山东英才学院商学院自律委员会章程
第一章总章
第一条山东英才学院商学院自律委员会（以下简称“自律会”）成立于2007年11月，自律会是接受商学院行政院长工作指导，在基层团委书记直接领导下的，依照国家法律法规、学院有关规章制度组织，以实现学生“自我教育，自我管理，自我服务”为目标而开展工作的学生组织，是学院学院领导联系学生的桥梁和纽带。
第二条自律会的宗旨是倡导“自律，自立，自强”，实践“自我教育，自我管理，自我服务”。
第三条自律会的基本任务
1、学习宣传教育部《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生行为准则》和《山东英才学院学生管理规章制度汇编》等学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学院各项规章制度，增强我院学生的纪律意识，辅助我院德育建设,努力提高自身素质。
2、发挥联系学院各部门和广大同学的桥梁作用，及时提供信息服务，反映同学的意见和要求，推动校园德育工作建设。
3、倡导和组织广大同学“自我教育，自我管理，自我服务”，创造良好的学习、生活环境。
4、配合学院行政院长搞好商学院辅导员的考核工作，针对学生到课率、教室卫生、公寓卫生、学生滞留情况、学生夜不归宿情况等各项指标，对辅导员进行考核。
5、维护学院公共场所、生活区、教学区的秩序和文明形象建设，对各种不文明行为予以监察，营造良好的学习氛围和文明环境。
6、配合学院进行创建先进班集体、文明宿舍等工作，认真宣传和落实学校颁发的相关规章。
第二章组织机构
第四条自律会成员必须是具有较高的思想政治素质，学习成绩良好，办事公道，作风正派，积极奉献，严于律已，具有良好组织协调能力等综合素质优良的学生。
第五条自律会设主任一名，副主任二名;下设秘书部、考核部、纪检部、生活部；各部设部长一名，副部长两名。
第六条加入自律会均由本人申请、部门面试、主任推荐、基层团委书记审核而最终确定。
第三章权利、义务和职责
第七条全体成员享有以下权利，有选举权和被选举权；有对本会重要工作和决议进行监督，评议和表决的权利；有参与本会各项活动的权利。
第八条全体成员有自觉遵守和执行本会的决议的义务，及时反馈交流有益于本会工作的信息，积极参与本会组织的各项活动，认真完成本会交给的各项工作任务，按时参加各部长进行的部门例会或常委团召开的例会，随时纠察违纪行为，妥善保管自律会的章程、工作证及袖标，维护本会及其他会员的正当权益的义务等。
第九条全体成员职责
1、学习、宣传、协助落实有关学生规章制度；
2、引导、督促和检查同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序；
3、沟通学生工作部门与同学的联系，及时提供信息服务，为提高商学院学生工作的管理效能和服务质量献计献策；
4、依照学生工作部门的工作部署，认真完成各项任务；
5、对创建文明学校活动中的学生工作热点，难点问题进行专题探讨和调研，为建设良好的校风和文明学校服务；
6、协助行政院长调查学生的违纪行为，并向院领导提出参考处理意见；
7、严格要求自己，乐于奉献，努力塑造和展示当代大学生和本组织的良好形象。
第四章工作规程
第十条自律会实行集体领导下的分工负责制。
第十一条各部工作职责由自律会主任、副主任集体研究后确定。
第十二条全体成员每学期考核一次，依照《山东英才学院学生干部管理办法》进行，具体考核制度由考核部实施。
第十三条自律会实行工作会议制度和建立主要干部任期目标责任考核制度，操作办法在基层团委书记指导下由自律会全体大会会议制定。
第五章部门职能
第十四条各部在相互监督、相互配合的前提下进行工作，切实维护广大同学的切身利益。
（1）主持自律会全面工作，对自律会的全面建设负责，并主持召开例会，讨论制定自律会工作计划，布置各项工作。
（2）自律会主任对自律会负责，接受自律会成员及全校学生的监督。
（3）指导、帮助、检查、督促自律会各职能部门开展工作，协调各方面关系。
（4）带领自律会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及院领导交给的临时性工作。
2、副主任职责
（1）协助主任做好各项工作，并对自律会负责。
（2）主任不在时，代行主任职责。
（3）分工明确直接抓好主管部门的各项工作，积极主动的配合主任工作。
（4）向主任和自律会汇报自己的工作，完成主任交给的各项工作任务。
3、秘书部职责
协助自律会常委团搞好自律会内部常规管理工作，负责自律会内部制度的制定和落实，协调和监督各部门工作，负责各项检查工作的整理工作，对各部例会进行记录，做好办公室值班工作，并负责财务、物品及文件档案的管理工作。
4、考核部职责
配合院领导做好对全院学生的综合测评，每月底做好对各辅导员的考核工作，对自律会所有成员进行考核；跟踪调查广大学生的思想动态，及时把握同学们的思想脉络，并紧紧围绕学校中心工作，为推动学院发展和学生成长提供有益的信息服务。
纪检部的主要职责是协助学校加强对学生日常纪律管理。严格执行学校的规章制度，加强学生纪律管理，如：晚自习纪律、课间纪律、学生到课率等。对学生的日常不良习惯如：吸烟、酗酒、打架斗殴等进行制止并协助改正。对违犯者给予说服教育，屡次不改者给予通报，违犯法律条例的应即时报警或报相关职能部门。在院内举办的各种大型活动中担负起维持秩序的任务，保证各项活动顺利开展进行，出现问题及时与院领导及其他部门联系。加强学生宿舍管理，配合生活部及楼栋管理员解决夜不归宿等问题，加强寝室文明宣传和教育，杜绝打架、大声喧哗、火灾等事故的发生。违犯者给予通报。密切配合学校老师及其它各部、社团工作，使教学井然有序。
6、生活部：全面掌握学生平时的生活情况，倡导文明健康的生活作风，维护学校的日常生活规律；不定期对全院各宿舍卫生进行检查、评比；不定期进行各宿舍文明抽查，及时发现学生生活中的不安全因素，与辅导员协商解决；负责各项宿舍管理制度的宣传和学习，以学生宿舍管理条例实施细则为依据，每周定期、不定期地检查宿舍违规情况，并及时通报；开展“大学生宿舍文化节”等活动，为自律会各项活动提供后勤保障。
第六章例会制度
第十五条如须召开全体干事大会或者紧急会议，则由秘书部通知各人员、时间、地点等具体情况。
第十六条自律会全会由自律会主任、副主任主持，具体工作由各部部长分配执行。
第十七条例会必须提高效率和保持严肃性，不得在开会期间说和做与会议无关的事情，不得随意走动，手机应当关机或调至震动，违者点名批评、警告；常委会的其他要求与本制度具同等效力。
第十八条要有组织性和纪律性，有较强的时间观念，每次例会都准时参加，干事不得无故缺席、迟到或者早退，如有特殊情况必须事先向有关部长请假。例会迟到者须在会上公开向组织检讨，并说明迟到原因。
第十九条例会总结上周工作情况，安排下周工作计划，听取干事对本周工作出现的问题意见及建议，商量讨论解决问题的方案。
第二十条与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出。
第二十一条各部每周都有固定的例会，没有特殊情况，不得更改例会时间及地点。秘书部做好各部跟会工作，做好各部的会议记录；考核部对会议出勤率进行考核。
第七章工作制度
第二十二条自律会干部要以身作则，敢于开展批评与自我批评。
第二十三条严格时间观念，开会、值班和执勤要准时到达，有事提前向部长请假，不得事后补假，除特殊情况外。因特殊情况不能参加工作者应事先以口头或书面形式向有关负责人请假。
第二十四条学习认真，做到学习和工作两不误。
第二十五条参加自律会工作时，须佩带工作证。
第二十六条工作过程中做到举止文明，不得诋毁自律会的形象，不得有损自律会声誉、形象的言行，不得嬉笑打闹。
第八章值班制度
第二十七条值班人员由自律会秘书部和考核部担任。
第二十八条值班人员在值班期间必须衣着整洁，必须佩带工作证，值班时间比正常工作时间早十分钟。
第二十九条值班人员的值班当天工作内容为：整理各项检查记录，收取信函，整理办公室内务，借出及接收归还本会办公室物品，接待来访人员以及其他日常事务。
第三十条做好办公室文档整理工作，当天所查滞留夜不归宿，卫生，到课率，如无特殊原因，必须当天誊写、找导员核实、存档。誊写时要求字迹清晰，日期明确，以便日后查用。誊写后的草表，在其反面标明”已誊写”字样。
第三十一条对待来访人员应持主动、热情的态度，与人交流使用普通话，要以服务广大同学为宗旨，做到文明礼貌。在职权范围内可解决的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报值班负责人。
第三十二条当天值班结束时，值班人员须在签到本上签到，填写值班日志，记录值班当天的主要情况。接收的文件、信函及物品等，有明确接收单位或个人的，值班人员须通知接收单位负责人或接收人，无明确接收单位个人的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向值班负责人报告。
第三十三条值班人员应按时值班，不得迟到、早退，不得擅自离开岗位,若有事在签到薄上注明，否则以缺勤处理。值班人员有事未能按时值班，须请他人(内
部会员)代班，并书面请假，经当天带班负责人同意后方有效；若临时找不到人替班，须向主任请假经同意后方有效。
第三十四条值班期间值班人员保持办公室内环境卫生，值班结束后打扫、整理办公室, 关好门窗。
第九章请假制度
第三十五条严格规范请假制度，由于上课、实训、生病等原因请假并办理相应手续，经核实后属实不作缺席处理，核对后发现虚报，假报者作缺席处理。
第三十六条因故无法参加各种会议者，应向部长书面请假，否则，以缺勤计。
第三十七条故无法参加值班和值勤者，应请本会人员替班，并向秘书部部长说明情况，经其同意后方可完成替班，否则，以缺勤计。
第三十八条故无法参加会内各活动者应及时向有关负责人请假，否则，以缺勤计。
第三十九条请假必须用16开纸写请假条，交主任审批。
第四十条例会或者值班时无法提前将请假条交到相应负责人手中时，须事先以口头的形式向相关负责人请假，事后补写假条。
第十章工作证制度
第四十一条工作证是自律会会员的身份证明，开会、值班及工作，必须佩带工作证。
第四十二条新干事进自律会工作后，由主管单位为其办理工作证。
第四十三条各干事都持有工作证，工作证需要妥善保存，不得转借他人或抵押物品。
第四十四条丢失工作证者，应及时上报，进行补做，自费办理。
第十一章奖罚制度
第四十五条自律会惩罚条例是全体成员的行为准则，所有成员必须认真严格遵守。
第四十六条自律会成员有义务参加每次例会、值班和值勤，无故缺席者，在下次例会时应接受批评与自我批评；对两次无故迟到、早退或二次无故缺席者给予警告处分；对三次无故迟到、早退或三次无故缺席者写检讨书交常委，如达三次以上无故缺席者，自动退出自律会。
第四十七条自律会会员对工作证转为他用，私自转借或抵押者，视其影响给予批评直至开除处分。
第四十八条对拒不执行自律会统一安排工作的会员，视其情节轻重给予警告直至劝退处理。
第四十九条自律会干部无故未完成上级下达的任务或未及时完成自己分管的工作，视情节给予点名批评或降职留用处分。
第五十条自律会会员因主观上存在怕影响学习、怕吃苦、怕得罪人等原因，而未对本职工作尽职尽责的，视情节轻重对其作撤消其会内职务或劝退、辞退的处理。
第五十一条自律会会员在工作中，胡作非为，严重影响自律会形象者，视其后果给予警告或以上的处分
第五十条对破坏内部团结、浮夸自大、听不进他人意见者，视情节轻重对其进行批评、劝退和撤职的处理。
第五十一条对每学年校考课达三次及三次以上不及格者给予处分、劝退处理。第五十二条违反学院规章制度并受行政处分者，责成其自动退会。
第五十三条对于长期无辜病事假，严重影响工作者，予以劝退或勒令开除。第五十四条对自律会干事给予开除处分需按以下程序执行：对于干事，所在部门的部长及副部长提出，经会同意后，即开除出自律会；对于部长、副部长，由部长提出，经自律会主任及基层团委书记考核后同意，即开除出自律会；对于主任，副主任，由主任提出，经基层团委书记考核后同意，即开除出自律会。第五十五条定期公布，对工作表现突出的、工作成果极为显著的干事进行表扬和奖励。
第五十六条学期末将给予工作积极的干事进行奖励，颁发证书。
第十二章附则
第五十七条本制度自二零一零年十月十五日起施行，解释权归山东英才学院商学院自律委员会所有。
内部管理制度 德宏州吉鑫饮品有限责任公司 2007年3月
目录 第一章管理大纲 (3) 第二章岗位职责 (4) 第三章人事管理制度 (6) 第四章考勤管理制度 (8) 第五章处分制度 (10) 第六章出差管理制度 (11)
第一章管理大纲 一.为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本管理制度。 二.公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定。 三.禁止任何个人损害公司的形象、声誉和内部稳定。 四.公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 五.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，努力提高自身的素质和业务水平。 六.公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 七.公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 八.公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 九.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 十.公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十一.公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十二.公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 十三.维护公司纪律，对任何人违反公司各项制度的行为，都要予以追究。 第3页
第二章岗位职责 一.公司由总经理全面负责公司的经营管理，下设行政副总经理、工程副总经理、研发副总经理、。 二.公司下设行生产部、储运部、经营部、人力资源等部门。 三.储运副总经理： 1）在总经理监督下，负责公司人事、后勤、采购与行政方面日常工作，组织召集公司的重大会议、专题会议。 2）直接接受公司总经理的指令和监督，在规定的权限内独立开展工作，有重要事情向总经理汇报。 3）监督审核各部门成本费用的开支及采购申请 4）协调公司各个部门之间工作关系。 5）为公司提供合格的人力资源，并对其实行程序化管理。 6）监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。 7）负责公司员工考评工作。 8）有采购的审核权及限额的审批权，对限额资金有使用的批准权。 9）对人事工作有监督、检查及人事任命权，对公司员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权。 10）可受总经理委托代总经理行使职权，分管行政管理部工作。 四.生产厂长： 1）直接接受公司总经理的指令和监督，全面负责公司的产品生产、监督、管理等工作，处理生产部日常工作。 2）在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。 3）对下属部门成员有人事任免提议权、奖罚权和监督检查权。 五.经营副总经理： 1）直接接受公司总经理的指令和监督，在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
洛阳师范学院继续教育学院自律会 工作章程 （实施草案） 洛阳师范学院继续教育学院学生自律委员会是在院团委的指导下直接隶属于的一个院级学生自治机构。。 继续教育学院自律会成立之后，在上级领导老师和学院各组织的关心帮助下，在总体有效的领导机制和新鲜血液的共同努力下，自律会全体成员秉持自立、自强、自律的精神，维护公平、公正、公开的原则立场，努力开展大学生日常行为规范的监督和检查工作，并不断自觉推进自律会工作的制度化、规范化、科学化，管理的人性化、效率化建设。同时，各部门各施其责，相互配合，力求严谨工作、积极进取、开拓创新；工作人员坚持以身作则、尽职尽责、接受监督，做好自我批评，共同致力于本院学生工作，引导同学们的自我教育、自我管理、自我服务。自律会团队以实现为广大同学服务的最终目标，在宣传先进思想理论、弘扬精神道德文明、促进优秀学风养成及建设、维护生活学习秩序和纪律、培养健康向上的生活方式、引导营造文明舒适的生活环境、丰富大学生活及社会生活等方面坚持努力开展工作，做出突出贡献。 第一章总则 第一条洛阳师范学院继续教育学院学生自律委员会(以下简称“自律会”)是在共青团洛阳师范学院继续教育学院委员会的指导下，由院团委直接领导的院级学生组织。
第二条为了保证自律会工作正常顺利地开展、加强自律会的内部管理、提高自律会干部的思想素质和工作能力、强化自律会组织建设，特制定本条例。 第三条本院自律会的宗旨是：全心全意为广大同学服务，创造良好的校园环境，使学生在日常生活、学习、争先创优、文明守纪等方面逐步做到自我约束、自我完善、自我发展。 第四条本院自律会的职责是：学习宣传各项学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序；促进学生工作部门与学生的沟通，及时提供信息，为提高我院学生工作的管理效能和服务质量献计献策；努力实现学生的自我教育、自我管理和自我服务。第一条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会代表全体继续教育学院预科学生的合法权益，组织全体学生自我管理、自我教育、自我服务、自主开展各项活动，并对继续教育学院各学生组织进行工作指导。 第二条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会的组织原则是民主集中制，实行主席负责制和部长负责制。 第三条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会在院学生工作领导小组的指导下开展工作。 第一条：为了进一步加强学院团总支、学生会、自律会的自身建设，明确院团总支、学生会、自律会的有关制度、组织纪律等，使院团总支、学生会、自律会的工作更加制度化、规范化，并在实际工作中有一个参照执行的标准，特根据院有关学生工作的文件精神、学生委员会章程的有关内容，制定本规章制度。 第二条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会及其成员应自觉遵守和维护洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会各项规章制度，如有违反，团总支、学生会、自律会将对当事部门和当事人依据有关规定给予严肃处理。
业主委员会规章制度及职责 一、业主委员会职责 1、执行业主（代表）大会的决定和决议。 2、召集业主（代表）大会会议，报告物业管理实施情况。 3、及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业管理企业 工作 ,努力提高商场物业管理水平。 4、监督管理各项规约的实施。 5、配合物业服务，街道及社区居委会，调解业主之间因物业使用，维护 和管理产生的纠纷。 6、审议物业管理服务企业专项服务委托合同、收费标准和服务标准，报业主大会决定； 7、协助物业工作，督促业主或承租户交纳物业服务费及其他相关费用。 8、组织和监督专项维修资金的筹集和使用。 9、监督物业管理服务企业和其它企业或个人在商场内进行物业管理服务 以外的经营活动； 10、业主（代表）大会赋予的其他职责。 二、业委会委员守则 1、公正廉洁，不谋私利。 2、遵纪守法，恪尽职守。 3、以身作则，带头遵守住建部的《业主大会和业主委员会指导规则》《业 主管理规约》，模范履行业主相关义务。 4、团结合作，谦虚谨慎，与街道、社区居委会及相关部门携手共创和谐、 繁荣的商场。
5、热忱为业主服务，认真对待业主的意见，建议和改进措施，及时向相 关部门进行通报。 6、维护业主合法权益，监督和协助物业服务工作。 7、加强学习，提高自身素养，不断增强为业主服务的能力。 三、印章管理制度 1、为规范本小区业委会公章使用管理，防止错用、滥用、盗用，特制定 本制度。 2、业委会公章必须按本制度严格管理，严禁违章使用。 3、业委会公章由业委会委派专人保管，并设立公章使用登记册，建立完整的公章使用制度。业主委员会秘书长应该对所有盖章文件进行编号存 档，随时供业主查核。 4、公章投入使用前应在房管局、公安局、人防办、物业管理公司等相关 单位预留印鉴，专人保管、使用时由主任审批并实行使用登记制度。 5、使用公章，凡是会令业主大会、业委会对外承担法律责任和经济责任 的，必须由全体业委会委员议事表决通过，超出议事规则规定权限的还 须经业主大会批准，并逐项登记使用情况。例如业委会代表全体业主对 外聘用物业管理公司签署的物业合同、针对物业维修基金的申用和支出 对外签署的报告、协议等。不会令业主大会及业委会对外承担法律责任 和经济责任的，但涉及的事项较重要，必须经业委会主任批准，并逐项 登记使用情况。例如经全体业委会委员讨论通过的向全体业主公示的通 告、对外同政府相关部门、物业管理公司进行咨询、协商的往来函件等。 6、严格控制开具盖有公章的空白介绍信，因业务或工作特殊需要必须开 具者，必须经副主任以上人员批准，并签领备案．领用人返回后，必须
自律部部长竞聘书 尊敬的老师、主席团及各部部长们： 您们好！ 我是10级自律部干事，冯程。我很荣幸可以有这个机会表达自己的心声：“我想竞选自律部部长。” 在学生会工作了近一学年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，由不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟常常得到一些意想不到的效果。在学生会的工作做中，我渐渐摆脱了年轻气盛感情用事，做事做人要讲究原则，理性办事，谨慎和顾全。经过了几次活动更加磨练了自己的意志，做事一定要尽心尽力，尽全尽美。 泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领我们自律部，把我们系的各项工作搞得更好。我自信我能胜任自律部部长一职，在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。 对于自己我不敢做过高的评价，因为自己的评价永远只是自己的，而别人和大家的评价才是最宝贵的财富。唐太宗以人为镜的典故是我一直以来所衷心追求的。但是，我对自己却有着很大的信心。我性格乐观开朗，不拘小节，我对待别人总是豁达，重感情却不会感情用事，在工作方面严谨严肃，处事沉着冷静，顾全大局。在这一年里，我逐渐对自律部的工作有了详尽的了解，自律部主要的工作就是要维护好学院的规章制度，俗话说：“无规矩无以成方圆”我深知纪律的重要性，但我有信心和勇气来承担这个艰巨的重任。在这里，我想明确我竞选自律部部长的态度，工作是一件严肃的事情，它要求人少说多做，多办实事，在平时随和，而在工作状态下，我是十分严谨认真的，处理各种事情的同时，时刻不忘记原则所在，所以强烈的原则意识和严谨认真的工作态度以及真诚对待合作伙伴的心态是我竞选的一个重要依据。而我竞选部长不仅仅是为了锻炼自己，而是要做出这件事情，做成这件事情真正的锻炼是在今后完成任务或者出色的宣告成功或失败所积累的经验，我需要这样的经验，
公司内部管理制度(完整版) 为加大公司正规化治理，强化对职员的治理，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本《内部规章制度》，各部门职员应按照本部门工作分工，加大对本制度的学习和领会，认真执行本规章制度中公共制度和相应制度，并严格加以实施。 本规章制度连同《公司治理规定》、《新职员手册》、公司文件及有关治理制度，具有同等的效力，各职能部门、治理处应按照本制度对所属职员加以治理和考核，违反本规章制度将在公司考核中予以相应处罚。 不尽之处，公司将适时予以补充。 本规章制度从下发之日起执行。 年月日
第一部分岗位职责 公司总经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业治理的方针、政策。 2、带领全体职员对物业辖区实行全方位治理，保证物业完好状态，提升使用效益。 3、注意经济效益，精心理财，开源节流，满足业主需求。 4、抓好精神文明建设，爱护业主合法权益，树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作打算，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。 7、重视人才，合理使用干部，按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方主动因素，共同管好物业。定期向总公司汇报工作及经营收支情形，以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求，并及时答复，认真解决。 9、关怀职员生活，努力提升职员工资福利，改善工作条件。 10经常与上级公司和政府有关部门沟通，理顺关系，制造良好的外部环境。 公司副总经理岗位职责 1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作。 2、要紧抓好设备设施修理、保养打算的制订和落实工作。带领全体职员对物业辖区实行全方位治理，保证物业完好状态，提升使用效益。 3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 4、制订年度工作打算，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。 5、调动各方主动因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分治理工作情形，以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。 6、关怀职员生活，努力提升职员工资福利，改善工作条件。 7、经济与上级公司和政府有关部门顺关系，制造良好的外部环境。
浙江经济职业技术学院财会金融学院 自治自律委员会章程 第一章总则 第一条财会金融学院自治自律委员会(以下简称“自律会”）是在党总支领导下，分院政治辅导员具体指导下开展工作的学生组织。 第二条自律会是以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作宗旨，服务于广大学生，致力于维护校规校纪，倡导良好的院风学风，动员和组织广大学生为学院的改革和发展做出自己应有的贡献，努力实现学生的自治、自律、自信、自立、自强。 第三条自律会重点负责分院学生晚自修纪律管理、宿舍文化建设、校园秩序维护、关注学生心理健康，并开展各项健康有益的活动。 第二章组织机构 第四条自律会全体成员须自愿加入自律会，积极工作，纪律严明，实事求是，团结一致，全心全意为他人服务。力作一个综合素质优良的干部。 第五条自律会设主席一名，副主席两名。下设办公室、纪检部、生活部、宿管部、保卫部、朋辈互助中心六大部门。各部门设部长一名，副部长两名。
第三章权利、义务、职责 第六条自律会全体成员全体成员都有以下权利，有选举权和被选举权，有对本会重要工作和决议进行监督、评议和表决的权利，有参与本会各项活动的权利。 第七条自律会全体成员有自觉遵守和执行本会议的义务，及时反馈交流有益于工作的信息，积极参与本组织的各项活动，认真完成本组织交给的各项工作任务，有维护本组织及其他成员的正当权益的义务等。 第八条自律会全体成员的职责如下： 1、学习、宣传、协助落实有关学生的规章制度。 2、引导、督促和检查分院学生严格遵守学校各项规章制度，协助学校创造并维护良好的学习和生活秩序。 3、沟通自律会各部门与学生之间的联系，及时提供信息服务，收集档案资料，为提高我自律会工作的管理效能和服务质量献计献策。 4、依照学生教育、管理、服务部门的工作部署，认真完成各项任务。建设良好的校风和文明学校服务。 5、严格要求自己，乐于奉献，努力塑造和展示当代大学生和学生自律会组织的良好形象。 第四章考核管理 第九条自律会全体成员每年考核一次，考核办法依照《优秀学生干部评选条例》进行，选出优秀干部若干名。
材料工程学院分团委学生会 自律部规章制度 自律部在学生的日常管理工作中发挥着重要的作用，是材料工程学院分团委学生会的重要组成部分。为加强自律部组织建设和管理，明确部门和成员职能，提高工作效率，特制定以下部门规章制度。 一、部门职责 1、开展学生自律工作，做好早操检查、监督工作。 2、对自律部、学习部、生活部每周检查情况做汇总并作分析。 3、严格执行校学生会和系学生会的各项规章制度，配合其他部门工作顺利开展。 二、部门成员职责 1、部长：根据学生处的布置和要求，结合自律委员会的情况，制定学期工作计划，直接负责自律部的各项工作，并主持大型专项活动。同时，总结工作经验，定期向学生处汇报有关情况。 2、副部长：协助部长开展工作，结合各部意见、建议，落实工作计划，指导各部的工作，及时协调解决各部门日常工作中的问题。另外，部长及副部长应该注意同学们关于早操管理方面的意见和建议，及时向学校反映并配合学校解决同学们的此类问题。 3、干事：依照部门安排，开展活动。协助部长、副部长统筹、配合各个部门开展工作，建立自律部人员档案和做好档案归档工作，对新生早操进行考核与监督管理。对各部进行的工作进行监督。团结内部，加强与各部的沟通，做好桥梁和纽带作用，并负责监督检查早操秩序等。 三、工作要求 1、干事必须按时出操查操，不得迟到、早退，有事提前请假，并请本部其他人员替班。 2、检查人员在检查期间应以身作则，做到公平、公正，不徇私。 3、每次检查完毕后检查结果必须及时上交、汇总，并报负责人备案以及反馈给各级部。 4、自律部所有成员应积极参加学校组织的各项活动，并起到领导带头作用，以身作则，积极维护自律部的形象。 5、自律部成员应能够做到来自同学并走到同学中去，积极搜集同学们对学校早操方面的建议和意见，及时汇总并向负责人汇报。 四、部门例会制度
公司内部管理规章 制度 1
公司内部管理规章制度 【篇一：企业内部管理规章制度】 企业内部管理规章制度 第一章总则 第1条为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章企业劳动用工制度 第一节职工招用与培训教育
第5条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。 第6条职工应聘企业职位时，必须是与其它用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。 第7条职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。 企业录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。 第8条企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。 第9条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节劳动合同管理 第10条企业招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，报劳动部门备案一份。
业主委员会工作规则 （草案） 成都市青羊区水木光华业委会筹备组编制
业主委员会工作规则（草案）使用说明 1、本规则为示范文本，适用于本市行政区域内各类物业管理活动。当事人应当仔细阅读本示范文本的内容，对规则条款及专业用词理解不一致的，可向当地房产管理部门咨询。 2、本示范文本中相关条款后都有空白行，供业主自行约定或补充约定。业主可以根据实际情况对文本条款的内容进行选择、修改、增补或删减。 3、根据《成都市物业管理条例》的相关规定，召开首次业主大会会议时，应制定业主委员会工作规则。制定业主委员会工作规则，不得侵害业主、使用人的合法权益。 4、本示范文本条款由成都市房产管理局负责解释。
业主委员会工作规则 第一章总则 第一条（制定依据） 根据《中华人民共和国物权法》、国务院《物业管理条例》、《成都市物业管理条例》以及相关法律、法规、规章政策的规定，制定本业主委员会工作规则（简称本规则）。 第二条（业主委员会宗旨） 本业主委员会作为业主大会的执行机构，由业主大会依法选举产生，向业主大会报告工作，接受业主大会、业主的监督，并依法、依本建筑区划管理规约和业主大会议事规则、本规则约定履行相应的工作职责。 第二章业主委员会 第三条（业主委员会职责） 业主委员会履行下列职责： （一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况； （二）根据业主的意见、建议和要求，拟订选聘物业服务企业或者其他管理人的方案、选聘实施人以及解聘物业服务企业或者其他管理人的议案，提交业主大会会议决定； （三）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同； （四）根据业主的意见、建议和要求，拟订业主委员会的年度财务预算方案、决算方案，提交业主大会会议决定； （五）根据业主的意见、建议和要求，拟订《业主大会议事规则》、《业主委员会工作规则》和《管理规约》修改方案，提交业主大会会议决定； （四）根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑区划内公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度的方案，提交业主大会会议决定； （五）根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑区划内物业共有部分的使用、收益方案，提交业主大会会议决定； （六）根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑物及其附属设施维修资金使用、续筹方案，提交业主大会会议决定； （七）根据业主的提议，拟订本建筑区划的划分、调整方案，提交业主大会会议决定；
南昌航空大学自律部规章 制度 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020
南昌航空大学软件学院 自律部规章制度 第一章总则 第一条为维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序，保障同学身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据学校、学院的各项规章制度，制定本规定。 第二条自律部归属南昌航空大学学生会。 第三条用于南昌航空大学学生会自律部管理。 第四条成为学生会自律部干事后，就必须遵守《自律部规章制 度》。 第二章 第一条凡具有我院正式学籍，有志于安全保卫工作，承认并守本部规章制度，自愿参加本部工作，经我部考核合格，即可成为正式干事。资料由自律部报院学生工作部备案。干事统一配备工作牌。 第二条干事应具备以下条件： 1、遵纪守法、有良好的道德品质和高度的工作热情及责任感，有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。 2、热心为全院师生、本部服务；同学之间相互团结、学习、 尊重、监督。 3、有较好的身体素质。 4、有一定的交际能力。胜任本部所分配的各项任务。 5、严于律己，树立自身院内、院外的形象。 第三条干事的权利：
1、在本部内有选举权和被选举权。 2、对本部领导机构成员有监督权，对部内工作有提出建议和意见的权利。 3、对院内的各种活动有出席权利。 第四条干事的义务： 1、有遵守本部章程及决议、积极参加本部会议及各项活动的义务。 2、有支持配合本部工作、维护本部威望与声誉的义务。 3、有及时、按要求完成本部布置的任务的义务。 第五条干事有以下情况之一者即被取消干事（部长）资格： 1、触犯学院规章制度、受学院行政处分者。 2、部门大例会3次无故缺席者；部门小例会3次无故缺席者。 3、对部门工作不重视，多次找理由不去执行者。 4各领导干部无故旷会3次者，取消其职务. 5不服从领导，一意孤行者。 第六条相关处罚条例： 1、参加部门大例会，迟到一次上交检讨，并在部门小例会上做自我批评。 2、参加部门小例会，迟到一次当场表演节目，迟到三次上交检讨。 第三章 一、具体工作安排及工作中所要注意的问题： 1早操点到
内部规章制度管理办法1 内部规章制度管理办法 文件编号： 版次号：A/0 第一章总则(3) 第二章职责与分工(6) 第三章制定程序(8) 第一节准备、论证及起草(8) 第二节审查(11) 第三节审批(12) 第四节发布(13) 第五节其他规定(14) 第四章实施与监督(14) 第五章评价与维护(14) 第六章附则(16) 内外部规章制度索引(17) 第一章总则
第一条为规范XX商业银行(以下简称“本行”)内部规章制度（以下简称“规章”）管理，提高规章编写质量，建立科学、严谨且符合本行经营管理和内部控制要求的规章体系，根据《商业银行合规风险管理指引》和本行《XX商业银行合规政策》、《XX 商业银行合规风险管理办法》，制定本办法。 第二条本办法适用于本行规章的制定、维护及管理等活动。 第三条本办法所称规章是指根据法律、规则和准则制定的、对本行内部经营管理事项进行规划、组织、协调、约束或者指导并具有长期或普遍约束力的规范性文件。 第四条本办法所称法律、规则和准则是指适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。 第五条本办法所称的合规管理部门是指总行合规管理部及支行风险管理部设置的合规管理岗。 第六条本办法所指的规章有权审批人包括总行行领导和支行行长。 第七条按照规章的内容范围和效力层次,本行规章分为内控管 理大纲类、基本制度类、管理办法类、操作规程类、场所文件类。 （一）内控管理大纲：向本行内部和外部提供关于内部控制体系的一致信息的文件，是本行内部控制体系的纲领性文件；
（二）基本制度类：主要是对全行某一业务领域的经营管理行为或重要管理活动所作的框架性安排和原则性要求，是效力层次最高的规章。包括基本制度、基本政策； （三）管理办法类:主要是对某一项经营管理行为或某一业务品种所作的具体规定，它必须符合基本制度的要求。包括管理办法、管理规定； （四）操作规程类:主要规范对某一项业务运作流程或管理流程作出的操作性和程序性规定。它必须符合基本制度、管理办法的要求。包括操作规程、实施细则； （五）场所文件类：主要是总行各部门、各支行为加强内部事务管理或特殊产品管理效力及于总行各部门、支行本身及下属分理处而制定的操作性规定。它必须符合前四类规章的要求。 第八条下列文件不属于本办法规范的规章： （一）转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及支行转发总行规章的发文； （二）各级机构或部门为加强内部管理而制定的效力仅及于本 级机构或部门自身、不具备横向或者条线管理作用的内部规定； （三）总行就具体事项对个别支行提出工作要求、对于具体请示给予答复、回复、指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项的发文；
廉洁自律规章制度 为了确保项目部人员公正地执行项目部业务，遵守国家有关规定，明确各自的责任，，特制定以下规定： 一、凡在寿光市绿色通道连接线第六标段从事工作的全体人员，均需执行本规定。 二、项目部人员必须遵纪守法，按照“严格项目部、热情服务、秉公办事、廉洁自律”的原则从事项目部工作。 三、项目部人员未经允许不得与被项目部单位发生项目部委托合同以外的任何经济关系，不准收受被项目部单位的任何形式的礼金，推辞不掉的，应将所收礼金上交并报公司处理。 四、不允许从事与所项目部项目有关的设计、施工业务以及材料、设备、供应业务等直接或间接的中介活动。 五、不准参加被项目部单位用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等娱乐活动，不准接受可能对公正执行项目部工作产生影响的非公务活动的宴请，工作时间不准酗酒。 六、不允许泄露所项目部的商务机密。 七、各级管理人员不得违反公司规定，谋取私利，不得公车私用，公款私用，公话私用等以及利用职权在公司报销各种私人费用，不得违反规定接受礼品、礼金。 八、对违反上述规定者，一经发现应予批评、教育，情节严重的应给予相应的行政处分和经济制裁并报请相应职能部门进行处理。
1、行政处分：包括通报批评、警告、严重警告和辞退等； 2、经济制裁：包括扣除当月奖金、当年奖金，扣发工地补贴等。 3、对于因违纪而造成工程支付、质量等责任事故的要追究其本人相应责任。 九、项目部人员不得利用职权索贿、受贿，不得利用职权到承包单位报销个人费用，如有上述行为则属严重违纪或违法。 十、项目部人员不得参与赌博。 十一、项目部人员不得参与有“三陪”现象等涉黄活动。 十二、对严重违纪与违法行为，各项目经理部有责任向项目部处或公司报告，项目部人员也应相互监督。 十三、对违法事件，根据情节轻重追究违纪、违法人员的相应责任。 1、退还受贿钱物或报销费用，并处以3倍罚款； 2、有涉黄行为的，扣减当月工地补贴。情况严重的，交公安机关处罚。
业主委员会政策法规宣传资料 一、业主委员会的含义 业主委员会是经业主大会或业主代表大会选举成立，代表全体业主维护业主合法权益的组织，业主委员会对业主大会或业主代表大会负责。 二、业主委员会成立依据及条件 （一）法规依据： 1、《物权法》 2、《物业管理条例》（中华人民共和国国务院令504号） 3、《江苏省物业管理条例》 4、《南京市物业管理办法》 （二）成立条件： 物业管理区域内，已交付使用的物业建筑面积达到百分之五十，或者物业交付使用已超过一年，且交付使用物业的建筑面积达到百分之三十的 分期开发的物业，可成立临时业主委员会，履行业主委员会的职责。 三、业主的界定
业主是指物业所有权人、已办理商品房预售合同登记且所购房屋已入住使用的单位和个人及持有空置物业的建设单位。 四、投票选举的计票方式 投票权是根据业主拥有物业的面积确定的对物业管理区域公共部分和公共事务进行表决的权利。每户一票，该票代表的投票权以物业建筑面积计算，每一平方米为投票权的计算份额，超出部分按四舍五入处理。 五、业主委员会的职责 业主委员会作出的决定，不得违反法律、法规政策，不得违反业主大会的决定，不得损害业主公共利益。业主和物业管理公司有权监督业主委员会的工作，对业主委员会及其人员的违法违规行为，应及时劝告和制止，并报房管部门查处。 具体职责包括： 1、执行业主大会通过的各项决议； 2、召集和主持业主大会，报告物业管理的实施情况； 3、督促全体业主及使用人遵守物业管理法规和规章制度，服从物业管理公司的依法管理，按时交纳管理服务费、物业维修基金等费用，对住用户开展多种形式的宣传教育； 4、用招标或其他方式，依法选聘或续聘物业管理公司，经业主大会同意
自律部个人工作总结 篇一：自律部工作总结 自律部工作总结 时光流逝，岁月如梭，转眼间这学期就在弹指一挥间过去大半了，这一学期到现在自律工作一直很有秩序的进行。这大半学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。作为生科院学生会自律管理部门, 我部旨在加强学生的纪律意识, 提高学生的综合素质, 确保学生会工作顺利开展, 因此必先严于律己, 方能以己律人。 一次次的例会, 就是一次次的教训, 一次次的学习, 一次次的优化。例会见证了我们从幼稚到成熟, 从不足到完善, 从陌生到熟悉的点点滴滴。每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。就像一起聊天, 严肃的话题, 轻松的话题, 都可以拿出来大家一起讨论, 那种融洽的气氛, 一张张会心的笑脸, 迟迟不愿散会的不舍, 每个人都不会忘记。我们就这样成为伙伴, 由伙伴成为朋友, 成为兄弟姐妹, 这是除工作外, 我们最大的收获。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。我部在这学期做着越来越完善的纪检条例, 越来越有条理的检查制度。在院团委、主席团的指导安排下, 工作的布置都显得那么的井然有序, 我们所需要做的就只是尽力的学习, 锻炼, 并且全身心的投入到自己的工作当
中去。 每一次辛勤的付出都凝聚着我们所有人的智慧和汗水, 我们每次优秀寝室的评比，我们日渐完善的纪检条例, 我们一目了然的工作制度, 我们细致入微的工作态度, 都已得到很多人的肯定, 但是, 这还不够。以后的工作中我们依然会坚持“高效、规范、自律、节俭” 的工作作风，以“公平、公正、公开”的原则，继续制订和完善的纪检条例，对学生日常学习行为规范进行严格监督，规范学生干部在学生会的行为，力求一步一个脚印, 踏踏实实的做好本职的工作。我们也没有畏惧, 因为握在手中的是纪律之剑, 在身体里流动着的是热情。 自律部工作回望。1. 制定了自律部工作规划。2.工作不久自律部应大家要求对自律部量化考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对本部门成员请假问题和通报批评问题的改善，条例对成员的要求更加严格。完善并制定了生科院学生会管理制度。3. 对生命科学学院住宿信息进行了汇总。 4. 制定了生命科学学院学生寝室管理暂行规定。 5. 对生科院寝室长进行了统计，并制定了生科院寝室长管理制度。 6. 商讨、制定生科院学风建设方面的规章制度。 7. 对生科院的晚归、大功率使用及寝室卫生进行检查和监督。 8.在校运会大型活动中，帮助、照顾运动员，且对学生会干部值班
南通一建长春分公司 内 部 管 理 制 度 二O 一二年三月一日
目录 1、安全治理制度…………………………………… 1 页 2、日常行政办公治理制度………………………… 18 页 3、出入库制度……………………………………… 22 页 4、采购制度………………………………………… 23 页 5、进驻工地施工人员新酬制度…………………… 25 页 6、关于建立工程结算报送手续、工程款核查手续二项制度的规定………………………………………………… 26 页 7、关于公布公司《建设工程项目治理方法》的通知…29 页 8、行管人员的绩效考核暂行方法………………… 41 页 9、施工部门的绩效考核暂行方法………………… 48 页 10、业务部绩效考核暂行方法……………………… 55 页 11、公司总经理岗位职责…………………………… 62 页 12、公司副总经理岗位职责（一）………………… 63 页 13、公司副总经理岗位职责（二）………………… 64 页 14、总工程师岗位职责……………………………… 64 页 15、公司业务部经理岗位职责……………………… 65 页 16、公司办公室主任岗位职责……………………… 66 页 17、公司企管部主任岗位职责……………………… 67 页 18、公司物资供应部主任岗位职责………………… 68 页 19、公司预算科科长岗位职责……………………… 69 页 20、安全员岗位职责………………………………… 69 页 21、施工员岗位职责………………………………… 70 页 22、资料员岗位职责………………………………… 70 页
食品安全经营十项自律制度 为规范本食品经营单位食品经营自律行为，切实树立食品安全第一责任人意识，我要认真履行《食品安全法》等法律法规规定的义务，诚信经营，从源头上保证食品安全，结合本店实际，特制定食品经营十项自律制度。 一、食品进货查验制度 作为食品经营者应当严格审验供货商的经营资格，认真查验食品合格证明，确保主体资格合法，购入食品质量合格。 （一）食品批发商、零售商的查验 1、查验供货商资质证明文件 食品批发商、零售商在进货时应当查验供货者的食品生产许可证、食品流通许可证、营业执照等法律法规规定的在有效期内的资格证明和许可证件，并留有供货商的相关证照复印件或者电子扫描件备查。 2、查验供货商食品合格证明文件 食品批发商、零售商在进货时应当按食品品种和批次查验食品出厂检验合格证或质量检验合格报告、进口食品的有效商品检验证明，并留有供货商的相关证明文件的原件或电子扫描件备查。 3、索取销售凭证 应当索取供货商出具的正式销售发票，或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并保留联系方式。在延安区域向食品批发商进货的索取由工商部门监制的销货清单即“一票清”发票。销售清单应当载明以下事项： （1）供货单位（盖章）及联系方式，供货单位食品流通许可证及营业执照编号，送货人姓名及联系方式，供货日期； （2）、购货单位及联系方式，购货人（签名）；3.食品名称、规格、生产批号（生产日期）、保质期、产品合格证明、数量、单价、金额。 （二）资料保存期限 食品经营者应当按供货商名称或者食品种类将相关照、凭证分类建档保存，保管期限为自该种食品购入之日起不少于二年。 二、食品进货查验记录制度 食品经营者应当建立并严格执行食品采购及销货记录制度，按照国家有关规定真实、全面、系统的记录食品采购、销售情况。 （一）食品批发商、进货和销货记录 1、进货记录 食品批发商在进货时应当如实填写进货台账，详细记录购进食品的名称、规格、数量、生产批号、生产日期、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。记录方式可以采用书式，也可以采用电子方式。 2、销货记录 食品批发商、在销货时应当进行记录。可以逐日将销货清单（一票清发票）按不同的购货单位分别粘贴，定期装订成册，代替食品销货记录。
业主委员会规章制度范文篇 耗子编辑 范文篇 一、业主委员会职责 1、执行业主（代表）大会的决定和决议。 2、召集业主（代表）大会会议，报告物业管理实施情况。 3、及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业管理企业工作,努力提高商场物业管理水平。 4、监督管理各项规约的实施。 5、配合物业服务，街道及社区居委会，调解业主之间因物业使用，维护和管理产生的纠纷。 6、审议物业管理服务企业专项服务委托合同、收费标准和服务标准，报业主大会决定； 7、协助物业工作，督促业主或承租户交纳物业服务费及其他相关费用。 8、组织和监督专项维修资金的筹集和使用。 9、监督物业管理服务企业和其它企业或个人在商场内进行物业管理服务以外的经营活动； 10、业主（代表）大会赋予的其他职责。 二、业委会委员守则 1、公正廉洁，不谋私利。 2、遵纪守法，恪尽职守。 3、以身作则，带头遵守住建部的《业主大会和业主委员会指导规则》《业主管理规约》，模范履行业主相关义务。 4、团结合作，谦虚谨慎，与街道、社区居委会及相关部门携手共创和谐、繁荣的商场。 5、热忱为业主服务，认真对待业主的意见，建议和改进措施，及时向相关部门进行通报。 6、维护业主合法权益，监督和协助物业服务工作。 7、加强学习，提高自身素养，不断增强为业主服务的能力。 三、印章管理制度 1、为规范本小区业委会公章使用管理，防止错用、滥用、盗用，特制定本制度。
2、业委会公章必须按本制度严格管理，严禁违章使用。 3、业委会公章由业委会委派专人保管，并设立公章使用登记册，建立完整的公章使用制度。 业主委员会秘书长应该对所有盖章文件进行编号存档，随时供业主查核。 4、公章投入使用前应在房管局、公安局、人防办、物业管理公司等相关单位预留印鉴，专人 保管、使用时由主任审批并实行使用登记制度。 5、使用公章，凡是会令业主大会、业委会对外承担法律责任和经济责任的，必须由全体业委 会委员议事表决通过，超出议事规则规定权限的还须经业主大会批准，并逐项登记使用情况。例如业委会代表全体业主对外聘用物业管理公司签署的物业合同、针对物业维修基金的申用和支出对外签署的报告、协议等。不会令业主大会及业委会对外承担法律责任和经济责任的，但涉及的事项较重要，必须经业委会主任批准，并逐项登记使用情况。例如经全体业委会委员讨论通过的 向全体业主公示的通告、对外同政府相关部门、物业管理公司进行咨询、协商的往来函件等。 6、严格控制开具盖有公章的空白介绍信，因业务或工作特殊需要必须开具者，必须经副主任 以上人员批准，并签领备案．领用人返回后，必须报告使用情况进行核销。未使用的空白介绍信一律交回。隐瞒不交回者，一经查实，给予必要的处分。 7、公章保管人对公章必须妥善保管，防止公章丢失、被盗和被盗用。如发现上述情况必须立 即报告业委会主任并采取补救措施。 8、违反公章保管、使用规定，视情节和后果追究责任人的相关责任；情节严重者，提请业主 大会取消业委会成员资格；如已经给业委会、业主大会造成损失必须全额赔偿，否则将通过法律途径追究相关人员责任。四、财务制度 1、为规范业主委员会财务收支管理，合理使用业主委员会的活动、服务经费，特制定本制度。 2、依照国家有关法律、法规和会计、财务制度为准则，坚持勤俭办事的方针，正确处理商场 整体利益和业主个人利益之间的关系，使商场资产保值增值。 3、依法多渠道筹集资金，合理编制商场公共事业财务使用预算，并对预算实施过程进行有效 控制和管理。 4、合理配置商场资源，节约开支，提高资金使用效益，加强资产管理，防止业主共有资产流失。 5、依法对物业服务、商场发展、设施、环境开发、维护等费用进行财务管理和监督，维护业 主权益。 6、业主委员会财务收入主要为经业主（代表）大会同意的合法收入。财务支出包括“业主 （代表）大会及业主委员会会务费用”“业主委员会日常办公费用”，或经业主（代表）大会同意的其他支出。
自律部工作总结1000字 篇一：自律部工作总结 自律部工作总结 不知不觉中大一生活就结束了，我也不再是那个对大学充满美好憧憬的单纯少年，想起刚来师院时的那份稚嫩，想起刚刚接触到大学生活的不知所措，想起军训时的美好时间，这么快，我的大一就这样结束。大二的生活已经开始。那份美好的向往又夹杂着对过去的不舍。不管怎样我对大一的收获还是比较满意的，在这一学年里让我收获最大的就是有幸的加入了学院的自律部，让我在为人处事和做事能力上得到了一定的提高。也让我在部门里认识了许多很要好的朋友，在部长们的精心指导下我们齐心协力、同甘共苦的完成了学院下达的每一个任务。在工作中我们相互帮助、彼此关心、共同进步。也让我们深刻的感受到了集体主义精神的重要性！虽然有些工作比较枯燥乏味，特别是我们部门女生比较多有些工作在阳光下暴晒、在黑夜里坚守岗位，但是我们都全力以赴没有怠慢半步，但是为了能保质保量的完成工作任务，我们必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步的学习和加深认识。 在部门的这半年里，我学到了很多很多，知道了该如何去工作，去学习。进一步的扩展了自己在各个方面的知识，
完善了自己各个领域之间的不足和缺陷，知道了如何处理学习和工作的关系，知道如何去与人交往、如何在各个方面抓住机会展现自己，更进一步的了解了自己、清楚了社会的一些事情。学会去规划自己以后该走什么样的路。想问题、办事情理性的去对待！ 自从来了部门以后我尝试了很多以前没有接触的工作，对自己得到了很大的锻炼，也对学生会的工作有了更新的认识，也交了很多非常好的朋友。在我们工作之于进行了几次聚餐，通过此类活动使我们部门个成员之间增强了进一步的了解，也进一步增进了我们我们彼此的感情，增加了部门的凝聚力与向心力，使得整个部门之间更加的团结更加的具有集体主义感，为以后我们部门的工作奠定了一个良好的精神基础以。 总的来说，工作有时是忙碌、辛苦的，但却又是充实和快乐的。和大家一起奋斗、一起解决工作中的困难，一起活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在自律部这样一个大家庭和大家一起工作学习儿感到幸福骄傲。同时也希望这学期在大家的共同努力下，将我们自律部的工作做得更好，争取取得更大的成绩！ 罗杰 20XX09420XX二零一一年、九月八日 篇二：自律部学期工作总结