协会的工作总结
篇一：协会工作总结
潮州市安全生产监督管理协会
第一届理事会工作及财务总结报告
尊敬的各位领导、会长、副会长、各会员单位：
大家好！今天，我们在这里召开潮州市安全生产监督管理协会换届大会。现在，我向大家汇报本协会成立以来的工作情况。
一、工作回顾
在潮州市委市政府的关心支持下，在潮州市安全生产监督管理局的直接领导下，经会员单位的共同努力，协会于XX 年3月26日在党校大会堂隆重召开成立大会暨第一次会员代表大会。成立大会后，秘书处工作人员着手进行各项具体工作，成立了综合部和外联部两个部门。两个部门的设立，明确了协会各工作人员的定位与工作任务，使协会的工作更高效的开展。
协会工作人员为更好的联系会员、服务于会员，深入到各理事单位，与理事们面对面交谈，接受各理事成员对协会工作的意见与建议。制作通讯录，使协会各成员更便于沟通联系。开通了短信平台，为协会各成员送上节日祝福、温馨提示、免费发送短信息。
自协会成立以来，协会积极参与市安委会组织的安全生
产月的宣传活动、安全知识竞赛；响应潮州市委、市政府开展“广东扶贫济困日”的活动，踊跃捐款，组织党员参加七一建党下乡扶贫活动，充分体现协会的社会责任，得到领导和社会的好评。
为认真学习和贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[XX]23号）和省政府规章《广东省建设项目安全设施监督管理办法》（广东省人民政府令第147号）的精神，市安委办成立宣贯组织领导机构，我协会承办组织有关专家组成宣讲团，从XX年5月到7月历时三个月，在全市一县三区25个镇（街道）举行了21场宣讲活动，来自镇（街道）分管安全生产工作的领导、安全管理工作人员、企业主要负责人等1500余人参加了宣讲，此次大规模宣讲活动取得了良好的效果，对于进一步落实安全生产主体责任具有重要意义。
二、财务收支情况
（一）自协会成立至XX年8月31日止：收入总计
万元，主要来源如下：
1、接受潮州市欧华能源、金汉集团等等41家单位
捐款共计万元；
2、协会自成立至今会费收入共计万元；
3、其他收入：包括利息等收入共计万元。
（二）自协会成立至XX年8月31日止：支出总计
万元，主要费用如下：
1、协会成立费用万元；
2、协会工作人员工资、社保共计万元；
3、协会其他公用支出共计万元；
4、购买电脑等固定资产计万元。
（三）收支相抵，结余万元。（其中包括预支付给短信平台的万元）
三、今后一个时期协会的工作计划
（一）加强协会与政府有关部门的沟通和联系。下半年将组织秘书处同志走访协会成员单位，及时将政府和有关部门制定的安全生产政策、措施、要求传达给基层单位，同时广泛听取大家的意见建议和存在问题，及时总结并反馈给政府有关部门，争取得到解决，从而起到基层会员单位和政府部门之间的桥梁纽带作用，维护会员的合法权益。
（二）积极开展安全生产宣传和培训。下半年将大力开展安全生产有关法律法规宣传、普及安全生产知识，积极推广国内外安全生产技术、成果、经验，提高全民安全意识，同时积极开展学术交流，邀请专家学者举办各种类型的讲座及专业培训，努力提高会员单位安全生产管理水平和管理技术，接受会员单位安全生产咨询、技术服务、安全评估、风险评价等活动，指导协助兴办有关事业和经济实体，总结会员单位中先进的管理技术和管理经验的单位和个人，向政府
部门推荐，争取表扬奖励。
（三）组织学习交流。通过“请进来，走出去”，力争邀请有关领导带队组织会员单位到外地取经学习，交流经验，参与重要课题项目的论证、研究和考察，从而密切会员单位和各地同行业之间的联系，确保协会健康发展。
协会的建设，要靠大家的共同努力，希望大家为协会的发展献计献策，把协会建成大家美丽的家园。让我们在潮州市委市政府的领导下，在潮州市安全生产监督管理局的直接监督指导下，团结拼搏，开拓创新，真抓实干，为开创我市安全生产工作的新局面，为构建和谐潮州，为实现我市经济社会的健康持续发展而共同努力。
最后，对莅临今天大会的各位领导、各位来宾再次表示衷心的感谢！祝愿各位身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
篇二：协会工作总结
勤工俭学协会XX年
下期工作总结及下学期的工作规划
勤工俭学协会在XX年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、协会内部建设
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案，对协会会员给予协会最好的服务，使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的内部结构有所改进，让协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了财务部、实践部、宣传部、外联部、组织部。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。协会工作分工明确，各部门各司其职、团结互助。协会内各项活动的开展举办由相应的部门负责实施，其他部门进行协办，由会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题，便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由所有部门一起负责，大家一起组织活动，根据部门特色而做出不同分工，团结合作。
在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部门里的人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，
