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中国上市公司内部治理的实证分析
──中国上市公司内部治理问卷调查报告□谷书堂李维安高明华
在向现代企业制度的转轨过程中,随着企业和经营者自主权的不断扩大,中国的企业特别是上市公司的内部治理机制发生了很大变化,
如何确保企业决策的效率和科学性已经成为企业和政府决策部门共同关心的问题。为此,我们组织了“中国上市公司内部管理体制和决策机制状况”问卷调查。调查采取随机抽样方式,即从1997年的745家上市公司中随机抽出300家,邮寄问卷由公司的高级管理人员填写。调查历时5个月,收回有效问卷104份,回收率为
34.67%,获得原始数据近2万个,符合问卷调查研究的基本要求。按照公司第
一大股东的代表占董事会成员的比重,即按照公司最大股东对公司的控制程度,我们将样本公司分为五种类型:100%(A )、70%～100%(B )、50%～70%
(C )、30%～50%(D )、30%以下(E ),本报告就是对这五种类型上市公司内部
治理机制的比较研究。
一、概况
1.公司的基本管理体制。调查显示,大部分上市公司实行董事会领导下
的总经理负责制,占75.42%,其中A 类公司占87.5%,B 类公司占66.67%,
C 类公司占71.43%,
D 类公司占78.9%,
E 类公司占73.3%(见表1)。这表
明董事会领导下的总经理负责制已成为上市公司的基本管理体制。尽管总体上看党对公司的控制在减弱,但党委负责制或党委领导下的总经理负责制仍然占到14.41%;有24.58%的公司管理权力偏重于总经理或董事会一级
。
2.公司所处行业发展前景及竞争状况。在样本公司中,回答“利润微弱,
过
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表6董事和高级管理人员提议召开董事会的方式(%)
T
A
B
C D
E 董事董事长90.5610010083.87100
88.2董事会中的专门委员会 4.72 6.45 5.9其他
4.729.68
5.9非董事的高级管理人员董事长57.145072.7351.5261.854.5董事会中的专门委员会 3.369.09
3.03
4.6总经理34.455018.1842.4238.231.8
董事
5.05
3.03
9.1
度竞争”者占42.45%;“正常利润,市场份额稳定”者占28.3%;回答“利润较高,竞争激烈”者占
21.7%;而回答“利润丰厚,有待深化开拓”者只占7.55%(见表2)。这表明所调查上市公司所处行业
发展前景及竞争状况不容乐观。
3.公司下一步发展的重点。关于公司下一步发
展的重点,43.51%的公司认为应加大技术改造或引进力度,使产品升级换代;23.66%的公司认为应分散投资风险,开展多种经营;18.32%的公司认为应扩大规模,增加生产能力;其他占14.51%(见表
3)。这意味着所调查上市公司更新技术和产品的
要求较为迫切。
4.目前公司管理体制中最需要解决的问题。就
公司管理体制中最需要解决的问题,67.26%的公司回答是“保证董事会、股东、经理层充分有效地参
与决策,提高决策的科学性”,其中最高的是C 类公司,为76.67%;23.01%的公司回答是“保证董事会对管理层的有效监督和制约”;7.08%的公司回答是“减少董事会干预,保证管理层的自主决策权”。无疑,健全公司管理体制,在权力制衡基础上建立充分有效的公司治理机制,是我国上市公司迫切需要解决的问题。
二、公司的决策程序
1.谁提出问题。提出问题是公司决策的首
要步骤。根据调查,在“由谁提议召开董事会”问题上,79.21%的公司将这种权利赋予了公司的董事和经理人员,其中D 类公司最高,为
92.9%;其次是C 类公司,为89.29%(见表5)。
董事(包括作为董事的公司高级管理人员)提议召开董事会一般是向董事长提出,占
90.56%,其中A 、B 、D 类公司为100%,C 、E 类
公司也分别达到83.87%和88.2%;少部分是向董事会中的专门委员会或以其他方式提出。而非董事的公司高级管理人员提议召开董事会,则主要是向董事长提出,占57.14%,但也有不少是向总经理提出,占34.45%;少部分是向董事会中专门委员会或董事提出(见表6)。
2.提出什么问题。一般的董事会议案主要
涉及三个方面:一是公司重大决策的制定,占
40.35%;二是公司经营状况的评价,占33.77%;三是高级管理人员的人事安排、业绩
表1上市公司的基本管理体制(%)
T
A
B
C
D
E
董事会领导下的总经理负责制
75.4287.5066.6771.4378.9073.30董事会集中决策、集中管理、党委负责11.8612.5016.6711.439.0013.30监事会监督下的总经理负责制10.178.3311.4312.1013.40党委领导下的总经理负责制
2.55
8.33 5.71
注:T 表示总体,A 、B 、C 、D 、E 含义依前述说明;统计方法:各列纵向相加总和为100,即以对该项具体问题做出明确回答的公司家数为基础,计算各选项所占比例。下各表均同。
表2公司所处行业发展前景及竞争状况(%)
T
A
B
C
D
E
利润丰厚,有待深化开拓7.5512.5 3.58
12.9 5.6利润较高,竞争激烈21.712.518.1835.79.716.7正常利润,市场份额稳定28.337.545.4628.5819.422.2利润微弱,过度竞争42.4537.536.3632.14
58
55.5
表3公司下一步发展的重点(%)
T
A
B
C
D E
扩大规模,增加生产能力18.3220
14.2923.5318.521.7分散投资风险,开展多种经营23.663028.5723.5322.221.7加大技术改造或引进力度,使产品升级换代43.5130
42.8547.0654.543.5其他14.5120
14.29 5.8814.813.1
表4目前公司管理体制中最需要解决的问题(%)
T
A
B
C
D
E
减少董事会干预,保证管理层的自主决策权7.0812.59.09 6.678.86保证董事会对管理层的有效监督和制约23.012527.2713.3423.5535保证董事会、股东、经理层充分有效地参与决策、提高决策科学性67.265063.6476.6767.5860
其他 2.6512.5 3.325
表5谁提议召开董事会(%)
T
A
B
C
D
E
董事、经理人员79.2166.718.1889.2992.955.6
其他20.7933.381.8210.717.144.4
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表7
董事会议案所涉及的问题(%)
T
A
B
C
D
E
公司重大决策的制定40.355045.4636.3640.6
公司经营状况的评价33.7721.427.2731.8239.1高级管理人员人事安排、业绩评价和监督24.1328.627.2728.7920.3其他 1.75 3.03
表9上市公司董事长和总经理的兼任情况(%)
T
A
B
C
D
E
兼任28.572537.5031.0334.5038.90不兼任71.437562.5068.9765.5061.10
表11工会主席的角色(%)
T
A
B
C
D
E 高级管理人员
14.2916.711.114.2820.7
7.7
董事32.975044.4446.4320.715.4监事40.6644.4525
51.769.2
其他
12.0833.3
14.29 6.97.7
评价和监督,占24.13%(参见表7)。这一状况已与企业制度先进国家董事会主要职责基本一致(一般指英美模式)。
但是,由上级主管部门指派的董事和由职工董事提交议案内容却存在一定差别,前者侧重于公司重大经营决策,占46.67%,其他方面有公司管理人员的人事安排(占20%)、国家下达的指令性计划指标的执行情况(占20%)、职工薪酬和福利待遇(占3.33%)等;后者则侧重于公司日常经营决策,占38.1%,其他方面有公司重大经营决策(28.57%)、职工薪酬和福利待遇(占23.81%)、公司管理人员的人事安排(占
9.52%)等(见表8),这显示出董事来源的不同
较明显地影响了董事对公司决策的关注重点。
另外,有的公司(占4.9%)监事会在特殊情况下有权提议召开临时股东大会,他们提交议案的60%集中在公司重大投资决策,其余40%是关于公司的日常经营管理。
3.谈判程序。谈判是决策有关参与者的磋
商和讨价还价过程,因此参与者的职责分工及协商机制就直接关系到谈判的结果。据此我们调查了以下几方面的情况。
(1)董事长和总经理是否兼任。董事长和总经理兼任在中国企业中是较为普遍的现象,但在上市公司中这种兼任已呈明显下降趋势。调查显示,董事长和总经理兼任的公司占28.57%,而不兼任的公司已达71.43%。分类来看,A 类公司的不兼任者占75%,B 类公司的不兼任者占62.5%,C 类公司的不兼任者占68.97%,D 类公司的不兼任者占
65.5%,E 类公司的不兼任者占61.1%(见表9)。
(2)党委书记是否兼职。党委在中国企业中曾
居于绝对的控制地位,改革开放以后的较长时期内,这种格局一直没有得到根本的改变。由于党委书记和经营者是两个不同的主体,二者之间在企业决策问题上的矛盾和摩擦也就难以避免。随着改革开放的进一步深化,特别是随着现代企业制度试验的逐渐推开,党委书记的角色开始向融入企业规范化决策主体的方向转变,这种转变在上市公司中表现得尤其明显。调查显示,81.37%的上市公司的党委书记不再是牵制企业经营者的独立力量,而是兼任相关角色。其中,兼任董事长者占32.63%,兼任董事者占30.53%,兼任监事者占5.26%,兼任高级经理人员者占17.9%(参见表10)。
(3)工会主席是否兼职。中国企业中的工会组
织长期以来从属于企业党政部门,带有浓厚的政治色彩,这使其无法真正独立代表职工的利益。从总体上说,尽管经过20年的改革开放,这种情况尚未完全改观,不过在推行现代企业制度的公司中有所变化。所调查的上市公司中,工会主席兼任高级管理人员者只占到
14.29%,
表8
不同身份董事提交议案的差别(%)
T
A
B
C
D
E
上级主公司重大经营决策46.671005033.3366.7管部门公司管理人员的人事安排202516.6733.3指派的职工薪酬和福利待遇 3.3333.33董事国家下达的指令性指标的执行情况
202516.67其他
职公司重大经营决策28.5728.5744.4
工公司日常经营决策38.110010028.5733.3
董职工薪酬和福利待遇23.8128.5711.1事公司管理人员的人事安排
9.52
14.2911.2
其他
表10党委书记的角色(%)
T
A
B
C
D
E
董事长32.6316.7503024.235.7董事30.53502030
27.328.6监事 5.2616.7 3.3
3
14.3高级经理人员17.902023.336.414.3其他13.6816.6
1013.49.1
7.1
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表15
上级主管部门指派的董事和职工董事所占比例(%)
T
A
B
C
D
E
有无上级主管有20.3912.518.182513.3
部门指派的董事无79.6187.581.827586.7有无职有22.55254014.8120.7工董事
无77.4575
60
85.1979.3
表12外部董事及其产生程序(%)
T
A
B
C
D
E
有无外有
50.5214.363.6446.4360.958.9部董事无
49.4885.736.3653.5739.141.1董事董事会中的专门委员会
提名,股东大会任命
5010071.4353.8537.555.6
产生股东大会提名并任命
2814.2915.3843.822.2董事长提名并任命814.287.69 6.3程序上级主管部门推荐
14
23.0812.422.2
表14
公司是否有上级主管部门
T
A
B
C
D
E
有无上有52.0457.154.661.5440.738.9级部门没有47.9642.945.438.4659.361.1表13董事会内部有无和有何专门委员会(%)
T
A
B
C
D
E
有
16.3512.59.0917.86 3.338.9无
83.6587.590.9182.1496.761.1负责人事或财务方面的委员会33.3350
33.35036.4负责审计监督方面的委员会29.6316.750
45.5负责提案或报酬方面的委员会14.815016.718.1
其他
22.23100
33.3
而兼任董事和监事者则分别占32.97%和40.66%(见表11),这表明工会领导者开始在公司决策和决策的监督中发挥一定的作用。
(4)有无外部董事及其产生程序。有无外部董事
及其产生程序合理与否能较好反映公司决策监督机制的健全程度。在中国,外部董事对公司的约束机制还很不健全,很多公司尚没有外部董事。调查显示,有外部董事的公司占50.52%,刚刚过半,其中B 、D 类公司稍高,分别是63.64%和60.9%;而没有外部董事的公司仍然占49.48%,其中A 类公司达到
85.7%。从外部董事的产生程序看,有一半公司是由
董事会中的专门委员会提名,股东大会任命,其中A 类公司达100%,B 类公司也达71.43%;由股东大会提名并任命的公司占28%,其中D 类公司最高,为
43.8%(见表12)。这表明外部董事的产生程序已初现
规范化的端倪。
(5)董事会内部是否有及有何明确分工的专门委
员会。调查显示,绝大部分公司还没有建立明确分工的专门委员会,占83.65%,其中D 类公司达96.7%,
B 类公司为90.91%,即使最低的E 类公司也达61.1%;建立专门委员会者只有16.35%,其中D 类
仅为3.3%。已经建立了专门委员会的公司,所建立的委员会也有较大差异。33.33%的公司建立了人事或财务委员会,29.63%的公司建立了审计监督委员会,
14.81%的公司建立了提案或报酬委员会,其他占22.23%(见表13)。
(6)有无上级主管部门指派的董事和职工董事。
中国企业特别是国有企业大部分都有自己的上级主管部门,即使在较规范的上市公司中,有上级主管部门者也占52.04%,其中C 类公司高达61.54%,A 、B 类公司也分别达57.1%和54.6%。无上级主管部门
者占47.96%,其中E 类公司最高,为
61.1%,其次是D 类公司,为59.3%。但有上
级主管部门并非一定有上级主管部门指派的董事,有上级主管部门指派董事的公司仅占
20.39%,C 类公司最高,也不过25%(参见表14、15),这与有上级主管部门的公司的52.04%的比例是很不一致的,它反映了上
级主管部门并不完全以派出董事这种形式行使其对公司内部治理的参与。
有职工董事的公司所占比例也不高,仅为22.55%,最高者是B 类公司,为40%;而没有职工董事的公司所占比例却高达
77.45%,最高者是C 类公司,为85.19%(参
见表15)。这种状况表明职工在公司决策中的地位尚没有得到充分的重视。
(7)公司章程中有无中小股东的利益保
护条款及条款内容。调查显示,目前已有
65.38%的公司在公司章程中规定了保护中
小股东利益的条款,其中C 类公司最高,达
82.14%,D 类公司也达72.4%;在公司章程
中无中小股东利益保护条款的公司占
34.62%,其中最高者是E 类公司,为52.6%,
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表16公司章程中有无保护中小股东利益条款及条款内容(%)
T
A
B
C
D
E
有无有65.38507082.1472.447.4条款无
34.62503017.8627.652.6条董事会实行累积投票权制度15.6316.719.2310.9433.3
款规定小股东有特殊股东权10.945011.5410.94
内特定问题上对大股东投票权进行限制59.385066.653.8565.6266.7
容其他
14.06
16.715.3812.5
表17决策结果是否上报上级主管部门及上报内容(%)
T
A
B
C
D
E
是否是68.6962.59.0985.7158.6
上报否
31.3137.590.9114.2941.4上均需上报主管部门,经批准后方可实施14.2916.71018.5215报少数重大决策需上报主管部门批准46.4316.77044.4445内均上报主管部门备案登记15.48501018.5210容如果董事会认为有必要,可上报主管部门备案
23.8
16.610
18.5230
表19董事是否有权随时质询决策执行情况及采取的形式(%)T
A
B
C
D
E
是否有86.6787.590.9196.5596.672.2有权无
13.3312.59.09 3.45 3.427.8
采可随时提议召开董事会就取某项经营业务质询经理人员17.61 6.71518.1821.318.5的可随时向公司索要有关经营业务材料44.32406545.4548.940.7形可随时进入现场,问询公司人员23.8640
10
23.6419.122.3式可通过外部审计部门(会计师事务所)获得信息
14.2113.310
12.7310.718.5
其次是A 类公司,为50%(见表16)。
保护中小股东利益的条款其内容实际上是关于公司股东大会和董事会的投票机制问题。在投票机制上,
59.38%的公司在特定问题上对大股东的投票权进行限
制,15.63%的公司实行董事会累积投票权制度,
10.94%的公司规定小股东有特殊股东权(见表16)。
4.谈判结果的执行与监督。谈判结果的执行与监督
情况可从以下几方面反映出来:
(1)决策结果是否需要上报上级主管部门及上报内
容。这个问题是针对有上级主管部门的公司的,但这类公司并非一定要把其决策结果上报上级主管部门,上报者只有68.69%,其中最高的C 类公司为85.71%;而不上报者占31.31%,其中最高的B 类公司为90.91%(参见表17)。不上报决策结果反映了上级主管部门对公司决策介入程度的减弱。
上报上级主管部门并不是全部上报。调查显示,
46.43%的公司只上报少数重大决策,只有14.29%的公
司均要上报并经批准后才可实施,15.48%的公司均上报
以备案登记,23.8%的公司只是在董事会认为有必要的情况下才上报备案(见表
17)。这个结果同样反映了决策介入程度
的减弱。
(2)经理人员是否有例行报告制度及
时间规定。经理人员是公司的执行者,对公司董事会承担责任,例行报告制度是经
理人员对董事会和股东大会决策负责的重要体现。调查显示,79.81%的公司建立了例行报告制度,其中A 类公司已全部建立;其次是E 类公司,为88.2%;再次是C 类公司,为85.71%。没有建立经理人员例行报告制度的公司还占到20.19%,其中
B 类公司最高,为27.27%。这个数据表明
部分上市公司的决策体制运行还很不规范。经理人员的例行报告制度在时间上的规定不尽一致,规定在年初或年末的公司占44.53%;规定在年中的公司占
29.69%;规定在月初或月末的公司占8.59%(见表18)。
(3)董事个人是否有权随时质询决策
执行情况及采取的形式。调查显示,
86.67%的公司赋予了董事随时质询决策
执行情况的权利,其中D 类公司最高,为
96.6%;C 类公司稍次之,为96.55%;B
类公司为90.91%。在采取的形式上,有
44.32%的公司允许董事可随时向公司索
要有关经营业务材料;有23.86%的公司允许董事可随时进入现场,问询公司人员;有17.61%的公司允许董事可随时提议召开董事会就某项经营业务质询经理
表18公司经理人员有无
例行报告制度及时间规定(%)
T
A
B
C
D
E 有有79.8110072.7385.717588.2无
无20.1927.2714.292511.8
月初或月末8.59
15.38
5.26
3.413.6时年初或年末4
4.5341.730.77505
5.250间年中
29.6933.330.7726.3234.536.4
其他
17.1925
23.0818.42
6.9
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表21
公司是否有独立的审计部门及对谁负责(%)
T
A
B
C
D
E
有
有
73.795072.7372.4178.688.9无无26.215027.2727.5921.411.1对董事会42.53755039.1340.741.2谁总经理26.4425
30.4329.635.3负监事会25.292525
21.7422.223.5责党委
5.74
8.7
7.5
表23
监事会有无专业审计人员及来源(%)
T
A
B
C
D
E
有有53.857572.747.0653.637.5无无46.152527.352.9446.462.5来公司内部的审计人员兼任77.598010070.5910037.5源公司聘请的外部审计人员22.41
20
29.41
62.5
表22
监事会获得信息的渠道(%)
T
A
B
C
D
E
列席董事会
31.628.632.231.1132.533.3阅读董事会报告26.0628.623.626.6726.324.4问询公司董事及管理层24.1
25
20.624.4425
24.3
现场收集18.2417.823.617.7816.218
表20
经理人员和董事的报酬决定及形式(%)
T
A
B
C
D
E 报董事会提议、股东大会决定28.4337.527.2710.714438.9酬上级主管部门决定18.63
18.1828.5816
11.1决董事会的专门委员会提议、董定事会集体决定、监事会监督
18.6312.518.182512
22.2其他34.315036.3735.7128
27.8
报年薪工资20.3421.4319.3615.235.3酬月薪工资61.8610057.1474.1963.658.8
形工资津贴14.4121.43
6.4518.2
5.9
式股息红利
3.39
3
人员;只有14.21%的公司允许董事可通过外部审计部门
(会计师事务所)获得信息(见表19)。
(4)经理人员和董事的报酬决定及形式。经理人员和
董事的报酬决定及形式是其对决策参与和监督的重要动力。在这方面,各公司的做法不尽一致。从报酬决定来看,
28.43%的公司是由董事会提议、股东大会决定;18.63%
的公司是由上级主管部门决定;18.63%的公司是由董事会的专门委员会提议、董事会集体决定、监事会监督;其他为34.31%。从报酬形式看,实行年薪工资的公司占
20.34%;实行月薪工资的公司占61.86%,实行工资津贴
的公司占14.41%;实行股息红利的公司占3.39%(见表
20),显然月薪工资是较多采用的形式。
(5)公司是否有独立的审计部门及对谁负责。审计部
门是负责对公司经营状况进行稽核、监督的部门,因此它的存在与否至关重要。调查显示,73.79%的公司有独立的审计部门,其中E 类公司最高,为88.9%;D 类公司次之,为78.6%。没有独立审计部门的公司占26.21%,其中A 类公司最高,为50%(见表21),这是因为A 类公司主要是国有企业,即国家是第一大股东,审计的独立性尚难保证。
公司的审计部门有许多是对董事会负责,占
42.53%,其中A 类公司达75%,B 类公司为50%;对总经
理负责的公司占26.44%,对监事会负责的公司占
25.29%,对党委负责的公司占5.74%(见表21)。审计
部门对党委负责应被视为公司监督机制的非常态。
(6)监事会通过何种渠道获得信息。在各公司中,监事
会获得信息的渠道不尽相同。31.6%的公司是通过列席董事会;26.06%的公司是通过阅读董事会报告;24.1%的公司是通过问询公司董事及管理层;18.24%的公司是通过现场收集(见表22)。从对决策的执行进行监督的角度,
监事会直接获得信息来源的比例显然偏低。
(7)监事会有无专业审计人员及来
源。调查显示,目前仅有53.85%的公司监事会有专业审计人员,居前两位的是
A 、
B 类公司,分别为75%和72.7%。但
是,监事会的审计人员有77.59%是由公司内部的审计人员兼任,外部聘请的审计人员只有22.41%(见表23),这在一定程度上影响了监事会的监督效能。
(8)监事会经费和监事报酬的决定。
关于监事会经费和监事的报酬,49.49%的公司由股东大会决定,其中D 类公司最高,为61.5%;26.26%的公司由董事会决定,其中A 类公司最高,为42.86%;
10.11%的公司由经理人员决定,最高是D 类公司,为19.2%;其他占14.14%(见
表24)。就是说,由非股东大会来决定监事会经费和监事人员报酬的公司还占
50.51%,从企业规范运作角度,这是不
合理的。
-150-
制
定
表25对董事的行为规范标准的制定(%)
T
A
B
C
D
E
有
有61.5462.581.8282.7651.7无
无
38.4637.518.1817.2448.3董事会中的专业委员会负责制定并负责实施16.44
20
1612.5董事会制定、监事会监督实施64.3883.3606862.5是公司选任董事、评价董事业绩的主要依据
19.1816.720
16
25
表27董事的任期制和任期内岗位轮换制(%)
T
A
B
C
D E
有无董事
有
87.7410090.9193.189.7任期制无12.26
9.09 6.9
10.3
有无董事任期有10.8712.522.228.3311.194.4内岗位轮换制无89.1387.577.7891.6788.9 5.6岗位轮换有有20100
5067 6.3无限制条件
无
80
50
33
93.7
负责审计或监督的岗位,应由外部董事担任
岗位轮换有负责提案或报酬的岗位,应由外部董事担任何限制条件职工董事岗位变动需经职代会审议通过
5050设置仅由专业人员担任的岗位
50
50
表26对董事的业绩评价制度的建立及评价方式(%)
T
A
B
C
D
E
有有20.19
5036.3620.6910.3无无79.815063.6479.3189.7评董事述职、董事会评议38.166025
25价董事述职、股东大会评议12.722525方董事述职、职代会民主评议21.1920252533.3式董事述职、上级主管部门考核27.93
2025
25
66.7
其他
三、董事会的业绩评价
董事会由董事组成,因此对董事会的业绩评价基本可以通过对董事个人的评价来反映。
1.公司是否建立对董事的行为规范标准。调查显示,61.54%的公司已建立了董事的行为规范标准,其中C 类公司最高,达
82.76%;其次是B 类公司,为81.82%。但仍有38.46%的公司尚未建立这类标准,其中D 类达48.3%,这个比例并不算低。董事的行为规范标
准,64.38%的公司是由董事会制定、监事会监督实施,其中A 类公司最高,为83.3%;
16.44%的公司是由董事会中的专业委员会负
责制定并监督实施;19.18%的公司将这些行为规范标准作为公司选任董事、评价董事业绩的主要依据(见表25)。
2.公司是否建立对董事的业绩评价制度及评
价方式。目前只有20.19%的公司建立了对董事的业绩评价制度,最高的A 类公司也不过50%;而未建立者却高达79.81%,最高的D 类公司达
89.7%。关于对董事的业绩评价方式,38.16%的公
司实行董事述职、董事会评议;12.72%的公司实行董事述职、股东大会评议;21.19%的公司实行董事述职、职代会民主评议;27.93%的公司实行董事述职、上级主管部门考核(见表26)。这组比例反映了对董事的业绩评价制度尚未在公司的议事日程中占据重要地位,即使已经建立了对董事的业绩评价制度的公司,也含有较多不规范的成份。特别是由上级主管部门考核和由职代会民主评议的比例占到49.12%,这与董事会是公司治理的主导机关地位不相符合。
3.董事是否有任期。董事任期制是规范董事行
为的重要机制。调查显示,87.74%的公司已经建立了董事的任期制,其中A 类公司已全部建立,C 类公司为93.1%,B 类公司为90.91%。但是,在已建立董事任期制的公司,却没有同步建立起董事任期内岗位轮换的制度,建立者只占10.87%,但其中的
E 类公司却达94.4%;尚未建立董事任期内岗位轮
换制度的公司高达89.13%,其中最高的C 类公司为91.67%,这在相当程度上削弱了董事任期制的积极作用。另外,实行董事任期内岗位轮换制度的公司大部分没有限制条件,占80%,有限制条件的只占20%。即使有限制条件的公司,也仅仅限于职工董事和专业人员董事,而且只有C 类公司有此限
表24
监事会经费和监事报酬的决定(%)
T
A
B
C
D
E
股东大会49.4928.575042.8661.543.75董事会26.2642.864028.5715.431.25经理人员10.11107.1419.2
6.25其他14.1428.5721.43
3.918.75
表28公司是否建立对董事及高级
管理人员的更换、培养和考核的长期计划(%)
T A B C D E 是否是49.495054.5548.1548.158.8建立否50.515045.4551.8551.941.2计划董事会44.2310057.1446.6727.333.3制定党委19.2328.5713.3327.333.3者上级主管部门19.2314.2933.3327.3其他17.31 6.6718.133.4制,各占50%(见表27)。这表明我国上市公司尚未认识到有意识地董事岗位轮换对董事会监督、决策职能的重要价值。
4.公司是否建立对董事及高级管理人员的更换、培养和考核的长期计划。目前已有49.49%的公司建立了对董事及高级管理人员的更换、培养和考核的长期计划,这个比例是不高的;而未建立者达50.51%。该计划制定者有44.23%的公司是董事会,由党委和上级主管部门制定该计划的公司皆占19.23%,其他占17.31% (见表28)。这组数据表明所调查上市公司对董事及高级管理人员的流动缺乏整体的长期规划,且行政色彩较浓。
四、结论
从以上数据分析我们可以得出几点结论。
第一,我国上市公司的内部治理机制已初步符合现代企业所要求的运行规范和治理功能,但还很不规范。
第二,由于市场化进程的推进,我国企业已越来越多地面对来自市场竞争的压力和制衡,改善企业管理体制、完善决策机制已成为共识。这为我国企业内部治理机制的规范化提供了坚实基础。
第三,决策程序部分。(1)决策问题的主要提出者和参与者均以董事会(高层管理人员)为主,职工董事、监事会、上级主管部门更多的起相关补充作用;党委、工会均以人员兼任的方式融入规范化决策主体,这表明以董事会(高层管理人员)为主体的决策机制基本形成。董事长、总经理兼任,引入外部董事等问题已呈规范化趋势。另一方面,更好发挥职工董事、上级主管部门派出董事作用,中小股东权益保护等问题应在决策机制中得到更多重视;在董事会建设上,建立专门委员会、更好地发挥外部董事作用应提上日程。(2)在决策执行和监督方面,经理人员例行报告制度、董事质询决策执行制度较为健全,监事会监督职能基本发挥。但董事会及董事在时间、信息、激励动力、专业才能等方面充分参与决策,进行事前、事中、事后监督的力度尚待进一步提高;监事会充分获得监督所需信息、具备专业独立审计力量、拥有充足经费和优厚报酬等方面需要下大力气改进。
第四,董事会(董事)业绩评价部分,大多数公司已建立董事行为规范标准、任期制,对董事(高级管理人员)的更换、培养和考核机制初步确立。分析表明,在建立董事的业绩评价制度及程序、在合理构造董事会功能基础上实行董事岗位轮换制、着眼企业长远发展建立董事(高级管理人员)更换、培养和考核的长期计划等方面,我国企业还要作大量的工作。
第五,相比较来讲,B、C、D类公司的内部治理机制较为完善,但究竟哪个最优很难下定论,这取决于公司所处行业、外部治理机制的发育程度、股东的性质及对公司治理所作贡献、公司管理体制沿革等多种因素,要作具体研究。因此,下一步的工作就是:(1)运用统计方法进行定量分析,在理论研究的基础上建立一般性内部治理机制模型,提出评价指标体系;(2)在研究我国上市公司治理状况一般规律的基础上,展开案例分析,探讨治理机制和企业经营绩效的相关性。
(作者单位:南开大学;责任编辑:尚增健)
(本报告受到国家自然科学基金项目“中国国有企业转轨中经营者行为制衡机制研究"资助。主持人:谷书堂;问卷设计:李维安、高明华、何卫东、武立东、张亚双;问卷统计:武立东、张亚双。本调研得到国家经贸委综合司的支持,特致谢意。)
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Editor in Chief :Vice Chief-Editor :G eneral Editor :President :S p onsor :Add :Tel :L i K emu
Tian Yuan ,H e Shaohua ,Lu Jian &Jian g Don g shen g Xie Yue G ao Yan j in g
Develo p ment Research Centre of the State Council ,P.R.C.
No.8Dazhon g si ,Don g lou ,Bei j in g ,China 6222223562265760
MANAGEMENT WO R LD
Ori g inal N a me :ADMINISTRATIVE WO R LD
t ries to p ro p ex p ort and to substit ute for im p ort ,or in t rade wit hin t he indust r y ,forei g n f unded enter p rises have re p laced China’s domestic businesses ,havin g g ained t he lead and taken t he leadin g role.China’s
econom y is under g oin g t he si g nificant p rocess of “becomin g or makin g like for 2
ei g n -f unded enter p rises",of which t he influence is far -reachin g .
A Case Stud y of the Internal Control within China’s L isted Com p anies
A Re p ort on the Returned Answers to the Q uestionna ire thereof
b y Gu S hut an g ,L i W ei an an d Gao M i n g hua
In t he p rocess of t ransition to modern business s y stem and wit h enter p rises and mana g ers havin g more and more autonom y ,g reat chan g es have taken p lace in t he internal cont rol set u p of China’s enter p rises ,es p eciall y t he listed com p anies ;and t herefore ,
how
to ensure t he efficienc y and
“scientificness"of t he enter p rises’p olicies has become a q uestion cared for b y bot h enter p rises and
g overnment p olic y -makin g de p art ment s.We ,on t hat account ,have p rosecuted an investi g ation in t he form of q uestionnaire named "The Stat us Quo of t he Internal Cont rol Set u p and Polic y decision set u p of China’s
Listed Cor p orations".The met hod used was random sam p lin g ;t hat is to sa y ,f rom 745
listed com p anies ,we took out 300at random ,to whose to p mana g ement we p osted our p rinted list of q uestions for t hem to answer.In 5mont hs ,we received 104list s com p leted and ret urned and g ood in order -34.67%of t he total listed we had p osted ,f rom which we g ot about 20,000first -hand raw data ,which is basicall y in conformit y wit h t he re q uirement s of
t he
q uestionnaire
investi g a 2
tion.Accordin g to t he order of p ro p ortion of numbers of a com p an y ’s p rinci p al
shareholder’s re p 2
resentatives to t he total numbers of board of directors ,t hat is ,in accordance wit h t he de g ree of cont rol over a com p an y b y t he p rinci p al shareholder ,we divided t he said sam p le com p anies into 5g rou p s :A (100%);B (70%-100%);C (50%-70%);D (30%50%);E (under 30%).This t hesis is a com p ar 2ative st ud y of t he internal cont rol s y stems of t hose five t yp es of q uoted com p anies.
大学生创新创业调研报告 _____________________________________ 大学生创新创业调研报告（1） 一、问题提出 在大学生就业形势严峻和李克强总理提出“大众创新、万众创业”口号的背景下，如何培养提高大学生创新创业意识与创业胜任力成为各高校迫切需要解决的重大课题，本研究旨在了解大学生对创新创业教育的认识，以及对本校创新创业教育的回馈。最后根据大学生具体要求提出相关建议，来切实培养大学生的创新创业意识和提高大学生创业胜任力，更好的推动高校创新创业教育的进行。 二、调研过程及结果分析 (一)调查情况介绍 此次数据调查采用的是问卷填写的形式，通过对在校大学生进行问卷调查。问卷总共发布问卷200份，回收196份，有效问卷为189份。此次问卷的主要调查对象为大三、大四的大学生，专业类
别侧重于文科、工科、理科、以及医药类。 (二)调研数据分析 1．大学生对创新创业的看法根据调查得到的数据显示，大学生对创新创业概念的认识分为三种:一、开创属于自己的一份事业，比如开店;现在许多文科类的大学生利用自己的优势，在大学期间进行网店创业包括淘宝店、微商等。二、开发一项创新项目;这一方面理工生较多，理工生拥有较高的专业水平，利用自己的专业知识进行创新项目的研发。三、开办一个公司或企业;大学生创业现象越发普及，大学生也逐渐成为了全社会创业的主力军，在我校就有许多大学生开办公司，其中也获得了一定的程度的成功。随着创新创业的潮流盛行开来，许多大学生跨入自主创业的队伍中。在大学生创业群体，专业类别的不同，创业主体也有一些差别。文科、理科和工科类的学生较有创业想法，而艺术和医药类的学生有创业想法的较少。 3．大学生创新创业阻力的分析 在调查数据里70%的大学生都是支持在校大学生创新创业，认为大学生自主创业对社会都有着积极地影响;也有大学生认为大学生自主创业风险大，创业胜任力不足，缺乏社会实践经验。这也是大学生不足之处，更是创新创业教育存在的必要。数据看出，大学
小学生安全知识调查问卷调研报告 小学生安全问题一直受到各方面广泛关注，校园安全问题得到普遍重视。为了解小学 生安全意识现状，然后有针对性的对学生进行安全教育，茶棚学区曹东庄小学对我校学生 采取发放《中小学生安全知识调查问卷》方式，就“小学生自护及平安意识”等问题在学 校进行了一次有针对性的调研。 现将有关调研情况总结如下：我校调研的对象是我校区三、四、五、六年级学生。共 发出133张问卷，收回133张有效问卷。然后我对问卷进行了分析，发现我校学生在安全 知识上存在的问题。 我校学生安全知识现状分析： 一、选择题 常识情况： 知道安全教育日的学生占55%;知道哪些兴趣是不良行为的占99.8%，了解管制刀具是 哪几种的占99.7%，在认为喝什么水最健康选项中，认为喝自来水最健康的占5.6%，纯净 水最健康的占0.8%，白开水最健康的占93.6%。 目前很多女大学生都当起了村官，下面为大家搜集的一篇“女大学生村官情况调研报告”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 交通安全方面： 知道全国统一规定的交通事故报警电话的占60.6%;看到交通事故后，知道记下肇事车辆号码的占98.8%;知道少年儿童几岁以上可以骑自行车上街的占99.3%;知道如何经过一 个火车道的占99.6%。上下学方式中，家长或专人接送的占23.6%，不行的占55.3%，骑车的占21.1%。 应急处理方面： 在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们 这班学子社会经验又会拥有多少呢?下面是整理的关于2020年精选大学生寒假社会实践报 告范文，欢迎阅读! 能够正确处理烫伤的占85.2%。知道被狗咬伤注射狂犬疫苗的占98.3%， 构建节约型社会是我国十一五规划的重要任务之一。构建节约型的消费模式是解读节 约型社会的一个重要方面。用节约型的消费理念引导消费方式的变革，在全社会树立节俭、文明、适度、合理的消费理念，大力倡导节约风尚。当代大学生是未来社会建设的栋梁，
问卷调查报告的格式 大学生问卷调查报告 调查时间： XXX-4-1~XXX-4-10 调查地点： XXX校区调查人： XXX 调查负责人：XXX 调查对象： XXX大学大一、大二学生（情况及分布）调查方法：随即抽样调查 调查分工：问卷由XXX设计，全体成员讨论确定文字： XXX XXX 前言或者调查目的阐述 图表分析 调查的结果分析 范例 房博会上听民声——住房需求调查问卷分析报告 一、问卷调查背景
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安全知识问卷答案 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
安全知识问卷 单位：姓名： 一、选择题 1.公司的最高安全管理机构是（ A ）。 A．公司安全生产领导小组B．安全环保科C．总经理D．车间 2.危险化学品从业单位标准化由（ D ）B级要素组成 A．8个B．10个C．12个D．53个 3.企业应对安全检查所查处的隐患，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”，即（ ABDE ） A．定措施 B．定负责人 C．定整改部门 D．定资金来源 E．定完成期限 4.（ C ）是本单位安全生产的第一责任人。 A．安全管理员 B．车间主任 C．企业主要负责人 D．员工 二、填空题 1. 企业对新从业人员进行的三级安全教育是指：公司级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。其中分厂（车间、工段）级安全培训教育时间不少24 学时。 2. “三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 3. 对转岗、下岗、再就业、干部定岗及脱岗一年以上者应进行车间班组安全培训教育，经考核合格后方可从事新岗位工作。 4. 公司实施安全标准化管理，实行全员、全过程、全方位、全天候 的安全管理监督原则（四全原则）。 5. 按照《安全生产法》第四十九条规定：从业人员的义务是：从业人员在作业过程中，应当严格遵守公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 6. 事故的发生往往是因为人不安全行为的和物的不安全状态造成。 7.危险性作业包括：动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业、断路作业、设备检维修作业及其他作业等十类。
2019年关于创新创业社会实践报告范文五篇 创新创业理念越来越深入人心，那么怎么才能把创新创业社会实践过程完整的记 录下来呢。那创新创业社会实践报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的创新创业社会实践报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 创新创业社会实践报告(一) 随着我国高校招生人数的不断扩大,每年的大学生毕业人数也迅速增加,于是毕业大学生就业问题成了一个人们十分关注的问题。毕业后何去何从,也成为大学生们不得不 尽早考虑的问题。创业作为另一种就业方式会不会被越来越多的大学生所考虑呢?三年前大学生创业作为一种新鲜事物引起了各界关注。而近年来，风起云涌的学生创业潮 却遭遇“寒流”，很多学生公司纷纷倒闭。有专家指出:“当前大学生创业还刚刚迈出幼嫩 的脚步。对于大学生创业，各方面的观点正在形成之中，条件和环境也都在逐步完善。随着时间的推移，参与创业的学生越来越多，创业定成为根植大学生心中的一种成才 模式、成才理念。” 为了解青年创业现状，寒假期间，我通过查阅资料、个别走访等方式，深入到××、××、××等地就青年创业现状进行实地调研。 从调查结果我发现××青年有很强的创业意愿，但也存在主动性不强问题。强烈的 意愿来自于在工业化、城镇化的进程中，广大青年突出感受到了地域差距和城乡差距，内心产生渴望改变的强烈愿望。主动性不强问题，结合创业顾虑分析，主要还是社会 未形成鼓励冒险、允许失败的文化氛围和中介服务体系的不健全;另外就是××是传统农 业大县，经济发展相对欠发达，相应的在创业方面的竞争力稍差一些。二是在创业动 机上符合主流价值观，但也存在一些浮躁情绪。【2015年寒假青年创业社会实践报告】2015年寒假青年创业社会实践报告。表现为选择“实现个人价值”的青年所占比重最大，这是因为改革开放后，青年受教育程度不断提高和了解了多方面经济和科技知识，具 有强烈参与市场经济的愿望，并非简单因为“挣钱多”才创业。选择“不愿给人打工”所占 比例超过了两成，表现出“先就业再创业”的理念在一些青年中的淡化。这源于当代青 年追求“自我”的个性和社会一些浮躁情绪结合的结果。三是在创业期望上表现相对保守。表现为青年通过创业实现自身大发展的自信心低。这一方面因为××城镇化水平低，80%的青年分布在农村，而农村青年即使不创业也可以依靠土地实现就业;另一方面是 政府帮扶政策少，同时青年对政策落实性和持续性也有一定顾虑。
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 小学生安全知识调查问卷调研 报告
编号：FS-DY-20575 小学生安全知识调查问卷调研报告 小学生安全问题一直受到各方面广泛关注，校园安全问题得到普遍重视。为了解小学生安全意识现状，然后有针对性的对学生进行安全教育，茶棚学区曹东庄小学对我校学生采取发放《中小学生安全知识调查问卷》方式，就“小学生自护及平安意识”等问题在学校进行了一次有针对性的调研。 现将有关调研情况总结如下：我校调研的对象是我校区三、四、五、六年级学生。共发出133张问卷，收回133张有效问卷。然后我对问卷进行了分析，发现我校学生在安全知识上存在的问题。 我校学生安全知识现状分析： 一、选择题 常识情况： 知道安全教育日的学生占55%；知道哪些兴趣是不良行为的占99.8%，了解管制刀具是哪几种的占99.7%，在认为喝
什么水最健康选项中，认为喝自来水最健康的占5.6%，纯净水最健康的占0.8%，白开水最健康的占93.6%。 交通安全方面： 知道全国统一规定的交通事故报警电话的占60.6%；看到交通事故后，知道记下肇事车辆号码的占98.8%；知道少年儿童几岁以上可以骑自行车上街的占99.3%；知道如何经过一个火车道的占99.6%。上下学方式中，家长或专人接送的占23.6%，不行的占55.3%，骑车的占21.1%。 应急处理方面： 能够正确处理烫伤的占85.2%。知道被狗咬伤注射狂犬疫苗的占98.3%， 食品安全方面： 知道合理膳食的占99.7%，能够正确辨别有毒蔬菜的占26.8%，发现食物中毒，知道如何处理的占60.8%，知道为什么不能吃七分熟的涮羊肉的占85.6%；购买周边推车卖油炸食品方面，经常购买的占0%，偶尔购买的占20.9%，坚决不买的占79.1； 消防安全方面：
内部编号：AN-QP-HT409 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 问卷调查报告通用范本
问卷调查报告通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 【篇一】 一、调查目的 当今的大学生是新新人类，对新鲜事物比较好奇，加上大学生青春阳光、追求时尚的心理特点，而网络购物的时尚性和快捷性正符合大学生的心理。为了了解当今青年大学生的网上消费的情况，更好的发展大学生良好健康的消费观念，以及了解大学生网购行为以及他们对网购的看法，对在校大一到大三的大学生进行了网购情况调查。 二、调查结果分析 1、本次调查共发出40份问卷，回收有效
安全知识调查问卷及答案 为了丰富同学们的安全知识，增强安全意识，请认真配合完成以下调查问卷。以下是由整理关于安全知识调查问卷答案的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢! 安全知识调查问卷 一、选择题：(每个小题所给的选项中，有一个或一个以上的答案是正确的，请将正确选项填在括号内) 1、每年全国中小学生安全教育日确定为 3 月的：( ) A. 第一周的星期一 B.最后一周的星期一 2、全国统一规定的交通事故报警电话：( ) A. 110 B.122 C.120 3、如果看到有汽车撞人后要逃跑了，你应该立即：( ) A. 记下车牌号 B.告诉老师或家长 C.不需要做任何事 4、少年儿童几岁以上可以骑自行车上街?( ) A. 8 岁 B.12 岁 C.14 岁 5、经过一个有信号灯的铁路道口时，应该：( ) A. 直接从铁路上穿过去 B.看看左右没火车就快速走过去 C.在准许通过的信号灯亮时通过
6、在家遇到烫伤，马上要做的第一件事是什么?( ) A. 将烫起的水泡挑破 B.抹上豆浆或食用油 C.用自来水冲烫伤部位降温 7、以下对儿童青少年的膳食营养供给，说法正确的是：( ) A. 中小学生可随时吃零食 B. 供给全面而合理的营养，保证三餐热量能合理供给 C. 应尽量增加热能的摄入 D. 提高动物性食品的比值，注意补充含铁碘钙食品 8、下列蔬菜，那些会引起食物中毒?( ) A. 生韭菜 B.已发芽的土豆 C.未煮熟的扁豆 9 、发现食物中毒后，自己能采取的最有效的一项应急措施是什么?( ) A. 催吐 B.多喝开水 C.找解毒药 10 、发生煤气泄漏时，下面哪些措施是不正确的?( ) A.马上关掉煤气开关，不动任何电器开关 B. 打开排气扇通风 C. 打开门窗，让中毒者呼吸新鲜空气 11 、被下列动物咬伤，哪些需要注射狂犬疫苗?( ) A. 猫 B.狗 C.蛇 12.下课了，下面的哪些游戏方式不可取?( )
学生实践 报告 （文科类） 课程名称：创新创业实践专业班级： 12物流管理(2) 学生学号：韩怡洁学生姓名： 1201107042 所属院部：商学院指导教师：顾姝玲 20 14 ——20 15 学年第 2 学期 金陵科技学院教务处制
实践报告书写要求 实践报告原则上要求学生手写，要求书写工整。若因课程特点需打印的，要遵照以下字体、字号、间距等的具体要求。纸张一律采用A4的纸张。 实践报告书写说明 实践报告中一至四项内容为必填项，包括实践目的和要求；实践环境与条件；实践内容；实践报告。各院部可根据学科特点和实践具体要求增加项目。 填写注意事项 （1）细致观察，及时、准确、如实记录。 （2）准确说明，层次清晰。 （3）尽量采用专用术语来说明事物。 （4）外文、符号、公式要准确，应使用统一规定的名词和符号。 （5）应独立完成实践报告的书写，严禁抄袭、复印，一经发现，以零分论处。 实践报告批改说明 实践报告的批改要及时、认真、仔细，一律用红色笔批改。实践报告的批改成绩采用百分制，具体评分标准由各院部自行制定。 实践报告装订要求 实践报告批改完毕后，任课老师将每门课程的每个实践项目的实践报告以自然班为单位、按学号升序排列，装订成册，并附上一份该门课程的实践大纲。
实践项目名称：创新创业实践-模拟企业经营实践学时： 20 同组学生姓名：翁楠1201107102 实践地点： 7204 实践日期：第3～7周周四1～4节实践成绩： 批改教师：批改时间： 指导教师评阅： 一、实践目的和要求 使学生掌握公司创建和运营的基本策略和方法，了解公司运营所涉及的生产制造、研发、人力资源管理、营销、财务等若干要素的综合运用，对创新活动形成初步认识。 二、实践环境与条件 7204教室创业之星软件 三、实践内容 (一)学习创业之星软件的基本功能、学习创业之星软件的基本功能。 (二)选择玩具市场, 进行公司创建的各项筹备活动。 (三)完成六阶段的模拟操作，并在每个阶段及时为后续阶段的策划
消防安全科普知识问卷调查活动试题 （答案为红色标注） 1、消防工作贯彻（）的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、(）、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。 A、预防为主、防消结合；单位全面负责 B、预防为主、防消结合；单位接受管理 C、以防为主、以消为辅;单位全面负责 D、以防为主、以消为辅；单位接受管理 2、(）以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。 A、市级 B、省级 C、县级D乡（镇）级 3、按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，建设单位应当自依法取得施工许可之日起（）个工作日内,将消防设计文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。 A、5 B、6 C、7 D、8 4、人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用（)材料.
A、可燃 B、易燃 C、不燃、难燃 D、没要求 5、消防安全重点单位应实行（)防火巡查，并建立巡查记录。 A、每日 B、每周 C、每半月 D、每月 6、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所(）与居住场所设置在同一建筑物内. A、可以 B、不得 C、看情况 D、无所谓 7、建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。（）等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责. A、建设主管部门、消防监督部门、 B、建设主管部门、消防监督部门和其它相关政府安全监管部门 C、建设、设计、施工、工程监理 D、建设、设计、工程监理 8、国务院公安部门规定的（)建设工程，建设单位应当将消防设计文件
调查报告格式及文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
调查报告格式及范文 调查报告格式及范文 发布时间:2010-06-04 14:41:00 联系人: 匿名 具体描述 1. 选题：选择与调查相关的内容进行调查。 2. 调查报告一般包括以下内容： 调查目的 调查对像 调查内容 调查方式 调查时间
调查结果 调查体会回复1：调查报告格式及范文 3. 调查报告样稿 下面样稿是以问卷法进行调查的样稿，由于所选的调查方式不同，会有相应的变化。但总体格式，内容不变。 对宜春市基金投资的调查报告 自1998年3月首只基金发行以来，我国证券投资基金业迅速发展，特别是2002年以来大规模发行开放式基金，将基金业推向了新的发展阶段。截至2003年6月30日，全国共设立了 29家基金管理公司，其中包括5家合资基金管理公司；证券投资基金总数达78只，总规模亿份，基金资产净值亿元,其中封闭式基金54只，发行总规模
817亿份，资产净值亿元;开放式基金24只，总规模亿份,资产净值亿元。证券投资基金业的迅猛发展，对改善和调整证券市场中的投资者结构，更新和倡导不同的投资理念，实现社会经济的进一步专业化分工，促进证券市场的稳定发展，起到了重要作用。但在基金业诞生后的发展进步过程中，很快便遇到了前进中的困难与问题。就此，本人对基金投资进入了一次深入的调查，具体情况如下： 一、调查目的 掌握宜春市基金投资者对基金的了解和看法，了解宜春市基金市场存在的问题。 二、调查对象及其一般情况 调查对象：宜春市证券投资者。
一般情况：这部分人大金在30至45岁之间,其中以大概以40岁为中心的正态分布,有一定的富余资金,且具有相当的投资理财经验. 三、调查方式 本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在宜春市各证券营业部随机选择证券投资者当场发卷填写，并当场收回的形式。全市各证券营业点共发出调查问卷100份，收回87份，回收率达87%； 四、调查时间：2003年10月8日――――2003年11月10日 五、调查内容 主要调查了投资者的投资目的，投资于基金的主要原因和影响其在各基金间选择的
安全知识问卷 3. 1. 组级安全教育。其中分厂（车间、工段）级安全培训教育时间不少 24 学时。 2. “三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 3. 对转岗、下岗、再就业、干部定岗及脱岗一年以上者应进行车间班组安全培训教育，经 考核合格后方可从事新岗位工作。 4. 公司实施安全标准化管理，实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理监 督原则（四全原则）。 精心整理
5. 按照《安全生产法》第四十九条规定：从业人员的义务是：从业人员在作业过程中，应当严格遵守公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 6. 事故的发生往往是因为人不安全行为的和物的不安全状态造成。 7.危险性作业包括：动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处 作业、起重作业、盲板抽堵作业、断路作业、设备检维修作业及其他作业等十类。 8.国家安全生产的方针是：安全第一、预防为主，综合治理。 9. 。 2、 答： 3、《安全生产法》中规定生产经营单位的从业人员应履行哪些义务，享有哪些权利？ 答：义务：1.作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章和操作规程，服从管理； 2.正确佩戴和使用劳动防护用品；3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；4.发现隐患及时报告，发现事故隐患或者不安 精心整理
全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 权利：1.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；2.有权对本单位的安全工作提出建议；3.有权向本单位安全工作中存在的问题提出批评、检举、控告；4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；5.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应 答： 精心整理
大学生创新创业调查报告 大学生创业一直是国家所号召的行为，下面就是为您收集整理的大学生创新创业调查报告的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 大学生创新创业调查报告一研究背景与意义 随着我国社会主义市场经济体制的发展，社会经济的发展对人才的素质提出了更高的要求，创新创业对经济发展的巨大作用越来越突出。从而迫切需要大学生进行创新创业解决自己的就业问题，这是社会发展的必然趋势。为此该项研究主要通过对大学生的创新创业的情况进行调查，了解我院学生的创业动态，从而让学院重视开展创业教育，并做出一定的扶持措施，大力扶持那些掌握创新知识的大学生进行创业，成为国家基础研究和高科技领域原始创新的主力军，为建设创新型国家提供支持和保障，从而帮助我院学生能够更好地进行就业。 研究思路 为了准确了解到大学生的创新创业情况，了解到他们创业途中会遇到的困难及需要的帮助从而能给其他多数大学生借鉴。因此，在本次大学生创新创业调查中我们对部分大学生做了问卷调查，主要以大学生在创新创业的状态、对大学生创新创业的看法、让他们作为创业者的方向选择及所需要的帮助等情况来反映本次的调查结果，探究大学生创新创
业的真实情况。根据问卷反映的情况，我们从政府、学校、个人三个角度去分析我院学生创业存在问题的原因，并针对这些问题提出一些解决措施。 研究对象与方法 在这次的调研活动中我们针对研究主题编写了调查问卷《关于大学生创新创业的调查问卷》（见附录），采取网上发问卷链接对广州商学院经济系各级学生进行调查以及在12月13日“点石成金”创业大赛决赛现场调查部分参赛者和部分消费者，一共回收了308份问卷。根据研究的需要，我们上网查阅了有关资料和了解了一些有关大学生创新创业的时事。运用数理统计法，运用问卷星网络平台进行数据整理和统计分析，并且对其结果进行归纳、分析，结合相关的理论加以阐述，并相应提出建议和政策；在此次大学生创新创业调研活动中我们秉着实事求是，力求数据真实的态度并尽我们最大的努力去调查每个年级段的大学生，保证我们的调查的随机性和科学性。 大学生创新创业调查报告二如今大学生创业问题受到我国各界的关注。而且现在大学生的就业情况并不容乐观，大学生创业对即将面临工作的大学生是一条值得考虑的出路，但是现在社会上对大学生创业的褒贬不一，很多人认为大学生刚出校门就开始创业是盲目的，而且缺乏创业的意识和能力。因此我们开展了一次大学生创业意识和创业能力
学生安全常识调查问卷 1.行人通过人行横道，要按人行横道灯的指示通行。小明在通过人行横道线前，看到人行横道红灯亮时，应该( )。 A.迅速通过人行横道 B.在人行横道线前等待 C.缓慢通过人行横道 D.绕开人行横道通过 2. 遇到交通事故，你要打的报警电话是( ) A.120 B.122 C.110 D.119 3. 有人突然患病或受伤时，应该打( )电话求助。 A.120 B.122 C.110 D.119 4.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速( )。 A 开灯寻找漏气部位 B 点火查看 C 打开门窗通风 5.火场中逃生的正确做法是( ) A.用湿毛巾捂住口鼻，必要时匍匐前行 B.迅速躲避在火场的下风处 C.在火场中站立、直行，并大口呼吸 6.交通参与者在道路上通行时，应遵循各行其道的原则。小璐步行外出应当在( )上行走。 A.城市快速路 B.人行道 C.封闭的机动车道 D.非机动车道 7.行人在横过道路时，应注意观察道路上通行的车辆。您认为在横过道路时，错误的行为是( )。 A.既不左看，也不右看 B.左看.右看.再左看 C.左右观察，确定安全 D.一站.二看.三通过
8.小明经常以暴力欺负同学，还威胁他们不许告诉任何人。如果他欺负你，你应该( ) A.鼓起勇气对小明说“不”、“停止”，并向父母、老师、同学寻求帮助 B.请几个朋友，找机会狠狠揍小明一顿 C.要求父母为自己转学，避开小明 D.不告诉任何人，以免遭到报复 9.出门在外，陌生人热情地请你喝他带的饮料，下面做法最妥当的是( ) A.向他表示感谢，但不接受他的饮料 B.接过饮料，说声“谢谢”再喝 C.不理睬，保持沉默 10.如果你经常外出带着家门的钥匙，下面的哪种做法可能会有危险( ) A钥匙挂在脖子上。 B钥匙放在衣兜里。 C钥匙放在随身的包里。 11.为避免踩踏事件的发生，正确的做法是( ) A.上下楼梯时应让老师走在前面，同学们跟在后面。 B. 恶作剧地捉弄、推挤其他同学。 C.集会后有序离场。 D.集会如遇停电、火灾或骚乱等意外时，以最快的速度向门口跑去。 12.对于游泳，下面哪种说法是正确的( ) A.不让家长和老师知道，私自下河(塘)游泳、玩耍。 B.几个同学一起到河(塘)游泳 C.在家长的带领下到游泳池游泳。 13.当你走到马路中间的时候，有辆车开了过来，你应该怎么做更安全( ) A赶紧往回跑。 B赶紧冲过马路。 C站在马路中间的横线上让车辆通过。 14.下列哪样东西可以带入学校( ) A.文具盒 B.管制刀具 C.危险物品 15．放学后应（） A．及时回家，如果有事耽误了，要电话联系家长说明情况 B．玩玩在回家 C．和同学一起去打游戏
调查问卷分析报告格式 篇一：问卷调查报告格式和范文 大学生问卷调查报告 调查时间： XXX-4-1~XXX-4-10 调查地点： XXX校区调查人： XXX 调查负责人：XXX 调查对象： XXX大学大一、大二学生（情况及分布）调查方法：随即抽样调查 调查分工：问卷由XXX设计，全体成员讨论确定文字整理： XXX XXX 前言或者调查目的阐述 图表分析 调查的结果分析 范例 房博会上听民声——住房需求调查问卷分析报告 一、问卷调查背景 在XX年的金九银十，绍兴市第十二届房地产博览会举行之际，搜狐焦点网协同九城公园里针对参加本次房博会的购房者展开了购房置业调查活动，真实地反映了绍兴楼市购
房者的生存面貌。 二、问卷调查目的 为了了解绍兴广大购房者的心态、计划和预期，把脉绍兴楼市的风向转换。三、问卷发放/回收情况 本次问卷调查面向参加绍兴市第十二届房产展示交易会的广大市民，共发放问卷1700份左右，回收问卷1642份，其中有效问卷1511份。四、调研结果分析 1、房交会参加者以中老年为主 和以往不同的是，在参加此次调查问卷的人员中，年龄在40岁以上的占到了40%，31-40岁之间的占28%，而25岁以下的只占到了13%，可见参加本次房交会的市民年龄普遍偏大。2、被调查者职业以公司员工为多 3、近五成购房者买房为改善 调查结果显示，改善型购房者达到了47%，为子女购房的占了19%，婚房和投资的分别占了14%和9%。上述数据说明此次房交会的潜在购房者中，大部分是已经有房的，30岁以上的基本倾向于改善型住房。 4、购房资金完全靠自己或伴侣的收入者最多 在购房资金来源中，完全靠自己或伴侣的收入者最多，
大学生创新创业调查报告 对大学生创新创业的调查报告 一、调研背景： 随着我国经济的高速发展，来源于各个方面的竞争力度也在日趋增大。从2015年全国两会以来，李克强总理多次公开谈及创业问题，更是 宣示“要在960万平方公里大地上掀起大众创业、草根创业新浪潮”。对于大学生来说，就业人数增多，就业压力大无疑是对他们首当其冲的问题，那么创新创业是解决就业问题的好方法。恰逢我国目前正掀起“大众创业，万众创新”的浪潮，我们正是要利用这个机会，去创新创业，迎来一个百家争鸣的中国创造。创业强、则中国强。 在大学中传播创新思想，普及创业活动本身，营造良好的创新创业氛围，这些举措不仅了陶冶大学生的高尚情操，对于引领大学生走入社会也有着积极作用。对此，武汉理工大学也创立了创新创业部及相关协会，鼓励大学生参加此方面的活动。 为了进一步了解我校学生对创新创业的理解程度，分析他们所存在的问题，提出具有针对性和可行性的建议，更好地培养大学生创新创业能力，武汉理工大学学生马克思主义理论学习研究会调研部全体成 员展开了以“大学生创新创业”为主题的调研活动。． 大学生创新创业调查报告
二、调研对象和方法（一）、调研方法：问卷调查法（二）、调研对象：武汉理工大学部分全日制在校本科生份，回收份，回收967（三）、问卷发放：本次共发放问卷980 份。854卷，废卷113率98.67%，其中有效问卷总共发放问卷有效问卷无效问卷 113980854 由于调查事件和区域的限制，问卷调查结果的反映可能还不够完善，可是这些结果依然一定的参考价值。 （四)、数据处理方法：全部原始数据采用spss20.0进行分析统计。 三、调研内容综合分析 第四题： 目前我国正掀起“大众创业，万众创新”的浪潮，越来越多的大学生倾向于创新创业，这时候就需要了解一定的国家鼓励政策。大学生对于我国目前正在大力推行的“大众创业，万众创新”理念的了的人对于“大众创业，万众创新”理26.9%解程度，如下图所示，有． 大学生创新创业调查报告 的人有过一27.5%41.2%的人只是听说过，但也有念完全不了解，有的人对“大众创业，万众创新”理念非常了4.2%定的了解，但只有了解一定解并对其进行过研究。如果大学生想要进行创新创业的话，的理念和国家政策是如有臂助的。这也反映出了“大众创业，万众创创新才是第一生产力，新”这一理念在大学生中传播的还不是很广泛，加大这一理念在大学生中的普及程度是很有必要。不了解很有了解很有了解很有了解
小学生安全知识调查问卷 姓名 1、如果你发现屋里有很浓的煤气味，首先应做：（） A.进屋打开所有窗户 B.进屋关闭煤气阀门 C.开灯检查屋里情况 D.关闭煤气打开窗户 2、如果你在炒菜时油锅起火，首先正确的处理方法是：（） A.往锅里倒水 B.关闭煤气 C.马上盖上锅盖 D.端起锅子往外跑 3、如果你遇到大火灾时，首先应做：（） A.打119报警 B.逃离现场 C.奋不顾身救火 D.逃离现场打119报警 4、当你在学校里遗失贵重物品时，首要的处理方法是：（） A.自认倒霉 B.及时向老师或学校保卫部门汇报 C.打110报警 D.自己张贴遗失告示 5、用湿手开关电器或用湿布擦拭电器容易触电：（） A.是 B.不是 C.无所谓D。不要大惊小怪 6、抢救触电者，首先应采取的正确方法是：（） A.切断电源，对触电者施行心肺复苏 B.等着漏电保险起作用 C.马上去寻找救护人员 D.立即拉开触电者 7、当好朋友叫你帮他殴打某人时，首先应如何正确处理：（） A.马上报告班主任或辅导员、其他老师 B.根据和某人的关系好坏决定是否参与 C.不参与也不报告 D.劝说好友不要打架 8、如果与同学发生摩擦时，不正确的处理是：（） A.宽容处理，互相体谅 B.请同学调解
C.报告老师，让老师处理 D.互不相让，大打出手 9、如果你单独在家，有人自称上门检查煤气或电路，不正确的做法是：（） A.立即开门 B.告诉他，大人不在不能开门 C.打电话告诉邻居，请求帮助 D.询问确认后请他改日再来 10、你认为避免受到校园内外暴力伤害有哪些好的方法：（可多项选择） （） A.不去或者少去娱乐性场所，不去未成年人不得入内的场所 B.上学、放学路上，与同学结伴而行 C.不与陌生人搭讪 D.为防止受到伤害，带好防身器械 11、看到有人溺水了，不正确的做法：（） A.大声求救 B.打110求救 C.请求成年人救人 D.装作没看见 12、看到未成年人在江河里游泳，应：（） A.看看就走 B.劝阻 C.一起游泳 D.无所谓 13、如果外出遇到交通事故，你会拨打哪个电话号码：（） A. 120 B.122 C.100 D. 911 14、过马路时，最重要的是：（） A.快速冲过去 B.看见附近有车，抢在前面跑过去 C.看清路面情况，快速冲过去 D.看清红绿灯及路面情况，走横道线 15、你选购食品时，最关键的是：（） A.价格 B.好吃 C.生产日期、保质期、有效期及相关检验证明 D.产品包装 16、如果有过了保质期的食品，应：（）
问卷调查报告格式 Questionnaire report format 汇报人：JinTai College
问卷调查报告格式 前言：调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器，历来被无产阶级革命家所重视。本文档根据调查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 （一）标题。 标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为关于****的调查报告等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。（二）正文。 正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1、前言。 有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提
示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2、主体。 这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 3、结尾。 结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思考;或展望前景，发出鼓舞和号召。 [问卷调查报告格式 -------- Designed By JinTai College ---------
例: 1.生活中给冰箱供电要使用几孔插 (三孔) 2.生活中不高于多少伏的电压属于安全电压 (36V) 3.电脑着火了应该怎么办? (拔掉电源后用湿棉被盖住电脑) 4.保险丝的工作原 (热效应原理，当电路中的电流过大，保险丝温度升高达到熔点而断裂，起到保护作用) tfsppahj 采纳率：49% 10级 2013.09.06 《安全用电基本常识》学校:________ 班级:_______ 姓名________ 学号________ 一、填空题: 1、人体触电有__电击___和__电伤___两类。 2、人体触电的方式主要分为____直接接触触电___和____间接接触触电____另外，高压电场、高频磁场、静电感应、雷击等也能对人体造成伤害。 3、间接接触触电包括了_____跨步电压触电_____、_____接触电压触电_____等。 4、决定触电伤害程度的因素有_电流的大小_、_通过人体的持续时间_、_通过人体的途径_、_电压高低_、_电流频率_、_人体状况_。 5、成年男性的平均感知电流约为_1.1_mA，成年女性约为_0.7_mA。 6、人触电后能自主摆脱电源的最大电流，称为_摆脱电流_，成年男性的平均摆脱电流为_16_mA，成年女性约为_10_mA。 7、在较短时间内引起触电者心室颤动而危及生命的最小电流，称为_致命电流_，一般通电1s以上，_50_mA的电流就足以致命。 8、电流通过人体的任何一个部位都可能致人死亡，以下电流路径，最危险为 _C_，次危险的是_A_，危险性最小的是_B_。A.右手到脚 B.一只脚到另一只脚 C.左手到前胸 9、 _30~300_HZ的交流电对人体危害最大。 10、为了保障人身安全，避免发生触电事故，将电气设备在正常情况下不带电的金属部分与大地作电气连接，称为_保护接地_。它主要应用在_中性点不接地_的电力系统中。它的原理是利用_并联电路中小电阻强分流_的作用。 11、在中性点不接地的380/220V低压系统中，一般要求保护接地电阻Rd小于等于_4_Ω。 12、大接地短路电流(其值大于500A)接地电阻一般不超过_0.5_Ω。 13、把电气设备平时不带电的外露可导电部分与电源中性线连接起来，称为_保护接零_。它主要应用在_中性点直接接地_的电力系统中。 14、漏电断路器是一种高灵敏的控制电器，它与空气开关组装在一起，具有_短路_、_过载_、_漏电_、_欠压_的保护功能。 15、常用的屏护装置有_遮栏_、_栅栏_、_围墙_、_保护网_。 16、同杆架设多种线路时，线路从上到下架设的顺序为_2,3,1_。1.通信线路 2.高压线路 3.低压线路 17、新标准下，我国交流电路三相线分别采用_红_、_黄_和_绿_颜色标示。 18、绝缘性能主要性能为_电气性能_和_耐热性能_。 19、绝缘材料的耐热等级有_Y_、_A_、_E_、_B_、_F_、_H_、_C_。 20、触电事故一般具有_多发性_、_突发性_、_季节性_、_高死亡率_等特点。 21、对触电者进行简单诊断，其实施的方法步骤为:1_将脱离电源的触电的触电者迅速移至通风、干燥处，将其仰卧，松开上衣和裤带_。2_观察触电者的瞳孔是否放大_。3_观察触电者有无呼吸存在，摸一摸颈部的颈动脉有无搏动_。
人们常说小学生是祖国的花朵，民族的未来，所以他们的健康成长从长远来看也将直接影响到我国社会前进的步伐。据一项调查显示，我国往年小学生因安全意识的忽视而酿成的伤害依然占有很高的比例，而我国已于XX年将3月31日定为我国中小学生安全知识教育日，并要求各单位、各学校等大力加强对中小学生关于防火、防电和其他安全知识的教育。那末，到目前为止，我们究竟获得了怎样的成绩呢?为此，我们借着四川农业大学动物科技学院纪检部和青年志愿者协会在雅安八小展开安全知识教育活动的同时，进行了一次有针对性的调查报告。 在此次调查中，我们随机抽取了60位不同年龄阶段的小学生和40位家长，从很多方面逐一做了了解。调查结果以下： 75%的小学生能够把握红灯停，绿灯行，过马路走人行道，行人靠右和不得私自下河游泳等基本的安全常识。然而对地震、滑坡、雷击等自然灾难方面却了解甚少，只有9%。对煤气中毒、家庭火灾等方面因年龄而异表现不同，年龄稍大的(四年级以上)的小学生能略知一二，其他的基本上都是一脸茫然。而对家长的问卷调查则令我们略感欣慰。几近所有的家长一致以为必须加强对孩子门的安全知识教育。在这当中，83%的家长以为对自己机孩子的安全教育比较满意。 15%的家长则以为还有待进步，另有2%的家长以为这项工作应由学校来完成。比较起来，在对学生的调查中，近70%的小学生表示愿意听取父母关于安全知识的讲授。这说明家庭在对孩子进行安全知识教育进程中起到了很大的作用。然而，另人遗憾的是，62%和97%的家长和小学生不知道3月31日是国家法定的全国中小学生安全知识教育日，因此，社会、学校等等个方面的宣传力度和重视程度还有待进步。 同时，我们也对此次活动的效果做了一个调查：有接近90%的学生和家长以为这次活动宣传效果很好，今后应多展开此类活动。也有4%的家长以为没有获得他们想象的效果，6%的家长以为无所谓。雅安八小的李校长也表示新奇有趣的安全知识宣传活动可以给同学们带来更多的知识，希看能和我们今后在这方面有更好的合作。 我们以为，对小学生这类知识的宣传，不应仅仅局限在这样的宣传情势。学校应留意改变教育方式，争取让学生从被动学习转为主动接受，这样才能获得更好的效果。不但如