摘要：本文在讨论价值理论对经济学意义的基础上，指出价值理论是经济学理论的基石，但不是分配规则的依据，分配规则是由社会自身的经济制度所内生的。在市场经济条件下，分配规则的选择是由市场决定的，而且是一元的。本文认为，一元的按要素分配规则将更利于发挥要素所有者的积极性，提高效率；而实现公平，则主要的应该通过财政税收和转移支付等再分配形式来实现，而不应寄希望于多元的分配规则。关键词：价值理论分配规则一元要素稀缺性要素所有权随着我国市场经济改革的不断深入，所有制结构已呈现出明显的多元化特征，这要求对社会财富的分配规则做出调整，打破原来单一的按劳分配规则，引入要素分配。在按劳分配与按要素分配之间如何选择，成了理论界急待解决的问题。笔者以为目前采用的按劳分配与按要素贡献分配的多元化选择存在明星的逻辑悖论，设置一个合理的、一元的分配规则对于我国未来的经济发展将具有决定性意义。经济学理论工作者急需对价值理论和分配规则取得认识上的统一，以便更好的指导改革的实践。本文通过对价值理论对于经济学意义的讨论，试图指出价值理论是经济学理论的基石，但不是分配规则的依据，分配规则是由社会自身的经济制度所内生的。在市场经济条件下，分配规则的选择是由市场决定的，而且是一元的，按劳分配和按要素分配并存的多元分配规则由于本身的逻辑悖论，可能无法达到预期的分配效果。笔者认为，一元的分配规则将更利于发挥要素所有者的积极性，提高效率，而兼顾公平，则主要的应该通过财政税收的调节和转移支付来实现，而不应寄希望于多元的分配规则。一、价值理论之于经济学经济学作为一门新兴学科，从诞生之初就将价值理论作为整个学科大厦的基石。自亚当·斯密于1776年出版《国民财富的性质和原因的研究》至今，尽管经济学在内容、形式和研究方法上取得了极大的发展和完善，却从未撼动过价值理论在经济学中的基础地位。甚至在马克思主义经济学和西方经济学两大分立的经济学阵营中，价值理论的基础地位和作用都是极为相似的（尽管二者在理论上是对立的）。那么经济学为什么要以价值理论作为其理论基石呢？这或许要归因于每一门社会科学自身在哲学上的价值观的需求。价值作为一个社会科学范畴是早于经济学科本身的。但自经济学诞生以来，价值范畴在更广泛的认识层面上被接受为一个经济范畴，在经济学的理论大厦中具有了基础性作用，并成为其全部学说的基石。任何一门社会科学都是该学科的哲学世界观，历史价值观和阶级价值观的体现，经济学也同样如此。经济学中的价值理论，从实质上讲，是经济学的哲学世界观取向与历史价值观取向的统一，并且直接地服务于它所隶属的那个阶级。经济理论中常见的观点分歧正是对经济学这种特定价值观的各种经济学解释。以上只是从一般意义上说明了经济学研究价值理论的必要性，但并不能解释不同经济学说中价值理论的差异甚至对立的问题。要进一步分析这个问题，我有必要通过经济理论史的考察来寻找答案。[!--empirenews.page--]整个马克思主义经济学的全部学说都是以劳动价值论为核心的。劳动价值论是马克思主义经济学的基石，其理论的全部内容都是以劳动价值论为基础的。马克思主义经济学的劳动价值论是在吸收借鉴古典政治经济学劳动价值论的基础上形成的，马克思通过区分具体劳动和抽象劳动，对这一理论进行了科学的改造。使劳动价值论脱去了资产阶级的庸俗外衣，步入科学的殿堂，并成为整个马克思主义经济学的理论基石。与马克思主义经济学中价值理论的一元性和稳定性形成鲜明对比的，是西方经济学的价值理论。从古典经济学到现代西方经济学的整个过程中，西方经济学家在价值理论的问题上一直是摇摆不定的。尽管西方经济学家对价值理论在经济学中的基础作用的肯定和坚持，丝毫不亚于马克思主义经济学家，但他们在价值理论上的多元取向和容易动摇的特征，明显暴露了其在价值理论上的混乱和自相矛盾。这一点其实在古典政治经济学形成之初就已经存在（某种程度上讲，西方经济学在价值理论上的混乱和矛盾是内生的，这一点我将在论文以下部分论证）。亚当·斯密在其巨著《国富论》中提出劳动价值论的同时，又提出工资、地租和利息三种收入决定价值的观点（参《国富论》第一篇，第八、第九章）、而且斯密在论述中也不乏效用价值论的思想（参《国富论》第三篇，第一章），这几种彼此矛盾的价值观是无法统一的。这也极大的影
响了斯密体系的统一性和坚持劳动价值论的一贯性。作为古典政治经济学集大成者的李嘉图基本确立了劳动价值论的基础地位，他分析了地租和利息不过是对劳动的剥削，价值本质上是劳动创造的。但由于不能区分具体劳动和抽象劳动的差别，李嘉图也陷入了逻辑的混乱。加之，劳动价值论本身内含的否定资本的结论，最终导致了李嘉图学派的破产。19世纪40年代，萨伊的生产成本价值论取代了李嘉图学派劳动价值论的主流地位。萨伊的价值论以要素论和效用论为基础，其实质是要素论、效用论和成本论的混血儿。萨伊的价值论是一种客观效用价值论的变体。他认为效用是由土地、劳动、资本共同创造的，就价值创造而言，三种要素都具有"生产性"。但效用价值评价明显的主观性导致客观效用论被主观效用论取代，其原因在于：主观效用论具有更为合理的解释力。但把人的主观欲望的满足作为整个西方经济学大厦的基础无疑是一种"冒险"，主观效用价值判断的差异性和缺乏统一标准最终导致了新古典综合派的"综合价值论"登台。西方经济学价值理论发生演变的根本原因在于：经济学如同多数社会科学一样带有明显的阶级性，而这一点也正是经济学研究价值理论的根本原因。带有明显阶级性的经济学从本质上讲必须是为统治阶级服务的，是统治阶级意识形态和政治意志的经济反映。为资本主义制度和资产阶级服务的西方经济学从职能上讲，必须为资本主义制度的合理性和完美性以及私有制的永恒提供理论依据。这一点正是由西方经济学的阶级性决定的，同时也致命地决定了西方经济学潜在的庸俗性和辩护性（尽管现代西方经济学无论从方法上还是形式上看，都更"接近"科学，但是认为资本主义制度完美和永恒的结论，并不科学）。如果我们正确认识了这一点，就丝毫不难理解现代西方经济学放弃和反对劳动价值论的立场选择。因为坚持以劳动价值论为理论基础的经济学必然导致资本主义制度在理论上的"自我审判"。 [!--empirenews.page--]通过对西方经济学价值理论演进的考察，我认为经济学研究价值理论的原因可能主要有三点：一是出于基本的哲学价值观；二是历史价值观的经济体现；三是阶级意志价值观的经济体现。经济学研究价值理论的根本出发点，在于为其所代表的阶级和该阶级的政治意志及其政治意志的经济实现进行所谓"社会正义"和"历史必然"的申辩和论证。这一点作为马克思主义经济学基础的劳动价值论和作为西方经济学理论基础的综合价值论没有丝毫差别。二、价值理论与分配规则作为经济学基石的价值理论主要研究的是价值本质的问题。上文中通过对劳动价值论和西方综合价值论的比较，不难发现劳动价值论较之于综合价值论更具有逻辑性和科学性。其严密的逻辑和科学性是任何西方价值理论或怀疑论者的"新产品"都无法替代的。如果我们试图通西方经济学的价值理论来取代劳动价值论，导致的结果将不仅仅是对价值认识的混乱，而是整个马克思主义经济学大厦的崩塌。正如我在第一部分中论述的"价值理论旨在为经济学所代表的阶级和该阶级的政治意志及其经济实现进行所谓"社会正义"和"历史必然"的申辩和论证"那样，价值理论在经济学中所承担的是"制度基础"和"[1][2][3]下一页阶级辩护"的职能。马克思主义经济学以劳动价值论为基础旨在说明：价值是劳动创造的；劳动是价值的唯一源泉；价值本质是人类无差别的抽象劳动的凝结；商品价值量的大小由生产该商品的社会必要劳动时间决定；商品交换以价值量为基础实行等价交换；在价值量的决定方面，第二种涵义的社会必要劳动时间具有最终决定权（这一分析结论与西方经济学关于均衡价格是在市场供给和需求相互作用下形成的结论并不矛盾）。总体而言，马克思将价值看作人与人之间的一种社会关系。以劳动价值论为基础的马克思主义经济学深刻揭示了当时资本主义制度的剥削和奴役，并据此对资本主义的产生、发展和消亡的全过程做了历史的辨证的分析，揭示了人类社会发展的客观规律及资本主义必然被社会主义取代的历史命运。显然，我的分析中并未找到价值理论所指导的分配规则。那么价值理论与分配规则之间是什么关系呢？价值理论是否就是特定的分配规则的理论基础呢？笔者对此持否定态度，以下我将佐证这一观点。分配规则指以社会财富为对象的分配制度，在该制度下按特定的规则将社会财富分配给社会成员。作为分配对象的社会财富集中地体现为使用价值的总和。在马克思看来，使用价值是指商品
可以满足人的需求的属性，使用价值是价值得载体。正是借助于使用价值，价值才将人与人的社会关系转化为现实经济中人与物的效用关系。价值只是要求商品交换以价值量为基础，实行等价交换，价值规律本身并没有内涵财富分配的规则。因此，我以为这不能必然地说明价值理论决定分配规则，正如创造价值的抽象劳动无差别性丝毫不影响使用价值的多样性一样。价值理论如果不是分配理论的基础，那么我需要回答一个新的问题：分配的规则由什么来决定？在市场经济的现实中，货币所有者获取利息，土地所有者获取地租，企业主获取利润，劳动力所有者获取工资并凭借其所拥有的"人力资本"获取高于劳动力价值的收入。这些现象往往造成一种假象：参与生产的要素都按其在"价值创造"中的贡献分得了财富。各要素所有者获取收入的依据是其对要素的所有权，以所有权为基础的索取权是财产权重最重要的也是最有意义的权利，它是整个分配关系的法律体现。各类生产要素的索取权实际上是以所有权为基础的剩余索取权。而所有权之间在法律上是平等对立的，凭借所有权无法为分配财富提供一个合理的比例，这个比例选择的依据是什么呢？到此我其实只从所有权的角度分析了为什么分配的问题，而没有回答如何分配的问题。分配规则实际要解决的正是财富如何在分立的所有权之间分配的问题，即为分配提供一个比例的问题。我在第三部分中将分析：要素稀缺性的差别如何为分配提供了一个可供参考的比例，但实际的分配比例是通过要素所有者在市场中相互竞争确定的。 [!--empirenews.page--]三、分配规则的选择：一元的还是多元的？马克思主义经济学和西方经济学在分配规则的选择上存在明显的分歧和对立，这一点其实不难理解。马克思主义经济学认为资本主义社会主张的按要素贡献分配实际上是在为资本主义剥削进行伪装和辩护，其目的在于掩盖分配中剥削和不公的事实。因此，按要素贡献分配的规则是不公平的，要改变这种分配的不公平，必须从根本上消灭资本主义私有制，而代之以社会主义的公有制。在社会财富共同所有的前提下，整个社会财富归全体劳动者所有，产品实行配给制，这利于在最广泛的范围内实现社会公平和正义。但由于社会主义革命的实践并未按照马克思和恩格斯的设想在发达资本主义国家首先实现，而是在帝国主义链条的薄弱环节取得了胜利，这导致了指导社会主义的理论和实践之间的分离。随着社会主义实践的发展，配给制被按劳分配取代（其实在巴黎公社之后马克思就曾指出按劳动贡献分配的优越性）。相比而言，按劳分配在更大程度上承认了公产主体间的差异性，也更利于劳动者积极性的发挥。随着前社会主义国家相继放弃计划体制，开始实行向市场经济体制的转轨改革，分配制度的调整也被纳入社会主义改革的目标。在市场经济条件下，如何设计一种合理的分配规则对于转轨型经济的顺利过渡和未来发展无疑是极其重要的。合理的分配对于经济效率会起直接的影响作用。改革开放以前，我国所有制结构具有明显的单一性，只有公有制经济（包括全民所有和集体所有），分配规则也只有按劳分配一种方式。改革的深入使所有制结构发生了深刻的变化，非公有制经济的迅速发展打破了公有制的一元格局，所有制结构呈现出明显的多元化特征。所有制的多元化发展要求对按劳分配的单一分配规则进行调整。分配规则的调整要求允许要素参与分配，这就面临采取一元规则还是多元规则的选择问题。根据我国经济发展的实际要求，按照"效率优先，兼顾公平"的原则，目前基本采取了多元的分配规则。党的十六届三中全会在《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出："完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。坚持效率优先，兼顾公平。各种生产要素按贡献参与分配。"这种多元的分配规则在逻辑上存在明显的悖论，有可能导致分配实践中的困难和冲突。传统政治经济学一般认为，西方资本主义市场经济的分配规则是按要素贡献分配社会财富，而苏联范式的社会主义为了最大限度的实现社会正义应采取按劳分配的方式。笔者以为，这种意识形态很浓的理解较大的阻碍了我们对分配规则的客观认识。甚至导致我们的理论只是跟在实践后面做亦步亦趋的解释。如果说在市场化改革以前，这种对立性的观点还可以理解。但在我国社会主义市场经济体制基本建立，并将在更广泛的领域扩大国际贸易并与世界市场接轨的今天，这种观点显然有些不合时宜。目前有很多学者主张应该在
全民所有制企业、集体所有制企业和国有资本控股的企业中实行按劳分配；在私人企业、私人合伙企业和外商独资企业实行按要素分配；在混合所有制的企业中实行按劳分配与按要素分配相结合的多元分配规则。姑且不论这种制度设计本身在逻辑上的问题，如果我们单从操作的层面来看，这种多元的分配规则也是不具有可实现性的，这种不可实现性源自制度设计本身的复杂性和内在矛盾。 [!--empirenews.page--]作为社会财富分配的规则，在市场经济中只能是一元的。这就如同一个城市要制定交通规则一样。如果在规则设计时对不同的街道采用不同的交通规则，甚至一条街道可以采用两种交通规则，那么我们不难预料这种制度设计无疑会消灭"秩序"，尽管在制定时"秩序"恰恰是规则的目标。相反，如果规则设计时，对所有街道采取无差别看待，制定统一的交通规则，秩序井然是必然的结果（认为的恶意破坏不在此列）。或许这个例子不是完全合适的，但在逻辑上和分配秩序的选择并不矛盾。分配规则的选择同样面临这样的问题。企业无论所有制性质，一旦作为经济主体进入市场，在竞争中就不存在待遇上的差别，而市场本身也只遵循"公平竞争，等价交换"这一唯一的规则。市场只相信竞争力的权威，却不崇拜所有制的性质。此外，作为分配对象的社会财富，在社会化生产程度极高的今天，已经不可能明显表现出"个人劳动"贡献率，同样也不可能明显表现出"各要素"的贡献率。无论按劳分配还是按要素贡献分配都难以确定分配的合理比例。认为可以维护公平的按劳分配在操作中基本走向了"平均主义"（而这种分配规则的结果是让每个人对此产生了极大的依赖性），而通过边际分析论证的按要素贡献分配也无非是资本利用其所有权的优势在为剥削障目而已。按劳分配是否利于效率，目前看来对于马克思主义经济学家可能是个困惑（尽管多数人主张坚持按劳分配为主体，允许要素参与分配）。劳动的效率是否只能上一页[1][2][3]下一页通过按劳分配来提高，按要素分配是否必然会影响劳动要素的积极性？如果我把劳动也看成要素的话，这些问题或许更容易理解。其实，西方经济学家对于按要素分配的争论很大程度上也反映了他们自身的矛盾和困惑，这一点他们丝毫不比处于转型期的马克思主义经济学家好过。市场经济的实际运行中，分配财富所遵循的规则既不是严格的按劳分配，也不是按要素贡献分配。而是表现为：各要素"同质的"作为生产的必需品，参与了财富的创造，并参与了财富的分配。但这种分配明显得带有这样的特征：各要素在稀缺性的前提下，依据彼此分立的要素所有权，通过"市场竞争"（实际表现为不同要素所有权之间的博弈）这只无形的手，获取应得的部分。因此在市场经济中，分配仍然是一种竞争的结果。四、市场经济中的分配规则关于现代市场经济的定义，目前理论界主要有三种：一种认为市场经济是商品经济的高级阶段；一种把市场经济看作经济体制或经济制度；第三种观点则把市场经济看作一种相对于计划经济而言的资源配置方式。定义上的分歧只是分析角度的差别，不代表对市场本质认识的分歧。但无论从哪个角度来理解，市场经济中的分配规则作为一个"子系统"都臣属于市场经济本身的规则，也"遗传"地携带着市场经济的所有特征。一般认为，市场经济主要有以下四个特征：（1）资源配置以市场为基础；（2）经济主体行为自主；（3）政府间接的宏观调控；（4）市场的法制管理。以上特征决定了市场经济中的分配规则只能是市场行为选择（博弈）的结果，而不是一个非市场的"建构性"规则。即作为市场行为选择结果的分配规则是经济演进的结果，这也意味着分配规则是可变的，不是永恒的，普世的。 [!--empirenews.page--]社会财富的分配规则由市场博弈的结果决定，而且是一元的。为了分析上的方便我将把劳动看成与资本和土地等并列的要素。正如马克思在《哥达纲领批判》中所言："劳动不是一切财富的源泉。自然界和劳动一样也是使用价值的源泉，劳动本身不过是一种自然力的表现，即人的劳动力的表现。"就社会财富而言，劳动只是其源泉之一，而不是唯一源泉，除劳动以外的生产要素还包括土地、资本、管理、技术、知识、信息等。从社会财富的创造来看，以上要素都是"必须的"，缺一不可。因此，就这种相对于财富创造的"必要性"而言，所有要素都是"同质的"。由于各要素往往归不同的产权主体所有，这种彼此分立的所有权必然要求对财富的"分享"。源
于要素所有权的分享权是市场契约赋予的权利（而不是直接的表现为社会道德和公正的实现
手段）。这种"分享"如何实现合理呢？或者不同要素所有者该依据什么来获取合适比例的财富
呢？让我试图从要素进入生产过程的前后为分配比例寻找依据。在生产过程之前，各要素的
所有者彼此没有契约关系，是相互独立、彼此平等的市场主体。吸收要素进入生产过程是在
市场上通过讨价还价实现的。这时往往稀缺性较高的要素所有者在交易契约的博弈中具有优
势，而稀缺性较低的要素所有者必然出于劣势。但一旦为生产进行准备的交易契约完成，这
种优势和劣势的差别就会在最终产品的分配上被"赋形"。在生产过程中，各要素被投入使用，
此时控制权表现出极大的稀缺性。控制权主体会利用这种稀缺性谋取利益最大（可以采用搭
便车、寻租、创租、抽租或逆向选择等），而这与契约利益是相悖的。同时，那些专用性较高
的要素往往被"套牢"，而成为成本转嫁的对象。生产过程中控制权的稀缺性同样会影响财富
分配的结果。在生产过程之后，产品进入流通领域去实现"惊险的跳跃"。而这一过程的完成，
将在更大程度上被稀缺性所左右。现代经济学的供求原理对此有明确的说明：供不应求时，
产品溢价；供求平衡时，市场出清；供过于求时，产品发生贬值。从以上这三个领域的分析，
我们发现，要素的稀缺性一直对分配结果有影响，甚至这种稀缺性在生产之前就为分配提供
了一个可供参考的比例。这一发现并不证明稀缺性就会决定分配的比例。我认为要素的稀缺
性只是为分配规则提供了一个可能的（而不是现实）的参考。最终的分配规则和分配比例是
由市场决定和实现的。分配规则最终遵循的是要素所有者之间通过市场博弈形成的索取比例
分布，强者多得而弱者少得。市场经济本身决定的分配规则及其导致的分配结果与现实也是
相符的。而这一结论与"效率优先，兼顾公平"的分配原则并不对立。兼顾公平的分配更应该
主要地依赖财政税收的调节和转移支付来实现，而不应该寄希望于多元的分配规则。五、& nbsp;结语经济学研究价值理论的目的不是要为分配规则提供理论依据，其意义在于为经济
学大厦本身构筑根基。价值理论对于经济学的意义更多的表现为本学科的哲学基础和历史的、
阶级的价值观。价值理论不是分配规则的理论依据。作为经济学理论基础的价值理论由于阶
级性可以是（而且也不可避免的是）多元的，但这并不决定统一市场下分配规则的多元性。
在市场经济中，分配规则是一元的。分配规则本身是市场行为主体博弈的结果。因此，它是
演进的，可变的，不是建构的。分立的要素所有权为分配规则提供了基础，而要素的稀缺性
则为分配规则提供了分配比例的可能性（而非现实性）的参考，但要素所有者之间的市场竞
争力最终决定分配规则。
牛市中充满了傲慢与偏见,在挫折中容易使人们变得冷静和客观. 走自己的路 - - -自己帮助你自己 你当然可以不了解自己的生理结构，就能饮食消化；但你不应该在没有学会游泳之前就跳进如大海波涛一样的股市，你几乎必死无疑。希望被恐惧代替，使你丧失思考；缺乏观念的理性变成空谈；证策摇摆，使你无所适从；技术派与基本面派在无休止的争论。 有一个故事会给你佷深的启示。一个信徒去问禅师“你在跟你的师傅走吗”？禅师回答说：“我在跟我的师傅走”。信徒说：“难道你要骗我吗”？大家都知道你没跟你的师傅走”。 禅师说：“我在跟我的师傅走，因为我师傅就没跟他的师傅走”。真正好的师傅是那些把你领进门，让你能自己走路的人；真正好的弟子是那些愿意走自己的路，自己帮助自己的人。 你应勇敢地面对，在前进中犯错误不要紧，只要充满不断自我改正的种子，明天就会开花结果。走自己的路吧——自己帮助你自己！ 一捷径——大师们走过的路 如果你迷失在大都市里，想尽快到达目的地，你有两个选择：（1）走别人的路；（2）得到该城市的平面图，自己走。第一个办法无疑是捷径，第二种选择有时是必须的，因为你会发现别人同你一样也在找路。 （一）技术分析派的精神支柱——道氏理论 道氏理论的三大假设奠定了技术分析的基石：（1）股价包容一切；（2）股价按趋势运动；（3）历史往往重复发生。股价包容一切，可以理解成股价就象生命中的DNA链条，包含了未来生命体的全部信息，具有全息性。如果这一假设成立，就意味着分析者可以抛开其它因素仅通过股价就能完全把握股市。无庸质疑趋势是存在的客观事实，但不是规律。把趋势当成规律是我们最大的误区之一。（3）历史往往重复发生。之所以这样假设，道氏是想借用相似性原理，运用历史类比法来预测未来。 （二）技术分析派的理想-------江恩 江恩受圣经的启示，运用天文学，数学，几何学等方面的知识创立了独一无二的江恩理论（1）对于江恩人们有一个质疑：与他同一时期的一代宗师格兰姆对其只字未提，巴菲特也说：“我从来没见过靠画走势图赚大钱的人”。但只要“股价包容一切”成立，江恩的存在就有可能，并具有合理性。（2）江恩运用“波动率”描述市场的方法就是科学上研究解决问题的最根本的方法：即从最基本的概念出发的方法。江恩方式的成功-----何时何价，这正是技术分析派的理想。（3）研究江恩理论必须具备大量的相关背景知识，因为江恩没有将自己的理论完全 展示给后人，你必须自己猜测其字里行间的寓意，江恩理论已没有标准答案。（4）如果你有幸在研究中发现了某种神奇，从而产生了真正的自信，坚持不懈的探索，即便掌握不了江恩理论的精髓，也会得到意想不到的收获。 (三）指标发明家——韦尔徳 韦尔徳在《技术性买卖系统的新概念》一书中，公开了一系列技术指标：rsi,par,mcm 等等。（1）正如他自己所说：每一种技术指标都有其缺陷与误区（2）技术指标所采用的方法是完全正确的，其全部的困难在于所建立的模型一般过于简单，只能孤立地反应市场的某一方面的特征，由此作出判断往往以偏概全。（3）技术指标不是必须的，但高水平的应用
江恩理论---买卖十二法则 投资者在市场买卖遭受损失，主要的原因有三点： 1) 在有限资本上过度买卖。 2) 投资者未设止蚀盘以控制损失。 3) 缺乏市场知识，这是在市场买卖中损失的最重要原因。 对所有投资者的忠告是：在你赔钱之前，请先细心研究市场。 在入市之前，投资者一定要了解： 1) 你可能会作出错误的买卖决定； 2) 你必须知道，如何去处理错误； 3) 出入市必须根据一套既定的规则，永不盲目猜测市况发展。 4) 市场条件及时间经常转变，投资者必须学习跟随市况转变。在不同时间循环及市场条件下，市场历史会重复发生的。 在十二条规则之上，建立整个买卖的系统。基本上，所使的方法是纯粹技术性为主，而买卖方法是以跟随市势买卖为主，与预测预备完全不同。将市场买卖及市场预测分开，是其成功的地方。 一、决定趋势 江恩认为，对于所有市场，决定其趋势是最为重要的一点，至于如何决定其趋势，学问便在里面。 他认为，对于股票而言，其平均综合指数最为重要，以决定大市的趋势。此外，分类指数对于市场的趋势亦有相当启示性。所选择的股票，应以根据大市的趋势者为主。若将上面规则应用在外汇市场上，则“美元指数”将可反映外汇走势的趋向。 二、在单底，双底或三底买入 江恩第二条买卖规则十分简单，当市场接近从前的底部，顶部或重要阻力水平时，根据单底，双底或三底形式入市买卖。 图4 在从前底部或顶部之上买入
这个规则的意思是，市场从前的底部是重要的支持位，可入市吸纳。此外，当从前的顶部上破时，则阴力成为支持，当市价回落至该顶部水平或稍低于该水平，都是重要的买入时机。 相反而言，当市场到达从前顶部，并出现单顶，双顶以至三顶，都是沽空的时机。此外，当市价下破从前的顶部，之后市价反弹回试该从前顶部的水平，都是沽空的时机。 图5 在从前顶部或底部下沽货 不过投资者要特别留意，若市场出现第四个底或第四个顶时，便不是吸纳或沽空的电动机，根据江恩的经验，市场四次到顶而上破，或四次到底而下破的机会会十分大。 在入市买卖时，投资者要紧记设下止蚀盘，不知如何止蚀便不应入市。止蚀盘一般根据双顶/三顶幅度而设于这些顶部之上。 图6 四次到顶而破以及四次到底而破 三、根据价位百分比买卖 第三条买卖规则，乃是根据百分比买卖。江恩认为，只要顺应市势，有两种入市买卖的方法： 1) 若市况在高位回吐50%，是一个买入点。 2) 若市况在底位上升50%，是一个沽出点。 图7 由高点价位的50%水平买入；由低点价位的50%水平沽出
2020年公司利润分配管理制度 第一章总则 (2) 第二章利润分配政策 (2) 第三章股东回报规划 (3) 第四章利润分配的决策机制 (4) 第五章利润分配的监督约束机制 (6) 第六章利润分配的执行及信息披露 (6) 第七章附则 (7)
第一章总则 第一条为了完善公司的利润分配政策，建立持续、稳定、科学的分红机制，增强利润分配的透明度，保证公司长远和可持续发展，保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》，并参照《上市公司治理准则》、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发[2012]37号）等相关文件的有关规定，制定本制度。 第二条公司将进一步强化回报股东的意识，严格依照《公司法》和《公司章程》的规定，自主决策公司利润分配事项，制定明确的回报规划，充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利，不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。 第三条公司制定利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证，详细说明规划安排的理由等情况。公司应当通过多种渠道充分听取独立董事以及中小股东的意见，做好现金分红事项的信息披露。 第二章利润分配政策 第四条公司应当重视对投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制定持续、稳定的利润分配政策。 第五条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列
入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第六条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的百分之二十五。 第七条公司可以采取现金或者股票方式向全体投资者分配股利，公司进行股利分配不得超过累计可分配的利润总额。 第八条公司可以在中期采取现金或者股票方式分红。 第三章股东回报规划 第九条公司应综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素，根据公司实际情况，制定股东回报规划，明确各期分红的具体安排和形式、现金分红规划及
缠论“动力学”大揭秘6：斜率动力系统(上篇) 关于缠论动力的内容，在前面，跟大家分享过：均线、MACD 和BOLL 的动力系 统，今天我们继续往下分享。 首先，在这里说一下，缠论原文中，也只是提了一下斜率，并没有深入的去讲解。所以，关于斜率动力系统，是笔者个人的经验总结和理解；如果大家有自己的想法，也欢迎跟帖留言一起来讨论。 今天我们主要分享“斜率动力系统”上篇 关于斜率，顾名思义就是“倾斜的程度”也可以叫“倾斜的角度” 关于斜率的运用方式，大致有三种：1.趋势线斜率 2.乖离率斜率
3.角度线斜率 接下来，我们就把这三种斜率的大众方法，给大家简单说一下；因为很多同学，基础太薄弱，大众用法都没明白，再结合缠论，那简直是云里雾里了。所以，明天下篇再讲缠论中的应用。 一、趋势线 趋势线可分为两类，分别为：1.趋势压力线：高点和高点相连，得到下一个高点 2.趋势支撑线：低点和低点相连，得到下一个低点 具体看图：二、乖离率 乖离率来源于均线，当短期均线和长期均线交叉后，分开的距离过大时，就会回调或反弹。源于乖离率的运用也分为两类，分别为： 1.回调应用
2.反弹应用具体看图：三、角度线 角度线来源于江恩理论，在角度线中，把角度分成：1/8、2/8、3/8、4/8、5/8、6/8、7/8、8/8角度线的运用也分为两类，分别为： 1.压力监测 2.支撑监测 具体看图：压力监测支撑监测今天，介绍的这三种大众用法，也都是可以单独成体系的；那么，放到缠论，用好了那就更是如虎添翼，用不好那就是添堵了；所以，大家根据自己的接受能力，目前，你能接受能理解就学，不能理解，就看看等后期积累够了，再用不迟。 好，今天分享到这里结束，有问题的，跟帖留言看到都会及时回复大家的。九方缠课堂： 每日提供最具价值的新闻信息及干货技巧、启发您的投资思维，让您在有限的时间获得更有价值的信息！ 长按下方图片识别二维码，微信扫一扫，关注我们友情提
江恩理论学习心得 SH同学 （通篇手打，格式未经整理） 一、江恩周期理论P2 二、江恩角度线P10 三、江恩四方形P11 四、重要纪念日及重要顶部底部P13 五、节日分析P14 六、江恩买卖法则P24 七、江恩买卖策略和理念P33 江恩：我相信我的理论和规则，让你跟随，因为我已经测试过，并且证明过。 江恩曾在某杂志社人员的监察下，25个交易日买卖了286次，264次盈利，22次亏损，92.3%买卖获利，资本增长10倍。其实他是个数学家，曾经算中了彩票一等奖的号码，但是没买，差点搞得自己心脏病犯。还预测过美国大选等很多未来发生的事情。也许你觉得他很玄，但是他就是鬼才江恩。信不信由你！
一、根据江恩周期理论。时间是决定市场走势的重要因素。重要的日期需要留意，特别是 以春分为起始，365天为周期的1/8是5.5立夏，1/4是6.21夏至，1/3是7.23大暑，1/2事故9.22秋分，5/8是11.8立冬，2/3是11.22小雪，3/4是12.21冬至，7/8是2.4立春。 另注意：当市场大幅上升或者下跌后，市场第一次回吐或反弹超过1/4--1/2，则必须考虑市场可能转势。 从历史重要顶部或者底部计算，若价格由上次顶部或底部逆转到重要顶部或底部幅度的1/4,1/3,1/2，则市场的趋势已经改变。 2014全年 大暑7.23，全年的1/3时间点，在7.22开始拉升，7月23突破前期高位，当天发生转势。 小雪11.22，全年的2/3时间点，开始拉升。 2014上半年 春分当天大涨2.17%，随后到达短期高点2134点。
2014下半年 2013年全年 春分后第二天，达到全年高点2344.89。夏至1/4、冬至3/4则为下降通道中的反弹，随后持续下跌。 秋分1/2,小雪2/3左右则为全年第二高点。
公司利润分配管理制度三篇 篇一：公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。 第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配： ㈠弥补以前年度亏损。
㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。 ㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
出货指在高价时，不动声色地卖出，称为出货。与相反。 把握技巧 第一，有备而来。无论什么时候，在买股票之前就要盘算好买进的理由，并计算好出货的目标。出货 千万不可以盲目地进去买，然后盲目地等待上涨，再盲目地被套牢。不买问题股。买股票要看看它的基本面，有没有令人担忧的地方，防止基本面突然出现变化。第二，一定设立止损点。凡是出现巨大亏损的，都是由于入市的时候没有设立止损点。而设立了止损点就必须真实执行。尤其是刚买进就套牢，如果发现错了，就应该卖出。第三，不怕下跌怕放量。有的股票无缘无故地下跌并不可怕，可怕的是成交量的放大。特别是庄家持股比较多的品种绝对不应该有巨大的成交量，如果出现，十有八九是主力出货。第四，拒绝中阴线。无论大盘还是个股，如果发现跌破了大众公认的强支撑，当天有收中阴线的趋势，都必须加以警惕！尤其是本来走势不错的个股，一旦出现中阴线可能引发中线持仓者的恐慌，并大量抛售。第五，基本面服从技术面。股票再好，形态坏了也必跌。最可怕的是很多人看好的知名股票，当技术形态或者技术指标变坏后还自我安慰说要投资，即使再大的资金做投资，形态变坏了也应该至少出30%以上，等待形态修复后再买进。第六，不做庄家的牺牲品。有时候有庄家的消息，在买进之前可以信，但关于出货千万不能信。任何庄家都不会告诉你自己在出货，所以出货要根据盘面来决定，不可以根据消息来判断。 常见信号 1．在高价区域出现连续3日巨量长黑代表大盘将反多为空，可先卖出手中持股。出货 2．在高位出现连续6-9日小红或小黑或十字线及较长上影线，代表高位向下，再追意愿已不足，久盘必跌。3．在高位出现倒N字形股价走势及倒W字形（M头）的股价走势，大盘将反转下跌。4．股价暴涨后无法再创新高，虽有二三次涨跌，大盘较有下跌之可能。5．股价跌破底价支撑线之后，若股价连续数日跌破上升趋势线，显示股价将继续下跌。6．依据艾略特波浪理论分析，股价自低位开始大幅上涨，比如第一波股价指数由2500点上涨至3000点，第二波由3000点上涨至4000点，第三波主升段4000点直奔5000点，短期目标已达成，若至5000点后涨不上去，无法再创新高时可卖出手中持股。7．股价在经过某一波段下跌之后，进入盘整，若久盘不涨而且继续下跌时，可速抛出手中持股。8．股价在高位持续上升，当资金消耗达到天量时，有可能达到头部，应先卖出。9．短期移动平均线下跌，长期移动平均线上涨交叉时，一般称为死亡交叉，此时可先抛出手中持股以观望为好。10．多头市场RSI已达90以上为超买，可考虑卖出手中持股。空头市场时RSI达50左右即应卖出。11．30日乖离率及为十10～＋15时，6日乖离为十3～＋5时，代表涨幅已高，可卖出手中持股。12．股价高位出现M头及三尊头，且股价不涨，成交量放大时，可先卖出手中持股。 常见手法
江恩买卖12法则& 江恩21条操作守则 股票经验技术2010-02-22 14:04:58 阅读170 评论0 字号：大中小订阅 江恩买卖十二法则 江恩最后一本重要著作是1949年出版的《在华尔街45年》，书中江恩理论坦诚披露几十年来，在市场取胜之道。 江恩认为，投资者在市场买卖遭受损失，主要的原因有三点： 1)在有限资本上过度买卖。 2)投资者未有设不止蚀盘以控制损失。 3)缺乏市场知识，这是在市场买卖中损失的最重要原因。 因此，江恩对所有投资者的忠告是：在你赔钱之前，请先细心研究市场。在入市之前，投资者一定要了解： 1)你可能会作出错误的买卖决定； 2)你必须知道，如何去处理错误； 3)出入市必须根据一套既定的规则，永不盲目猜测市况发展。 4)市场条件及时间经常转变，投资者必须学习跟随市况转变。在不同时间循环及市场条件下，市场历史会重复发生的。 这些虽然是老生常谈，但配合江恩提供的十二条重要买卖规则，江恩理论便可发挥威力。
江恩总结45年在华尔街投资买卖的经验，写成十二条买卖规则，重要性不言而喻，现列于以供参考。 江恩十二条买卖规则 1决定市场的走势； 2在单底、双底或三底水平入市买入； 3根据市场波动的百分比买卖； 4根据三星期上升或下跌买卖； 5市场分段波动； 6利用5或7点波动买卖； 7成交量； 8时间因素； 9当出现高低点或新高时买入； 10决定于大势趋势的转向； 11最安全的买卖点； 12快速市场的价位波动。 江恩在十二条规则之上，建立了整个买卖的系统。基本上，所使的方法是纯粹技术性为主，而买卖方法是以跟随市势买卖为主，与他的预测预备完全不同。江恩清楚的将市场买卖及市场预测分开，是他成功的地方。
公司利润的分配方法 公司利润的分配方法1、公司利润分配原则 (1)依法分配原则。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。 国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。 (2)资本保全原则。资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。 (3)充分保护债权人利益原则。债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债
权人到期的债务，否则不能进行利润分配。同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。 (4)多方及长短期利益兼顾原则。利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业必须兼顾，并尽可能地保持稳定的利润分配。在企业获得稳定增长的利润后，应增加利润分配的数额或百分比。同时，由于发展及优化资本结构的需要，除依法必须留用的利润外，企业仍可以处于长远发展的考虑，合理留用利润。在积累与消费关系的处理上，企业应贯彻积累优先的原则，合理确定提取盈余公积金和分配给投资者利润的比例，使利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。 2、公司利润分配的项目 公司利润分配的项目包括以下部分： (1)法定公积金。法定公积金从净利润中提取形成，用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。公司分配当年税后利润时应当按照10%的比例提取法定公积金;当法定公积金累计额达到公司注册资本的50%时，可不再继续提取。任意公积金的提取由股东会根据需要决定。 (2)股利(向投资者分配的利润)。公司向股东(投资者)支付股利(分配利润)，要在提取公积金之后。股利(利润)的分配应以各股东(投资者)持有股份(投资额)的数额为依据，每一股东(投资者)
江恩的21条买卖法则 1江恩二十一条买卖法则简介 江恩十二条买卖规则是江恩理论的重要组成部分，江恩在操作中还制定了二十一条买卖守则，江恩严格地按照十二条买卖规则和二十一条买卖守则进行操作。 江恩认为，进行交易必须根据一套既定的交易规则去操作，而不能随意地买卖，盲目地猜测市场的发展情况。随着时间的转变，市场的条件也会跟随转变，投资者必须学会跟随市场的转变而转变，而不能认死理。 2江恩二十一条买卖法则内容 1、每次入市买、卖，损失不应超过资金的十分之一。 2、永远都设立止损位，减少买卖出错时可能造成的损失。 3、永不过量买卖。 4、永不让所持仓位转盈为亏。 5、永不逆市而为。市场趋势不明显时，宁可在场外观望。 6、有怀疑，即平仓离场。入市时要坚决，犹豫不决时不要入市。 7、只在活跃的市场买卖。买卖清淡时不宜操作。 8、永不设定目标价位出入市，避免限价出入市，而只服从市场走势。 9、如无适当理由、不将所持仓平盘，可用止赚位保障所得利润。 10、在市场连战皆捷后，可将部分利润提取，以备急时之需。 11、买股票切忌只望分红收息。(赚市场差价第一) 12、买卖遭损失时，切忌赌徒式加码，以谋求摊低成本。 13、不要因为不耐烦而入市，也不要因为不耐烦而平仓。 14、肯输不肯赢，切戒。赔多赚少的买卖不要做 15、入市时落下的止损位，不宜胡乱取消。 16、做多错多，入市要等候机会，不宜买卖太密。 17、做多做空自如，不应只做单边。 18、不要因为价位太低而吸纳，也不要因为价位太高而沽空。 19、永不对冲。 20、尽量避免在不适当时搞金字塔加码。 21、如无适当理由，避免胡乱更改所持股票的买卖策略。 咨询交流QQ：2825740642
公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范 公司的利润分配行为，特制定本制度。 第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配： ㈠弥补以前年度亏损。 ㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。
㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
公司利润分配管理制度4 公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范 公司的利润分配行为，特制定本制度。 第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。
第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配： ㈠弥补以前年度亏损。 ㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。 ㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
第一部分：基础知识＋投资理论 01【解读江恩理论】 03【上市公司财务分析】10【金规玉律：股票涨跌有序】 04【证券经济分析上册】05【证券经济分析下册】21【专业投机原理】 11【股票定价模型】 15【股林秘籍】 17【炒股赚钱一本通】 13【股票基本知识】 14【股票市场?菽 芯俊?16【大众心理走势预测】 19【股民必读】 100【职业证券投资策略】91【股票操作学】 23【波浪理论】 09【炒股必读】 22【资本市场热点问题透视】 02【牛心熊胆－股市投资心理分析】06【艾略特波浪理论－市场行为的关键】 12【基金致富最新的投资选择方法论】18【炒股的智慧（完整版）】 20【股权风险益价：股票的远期前景】 95【标准普尔教你做好长期投资】 友情提示: 红色字体为大量买家寻找的热卖书本, 可重点学习! 第二部分：K线作战 24【周K线图测市应用】25【K线七十一式】26【K线组合分类（图表）】 27【K线形态选股】 94【K线力学秘籍】96【教你如何看K线】93【K线羊皮卷】 第三部分：看盘技术 28【看盘高手】29【炒股先看成交量上】30【炒股先看成交量下】 31【读报表选牛股】32【一图定乾坤】33【神奇的数字：揭示公司价值秘密】 第四部分：短线技巧 35【短线交易秘决】 37【短线攫金】 34【短线必胜－盛世操盘宝典】 36【散户套利法則－短线高手半年翻七倍】 第五部分：炒股技巧 51【股市实战-张世国】38【炒股技巧-利润流水线】 39【江恩投资实战技法】 57【涨停板的核心机密】41【巴菲特怎样选择成长股】 48【股票常识与技术分析】 52【实战分时15计】44【股票筹码揭秘-炒股大全】45【股市趋势技术分析】 47【寻找最佳买卖点】 48【股票常识与技术分析】49【股市宝典】 55【怎样选择成长股】 50【股市高手神奇炒股技巧】56【战胜华尔街-审慎投资者指南】53【炒股不败63招】54【英雄无敌-教你如何选股】92【低风险获利指南】 40【ABC三点定位分析法】42【波段获利-股票中线实战技巧】 43【登峰之路】 46【价值投资：一种平衡分析方法】 第六部分：炒股操练 58【股市操练大全(四)股市操作特别提醒】59【股市操练大全(二)技术指标学习与应用】61【股市操练大全(习题集)】 60【股市操练大全--寻找最佳投资机会与选股练习】 99【战胜华尔街-审慎投资者指南】62【股市操练大全(一)K线技术图形识别与练习】 第七部分：其它投资 63【B股实战宝典】 80【外汇基础资料汇编-冷静投机之路】 67【炒股就是炒心态】 64【不花钱买教训：如何从别人的炒股失误中获利】
伽利略认为，人类要洞悉宇宙的基本结构就在于掌握宇宙中的数学真理。那么，人们要征服股市，首先必须了解和掌握股市的运行规律，股市的运行决不是无序的，不可预测的，而是有规律可循的，可以预测的。艾略特理论螺旋历法、甘氏几何、江恩理论等都是写在股市这本书上的数学语言。同时，伽利略认为：凡科学，都可以用数的模式来表达，凡不能用数表达的便不具备科学性。古易认为：宇宙万事万物都被数所控制。何谓宇宙？宇即是“时间”，宙即是“空间”。江恩理论的核心体系是：”时间周期论”与”空间的波动法则”。该理论涵盖了时间与空间的概念，这是江恩理论的高明之处。 1.嘉路兰“螺旋历法”计算市场时间循环周期的数学模式：Sn=Fn×E，其中，Sn=市场时间长度，Fn=费波那兹数，E=朔望月长度=29.53。费波那兹数列的数学模式：Sn=Sn-1+Sn-2，Sn=数列项，n=自然数， 即(1、1、2、3、5、8、13、21、34、55、89……，后一项等于前两项之和)。 江恩理论的数学模式：Sn=360n/8,Xn=n∕8，Zn=360n/3，式中n为自然数，其中Sn、Zn用于时间与空间的预测，而Xn常用于空间的比率分析。 2.江恩对圆的分割： ①江恩对圆的八等份 1/8：360÷8=45 4/8：45×4=180 7/8：45×7=3152/8：45×2=90 5/8：45×5=225 8/8：45×8=360 3/8：45×3=135 6/8：45×6=270 9/8：45×9=405…… ②江恩对圆的三分法： 1/3：360÷3=120 2/3：120×2=240 3/3：120×3=360…… 为何式中应用到360，因圆的周天度数数为360°，因一年有365天，同时圆代表圆满，完整，代表宇宙自然法则。代表了宇宙其大无外，其小无内的零维时空。江恩认为资本市场中也存在着宇宙自然法则，股票价格的运动受自然力的影响，从无序→有序→无序的周期性运动。江恩认为：时间即是空间，空间即是时间，时间和空间是可以相互转换的。请注意了，本句话看似简单却是江恩理论的精髓之所在。式中Sn=360n/8得出45、90、180、360……，你可将其看做时间，亦可看作空间(即可看作45天，90天，180天，360天，也可看作45点，90点，180点，360点)，那么，它们能代表什么呢？它们代表着时空体系转换的转折点。就好比春、夏、秋、冬季节的转换，春天来了，过三个月之后就变成了夏天。持续运动的股市亦是如此。春夏秋冬的时间周期是固定的，而股市的时间周期是非固定性的，因其具有自已的个性待征。当宇宙飞船的速度接近光速时，时间可以变得缓慢下来。说明时间的速度并非匀速，而是变速的。股票自身的运动速率决定了自身时空的波动规律，它遵循宇宙的自然法则。宇宙的法则是和谐的，平衡的，具有自调节功能。当股市持续上涨或持续下跌时，那么它自身将调整平衡，调节和谐，当它的时间和空间符合宇宙的自然法则时，自身的调节功能将发挥作用。我再次提醒你，如果你悟透了这句话，你将会掌握江恩理论 的核心。中国有句话：书不尽言，言不尽意。语言是永远无法表达人的灵性。 江恩理论主要将圆分割成八等份。将圆八等份后的时间和空间，代表了股市波动规律中最常见的自然法则。所以，360n/8是股市时间周期的波动法则之一和空间的阻力和支撑，当股市从一循环起点运行45
年末了,企业的净利润如何分配 企业的净利润是企业在某一会计期间缴纳所得税后的净经营成果。指在利润总额中按 规定交纳了企业所得税后公司的利润留成，一般也称为税后利润或净收入。 为了核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配（或弥补）后的积存的余额， 企业应设置“利润分配”科目。同时在该科目下设置下列二级科目进行明细核算：提取法 定盈余公积、提取任意盈余公积、提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福 利基金、利润归还投资、应付现金股利或利润、转作股本的股利、盈余公积补亏、未分配 利润等。 1、将“本年利润”科目余额结转至“利润分配”科目。 借：本年利润 贷：利润分配—未分配利润 若亏损，则做相反的分录，同时不必再进行以下分配。 借：利润分配--未分配利润 贷：本年利润 2、弥补亏损： 《公司法》第一百六十七条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分 之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的， 可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 用税后利润弥补亏损，不用做账务处理，“利润分配”科目的余额直接反映弥补亏损 后的余额。 3、提取法定盈余公积和任意盈余公积（适用于内资企业）： 企业以前年度发生亏损，本年税后利润的一部分用于弥补亏损时，按弥补亏损后的余 额的10%计提法定盈余公积。如果以前年度没有亏损，则按当年净利润的10%计提盈余公积。 借：利润分配——提取法定盈余公积 贷：盈余公积——法定盈余公积
任意盈余公积，不是强制要求计提的。是公司根据企业情况，自由决定计提比例的盈 余公积，企业也可以根据需要不计提任意盈余公积。 《公司法》第一百六十七条规定：公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会 或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 借：利润分配——提取任意盈余公积 贷：盈余公积——任意盈余公积 4、提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金（适用外商投资企业） 外商投资企业，税后利润不用计提法定和任意盈余公积，而是根据《中华人民共和国 外资企业法实施细则》、《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》等规定提取储备 基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金等。 《中华人民共和国外资企业法实施细则》第六十一条规定：外资企业依照中国税法 规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比 例不得低于税后利润的１０％，当累计提取金额达到注册资本的５０％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。 《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第八十七条规定：合营企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下：（一）提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，提取比例由董事会确定。 借：利润分配——提取储备基金 ——提取企业发展基金 ——提取职工奖励及福利基金 贷：盈余公积——储备基金 ——企业发展基金 应付职工薪酬 5、向投资者分配股利或利润 公司根据企业自身发展的需要，经股东大会或类似权力机构决定股利的分配比例和分 配方式。《公司法》第三十五条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资 本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例 分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
****股份有限公司分红管理制度 二○一五年八月
分红管理制度 为进一步规范公司分红行为，推动公司建立科学、持续、稳定的分红机制，保护中小投资者合法权益，根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、深圳监管局《关于认真贯彻落实<关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知>有关要求的通知》（深证局公司字[2012]43号）、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第一章现金分红政策 第一条公司应保证利润分配政策的连续性和稳定性，努力实施积极的利润分配政策，特 别是现金分红政策。利润分配原则主要包括： （一）公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。公司优先采用现金分红的利润分配方式。公司具备现金分红条件的，应当采用现金分红进行利润分配。如果公司采用股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素。 （二）在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，公司应积极采取现金方式分配利润。 （三）公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。（四）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。 （五）公司依照同股同利的原则，按各股东所持股份数分配股利。 第二条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。 股东大会违反规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第三条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
普莱切特在书中有这么一句话，值得投资者深入思考：“尽管艾略特波浪理论是现存的最好的预测工具之一，但他主要不是一种预测工具，他实际上是对市场行为的一种细致刻画。这种刻画传达了：有关市场在行为连续统一体中所处的位置，及其随后运动轨迹及方向的问题。波浪理论的主要价值在于它为市场提供了一种背景。这种背景既有严谨的逻辑思考基础，又为研究者提供了对市场总体位置及前景的展望。” 波浪理论的核心思想是什么？ 股价围绕“推动-调整”波动态势行进。 这种态势呈现加速上扬的对数螺旋线结构。以上两条都是生长的基本要素，遵从宇宙膨胀法则。所以，应用波浪理论，必须基于生长这个主导趋向。如果对即将摘牌退市的个股，用爱略特波浪理论分析，便会画地为牢。当股票都不存在了，用任何分析都无济于事。因此波浪的行进是建立在对数螺线这个宇宙间基本的生长形态之上，通过推动-调整来完成基本运行态势。其实从小到原子大到银河系，其运行或生长模式都遵从这种自然法则。在四个正向与四个逆向构成的5推动-3调整结构中，蕴含着黄金渐开线1.618的宇宙法则。 关于5浪推动3浪调整的看法：艾略特波浪理论的基石就是5浪推动3浪调整。然后通过5-3分形，展开小无内大无外的循环体系。所以，划分波浪是爱略特波浪理论的出发点，也是归宿点。有网友说，对于普莱切关于爱略特波浪理论基本分形5-3的阐述，不甚明白。其实对这一问题，要从最基本的波动单元展开论述，即最小的波动形态必然是N字型，即3浪。如果事物是静态的，非生长性的，即左边一个N字上涨，右边一个N字下跌，也许是一种平衡态势的分形。但是，客观世界的生长特性是有目共睹的，只有两个N字形构成的5浪和一个N字形3浪，才能构成最基本的，具有生长特质的推动-调整波浪分形思想。因此，波动法则和生长特性，决定了波浪理论最小的波动结构分形只能是5-3结构。 虽然推动-调整以5-3的形态最为普遍，但并非绝对。经过近7年的观察，我认为如果依靠所谓的铁律5-3外表来划分所有级别的波浪，肯定无法避免困惑和失误。虽然周线以上级别基本上都是以5-3外表来划分波浪，但在日线以下级别中出于市场波动的复杂性和划分的灵活性，常常会产生并非经典的5-3形态。这也是容易导致千人千浪误区的一个原因。 其实学习波浪理论必然要经历“见山是山见水是水”，“见山不是山见水不是水”“见山还是山见水还是水”这样一个禅宗公案的道理上来。即，第一阶段认为推动-调整必然是5-3外表；随后发现有些情况例外，调整浪可能是5浪，推动浪可能是3浪；最后发现不管3浪还是5浪，核心主导思想依然是推动-调整这个基本模式。 在日线级别下，以000005商业指数为例，看20050920-20051206这一段走势，明明是第2浪调整，但却走出了5浪下跌。同时看20050718-20050920这一段走势，明明是第1推动浪，却走出了3浪上涨。所以，5-3外表作为划分波浪的普遍依据来理解，是没有错的，但不能理解为唯一依据，否则就可能面对作茧自缚的划分矛盾。 有网友提问如何理解波浪理论的三条铁律呢？ 第一：通常情况，推动浪以5浪展开，调整浪以3浪展开，但也有例外：少数情况下第1推动浪和第5推动浪也会出现3浪推动。比如刚才我们举得例000005商业指数例子，就出现了第1推动浪是3浪结构的客观事实。那么为什么会出现这种情况呢？这是因为第1
利润分配制度公司利益分配制度 制度名利润分配制度 电子文编码 GLZD105 页码 3-1 第一条利润中心制度实施前，员工薪资应作合理的调整后，除依物价指数的变动定期调整，及职务变动按职务等级调整外，采用定期性加薪原则。 第二条每三个月定期检查各部(中心)业绩(不含对外投资、出售资产、证券、利息等收益)，依下列计算加发业绩奖金： (1)全公司总盈余达成率 (2)各中心盈余达成率 100％(含)以 上 80％～99％ 60％～79％ 30％～59％ 100％(含)以上加发薪资总额20％加发薪资总额10％ 加发薪资总额8％加发薪资总额6％ 80％～99％加发薪资总额10％加发薪资总额8％加发薪资总额6％加发薪资总额4％ 70％～79％加发薪资总额8％加发薪资总额6％加发薪资总额4％不加发 60％～69％加发薪资总额6％加发薪资总额4％不加发不加发 (1)使用本表时，先核对全公司总盈余的达成率，再核对各中心的盈余达成率。 (2)厂务部、工务部及质量管理部，以产品中心的平均达成率计算。 (3)秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部等部门，以
全公司各中心的平均达成率计算。 第三条 前条所定业绩奖金由会计部、稽核室核算，呈总经理核准后，由各部经理全权决定部内人员的分配，送会计部按人次在月薪资内发放。 第四条年度终了结算，预计可分配盈余中，超出股息8%～12％的盈余(各部预计收入盈余)，以股东与员工分享为原则。将半数拨为员工经营奖金，按各部的盈亏及各单位的工作绩效分配之。但各中心间及个人间的差别，以不超过100与65的比为原则(有特别功绩和无一点成绩者例外)。 第五条各部实得的经营奖金额，由各中心经理分配后，呈总经理核定后发给之。 签发人责任人签名制度名利润分配制度电子文编码 GLZD105 页码 3-2 第六条公司对各中心(投资最少利益最多者)及各单位平时较出力的人员(有发明及创造者，有改善成效者，有建议成绩者)，可发给特别奖金。 第七条各中心及各单位当年度结算的奖金，均应于次年春节前或平均加于月薪发放为原则。会计部应依法办理扣缴，并视同薪资依发放月份的费用入账。 第八条各中心经营财物的缺短或呆账，均应自该中心的盈余中扣除。