个
人
简
历
姓名： ***
性别： 男
贴照片处
岀生年月： 'k'k'k
联系电话： 150?
学历： 本科 专业： 人力资源管理
工作经验： 7年 民族：
汉
毕业学校： ***航空工业管理学院
住址：
'k'k'k
电子信箱：
'k'k'k
自我简介:
一.6年大型制造企业人资工作经验，精通招聘及员工关系两大模块团队建设及管理，熟悉其他模块工作内 容。 二.1年建厂阶段人力资源规划及实务经验，熟悉人力资源在新公司成立过程中需承担的职责并带领 团队完成。 三.有4年团队管理经验及较强的创新意识，能为公司发展提供
HR 专业意见。
求职意向：
面谈
?电子股份有限公司
人资经理 职责和业绩：
①招募任用：年度人力预算编制规划；招募渠道开发及人力成本评估；人事任用管理； 试用期内考核及离职管理。
②训练发展：年度培训计划拟定；培训费用预算规划；
管理类/通识类培训规划；培训效果评估及管理；技术发展团队（技委会）运作规划。 ③员工关系：年度员工活动规划及费用预算；员工沟通渠道建制及异常处理机制完 善；客户稽核制度及体系建立。
④系统开发：Sooth 系统开发；人资BIS 报表开发; HMiP 系统开发；ESH 系统开发。
⑤组织绩效：组织设置及异动管理；绩效考核系
统开发及管理；职等职务晋升机制建立及管理。 集团-***电子股份有限公司 专案经理 职责和业绩：
目标职位： 人力资源经理人力资源主管
目标行业：
计算机软件|IT 服务系统集成|计算机硬件 网络设备|互联网电子商务|电子微电子
面议
期望薪资： 期望地区： 到岗时间：
工作经历:
至今 、新厂区人资相关工作规划及实施包含;
①长三角地区竞业厂商人力资源竞争环
境分析；②厂区人力结构、编制及费用预算规划；③竞业厂商薪资福利调查及公
司薪资标准设定；④建厂初期阶段支援转掉人员差勤管理规定；⑤未来厂区人力
招募作业规划；⑥新进人员培训方案规划；二、公司正常运作中专案工作推动；
①人员内部晋升及人评会运作机制建制；②招募体系流程及系统规划建制；③
员工关爱活动及年度动员大会组织规划；④年度薪资预算及用人成本分析。
电子股份有限公司
招募课长
职责和业绩：
①人资规划：公司年度人力预算编制及人力成本分析、组织规划及人员定位策略制定、结合公司营
运计划制定人资各职能模块年度KPI指标。②招募管理：招募渠道开发
及评估，招募制度建制，招募费用预算，招募团队管理。③专案管理：校园招募、
专案猎才、校企合作等专案工作规划及实施。④系统建制：人才测评系统、人才留
任系统、人事管理系统等开发设计。
教育培训：
航空工业管理学院
本科
专业：
人力资源管理
专业描述与主修课程：
系统学习了人力资源管理各大模块理论知识，其中包括组织设计、招聘与配置、培训
与发展、绩效管理、薪酬设计、企业文化、劳动保障及人力资源审计等。
.提供个人简历模板，正式使用前请删除本行。
姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：
实习简历 姓名：×××性别：×民族：× 出生年月：××年×月×日政治面貌：××所在学校院系：×××××× 手机：××× EMAIL:××× 固定电话：××× QQ/MSN：×××?工作经历： ?学历： ?工作意向： ?自我评价：相片 求职简历
姓名：××× 性别：× 民族：× 出生年月：××年×月×日 政治面貌：×× 所在学校院系：×××××× 手机：13××× 固定电话：××× EMAIL:××× QQ/MSN ：××× ? 工作经历： ? 学历： ? 工作意向： ? 自我评价： 个人概况： 姓名：________________ 性别：________ 出生年月：____年__月__日 健康状况：___________ 毕业院校：_______________专业：____________________ 联系电话 ：_____________________________ 联系地址 ：_____________________________
电子邮件：_______________手机：____________________ 联系电话：_______________ 通信地址：_______________邮编：____________________ 教育背景： ____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程： ________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况： ____________________________________________________(注：请注明是否已发表) 英语水平： *基本技能：听、说、读、写能力 *标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平： 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况： ________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减) 实践与实习： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点： ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) *附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
个人简历表格模板 个人求职简历表格(一) 个人求职简历表格(二) 个人求职简历表格(三) 个人求职简历表格(四) 表面功夫”做到家 就简历的本质来说，就是让我们简单的介绍一下自己的情况，在上一次的文章里也提到“简”就是一个关键词，一般来说以一到两页A4纸最为适宜,之所以使用A4纸是因为，这是目前最常用的纸张规格，许多大型的企业与正式工作单位都会使用A4,它给人一种亲和力与正式感。 这一点在接下来的简历内容中也是非常重要的。说到简历内容，是不是指我们的全部经历呢?答案当然是否定的。在内容的表达中我们要有自己的侧重，要突出自己最适合所求职位的特点，我们可以用不同的方式突出自己的重点，比如使用不同字体格式、斜体、下划线等，这些工具可以帮助我们有节奏的表达自己的思想，但应该注意的是，简历正文的基色不要太多，多用改变字体格式方式突出重点，不要随意使用新颜色，过多的颜色会让简历显得花哨。 “表里如一”精诚致 我们的简历不仅要做到用外表抓住招聘者的眼球，在简历的内容撰写中我们更要做到简洁而厚重，内容真实，目标明确。首先是基本信息，只要写明用人单位要求的基本信息，不要过于冗杂; 至关重要的一点是一份简历并不是一个包治百病的药，一份简历针对不同职位的适应性是有限的。如果你所应聘的不同类型职位都投同一份简历，那么你被挑中的几率将会下降很多，我们要根据职位所要求不同特点在每一份简历上突出自己的不同方面能力，这样
不仅能让你的优势被一目了然，同时也让企业单位看到你的诚意， 我想一个用真诚的心做事的人一定会受到青睐。 精诚所至，金石为开。简历说明的是你过去的一小部分人生经历，在生活中作一个有心之人，辛勤耕耘自己人生的良田，收获的风景 肯定更加绚烂!愿一份简历可以成为你打开灿烂人生的敲门砖!
个人简历表格格式模板 个人简历表格格式模板(一) 个人简历表格格式模板(二) 个人简历表格格式模板(三) 个人简历表格格式模板(四) 第一步：确认自己的求职方向 写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。 第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。 同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。 第三步：认清自己的优劣势 好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。 第四步：围绕职位要求写简历内容 写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都
要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要 把重点只是放在最近的一段工作经历上。 通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。 第五步：拿事实说话 管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富 是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例 来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者 你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可 以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。 第六步：合理的长度 目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有20年工作经历，也最好浓缩在2-3页里， 2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一 部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的 活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。 每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项 是哪里。
个人简历(一) 姓名性别男出生年 月 19911020 民族汉政治面貌预备党员身份证 学历本科户籍山西省朔州 市 专业毕业学校天津科技大学 技能、特长或爱好 外语等级英语四级计算机C语言二级 获奖经历2010天津市学校文艺展演 二等奖 爱好 个人履历 时间学校或单位经历200609-200906 山西省怀仁县怀仁一中在校学生200909-至今天津科技大学在校学生 联系方式 通讯地址联系电话 E-m a i l 邮 编自我评价
姓名性别民族 求职书（二）应聘职位：
个 人 求 职 简 历（三） 姓名 性别 年龄 出生日期 所在城市 从事行业 政治面貌 户籍 出生年月 婚姻状况 工作时间 技术职称 文化程度 主修专业 毕业学校 南京大学 毕业时间 英语水平 计算机水平 薪金要求 本人 要求 现从事工作 欲从事工作 联系 方式 联系电话 邮政编码 通信地址 工作 简历 。 自我 评价
学历民族 婚姻状况身份证 籍贯户口所在地 毕业学校计算机能力 家庭成员 姓名成员关系职务工作单位工作经历 工作时间公司名称职位名称所属部门教育情况 时间学校学历 培训经历 培训时间培训机构培训内容备注 项目经验 项目 1、 2、开发 3、 4、 5、 6、 7、 注：其它项目 8 、 9、 10、 职业技能 语言能力语言水平
普通话 英语个人荣誉 自我评价 相关证书 注： 联系方式 手机电子邮箱 个人主页QQ号码联系地址 备注写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高质量＋好的方法＋正确的心态是我的追求! 个人简历（四） 姓名性别年龄
护士个人简历表格 姓名性别女民族汉族 出生年月x年x月x日政治面貌党员婚姻状况未 学历大学毕业学校xx医学院专业护理 籍贯福建龙岩现所在地福建龙岩 联系电话邮箱 教育经历 01年---05年就读于xxx二中 05年---08年就读于xxx中医药高专护理专业学习专业护理知识:基础护理、大学英语、护理心理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇科护理学等。 特长及兴趣爱好 计算机能力 计算机2级 外语水平 英语三级; 普通话标准 工作能力及其专长 本人从事手术室护理工作6年，护师职称，是N2级高级责任护士，在工作中能严格执行各项操作规程，护理理论知识扎实，无菌观念强，熟练掌握护理急救技术，能与手术医生密切配合，较好完成手术室器械
护士和巡回护士的工作，专长是妇产科，普外科，泌尿外科内窥镜手术的配合，动作思维敏捷，具备良好的心理素质及应变能力。 社会实践 所在公司：xxx市第二医院 时间范围：2007年6月- 2008年5月 公司性质：国有企业 所属行业：医疗、保健、卫生服务 担任职位：医院/医疗/护理 工作描述：主要从事护理病人及一些医疗工作，如：静脉输液，肌肉注射，皮下注射，吸痰护理等等．离职原因：实习完毕 所在公司：xxx市中医院 时间范围：2009 /8--2010 /2：XX医院[ 6个月] 公司性质：国有企业 所属行业：医疗/护理卫生 担任职位：血液科助理护士 工作描述：掌握护士所需掌握的必备技能，主要负责医院临床护理工作，对患者进行基础护理及专业护理工作。 离职原因外科护士 在护士长的指导下工作，主要负责病人的基础护理，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。 自我评价
个人履历表范文及格式 所谓知己知彼，百战百胜。做为一名求职者的个人简历表范文也是个重要 的细节，要怎样填写给人深刻印象的个人履历表？XX年个人履历表模板及制作 履历表的扼要格式该怎么拟定呢？现在与大家一起分析个人履历表范文及格式，详情如下： 1.简历的基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成： 基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/ 单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。 2.精简简历的长度和厚度 一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 3.投递简历的方式 如今的it 公司都喜欢采用e-mail 的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才（公司）网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
4.关注招聘条件 对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。 5. 表达能力 在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 6. 关注要点 在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。