关于党风廉政建设和反腐败工作的情况汇
报
市纪委督查组：
根据石纪办发…2011?10号文件要求，现将市委老干部局落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真学习贯彻十七届中央纪委六次全会等四个会议精神，掀起党风廉政建设和反腐败工作新高潮
十七届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和十届自治区纪委六次全会、八届市纪委七次全会相继召开后，我局及时召开了党员干部大会，先后组织传达学习了上述会议精神，并就下一步深入学习，作出安排、提出要求，在局机关掀起了深入学习贯彻四个会议精神的热潮。通过深入学习、广泛宣传、狠抓贯彻落实，使党员干部提高了思想认识，对党风廉政建设和反腐败工作部署有了科学把握，在改进作风、提升效能、服务群众、促进工作、支持发展、促进和谐等方面，取得了显著成效。
一是党员干部对学习贯彻四个会议精神的认识非常明确。上述四个会议，结合新形势新任务新要求，明确提出了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措，在指导我们做好反腐倡廉建设、推进和谐幸福石嘴山建设、提升离退休干部服务工作具有重要意义。
二是采取多种形式深入学习。局属各科室和局机关党员干部自觉从全局和战略高度，把学习贯彻四个会议精神摆上突出位置，确保学习时间、人员、内容和效果四落实。近期局党支
部中心组学习、党员干部集体学习，都把四个会议精神作为学习的重要内容，处级以上党员干部带头学习好、领会好、贯彻好会议精神，发挥表率和示范作用。同时，局党支部把四个会议精神纳入2011年度机关干部轮训班、离退休干部党支部书记培训班的重要内容。支持鼓励各科室和局机关党员干部采取自学方式，加强学习。发挥我局信息专网、宣传栏、门户网页等载体的作用，进行宣传，营造学习贯彻四个会议精神的浓厚氛围。
三是弘扬理论联系实际的学风，以四个会议精神推动反腐倡廉建设工作。贯彻落实四个会议精神，关键在行动。全体党员干部坚持理论联系实际、学以致用的原则，把学习贯彻四个会议精神与学习贯彻十七届五中全会精神、自治区十届十一次全会、市委八届八次全会精神结合起来，与创先争优、“改进思想作风提高党性修养”学教活动和“以人为本执政为民”主题实践活动结合起来，把学习贯彻落实四个会议精神化为开展工作的动力、推进工作的思路、实际工作的成效。扎实开展廉政教育和警示教育，完善党风廉政建设责任制，落实廉政风险防范管理，推进惩治和预防体系建设，促进老干部服务工作.
二、一把手积极履行职责，全面落实党风廉政建设和反腐败重点任务分工中的参与工作
我局认真落实《关于党风廉政建设责任制实施办法》，局党支部书记、局长作为第一责任人，认真履行和落实党风廉政建设责任制以及各项制度规定。与处级干部和科室负责人签定了党风廉政建设责任书，并纳入科室年度考核，完善考核细则，量化具体任务，明确责任。全面落实各项制度规定，勤于督查，定期检查考核。局一把手和科级、处级党员领导干部带头落实廉洁从政规定，在公务活动、参与接待、财务管理、人事安排、重要工程招投标、公车使用中，严格按制度办事，及时填报重大事项申报和季度汇报提纲，通报和公开重要事项，接受党员干部和老干部监督，杜绝奢侈浪费行为，规范了领导干部的从政行为。严肃工作纪律，强化监督管理。深入学习贯彻实施《领
导干部管理监督办法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《行政监察法》等法律法规规章。认真落实上级党组织和纪检部门关于廉洁自律的文件精神，开展社会主义核心价值体系和廉洁意识教育，利用先进典型教育和反腐警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性。通过学习，进一步强化了党员干部的廉洁自律意识，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的自觉性，引导党员干部自觉构筑起拒腐防变的思想防线。进一步培育和弘扬廉政文化，形成了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。
三、推进党务政务公开，开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，进一步规范廉政风险防范管理工作
在推行政务、党务公开方面，我局按照市纪委要求，把政务、党务公开作为加强党风廉政建设、转变作风，狠抓落实的重要举措，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到了良好的社会效果。通过政务、党务公开，提高了群众特别是老干部对我局工作的满意率，树立了“老干部之家”的良好形象。
全面启动了“以人为本、执政为民”主题教育活动。我局于4月上旬制定了实施方案，召开动员会，严格按照学习深化、整改落实、总结提升三个阶段进行。并与开展的“改进思想作风、提高党性修养”学习教育活动紧密结合，与“创先争优”活动紧密结合，丰富学习内容，提高学习质量。各科室、老年大学还采取灵活多样的方法，领导重视带头学，座谈讨论集中学，开展活动主动学，增强了学习效果。在深化学习中，党员干部把以人为本、执政为民作为服务老干部的核心理念，努力为老干部办实事、解难事。活动中，我们顺应老干部的新期待，着力解决老干部反映的突出问题，不断加强党支部和党风廉政
建设；着力解决思想作风问题，促进党员干部进一步提高思想认识，增强了“六种意识”，加强党性修养和从政道德修养，坚定理想信念，促进廉洁自律，为推进反腐倡廉建设和提升老干部服务提供坚强的组织和思想保证。活动中，我们坚持典型引路，深入挖掘、培养、选树离退休干部服务管理工作先进典型，大力宣传先进集体、优秀党员和先进工作者优秀事迹，深入开展交流讨论，以良好的风气和一流的服务，掀起了深怀感情、主动服务老干部的热潮。围绕“建设一流机关、打造一流队伍、创造一流业绩”为目标，党员干部在落实目标管理任务、老干部服务和争先进位、干净干事上实现了新的突破。
进一步完善了廉政风险点防范管理工作。注重廉政风险教育，提高了党员干部对廉政风险防范管理重要性的认识，主动查找履行岗位责任中的廉政风险点，落实防范措施，超前防范，关口前移。使廉政风险防范管理责任落实到每一个科室、岗位和个人，熟知廉政风险防范管理流程图以及单位、科室、个人廉政风险点、防范措施，党员干部特别是领导干部在接受监督、参与监督中增强了化解廉政风险的意识，做到用“制度管权、管人、管事，建立和完善预防腐败的长效机制，确保了市委、政府关于老干部工作的重要决策部署落到实处。
四、推进干部作风建设和效能建设，政风行风明显好转
深入开展“改进思想作风提高党性修养”学习教育活动，学习杨善洲等楷模人物的先进事迹，深化拓展创先争优，讲党性、重品行、作表率、争优秀，在各类主题实践活动中，党员干部思想明显解放，作风明显转变，服务态度和水平明显改善，公仆意识明显增强，依法办事、按制度、按程序办事的自觉性也明显提高，达到了转作风、抓服务、树形象、办实事、促发展的目的。落实领导干部下访和老干部信访接待制度，进一步密切与老干部的关系。作为服务行业，老干部局注重开展行风政风建设，巩固和扩大了纠风工作成果。党员干部牢记“两个务必”，以良好的精神状态抓好工作落实，始终保持务实、廉洁、高效的公仆本色，力促老干部局上下同心、目标同向，形
成抓服务、促和谐的合力。
五、支持配合派驻第一纪检组履行职能，主动接受纪检组对党风廉政建设的指导和监督
市纪检委第一派驻纪检组认真履行职责，充分发挥监督检查和组织协调作用，帮助和督促我局建立健全廉政建设和反腐败工作制度，监督落实规章制度；指导老干部工作人员加强法纪法规教育和廉政建设教育，不断提高遵纪守法意识。局党支部积极履行主抓职责，落实好主抓任务，密切配合和大力支持市纪检委第一派驻纪检组开展工作，定期沟通情况、研究问题，协调行动。凡研究“三重一大”问题，都通知纪检组人员参加，因事不能参加的，单独征求派驻纪检组的意见建议，不断改进工作，从决策、执行和落实等环节防范风险，增强了廉政建设和反腐败的实效，保证工作任务的全面完成。
在今后的工作中，我局将进一步贯彻落实好党风廉政建设责任制和廉政建设和反腐败工作有关要求，坚持从严治党，深入开展党纪党风教育，狠抓内部管理，推动老干部服务管理、局机关党风廉政建设和反腐败各项工作取得新进展，以老干部工作部门和老干部工作者的良好形象，服务我市“科学发展、富民强市”，为提升老干部服务管理水平做出应有的贡献。