全工作管理目标，提供强有力的舆论、精神和文化支持。 二、活动时间 xxxx年6月1日至30日，6月11日为全国安全生产宣传咨询日。 三、组织机构 成立金牛镇中心学校xxxx年“全国安全生产月”活动领导小组，组成人员如下： 组长：
副组长： 组员： 领导组下设办公室，由谢秀胜同志负责。 四、活动安排 1、开展一次全镇中小学、幼儿园安全隐患排查治理督查行动。 2、开展一次全镇中小学师生“安全在我心中”征文比赛。 3、编印一套意外事故急救资料，供各校培训参考。 4、公布并督办一批安全隐患及整改计划。 5、开展一次师生安全预防急救知识竞赛。 6、校校出一期安全宣传教育板报(墙报)。 7、班级开一次“关注健康，关爱生命”为主题的主题班(团、队)会活动。 8、开展一次交通工具(重点是学生自行车)安全性能大检测。 9、开展一次校园安全事故应急处置预案演练。 10、开展一次意外事故自救急救逃生演练。
五、活动要求 1、加强领导，提高认识。各校(园)要切实提高对开展“全国安全生产月”活动重要意义的认识，把“安全生产月”活动作为安全工作的重要内容抓紧抓好，推动各项安全责任和安全工作的落实。各校(园)要成立活动领导小组，由校(园)长任组长，落实专人负责，务必使各项工作的扎实有效开展。 2、各校(园)要根据本方案的要求，结合本校(园)实际制订具体的活动方案，精心安排好各项活动，做到内容丰富、形式创新、注重实效。 3、要运用各种宣传工具和班、团、队阵地，加大宣传教育力度。充分发挥广播、黑板报、墙报、校园网等宣传工具的作用，宣传党和国家对安全生产的方针政策和法律法规，宣传当前学校面临的安全形势和任务，增强全体师生法制观念和安全意识。 4、要以活动为契机，进一步逐级落实安全工作责任，加强基础管理，改进和完善安全设备设施，认真检查，切实整改，确保校园平安。
XX市烟草专卖局（公司） “搏·为”文化宣贯工作实施方案 根据《宁夏区烟草专卖局（公司）企业文化宣贯工作实施意见》（宁烟政〔2010〕6号）要求，为全面宣贯“搏·为”文化核心理念体系，统一员工思想，增强认知、认同，推动“搏·为”文化在固原烟草落地生根，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于传播企业文化，提高科学管理水平；落实行为规范，树立良好形象；推动文化落地，增强竞争实力，用“搏·为”文化理念和行为规范统一干部职工的思想和行动，大力营造“拼搏奋斗，干事成业”的文化氛围，使“搏·为”文化内化于心，外化于行，为推进“卷烟上水平”，保持固原烟草持续健康发展提供精神动力和文化支持。 二、内容和目标 以学习贯彻《中国烟草企业文化建设纲要》、《烟草行业文化架构体系》为基础，以宣贯宁夏烟草“搏·为”文化理念体系为重点，深植精神文化、实践行为文化、彰显视觉文化，使广大员工正确理解宁夏烟草企业哲学、企业使命、企业愿景、企业精神等核心理念的深刻内涵，明确企业发展的战略目标，做人处事的伦理准则，员工行为规范的具体内容和要求，高度认同企业文化核心理念，自觉
付诸实践，全面促进企业文化各项成果的实践应用。 三、工作任务 （一）加强内训师队伍建设。选拔具有一定理论水平和文化素养，演讲口才好，培训能力强的干部职工担任企业文化内训师。通过系统的教育培训和宣贯实践，逐步形成企业文化传播的中坚力量，使企业文化建设队伍不断发展成熟，肩负起宣贯和建设企业文化的任务。 （二）量化指标落实。通过集中宣贯、统一内容、明确标准，使企业文化培训覆盖率达到100%，员工对企业文化核心理念知晓率达到95%以上，每位员工参加企业文化集中培训不少于24个课时。 （三）塑造整体形象。认真贯彻落实《中国烟草视觉识别系统》，以宣贯活动为契机，全面推广应用行业标准，从理念、行为、视觉三个方面树立统一的固原烟草企业形象。 （四）推动科学管理。以宣贯企业文化为抓手，培养员工的文化意识和文化责任，规范员工思想道德和行为，不断影响和改善员工心智模式，推动企业管理水平提升，努力向文化管理迈进。 四、方法步骤 固原烟草宣贯“搏·为”文化工作从8月中旬开始，分三个阶段完成。 第一阶段：培训骨干、组织发动阶段（8月中、下旬） 本阶段的主要工作：
XXXXXXXXXX有限公司 核安全文化宣贯方案 为深入贯彻落实核安全文化宣贯工作，根据山东省环境保护厅《关于印发<核安全文化宣贯推进专项行动实施方案>的通知》的要求，结合我公司实际，制订了《XXXXXXX有限公司“核安全文化宣贯推进专项行动”工作方案》，决定于2015年4月13日至4月17日间开展此项活动。 一、宣贯目标 目的是通过专项活动，促使核与辐射安全管理人员及操作人员认真学习核与辐射安全法规知识，全面、深刻知悉与其业务相关的各项核安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识，自觉应用核与辐射安全法规开展相关工作，严格守法，维护核与辐射安全法规的权威和尊严，强化核安全文化建设，提升公司核与辐射安全文化水平。 二、宣贯对象 公司全体工作人员，重点是公司涉源部门生产部的全体人员。 三、宣贯内容 为确保宣贯工作顺利开展，切实加强组织领导，公司成立了以公司总经理刘有德为组长的宣贯领导小组，负责组织、指导宣贯工作，审定宣贯方案、总结报告等重要文件，完成公司级的宣贯工作和对各部门、单位宣贯工作的监督与检查。核安全文化宣贯工作小组组长：XXXX
副组长：XXXX 成员：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。 按照省环境保护厅《关于印发<核安全文化宣贯推进专项行动实施方案>的通知》的要求，以核与辐射安全法规及核安全文化基本要求为核心，以环保部编制的《核安全文化手册》、《核技术利用法规标准汇编》、《辐射事故经验反馈》等内容为教材，结合我公司实际，对核与辐射安全法规基本要求及核安全文化基本知识进行宣贯。 四、进度安排 2015年4月13日根据公司实施方案，组织全体工作人员召开《核安全文化宣贯大会》，传达市局“核与辐射安全监管座谈会”的会议精神，并对我公司核文化宣贯工作进行具体安排； 2015年4月14日根据公司实施方案，组织公司生产部全体人员对存在的问题进行自查，并开展自主宣贯； 2015年4月15日、16日根据公司实施方案，对辐射工作人员进行辐射安全培训、再培训，加强核与辐射相关法规、核安全文化的相关培训课程，进一步提升辐射工作人员法律意识和安全意识； 2015年4月17日根据公司对核技术利用单位核安全文化宣贯情况，总结核安全文化宣贯的成绩，剖析存在的问题，针对性的提出下一步完善措施。 XXXXXXXXX有限公司 2015年4月