XXXX股份有限公司
激励股票送股说明书
薪酬管理委员会：
本人自年度至年度担任一职，属于公司（高管人员/非高管人员），根据公司的股权激励计划，本人已获得股激励股票。
年月日公司派发年度的红股，本人股激励股票相应获得股红股。特此说明。
签名：
日期：
永 远 把 帮 助 别 放 在 第 一 位 H e l p i n g o t h e r s i s o u r e v e l a s t i n g p r i o r i t y 1 成都爱创意商贸商务有限公司 年底利润分红股股权出让协议 甲方：成都爱创意商贸商务有限公司 乙方： 公司因经营发展需要，经公司股东大会研究决定，现对外出让公司年底利润分红股股权，年底利润分红股分为一年期、两年期、三年期及企业终身分红股， 甲乙双方在公平、公正的基础上，乙方自愿购买甲方出让的年底利润分红股股权 一、1、乙方购买甲方出让的 年底利润分红股，数量 股，总计金额人民币 元（大写： 元）。 2、利润分配：年底利润分红股每股享受公司年底纯利润的0.1%分红。 二、甲方的权利及义务： 1、乙方购买甲方出让的年底利润分红股在年分红到期的情况下，甲方须在股权到期后1个月之内为乙方办理分红手续， 2、如甲方在到期后一个月内还未支付乙方分红，甲方须向乙方赔偿违约金每天按分红金额的0.01%向乙方支付违约金。
永 远 把 帮 助 别 放 在 第 一 位 H e l p i n g o t h e r s i s o u r e v e l a s t i n g p r i o r i t y 2 3、如乙方要求查询甲方财务状况，甲方应给予积极配合。 4、甲方有权在乙方向外泄露公司财务状况下，取消乙方股东分红资格及其应享有的相关权利，同时乙方所购买的分红股一律不办退款手续，其股权作废。 5、乙方购买甲方出让的年底利润分红股在股权到期的情况下，甲方须在股权到期后一月内为乙方按原价全额办理退股手续。 1、甲方出让的年底利润分红股乙方可以转让。如转让则须到单位办理相关转让手续，同时乙方向甲方支付转让手续费200元/股。未通过单位私下转让的，甲方有权认定此转让行为无效，取消其年底利润分红资格，不办理退股手续。 2、甲方出让的年底利润分红股在未到期可以办理退股手续：一年期年底利润分红股退股须提前3个月向甲方提出书面申请；2年期、3年期及企业终身分红股须提前6个月向甲方提出书面申请。可按所购原价全额办理退股手续 4、如乙方要求查询甲方财务状况，甲方应给予积极配合。 三、乙方作为甲方分红股股东享有如下权利及义务： 1、乙方有权查询单位相关报表中的财务数据，但须提前两天预约 2、乙方如对上述数据持疑虑可以查询相关帐务，但严禁做记录
员工激励协议书 甲方 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 为了建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行如下激励计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、激励标准与授权计划 1、甲方授予乙方分部负责人的职位，同时向乙方提供万元作为启动资金，乙方使用该启动资金自行进行业务人才招聘、培养、工资发放并自行负责组建一业务小组，进行业务拓展。待分部业务稳定后，甲方提供给乙方的启动资金，再按时间、按比例由乙方向甲方无息全额归还。该时间和比例，甲方和乙方另行协商，并以签订补充协议的方式进行约定。乙方招聘的全部业务人员，必须在甲方处备案。 乙方组建的业务小组拓展之业务产生的业绩，按照如下比例进行分享提成： ①利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。 ②净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。 ③净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。
④净利润率达到%内的，乙方享有%业务提成。 原则上该业务提成于每年年底以乙方回款额进行核算并进行现金分配。 2、自年月日起至年月日为截止日。乙方必须达到甲方如下业绩： 若乙方在上述期限内完成上述业绩要求，则甲方将其已经拥有的老客户资源(是否我们现在签单的老客户也计算在内)，这个要看总部如何分派客户奖励给乙方进行跟进和维护，乙方并有权获得该老客户的业务提成，该老客户提成比例和方式为：乙方享有%业务提成，公司享有%业务提成。该提成为公司税后利润。原则上该业务提成于每月进行现金分配。若乙方半年内无法达到甲方上述业绩标准，则甲方有权要求乙方在日内，全额无息返还甲方提供的上述启动资金，并自行申请调离业务主管职位。 3、甲方提供给乙方的上述启动资金，乙方不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为。 二、关于启动资金发放和支取事项 1、本协议签订后日内，甲方即刻将启动资金存入如下乙方指定账户： 户名： 开户行： 账号： 乙方负责该账户内启动资金的支出和使用。甲方指派财务专职管
最新修订合同模板（可编辑） 合伙购买股票协议书 甲方：____________________ 乙方：____________________ 证件号码：_______________ 证件号码：_______________ 地址：____________________ 地址：____________________ 电话：____________________ 电话：____________________ 甲乙双方经自愿、平等协商，就股票投资共同出资，由乙方在中国 证券市场进行A股股票交易的操作，甲乙双方按照约定分享投资收 益，根据相关法律、法规订立本合同，以资共同遵守。 一、合作事项 1、双方同意，甲方出资人民币__________万元(￥__________元)， 乙方出资__________万元(￥__________元)，并将全部资金共同转入 甲方证券账户(上海股东代码卡：_______________;深圳股东代码卡： _______________;证券公司_______________;资金账号： _______________;开户人：_______________;(以下称“合作证券账 户”)，由乙方进行股票操作。 合作证券账的托管银行为：_______________;银行账号为： _______________。 2、双方同意，本协议签订之日起5个工作日内，甲方向托管银行 账号汇入资金__________万元(￥元)，甲方汇入前述款项后，乙方向 托管银行账号汇入__________万元。 3、甲方应于乙方向托管银行账号汇入前述款项后立即(不超过30 分钟)将银行卡内全部资金__________万元转入合作证券账户，同时，
员工股权激励协议书 为了体现的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年月日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币一元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本 4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求； 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
买卖股份协议书 买卖股份协议书范本篇一 购货单位：________ ，以下简称甲方； 供货单位：________ ，以下简称乙方。 经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条产品的名称、品种、规格和质量 1、产品的名称、品种、规格：___________ 。（应注明产品的牌号或商标） 2、产品的技术标准（包括质量要求），按下列第（）项执行： （1）按国家标准执行；（2）按部颁标准执行；（3）由甲乙双方商定技术要求执行。 （在合同中必须写明执行的标准代号、编号和标准名称。对成套产品，合同中要明确规定附件的质量要求；对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品，除主管部门另有规定外，合同中应具体规定提出质量异议的条件和时间；实行抽检验质量的产品，合同中应注明采用的抽样标准或抽验方法和比例；在商定技术条件后需要封存样品的，应当由当事人双方共同封存，分别保管，作检验的依据。） 第二条产品的数量和计量单位、计量方法 1、产品的数量：________ 。 2、计量单位、计量方法：________ 。 （国家或主管部门有计量方法规定的，按国家或主管部门的规定执行；国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。） 3、产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减（增）量规定及计算方法：。 第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收____________ 。
（产品的包装，国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行；国家与业务 主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。产品的包装物，除国家规定由甲方供应的以外，应由乙方负责供应。 第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点（包括专用线、码头） 1、产品的交货单位：_________ 。 2、交货方法，按下列第（）项执行： （1）乙方送货； （2）乙方代运（乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输路线和运输工具）； （3）甲方自提自运。 3、运输方式：_______ 。 4、到货地点和接货单位（或接货人）___________ 。 （甲方如要求变更到货地点或接货人，应在合同规定的交货期限（月份或季度）前 40 天通知乙方，以便乙方编月度要车（船）计划；必须由甲方派人押送的，应在 合同明确规定；甲乙双方对产品的运输和装卸，应按有关规定与运输部门办理交换手续，作出记录，双方签字，明确甲、乙方和运输部门的责任。） 第五条产品的交（提）货期限 （规定送货或代运的产品的交货日期，以甲方发运产品时承运部门签发的戳记日期 为准，当事人另有约定者，从约定；合同规定甲方自提产品的交货日期，以乙方按 合同规定通知的提货日期为准。乙方的提货通知中，应给予甲方必要的途中时间，实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期，应视为提前或逾期交货或提货。） 第六条产品的价格与货款的结算 1、产品的价格，按下列第（）项执行： （1）按甲乙双方的商定价格； （2）按照订立合同时履行地的市场价格； （3）按照国家定价履行。 （执行国家定价的，在合同规定的交货或提货期内，遇国家调整价格时，按交货时的价格执
员工股份激励协议书 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准
公司分红协议书范本 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。以下是小编整理的公司分红协议书范本，你知道公司分红协议书怎么写了吗？ 公司分红协议书范本 1 甲方： 乙方： 甲乙甲乙双方在平等、自愿的原则下，经过充分友好协商，就甲乙双方合作共同在xx 市、区县经营lq 污水再生里头用利用设备，开发该地区污水处理市场一事，取得了一致意见，特签定本协议。 一、甲方经过长时间的研究开发出污水再生利用系列产品，对此，乙方表示完全认同，无任何异议。 二、乙方自愿参与甲方研发的污水再生利用设备系列产品的生产、经营并作为甲方下属的分支机构，甲方对此表示同意。 三、甲乙甲乙双方议定，xx 分布在该辖区进入市场的初级阶段，由于对市场运作缺乏经验，由甲方协助完成。 四、甲乙双方为了共同珍惜保护好该项知识产权和品牌形象， 外阜设分支，乙方向甲方交纳风险抵押金人民币10 万元整；北京区县设分支，乙方向甲方交纳风险抵押人民币 5 万元整。待协议期满后顺延六个月，通过媒体声明，确认对该品牌没有造成不良影响及损失，风险抵押金退还乙方。
五、为了把市场做得更具完美，依据乙方在当地注册名称在辖区内的区县设分支，从事该项高新技术工作，本着"有钱大家赚，有利大家享，风险大家担，保证合作伙伴的利益"的原则，与下属另立合作协议。 六、污水再生处理设备系列产品是甲方研发的利国利民的高科技产品，因此，甲乙双方议定合作经营期内，乙方应接受甲方的监督管理，共同经营好污水处理设备系列产品，合作期限五年。 七、乙方的奖励提成 1、在正常报价的基础上成交，奖励对方按总价20%（税前）提成。 2、在正常报价的基础上上浮部分成交，上浮部分归乙方所有。 3、正常报价20%奖励提成中下浮部分，计算到乙方。 八、兑现方式项目合同签署后款到位，即付提供信息方应得报酬的50%，第二批款到位后，将提供信息方50%的余款付清。 九、合作经营期满，如甲乙双方均表示愿意继续合作经营污水处理设备系列产品，本合同可再延续三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，甲乙双方合同终止，终止后，甲乙双方应按规定进行财务结算。 十、甲乙双方在合作经营合同期间，如遇未尽事宜，经友好协商取 得一致意见后，可签订补充协议，协议具有同等的法律效力 十一、在履行本协议时，如发生分歧，甲乙双方尽量协商解决，如协商不成，任何一方均有权依法解决。 十二、本协议一式两份，由甲乙双方签订盖章后生效，甲乙甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（签字盖章）
员工激励协议 甲方（公司）: 上海万轮汽车服务有限公司 乙方（员工）： 鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议： 第一条奖励条件 1、乙方担任甲方职务。 2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）： ①已经在甲方服务满年； ②从本合同签订之日起将在甲方服务满年。 3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。 4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献（“突出贡献”的具体标准由甲方根据乙方工作态度、业成表现及对公司忠诚度等综合考核决定）。 第二条奖励方式 1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。 2、乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应 的奖励补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。详情见表一。 3、奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。
第三条奖励年限 乙方受奖励年限自年月日至年月日。 第四条奖励之取消 1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。 2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。 3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取消。 第五条竞业限制和保密条款 1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。 3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。 第六条乙方不承担企业经营的亏损风险。 第七条本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。 第八条本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起生效。 第9条本协议最终解释权归甲方所有。
YOUR LOGO （股票增值权模式）股权激励协 议范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
（股票增值权模式）股权激励协议 范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方： 住址： 联系方式： 乙方： 住址： 联系方式： 根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议： 一、资格 乙方自______年____月____日起在甲方服务，现担任 ______一职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。 二、激励基金的授予 在本协议签署时，甲方授予乙方股份有限公司股权激励基
金，总额______元。乙方税后实得激励基金______数，______元。其中，激励基金______中转化为股票的激励基金为______元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐渐兑现。 三、持股管理 １、若乙方为高管人员： （１）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的９０日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。 （２）由于股票购买的最小单位是１手，会有资金余额，资金余额归激励对象。 （３）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。 （４）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。 ２、若乙方为非高管人员：
员工激励协议书范本 导读：本文是关于员工激励协议书范本，希望能帮助到您！ 甲方（公司）：上海万轮汽车服务有限公司 乙方（员工）： 鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：第一条奖励条件 1、乙方担任甲方职务。 2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）： ①已经在甲方服务满年； ②从本合同签订之日起将在甲方服务满年。 3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。 4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献（“突出贡献”的具体标准由甲方根据乙方工作态度、业成表现及对公司忠诚度等综合考核决定）。 第二条奖励方式 1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。 2、乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应的奖励补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。详情
见表一。 3、奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。 第三条奖励年限 乙方受奖励年限自年月日至年月日。 第四条奖励之取消 1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。 2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。 3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取消。 第五条竞业限制和保密条款 1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。 3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。 4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。 第六条乙方不承担企业经营的亏损风险。 第七条本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。
Notice of Grant of Stock Purchase Right股票购买协议- Unless otherwise defined herein, the terms defined in the Plan shall have the same defined meanings in this Restricted Stock Purchase Agreement. THIS AGREEMENT is made as of _________, _________,(M,Y) at _________, _________, between AAA Corp., a _________(STATE) corporation (the Company ), and _________ (the Purchaser ). WHEREAS the Purchaser named in the Notice of Grant, (the Purchaser ) is an employee or consultant of the Company, and the Purchaser’s continued participation is considered by the Company to be important for the Company’s continued growth; and WHEREAS in order to give the Purchaser an opportunity to acquire an equity interest in the Company as an incentive for the Purchaser to participate in the affairs of the Company, the Administrator has granted to the Purchaser stock purchase rights subject to the terms and conditions of the Plan and the Notice of Grant, which are incorporated herein by reference, and pursuant to this Restricted Stock Purchase Agreement (the Agreement ).
员工股权激励协议书（一） 为了体现“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本 4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求； 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划 3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定 四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
分红股授予协议书 甲方：乙方 姓名：姓名： 身份证号码：身份证号码： 身份证地址：身份证地址： 现住址：现住址： 联系电话：联系电话： 甲、乙双方声明：在签订本合同之前，已经仔细阅读过《XXXX 有限公司股权激励管理制度》与本合同的各条款，了解其法律含义，并出于本意接受。为发展XXXX有限公司（以下简称“某”）的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，根据《XXXX 有限公司股权激励管理制度》的有关规定，双方经协商一致，达成如下协议： 一、本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。 二、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。 三、本协议有效期限为5年。 四、该计划中，甲方向乙方赠予________股分红股。签约当日公司的股份总数等同于注册资本数额，即__________股。 五、乙方持有的分红股每年分红一次，分红时间为每年年
报正式公布后的30个自然日内。 具体的分配办法由董事会按照规定执行。 六、乙方不得将所授予的分红股用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。 七、在办理工商变更登记手续以前，当发生送股、转增股份、配股、转增和增发新股等影响公司股本的行为时，董事会有权决定乙方的分红股是否按照股本变动的比例进行相应调整。 八、在本合同有效期内，乙方无论因何种原因退出某（“退出”包括辞职、自动离职或被公司除名、辞退、开除，劳动合同期满后未续约等），其所获分红股自动失效。 九、乙方同意有下列情形之一的，甲方有权无偿收回乙方获得的分红股： (1)乙方因严重失职、渎职或因此被判定任何刑事责任的； (2)乙方违反国家有关法律法规、公司章程规定的； (3)公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 十、甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。 十一、本协议不影响公司根据发展需要做出资本调整、合
股票挂单暗语 111：主动卖盘盘面可能预示下跌,将还有更低的买点,主动买盘预示可能即将拉升。 1111：主动卖盘盘面可能预示下跌,将还有更低的买点,主动买盘预示可能即将拉升,如果是在历史高位,此波段可能结束。 333：预示即将上涨,无论买卖盘。 555：预示即将上涨,无论买卖盘，卖盘机构吸筹阶段,买盘有人愿意接盘。 999 9999：本庄家筹码用完,下庄接手。 444 4444：恶庄, 不是疯买就是疯卖,特别是4444。 168：如果高位,放大量卖出（配合成交量）。 158 **** ****：建仓初期, 中期出现。 777 7777 248：一手一手庄家可能对碰,尤其是777 两个庄家都要买方都在同一时间买5858：可能出现慢牛。 6868：在高位出现不好。 123：顺利 1414：可能架,出现代码相同的股数,一般没有问题 248：碰上的都是恶人 4或6、8等3个以上数字重叠和连用，通常均为盘口语言，444或4444多表示强庄示，表明此股已有机构坐庄；6、8重叠或与4连用如4466、4488等多表示主力态度或通知关系仓或锁仓机构，挂卖单表示将拉升，挂买单表示将压；3个以上1重叠可能是压盘或洗盘信号，请关系仓协压或保持股价；跌停在卖二或卖三、卖四挂重叠8或间隔0，如808，请关系仓协助拉抬护盘；3个以上3或9表示拉升或出货倒计时。其中末尾数字不定，可表示约定时间，如3336可能表示6分钟（或小时）后拉升，9则是出货信号；7结尾表示下一步约定，与4或8结合挂卖单表示请关系仓协助压，如4007挂卖二表示请关系仓压盘或在某一点位出货，807挂买单表示请合作机构拉抬到某一点位；12345或54321以及其中的3位以上多表示操盘手与关系仓或新机构的交流，具体内容结合当时盘面的买卖大单等情况有所不同，可能是拉升或出货试盘信号，在得到对方回应后，开始拉升或出货 主力在涨停下面挂888。我挂上20手。变成908 过了一会他肯定撤了20手。又变888 我也撤掉，变成868。一会他又补上20手。还是888。;p 一般这都是收盘前玩的。 怎么看象跌停板上的单子,是不是600381啊?瞎猜的,没犯忌吧 只能说明庄家没出完，并不代表什么。。至于何时反弹要看主力意愿。。。以前有盘口数字解读一说。。2是继续，7是反转，，呵呵，现在用的都不一样了。。只是主力在意外情况下的作盘方式。。一般不用的。。。。。 晕，银狐还没出啊。晕倒，只好等反弹出吧，估计周3。。止损点啊。止损点啊。。最多百分
员工股权激励合同(完整版) 甲方（企业）：有限公司 法定代表人: 联系电话： 住址： 乙方(员工)： 身份证号： 职务： 联系电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书,以兹双方共同遵守。 第一条持股方式 1、内部员工持股主要采取岀资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币500万元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为500股,每股为1万元。 第三条乙方持股比例及持股时间: 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币万元,计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。 2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：开户银行：,户名: 账号：。 3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股,占公司总股份的%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红； 4、入股时间：出资购股部分自年月日起计 算(生效)；奖励股份部分自年月日起计算(生效)。 第四条利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任。
编号：GQ-20211734 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 常用版员工持股协议书模板 This contract is executed in three counterparts, all of which are considered as originals and of the same effect.
[标签:titlecontent] 甲方：____________ 乙方：____________ 现任岗位：____________ 身份证号：____________ 联系方式：____________ 家庭住址：____________ 鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及________年________月________日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：____________ 一、股权的授予 (一)实体股份 甲方授予乙方：____________ 有限责任公司实体股份股。 (二)虚拟股份
甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：____________ 有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。 二、股份的价格 (一)实体股份 1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_______元。 2、乙方所需支付的费用，可在年至年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：____________ 年份 比例(%) 金额(元) 1 15 15 25 35 3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。 4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。 5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
员工股权激励认购协议书范本 XX市XX汽车服务有限公司 员工股权认购协议书 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证号： 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等规定，甲乙双方就???股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为???（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 元，甲方的出资额为人民币 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 ?，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 ?股权。 第二条 股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为二年，乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条 预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司 ?股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期
以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 ?股东分红权，预备期第二年享有公司 ?股权分红权，具体分红时间依照公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条 股权认购行权期 ．乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后进入行权期，行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 ．股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条 乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。 第六条 预备期及行权期的考核标准 ．乙方被公司聘任为高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于 ?或者实现净利润不少于人民币 万元或业务指标为： 。 ．甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格，具体考核办法、程序可由甲方公司执行。 第七条 乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： ．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； ．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； ．刑事犯罪被追究刑事责任的； ．执行职务时，存在违反《公司法》损害公司利益的行为； ．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； ．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下滑负有直接责任的； ．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。 第八条行权价格 乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为 ，即每 ?股权乙方须付甲方认购款人民币 元，乙方每年认购股
入股分红协议书 密码： 甲方：委托代表（经理）： 地址：联系电话： 乙方：身份证号码： 地址：联系电话： 甲方现因接手开办项目需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币元整（小写元），经过双方友好协商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基础上，特签订本协议书。 （一）甲方经营项目及范围 甲方，开办项目，项目地址位于，主要经营。 （二）投资方式与流程 原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。 方式：现金实付入股。 流程：向甲方直接提供现金。签订《入股分红协议书》，执行协议书。 （三）入股合同期限、投资金额、分红比例、权力、义务、投资效益。 合同期限为。既年月日至年月日乙方愿向甲方投入入股资金人民币元整。 （小写元。） 占有甲方的股权，此资金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方运营。 在入股合同期限内，甲方愿向乙方按每月支付本金回报（红利）元整。（小写元）。
（四）撤资方式 （1） 然撤资 本入股合同期为。合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。 （2） 方要求乙方撤资 在入股合同期间内（不是合同期限时间），甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，合同终止。 （3） 方要求撤资 在入股合同期间内（不是合同期限时间），乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利（不付未过的日期）。甲方需要在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。 （五）本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力，本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 附件一 “利润分红”中的利润：是指税后利润，以月核算，项目总受益减去总开支。共1000股，每1股（人民币）10000元。自愿购买，投资 甲方：乙方：
员工股权激励协议书标准版 甲方（公司）： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（公司员工、激励对象）： 身份证号码： 地址： 联系电话： 鉴于： 1、______公司（以下简称“公司”）于______年______月______日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币______万元。 2、乙方系公司员工，从______年______月______日入职公司，对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。 3、根据公司《股权激励方案》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司______%的激励股权。 现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守： 一、激励股权的定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。 2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。 二、激励股权的总额 1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购______股的激励股权，认购价款为______元/股，共______元。 2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的
激励股权的份额。 三、激励股权的行使条件 1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。 2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。 6、若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。 四、激励股权变更及其消灭 1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。 2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购： （1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的。 （2）乙方因过失等原因被公司辞退的。 3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的______%。 （1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的。 （2）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的。 （3）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的。 （4）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的。 （5）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的。 （6）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的。 （7）具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的。 （8）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。 五、违约责任 1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______%向乙方承担违约责任。 2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。