减小贫富差距的举措
随着现在国内经济发展和社会进步，更多的问题也随之产生。愈演愈烈的贫富差距则是其中极为明显的问题。由我们所做调研可见，导致贫富差距的原因诸多。城乡差距、文化水平、政府政策等等都是造成贫富差距的原因。
一方面，如何正确看待分析造成贫富差距的原因并从中找出合理的解决方案是我们这次调研最为主要的目的。
另一方面，不同群体面对贫富差距这个问题必须有不同的措施，即是所谓的“对症下药”，合理的措施被不合理的群体实施必然导致适得其反的效果。
最后，在实施相应的措施同时必须不断改进，顺应时代的发展和社会的进步，满足最广大群众的需求，这样才能真正改善面前不够完善的局面。
鉴于以上三个方面，我们提出以下的多层次多方面的举措建议。
一．对政府方面而言
1.税收合理化
税收一直是国家最主要的经济来源，而税收大部分又都来自富人的贡献。但是我们
仍能看到的是，税收对于经济状况在小康水平之下的家庭来说是不能忽视的一部分
支出。
贫富的差距导致很多方面必然存在不合理。贫富的收入不一样，支出的数额也存在
不一样的意义。而税收很明显是这种不合理的一个体现。虽然多年来国家已经不止
一次地对税收进行调整，尽量使得税收支出满足大部分人的要求。但是效果是否显
著仍旧需要时间来验证。
2.社会资源分配合理化
社会资源是个很笼统的说法，其中包括人才资源、自然资源和技术资源等等。所谓
社会资源分配的合理化就是让整个社会所有阶层都能接受到同等的待遇和机遇。
贫富差距，城乡差距，大城市小城市的差距，在某种方面来说是有一定相似性的。
而导致这些差距的原因与资源的不合理显然脱不了关系。
一方面，政府应当出台政策鼓励更多的人才往发展缓慢的城乡发展。另一方面政府
应对城乡的建设加大投资力度，在根本上减少地域之间的经济贫富差距。
3.收入分配合理化
事实上，不同的城市，不同的职业所得到的收入都是不同的。当然这也就导致了收
入分配存在不合理。有些企业例如中石、中化等企业相对来说就有较多的收入，而
一般的企业职员则相对较低。这虽然是些个例，但是也能反映一定问题。
一方面，政府可以调控各企业的最低工资和最高工资，避免相差较大，最低工资无
法保障最低消费。另一方面，政府应对收入相对较低以至于无法保障最基本的生活
水平的家庭和个人进行补贴和资助。
4.宏观调控和微观调控消费水平
物价上涨是现在不可避免的问题之一。然而她所影响的对象却不尽相同。富足群体
对于物价的上涨没有具体的概念，然而却会影响贫困群体的最基本的生活保障。这
就必然导致贫富差距更加巨大。
一方面，政府应当通过宏观手段调控物价上涨，纵然不能阻止物价的惊人增长，但
是也能使其浮动在一个能够控制的范围。另一方面，政府对于物价上涨给大部分人
所带来的经济压力应当有实质性的补偿和资助，这是调控贫富差距的手段之一。
5.社会保障制度的完善和分配合理化
社会保障包括医疗保障、教育保障等等。不能不承认的是，对于现在的国内社会来
说，社会保障制度的不完善是有目共睹的。而所谓的分配不合理也是指，只有少部
分的群体能够享受到所谓的社会保障，而更大的部分甚至不知道社会保障制度的存
在。这就要求政府必须不断完善社会保障制度，让更多的群体能够享受到社会保障。
这也是减小贫富差距的方式之一。
二．对贫困群体来说
1.加强各方面的知识水平
知识是革命的武器。贫困群体之所以在贫富差距现象中扮演弱势群体，很大一部分
原因在于知识水平的不足，对社会发展没有一个准确的把握。于是在社会发展过程
成为弱势群体。
2.加强自我奋斗的意识
贫富差距的愈演愈烈不能保证所有人都能保持原有的自我意识。很多情况下，在巨
大的生活压力下，很多人都渐渐迷失放弃自己，这就导致一系列的连锁反应，更多
的人宁愿等待政府救援也不愿意自己奋斗。于是，贫富差距只能更加加大。
三．对我们当代大学生来说
大学生是未来时代的接班人，我们必须正确认识贫富差距并且合理分析。既不能存在偏狭偏见，也不能存在侥幸偶然心里。贫富差距是时代发展的产物，而我们的责任是正确合理地认识。并提出自己的意见和建议。