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标准化良好行为企业知识大全

1、标准化良好行为企业简介

“标准化良好行为企业”是指企业按照《企业标准体系》系列标准的要求，建立以技术标准为主体包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，并有效运行。企业在生产、经营等各个环节实行标准化管理，并取得良好经济效益和社会效益的企业。

《企业标准体系》系列标准共由四项国家标准构成:

1、GB,T 15496-2003《企业标准体系要求》;

2、GB,T 15497-2003《企业标准体系技术标准体系》;

3、GB,T 15498-2003《企业标准体系管理标准体系管理标准和工作标准体系》;

4、GB,T 19273-2003《企业标准体系评价与改进》

2、标准化良好行为企业试点确认工作细则(试行)

第一章总则

第一条为推动企业标准化工作，保障标准化良好行为企业试点确认工作的实施，制定本细则。

第二条标准化良好行为企业试点确认工作，是对试点企业建立的以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，以及体系运行的效果和标准化管理工作，是否符合《企业标准体系》系列国家标准而实施的评价活动。第三条本细则适用于列入“标准化良好行为”试点企业的确认工作

第四条确认工作由国家标准化管理委员会统一管理，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门负责具体实施。

第二章确认的依据、原则和内容

第五条“标准化良好行为”确认的依据:

l、国家标准化管理委员会《关于开展“标准化良好行为企业”试点工作的通知》(国标委农轻[2004]12号);

2、GB/T15496、GWT15497、GB/T15498、GB/T19273等国家标准。

第六条标准化良好行为试点确认工作应坚持以下原则:

1、坚持全面客观的原则。以企业的文件、原始记录、陈述及现场情况为基础,对企业建立的标准体系及开展的标准化工作进行全面而客观的判定。

2、坚持注重实效的原则。以满足企业生产、经营、管理实际需要及产生的效果为重点,对企业标准体系的建立健全和运行情况进行判定。

3、坚持独立公正的原则。确认过程中，应排除各种干扰，独立公正地对企业标准体系及标准化管理进行判定。第七条标准化良好行为试点确认工作的重点是检查企业建立的标准体系的符合性和有效性。其主要内容包括: l、标准体系是否满足企业生产、经营和管理的实际需要，是否满足《企业标准体系》系列国家标准的要求; 2、标准体系是否有效运行以及运行的效果;

3、各项标准化工作是否开展，并切实有效。

第三章确认申请条件及受理

第八条标准化良好行为的确认由企业自愿提出申请，同时应具备以下基本条件:

1、企业已按GB/T19273完成对标准体系的自我评价，并有效运行3个月以上。

2、企业三年内未发生重大产品质量、安全健康、环境保护等事故，未受到通报、处分、媒体曝光的;

3、企业产品近两年内无国家或地方产品质量监督抽查不合格记录的。

第九条企业申请确认时应提供以下材料:

1、标准化良好行为确认申请表(附表l);

2、企业标准体系自我评价报告及评价文件;

3、企业标准体系表及标准体系文件(包括标准体系运行批准文件、标准明细表、统计表及体系表编制说明);

4、近一年内法定质量检验机构出具的产品质量检测报告;

5、企业组织管理机构图或管理文件;

第十条确认申请的受理。

各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门受理试点企业的确认申请，并依照申请确认条件，对企业报送的材料进行审查，对符合条件的，受理确认;不符合条件的，书面说明不予受理理由，并于15天内通知企业。第四章确认程序和方法第十一条组织确认专家组。

确认工作采取专家确认的方式进行，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应建立本地区的专家队伍。专家一般应具备大专以上学历和中级以上技术职称，从事标准化工作5年以上，并具有一定的组织管理和综合评审能力，且通过标准化良好行为确认专业知识培训。专家组成员由各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门从符合上述条件的专家中选派。

根据确认的对象，专家组还应配备相关专业领域的技术专家，每个试点企业的确认专家组成员数一般不超过7名，在企业确认时间一般为2天。

第十二条体系文件评价。

专家组应对企业申请材料进行评价。按照企业的组织机构及职责分工，依据GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498对企业标准体系文件进行评审;依照GB/T19273审核企业自我评价报告及评价记录等文件，验证企业自我评价是否符合标准要求。

第十三条现场确认程序。

体系文件初审符合要求的，制定现场确认计划，就确认具体事宜与企业沟通，做好现场确认实施准备。现场评审的一般程序:

1、召开确认安排会议。专家组到企业后，应召开由专家组组长主持、企业最高管理者及各部门负责人参加的确认安排会。会议内容:

(l)向企业说明确认的目的、范围、方法和程序;

(2)企业负责人向确认专家组介绍企业基本情况及企业标准体系建立、实施、自我评价情况及存在的问题;

2、现场确认。主要包括对标准体系文件的确认及现场抽查两方面内容。专家组根据确认计划，利用检查记录表和评分表，对企业建立的技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系的适宜性、有效性及企业标准化工作情况予以审查。可采取查阅相关文件、记录、向有关人员提问等方式进行。对不合格项及有关问题做好现场记录，填写评分表。专家组根据现场审核结果，集体讨论后，提出结论意见及扣分项报告(附表3)，并就有关问题与企业沟通。

3、召开确认结果通报会议。会前，专家组就确认过程中发现的问题及建议应与企业最高管理者进行沟通，以确保确认结果无异议。会议的主要内容:

(1)向企业宣布确认结论意见:

(2)向企业反馈确认过程中发现的问题,并提交不合格报告及扣分项报告;

第十四条确认结果的处理。

确认工作完成后，专家组应形成确认档案材料，提交省、自治区、直辖市标准化行政主管部门留存。档案材料一般应包括:

l、确认申请表;

2、确认报告(附表2);

3、确认评分表;

4、确认不合格项报告(附表4);

5、企业标准体系自我评价报告。

各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应将列入国家试点企业的“确认申请表”及“确认报告”上报国家标准委备案。

第十五条证书颁发及标志使用。

列入国家试点的企业，备案材料经国家标准委复核符合要求的，颁发“准化良好行为”证书;其他试点企业由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门颁发“标准化良好行为”证书。获得证书的企业，可在产品包装、标识、说明书及其宣传品上使用“标准化良好行为”标志。

第十六条抽查。

列入国家试点并通过标准化良好行为确认的企业，国家标准委可视需要组织抽查，以保障标准化良好行为企业的标准化水平。

3、标准化良好行为确认评分标准及说明

一、评分标准

标准化良好行为确认的基本分为 400分，加分为100分，总分为500分。

1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业;

2、基本分达到320分以上，可评为AA级标准化良好行为企业;基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业;

3、基本分达到370分以上，可评为AAA级标准化良好行为企业;基本分达到360分以上，总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业;

4、基本分达到390分以上，且总分达到450分以上的，可评为AAAA级标准化良好行为企业;基本分达到380分以上，总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。

二、说明

1、本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些项目确无需要，经省、自治区、直辖市标准

化行政主管部门界定可不扣分，按满分计算。企业应有的评价项目而未满足，则该项目的实际得分为0分。 2、表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限，超出部分不再扣分。

3、画※号表示该项要求对A级和AA级标准化良好行为企业不作为必要确认条件。

4、标准化良好行为确认评分表(试行)企业标准化工作的基本要求

评价项目评价内容评价要求规定得扣分标准扣分得分备注

分

1、企业的方有企业方针，符合企业实际没有方针扣 3分

针、目标(分5 有企业目标没有目标扣 3分

值5分) 目标可量化、能实现目标无量化或无法实现扣 1分

2、企业组织机有完善的组织机构图(其中包括没有组织机构图扣 5分，组织机构图不全

构图和职责划标准化机构图)，机构图与企业面，企业设置的机构与机构图不符或机构

分(分值10实际现状相符没有纳入管理范围扣2分

分)

没有标准化管理机构扣 1分

有最高管理者标准化管理职责没有最高管理者标准化管理职责扣 2分 10 其他各部门标准化职责没有各部门标准化职责扣 5分，每缺一扣一、企业标1分准化工作

有标准化管理职责没有标准化部门职责扣 1分的基本要

部门标准化职责划分明确，符合部门标准化职责划分不明确扣 1分求( 60分) 企业实际

3、标准化人员有标准化专、兼职人员没有标准化专、兼职人员扣 5分

要求(分值5人员职责明确 5 没有标准化人员职责扣 2分

分) 人员有标准化专业知识未取得标准化资格证扣 1分

有全员培训计划(内容具体) 没有培训计划扣 5分

有培训记录(时间、地点、人数、没有培训记录扣 3分

4、标准化培训培训内容、授课教师) 10 (分值10分)

有培训考试、考核记录没有考试记录扣 1分※

完成全员培训计划量的 100% 完成培训计划量的 50%以上，100%以下扣

2分

完成培训计划量的 30%以上，50%以下扣3

分

完成培训计划量的 30%以下扣5分

评价项目评价内容评价要求规定得扣分标准扣分得分备注

分

1、企业的方有企业方针，符合企业实际没有方针扣 3分

针、目标(分5 有企业目标没有目标扣 3分

值5分) 目标可量化、能实现目标无量化或无法实现扣 1分

2、企业组织机有完善的组织机构图(其中包括没有组织机构图扣 5分，组织机

构图不全构图和职责划标准化机构图)，机构图与企业面，企业设置的机构与机构

图不符或机构分(分值10实际现状相符没有纳入管理范围扣2分分) 没有标准化管理机构扣 1分

有最高管理者标准化管理职责没有最高管理者标准化管理职责扣 2分 10

其他各部门标准化职责没有各部门标准化职责扣 5分，每缺一扣

1分一、企业标

有标准化管理职责没有标准化部门职责扣 1分准化工作

的基本要部门标准化职责划分明确，符合部门标准化职责划分不明确扣 1分求( 60分) 企业实际

3、标准化人员有标准化专、兼职人员没有标准化专、兼职人员扣 5分

要求(分值55 人员职责明确没有标准化人员职责扣 2分

分) 人员有标准化专业知识未取得标准化资格证扣 1分

有全员培训计划(内容具体) 没有培训计划扣 5分

有培训记录(时间、地点、人数、没有培训记录扣 3分

培训内容、授课教师)

4、标准化培训10 有培训考试、考核记录没有考试记录扣 1分※ (分值10分)

完成全员培训计划量的 100% 完成培训计划量的 50%以上，100%以下扣

2分

完成培训计划量的 30%以上，50%以下扣3

分

完成培训计划量的 30%以下扣5分

表 1续

评价项目评价内容评价要求规定得扣分标准扣分得分备注

分

5、适合企业有完整的标准化规划和企业发展规没有规划和计划扣 5分※

发展的标准划

化规划、计划5 有完整的标准制修订计划、标准实施每缺少一项扣 1分

(分值5分) 计划

有科研项目计划、采标计划每缺少一项扣 1分※

6、标准化信有广泛有效的信息搜集渠道(包括上没有扣 1分

息管理要求网、订阅相关报刊、杂志、定期外购)

(分值5分) 对搜集的标准信息进行整理、登记、没有扣 1分

存档，并有及时提供的记录

5 一、企业标能及时了解有关标准发布、修订、更标准时效性差扣 3分准化工作的

改、废止信息，保证标准良好的时效

基本要求

性

( 60分) 建立标准电子文档没有扣 1分※

7、建立满足有企业标准体系表没有体系表扣 10分

企业需求的体系表层次结构合理不够合理扣 2分

企业标准体有企业标准体系发布令、体系表编制每缺少一项扣 1分

系(分值1010 说明、明细表及统计表

分) 有明确的技术、管理和工作标准体系体系不完善，扣 2分

企业标准体系齐全配套，标准之间相标准不够齐全配套或标准之间相互不互协调，符合企业实际需要协调，扣 2分

8、企业标准产品标准覆盖率 100% 10 存在无标产品生产扣 10分

的制定、批产品标准格式符合 GB/T1.1~1.2要不符合扣 2分

准、发布及备

求案和复审(分

值10分) 有企业法定代表人或授权人正式批没有扣 1分

准、发布文书

产品标准备案登记并到期复审未备案、登记或到期未复审的扣 5分

5、标准化良好行为确认评分表(试行)技术标准体系要求

价项目评价内容评价要求规定得扣分标准扣分得分备注

分

1、技术标有体系表，层次清楚，结构合理没有体系表扣 5分，层次不清，准体系的结构不合理扣3分

构成(分体系要素齐全、完整，满足企业实际需要体系要素不全，不能满足需求扣值10分) 2分

技术标准内容符合有关法律、法规要求，包括不符合扣 5分

企业安全生产标准化基本规范知识考试题(答案版)

企业安全生产标准化基本规范知识考试题（答案版) 一、填空题 1、企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实企业主体责任.以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生,保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。 2、企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求,编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。 3、企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况，企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程。 4、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、

协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 5、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新进行车间和班组级的安全教育培训.从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定，经专门安全作业培训，考核合格,取得相应资格后，方可上岗作业, 并定期接受复审。 6、企业应对设备设施进行规范化管理，建立设备设施管理台账.企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备,定期检查维护并做好记录。安全设施和职业病防护设施不应随意拆除、娜用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。 7、企业应建立设备设施检维修管理制度，制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维修管理，落实“五定” 原则,即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度，并做好记录。 &企业应监督、指导从业人员遵守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违"行为. 9、企业不应将项目委托给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的承包商、供应商等相关方。企业应与承包商、供应商等签订合作协议，明确规定双方的安全生产及职业病防护

01-企业标准化基础知识

企业技术标准化基础知识根据企业发展规划，高级领导层决定：尽快使摩托车电气系统管理，由装配型逐步转为设计型的更深层次，以其为基础（初始阶段）建立企业技术标准化，再带动摩托车产品其它系统的全面开展。建立标准化非某个人或某个部门的工作，需要全体人员参与。根据质量管理体系（9000体系）的要求，从技术、采供、检验、车间、销售，形成系列化且一致性的管理活动，并且是从车间装配工以至各部门领导的工作职责。下面简要介绍有关标准化的概念和要求： 1 有关标准的概念标准化：为在一定的范围内获得最佳秩序，以实际的或潜在的问题，制定共同的和重复使用的规则的活动。其目的是“获得最佳秩序和社会效益”。最佳秩序和社会效益可以体现多方面，如在生产技术管理和各项管理工作中，按照GB／T19000建立质量保证体系，可保证和提高产品质量，保护消费者和社会公共利益；简化设计，完善工艺，提高生产效率；扩大通用化程度，方便使用维修；消除贸易壁垒，扩大国际贸易和交流等。企业标准化的对象：是以企业的人、事、物为研究对象组成的标准体系结构。企业中所有关于以“物”为对象制定的标准列入技术标准体系；所有关于“事”为对象制定的标准列入管理标准体系；所有关于“人”为对象制定的标准列入“工作标准体系”。管理标准体系：质量管理体系的三层文件，包括质量手册、程序文件、其它相关文件；工作标准体系：企业规章制度，如人事制度、工资制度、考勤制度等；技术标准体系：企业通用或基础技术标准、技术文件，其中技术标准的层次分为：——标准化标准、产品标准、产品设计标准、零部件标准、检验试验标准、工艺标准、包装标准、安全标准、环境标准等，列入企业通用或基础技术标准（以企业名义制定的规范性文件，需要或适时可对外发布）。 ——设计文件（设计开发输入文件、图样）检验文件（检验或试验规程）、工艺文件（操作工艺规程或卡片）等属于企业技术标准的下一层次，应列入技术文件（以企业内部某个部门的名义制定的部门文件，不可对外发布）。 ——国家、行业等技术标准或法律法规、顾客或供方提供的企业标准和技术文件等，列入外来技术文件（未经企业编、审、批程序，不属于企业规范性文件）。标准： “标准是对重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。” 中国将标准层次分为：国际标准（适用于世界）、国外标准（适用于某国家）、国家强制性（GB）、国家推荐性标准；行业标准（适用于行业）、地方标准（适用于地域）、企业标准（适用于企业）。其中涉及到标准、规范、规程等词汇，都是标准的一种表现形式，习惯上统称为标准。在标准层次范围内，只有针对具体对象和具体标准的层次才能加以区别。一般情况同等条件下的层次：标准>规范>规程。例如：检验标准中以检验方法、试验方法为检验标准。检验规程（检验操作规程）等为规程，划分检验标准下一层次的技术文件。在工程建设领域，标准、规范、规程是出现频率最多的，也是人们感到最难理解的三个基本术语。

安全标准化班组知识.docx

“5831””安全标准化班组知识学习内容一、 5 个基础 1、岗位与职责班组成员一般包括：班组长、兼职安全员、群众安全监督员、临时负责人和员工。班组长：作为班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。兼职安全员：协助班组长开展班组安全管理工作。群众安全监督员：监督班组长、兼职安全员落实安全工作。临时负责人：是兼职安全员缺席时临时代管人，分散作业时责任人。员工：安全与生产一岗双责。 2、规章制度规章制度包括：制度、规程、作业标准、临时性措施。执行时应做到：应知应会，能说会用，制度上墙，熟记在心，严格执行。 3、教育与培训班组长、兼职安全员、群众安全监督员应经过岗位任职能力培训，考核合格后方可任职。新员工经三级安全教育合格后，实施“师傅带徒弟”上岗。在职员工应开展经常性岗位培训合格后上岗。

转岗和复岗员工经车间（工段）、班组安全教育培训合格后上岗。特种作业人员经专门培训机构培训合格后，持证上岗。新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应进行专门安全教育和培训。 4、台账管理班组要建立两本安全管理台账、即静态的管理制度类台账和动态的原始记录类台账。静态的管理制度类台账要做到有效版本完整保存、并附有持续改进的内容。动态原始记录类台账要做到记录及时、准确、清楚，内容齐全，保存完好。 5、设备与设施生产设备设施与环境应满足安全生产的基本要求。班组要针对生产设备设施与环境开展改善活动。安全设备设施要定期维护保养，确保齐全、完好、有效。二、 8 个支柱 1、班前（后）会班组每天要召开班前会**** 布置和总结当天（前次）的安全生产工作。 2、作业前准备

标准化良好行为试题(含答案)

企业标准化良好行为试题姓名：单位：成绩： 1、标准化体系的基本单元是标准。标准的定义是：为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。（5分） 2、标准化的定义是为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。（5分） 3、企业标准体系的定义为企业内的标准按其内在的联系形成的科学的有机整体。（5分） 4、公司标准化方针是建立健全完善的的标准体系，实现科学规范的工作程序，今年企业标准化良好行为目标是通过AAA级。（5分） 5、公司标准化体系表内包括技术标准、管理标准、工作标准共三类。其中工作标准分为高管层、管理层、质控负责人、执行层、安全技术操作规程五个层次结构。（5分） 6、Q/WW（R）G01-2006标准编号的含义是：Q 企业标准代号、WW企业名称代号、（R）：润发面业G 类别号、01 顺序号、2006 年代号。（5分）7、建立企业标准体系的原则是目的性、系统性、结构(层次) 性、协调性、科学性。（5分） 8、企业标准体系表应由组织结构图、体系表、汇总表、体系表编制说明、发布令五个文件组成。（5分） 9、编制企业标准体系表的依据是GB/T15497-2003《企业标准体系技术标准体系》；GB/T15498-2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》。（5分） 10、标准化良好行为企业的定义是：按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，

运用标准化原理和方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，并有效运行；生产、经营等各个环节已实行标准化管理，且取得了良好的经济效益和社会效益的企业。（10分） 11、对标准化良好行为企业划分为四级，即A级、AA级、AAA级和AAAA级。标准化良好行为确认的基本分为400分。A级基本分280分以上；AA级为320分以上；AAA级基本分370分以上；AAAA级基本分390分以上。（5分）12、企业标准体系自我评价的目的是：（10分）（1）、平价企业建立的标准体系满足生产、经营、管理的需要的程度及其是否有效有效地运行。即评价企业标准体系的适宜性、充分性和有效性。（2）、平价企业标准体系满足国家有关法律法规、强制性国家标准要求和企业方针目标的程度。（3）、符合GB/T15496~15498-2003《企业标准体系》系列国家标准要求。（4）、识别并证实企业标准体系存在的不合格项，制定并实施纠正措施和预防措施；建立标准体系持续改进的机制。 13、企业自我评价应至少在标准体系有效实施三个月以上，评价机构确认应在企业标准体系发布实施并有效运行至少三个月以上。（5分） 14、申请企业标准体系社会确认的否决条件是：（10分） a 、企业未建立和运行有效的企业标准体系，产品标准覆盖率未达到100%，无标生产或产品不能满足国家、行业或地方强制性标准的； b 、企业三年内发生重大产品质量、安全生产、、职业健康、环境管理等事故，而受到国家、地方通报或处分的，其中包括国家或地方行政管理部门在新闻媒体上的批评和曝光者； c 、国家或地方质量监督部门抽查产品质量未达到产品标准要求，并两年连续两次抽查不合格的。

公司安全生产标准化需创建资料(标准版)

( 管理体系 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改公司安全生产标准化需创建资料(标准版) Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.

公司安全生产标准化需创建资料(标准版) 公司安全生产标准化需办理材料公司各类安全生产费用明细表；安全生产费用的使用计划；各分厂安全管理人员需经培训考核合格后上岗；编制安全现状评价报告并取得省安监局备案材料；电气室、总降、中控室、电缆遂道、电缆夹层、电缆穿线孔应设有火灾自动报警装置、监视装置；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵；厂区建筑物需定期进行防雷接地检查、检测；定期对公司特种设备进行检测并出具检测报告；厂房照明需购买亮度仪并开展照度测量；设备检修需制定计划维修方案并进行安全验收；

同一作业地点氧气、乙炔气瓶放置不超过5瓶；若超过5瓶，但不超过20瓶应有防火防爆措施；变配电间门向外开，高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。门应为非燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。煤粉制备系统或危险品储库，必须采用密闭式防爆型电气设施；建立职业卫生档案和员工健康监护档案，定期开展员工职业健康体检；定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案；在存在职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明；建立事故应急救援制度，明确相适应的专兼职急救队伍及人员并将应急预案报当地主管部门备案并通报有关应急协作单位。按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资；厂区道路必须设置人、车分流设施，道路宽度超过9米的，必须设置道路中心线；

创建标准化良好行为企业资料全

创建标准化良好行为企业资料示例公司创建标准化良好行为企业计划书

月

标准化良好行为企业确认申报资料目录

1 标准化良好行为确认申请表 2 企业标准体系自我评价资料 2.1 企业标准体系自我评价计划 2.2 企业标准体系自我评价评分表 2.3企业标准体系自我评价不合格项报告 2.4 企业标准体系自我评价报告 3 企业标准体系文件颁布令 4 企业标准体系表 4.1 企业标准体系结构图 4.2 企业标准体系标准明细表 4.3 企业标准体系标准统计表 4.4 企业标准体系表编制说明 5 适用法律法规和规章明细表 6 企业标准化管理手册 7 产品质量检验报告标准体系文件颁布令各部门：常德佳达电线电缆有限公司企业标准体系，是依据GB/T 15496《企业标准体系要求》，GB/T 15497《企业标准体系技术标准体系》、GB/T 15498《企业标准体系管理标准和工作标准体系》，结合本公司标准化工作的实际情况而建立的，标准体系文件《企业标准化管理手册》和《企业标准体系表》由公司标准化管理委员会办公室起草、编制、修改，经过公司标准管理委员会批准并决定实施的。《企业标准化管理手册》规定了企业标准体系建立以及开展标准化工作的基本要求、标准化方针、目标、标准化管理机构以及职责、企业标准的制定，标准的实施与监督检查，标准化信息、培训、标准

化规划、计划，自我评价和管理评审的要求，以及采用国际标准的要求。《企业标准体系表》描述了公司标准体系的结构和体系内标准的情况。公司标准体系文件是公司对标准化管理工作必须遵循的准则；是公司规范管理，提高产品质量的基础，要求公司各部门认真贯彻执行。《企业标准化管理手册》及《企业标准体系表》现予发布，并自2012年1月1日起正式实行总经理：企业标准体系表 1企业标准体系表 1.1企业标准体系表是企业标准体系内的标准按内在联系，采用一定形式排列起来的图表。公司企业标准体系的组成见图2。 1.2建立企业标准体系应编制标准体系表；标准体系表由以下四个文件组成： a) 结构图； b) 标准明细表； c) 标准统计表（汇总表）； d) 标准体系表编制说明。 1.3编制标准体系表可参照GB/T 13016和GB/T 13017所规定的原理、要求和方法进行。 2 标准体系表结构图企业技术标准体系、管理标准和工作标准体系的层次结构图。图1 公司标准体系组成结构图图2 技术标准体系结构图图3 管理标准体系结构图图4 工作标准体系结构见图

企业安全生产标准化基本规范知识考试题(答案版)

企业安全生产标准化基本规范知识考试题(答案版) 一、填空题 1、企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。 2、企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。 3、企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况，企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程。 4、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、

协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 5、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新进行车间和班组级的安全教育培训。从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定，经专门安全作业培训，考核合格，取得相应资格后，方可上岗作业,并定期接受复审。 6、企业应对设备设施进行规范化管理，建立设备设施管理台账。企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备，定期检查维护并做好记录。安全设施和职业病防护设施不应随意拆除、娜用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。 7、企业应建立设备设施检维修管理制度，制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维修管理，落实“五定”原则，即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度，并做好记录。 8、企业应监督、指导从业人员遵守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”行为。 9、企业不应将项目委托给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的承包商、供应商等相关方。企业应与承包

创建标准化良好行为企业对公司有哪些好处

创建标准化良好行为企业对公司上市有哪些益处 1.改变员工、领导的标准化观念，养成学习标准、践行标准的习惯。通过实施标准化良好行为，对员工、领导集中进行标准化培训，可以改变“标准化只是标准化人员的工作，树立标准化人人有责”的观念，特别聘请一些知名标准化专家授课，如：《企业标准体系》系列国家标准的起草人，像陈渭、赵祖明等，可以起到良好的效果。 2.提高企业标准化管理水平。标准化良好行为确认，需要企业制定系列标准化管理标准，建立技术、管理和工作标准体系，编制企业标准体系结构简图、明细表。通过这些工作，可以理顺相应的工作，比如：理清楚，企业到底用到了那些技术标准，这些标准到底有多少重复、交叉甚至矛盾的地方，同类型标准的标龄长短，为后续优化、整合标准，删减重复或没有价值的标准提供依据；弄清楚企业红头文件与管理制度，企业管理制度与企业管理标准的关系，理顺管理文件体系，为企业管理一体化整合提供依据等。 3.促进企业参与国家、行业组织的标准化活动。比如：参加国家、行业标准制修订，一是可以提高企业标准编制水平，二是在标准化良好行为确认中可以加分。 4.提高企业标准信息化管理水平。标准化良好行为确认中对企业标准信息化提出较高要求，并且加较高的分。以企业标准体系为基础，以标准化良好行为确认为契机，建立企业标准化集成管理，对标准进行全生命周期管理（制定、实施、修订、替代和废止），提供标准在线查阅、检索，可以提高工程技术员的工作效率、提高标准利用率。 5.可以提高企业知名度，为企业通过其它评审提供有力保障。通过标准化良好行为确认，取得3A或4A证书，可以在企业申请省级、国家级企业技术中心，申请全国质量奖，申请质量、计量、环境与职业健康安全体系评审等活动中有很好的加分作用。

安全生产标准化名词解释基本知识

一．安全生产标准化名词解释 1.金属非金属矿山：开采金属矿物、放射性矿物以及化工原料、建筑材料、冶金辅助原料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山。 2.金属非金属地下矿山：以平硐、斜井、斜坡道、竖井等作为出入口，深入地表以下，采出供建筑业、工业或加工业用的金属或非金属矿物的采矿场及其附属设施。 3.尾矿库：筑坝拦截谷口或围地构成的，用以贮存金属非金属矿山进行矿石选别后排出尾矿或其他工业废渣的场所。 4.员工代表：在企业员工中产生、由员工自主选举并经主要负责人任命的代表员工职业安全健康利益的人员。 5.任务观察：对执行某一任务的员工进行的正式观察，有完全和部分两种类型。 6.关键任务：属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。 7.事件：导致或可能导致事故的情况。 8.事故处理“四不放过”：事故原因没有查清不放过、事故责任人没有受到处理不放过、相关人员没有受到教育不放过、没有制定整改措施不放过。 9.危险源：在一切生产活动和服务工作中，客观存在着可能造成人员伤亡、职业疾病、财产损失、环境破坏等因素，又叫危害因素。 10. 重大危险源重大危险源重大危险源重大危险源：长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单位（包括场所和设施）。 11. 危险源辨识危险源辨识危险源辨识危险源辨识：识别危险源的存在并确定其性质的过程。 12.风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。 13.“三同时”：新建、改建、扩建和技术改造项目的职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全标准化知识手册

目录第一部分：《安全标准化规范》基本知识 (3) 一.实施安全标准化工作的意义 (3) 二.相关术语和定义 (4) 三.《安全标准化规范》管理要素 (6) 四.危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法 (9) 第二部分：气体公司实施安全标准化知识 (12) 一.气体公司安全标准化创建实施方案 (12) 二.济南鲍德气体有限公司职业健康安全承诺16 三.质量、环境、安全管理体系方针 (17) 四.安全生产目标 (17) 五.气体公司主要危害既存在部位 (18) 六.气体公司关键装置及重点部位 (18) 七.气体公司职业危害因素 (19) 八.作业票证管理 (20) 九.班组安全活动主要内容： (20) 十.气体公司化学事故应急咨询服务电话： (21) 十一.组织机构及职责 (21) 十二.安全培训教育 (23) 第 2 页共 37 页

第三部分：法律法规知识 (27) 一.《生产安全事故报告和调查处理条例》.. 27 二.《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》 (29) 三.《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产安全事故隐患认定办法（试行）》 (31) 第一部分：《安全标准化规范》基本知识一.实施安全标准化工作的意义 1、安全标准化管理是预防事故、加强安全生产管理的重要基础。 2、安全标准化是贯彻《安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段。 3、安全标准化是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有效措施。 4、安全标准化是安全专项整治、安全评估，实现企业分级管理、分类指导的进一步要求。 5、开展安全标准化活动，是企业建立安全生产长效第 3 页共 37 页

“标准化良好行为企业”工作总结

创建“标准化良好行为企业”汇报材料首先感谢两位专家到我公司莅临指导,对专家的到来表示热烈的欢迎！我公司在如皋市场监督管理局和南通市质量技术监督局的指导关怀下，为切实提高公司的标准化管理水平，公司建立了以服务提供标准为主体，服务通用基础标准为基础，服务保障标准为支持的企业标准体系。标准体系业已成为指导公司开展各项工作指南和行动纲领。现将标准化工作情况总结如下：一、领导重视公司最高管理者高度重视标准化良好行为企业的创建工作，为确保公司的标准化工作得到有效开展，公司成立了标准化委会员，由总经理亲自任标准化委员会主任，各部门领导任标准化委员会委员，各部门设置了专（兼）职的标准化员，成立了公司标准化室。同时对标准化委员会、标准化室及专（兼）职的标准化员的职责和权限进行了明确。通过公司标准化组织架构的构建，为公司标准化工作的顺利开展提供了组织保障。公司建立了标准化工作方针和目标，为公司标准化工作的开展指明了方向和努力奋斗的目标。二、重视宣传和教育培训为使公司相关部门了解企业标准体系，公司最高管理者多重场合下宣讲创建标准化良好行为企业的目的和意义。同时公司综合部先后开展了GB/T 24421.1-2009《服务业组织标准化工作指南第1部分：基本要求》、GB/T 24421.2-2009《服务业组织标准化工作指南第2部分：标准体系》、GB/T 24421.3-2009《服务业组织标准化工作指南第3部分：标准编写》、GB/T 24421.4-2009《服务业组织标准化工作

指南第4部分：标准实施及评价》专项培训，通过培训，相关部门清楚了创建企业标准体系的内容和要求，为公司标准化良好行为企业的创建奠定了基础。三、全员参与为使公司建立的企业标准体系既符合相关国家标准的要求，又符合公司的具体情况，让标准化工作直接深入到各部门。先后开展了自查，然后逐级检查，将运行不合理、与实际不符等情况反馈到标准化办公室，统一协调。四、层层宣贯，执行标准制定标准的目的在于执行，不执行等于没有制定。新的标准发布后，由标准编制人员对标准化管理员进行培训，然后由各部门标准化管理员对标准的内容组织本部门全体人员的宣贯培训。通过培训宣贯，使标准要求得到理解，深入人心，并遵照执行，达到有效状态，使企业获得最佳效益。五、监督检验各部门开展标准化工作情况，确保有效实施标准公司通过各种措施检查各部门及服务点的标准化工作情况，确保有效实施各类标准。（1）通过自查方式对本部门进行检查，发现不合格现象，及时分析原因，制订纠正预防措施。（2）通过制定日常检查表对各部门及服务网点进行标准执行检查，检查结果纳入绩效考核，并对不合格现象进行整改。六、企业标准化工作情况通过标准化工作开展，各项工作均取得了明显的效果，现评价分析如下：

安全标准化名词解释基础知识

安全标准化名词解释基础知识公司安全生产理念：安全发展、绿色发展、黄金有价、生命无价、不要带血的矿石、不要带血的效益。一、安全名词解释 1、“三违”：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 2、四不放过：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取切实有效的防范措施不放过；事故责任者没有被处理不放过。 3、三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、新工人的三级教育：入厂教育、车间教育、岗位（班组）教育。 5、工业“三废”：废水、废气、废渣。 6、安全标志：禁止标志（红色）、警告标志（黄色）、指示标志（蓝色） 7、车辆保养制度的“三检”：出车前检查、行车中检查、回场后检查。 8、十大不安全心理因素：侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、骄傲。 9、我国安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。 10、四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不受伤害。 11、我国消防工作方针：“预防为主，防消结合”。

12、三品：易燃品、易爆品、化学危险品 13、八懂：懂规章制度和责任；懂岗位技术的规定；懂安全生产的方针和政策；懂设备构造和性能；懂工艺流程和原理；懂防火常识和规定；懂尘毒危害和治理；懂伤亡事故报告的规定。 14、四会：会操作维护和保养；会排除故障和预防；会正确使用防护用品，会防火救火和报警。 15、事故构成要素：人、物、自然环境和社会环境 16、民用爆炸物品：爆破器材，包括各类炸药、雷管、导火索、导爆索、非电导爆系统、起爆药和爆破剂等；黑火药、烟火剂、民用信号弹和烟花爆竹。 17、职业禁忌症：是指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致下列情况：①使原有疾病病情加重。②诱发潜在疾病。③影响子代健康。④对某种职业危害因素易感、较易发生该种职业病者。 18、可引起职业病的有害因素：主要有化学因素、物理因素和生物因素，另外还有社会心理因素和人机工效学因素。 19、危险：是指可以导致意外事故发生的现存的或潜在的状态 20、危险源：在一切生产活动和服务工作中，客观存在着可能造成人员伤亡、职业疾病、财产损失、环境破坏等因素，又叫危害因素21、重大危险源重大危险源重大危险源重大危险源：长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单位（包括场所和设施）

安全标准化知识题库

一、必答题（75道）安全标准化内容 1.危险化学品从业单位安全标准化通用规范由12A级要素55B级要素组成。 2.安全标准化的实施，应体现（A）的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。A：全员、全过程、全方位、全天候： B：领导负责、全员参与： C：考评机构负责、企业参与： D：安全监督管理部门负责、考评机构指导 3.危化品火灾特点是（C）。 A：发生突然、复杂性、扩散性、连锁性： B：各个环节都有可能发生、经济损失大、广泛的社会性： C：发生突然、扩散迅速、持续时间长、涉及面广、处理不当会引起二次灾害： D：高温高压情况下容易发生、经济损失大。 4.职业危害因素分（B）。 A：危险因素、粉尘因素、有害气体： B：化学因素、物理因素、生物因素、其他因素： C：人的因素、化学因素、物的因素： D：化学品危害、设备危害、人的身体状况。

5.目前我公司涉及重大危险源共有4处，分别为：701AHF储槽区、 R32AHF中间储罐区、710液氯钢瓶、、703用液氯钢瓶。 6.使用安全带应该注意（C）. A：低挂高用B：平挂平用C：高挂低用D：高挂高用 7.作业高度在2m≤h＜5m时，称为（A）高处作业；作业高度在5m ≤h＜15m时，称为（B）高处作业；作业高度在l5m≤h＜30m时，称为（C）高处作业；作业高度在h≥30m以上时，称为（D）高处作业。 A：一级B：二级C：三级D：特级 8.季节性检查由各部门的负责人组织本系统相关人员进行，是根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。 9.氧气瓶、乙炔瓶与明火间距保持10米以上，氧气瓶与乙炔瓶间距保持5米以上。 10.进入受限空间作业应定时监测，至少每2h监测一次，如监测分析结果有明显变化，则应加大监测频率；作业中断超过30min应重新进行监测分析，对可能释放有害物质的受限空间，应连续监测；氧含量一般为%-21%，在富氧环境下不得大于%。 11.“四不放过”的原则＿事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

企业标准化知识问答题

企业标准化和质量管理知识问答题 1、什么是标准化？为了在一定的范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。 2、什么是标准？标准是对重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据 3、标准化的方法原理是什么？简化、统一、协调、优化。 4、服务的定义是什么？服务是供方和顾客接触面上至少需要完成一项活动的结果，结果通常是无形的。 5、公司国家级服务业标准化试点项目名称？吉林圣德泉旅游休闲服务标准化试点。 6、圣德泉被批准为国家级试点单位时间？ 2014年3月 7、圣德泉是吉林市地区第几家被国家标准委批准为国家级试点单位的企业？温泉行业中的第一家企业 8、圣德泉标准化建设方针？资源整合、科学先进、简化易行、持续改进 9、吉林省地区现有多少个国家级试点单位？共14家，其中2家已验收合格，圣德泉将于2016年进行验收工作 10、国家标准的标号是由哪三部分组成？国家标准的代号，国家标准发布的顺序号和国家标准发布的年号。 11、采标是指的什么？是指采用国际标准和国外先进标准。 12、标准体系表的定义是什么？一定范围的标准体系内标准，按一定形式排列起来的图表成为标准体系表。13、企业标准体系表的编制应遵循什么要求？全面成套，层次恰当，划分清楚 14、企业标准应定期进行复审，一般复审周期不超过几年？三年 15、企业从事标准化工作人员，一般通过哪几种途径取得相关资质？专业知识，标准化知识，工作技能。 16、国际标准是指国际标准化组织？ ISO 17、2000版ISO9000标准中提出的什么反映了全面质量管理基本思想？质量管理八项原则 18、圣德泉的ISO质量方针是什么？关注顾客的需求，规范质量管理、做到满意服务，使：有形设施方便、舒适、高效；让：无形设施友好、主动、高效，持续创新发展，追求卓越品质、铸就星级服务。 19、圣德泉ISO质量目标是什么？

标准化良好行为企业内容

第一讲标准化良好行为企业一、简介 1、背景 2、为什么要鼓励企业开展标准化良好行为规范活动 (1)法律法规对生产者的要求 (2)市场经济发展的需要 (3)企业标准化的作用二、基本要求 1、开展活动的国家系列标准依据 2、为什么还要建立企业标准体系 3、建立标准化良好行为要求 4、评价与确认（1）评价形式（2）确认评分标准—93号文附件2 （3）确认合格（程度）级别（4）申请确认材料（5）确认的否决条件第二讲企业标准体系的建立一、建立标准体系的原则 1、目的性 2、系统性 3、层次性 4、协调性 5、科学性二、编制企业标准体系表的要求 1、企业标准体系表文件组成 2、标准体系的组成单元是标准 3、编写要求

（1）结构图（2）明细表 a) 编制明细表应注意的地方: b) 标准的编号 c) “双重编号”与代码（结构号）（3）汇总表（4）编制说明三、标准体系表的编制方法 1、基本要求（1）完整（2）齐全 2、过程控制 3、标准要有可操作性 4、工作标准的编写（1）表现形式（2）编写原则（GB/T15498 §8.4.1）（3）关键内容： 5、技术、管理、工作标准区分 6、处理好几个关系（1）集团公司与子公司二个体系（2）突出重点与兼顾全面（3）标准体系与标准资料库（4）标准与规章制度第三讲标准化良好行为评价确认工作（评分标准的把握）一、概况 1、确认原则 2、评价确认主要内容（1）领导是否重视、支持标准化工作；（2）标准化专兼职人员是否胜任工作；（3）标准体系是否满足企业生产、经营和管理的实际需要，是否满足

标准化系列-国家准则：企业标准化良好行为创建工作指南

企业标准化良好行为创建工作指南标准化良好行为企业试点确认工作细则（试行）第一章总则第一条为推动企业标准化工作，保障标准化良好行为企业试点确认工作的实施，制定本细则。第二条标准化良好行为企业试点确认工作，是对试点企业建立的以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，以及体系运行的效果和标准化管理工作，是否符合《企业标准体系》系列国家标准而实施的评价活动。第三条本细则适用于列入“标准化良好行为”试点企业的确认工作。第四条确认工作由国家标准化管理委员会统一管理，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门负责具体实施。第二章确认的依据、原则和内容第五条“标准化良好行为”确认的依据： 1、国家标准化管理委员会《关于开展“标准化良好行为企业”试点工作的通知》（国标委农轻[2004]12号）； 2、GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、GB/T19273等国家标准。第六条标准化良好行为试点确认工作应坚持以下原则： 1、坚持全面客观的原则。以企业的文件、原始记录、陈述及现场情况为基础，对企业建立的标准体系及开展的标准化工作进行全面而客观的判定。 2、坚持注重实效的原则。以满足企业生产、经营、管理实际需要及产生的效果为重点，对企业标准体系的建立健全和运行情况进行判定。 3、坚持独立公正的原则。确认过程中，应排除各种干扰，独立公正地对企业标准体系及标准化管理工作进行判定。第七条标准化良好行为试点确认工作的重点是检查企业建立的标准体系的符合性和有效性。其主要内容包括： 1、标准体系是否满足企业生产、经营和管理的实际需要，是否满足《企业标准体系》系列国家标准的要求； 2、标准体系是否有效运行以及运行的效果； 3、各项标准化工作是否开展，并切实有效。第三章确认申请条件及受理第八条标准化良好行为的确认由企业自愿提出申请，同时应具备以下基本条件：

安全生产标准化知识试题(空)

安全生产标准化知识试题部门： ___________ 姓名：____________ 得分：_________ 一、单选题（15题，每题3分,共45分） 1、三级安全教育是指（）。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司、部门、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位 2、安全生产检查的类型包括：定期安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、（）和不定期职工代表巡视安全检查。 A.综合性安全检查 B.指令性安全检查 C.防火防爆安全检查 D.预防性安全检查 3、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到（）。 A.尽职尽责，措施完善 B.班前班后检查、评比 C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D.事事有人管 4、特种作业人员安全技术考核以（）考核为主，合格者获得国家统一印制的 A.安全技术理论《特种作业人员操作证》 B.实际操作技能《特种作业人员操作证》 C.实际操作技能《特殊工种资格证》 D.安全技术理论《特殊工种资格证》 5、（）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（A）对本岗位的安全生产负直接责任。 A.安管人员岗位工人 B.车间主任班组长 C.车间主任工人 D.班组长岗位工人 6、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。

A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C ?违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D ?违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 7、目前进行事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、（）、公正公开和分级管辖的原则。 A.严刑厉法 B .四不放过 C .三不放过D.五不放过 8、施工单位应当设立安全生产管理机构，配备（）安全生产管理人员。 A.兼职B ?专职C ?代理D ?业余 9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。 A、安全卫生用品 B、劳动防护用品 C、劳动防护工具 D、劳动防护服装 10、依据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、安全生产责任 11 、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查，发现违章指挥、违章操作的，应当（）。 A、马上报告有关部门 B、找有关人员协商 C、立即制止 D、通知项目负责人 12、用人单位各项安全规章制度的核心是（）。 A.安全生产责任制 B.安全生产管理制度 C.安全检查制度 D.安全操作规程 13 、安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和（）。 A.安全文化 B .安全教育 C .安全管理 D .安全评价 14、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）标准的劳动防护用品。

标准化知识题库带答案

标准化知识题库一、单项选择题1、标准是为了在一定范围内获得最佳，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。（B） A 效益 B 秩序 C 效果 D 效率 2、我国规定国家标准的复审年限为年。（C） A 3年B 4年 C 5年 D 6年 3、中华人民共和国标准化法于正式实施，共五章二十六条。（C） A 1990年8月1日 B 1988年12月1日 C 1989年4月1日 D 1991年5月1日 4、我国规定企业标准的复审年限为年。（A） A 3年 B 4年 C 5年 D 6年5、推荐性国家标准的代号是。(B) A GB B GB/T C GB-T D DB/T 6、按GB/T 16733.1997规定我国国家标准制定程序应分为个阶段。（D） A 6 B 7 C 8 D 9 7、企业标准体系是指企业内的标准按其构成的有机整体。（A） A 内在联系 B技术内容 C 有关规定 D 有关程序 8、企业产品标准审查人员中应至少有名为中级职称以上人员。（B） A 6 B 7 C 8 D 9 9、采用国际标准产品标志，是我国产品采用国际标准的一种专用证明标志，是企业对达到国际标准的自我声明形式。（A） A 产品质量 B 标准水平 C 技术水平 D 生产技术 10、企业标准体系包括技术标准体系、和工作标准体系。（D） A 安全标准体系 B 服务标准体系 C 质量管理体系 D 管理标准体系 11、《中华人民共和国标准化法实施条例》由中华人民共和国国务院于年4月6日发布，条例自发布之日起实施。（B） A 1989 B 1990 C 1991 D 1992 12、“要求”是标准的。（A） A 规范性技术要素

安全标准化基础知识

安全标准化基础知识 1、相关术语和定义; 1安全标准化;为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求的规则。 2事件;导致或可能导致事故的情况。 3事故;造成死亡、职业病、商害、财产损失的意外事件。 4风险;发生特定危险的可能性与后果的结合。 5风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。 6隐患；作业场所、设备或设施的不安全状态，认得不安全行为和管理上的缺陷。 7重大事故隐患；可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。二、公司的安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”以人为本，严控污染、保障健康、达标管理、实现为零。（工亡、重伤事故、重大火灾事故、重大设备事故为零）。三、公司确定的安全第一责任人：李雄良总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全管理工作负全面责任。四、公司的重点部位：1鼓风机房2焦油储罐区3高压配电室4焦炉换向室 5 锅炉房。五、公司制定的安全事故预案：1 安全生产事故应急救援预案2危险化学品事故应急救援预案3 环境污染事故应急救援预案4 煤起事故应急救援预案 5 职业危害事故应急救援预案 6地震事故应急救援预案。六、公司组织机构：1 公司实行总经理负责制、设有常务副总经理、经营副总经理、总工程师、生产场长 2 职能部室：（1）财务部、供应部、综合部、安监部、生产部、销售部（2）生产单位：焦化场（焦化一车间、焦化二车间、机电车间、锅炉房）（3）辅助生产部门：化验室。七、公司安全网络建设：1公司安全第一负责人李雄良是安全委员会主任2 常务副总经理、经营副总经理、总工程师、焦化场长、综合部部长、生产部部长为副主任。3 公司安全主管、财务部长、供应部长、焦化车间主任为成员的部门负责人组成公司安全管理委员会对公司的安全管理实行领导、监督、检查管理工作。4 焦化按公司要求建立以场长为主要负责人的安全管理网络有各车间主任、班组长组成。形成从上之下的安全管理体系。并制定安全网络图。八、公司生产的危险化学品：1 煤焦油 2 煤气 3 粗苯。