考核说明：1、本次考核为开卷形式，每个人自己做好卷子后，通过QQ信箱发到行政人事部
2、员工也可以用纸质试卷交给行政人事部。
3、本次考核交卷的截止时间为2014年5月5日下午18：00。
4、公司在评卷结束时将公布部门和个人的考核结果。
二、你在这个月里都学习了哪些制度？请写出来。（15分，少学一个制度扣1分） 一、郑州精典公司 员工奖惩制度
二、郑州精典公司 考勤管理制度
三、郑州精典公司 薪酬管理制度
四、郑州精典公司 关于团队建设管理办法
五、郑州精典公司 会议管理办法
六、郑州精典公司 员工关怀暂行规定
七、郑州精典公司 员工工装工卡管理规定
八、郑州精典公司 信息平台管理办法
九、郑州精典公司 关于市场人员交通费报销的管理办法
十、郑州精典公司 关于员工评品办法三、你认为哪些规章制度与自己的工作有较大关系？请写出具体条款来。（20分，每写出一条得2分） 一、郑州精典公司 员工奖惩制度
奖励
一、员工的奖励有荣誉奖励和物质奖励，具体形式为：
1、通报表扬。
2、授予优秀员工、服务标兵、销售明星、销售状元等荣誉称号。
3、给予物质奖励，发给一次性50元至500元的奖金或奖品。
二、奖励行为
1、经市场调查，获得客户一直认可工作业绩优异者；
2、长期从事艰苦工作成绩突出者；
3、在节约物料、控制费用支出成绩显著者 ；四、你在学习公司规章制度时有哪些体会和收获？（20分，每一条体会得2分） 首先第一：公司的员工奖罚制度，非常分明！使优秀人才有更高的发展空间！ 第二：考勤制度，让每个人上下班更有时间观念，让我们遵守规定的同时，对自身时间观念有一个很大的提升！第三：薪酬，整体的一个薪酬制度让员工更是提高了员工销售的积极性，以及各部门之间团结进取的积极性，还有很多员工福利慰问，在工作的同时，能够享受到公司给予的关心和帮助。公司的团队建设管理，更是让每个人学到很多东西，让我们大家团结一心，激发个人潜能，相信自己！努力为公司创造奇迹！
五、你对改进和完善公司规章制度方面有哪些建议？（40分，每条建议得4分，公司如果采纳，对个人月度品评时加2分）学习公司规章制度考核试卷
姓名 部门 职务 得分
一、在公司组织的规章制度学习时，你是通过什么形式进行学习的？可以多选？（5分，部门没有组织学习扣2分）B和C
A：公司QQ群 B：本部门组织学习 C：入职时培训 D：自学
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