自评分数： 同级分数：上级分数：
被考核人签署： 评定得分：评定人签署：
评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；
2.评定得分的公式＝自评分数*10%+同级分数*10%+上级分数*80%；
3.在绩效考核中有弄虚作假夸大绩效者,取消当年考评资格.
