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感恩有你老员工茶话会方案

感恩有你老员工茶话会方案
感恩有你老员工茶话会方案

2012年“感恩有你与你相伴”老员工答谢会方案

一、答谢会主题

近二十年来,江苏利安达集团有限公司在全体员工承前启后、努力拼搏下,创造了一个又一个行业传奇佳话,二十年辉煌和荣誉,离不开一代又一代利安达人的努力付出,更离不开老员工忠诚而执着的辛勤耕耘。为了感谢老员工近二十年来为公司发展做出卓越贡献,特举办本次“感恩有你与你相伴”老员工答谢会。

二、答谢会节目特点

符合答谢会主题,围绕答谢会二大篇章:感恩篇、答谢篇展开答谢会各类活动。

三、答谢会时间

2012年月日下午

四、答谢会地点

五、答谢会参加对象

1、入职时间达15年以上老员工

2、活动嘉宾:公司中高层领导

六、答谢会前期筹划工作

1.成立答谢会筹划项目小组准备答谢会各项工作。

2.在公司内以此次活动答谢会进行宣传,张贴宣传海报

3.参加晚会人员名单确认(各核心区代表)

4.答谢会主持人:

项目小组:a.内容策划组 b.后勤服务组 c.宣传组 d.礼仪组 e.节目组各项小组主要任务表:

活动主要费用使用预算

答谢会活动流程

礼品展示

幼儿园感恩节活动方案5篇

幼儿园感恩节活动方案5篇 开展幼儿园感恩节活动可以激发幼儿从小有爱心,树立心中有他人的情感,用感恩的心去面对生活;以下是小编精心收集整理的幼儿园感恩节活动方案,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 幼儿园感恩节活动方案1 活动目标: 1.通过视觉教材,让孩子们说出图中所表现出的美德。 2.通过视觉教材帮助孩子们理解所学的美德。 3.锻炼反应能力和倾听能力。 4.感受节日的欢快气氛。 活动准备: 可视教具和支架、可视教具PPT、美德名称展示卡片、《感恩》故事、歌曲《感恩的心》。 活动过程: 1.问候孩子们,唱美德主题歌。

小朋友们下午好,欢迎大家来上美德课,让我们一起用好听的声音唱响美德主题歌。 2.介绍主题:《感恩》 邀请孩子们一起读出主题。 3.展示可视教具(PPT),邀请孩子们分享对感恩的理解。 (1).展示卡片时让每个孩子都看清楚。 (2).按顺序引导孩子说出图片上是怎样表现出这个美德的。 (3).如果孩子说错了,不给予否定,继续引导,适当时给予提示。 教师小结:感恩就是感谢我们所拥有的一切。感谢父母给予我们生命并照顾我们、感谢我们身体的感官去感受这个世界、感谢生命的必需物(阳光、空气、水)。舒适和困难都是一种祝福,如果我们克服了困难,他会引领我们成长和幸福。感恩给我们的心灵带来和平。 4.提出对话中的问题并鼓励孩子们分享他们的理解。(如果孩子们回答的不够充分,给出相关答案) 如果: ——没有空气呼吸?

——没有饮用和清洁用的干净水? ——当我们出生的时候,没有一个人照顾我们? ——没有阳光照射在所有成长的生物上? 我们是否可以感谢我们所拥有的: ——眼睛可以?(看)。耳朵可以?(听)。嘴巴用来?(说话和吃东西)。鼻子可以/(闻)。手指和手可以?(触摸和拿东西)。腿和脚可以?(走和跑)。大脑可以?(思考)。 还有什么其他的是我们应该感恩的? 通过以上对话问题掌握美德新技能:认识到给予我们的所有礼物。对这些被给予我们的礼物要表现出感恩的心情。 5.讲感恩故事《一束野花》。 讲完故事后提问:这个故事是怎样表现出感恩这个美德的? 6.在歌曲《感恩的心》中结束课程。 幼儿园感恩节活动方案2 活动过程: 一、欣赏话剧感恩节的由来

员工周末茶话会活动方案

2014年员工周末茶话会活动方案 ——“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力,同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型:播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同,又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工活动重复进行,参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放,允许自由讨论发言。 准备工作:短片的选择、制作、拷贝,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同,可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐,可以是纯音乐也可以是一首歌,推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。

茶话会活动方案

茶话会活动方案 篇一:茶话会策划方案 茶话会策划方案 一、活动主题 “新起点、新未来”茶话会 二、活动目的及意义 通过本次茶话会,加强公司领导与员工间的了解、合作与交流,进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性的效果。 三、活动时间及地点安排 时间:2011年1月18日10点30分 地点:桃洼会议室 四、物品及人员分配 1、物品 橘子50斤,矿泉水120瓶,瓜子20斤,糖果10斤,花生20斤。 2、人员分配 (1)策划组:毛艳伟吴凡沈慧 主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作。 (2)、物品采购组:李保礼及食堂相关人员。 主要负责物品购买,茶话会午餐的准备。

(3)辅助组:李淑珍陈桂华王敏何吕柱 主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫,配合策划组工作 四、活动具体内容及流程 1、活动前的准备和宣传工作,以及人员安排 (1)各部门以口头或书面形式通知部门成员,并确定当天出席人数——并将人数交给行政人事部。(1月14日前) (2)采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱(1月17日)。 (3)布置会场——行政人事部及相关部部负责(1月18日上午8点开始) (4)音箱及投影仪的调试。 2、茶话会当天具体活动内容 (1)中午10点参会人员准时到场,播放背景音乐。 (2)10.30分茶话会正式开始 (3)总经理赵文彤致辞 (5)李春和老师发言 (4)喝茶谈心、自由交流 (5)合影留念 行政人事部2011-1-17 篇二:茶话会活动方案 茶话会活动方案 一、活动主题:

怀一颗感恩之心,驻一腔感激之情二、活动目的: 为了加强酒店员工的凝聚力,丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候,同时给员工们一个展示自身才华的舞台,让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来,共同迎接新的一年。三、活动组织: 1、由人事部负责策划活动方案,背景音乐的选定。 2、办公室负责物品的领取、管理和发放,协调活动所需的工作。 3、主持人: 4、采购部负责采购活动所需的物品。 5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。 6、营销部对活动会场进行简单的布置,并做“茶话会”条幅一条, 悬挂舞台上方。四、活动时间: 活动时间暂定于2012年1月14日晚18:30 五、活动地点及参加人员: 地点为多功能厅,参加人员为全体员工。六、活动准备: 1、餐饮部按围餐台型,摆放14张桌子,于14日上午完成。 2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。以上物品于13日上午采购完成。 3、部门参加演出人员,准备演出工作,于14日上午完成。 4、演出内容及出演顺序,于13日完成。 5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试,于

“感恩你我,真情成长”――感恩节活动方案

“感恩你我,真情成长”――感恩节活 动方案 有奖问答和啤酒畅饮大赛让活动气氛更显热烈,更具趣味。一曲信天游式陕北民歌将XX品牌与当地民俗文化融合,拉近XX地产品牌与当地消费者心理距离,使品牌更具亲和力。 本环节开设和宝宝的游戏《骑大马》、《蒙眼找宝宝》,加强宝宝与爸爸们的协助和默契。累计积分参与“我是好爸爸”的评选。 教学活动尾声时,教师带领幼儿装饰班级内感恩墙,幼儿将自己书写的卡片亲自放在感恩墙上。(提前班级内可以进行分享。) 一、感恩节海报:11月14日征集家长自行创作、收集的感恩节诗歌、祝福语。 11月21日,各班收集并制作海报。 甲:同学们,你们能够理解父母的这份爱吗?尤其是在面临痛苦抉择的时候,你会有怎样的表现呢?下面我们一起来做个游戏。 二、感恩节的故事、歌曲、谈话或手工制作各班根据自己的特点在周中制作完成。 三、护蛋行动——护蛋之情、感恩之心 11月24日

让孩子们了解父母养育孩子的艰辛,了解父母无私的爱家长配合:请24日送幼儿来园时带一枚鸡蛋 四、11月23日感恩节半日亲子活动 1、家长周三下午14:40到园,进班 2、14:50——16:00各班感恩节英语主题活动 3、16:00——16:30户外活动 4、16:40 晚餐 5、17:00——18:30 家长学校:嘉宾讲座《感恩情怀是生命中的一缕阳光》 通过感恩,让孩子用眼睛去看,用耳朵去听,用心灵去感受,用语言去表达,无论对待父母或者老师,都能以一颗感恩的心去面对。 与此同时:(1)幼儿制作活动: ——小班:“亲亲一家人”爱自己,爱家人 中班“爱自己,爱家人,爱同伴” 大班“爱自己,爱家人,爱同伴,爱生活” (2)爱的传递:小中大班互赠礼物,送礼物给老师、朋友、父母等。 五、18:30 讲座结束,家长欣赏幼儿作品或互动,活动在温馨的氛围中结束。 附:家长讲座简介: 感恩情怀是生命中的一缕阳光

员工座谈会方案

员工座谈会方案一、座谈会背景: 随着公司发展速度的加快,生产规模的不断扩大,员工数量的持续增加,公司领导始终秉承‘以人为本’的原则,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率,营造和谐气氛,增强员工对慕思的归属感,为此举办此次座谈会。 活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁精神,怀着对公司的热爱,以司为家,紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的,让每位新员工根据自身实际感受直言不讳,提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议,真正做到公司发展心系员工,员工进步依靠公司良好环境,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效融合。 二、座谈会目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实 际问题,营造良好的企业文化; 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用,增加企业凝聚力; 3、发现人才,降低流失率,增加员工的归属感与忠诚度; 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、 创造性,并鼓励员工多提合理化建议。 三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景; 2、职业生涯规划; 3、工作中的困惑; 4、生活中的难题; 5、伙食、住宿等方面; 6、其他福利待遇等相关问题 四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击; 2、避免发言重复、无重点; 3、意见中肯、建议明确; 4、避免打断他人发言;

5、关闭手机或采用震动; 6、会议采取举手发言形式。 五、组织 1、地点:公司总厂办公楼三楼培训室; 2、时间:2013年开始,每月举办一次,具体时间视情况另行决定(会议时长暂定为2H); 3、由人力资源部负责每期员工座谈会,开会前一周在公司信息公告栏张贴通知; 4、会议前三天将参会人员名单公布,并确定最终到会人数; 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。 开会前,各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表,并由他们在会议上提出、反馈。 六、座谈会组织机构人员及职责: 组长: 职责:确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。 副组长: 职责:主要负责会议流程、会议主题、会议主持。 联络专员: 职责:确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单,并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员: 职责:负责座谈会会场安排布置,包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。 记录专员: 职责:负责记录会议内容,做会议统计及编制会议报告。 七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工; A、年度各部门优秀员工; B、敢于提问、沟通较好的老员工; C、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工; 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工; B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工; C、平凡岗位任劳任怨,责任心强的实干型员工; D、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工;

员工茶话会活动方案

员工茶话会活动方案 篇一员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个 温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强 企业凝聚力,同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型: 播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不 相同,又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工

活动重复进行,参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播 映在轻松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可以自由 发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松 环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放,允许自由讨论发言。准备工作:短片的选择、制作、拷贝,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体 调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同,可以通过音乐增进相 互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐,可以是纯音乐也可以是一首歌,推荐者需准备一段话向大家介 绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作:收集整理各部门推荐者推荐的音乐,保证音质,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体 调试,场地布置。

公司茶话会活动方案

公司茶话会活动方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

公司茶话会活动方案 一、活动准备 1、地点:会议室 2、参与人员:项目运营部所有成员 3、所需物品:糖果点心茶水果(预算200元) 二、活动目的 通过本次茶话会,加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流,进一步加强彼此之间的感情,创造一个和谐、互动的工作氛围,体现出项目运营部员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌,提高每个人的沟通交流能力,从而增强企业的凝聚力。 三、活动时间 12月24号下午2点至4点(待定) 四、活动内容 1、领导致辞(迟总或者马总) 2、主题交流,每期事先拟定一个大的方向或是内容议题,大到国家新出台的政策或是时下热门的概念名词,小到一部电影或是一首歌、一段新闻,亦或是公司的重大项目或是对公司好的意见或建议,大家各抒己见,说说自己的想法,第一期建议大家说说自己平时的兴趣爱好,然后当场统计,为以后再组织其他团建活动提供参考依据。

3、如果时间允许,可以再进行几个小游戏,来活跃一下现场气氛。比如杀人游戏、007、心有灵犀、谁是卧底、狼人杀亦或是各种适合多人进行的卡牌游戏。(根据时间多少,2、3条可以一起同时举行,也可以各自分开举办) 4、对当月过生日的员工进行生日祝贺,可以由部门统一买个蛋糕(蛋糕大小由当月过生日人数而定) 5、每到逢年过节的茶话会可以酌情增添抽奖环节,赠送小礼物,或是相关书籍。 6、每次活动结束后,大家都统一合影作为留念,照片张贴在文化墙上。

员工茶话会活动方案

员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而 吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的 外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更 能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适 用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境 和促动内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满, 精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会能够增强企业凝聚力,同时也 能够提升员工的自信心和沟通水平。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型:播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同,又互相有 交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工活动重复实行,参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻 松的氛围下实行,大家能够轻声讨论,结束后能够自由发言谈论感想。

作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放,允许自由讨论发言。准备工作:短片的选择、制作、拷贝,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同,能够通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐,能够是纯音乐也能够是一首歌,推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作:收集整理各部门推荐者推荐的音乐,保证音质,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 (二)主题交流型 主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题实行探讨,或以员工生日司龄、节日等为主题实行庆祝,需要主持人充分准备并有现场把控的水平。 准备工作:收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见,确定主题,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 (三)游戏型

关于茶话会活动策划方案精选【优秀篇】

关于茶话会活动策划方案精选【优秀 篇】 通过此次茶话会,使人与人之间会成为一个更具有团结力、凝聚力,创造一个温馨的社团。下面给大家分享一下关于茶话会活动策划方案,希望对大家有帮助 茶话会活动策划方案1 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化; 2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 会议讨论内容: 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有,你觉得应该是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展与改进点? 6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见; 2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)

时间:12月16日 人数:__人 座谈会议程:(约1.5-2小时): 1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、第二部分(10-20分):总经理发言。 3、第三部分(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。 4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 注意事项: 1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

感恩有你老员工年度茶话会方案

利安达集团活动策划方案 2012年“感恩有你与你相伴”老员工答谢会方案 一、答谢会主题 近二十年来,江苏利安达集团有限公司在全体员工承前启后、努力拼搏下,创造了一个又一个行业传奇佳话,二十年辉煌和荣誉,离不开一代又一代利安达人的努力付出,更离不开老员工忠诚而执著的辛勤耕耘。为了感谢老员工近二十年来为公司发展做出卓越贡献,特举办本次“感恩有你与你相伴”老员工答谢会。 二、答谢会节目特点 符合答谢会主题,围绕答谢会二大篇章:感恩篇、答谢篇展开答谢会各类活动。 三、答谢会时间 2012年月日下午 四、答谢会地点 五、答谢会参加对象 1、入职时间达15年以上老员工 2、活动嘉宾:公司中高层领导 六、答谢会前期筹划工作 1.成立答谢会筹划项目小组准备答谢会各项工作。 2.在公司内以此次活动答谢会进行宣传,张贴宣传海报 3.参加晚会人员名单确认(各核心区代表) 4.答谢会主持人: 项目小组:a.内容策划组 b.后勤服务组 c.宣传组 d.礼仪组 e.节目组

各项小组主要任务表: 序号责任团队工作任务责任人进度时间 一策 划 组 1.确定各小组人员和工作分工 2.企业20年历程VCR制作 3.大型诗歌朗诵内容制作 4.新老员工代表分享人员沟通 5.答谢会各项协调和组织工作 二节 目 组 1.文艺节目选拔和彩排组织 2.现场音乐筛选和购置(含颁奖音乐) 3.节目顺序先后编排 4.根据节目对舞台进行要求和建议 5.准备好晚会所需的舞台道具 三礼 仪 组 1.礼仪人员确认 2.接待参加晚会领导,外协商家代表 3.晚会当日做好参会人员各项服务工作 4.晚会奖品颁奖仪式礼仪 四文 宣 组 1.负责主持人用语 2.活动宣传与配合会场布置 3.晚会现场DV拍摄和照相 4.答谢会新闻稿 五后 勤 服 务 组 1.奖品制作与采购 2.其他组要求的物品提供 3.场外物品的采购:气球/鲜花/指示牌 4.会场布置和邀请函制作 5.答谢会集体聚餐安排 6.会场秩序维持:进场、退场、现场秩序 7.. 参加晚会人员名单确认与通知

茶话会活动策划方案2021

茶话会活动策划方案2020 茶话会,顾名思义,是饮茶谈话之会。下面给大家分享一下关于茶话会活动策划方案,希望对大家有帮助 茶话会活动策划方案1 一、活动背景 1、冬季是心脑血管疾病的高发期,特别是对于老人来说,寒冷的天气更是容易引起血压升高从而导致更严重的心脑血管疾病的发作,所以对于许多心脑血管疾病患者来说冬季更加需要进行预防。 2、冬季节日较多,许多人为节日奔波,劳累不堪,原本不健康的身体恶化,健康的身体变得不健康,处于亚健康状态,为大家的生活和工作带来诸多不便。针对此现象可以大力促销我们的____博健产品,为处于亚健康状态的人们的送去健康。 3、冬天较多的节日如感恩节、圣诞节、元旦、春节等都为我们活动的组织提供了足够的由头,此次活动以迎接元旦为主题,配以送礼,送健康的诉求来达到不仅让他买来预防疾病,而且让他多买送给亲朋好友的目的。 4、20__年,是保健品行业整顿规范的一年,国家接连出台涉及保健品行业的政策法规,一些不规范经营的保健品企业退出市场,许多消费者持币待购,给保健品行业带来巨大商机,在冬季这个保健品的销售旺季我们应抓住这个机遇,以答谢会,餐饮会等多种形式来进

行销售,扩充会员队伍,为明年的销售打下会员基础。 二、活动目的 1、产品销量翻倍 2、充分调动老顾客转介绍的积极性和培养他们的送礼,送健康心理。 三、活动时间 20__年元旦前一星期内 四、活动主题 五、活动形式 联谊会,茶话会等多种形式相结合,茶话会一般应用于老会员,在一场联谊会的前三――四天,由头是节日到了,大家聚聚,目的暗示老会员在三四天后举行的联谊会和餐饮会上购买产品,健康过冬或送礼和带去新顾客去听专家讲座,预防疾病,从而达到新顾客购买的目的。 六、活动前期准备 (一)拜访老顾客,收集新客源 鉴于公司前期专卖店的销售模式。那么每场活动的来人一是老顾客,二是通过拜访老顾客,介绍的新顾客。 老顾客的邀约:主要是通过员工拜访,送去节日问候和礼品,并通过季节诉求,来听专家讲座,平安过冬、元旦即将到来,____领导和员工们为感谢这一年来您对____的支持和厚爱,特举办了一场____新老顾客和员工共度佳节的联谊会和评选本年度____特殊贡献奖的

关于组织员工茶话会活动的方案

关于组织员工茶话会活动的方案 为鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,现向公司申请举行2015年度全体员工开办年度茶话会活动。 一、活动方案: 1、茶话会: 此次活动由孙金平来主持,活动前邀请总经理致辞,致辞完毕茶话会正式开始。饮料(椰奶、可乐、雪碧,按8桌,每桌3瓶的标准买),干果零食(瓜子10斤、花生20斤、奶糖10斤),水果(橘子20斤,香蕉90根)。穿插在游戏活动期间,请总经理为优秀员工颁奖并合影,罗时华负责拍照。其中门卫结合排班表根据实际情况留一人值班,其余三人参加活动。 2、游戏环节: 1.拍七令”(没有人数限制,按照横排座次,从左到右,从1-99报数,如果有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不能喊出来,要用“过”代替,下一个人继续报数。报错者为输) 2.萝卜蹲游戏(六个人一组,每个人想出一种两字的蔬菜或水果名字代表自己,不可重复,如白菜、萝卜,代表白菜的人就说白菜蹲啊白菜蹲,白菜蹲完萝卜蹲,依次类推,反应慢者为输) 3.心有灵犀猜词语(选出5组,以两人为一组,用“纸片手写”、“A4纸打印”、“投影仪”显示出要猜的词语,一个用肢体动作或语言,但不能说出词语中的任何一个字向同伴提示。猜出词语最少的一组输)

输的人员或小组罚唱歌或其他才艺表演。 3、抽奖奖项分为四种: 一等奖1人次(列为待选项):1000元苏果卡1张 二等奖(500元左右)3人次,考虑选项如下: 吸尘器(小狗家用超静音强力除螨卧式吸尘器D-900 799元) 电饭煲(苏泊尔CFXB40HC807-120IH球釜电饭煲668元) 手机(魅蓝note2 16GB 799元) 苏果卡500元 三等奖(300元左右)5人次,考虑选项如下: 全棉四件套(博洋家纺四件套459元) 微波炉(格兰仕微波炉G70F20CN1L-DG(B0)(SN) 488元) 空气净化器(皇威空气净化器HK-6205A 479元) 苏果卡100元 参与奖(20元以内)80人次,考虑选项如下: 蒸蛋器(富贵熊FM-3101 28元) 代金券(莎莉文蛋糕店30元代金券30*0.8(8折)=24元) 毛巾礼盒(20元,2条装) 活动与抽奖穿插进行,抽奖采取电子抽奖的方式,随机抽取(一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,参与奖人人有份。)或者采取抽奖箱中随即抽奖方式,按员工入职时间为序(张贴公布)排号,设置抽奖箱由三位副总抽取。参与奖发放由各部门负责人统计没有抽到奖品的人数,报至综合部统一领取。 4、费用预算: 奖品费用:4600元,饮料费用:240元,干果零食费用:600元,水果费用:500元,优秀员工证书费用:200元,游戏红包费用:1000元(20人次,50元/每人次),总费用:7140元左右。

感谢有你主题班会活动方案

感谢有你主题班会活动方案 教育目的: 告诉大家生命不是你一人所有,世界上的任何一件东西也不属于你个人,请珍惜生命请珍惜你所拥有的一切,请珍惜他人为你的努力和付出,请常常报有一颗感恩的心。 主要内容: 感谢父母,赐予我生命,不求回报地爱着我疼着我。 感谢老师,传授我知识,告诉我做人的道理。 感谢朋友,在我困惑,委屈的时候给我力量。 感谢所有进入我生命中的人,因为是你们一点点装饰了我的人生。 感谢这个世界上所有值得我们感激的人。 拥有一颗感恩的心 感恩你生命中的拥有,感恩你身边的人 感恩你所有的所有 活动过程: 一、主持人宣布活动开始 二、拥有一颗感恩的心,去感恩所有的所有,听一听**同学的心声,感受她心中的恩诗朗诵《拥有一颗感恩的心》 三、听了朗诵后,互动活动:说出最让你感动的事(请几位学生讲述)

四、要学会感谢身边的人,特别是父母,羊有跪乳之恩,鸦有 反哺之恩,而又应拿什么来报孝父母所付出的无数艰辛呢? 小型辩论赛正方:给父母的报答是精神上大于物质上。 反方:给父母的报答是物质上大于精神上 五、无论精神上还是物质上都应该怀着一颗真诚的心去感恩父母,珍惜自己的至亲,父母的爱是那么的平凡,却又那么的动人,正如丁香花般的默默无闻,却沁人心脾。男生合唱《丁香花》。 六、歌曲表演《感恩的心》一句简简单单的感谢却包含了无尽 的感动,学会感恩是人生的必修课。 七、班主任讲话 在这次“感谢有你”主题班会的过程中,我能感觉到同学们对 这次活动的积极参与,他们都在竭尽全力想靠自己的行动去打动别人。他们的节目都给我留下了深刻的印象,辩论会非常精彩,手语小合唱也非常感人。听他们讲述自己感恩的故事,看他们用手语表达自己感恩的心情,作为老师的我心里也涌起一份真实的感动。我突然感觉,这些曾经在我眼里长不大的孩子竟会如此独立,如此懂事,他们都是些善良纯洁的孩子,他们对他们的父母、老师、朋友,甚至生命中所有的人都拥有一颗诚挚的感恩的心,他们是想通过这次活动,将自己对于感恩的感受抒发出来,积极影响身边的人也常常拥有一颗感恩的心。或许我们平时都不会直接抒发自己的情感,但是我们并不是没有必要让身边的人了解到我们对他们的关心和感激,所以这样体验感恩的活动是我们学生和老师所需要的,他们需要一个空间一个舞台表达

老年人茶话会活动方案

老年人茶话会活动方案 篇一:茶话会活动策划 茶话会活动策划书 ----药学系心理辅导站分站 一、活动主题:与您相遇,一生珍惜! 二、活动宗旨:玩的开心,说的出来! 三、活动时间:20XX年5月29日晚6:00 四、活动地点:活动中心210(暂定) 五、活动背景: 春风吹绿了大地,时间不经意间流逝,一学期即将过去,在这一学期的学习、生活中,我们有苦有甜,有得有失。有辛酸也有快乐。经历了时间的考验,我们学到了什么,有了哪些改变。届时,本本系心理辅导站分站将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。 六、活动目的: 七、通过此次活动,大家能够敞开心扉,共同探讨,回忆我们这学期的酸甜苦辣。从中学到人生的真谛。让我们珍惜时间、和谐共处、共同努力,把药学系心理辅导分站建设成一个团结向上的团体! 七、活动流程: 1、学期总结、干事表扬(总结本学期我们系举办的活动,表扬干事),30分钟左右。

2、游戏环节;(大家都能参与其中,气氛活跃的游戏,另附) 3、确定主题展开讨论; A、回忆过去,珍惜现在, b、我们的改变, c、团结。 八、人员安排:电脑操作:朱蕾颖 九、主持人:刘春凤(暂定) 十、场地布置:由伍梦丽负责带着分站干事,布置场地和收拾场地。十一、注意事项: 1、药学系群体心理委员必须全部参与; 2、主持人把握好话题; 3、主义现场气氛,不要冷场; 4、时间控制在大概1个半小时左右。 5、说话注意,主持人注意观察; 6、前期准备工作完好。 篇二:20XX年员工茶话会活动方案 20XX年员工春节会餐活动方案 1、活动主题:总结20XX,展望20XX 2、活动目的:总结过去的成绩及存在的不足,为了更好的完成20XX 年的所有工 作。希望每位员工都能总结出自己的心得和成就,百尺竿头更进一步为中山路99号的物业服务工作添砖加瓦。3、活动地点:中山路99

员工茶话会

员工茶话会 篇一:员工周末茶话会活动方案 2014年员工周末茶话会活动方案 ——“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力,同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型:播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同,又互相有交叉。 四、活动时间及参与者

活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工活动重复进行,参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放,允许自由讨论发言。准备工作:短片的选择、制作、拷贝,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同,可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐,可以是纯音乐也可以是一首歌,推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作:收集整理各部门推荐者推荐的音乐,保证音质,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。

感谢有你主题班会设计方案

感谢有你——感恩教育主题班会 主题:感谢有你…… 教育目的:告诉大家生命不是你一人所有,世界上的任何一件东西也不属于你个人,请珍惜生命请珍惜你所拥有的一切,请珍惜他人为你的努力和付出,请常常报有一颗感恩的心。 时间:2015年10月9日 主持人:XX、XX 主要内容:感谢父母,赐予我生命,不求回报地爱着我疼着我。 感谢老师,传授我知识,告诉我做人的道理。 感谢朋友,在我困惑,委屈的时候给我力量。 感谢所有进入我生命中的人,因为是你们一点点装饰了我的人生。 感谢这个世界上所有值得我们感激的人。 拥有一颗感恩的心, 感恩你生命中的拥有,感恩你身边的人, 感恩你所有的所有。 活动过程: 一、主持人宣布活动开始 二、拥有一颗感恩的心,去感恩所有的所有,听一听**同学的心声,感受她心中的恩诗朗诵《拥有一颗感恩的心》 三、听了朗诵后,互动活动:说出最让你感动的事(请几位学生

讲述) 四、要学会感谢身边的人,特别是父母,羊有跪乳之恩,鸦有反哺之恩,而又应拿什么来报孝父母所付出的无数艰辛呢? 小型辩论赛正方:给父母的报答是精神上大于物质上。 反方:给父母的报答是物质上大于精神上 五、无论精神上还是物质上都应该怀着一颗真诚的心去感恩父母,珍惜自己的至亲,父母的爱是那么的平凡,却又那么的动人,正如丁香花般的默默无闻,却沁人心脾。男生合唱《丁香花》。 六、歌曲表演《感恩的心》一句简简单单的感谢却包含了无尽的感动,学会感恩是人生的必修课。 七、班主任讲话 在这次“感谢有你”主题班会的过程中,我能感觉到同学们对这次活动的积极参与,他们都在竭尽全力想靠自己的行动去打动别人。他们的节目都给我留下了深刻的印象,辩论会非常精彩,手语小合唱也非常感人。听他们讲述自己感恩的故事,看他们用手语表达自己感恩的心情,作为老师的我心里也涌起一份真实的感动。我突然感觉,这些曾经在我眼里长不大的孩子竟会如此独立,如此懂事,他们都是些善良纯洁的孩子,他们对他们的父母、老师、朋友,甚至生命中所有的人都拥有一颗诚挚的感恩的心,他们是想通过这次活动,将自己对于感恩的感受抒发出来,积极影响身边的人也常常拥有一颗感恩的心。或许我们平时都不会直接抒发自己的情感,但是我们并不是没有必要让身边的人了解到我们对他们的关心和感激,所以这样体验感恩

员工茶话会活动方案

员工茶话会活动方案 【导语】茶话会的举办,可以加强公司领导与员工间的了解、合作与交流,进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性效果。以下是小编整理的员工茶话会活动方案,欢迎阅读! 【篇一】员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力,同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型:播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同,又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工活动重复进行,参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型

播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放,允许自由讨论发言。准备工作:短片的选择、制作、拷贝,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同,可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐,可以是纯音乐也可以是一首歌,推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作:收集整理各部门推荐者推荐的音乐,保证音质,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 (二)主题交流型 主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题进行探讨,或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆祝,需要主持人充分准备并有现场把控的能力。 准备工作:收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见,确定主题,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。 财务支出:茶水、水果、点心等。 (三)游戏型 游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏,小游戏可以让大家欢乐互动起来,形成放松、愉快的氛围。 1.谁是卧底 这个小游戏有微信应用,也可以自己准备纸条。游戏规则简单,便于操作。每个人手中会有一个词组,不能相互看,所有人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏

风雨征程周年庆感恩回馈活动方案

一路同行感恩有你 XXXX周年庆典爱心助学季活动方案 一:活动背景 公司已经走过了辉煌的X栽春秋。在这八年峥嵘岁月中,为社会奉献美好的生活空间而不懈努力,八周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来,并借此契机提升公司知名度,大力打造公司和品牌形象。 二:活动思路 借助公司上市周年庆,推出感恩回馈,赠送老客户教育金、新客户助学金抵房款的活动,结合媒体,广告宣传,通过活动,增加公司美誉度。 结合活动对老业主进行回访,交流感情,传达项目优惠信息,引导客户加入盛客通,促进项目销售。 三:活动目的 品牌推广:感谢广大业主对荣盛地产X年来的信任和支持。此活动真正是以企业的良心,回馈业主,同时树立公司形象,建立口碑,提升公司在区域内的知名度和品牌美誉度。 项目宣传:活动通过各路媒体宣传,实施,导入各在售项目信息,传播项目优惠政策,促进客户到访,提升成交率。 四:活动时间

教育金发放仪式:2015年X月X日 爱心助学季:2015年X月X日—X月XX日 五:活动地点:水岸花语售楼处 六:活动主题:一路同行感恩有你 XXX周年庆典爱心助学季 七、活动对象:公司旗下项目中所有符合条件的新老业主 八、活动内容: 活动一、教育金发放仪式 公司拿出2万元营销费用,作为教育金,赠与对象为今年家中有孩子参加高考并取得录取通知书的新老业主。在活动当天,举行教育金发放仪式。届时将邀请房产网、房地产超市网、网易等网络媒体进行全程宣传报道。 活动二、公司旗下项目感恩回馈,爱心助学季 XXX项目剩余房源200余套,推出助学金计划,凡购买XXXX的客户,在享受案场现有的优惠基础上,将得到1万元的助学金充抵房款。 XXXX项目,在售601套,案场执行优惠政策:一次性86折,按揭88折,成交客户送5000助学金抵房款。 XXXXX,剩余房源599套,案场现有优惠的基础上,成交客户送3000元助学金,充抵房款。 九:当天活动流程(教育金发放仪式) 1、登记,验证身份→仪式开始→营销副总讲话→发放教育金

茶话会活动方案

茶话会活动方案 茶话会活动方案 篇一 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化; 2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 会议讨论内容: 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有,你觉得应该是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展与改进点? 6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式:

1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见; 2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场) 时间:xx月xx日 人数:XX人 座谈会议程:(约1。5—2小时): 1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、第二部分(10—20分):总经理发言。 3、第三部分(45—60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。 4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

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