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目录
1企业各级员工任职要求------------------------------2 2安全生产管理制度----------------------------------11 3设备管理制度--------------------------------------12 4原材料管理制度------------------------------------17 5工装模具管理制度----------------------------------18 6成品管理制度--------------------------------------19 7特殊过程确认准则----------------------------------20 8外包管理制度--------------------------------------22 9安全技术操作规程----------------------------------25 10采购/外协规范------------------------------------39 11计量器具自校规程---------------------------------42
12检验规程-----------------------------------------43 13液压件装配作业指导书-----------------------------44 14油缸焊接操作规范---------------------------------50 15液压缸综合试验台操作规程-------------------------52 16质量记录清单----------------------------------- 54
1目的
为贯彻GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系要求》标准，体现以顾客为关注焦点等八项质量管理原则，实现公司管理的制度化、文件化以及质量方针和目标，特此规定与质量有关人员的岗位职责和任职要求。
2职责及任职要求
2.1、总经理
2.1.1职责
总经理是企业生产工作的全面负责人，对全厂产品质量负总的责任，要贯彻执行关于产品质量的方针、政策和指示，正确处理质量与数量的关系。其主要职能如下：
2.1.1职责和权限
a）贯彻执行有关的质量政策、法律法规，对本企业的产品符合规定要求负全责；
b）组织制定质量方针和质量目标，并负责对质量方针和质量手册的批准及正式发布；
c）为实现质量目标，对从事与质量管理体系运行有关的活动配合必要的资源；
d）任命管理者代表，明确其职责和权限；
e）在规定的时间间隔按计划组织实施质量管理体系评审；
f）任命本企业各级质量责任人员，明确其职责和权限，确保能够独立客观地履行职责，相互间建立可靠的沟通渠道。
g）承担标准赋予的管理职责：对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据；确保顾客的要求得到确定并予以满足等
2.1.2任职要求
2.2 管理者代表
2.2.1职责和权限
a）对总经理负责，协助总经理贯彻执行有关的质量政策、法律法规、落实企业的质量方针和目标；
b）受总经理委托，具体负责质量管理方面的领导、组织、策划与协调工作；c）掌握质量管理体系的运行情况，并向总经理报告质量管理体系的业绩以及改进的需求；
d）确保在全厂提高满足顾客要求的意识；
e）分析、处理本企业内外重大质量信息，组织质量改进活动；
f）负责与质量管理体系有关事宜的外部联络工作；
g）组织并实施内部审核，协助总经理组织管理评审。
h）对分管部门的工作质量进行管理和控制。
2.2.2任职要求
2.3业务部经理
2.3.1职责和权限
a）认真贯彻产品质量法和有关产品质量工作的方针及企业的质量方针目标。在管理者代表的领导下，建立保持文件化的质量管理体系。
b）协助管理者代表组织内部质量审核，负责内审工作的准备和审核结果的总结与报告。
c）协助总经理落实管理职责，并协助实施管理评审。负责人员配备及人员培训的实施和管理；
d）组织对不合格项进行纠正，组织制订纠正和预防措施及跟踪和验证等管理工作，组织实施质量管理体系的持续改进。
e）建立质量信息反馈处理系统，负责本企业内外质量信息的汇总、分析、报告、建档等管理，组织本企业级质量分析会，负责应用适宜
的统计技术的确定，负责数据分析的归口管理。
f）在管理者代表的领导下，建立保持文件化的质量管理体系，负责质量管理体系的文件管理控制，外来文件有效性识别和企业记录的归口
管理。
g）负责本企业的质量管理工作，组织指导并协调各部门开展质量活动，组织质量分析会议，定期召开质量分析会，协调各科室、车间之间的质量管理工作，对生产中出现的质量问题，配合有关科室及时解决。
h)负责本企业财务管理工作。
i)负责组织对供方的评价，选择合格供方；组织并实施市场调研；
j）负责对采购过程的质量控制、合同评审等质量活动的实施；
k）负责收集、处理、汇总和分析顾客信息，并反馈给本企业相关部门，保持与顾客的信息联系；组织处理顾客投诉，对顾客满意度进行测量，有效地处理顾客意见，建立顾客档案。
l）负责入库原料材及产品的防护控制;掌握供货单位的质量保证能力和供货史，以保证本公司的产品质量；
e)负责与供货单位出现质量问题有关事宜的联系与处理。组织实施产品交
付，确保产品在交付前应符合规定要求。
2.3.2任职要求
2.4生产计划部经理
2.4.1职责和权限
a）负责生产、动力设备以及工作环境归口管理工作，组织实施设备修理、
维护和保养工作；
b）组织安全生产、文明生产和均衡生产；
c）配合实施生产过程产品标识和状态标识；
d）负责顾客财产的管理和维护；
e）负责生产过程搬运、贮存、保护的归口管理；
f）负责生产过程监视和测量的管理。加强生产过程中各种原材料的管理，做到不合格原材料不使用，不合格的半成品不转序，保证产品质量。
g）贯彻生产工艺文件，编制操作规程，实行“三按”生产，严格执行工艺纪律。
h）研究完善生产过程中的各种技术问题。
i）加强对特殊过程的管理，并组织本部门员工进行培训，确保生产出优质的产品。
2.4.2任职要求
2.6生产车间主任
2.6.1职责与权限
a）组织好生产过程中产品的标识和有追溯性要求的产品标识和记录；
b）执行有关的质量程序、技术标准、工艺规程和操作规范，记录并控制生产过程质量测量数据；
c）按规定组织对设备进行维护保养，确保过程能力；
d）负责过程中的加工产品的保护，参与并负责过程中和最终检验不合格品的标识、记录、评价、隔离和处置；
e）确保本单位人、机、料、法、环在生产过程中始终处于受控状态；
g) 按本企业有关要求搞好安全生产、文明生产，做好车间管理。
2.6.2任职要求
2.7技术质检部经理
2.7.1 职责和权限
a）根据检验科室提供的数据，组织检验人员分析质量不稳定因素和质量事故，提出改进意见。处理厂内外质量纠纷，提出质量事故和索赔事件的处理报告。
b）组织质量分析会议，协调各科室、车间之间的质量管理工作。
c）对与质量保证有关的技术措施、设备和工艺装备的更新改造提出建议。
d）负责组织对原材料、半成品、成品的检验工作，做到不合格的原材料不进厂，不合格的半成品不转序，不合格的产品不出厂。
e）负责对检验人员培训，提高检验人员的检验水平，确保各种检验数据准确可靠，对产品中的各类检验报告、试验资料负责保管存档。
f）审查产品检验规程、检验方法，监督标准的执行情况。
g）组织专检人员，严格按照检验规程要求对产品进行检验。对不经检验和出厂质量不合格的产品负责。
h）对生产过程中的关键工序、质量控制点加强质量检验，保证生产过程中质量控制情况。
i）经常监督检验人员，维护好计量检测仪器，保证其处于受检状态。
2.7.2任职要求
2.8检验员
2.8.1职责和权限
主要职责是做好三大检验：一是对原材料的检验，不合格的原材料不准进厂；
二是对生产过程中半成品的检验，不合格的半成品不转序；三是产品检验，不合格的产品不出厂。维护保养各种检验仪器。
a）按产品标准、技术要求、检验规范对原、辅材料进行严格检验，不合格的不得进厂。
b ） 在生产过程中，发挥临近作用，对半成品进行抽查检验，不合格的
及时反馈到有关科室，不得转序。 c ） 对产品要按照产品标准及图纸的要求，进行检验，不合格的产品不 得出厂。
d ） 对原材料、半成品及产品检验的原始检验数据、记录、报告认真保管，不得随便丢失，要保存好原始记录，并按规定要求存档。
e ） 要科学、公正、准确出具各种检验数据和产品检验报告，不得弄虚作假。
f ） 对试验室所有仪器设备，要进行登记造册，做好维护保养，按规定进行检定，使仪器设备处于受控状态。
g ） 及时向质量检验师报送检验、试验报告；
h ） 参与质量问题的调查分析及不合格品的评审与处置，参与质量改进和售后服务活动。
i ） 要全面完成检验和试验任务，发现异常情况及时向领导汇报。
假。 k
） 按规定的抽样方法抽样，确保取样的代表性。
l ）
努力学习检验基本知识，提高自身检验水平，学习各种仪器设备的 m ） 原理，做到会使用，会修理，会调试，经常深入生产现场，了解生
产过程和生产工艺，特别是关键工序，以便用自己的检验手段，解 决生产中的问题。
2.8.2任职要求
2.9 质量审核员
2.10.1职责和权限
a ）按年度审核工作计划和管理者代表的指令实施审核实施计划；
b ）编制审核报告，向本公司领导和各部门报告审核结果；
c ）会同总经理办公室有关人员实施跟踪、验证、纠正和预防措施；
d ）参与对供方质量审核，陪同第二方及第三方审核。 2.9.2任职要求
2.10技术员 2.10.1职责和权限
A ）负产品图样的设计工作，对其技术性、安全性、经济性负责；以产品图样、技术条件为依据，根据产品质量和数量的要求及有关工艺编写指导书，编制
和改进工艺规程作业指导书；
B ）依据工艺规程,设计满足产品质量要求的工艺装置，对所编工艺规程、设计工艺装置的工艺性、经济性、可用性负责；
C ）及时解决在生产中发现的与工艺技术有关的质量问题；
D ）按规定程序进行工艺文件更改，保持工艺文件的正确、
统一、清晰、现 行有效，保证技术状态受控；
E ）对工艺规程、工艺路线的调整以及企业下达有关工艺方面的布署 ，有监督权、检查权。 2.10.2任职要求
2.12生产工人
2.12.1职责和权限
a）严格按过程控制和程序工艺规程精心加工操作，确保所加工生产产品的质量。
b）在特种工艺和关键工序岗位的工人,要严格执行特殊过程和关键工序控制程序，确保生产合格产品；
c）做好自检和互检工作，精心操作认真检验，做到不合格的产品坚决不转入下道工序。
d）保持现场整洁控制多余物，保持清洁度；
e）隔离工序不合格品，保证不合格品不流入下道工序；
f）真实准确地填写各种原始记录。
g）作到“三懂四会”，即“懂设备性能，懂工艺流程，懂岗位技术”，“会看配方，会操作，会维护保养，会测量”。开工前认真消化好配方、工艺文件；检查好设备、工装、量检具；加工中严格按《作业指导书》操作，认真检查，做
好标记。
h）对工装、仪器仪表、设备做到合理使用，精心维护，保持良好状态，发现问题及时报告。
2.12.2任职要求
2..13全体员工职责与权限
产品是工人劳动直接创造的，每个生产工人实际操作的水平，在一定条件下决定着产品的质量。因此，必须明确工人的质量职责：
1、理解并贯彻实施本公司的质量方针、目标，熟悉并执行本岗位标准和工作规范，履行自己的质量职责和义务；
2、积极参与持续改进并做出贡献，树立责任感，建立事业心，不断创新，使每项工作满足规定要求。
3牢固树立“质量第一”的思想，精益求精。
1、根据国家安全法令、规程和条例，为维护企业财产和员工在生产中的安全与健康问题，促进企业生产发展需要，特制订本制度。
2、安全生产，人人有责。各部门和全体员工都要坚守岗位，执行安全管理制度和操作规程，对实现安全文明生产负责。
3、安全领导小组成员由各生产车间、部门的负责人和代表组成。各车间负责人为单位的安全负责人，班组长为班组安全负责人。
3．1负责组织参加定期或不定期的安全检查，对查出隐患，要采取措施，落实到部门，指定人员限期整改。
3．2做到班前讲安全，班中检查生产设备安全，班后总结安全，根据作业指导书和安全技术规程、设备日常使用和维护管理制度等有关规定，认真组织好生产，消除不安全隐患，使本部门设备和安全装置处于良好状态，使其保持完好
和正常运行。
3．3督促教育员工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护用具。
3．4发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加事故调查，分析并落实防范措施。
3．5负责厂区内防火、抗洪、保卫工作并负责灭火器材、配备和维护管理工作。
4、员工要严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并阻止他人违章作业，发现异常及时处理，并加强设备维护，保持作业场所整洁、卫生，搞好清扫、整理工作，要正确使用和妥善保管各种防护用品和器具及各种生产工具，搞好文明生产。
1.目的:本制度适用于生产设备的使用和维护。
2.通用设备的使用。
2.1.操作者经培训考核合格后方可使用设备，必须按操作规程操作设备。
2.2.操作者必须熟悉所操作设备的结构、性能，在使用过程中，如发现声音异
常或出现不正常状态，必须立即停车检查，报告维修工人妥善处理。
3.设备的保养
3.1 设备的日常维护保养。
3.1.1.设备操作者需保持设备清洁，每天下班前15分钟、每周末下班前30分
钟为清扫设备时间。
3.1.2.班前班后操作者认真检查设备，并填写设备日常维护保养交接班记录。
3.1.3.使设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全。
3.1.
4.班中设备发生故障时及时排除。
3.2 一级保养
3.2.1.以操作者为主，维修工人为辅，每年一次。
3.2.2.清洗规定的部位，疏通油路、管路、更换或清洗油线、油毡、滤油器等。
3.2.3.调整设备各部位配合间隙，紧固各个部件。
3.3 二级保养
3.3.1.以维修工人为主，对设备进行部分解体、检查和修理。
3.3.2.列入设备检修计划。
3.3.3.更换或修复磨损件，清洗换油，检查修理电气部分。
4.管理要求
4.1 对设备使用单位的“三好“要求
4.1.1.管好设备：操作者应负责管好自己使用的设备，未经领导同意不准其他人
使用。
4.1.2.用好设备：严格贯彻操作维护规程，不超负荷使用设备，禁止不文明操作。
4.1.3修好设备：设备操作工人要配合维修人员修理设备及时排除故障，按计划维修设备。本制度适用于生产设备的使用和维护。
4.2通用设备的使用。
4.2.1操作者使用此设备经考核合格后发给操作者此设备的操作证，操作者凭操作证使用设备，必须按操作规程操作设备。
4.2.2操作者必须熟悉所操作设备的结构、性能，在使用过程中，如发现声音异常或出现不正常状态，必须立即停车检查，报告维修工人妥善处理。
5.管理要求
5.1 对设备使用单位的“三好“要求
5.1.1管好设备：操作者应负责管好自己使用的设备，未经领导同意不准其他人
使用。
5.1.2用好设备：严格贯彻操作维护规程，不超负荷使用设备，禁止不文明操作。修好设备：设备操作工人要配合维修人员修理设备及时排除故障，按计划维修设备。
5.2对操作工人基本功的要求
5.2.1会使用：操作者应先学习设备操作维护规程，熟悉设备性能、结构、传动原理，懂得加工工艺和工装刀具，正确使用设备。
5..2.2会维护：学习和执行设备维护，润滑规定，上班加油，下班清扫，经常保持设备内外清洁、完好。
5.2.3会检查：了解自己所用设备的结构、性能及易损零件部位，熟悉日常检点、完好检查的项目、标准和方法，并能按规定要求进行日常检点。
5.2.4会排除故障：熟悉所用设备特点，懂得拆装注意事项及鉴别设备正常与异常现象，会作一般的调整和简单故障的排除，自己不能解决的问题要及时报告，并协同维修人员进行排除。
5.3 设备操作者的“五项纪律”
5.3.1关键设备实行定人定机，凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。
5.3.2保持设备清洁、按规定加油、保证合理润滑。
5.3.3遵守交接班制度。
5.3.4管好工具、附件不得丢失。
5.3.5发现异常、立即停车检查，自己不能处理的问题及时通知有关人员检查处理。
5.4设备的维护：设备维护的“四项要求”
5.4.1整齐：工具、工件、附件放置整齐，设备零部件及安全防护装置齐全、线路管道完整。
5.4.2清洁：设备内外清洁、各滑动面、丝杠、齿条等无黑油污、无碰伤、各部
位不漏油、不漏水、不漏气、不漏电、切削垃圾清扫干净。
5.4.3润滑：按时加油、换油、油质符合要求，油壶、油枪、油嘴齐全，油毡清洁、油标明亮、油路畅通。
5.4.4安全：实行定人定机和交接班制度，熟悉设备结构，遵守操作维护规程，合理使用、精心维护、监测异状，不出事故。
6起重设备的使用和维护
6.1.严禁超负荷使用，每台起重设备梁架或吊钩的两侧应挂有起重限量的明显
标牌。
6.2.操作起重设备必须是固定的专职起重操作人员，其他人员不得操作起重设
备。
6.3.严禁起重设备用于非起重工作。
6.4.起重设备吊挂重物时，操作人员不得擅自离开，工作完毕后应将起重设备
返回至规定位置，并切断电源。
6.5.经常检查钢丝绳或链条的使用情况，不符合安全管理规程的应立即停止使
用。
7．设备检查
7.1实行三级巡回检查制度，日常检查，岗位工、维修工，每班不少于两次。对所属设备进行巡回检查。
7.2车间主任每日一次，对在用设备逐台进行检查，掌握设备情况有无劣化，设备维修情况，岗位点检及维修工巡检情况，对需处理问题及时组织处理。
7.3生产计划部设备管理员每周不少于两次对所属车间生产设备进行巡检，发现问题及时向部长、车间主任反映，达到及时处理的目的，并有记录。
7.4、由车间针对全部设备制定检查重点部位，点检的制定应注重以下部位：
a、影响人身或设备安全的保险、保护装置。
b、直接影响产品质量的部位。
c、在运行中需经常调整的部位。
d、易堵塞、污染的部位。
e、易磨损的零部件。
f、易老化变质，需经常更换的零部件。
g、运行参数、运行状况的技术装置。
h、经常出现不正常现象的部位。
8设备事故管理制度
8.1（一）设备事故直接影响生产和经营的效果，导致生产活动被破坏甚至发生人身伤亡的严重后果，因此，各单位应把设备事故当作设备日常管理活动中的一项大事来抓，要贯彻“预防为主”的方针，开展积极的预防工作。
（二）加强设备人员的技术培训，提高其技术素质。
（三）经常进行安全教肓，提高责任心。
（四）严格执行安全操作规程，严禁违章作业，严格执行维护保养规程及各项制度。
划部确认。
8.3、设备责任事故损失赔偿分担：
（一）违规及误操作、脱岗、睡觉、日常维护不善，点检不到位未发现隐患或未能妥善处理或未及时报告造成设备事故，由岗位工承担全部责任。
（二）零部件过度磨损，缺油造成事故，由岗位工、维修工各承担50%。
（三）定检、巡检不到位，修理不善造成事故，由维修工承担全部责任。
（四）点检、巡检如发现问题并报告（记录本登记）车间，未作及时处理造成事故，由车间领导承担全部责任。
（五）野蛮装、拆、吊运造成设备及零部件损坏，由装、拆、吊运者承担全部责任。
（六）根据设备事故的性质、原因和责任，对事故责任者应按情节轻重，责任大小，认识态度，分别给予批评教育，下岗学习或经济处罚。
（七）对事故隐患不报或弄虚作假的单位或个人，应加重处罚并追究领导责任。
8.4如设备发现异常在进行以上工作的同时,应对此设备在当天生产的产品进行检验，确保产品合格。
一、物资供应计划的编制
凡产品用料，业务部根据企业的生产作业计划认真审查，根据库存况及用料情况进行采购。属外委加工的，则由客户提供材料。
二、物资的订货、合同管理、采购及催交
对重要原材料，业务部按《合格供方名录》厂家进行订货、签订供货合同，根据用料时间及交货时间，协调财务部门筹集款项，提前催交，保证用料，凡履行完的合同要上帐注销，并统计汇总。
凡需在市场采购的非产品用物质，要在货比三家的原则下比质、比价、比运距，组织货源按期进货。
三、物资验收与入库
1、业务部凭托收或发票，核对合同或采购计划，确认无误时，填写收、领料
单，并填写实际用款数等相关内容，及材料来源和用途，附材料合格证等有关材料，一并交仓库管理员，作验收准备工作。
2、货物进厂后，保管员凭收、领料单或其他来料单据查对材料的规格，包装
件数是否相等，未发现问题时在单上签字。否则保管员写好记录，以待查理处理。
3、保管员收货后，进行规格、外观和数量检查，必要时，过泵称重，若发现
问题及时反映。
4、对重要原材料，保管员要及时填写送检单，由检验员按规定取样，检验合
格后，办理入库手续，填写入库单；若不合格，不得入库。
四、物资的保管与维护
1、经检验合格的外购物资，保管人员应依物资的不同性质，不同要求予以定
仓、定价、定牌、立卡、分类保管，并立即上帐。
2、对于不宜在库房存放的原料，如原材料、毛坯等，则直接卸到所需地方，
挂上相应的标识牌，归车间管理。
3、原材料等按不同批号分区存放，加相应标识，由保管员、使用车间保管，
确保其使用前处于干燥状态。
4、其他原辅材料则分批、分区堆放在库房，按规定进行贮存、发放。各类物
资的摆放要有利于执行“先进先出”原则。
5、加强维护保养，尽量避免露天存放，做到帐物卡相符，堆放整齐等，对不
合格品进行隔离存放，严防混料，造成质量事故。
五、物质的发放
1、保管员要严格按审批的领用单发料。
1．目的：为使工艺装置处于受控状态，特制定本制度。
2．工装验证
2．1．工装、模具在车间使用前，由检验员对首次使用加工的首件进行验证检查，合格后投入使用。不合格由加工车间返修，重新按以上方法进行验证检查。2．2．夹具的鉴定由车间会同检验员进行。
3工装管理
3．1凡小型的工装在工具室管理，大型的工装、模具均在使用车间指定地点存放保管。
3．2工装在使用前，首先进行全面检查无异常情况方可使用，使用时必须遵守安全操作规程。
3．3对于小件工装，使用后，擦拭干净交回。
3．4凡属于车间长期使用的工装，用完后应擦拭干净，上油，平稳放置。
3．5各专用量具，用完后应擦净涂上架，严禁互相叠放。
3．6车间对安装在专用机床上的大型夹具负有使用保养责任。
3．7领用、发放工具要建立总帐和发放明细帐，健全借用手续。
3．8因设计改型或长期不用的工装交库房统一管理。
4工装、模具检验
4．1工装、模具由技术质检部根据使用频次制定检定周期，一般为一年左右。按检定周期向技术质检部报检，技术质检部由检验员检验，合格继续使用，不合格由生产计划部组织修理，重新检验合格后投入使用。
4．2工艺装备在每批加工件时进行首件检验，检验合格后继续使用。
4．3由技术质检部检验员对加工首件检验不合格是因为工艺装备有问题造成的时，查出问题由使用车间组织维修。
4．4修复后的工艺装备按2.1的要求进行验证检查。
4．5工艺装备经检验确认无法修复，由使用车间填写“报废申请单”报技术质检部经理批准后报废。
1 .目的
对各类物资的出入库验收、帐册管理、产品防护、出库等环节进行控制和管理，加强投入产出控制，确保库存物资质量。
2程序
2.1产品的入库
2.1.1成品生产完工后，由车间自检合格后，通知技术质检部，技术质检部进行抽样检验和试验，检验合格后，方可办理入库手续，填写《入库单》办理入库手续，在发货前由库房管理。
2.1.2产品入库必须坚持验看合格证、入库单，单据填写的产品名称、型号、数量与入库实物是否一致，发现问题及时进行登记并向领导汇报，进行处理。
2.2物资保管
4.3.1要根据产品特点和防护要求，存放在适宜的库房或场地。
2.2.2保管要做到“两齐”（库容整齐、物资摆放整齐）；“三清”（数量清、
材质清、规格清）。
2.2.3对长期保存的物资要定期检查保养，防止锈蚀、变质、损坏。
2.2.4要根据物资类别、形状特点分类码放，摆放整齐并予以标识，标识牌应写明：品名、规格、材质、数量等。
2.2.5成品库房管理要做到安全、防火、防盗、防潮，不得因保管不当损坏产品；库房人员要爱护库房设施。
2.3发货\运输
2.3.1产品发货前，由业务部填写《出库单》发货。
2.4保护
2.4.1在生产过程中，从毛坯投入到最后产品完工，要注意对产品的防护工作，做到轻拿轻放、严格按操作规程进行操作。
2.4.2在操作过程中，要严格做好标识工作，确保产品的可追溯性及产品质量。
2.4.3在装箱过程中，要分类摆放，批次清楚，保持整齐清洁，确保运输过程中处于稳定状态，不得磕碰。
2.5剩余材料处理：对于剩余材料，存入库房，由仓库保管员进行管理。
1.范围
本标准规定了特殊过程确认准则。
本标准适用于企业的焊接特殊过程的确认。
2.规范性引用文件
焊接工艺守则。
3.目的
为特殊过程进行确认制定准则，以证实特殊过程有能力达到过程策划中预期要实现的效果。
4.职责
4.1 技术质检部负责组织对特殊过程确认，及特殊过程工艺文件的编制，
第1师：1950年6月19日在南京成立，先后称空军混成4旅、4师，1956年改称1师，歼击航空兵师 第2师：1950年11月25日在上海成立，歼击航空兵师 第3师：1950年10月5日在沈阳成立，歼击航空兵师 第4师：1956年4月在辽宁辽阳重建新空4师，歼击航空兵师。2003年撤销，并入空30师 第5师：1950年11月20日在江苏徐州成立，强击航空兵师 第6师：1950年12月21日在辽宁成立，歼击航空兵师 第7师：1951年1月15日成立，歼击航空兵师 第8师：1950年11月27日在吉林四平成立，轰炸航空兵师 第9师：1950年11月成立，1956年3月在广州重建空9师 第10师：1951年1月14日在江苏南京成立，轰炸航空兵师 第11师：1951年1月在江苏徐州成立，强击航空兵师 第12师：1950年12月23日在浙江萧山成立，歼击航空兵师 第13师：1951年4月24日在四川新津扩编（原高空运输团），运输航空兵师 第14师：1951年2月14日在北京南苑成立，歼击航空兵师 第15师：1951年5月31日在吉林公主岭成立，歼击航空兵师 第16师：1951年2月28日在山东青岛成立，歼击航空兵师。1988年改编为沈阳军区空军航空兵训练基地 第17师：1951年4月8日在河北唐山成立，1956年4月在北京重建新空17师。1988年改编为北京军区空军航空兵训练基地 第18师：1951年1月17日在广州成立，歼击航空兵师 第19师：1951年10月1日在武汉成立，歼击航空兵师 第20师：1951年成立，轰炸航空兵师。1985年撤销 第21师：1951年11月1日在上海成立，歼击航空兵师 第22师：1951年成立，强击航空兵师。1985年撤销，并入空11师 第23师：1951年成立，轰炸航空兵师。1985年撤销 第24师：1951年9月20日在河南郑州成立，歼击航空兵师 第25师：1951年成立，轰炸航空兵师。1985年撤销 第26师：1952年12月在广西柳州成立，歼击航空兵师 第27师：1952年12月在北京通县成立，歼击航空兵师。1988年改编为广州军区空军航空兵训练基地 第28师：1952年12月在河北故城成立，强击航空兵师 第29师：1954年1月在浙江嘉兴成立，歼击航空兵师 第30师：1960年4月12日在辽宁东沟成立，歼击航空兵师 第31师：1960年5月在江苏盐城成立，歼击航空兵师。2003年撤销，并入空12师 第32师：1960年6月在河北静海成立，歼击航空兵师。1988年改编为南京军区空军航空兵训练基地 第33师：1960年7月10日在湖北山坡成立，歼击航空兵师 第34师：1963年9月30日在北京南苑扩编（原独立3团），运输航空兵师。1980年缩编为独立团。1988年恢复空34师建制 第35师：1965年3月29日在广东成立，歼击航空兵师。2003年撤销，并入空9师 第36师：1965年3月29日在陕西扩编（原独立4团），轰炸航空兵师 第37师：1966年8月1日在辽宁丹东成立，歼击航空兵师
安全生产教育培训记录表 安全生产教育培训记录表物业安保培训方案 为规范保安工 作，使保安工作使保安具备满系统化/规范化,最终 足工作需要的知识和 技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能 训练两大科目。其中专业 理论知识内容包括：保安理论知识、 消防业务知识、职业道德、法 律常识、保安礼仪、救护知识。作技 能训练内容包括：岗位操作指引、 勤务技能、消防 技能、军事技能。培训单位培训时间培训地点培训人数培训对象全体员工培训内容：一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。二、公司有关规章制度、本工种操作规程。三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。四、消防安全、突发事件应急处理知识培训。参加培训的人员名单：培训单位培训时间培训地点培训人数培训对象全体员工培训内容：一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。二、公司有关规章制度、本工种操作规程。三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。四、消防安全、突发事件应急处理知识培训。参加培训的人员名单：
二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、 守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训
新工人入场三级安全教育汇总表 工程名称：兴安盟扎赉特旗都尔本新大桥工程施工单位：江西通威建设集团有限公司 序号工种姓名 性 别 年 龄 工 龄 进场 时间 三级安全教育日期 一级二级三级
填表人：填表日期：年月日 填表说明： 1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。 2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。 3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。 新工人入场三级安全教育登记表 工程名称：兴安盟扎赉特旗都尔本新大桥工程施工单位：江西通威公路建设集团有限公司姓名性别出生年月 文化程度家庭地址 入场日期班组 工作卡号身份证号 三级安全教育内容教育人受教育人 公司教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： 1.党和国家的安全生产方针、政策 2.安全生产法规、标准和安全知识 3.企业安全生产规章制度、安全纪律 4.安全生产形势及生大事故案例教训 5.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告 签名：签名： 年月日 工程项目部进场现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： 1.本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项 2.本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定和安全 注意事项 3.本工种的安全技术操作规程 4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识 签名：签名： 年月日
教育 5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识 6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识 班组教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容 是： 1.本班组作业特点及安全操作规程 2.班组安全活动制度及纪律 3.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品 4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故 案例剖析 5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求 签名：签名： 年月日 注：1.三级安全教育是指公司分组教育，项目经济部教育和班组教育三级。 2.凡进入施工现场的施工队伍，项目经理部必须进行安全教育及试卷考核，不合格者不得进入施工 项目部（第一级）安全教育记录 工程名称：兴安盟扎赉特旗都尔本新大桥工程施工单位：江西通威公路建设集团有限公司教育等级学时教育内容授课地点授课人 第一级安全教育的具体内容项目部会议室 教育内容： 1.三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场前必 备的过程，属于施工现场实名制管理的重要一环，也是工地管理中的核心部分之一。 2.三级安全教育要有执行制度，培训计划，三级教育内容、时间及考核结果要有记录。按有 关规定： （1）公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规 程和企业的安全规章制度等 （2）项目经理部教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在 的不安全因素等 （3）施工班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲 评等
中国空军为何空一师 在人民解放军空军建立很长一段时间里，航空兵部队不断发展壮大，但一直没有空军“第一师”这个番号。为什么长时间空缺此番号？它是什么时候有的？为什么会出现这种现象，其中有鲜为人知的故事。 空军第一支航空兵部队番号由“一”变成“四”，缘于刘亚楼一番话新中国成立不久，为了加强华东地区的防空力量，抗击退居台湾的国民党空军对上海等大城市和华东沿海地区的轰炸，并为解放台湾作准备，党中央、中央军委决定在华东地区组建人民解放军空军的第一支航空兵部队。 １９５０年４月的一天，时任空军第二航空学校政委的李世安，突然接到空军司令员刘亚楼的电话，要他马上到北京来谈话。 见面后，刘亚楼对李世安说：军委决定调你去华东地区组建第一支航空兵部队，你当政治委员，方强同志任旅长（未到职）。李当即表示服从组织决定。刘紧接着问他：新组建的空军第一支航空兵部队，你看是叫第一旅好呢，还是叫第四旅好？李世安说：数一个数，编一个序列，都是从一开始的，新组建的人民解放军空军第一支航空兵部队，当然是叫第一旅好。刘亚楼笑了笑说：我已考虑了很久，还是叫四旅好。叫“第一”容易产生“老子天下第一”骄傲自满情绪。我们要效仿毛主席的做法，他在井冈山创建第一支中国工农红军部队时，开始就叫红四军，没有叫红一军嘛！我看应叫空军第四旅，这里有一个继承和发扬红军光荣传统的问题，这样有利于这支部队的建设。
李世安听了刘亚楼的一席话，深受启发，回答说：司令员讲得好，我没有考虑这么多，没有想到还有个继承和发扬红军光荣传统的问题，这样叫意义就更大了。 刘亚楼说：这个部队是由４个机种混合组编而成的，来我国的苏联巴基斯基空军部队叫混成集团军，因此，我们这支部队的名称也可叫做中国人民解放军空军第四混成旅。这个名称是我与总政罗荣桓主任一起研究确定的（该旅当时对外代号称“中国人民解放军太平洋部队”）。 由此，人民解放军第一支航空兵部队的番号就定了下来。 １９５０年６月１９日，混成第四旅在南京正式成立。旅部以第三野战军第三十军九十师师部为基础，加上空军司令部和华东航空处抽调的１００多名干部，共３００多人组成。先驻南京，后转驻上海龙华机场。华东军区空军司令员聂凤智兼任旅长，李世安任政治委员，刘善本等３人为副旅长。旅机关设有司令部，辖作战、侦察、通信、管理、机要５个科；政治部，辖组织、宣传、保卫３个科和１个翻译室；后勤供应处和航空工程处。旅下辖４个团和４个供应大队（也是团级单位），全旅共有３５００多人。 当时，混成第四旅是解放军唯一的一支航空兵部队，全国的战斗机几乎全都集中到这支部队来了，机型五花八门：有歼击机，有强击机，还有轰炸机；有喷气式的，也有螺旋桨式的。有的机种数量多达几十架，有的只有几架，可以说是我国当时所有战斗机的大汇集，是各型号战斗机的“大拼盘”。如：十团装备乌拉－９飞机３架，雅克－
新工人入场三级安全教育汇总表 填表人：填表日期：年月日填表说明： 1.建立健全定期的安全生产教育培训制度。 2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。 3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。
新工人入场三级安全教育登记表 注：1.三级安全教育是指公司分组教育，项目经济部教育和班组教育三级。 2.凡进入施工现场的施工队伍，项目经理部必须进行安全教育及试卷考核，不合格者不得进入施工
项目部（第二级）安全教育记录 填表人：年月日 填表说明： 1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 2.工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。 3.教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。 4.工程项目二级安全教育不得少于15学时。 项目部（第二级）安全教育记录
填表说明： 1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 2.工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。 3.教育内容只写培训教育提纲，将具体内容（教材）附后。 4.工程项目二级安全教育不得少于15学时。 项目部（第二级）安全教育记录
培训记录表格 台账种类: 安全培训教育 单位名称: 台账编号: 03 讲明 一、企业应严格执行安全培训教育制度：依据国家、地点及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，按照持续变化的实际情形和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育打算。企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。企业应建立从业人员安全培训教育档案。企业安全培训教育打算变更时，应记录变更情形。企业安全培训教育主管部门应对培训教育成效进行评判。企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
二、治理人员培训教育：企业要紧负责人和安全生产治理人员应同意专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和治理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。企业其他治理人员，包括治理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业有关部门组织，经考核合格后方可任职。 三、从业人员培训教育：企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格方可上岗，从业人员每年应再培训，再培训时刻不得少于国家或地点政府规定的学时。企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事治理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 四、新从业人员培训教育：企业应按有关规定对新从业人员，进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。企业新从业人员安全培训教育时刻不得少于国家或当地政府规定学时（危险化学品生产岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。其他从业人员岗前培训不得少于24学时）。 五、其他人员培训教育：企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，储存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，储存安全培训教育记录。
空军术语大全 2009年04月17日星期五 22:23 1、空军：以航空兵为主体，进行空中斗争、空对地斗争和地对空斗争的军种。一般包括航空兵、地面防空兵、雷达兵等兵种。空降兵隶属空军建制。空军具有远程作战、高速机动和猛烈突击的能力，既能协同陆、海军作战，又能独立作战。 2、军区空军：空军的战役军团。下辖军区范围内的空军各兵种和专业兵部队。隶属于空军，受空军和所在军区的双重领导和指挥。主要担负本区国土防空和支援陆、海军作战任务。 [ 转自铁血社区 h t tp://b bs.ti e xu e.n e t/] 3、空军军：空军的战役战术兵团。隶属于军区空军，通常下辖航空兵师（团、场站）、地面防空兵师（旅）、雷达团等部队。担负一个方向的国土防空和支援陆、海军作战的任务。 4、航空兵：装备各种军用飞机，在空中遂行作战任务的兵种。它是空军的主要作战力量。按担负任务的性质和装备飞机的不同，分为歼击航空兵、轰炸航空兵、强击航空兵、侦察航空兵、运输航空兵和其它专业航空兵。 5、歼击航空兵：以截击、空战为主要手段遂行作战任务的航空兵。用于抗击敌空中袭击，夺取制空权，实施空中掩护。 6、航空兵：装备各种军用飞机，在空中遂行作战任务的兵种。它是空军的主要作战力量。按担负任务的性质和装备飞机的不同，分为歼击航空兵、轰炸航空兵、强击航空兵、侦察航空兵、运输航空兵和其它专业航空兵。 7、歼击航空兵：以截击、空战为主要手段遂行作战任务的航空兵。用于抗击敌空中袭击，夺取制空权，实施空中掩护。 8、侦察航空兵：遂行侦察任务的航空兵，用于查明各种战术、战役和战略目标以及敌区地形、天气等情况，为各军兵种的作战行动提供航空侦察情报资料。 [ 转自铁血社区 h t tp://b bs.ti e xu e.n e t/] 9、运输航空兵：遂行空中输送任务的航空兵。用于保障空中机动、空降作战和航空兵机动，并可担负空中补给、空中救援、空中通信等任务。 10航空兵师：航空兵的战术兵团。按任务和装备的飞机不同，分为歼击、轰炸、强击、运输等航空兵师。辖航空兵团，并领导所驻机场的场站。航空兵师通常在军区空军和空军军的建制内遂行作战任务，有时也可单独遂行作战任务。 11、航空兵团：亦称飞行团。航空兵的战术部队。按任务和装备的飞机不同，分为歼击、轰炸、强击、侦察、运输及其它航空兵运输船。辖飞行大队和机务大队。
三级安全教育记录及表格
新工人入场三级安全教育汇总表工程名称： 序号工 种 姓 名 性 别 年 龄 工 龄 进 场 时 间 三级安全教育日期 一级二级三级填表人： 填表日期：年月日
填表说明： 1.建立健全定期的安全生产教育培训制度。 2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。 3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。 新工人入场三级安全教育登记表 工程名称： 姓名性别出生年月 文化程度家庭地址入场日期班组工作卡号身份证号 三级安全教育内容教育 人 受教 育人 公司进行安全基本知识、法规、法制教 育，主要内容是： 签名：签名：
教育 1.党和国家的安全生产方针、政 策 2.安全生产法规、标准和安全知 识 3.企业安全生产规章制度、安全 纪律 4.安全生产形势及生大事故案 例教训 5.发生事故后如何抢救伤员、排 险、保护现场和及时进行报告 年 月日 工程项目部教育进场现场规章制度和遵章守纪教 育，主要内容是： 1.本项目施工特点、可能存在的 不安全因素及必须遵守的事项 2.本单位（包括施工、生产现场） 安全生产制度、规定和安全注意 事项 3.本工种的安全技术操作规程 4.高处作业、机械设备、电气安 全基础知识 5.防火、防毒、防尘、防爆知识 及紧急情况安全处置和安全疏散 签名：签名： 年 月日
知识 6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识 班组教育进行本工种岗位安全操作及班组 安全制度、纪律教育，主要内容 是： 1.本班组作业特点及安全操作 规程 2.班组安全活动制度及纪律 3.正确使用安全防护装置（设 施）及个人劳动防护用品 4.本岗位易发生事故的不安全 因素及其防范对策，本工种事故 案例剖析 5.本岗位的作业环境及使用的 机械设备、工具的安全要求 签 名： 签 名： 年 月日 注：1.三级安全教育是指公司分组教育，项目经济部教育和班组教育三级。 2.凡进入施工现场的施工队伍，项目经理部必须进 行安全教育及试卷考核，不合格者不得进入施工
工程名称： XXXXX弱电系统 施工单位： XXXX公司 一级交底讲课人XXX教育日期2008 年 3月 10 日至 3月 15日总时长12 小时安全教育内容： 1、本工程弱电系统项目要求在安全生产方面强调其重要性。 2、所有参与本项目的公司员工及外协施工队伍在进场施工前一定要仔细研究施工图纸，熟悉 施工现场及周边环境，及时办理相关证件、手续等，与工程总包方签定安全生产协议，服从总包方 关于安全施工的统一管理。 3、对参与本工程人员的资质进行审核，对生产机具能否满足生产要求进行审核，对从事特殊 工种的人员和设备要重点加以检查，必须持证上岗。 4、宣讲国家、建设部、北京市建委等的有关安全生产的各项文件。 5、防范传染性疾病的安全措施。 6、防范职业病措施。 7、严格按照安全技术交底的要求进行施工。 8、公司将定期及不定期对安全生产工作进行检查，对检查中发现的问题将视情节进行责令改 正、限期整改、通报批评、停工整顿及罚款等处罚。 9、防范“非典” 、“鼠疫”、“禽流感”等安全措施： （1）坚决贯彻执行建委相关文件的精神，坚决服从总包各项管理措施。 （2）认真做到有疫情“早报告、早隔离、早治疗”。 （3）所有施工人员必须证件齐全。 （4）对所有现场施工人员实行封闭管理，统一安排食宿。 （5）努力创造良好的、卫生的生活环境。 （6）对现场施工人员进行每日体温记录，及时、如实反映疫情，不得漏报、瞒报。 （7）同时要落实防范职业病措施。 我公司在本工程中承担楼宇自控系统、保安监控系统、防盗报警系统、门禁系统等。根据施工 工序的特点，要注重如下几点： （1）安全员对全体施工人员进行每周安全教育，并加强现场巡视，对违规人员予以重罚； （2）给施工人员提供必要的劳保用品：口罩、手套及工作服、安全带等； （3）所有专业机具操作人员必须持证上岗； （4）对从事电焊工作的人员，必须配备面罩、手套、工作服等劳保装备； （5）对从事涂刷油漆的工作人员进行教育，尽量将工作安排在通风良好的区域，并注意防火。 接受教育人签字
工程名称：xxxx楼施工单位：xxxx 序号工种姓名 性 别 年 龄 工 龄 进场 时间 三级安全教育日期 一级二级三级填表人：填表日期：年月日 填表说明： 1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。 2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。 3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。
工程名称：xxxxxx施工单位：xxxx 姓名性别出生年月 文化程度家庭地址 入场日期班组 工作卡号身份证号 三级安全教育内容教育人受教育人 公司教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： 1.党和国家的安全生产方针、政策 2.安全生产法规、标准和安全知识 3.企业安全生产规章制度、安全纪律 4.安全生产形势及生大事故案例教训 5.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告 签名：签名： 年月日 工程项目部教育进场现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： 1.本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项 2.本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定和安全 注意事项 3.本工种的安全技术操作规程 4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识 5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏 散知识 6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识 签名：签名： 年月日 班组教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容 是： 1.本班组作业特点及安全操作规程 2.班组安全活动制度及纪律 3.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品 4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故 案例剖析 5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求 签名：签名： 年月日 注：1.三级安全教育是指公司分组教育，项目经济部教育和班组教育三级。 2.凡进入施工现场的施工队伍，项目经理部必须进行安全教育及试卷考核，不合格者不得进入施工
安全教育培训记录表 编号 1-18 培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或召集人安全部主讲人 原建亮 记录整理人方海平 培训时间 2012年8月 27日 至2012年8月 29日 地点会议室学时16 培训提纲：入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定。 3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全员开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部46-2005用电规范标准执行。做到“一机 一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字）
安全教育培训记录表 1-18 编号 培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或召集人项目部主讲人 王磊 记录整理人方海平 培训时间 2013年3月 1日 至2013年3月 2日 地点会议室学时16
（培训管理套表）培训记录表格
安全生产管理台账 台账种类: 安全培训教育 单位名称: 台账编号: 03 说明 壹、企业应严格执行安全培训教育制度：依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，根据不断变化的实际情况和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定且实施安全培训教育计划。企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。企业应建立从业人员安全培训教育档案。企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对于岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
二、管理人员培训教育：企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，且按规定参加每年再培训。企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业关联部门组织，经考核合格后方可任职。 三、从业人员培训教育：企业应对从业人员进行安全培训教育，且经考核合格方可上岗，从业人员每年应再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定的学时。企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，且定期复审。企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须经所于地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。企业应于新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 四、新从业人员培训教育：企业应按有关规定对新从业人员，进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或当地政府规定学时（危险化学品生产岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。其他从业人员岗前培训不得少于24学时）。 五、其他人员培训教育：企业从业人员转岗、脱离岗位壹年之上（含壹年）者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所于基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。
三级安全教育记录卡 工程名称： 皖北煤电机械总厂车间门洞加固 单位： 安徽首瑞建设工程有限公司 表 A 1-1-1 序号
职工安全生产协议 为了维护项目部和职工的共同利益，保障职工的人生安全，确保安全生产、文明施工落实到，使项目部制定的安全管理目标能真正贯彻实施，特签订双方各自的权利和义务如下： 甲方： 一、对乙方进行安全第一的思想教育，贯彻安全条例与有关规章制度，定期与不定期相结合的安全生产教育及安全理论知识测试，组织培训专业工种操作人员等，确保持证上岗。 二、进行三级上岗及工种交换教育，并建立好三级教育卡片存档。 三、对施工现场的安全设施进行监督检查，确保安全运行，不违章指挥。 乙方： 一、身体健康，精神正常，无不适应建筑工作者，并符合国家用工年龄要求。 二、积极参加安全知识学习活动，努力提高自身的安全理论知识，维护各项制度，不穿着与安全制度抵触的衣着或不利于安全的穿戴。 三、自觉遵守劳动纪律和安全生产管理条例及安全规章制度，接受有关人员的安全监督，做到： 1、不违章操作，不擅自拆除或移动安全标志、设备、设施等。 2、机械操作无证者如擅自操作，玩弄肇事应承担事故责任。 3、生产过程中发现不安全因素与不安全隐患应立即向项目部提出整改。未经排除隐患前有权拒绝在隐患区工作。 4、做好自身和他人的安全工作及施工现场用电、防火等注意事项。 四、因违章作业或违反劳动纪律而造成事故的(人或物)都由本人负责和赔偿。 五、做好宿舍卫生及个人的卫生工作，遵守社会治安与社会公德，职工之间做到和睦共处，文明礼貌待人。 以上条款共同信守执行 甲方：安徽首瑞建设工程有限公司 安徽首瑞建设工程有限公司驻皖北煤电机械总厂项目经理部 乙方： 2019年月日
新工人入场三级安全教育登记表 工程名称：施工单位:
2.凡进入施工现场的施工队伍，项目经理部必须进行安全教育及试卷考核，不合格者不得进入施工 项目部（第二级）安全教育记录 工程名称：xxxxxx 施工单位：xxxx
填表说明： 1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 2.工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。 3.教育容只写培训教育提纲，将具体容（教材）附后。 4.工程项目二级安全教育不得少于15学时。 项目部（第二级）安全教育记录
工程名称：xxxxxx 施工单位：xxxx
填表说明： 1.对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育或技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目部（或工程处、施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 2.工程项目进行二级安全教育，主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。 3.教育容只写培训教育提纲，将具体容（教材）附后。 4.工程项目二级安全教育不得少于15学时。 项目部（第二级）安全教育记录 工程名称：xxxxxx 施工单位：xxxx
三级安全教育记录及表格(全)
新工人入场三级安全教育汇总表工程名称：xxxx楼施工单位：xxxx 序号工 种 姓 名 性 别 年 龄 工 龄 进场 时间 三级安全教育日期 一级二级三级
填表人：填表日期：年月日 填表说明： 1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。 2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。 3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。 新工人入场三级安全教育登记表 工程名称：xxxxxx施工单位：xxxx 姓名性别出生年月 文化程度家庭地址入场日期班组工作卡号身份证号 三级安全教育内容教育 人 受教 育人
公司教育进行安全基本知识、法规、法制 教育，主要内容是： 1.党和国家的安全生产方针、政 策 2.安全生产法规、标准和安全知 识 3.企业安全生产规章制度、安全 纪律 4.安全生产形势及生大事故案 例教训 5.发生事故后如何抢救伤员、排 险、保护现场和及时进行报告 签名：签名： 年月 日 工程项目部教育进场现场规章制度和遵章守纪教 育，主要内容是： 1.本项目施工特点、可能存在的 不安全因素及必须遵守的事项 2.本单位（包括施工、生产现场） 安全生产制度、规定和安全注意 事项 3.本工种的安全技术操作规程 4.高处作业、机械设备、电气安 全基础知识 签名：签名： 年 月日
5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识 6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识 班组教育进行本工种岗位安全操作及班组 安全制度、纪律教育，主要内容 是： 1.本班组作业特点及安全操作 规程 2.班组安全活动制度及纪律 3.正确使用安全防护装置（设 施）及个人劳动防护用品 4.本岗位易发生事故的不安全 因素及其防范对策，本工种事故 案例剖析 5.本岗位的作业环境及使用的 机械设备、工具的安全要求 签名：签名： 年 月日 注：1.三级安全教育是指公司分组教育，项目经济部教育和班组教育三级。 2.凡进入施工现场的施工队伍，项目经理部必须
三级安全教育记录
安全教育 1、违章教育制度 （1）三次违章指挥的管理人员进行停工教育； （2）三次违章作业的工人进行停工教育； （3）停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育考试合格后方可上岗。 2、换岗教育 特殊工人工种改变必须进行换岗教育，考试合格后上岗，成绩填入教育卡。 3、特殊工种培训教育 凡进场作业的电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、蹦车司机、司机司炉工、爆破工、机工、压力容器工、打桩工必须参加培训考试等，除进行一般教育外，还须按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行，培训考试合格后，持证上岗。 4、对新机具、新设备、新工艺应有关技术部门制定规程并对操作 人员进行专门训练。 5、对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗安全教育、换岗教育，考试合格后上岗，成绩填入教育卡。 6、各单位必须开展危险预知的活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周、班组每天进行一次。
7、每年的一季度组织全体职工进行安全法规普及教育、对施工员 以上的管理人员也要进行两天的安全技术知识的培训考核。 8、对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行 尘毒危害和防治知识的教育后，方可上岗。 9、对发生工伤事故而歇工人员须在复工前由安全部门进行操作规 程、知识等教育，三次违章指挥的管理人员，三次违章作业的工人进行停工教育、停工期间工资待遇按劳务站规定执行，经教育合格后方可上岗。 10、综合教育 （1）每周一上午一小时定期安全教育，对职工进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。 （2）安全生产周活动教育，五月份是全国安全生产周活动月，各项目经理部在安全生产月活动中，各项目要在工地、生活区张挂安全标语、口号，利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策，强化安全意识，营造安全生产的声势和气氛。（3）特殊工种培训教育，凡进场作业的电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、机动翻斗车司机必须培训考试，合格后持证上岗。 11、生产周活动教育，五月份是全国性安全生产周活动月，各项目 经理部在安全生产月活动中，各项目要在工地、生活区张贴安全标语、口号，利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策，强化安全意识，营造安全生产的声势和气氛。