第六章共青团干部
共青团干部，是实现共青团事业的骨干。凡属共青团系统内机关的、基层的或兼职的领导人员、业务管理人员和专业技术人员，都统称为团干部。他们是共青团工作与活动的组织者和管理者，是引导广大团员、青年前进的带头人，是为人民服务，为青年服务的公仆，是党和国家干部队伍的后备力量。
第一节共青团干部的特点与构成
共青团干部具有鲜明的特点。这些特点主要表现在年龄、职业心理、工作等方面。
一、团干部的年龄与职业心理特点
团干部最基本的特点是年轻，有年龄的规定。这是为了更好地理解、关心和帮助青年，培养、锻炼青年干部，保证团组织充满朝气和活力。
团干部的年龄是根据团的性质和工作需要来确定的。遵照团干部队伍必须年轻及“保留骨干，以资熟手”、“维系工作连续性”的原则，团干部在年龄上有其特性。这一特性又决定了团干部在心理机制和需求上与一般青年有不同特点：
(一）团干部的年龄上限大于青年期的范畴。青年期的年齡，在团内通常定为14周岁至28周岁；而团干部的年龄在同一层次内，都高于青年。相对于青年，团干部年长、资历长、见识多、更成熟。
(二）团干部在心理机制上比一般青年更趋于稳定。团干部大多产生于青年中的“佼佼”者，较之一般青年，他们的思维能力更强，情绪更稳，政治经验和社会经验更足，独立性、自觉性以及适应能力、工作能力、组织能力、表达能力、活动能力都更强，具有取得青年尊重和信任的条件。
(三）团干部比一般青年有更高层次的需要。团干部同一般青少年以及成、老年的基本要求是一致的。但由于环境和职业的影响，团干部在学习革命理论，提高自己的政治素质和工作能力，入党、争先、转业和提拔等方面有特殊的需求。
团干部由于年龄、经历和环境的影响，在心理上有明显的二重性特点：
(一）在逻辑思维方面，爱学习、肯钻研，记忆力、观察分析能力、理解能力等方面较强；但有浅尝辄止、思想方法简单片面的缺陷。
(二）在情绪方面，精力旺，热情高，主动积极；但情绪波动大，常有急躁或消沉情绪产生。
(三）在情感方面，荣誉感较强；但常出现图虚荣，急功近利，做表面文章的情况。
(四）在自我意识方面，自主性、自尊心、自信心、独立性较强；但常出现任性、高傲、缺乏恒心和毅力的情况，意志力有时较差。
(五）在理想方面，有强烈的开拓创新愿望，对美好事物的追求欲望很高；但好高骛远，有脱离现实的心理。
由于团的工作岗位不够稳定，“活水快流”，这也导致了团干部在任期间的前期、中期和后期的心理变化。一是初上任期。此时摸着石头过河，不熟悉业务，好奇心强，对事业富于理想，热情高，但由于业务生疏，较难做出突出成绩；二是可胜任期。此时，有识善干，要强上进，工作出成果，是“最佳阶段”；三是动位期。此时，思想波动，工作徘徊。从事过几年团的工作以后，年龄大了，性格、爱好和心理需要等各方面，都逐步跨出年轻人的行列，面临转业改行，便产生维持现状，将就凑合的心理，并为转业所思虑。
二、团干部的成分构成
团干部这支特殊队伍主要由下列优秀中青年组合：
(一）模范共青团员。他们大多数是由于出色的工作表现，被举荐到团干部岗位上来，成为团内的典型，青年的楷模。这部分人在基层团支部比例较大。
(二）年轻的共产党员。他们政治上较成熟，具有较强的政治、业务素质。其中，绝大多数是在团内积极工作，条件成熟后加入共产党的；也有历年是适合做团的工作调入的青年党员干部。
(三）青年先进或积极分子。他们被充实到团干部队伍以前，有可能是青年劳模、青年能手、突击手、受过表彰；也有可能是青年中文娱、体肓等某一方面的积极分子、活跃分子，有爱好，有专长，有一定的社会影响。
(四）具有培养前途的青年干部。这部分人大多是党委有意图地为了充实、加强共青团的领导，从其他系统和战线上选调而来，他们素质全面，经验丰富，培养和发展的潜力较大。
三、团干部的来源渠道
团干部的来源，有团的领导机关团干来源和基层团干来源两种途径。在县以上团的领导机关，团干的来源比较广泛，主要有五种渠道。
(一）从基层团委选调。这种情况大多带有提拔和重用的性质。被选调上来的团干可能担任要职，也可能具有某方面的特长，而充任业务骨干。
(二）从专业院校或其他大中学校的毕业生中调配。这是一条主要的渠道。一般情况，在毕业生中，凡政治素质较好，是党、团员，在校是团干或学生干部，有一定的组织能力、活动能力、写作能力和表达能力，都适宜于调配进团的机关工作。
(三）从其它系统中年轻干部或职工中选调，这主要是为了适应
团的机关内部管理的需要，调入少的领导人员、勤务人员、财务人员、技术人员等。
(四）从部队复退军人中调入。这带有一定的安臵性质。调入的复退军人年龄一般偏大，从事与部队工作性质相应的工作。
(五）向社会或基层招聘。这是在改革进行中产生干部的方式。尽管尚未大面积推广，却拓开了团的领导机关干部来源的一条新渠道。
在基层团支部，尤其是农村团支部，团干部的来源渠道受区域的局限，相对上级领导机关比较单一、狭窄。
(一)从回乡知识青年中挑选。他们是农村的“秀才”和能人，具有一定的文化素质，上进心强，热心于社会工作，有改变家乡面貌的雄心壮志。
(二）从回乡的退伍军人中挑选。这部分人受过特珠的教育和锻炼，见过世面，有一定的社会活动能力，受青年的尊重和钦佩。
(三）从青年中的致富能手中挑选。这是农村改革后新辟的一条渠道。农村青年专业户和示范户，以及户办、联办企业中青年骨干，是农村的能工巧匠，在青年中享有较高的威望。
(四）由青年教师兼任。青年教师素质好，负担轻，有一定的闲暇时间从事团的工作；所要补给的报酬不多；可以有效地利用学校的场地和活动设施。
(五）由其他的年轻村干部兼任。如民兵营（连）长、会计、妇女主任等。
随着政治体制改革的深化，团干部的来源渠道将不断地拓宽，团干部组合的方式逐渐制度化、科学化。
四、团干部的工作特点与专业构成
团干部的工作特点，就是团干部在工作性质、工作方针、工作内容、工作形式、工作方法和工作作风方面所体现出来的鲜明的个性。团干部的专业构成，就是依据共青团性质、职责和任务的需要，在共青团内部所进行的业务分工。
团干部的工作特点是包含在共青团的工作特点和团干部的性格特点之中的；而团干部的专业构成又与团干部的工作特点密切相关。
(一）团干部的工作特点
1.工作性质是做人的工作。教育、组织服务，代表青年。其工作的成效难于用指标衡量，不易体现。
2.工作方针是围绕党的工作中心。随着党的不同时期和具体阶段的任务来确定自己的工作任务。
3.工作内容丰富多样。凡是与青年相关的工作都需参与，工作范围广泛并具有较大的难度。
4.工作形式主要是开展适合青年特点的活动，寓工作和教育于丰富多彩的活动之中。具有生动活泼的特点。
5.工作方法是“背靠党政、面向青年、四方联络、左右求援、身体力行、自我奋斗”。通过艰苦的努力，采用灵活的方法来开创工作的新局面。
6.工作作风是朝气蓬勃，实事求是。办事从实际出发，雷厉风行，有声有势，有影响。具有求新意识和开拓进取精神。
（二）团干部的专业构成
团干部的专业构成可以分为两大类：
一类是团的专职干部，指的是专门从事共青团工作的干部。在我国，一般在基层团委以上团的机构中设团的专职干部；另一类是团的兼职干部，指不脱产兼做共青团工作的干部。在我国，一般在基层团总支、团支部中设兼职团干部。少数上级团组织的主要领导，也可以是团的兼职干部。从改革的趋势来看，兼职干部队伍将不断扩充、壮大。
团干部的专业构成在团的领导机关和基层是不同的。在一个组织内，团干部的编制多少，怎样分工，设什么职务，必须根据两个因素来决定。一是团员青年比例；二是团的工作内容的需要。团员青年比例大，团的工作内容广，团的组织设臵和干部分工相应更多、更细。反之则然。在各个地区和单位，由于政治、经济状况不同，团的部门和干部设臵也不一样。
团的领导机关的专业分工和职务设臵，一般有主要领导、组织部门、宣传部门、经济活动部门、内务部门、研究部门、学校和少先队工作部门，国际联络、青年统战工作部门、青年权益保护部门等方面的机构和相应的职务系列。这些部门所行使的职能有的与基层有联系，其工作任务在必要时需要基层共同完成，有的则由其独立自主完成。
团的新闻、院校、旅行社、青年娱乐场所也是根据工作性质设臵职务系列。这些部门和单位一般是独立自主地开展工作，按照团的全面工作的分工，完成本部门担任的工作任务。
团的基层组织通常只设组织、宣传、文体、学习、内务等部门，或由团干进行简单地分工，明确所承担的工作任务。
团内的专业构成及其职务设臵不会一成不变。它随经济体制和政治体制的发展变化而变动。撤并、增设机构、变动职务系列，是其基本的变动形式。
第二节共青团干部的素质与职能
高尔基说过，人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可能燃烧起来。这句名言是对素质和职能的形象写照。人的天赋，即素质，“或
者熄灭，或者燃烧”，就是火花的功能。人的素质如何将直接影响到人的作用的发挥。因此，揭示团干部的素质和职能及其二者间的联系，有着重要意义。
一、团干部的自然素质和基本职能
自然素质是人的先天的某些解剖生理特点。它是物质的、生理的东西，是人的能力发展的自然前提。
团干部的自然素质就是团干部的某些先天的生理特点。一般说来，年纪轻，身体壮，精力旺，有朝气，有闯劲，是共青团干部的自然素质。
团干部的自然素质是对团干部的起码要求。对团干部的选拔和评定及使用，首先必须以自然素质为衡量依据。象年龄偏大，身体不好，老气横秋等缺点，都可以认为是自然素质差的表现。
团干部的自然素质是其成长进步的良好基础。但是要提高自己的素质，使自己成为合格的人才，必须在实践中加强学习，加强锻炼，加强世界观的改造。
团干部的基本职能，是指团干部根据职业需求而产生的起码的影响和作用。根据我国共青团的性质和我们党对共青团的要求，团干部的职能具有双重性：一方面要按团的性质、职能和任务的要求，发挥好自身的作用，带领青年在两个文明中做贡献。另一方面，要准备接班，把老一辈开创的革命事业不断推向前进。团干部的这一基本职能，既是历史赋予的光荣使命，同时也是党交给团干部的双重任务。
二、团干部的工作素质和专业职能
团干部的工作素质包括政治素质和业务素质两个方面。
(一）政治素质。它是团干部的思想、品德修养、政治觉悟和政策理论水平以及分析问题、解决问题的综合能力的反映。一个政治工作者的最基本条件，就是要求政治素质要好或比较好。作为党和国家后备力量的团干部，对其政治素质有着较高的要求。
团章对此有五点基本要求：即政治上坚强，学习上刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，品德高尚。应该说，符合或基本符合以上五条要求的团干部，其政治素质是好的。
(二）业务素质。它是团干部团的工作经验、团的业务水平和从事共青团工作的能力、工作方法以及工作作风的综合体现。通常说团干部要“懂本行”，就是对团干部业务素质的要求。团干部的业务素质应体现在以下几个方面。首先，具有一定的团的工作经历。只有从事过共青团工作，才能对团的工作有所认识。一般说，从事的时间愈长，经验愈丰富，业务愈熟悉，工作也愈顺手。
其次，具有共青团工作理论水平和政策水平。有正确的理论作依据，我们的行动才能避免盲目性和随意性，也才能指导我们正确地制
定政策，有效地执行政策。这是共青团干部增强工作自觉性、主动性和创造性的一个高层需要。同时，从团结教育和培养青年这一需要出发，也要求我们的团干部，必须具备比一般的团员青年更深的业务理论知识和更高的团的政策水平，从而真正起到骨干、带头、引导的作用。团的理论知识范畴大致包括：青年运动史，共青团工作理论，青年基础理论有关的专业理论和少先队工作理论等。团的政策大致包括：团章，共青团和青少年的有关法规，组织、人事、机构等方面被固定下来的规定或最新精神。团干部只有掌握和熟悉上述知识和政策，才能基本适应工作的需要。
第三，会组织，懂管理。由于共青团组织面广线长且活动多，无论团的基层到团的机关，都有一个组织管理的问题。因此，团干部必须具备设计各种规模和形式活动的能力，并成功地组织青年、率领青年积极参加。经验表明，一项活动的成败，在内容与形式一旦确立后，关键就在于组织者。管理水平是团干部，尤其是团的领导干部业务素质的一个重要方面。它体现在能够团结好一班人，有效地发挥和保护下属部门和人员的积极性、主动性和创造性；理顺好机关和基层的关系，协调好团与党政及有关方面的关系；等等。
第四，有熟练的专业技能。根据共青团工作特点的需要，团干部要具备较强的表达能力，能鼓励、宣传、说服和教育人，在青年中能言善辩，有一定的感染力和号召力；要具有一定的写作能力，会起草文件和公文，批改报告、总结，并能写一些通讯报道；要具有一定的调查研究，总结经验，推广典型的能力，并善于把它作为一项重要的工作方法，成为制定、提出工作任务的重要依据。同时，还应具备一定的文娱活动能力，与青年有共同的乐趣。
总之，政治素质和业务素质是工作素质的两个方面，是团干部必备的职业条件。各级组织在选拔各级各类团干部时，无不根据这两个方面作出要求。对于在岗的团干部，也应该从这两个方面去努力培养和提高其工作素质。团干部的专业职能指的是团干部根据职业要求发挥的作用。它与团组织的职能是对应的。团干部的专业职能应该体现在表率、骨干、代表、指导、服务五个方面。
其一，做青年表率。共青团团结教育青年的各项任务，都要通过各级团干部去完成。团的干部同广大青年群众有着直接的联系，团干部的一言一行对于青年有着很大影响。因此，团干部不仅要十分严格地要求自己，而且应该注重在各项工作和活动中发挥先锋、模范作用，用自己良好的言行去影响，带动青年。
其二，成为工作和活动的骨干。团干部应该是团员青年的中坚分子和核心力量。在工作中，他必须是忠实的执行者和坚定的组织者，决不能成为动摇者、退却者和青年群众的尾巴。在活动中，他应该是
设计师、带头人和活跃分子，成为党依靠、群众信赖的人。
其三，忠实地代表青年。团的性质决定了团干部必须成为青年的忠实代表。团干部必须事事从青年的根本利益出发，为青年着想，为青年奔走，为青年呼号，为青年办事。并通过正当的、合法的途径，维护青年的具体利益，帮助青年解决在学习、就业、婚恋等方面存在的实际问题，关心和促使他们健康成长。
其四，能动地指导工作。团干部既是共青团工作的指挥者，又是执行者、实践者。在职能上，他必须善于将上级精神转化为团员青年的实际行为，运用典型指导全面，及时纠正、补充、完善下属的工作方针和措施，用自己的行为来引导团员青年。团干部的工作指导，一般是上级指导下级，通常是一级指导一级。指导的途径很多，可以面对面直接的，也可以是通过会议、活动或写文章等间接形式的。
其五，服务于中心，服务于基层，服务于青年。树立服务的思想，体现服务的作用，贯彻服务的原则，是对团干部的要求。党的十三大报告指出，群众团体要克服行政化的倾向，要防止“官气”。这实际上也是对我们过去有些团干部缺乏服务观念，没有摆正位臵的一个批评和提醒。团干部应该认真总结以往工作中的经验和教训，履行好服务的职责，成为一名合格的“参谋”、“服务员”和“后勤兵”，得到党的信任，受到基层的欢迎和青年的赞扬。
三、团干部的现代素质和职能开发
团干部现代素质这一概念是依据在新的历史时期的工作对象、社会形势和党的要求的变化提出来的。它表明团干部不仅要具备能从事团的工作的基本素质和条件，而且还要具有使团的工作搞好搞活的现代素质。团干部的现代素质，是使团的工作具有开拓性、创造性的基础；是适应形势，解放思想，冲破禁锢，开创工作新局面的基本条件。
(―)团干部现代素质的含义和基本内容
团干部的现代素质，就是团干部适应现代化建设需要，适应当代青年的特点，在心理上、观念上、行为上所具有的新的素质。
团干部的现代素质，大致包括现代能力素质、现代知识素质和现代心理素质三方面。
所谓现代能力素质，特指团干部的组织管理素质，是团干部在新的历史时期共青闭工作这个多领域、多层次、多变化的庞大的社会系统工程中，所具有的决策、计划、组织、指挥、协调和监督的才能。这种现代能力素质与自然素质和工作素质结合起来，将极大提高团的领导活动的效能。现代能力素质的内容大致包括：总揽全局的指挥能力，即以一个小小“战略家”姿态，有目标、有计划、有重点、有措施地在政策上、方向上指挥隶属单位的团组织和团干部的工作和活动；果断决策能力，即能在调查研究和正确把握政策为依据的前提下，
果断地、迅速地、有效地处理矛盾；社会活动能力，即善于与各类青年交朋友，与各种团体和组织打交道，并应具有“别人难办到的你能办到”这种活动本领；对新事物的鉴别、接受和应变能力，即具有较强的政治敏感和嗅觉，及时、迅速、准确地搜寻、捕捉和处理各种信息，使自身思想和工作始终保持生机和活力；独特的思维能力，表现在，考虑问题有广阔性，行为判断有独立性，思想方式有逻辑性，推测事物有预见性；开拓创新能力，即能推陈出新地在继承传统精华的基础上，在变通他人经验的条件下，结合实际开拓工作新经验，更新工作内容和形式，开创新局面。
所谓现代知识素质，特指团干部适应现代化建设和当代青年特点需要所具备的新的科学知识素质和智能结构。团干部所需具有的现代知识素养大致四类：一是领导科学或组织管理科学。它包括领导艺术、系统论、信息论、控制论、耗散结构论、协同论、突变论等方面的知识，这是现代领导所必须的基本素养，团干部也不能例外；二是通晓自己所在行业的专业新知识，新技术，这是为了适应新技术革命浪潮的需要，也是改变团干单一“政工型”需要；三是方法论方面的理论基础知识，如马克思主义关于青年及青年工作的论述，党对青年工作的指示，以及青年生理学、社会学、伦理学、心理学、教育学、组织学、犯罪学，以及青年德育、青年美育、青运史，等等；四是同青年与团的工作相关的社会科学文化知识，这包括史、地、文、政经、法以及科普、艺术、电影，体育、国际关系等各方面的知识。
所谓现代心理素质，特指团干部在心理机能上所展现出的性格、气质、兴趣、情感、意志和品质。团干部的心理素质应该具有：主动性，有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，积极进取，奋发成才；敏锐的洞察力，富有直觉，对环境有敏锐的感受力，可以觉察到别人所未注意的情况和问题；变通性，思想通畅，善于举一反三，触类旁通；疑问性，不盲从，敢大胆发问，冲破传统的旧框架；自信心，深信自己所做事情的意义和价值，勇往直前，直到实现自己预期的目的；坚持力，有百折不挠、坚持不懈的毅力和意志，不为困难和挫折所屈服；严密性，能深思熟虑，精雕细刻，有计划，有重点，有主见；热情大方，乐于助人，善交友，平易近人，言行举止文雅、豪爽、耿直、潇洒；宽容心，不斤斤计较，能团结不同性格、不同见解，包括反对自己的人，有合作共事的气度，有帮助、配合人，协调各种关系的诚意，幽默感，能在各种困境中保持乐观的活力，能打破难堪和僵局，富有吸引力和凝聚力。
(二）团干部的职能开发
团干部的职能开发是团干部新的行为能力、工作状态和工作效能的综合体现。它是衡量新的历史条件下团干部综合能力和政绩的尺
度。
在新的历史时期，团干部如何有效地利用自身的现代素质，实现职能开发的要求呢？
首先，要在“参与”上动脑筋。过去团委在这方面做得较差，以致严重影响了共青团的社会地位和团干部的形象。因此，团干部必须积极地组织团员青年参政议政，大胆涉足于各项国家行政事务，当参谋，提建议，献计献策，用自己的作为向社会展示共青团干部的价值，取得重视和支持。
其次，要在“表达”上下功夫。脱离青年，就会动摇共青团存在发展的基础。团干部要利用自己的优势，切实为青年呼号，为青年奔走，为青年办实事。通过各种不懈努力来满足青年不断增长的物质、文化的需求，使自己成为当代青年名符其实的代言人。
再次，要在改革中求出路。团干部必须以改革总揽全局，用改革来解决工作中出现的新矛盾和问题。一方面，要率领青年积极投身经济体制改革和政治体制改革；另一方面，要大胆审慎，积极稳妥地进行团的自身改革。在改革中推动工作，锻炼、提高和完善自己。
最后，要在“贡献”中显身手。团的工作，必须兼顾经济、社会、人才三重效益。在推动两个文明发展的过程中做出贡献。这样才能体现共青团是社会上一支重要的生力军，得到社会的承认和重视?
第三节共青团干部的成长与输送
我们的事业需要培养和造就大批适应现代化建设的新人，更需要一支起骨干、核心、带头作用的德才兼备，数量充足，结构合理的干部队伍。共青团就是培养、输送青年干部的摇篮和大学校。
一、团组织与团干部的成长关系
为什么共青团能够为党培养与输送出素质较高、数量较多的符合党的事业发展需要的干部呢？其主要因素是：
(一)共产主义事业需要所决定的。中国共产党和中国共产主义青年团的宗旨和最终目标是一致的，都是以实现共产主义为己任。而这一宏伟目标的实现，是一项长期的、艰巨的任务，需要几代，甚至几十代人为之努力奋斗。作为这一事业的骨干力量的党的干部队伍，同样需要一批又一批新生的力量去不断补充、壮大。为此，这一历史的重负，便光荣而又义不容辞地落到了我们共青团干部身上。
(二）共青团的性质决定的。作为党领导下的先进青年的群众组织，首先它具有先进性。这个组织中的成员都具有较髙的思想觉悟，这个组织中的干部都是这个先进队伍中的骨干和核心，是实现党联系青年群众的纽带和桥梁。其次作为助手，它不仅要在党的方针、路线指引下开展工作，而且应该协助党培养各方面工作所需要的骨干力量。因而它可以源源不断地向党推荐和输送干部。
(三）共青团的特点所决定的。团干部的年轻优势是其它任何组织都比不上的。人都要从青年走向老年，这是无法抗拒的历史规律。老一辈必然要交班于青年一代，而历史的发展又必然要把青年一代推向事业的前沿阵地。共青团组织本身又有相对的年龄限制。这样，两方面的特殊原因决定了团干部的流向。
(四）共青团工作的要求所决定的。团的工作面广线长，触及到社会各个角落，可以说，哪里有青年，哪里就有青年工作。这就要求团干部能力要强，能够动员、组织不同层次的青年；作风要实，必须深入到基层青年中去；素质要高，能够适应党的中心和不同青年特点的需要；办法要多，要在没权、没钱的条件下开展工作；本领要强。所有这些，都促使团干部在各方面得到锻炼，迅速成才。
(五）共青团的组织原则所决定的。团的组织原则规定，共青团要按照德才兼备的原则，大胆选拔年轻干部，保持团干部队伍年轻化的优势，在“保留骨干，以资熟手”的同时，不断地向党和国家输送干部。
二、促进共青团干部成长的两个基本条件
共青团干部成长的标志，是使自己成为一名青年马克思主义者。然而，要实现这一过渡和转化，须具备两个重要条件。
首先，是党组织的重视、关心和支持。党在“十三大”政治报告中指出：“我们的事业是走向未来的事业。党和人民总是把自己的最大希望，寄托在代表未来的蓬勃向上的青年身上。”近年来，我们党正是以这种马克思主义的战略思想，来选拔、培养、重用一大批包括共青团干部在内的青年干部。通过各种渠道，使团干部有了参政、议政和学习提高的机会。在这个有利条件下，各级党组织要进一步加强和改善党对共青团工作的领导；要帮助共青团理顺各种关系；要支持共青团围绕党的中心开展独立活动；要加强对团干部的思想教育、纪律教育和党性教育；要重视团干部的配备和使用。这样，就能进一步发挥共青团为党培养与输送青年干部的作用。促使更多的团干部尽快成长。
其次，团干部要严格要求自己，在实践中刻苦锻炼自己。党一再要求青年干部要尽快成熟起来，体现在政治上，就是要与党始终保持思想上和行动上的高度一致；体现在工作中，就是要保持旺盛的革命热情和勇敢的献身精神，成为青年的楷模和表率；体现在品德上，就是要克己奉公，全心全意地为人民服务。这里就提出一个德、才、勤、绩的标准。共青团干部必须从这些方面要求自己，有效地利用并珍惜共青团这一光荣称号，主动接受考验和经受锻炼，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地干出成绩来。只有这样，才能努力使自己培养锻炼成为一名合格的革命事业接班人。
三、创造激励团干部成长的社会环境
(一)要有激励团干部成长的气氛。各级团组织要倡导这种气氛；对团干部既严格要求，又热情爱护；要鼓励竞争，鼓励上进，切实保护团干部的工作热情和积极性；要树立典型，表扬先进；等等。
(二）要有激励团干部成长的制度。一是建立健全各项岗位责任制和目标管理制,把工作好坏与个人进步挂起钩来;二是建立向党组织汇报干部情况制度，使党组织经常了解团干部工作和表现情况；三是建立团干部政绩考评制，设立政绩档案，定期考察、述职和进行双向评议。
(三）要有激励团干部成长的措施。对不同类型、不同层次的团干部，要提供不同的培训或实践锻炼的机会；对有情绪、有怨气的团干部，组织要帮教、谈心，通过正面引导，耐心说教，消除矛盾，使之树立信心和信念；对于工作有困难的团干部，要服务上门，千方百计帮助解决实际问题。
(四）要有激励团干部成长的规划。各级组织都要做到对下属单位团干部心中有数，这些人素质如何，工作经历怎样，工作质量和工作态度如何。在此基础上，作出培养、提高、输送等规划，使之做到团内保持一池活水，有出有进，充满生机；输送出去的也保质保量，使用合理，单位满意，团干部心情舒畅。
四、团干部输送的主要方式与渠道
团章明确规定，团干部在“保留骨干，以资熟手”的同时，不断为党和国家输送年轻干部。那么，究竟应该如何输送或向哪里输送？这无疑是我们共青团组织的一个重要的，不可缺少的具体工作内容。
(一）团干部输送的基本条件
着手考虑团干部转业和送输，一般应注意下列因素：
一是年龄偏大。在基层团委，团干部凡超出了青年期这范畴；在县以上团的领导机关，团干部已经失去了青年工作者的职业特点，均可认为年龄偏大，除了少数作为骨干保留外，一般都不适宜继续在团内工作。
二是从事团的工作时间过长。在团内任职，特别是负责干部，一般是有任期规定的，在任期时间已到或者超过了任期时间，按照有关组织工作的规定精神，就需要考虑转业和输送问题。
三是不适应团的工作特殊需要。如对团的工作不热心、没兴趣；意志颓废；能力、素质太差；对所处的工作环境明显不适应；出现反映较大，性质较严重的缺点错误；等等，这些情况应考虑调离。
四是具备了组织使用的条件。当团干部某些方面表现得特别优秀或突出，上级或有关部门提出了提拔和重用的要求，团组织必须及时予以考虑。
(二）团干部输送的基本程序
尽管输送团干部没有固定的模式，某时某地情况不一，所采用的形式也不尽相同，然而总的说来也不外乎“组织安排和本人联系”两种方式，但无论哪种情况，“考察，推荐，征求意见，介绍情况”这四个基本环节是不能少的。
首先，进行摸底考察。对团干部的输送转业，各级组织必须有一个长规划、短安排。对于团干部的年龄、经历、能力、工作情况、实际问题、思想动态、反映和要求等方面，必须做到心中有数。同时积极负责地对其在德、能、勤、绩等方面进行考察，形成书面材料，以便提供组织人事部门或使用单位选择参考。
其次，向组织人事部门或使用单位推荐。经过考察，要对输送对象进行一次较全面、系统、客观的估计，形成一个完整的考察材料和书面意见。在此基础上，经过研究，以组织名义正式向分管领导或主管人事的部门提交报告。
再就是，征求输送对象的意见。输送干部，应尽可能做到本人基本满意，个人心情舒畅，对口单位也要相对合理。因此，当组织在联系使用单位的前后，应当征求本人的意见，充分考虑本人条件、实际情况、业务性质等诸种因素，在组织正式确定去向时，要将本人意见提出作为参考的依据之一。
最后，是介绍情况。团干部转业到了新的岗位，团组织不能大功告成，万事大吉，更不能认为“转出去的人，泼出去的水”。还要主动，负责地向使用单位介绍该同志的基本情况，思想品德，能力素质，格性特点等。尽可能使转业团干部在新单位得到合理的使用。
(三）团干部输送的主要渠道
如前所述，共青团是一所培养人、锻炼人的大学校。这就意味着在这一特殊岗位工作的青年干部，有着极其广泛的流向，不仅适应性强，而且发展潜力大，尤其是在改革开放的新形势下，给共青团干部转业提供了广阔的舞台和施展才华的用武之地。
目前我国团干部职业流向的渠道大致有提拔重用；向经济部门转移；对口从事党务工作；充实到政府有关部门；转到其他群众团体；选送到基层第一线锻炼；选送到党校或有关管理专业的院校学习深造；尊重本人意愿，向适合本人发展的岗位流动；等等。
成为一名团员之后她感到无比的光荣与自豪，作为团支书她更感 到责任重大，所以不论在思想、工作亦或是学习或生活方面她都严格 的要求自己，努力向上成为预备党员，发挥自己的作用。
在学习上她一直都保持高度的热情，从来不迟到早退旷课，在学 好专业知识的同时，她也经常注意增加自己的课外知识，因为他始终 相信知识的力量是无穷的，不仅他们中国古话中有活到老，学到老之 说，一句名言不是说过知识改变命运嘛！生活中的点点滴滴都有它的 奥妙，只有不停的学习，积极进取，他们才会越变越强大。
在工作上，—2012 学年度她担任班里的团支书，年至今她一直 认真地对待工作，每次都按时且有质量地完成好工作。
去年一二九爱国朗诵诗歌大型活动她积极带头参加，虽然最后的 结果不是很理想，但这种勇于挑战自我的勇气还是值得肯定的。
在年至 2012 年的校园环境卫生月活动中，她积极参与其中并带 领班上的同学做好每一次小红帽活动，从不抱怨什么，而是以一种积 极乐观的态度去对待。
这一个学期与她联系最多的是团委方面的工作，所以不管以前是 不是优秀团干部，她一直都以这个标准严格的要求自己要以身作则， 在认真做好本职工作的同时，她也经常积极的与同学们进行交流，仔 细的思考同学对她的一些意见和建议，不断的优化自己的思想觉悟从 而不断的去改善自己，让自己积极地向党靠拢。
在过去的时光里，也许她做的不够完美，但还是得到了同学们的 认可，让她获得了一些荣誉，例如在至 2012 学年的共青团工作中他
被评为了优秀共青团员。 在生活上，由于她本性活泼开朗，待人坦诚大方热情，喜欢与同
学们交流，热爱文体活动。 所以一直以来跟班级同学的关系处理的也很融洽，在至 2012 学
年度，她所在的寝室被评为文明寝室。 当别的同学遇到困难时她会热心的帮助，会把别人的事情当做她
自己的事情去完成。 除以上外，她还多次组织学院团委组织部组织的志愿者活动，例
如 2012 年，她先后参加分院组织部的清扫四干渠活动，天鹅湖广场 志愿者清洁活动。
年她和班上的同学一起去浏河岛儿童康复中心看望那些孩子们， 并给那里的孩子们带去了手套和玩具。
2012 年她也参加了清明节扫墓活动。 除了参加这些很有意义的公益活动外，她还是《荆楚理工学院报》 大学生记者团的一名学生记者，去年和学校的八个社团一起举办了双 旦晚会。 不管在哪一方面，她觉得重要的不是是否获得多大的荣誉，重要 的是是否努力过，是否给自己一个机会去提升自己。 路漫漫其修远兮吾将上下而求索，在未来的道路上，她还有太多 太多需要改进的地方，但她始终相信一句话有志者事竟成。 当然，她在一些方面难免还存在着一定的不足，在一些具体环节 的工作方法还有待改进。
第一章：团组织工作职责 一、团总支工作职责 1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。 2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。 3.负责团干部的考核工作。 4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。 5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。 6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。 7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。 8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。 9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。 二、团支部工作职责 团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：
1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。 2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。 3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。 4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。 5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。 6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 做新时代的优秀共青团员 “中国共产主义青年团使中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。” 因此，作为社会主义现代化建设中生力军和突击队，我们必须坚持：一、学习“三个代表”重要思想，按共产党员的标准严格要求自己。扎扎实实地实践“三个代表”的重要思想。我们共产党的先进性是具体的，“三个代表”是党的先进性的基本要求，实践“三个代表”的重要思想，就要想一想，自己作为一名团员在平时的言行表现、工作学习用“三个代表”重要思想来衡量是不是合格。 二、坚定社会主义信念。 要坚定不移地相信建设中国特色社会主义不是一句空话，先进生产力的代表也不是一句空话。要靠我们的党员和团员以身作则作出表率，团结、带领群众踏踏实实、兢兢业业干出来的。 三、不断提高自身修养。 在中国新民主主义革命胜利的前夕，在党的七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”的思想，告诫即将进城的共产党人不要被胜利冲昏头脑，要求全党，“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”永葆共产党人的政治本色。这也是今天我们团员应该时时刻刻引以为戒的，不要 1 / 12
以年轻、良好的教育为资本，在工作和生活不务实、不谨慎。要在机会和成绩面前保持冷静、谦虚的作风。 四、发挥自身特点，做党的先锋队 通过学习，我更加明确自己的责任与理想，将更加努力提高政治素养、文化水平、业务能力，做新时代青年人中的表率。在改革开放的新形势下，在社会主义建设取得伟大成就的今天，在建设中国特色社会主义的伟大事业中重温历史和毛泽东同志的英明教导，面对执政条件和上海环境的深刻变化，我，作为一名共青团员应该不辱使命，不负重托适应新形势、新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。必须以宽阔的眼界观察世界，正确把握时代发展的要求，善于进行理论思维和战略思维，不断提高科学判断形势的能力;必须坚持按照客观规律和科学规律办事，及时研究解决改革和建设中的新情况、新问题，善于抓住机遇加快发展，不断提高驾驭市场经济的能力。 我们一切工作不能挂在嘴上，不能搞“虚功”，而是要实实在在地做实事，当一名名副其实的先进的共产党员后备军。 法院办副主任尽职创新先进个人事迹 **同志1997年7月参加工作，1999年4月调入隆德县法院，20xx年通过全国统一司法考试，先后担任书记员、秘书、办公室副主任。不管在什么岗位，也不管从事什么工作，他都能充满激情，全身心地投
浅谈如何提高团干部自身素质和能力 ——论进一步加强思想和作风教育 团干部作为我党青年工作的组织者、实施者、推动者，是我党干部队伍的重要组成部分，也是青少年事业和共青团工作的骨干。团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年中的影响力和社会上的公信力。所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。而在新时期，尤其是在建设小康社会的新的历史条件下，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，人民的社会生活方式、思想政治工作的任务、内容、渠道都发生了很大变化。面对新情况、新发展，加强团干部的思想素质和作风建设，则具有十分重要的现实意义。 一、加强团干部思想作风建设的重要性和必要性。 首先，加强团干部的思想作风建设是共青团的政治职责的需要。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。其事业是党的事业的一部分，其奋斗目标也是从属于党的为共产主义奋斗的最终目标。而共青团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，同样需要按照党的要求履行必须承担的政治职责。因此加强团干部作风建设，是当好党的助手、完成党交给的光荣任务和保持共青团先进性的必然要求。团干部思想作风的好坏，直接影响到共青团政治职责的
履行、生力军和突击队作用的发挥。由此可见，加强和改进团干部的思想作风建设是摆在全团面前一项重要而紧迫的任务。 其次，加强团干部作风建设，是推动团的事业不断发展的需要。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，共青团工作遇到了许多新情况、新问题，突出表现在：面对思想多元化的青年群体，团组织的思想政治工作手段单一、方法陈旧，对青年思想缺乏及时准确的把握，造成团的工作针对性不强、吸引力不高；团干部队伍的整体合力不强，思想状态、精神面貌和作风都有待加强；团的部分体制和工作运行机制还不成熟，影响团组织战斗力的发挥等等。这对团干部的作风提出了新的要求、新的挑战。共青团要保持旺盛活力，不断巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人和国家兴旺发达，就必须进一步加强和改进团干部的思想作风建设。 再次，加强团干部的思想作风建设是新时期团的工作需要。随着改革开放的深入，随着市场经济不断发展，当代青年主体意识觉醒，青年的世界观、人生观、价值观都发生了重大的变化，一些人从理想主义者变为现实主义者，从集体主义者变为个人主义者，从奉献型价值观转向追求个人实惠、个人享受型价值观，这给共青团开展工作带来很大困难。共青团组织要想肩负起培养青年一代具有爱心、责任感、平等参与意识、自觉服务他人意识的重要职责，首先需要建设一支思想作风过硬的干部队伍。 最后，加强团干部作风建设，是促进团干部自身健康成长的需要。新时期团的干部是在改革开放的时代大熔炉中冶炼出来的优秀人才，
做新时代的优秀共青团员 “中国共产主义青年团使中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。” 因此，作为社会主义现代化建设中生力军和突击队，我们必须坚持：一、学习“三个代表”重要思想，按共产党员的标准严格要求自己。扎扎实实地实践“三个代表”的重要思想。我们共产党的先进性是具体的，“三个代表”是党的先进性的基本要求，实践“三个代表”的重要思想，就要想一想，自己作为一名团员在平时的言行表现、工作学习用“三个代表”重要思想来衡量是不是合格。 二、坚定社会主义信念。 要坚定不移地相信建设中国特色社会主义不是一句空话，先进生产力的代表也不是一句空话。要靠我们的党员和团员以身作则作出表率，团结、带领群众踏踏实实、兢兢业业干出来的。 三、不断提高自身修养。 在中国新民主主义革命胜利的前夕，在党的七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”的思想，告诫即将进城的共产党人不要被胜利冲昏头脑，要求全党，“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”永葆共产党人的政治本色。这也是今天我们团员应该时时刻刻引以为戒的，不要以年轻、良好的教育为资本，在工作和生活不务实、不谨慎。要在机
会和成绩面前保持冷静、谦虚的作风。 四、发挥自身特点，做党的先锋队 通过学习，我更加明确自己的责任与理想，将更加努力提高政治素养、文化水平、业务能力，做新时代青年人中的表率。在改革开放的新形势下，在社会主义建设取得伟大成就的今天，在建设中国特色社会主义的伟大事业中重温历史和毛泽东同志的英明教导，面对执政条件和上海环境的深刻变化，我，作为一名共青团员应该不辱使命，不负重托适应新形势、新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。必须以宽阔的眼界观察世界，正确把握时代发展的要求，善于进行理论思维和战略思维，不断提高科学判断形势的能力;必须坚持按照客观规律和科学规律办事，及时研究解决改革和建设中的新情况、新问题，善于抓住机遇加快发展，不断提高驾驭市场经济的能力。 我们一切工作不能挂在嘴上，不能搞“虚功”，而是要实实在在地做实事，当一名名副其实的先进的共产党员后备军。 法院办副主任尽职创新先进个人事迹 **同志2019年7月参加工作，2019年4月调入隆德县法院，20xx年通过全国统一司法考试，先后担任书记员、秘书、办公室副主任。不管在什么岗位，也不管从事什么工作，他都能充满激情，全身心地投入，干一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上取得了优异的成绩。
优秀共青团员申报材料_申报材料_1 时间：2021年X月X日 优秀共青团员申报材料 我系管理与经济学院市场营销091班的学生孙小钧，经过同学们的推举有幸获得申报“优秀共青团员”的资格。首先感谢同学们对我的信任，我定将不辜负大家的希望，成为一个真正优秀的共青团员！ 回顾自己大学阶段的学习生活，确实觉得特别充实，有过成绩也有过失败，有过奋斗也有过颓废，总之是完全不同于中小学时代的生活。我感谢这段生活，它是我有生以来最有意义的一个阶段，是我各方面能力得到巨大提高的一个阶段，是我逐步走向成熟的一个阶段。在此期间，我积极参加各种课外活动，勤奋学习专业知识，阅读大量哲社类书籍，真正开拓了我的眼界，也让我走上了前进之路，让我体会到了什么才是真正的人生。 大学生活是极其丰富多彩的，我扮演了多种角色，首先我想说说自己的志愿者角色。我参加过无偿献血活动，也曾前往吴家营敬老院进行志愿服务活动，也曾作为志愿者参与过学校冬季运动会，通过选拔成为XX年的迎新志愿者，也在同学的帮助下，获得了去广东顺德进行支教的机会，让我增加了一个极有价值的经历。我从这些志愿服务的经历中，收获了很多很多。既懂得了奉献的意义，也获得了丰富的生活阅历，提高了自己的实践能力，当然也获得了社会的肯定，如给我荣誉称号等，这无疑是对我的鼓励与鞭策。我定将以此为激励，学会奉献，为社会尽可能多地做些力所能及的事。 我同时也是一个中国公民，关心社会生活也是必不可少的事。为此 我参加《南风窗》杂志社会类调研奖学金申请，并和同伴们前往宜良县旱灾实地考察，获得了大量的第一手资料，现在仍对我产生有重要影响。我酷爱自行车旅行，这可以让我更好地了解社会，极大地增加了我的社会常识。我感受到了普通老百姓的生活方式，渐渐理解了他们的所思所想，同时因为过程的艰苦性，我的意志力得到了磨练，身体素质也有所提高。同时利用寒暑假进行长距离的旅行，去过了几十个大大小小的城市，这让我对社会有了较宏观的认识，但是过程很艰苦，花费也较大，机会将越来越少，不免有点遗憾。
2019高校团干部培训方案 团干部培训工作是全面提升共青团干部素质的重要工作，也是实现学习型社会的重要举措之一。下面是有20xx 高校团干部培训方案，欢迎参阅。20xx高校团干部培训方案范文1 一、指导思想 在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20XX年3月，举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。 二、活动目的 为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新为我院党组织提供一批优秀的后备人才。 三、主办单位
共青团河南科技专修学院委员会 四、培训时间 3月1日——3月9日 五、培训地点 自修室 六、培训人员 学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使)，团委各学生组织成员。 七、出勤与请假制度 凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。 八、成绩评定及奖励 河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣分、迟到或者早退一次扣分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。本次团干培训的结
优秀共青团员企业员工事迹材料 xx，男，1986年10月出生，2008年8月参加工作，共青团员，大学本科学历。现在工程经济所从事安装工程造价咨询工作。 秦xx同志在工程经济所主要从事给排水工程、消防工程、市政工程、暖通工程、环保工程、油工艺等工程造价咨询工作。参加工作以来，秦xx同志始终保持青年人的朝气，乐观向上，积极进取。工作主动踏实，敬业奉献，一丝不苟，善于学习，灵活应用，富于创新，短暂三年已从一名见习人员成长成一名优秀员工，并以自己的实际工作能力赢得了同事、领导的认可和赞同。秦xx同志本着勤奋，努力，结合实践创新的原则，在重大工程项目中精心服务，不仅历练了自己性格，也练就了过硬的专业基本功。 在过去的三年中，秦xx同志参与了十余项国家大型重点工程的估算、概算、预算编制工作。工程项目范围涉及了上海、浙江、江苏、福建等省市以及境外几内亚、越南等国家，其中主要工程项目有:上海吴淞口国际邮轮码头工程、上海国际航运中心洋山深水港区三期工程、苏州港太仓港区美锦码头工程、台塑河
静钢铁码头装卸输送及港勤设施设计工程、几内亚KABATA氧化铝厂项目配套码头及物料输送工程等项目。 一、坚持学习，不断提高工作能力和政治思想素质 秦xx同志以“学则进，不学则退”的格言严格要求自己与时俱进，不断学习汲取营养并提高思想觉悟。在工作中努力做到“干一行，爱一行，精一行”，勤勤恳恳、踏踏实实地完成各项工作任务。公司的项目遍及全国甚至国外，由于各地经济社会发展水平、地理气候环境等条件各不相同，导致了各地人工、材料、机械价格以及施工条件、施工工艺、施工方法也有很大差异。另外每个地区的建筑安装定额都有一定的区别，在编制依据、编制基础、项目划分、工程量计算规则等方面均有所不同。 为了编制准确合理的工程造价文件，每次开始一个工程的时候，秦xx同志都要查阅各地的资料，虚心向同事、导师请教，了解当地地施工特点，积累相关专业技术资料。当结束一个工程时，他又都会从编制依据、编制方法出发，针对各地定额的差异之处进行仔细研究，加以分析比较，归纳整理，然后在工程量
“优秀共青团干部”推荐表 注：此表一式两份，一份团委存档，一份存入个人档案，表格复印有效。
主要事迹介绍： 时间似乎永远都不知疲惫，在不停的走着，从大一到大三，大学生活已经度过大半了，想想大学生活，一切就好好象发生在昨天，我在繁忙，充实，汗水中度过了我的昨天。 在大二的时候，在老师的信任和同学的支持下，我很荣幸成为素拓部部长。作为学生干部，不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份为同学服务的责任，这是一种素质，也是一种能力。 开始的时候，因为自己经验不足。很多工作做得并不到位。我也明白了当干部的不易。所以各方面都严格要求自己。作为部长，和作为干事是完全不一样的。以前，部长说什么我们就做什么，现在，肩上的担子更重了，要带领我们这个部门做好每一件事，我要学会用长远的眼光看事，学会给干事们布置任务，充分发挥他们每个人的特长，让我们部门一起更上一层楼。对干事，既要对他们有要求，又要有耐心。一个部门的成长，是大家一起呕心沥血的结果，是大家一起舍弃休息日去工作的结果。每一次的活动中都有我们辛勤的汗水，在活动开始前几小时甚至几天，为了活动的顺利进行。我们一直在忙碌。其中的辛苦只有我们自己知道。 在团委，付出了就有收获。我从幼稚变得成熟，变的更加干练。面对突如其来的事，不会慌张，会沉着应对。但是付出的也很多，当别人在上网的时候，我们在办公室整理资料，开会，在台前幕后的忙碌，为每一个活动做充分的准备。有的时候，干事对一些事情不是很明白，需要我们手把手地教，对他们不能苛求，但也不能没有要求。对于我自己，要坚持做好自己的本分，每个月做好计划，要想到每一个可能出现的问题。我们部门主要负责学分，和科研这两方面。学分是关系到学生毕业的，容不得我们有一丝的马虎。签字、盖章、做表格，每一项工作我都带着干事一丝不苟的完成；学院的素拓培训班也在我们的努力下顺利开班和结业；在科研工作中，虽然有时候会碰到困难，但是我们努力克服，最后也完美的落幕了。总的说来，团委的工作，是累但快乐着。当一年下来，看着部门里的干事一天天成熟，一天天干练我很欣慰，我也很珍惜这样一个融洽的团体，我相信，有这样的一个团体，我们工作会更加出色。 在学习方面我能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。曾多次拿到一等、三等奖学金。通过英语四级，计算机一级二级三级。学习是学生的本职工作，所以，做好团学工作的同时，决不能落下功课。
2016大学生优秀团干部申报材料 优秀共青团干部必须要必须大力发扬求实精神，切实改 进作风，讲实效。下面是小编收集的2016 大学生优秀团干部申报材料，欢迎大家阅读参考 我是电气XXX班的XX委员XXX借此次系里评比优秀团 干的机会，我也递上这份申报材料，希望可以经的起团委的考验。 早在初一时我就申请并加入了中国共产主义青年团，并 且一直以来以自己团员的身份而骄傲。高中三年我一直是班里的宣传委员，到了大学，我有幸再次担任此职，但感觉责任重大! 首先，201x—201x 学年，我所在的电气1x34 班团支部 和支部成员在系团总支和分院领导的关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕团总支的各项指命，服务大局，励精图治、团结协作、开拓创新，为推动团总支的建设而不泄努力。支部经常组织成员学习党团知识，加强 支部成员的思想、政治、文化素质，组织运转优良。并且能极力配合支部的工作，努力做好班内的各项事物。每次团课，就积极配合支部书记，搞好气氛，紧扣主题，争取团课的成功; 黑板报，积极组织团员，争取每次出新，出奇，遇到团员有困难，就主动帮助; 新闻稿，广播稿，责任到人，保证高质量，高效率的完成。 主动积极配合上级团组织的工作，而身为宣传委员的我也在这一年多的工作中，能够做到与同学们密切合作、相 互帮助。别人不愿做的事我去做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时生活当中，我乐于助人，能够帮助别人解决的问题就尽量解决，生活在关心，学习上相互帮助。对同学也是毫无保留，积极主动地做好同学与学校领导、老师的桥梁，顾全大局，不存一丝私心。 并且，通过着一年多的工作，我在思想觉悟以及学习各
班团干部职责 班主任寄语 希望你们成为认真听课，善抓时间，勤思善问，刻苦用功，自律自觉，有作为的人；希望你们成为团结协作，热爱集体，谦让友善，诚信负责，自尊自重，有修养的人；希望你们成为力争上游，积极进取，身体健壮，心理健全，自信自强，有目标的人。 要做就做最好！ 本学期目标： 所有学生养成一种良好的学习、行为习惯，摸索出一套适合自身的学习方法，明确学习目标，学习再上一个层次和档次！所有学生品行、身体、心理得到发展！班级考核进入学校前列！ 班委会的职能 班委会是班集体的组织和领导核心。班级的一切行政事务由班委会成员按职能分工去完成。班级工作开展的如何以及有无良好的班风，班委会成员的素质和作风相当关键。因此要建设一个良好的班集体，必须要抓好班委会的自身建设。班委会是在老师的直接领导下开展工作的。作为班级行政组织机构，其职能是： 1、根据学校及有关部门的要求，制定班级建设目标和工作计划，并组织全班同学贯彻实施。 2、组织全班同学开展学习竞赛和其他学习活动，引导大家养成良好的学习习惯，沟通教师与学生的联系，帮助同学解决学习过程中的困难，完成学习任务，提高学习质量。 3、全面贯彻落实学校的各项规章制度，并结合本班的实际情况，制定完善的班级各种规章制度，形成良好的班风，敦促全班同学共同成长进步。
4、维护正常的教学、生活秩序，及时发现本班同学中存在的问题，准确掌握学生思想动态，做到及时反映，并针对具体情况，找出解决办法。 5、积极主动配合校学生会工作，踊跃参与，争创佳绩。 6、搞好班级同学的管理认真考勤，严格要求，通过规章制度和有意义的活动，规范全班同学的行为，调动学生争创先进班集体的积极性。 7、关心同学生活，注意工作方法，对外代表全班同学的利益，倾听同学们的呼声，全心全意为同学服务。 a) 成立各种兴趣小组，全面活跃同学们的课余生活，拓宽大家的知识面，为同学们健康成长提供多种机会和条件。 b) 划分学习小组，选好小组长，分工协作，指导各学习小组创造性的开展工作，激励各小组公平竞争，并注意总结推广良好的学习经验。 c) 通过班级生活会、辩论会等，对同学进行经常性的集体主义观念教育，树立正气，奖勤罚懒。 备注： 1、班级各学生干部之间既要分工明确又要全力协作。 2、各班级干部有责任配合好院团委及院学生会工作。 班长的责职 1、对班级的一切事务工作全面责任，班长作为班级的带头人，要处处以身作则，起模范带头作用。 2、负责召集班委会和班会，根据上级有关部门的指示精神，结合本班的实际，讨论指定本班的建设目标和工作计划，并采取措施贯彻落实。
如何做一名新时代的共青团员 共产主义青年团成立至今已有九十年之久，经过中国共产党人和全国各族人民前赴后继、顽强奋斗，一个生机盎然的社会主义中国已经巍然屹立在世界东方，13亿中国人民正在中国特色社会主义伟大旗帜指引下，满怀信心推进全面建设小康社会进程，加快推进社会主义现代化，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。同时，也要清醒地看到，我们虽然取得了举世瞩目的发展成就，但我国仍然处于社会主义初级阶段，仍然是世界上最大的发展中国家，发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，人民生活水平还不高，前进道路上面对着这样那样的风险和挑战，实现社会主义现代化和全体人民共同富裕还有很长的路要走，还需要付出极大的努力。 胡锦涛主席在纪念共青团成立九十周年大会的讲话中指出了我们应该如何做一名新时代的共青团员。我们必须始终坚持中国共产党的领导。必须始终弘扬爱国主义精神。必须始终走在时代前列。必须始终投身人民伟大实践。必须始终尊重青年主体地位。作为共青团的一员，在感到光荣的同时，我们还需要的是厚重的使命感。我们不仅应该严格遵守不负众望，还应该在此基础上尽自己最大的努力去克服和解决在实施此标准时所必然产生的挫折和压力。此外，主席还向我们提出了五点希望。第一，希望广大青年坚持远大理想。第二，希望广大青年坚持刻苦学习。第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗。第四，希望广大青年坚持开拓创新。第五，希望广大青年坚持高尚品行。理想是指引人生的灯塔。青年时期牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广，无论遇到怎样的艰难险阻，都能义无反顾、勇往直前。同时，青年是学习的黄金时期，学习是青年的首要任务。尽管我们现在没有机会也可能没有必要像当年共军长征或者抗美援朝志愿军那样磨练自己的意志，但是我们却应该时刻发扬艰苦奋斗的精神，没有艰苦奋斗精神的民族难以自立自强，没有艰苦奋斗精神的国家难以发展进步，没有艰苦奋斗精神的青年难以担当重任。此外，当今现代化社会需要的是人才，想成为社会需要的人才，只依靠书本知识是远远不够的，创新是时代的主旋律。我们面对的是日新月异的世界，我们从事的是前无古人的事业，创新是掌握民族发展命运的关键之举，是战胜各种风险挑战的致胜之道。最后，当今社会最需要的还是我们为社会带来的公共意识和社会公德。我们要建设的现代化，是物质文明和精神文明全面发展的社会主义现代化。青年从来都是开风气之先的力量，应该主动走在建设社会主义核心价值体系的前列，为开创社会新风发挥积极作用。 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。共青团组织一定要适应新形势，以改革创新精神推进各项工作和自身建设，更好履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，不断提高共青团工作科学化水平。因此，作为共青团的一员，在感到光荣的同时，我们还需要的是厚重的使命感。我深切的感觉到把社会和国家寄予我们的希望真正的落实到改变现在的生活态度和习惯上应该落实到更具体可行的几点。第一，我们应该正视挑战、克难攻坚。无论到目前为止我们的人生多么顺利，但没有人知道自己在未来的道路上会面临怎么的境地。正是因为如此，面对挑战，我们则需要用昂扬的斗志去击败它。第二，我们应该自信向上、积极进取。也许对于现在的大学生活来说，无论是谁都免不了偶然有些懈怠懒散心不在焉。每天说的最多的话就是“无聊”。而恰恰相反，我们正是发光发热的年纪，我们应该燃烧我们的激情，点燃我们丰富多彩的大学世界。第三，我们应该有理想，有追求。理想并不是梦想或空想，一旦拥有了理想，我们就应该指定计划无论外界存在怎样的诱惑我们都不迷惑不颠倒责无旁贷的去努力实现它。对于现在的我们，大学其实有很多活法，可以每天躲在脏乱的寝室里，没有白天黑夜的打游戏，也可以带着好心情整洁的认真听好每一节课，安排好自己的课余时间。选择权利在我们手里。作为共青团员，我们追求的不应该是游戏积分，或者正在更新的电视连续剧。怎样去生活，怎样才算拥有一个完美的大学生活这样的例子比比皆是。我们应该做的
中国煤炭地质总局优秀共青团员申报表
_____同志先进事迹 ______同志于2007年7月从大学毕业来到广西煤炭地质局工作，成为了一名地质工作者。在这一年半的时间里，XX同志时刻以一名先进的团员标准来严格要求自己，积极学习实践“三个代表”重要思想，积极学习团章知识，在思想上时刻与党的思想路线保持一致，拥护党的方针政策，积极响应党的号召，在单位里很好地发挥了先锋模范带头作用！在工作中自觉加强专业知识学习，工作积极主动，虚心向身边的前辈及同事请教，工作能力得到了很大的提高；在生活中她热心助人，不论在工作学习上还是在生活上都会主动帮助其他团员青年，深受团员青年及广大干部职工的好评。 一、思想政治方面 XX同志在思想上严于律己，能认真贯彻党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。热爱团的工作，具有很强的事业心，工作作风扎实、勇于在工作中创新；作为团支委委员，能认真贯彻执行上级团组织的决定和要求，协助和配合其他支部委员开展工作，积极参加团委组织开展的各项活动，使团支部的各项工作得以顺利进行。 5.12汶川地震发生后，XX同志通过各种渠道向灾区人民
贡献自己一起力量，从捐款到捐物，再到献血，当她得知中国煤炭地质总局发布《关于积极投入抗震救灾和恢复重建工作的紧急通知》的部署及我广西局领导的号召，XX同志主动地向领导请缨参加到我局抗震救灾专家组前赴四川重灾区进行抗震救灾工作。在赈灾过程中，XX同志每天都被我们党应对灾情的态度和决心感动着，被身边的抗震英雄的英勇和震区人民的坚强精神震撼着，这让她更进一步了解到我们党是一个全心全意为人民服务的党，了解到了我们党的伟大，让她增强了向党组织靠拢的决心！于是她在白忙之中抽出时间学习党的理论知识，提高自己的政治觉悟和政治素养，向身边无数奋不顾身投身抗震救灾的党员学习、靠拢！在2008年6月13日，XX同志庄严地向党组织递交了入党申请书。 二、工作学习方面 XX同志进入我局工作不久便完成了从象牙塔到工作岗位、从大学生到地质工作者的这种环境和角色的双重转变和适应。这主要是源于平时她喜欢做、喜欢问、喜欢想，利用多做多问多想来弥补工作经验上的不足。 2007年下半年，她先后完成了总局2008年煤炭科研项目立项申请书以及6个探矿权申报材料的工作、《蒙古国科布多省温茨县Olonbulag矿区12438X煤矿普查设计书》、《新疆昌吉硫磺沟四号井田地质勘察设计书》和《广西凌云
团干部职责 团支部书记职责： 1．负责召集支委会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论通过。 2．了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 3．检查支部的工作、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、党组织和团组织报告工作。 4．抓好支委会的自身建设，认真学习，作好团日活动，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员作好分管工作。 5．配合党组织作好推荐优秀团员入党的工作。 组织委员职责： 1．了解青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培训、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续。 2．了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。 3．了解和掌握团支部的组织情况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团员过好组织生活。 4．搞好团员统计、接转组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。
宣传委员的职责： 1．了解团员和青年的思想情况，拟定和提出支部学习计划和建设，提出宣传工作的意见。 2．组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想。 3．根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展好宣传鼓动工作。 4．了解和掌握团内外青年的思想动态以及意见和要求，及时向党组织反映，协助党组织作好耐心细致的说明解释工作。负责建立好人好事登记簿及通讯报道工作。 5．针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的教育活动，组织团课学习、办好墙报、板报，管好团的活动阵地。
2018优秀共青团员事迹材料【三篇】 【导语】用自己的团员模范作用带动身边的人，扎实推进团组织更好更快的发展，为共青团事业贡献一份力量，以下是文书吧整理的2018优秀共青团员事迹材料，欢迎阅读！ 章XX，女，汉族，1995年7月出生，现就读于XX职业学院会计二系会计(注册会计师方向)专业，现任江西财经职业学院学生会执行主席兼组织部部长。 作为一名共青团员，她时时刻刻以一名优秀共青团员的标准严格要求自己。从20xx年加入中国共产主义青年团以来，她一直用实际行动来证明团员的价值、团员的先锋作用，不断提高自身素质，用团性来武装自己的头脑，在实际行动上，积极参加团的各项活动，勤奋学习，刻苦专研，开拓创新，热爱志愿服务活动。从入学以来，积极参与各项学院各项大小赛事以及志愿者活动，曾在20xx年荣获XX市铁运五春运志愿者，XX市大学生暑期“三下乡”社会实践活动个人先进。具体事迹如下： 思想方面 她注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要思想。具有坚定正确的政治立场，在思想和行动上严格要求自身，在不断加
强学习的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务，并积极向党组织，团组织靠拢，在20xx年4月参加江西财经职业学院第六十八期初级党课培训以及20xx年11月参加江西财经职业学院第七十一期高级党课培训，学习结业并正式批准成为一名入党积极分子。尽管结业，可是她仍然时刻提醒自己，努力做好模范带头作用，使自己不仅在思想上积极入党，行动上更是应该向党组织靠拢，时刻心系人民心系党，踏踏实实的为党和人名奉献。她非常注重加强个人品德修养，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持创新，与时俱进的思想和理念，尊敬师长，团结同学，积极参加社会主义精神文明建设，具有良好的社会公德和职业道德，以实际行动发挥着模范带头的作用。 学习方面 她学习学习态度严肃认真，成绩优异，不逃课，不迟到早退，学习目的明确，态度端正，在学好专业课程的同时，也不放松其他的专业课程学习，多方面的涉猎各类知识，培养自己广泛的兴趣，扩展视野，丰富自身知识储备，提高综合素质和文化修养。经过长时间的努力，她的专业知识以及各方面技能都有了突破，在成功取得了英语等级、计算机等级、会计电算化、珠算等级等专业性证书的同时，在20xx-20xx年度获得院级“三等优秀学生奖学金”。并且参与院团委主办的“财院之星”，成为第六期与第七期大学生骨
优秀共青团员推荐表团支部意见 该同学学习认真，对专业学习一丝不苟，平时关心集体，能够积极参与各项活动，与同学相处融洽，担任班长工作，认真负责，深得同学信赖。推荐其为入党积极分子。XXX同学平时待人亲切友好，工作认真负责，关心集体，团结同学，积极开展班级活动。她一直都热爱党，尊敬党，向往党组织，平时以一名*的标准要求自己，严于律己。XXX同学专业学习认真，努力;工作积极、负责，担任班长一职，得到同学的好评，能很好地带动班级同学共同进步。积极参加各项活动，有较强的集体荣誉感。希望以后能够合理地安排学习时间，形成良好的学习习惯。《优秀团员入党推荐表》填写说明填表人要严肃、认真地填写优秀团员入党推荐表。填写前，填表人应在认真阅读本说明的基础上，用钢笔或签字笔填写，字迹要清晰、工整。表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。表内栏目没有内容填写时，应注明“无”，个别栏目填写不下时，可加附页。具体填写说明如下: 1.推荐团支部:填写所在团支部名称，如“中德科技学院机自0922团支部”; 2.姓名:填写户籍登记所用的姓名。用字要固定、文字要规范，不得用同音字代替; 3.性别:男/女; 4.年龄:填写阿拉伯数字，如:“19”; 5.民族:填写民族的全称，如:汉族、蒙古族、朝鲜族等，不应简称“汉”、“蒙”、“朝”等; 6.奖励与处分:填写校级以上单位表彰或授予各种荣誉称号的，按时间顺序填写，如“2010-2011学年第一学期:荣获一等综合奖学金、社会实践奖学金”;受到处分的，要写明处分的时间、地点、原因。如没有要注明“无”;7.推荐时间:应按公历时间，用阿拉伯数字填写。如:1988年5月，不应简写成“88年5月”、“1988.5”等;8.推荐方式:民主评议;9.推荐地点:如“弘毅楼B301”或“南区一号楼B3-109”等;10.班级总人数、应到团员人数等各项人数的填写:填写阿拉伯数字，如:“19人”;团支部“推优”时，出席团员数要达到应到人数的90%以上，同意人数要达到实到人数的60%才能当选;11.团支部推荐情况及意见:由团支部书记填写。主要优点及不足，应据实填写。
浅谈高校共青团干部组织活动的原则和方法 发表时间：2011-04-07T09:41:54.457Z 来源：《中国校园导刊》2011年第3期供稿作者：李世桐[导读] 高校共青团组织作为我们党联系大学生的桥梁和纽带，历来是开展大学生思想政治教育工作的重要抓手【摘要】：高校共青团组织作为我们党联系大学生的桥梁和纽带，历来是开展大学生思想政治教育工作的重要抓手，而开展团的活动，让青年团员在活动中得到锻炼和学习，又是实现在青年大学生成长进步过程中思想意识上保驾护航的重要手段，本文基于作者多年从事共青 团工作经验，对团干部组织活动的原则和方法进行了一些探讨。【关键词】：高校共青团大学生【正文】：共青团的活动，是指共青团为团结教育青年一代发挥他们在社会生活各方面的积极作用，培养青年成为思想坚定、品德高尚的社会主义和共产主义接班人而采取的有组织、有计划、有目的的集体行动。 一、高校共青团活动的意义 组织大学生团员的活动，是开展团的工作的基本方法；是团完成各项任务的重要途径；是广大青年学习和成长的重要课堂。 共青团是善于创造活动的组织。团的活动给了青年大学生创造的舞台，通过活动的策划组织，张扬青年大学生个体个性，使大学生在集体活动中接受思想引导，坚定理想信念。丰富多彩的各型各类活动是引导青年参与社会生活、形成正确社会观察结论、培养积极健康的思想意识的重要路径和载体。 二、高校共青团活动的设计 高校共青团活动的设计，一般应具有三个要素，即主题、内容、形式。 主题是活动的指导思想、宗旨、目的要求等最凝练的概括与表述，是统领活动各个环节的总纲，并贯穿活动始终。 内容是活动的主体部分，有了确定的鲜活的主题，还必须确定恰当的内容去体现主题，使活动达到预期的效果。 形式是主题和内容的载体，再好的主题和内容如果缺乏恰当的形式来表现，也会使活动的效果落空。 三、团的活动策划 第一阶段：积累素材。现实生活并非完全可以成为团的活动创造的素材，而必须经过设计策划的过程，但应当注意到，现实生活给我们提供的素材是丰富的，社会、历史、政治、自然、文学、艺术等文化热点都是可以自由发挥的空间。要充分重视素材的积累和活动形式的选择，培养对良好素材的敏感性，往往有经验的活动组织者在体验到一反面素材适合某主题活动时，其具体操作形式也会随之确定下来。 第二阶段：构思的形成。活动构思策划的过程，是一个对选定素材进行有效的取舍和加工的过程。一旦进入活动构思阶段，设计者就进入紧张有序的创造性思维活动中一是确定构思意图，即活动主题和其应有的思维价值；二是分析各种条件以确保活动的完成；三是确立活动的形式、结构等。在这个过程中，设计者的构思意图和主题孕育是相当重要的，是活动构思的中心环节。 第三阶段：活动表现的完成。活动表现的完成，就是用尽可能完美的手段，将活动生动有力地表现出来，以便深刻地揭示主题，达到活动的目的和要求。在整个活动策划过程中，活动表现的完成突出体现的是对活动选材与活动策划的一个验证与测试过程。要根据广大学生的反应不断修正，主动地加以补充完善，要在实践中得到印证，以期丰富它的内涵。 四、团的活动的组织与实施 要把事先做好的计划落实到实际中去，需要通过三个部分来完成：首先是活动的准备。包括舆论准备和物质准备，舆论准备诸如海报、宣传栏、校园广播、网络等形式；物质准备包括经费、器材、资料、场地、环境布景等要提前安排好，根据各自具体情况选择活动形式。 然后是活动的实施。在整个过程中，要把握好指导、布置、检查、反馈、调整、总结等一系列工作环节，使工作班子各负其责。在高校共青团活动组织实践中，往往遭遇的集中问题就是活动条件的有限、经费短缺等实际物质问题。诚然，相对团员青年参与活动的积极性与热情程度，活动条件的问题的确是我们要面对的相对尖锐的现实矛盾，但我们也应该看到，根据自身条件发挥比较优势办活动、搞实践，是我们团的工作的主要工作形式，要在活动的条件和方式上发挥主观能动性，尽力克服困难，发挥青年学生的创造性多方想办法，最终实现团的活动的完满、有序的开展。同时要注意的是，这中间必然经历的是有许多学生干部即是活动的组织者又是活动的参与者，这就要求把思想工作做在前头，培养团的坚强工作者，使学生干部在实际操作中得到更深层的学习，而不是因为在活动中扮演重要角色而使学习目的打折扣。 最后，是活动的总结，总结经验，发现问题，表彰和奖励表现出色的青年，但问题的提出需要单独交流。发现并解决问题是我们组织活动的能力提高的必经之路，但提出观点与活动的具体实施者探讨最好是首先考虑听者的反应，然后根据具体问题具体分析得失，最终使师生共同得到有益经验。 总之，团干部在明确工作职责后，制定的工作计划要通过有序的活动开展来得到落实，把握好共青团活动的原则和方法，是我们完成党交给的引导、教育、服务青年的任务的重要途径。【参考文献】 ①周小西.怎样当好团干部【M】.北京.中国青年出版社.2008.8 ②杨坚康.团委工作指导手册【M】.北京. 中国青年出版社.2009.3 （天津职业大学）