员工绩效考核调查问卷
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为了完善公司绩效考核制度，提高员工的工作积极性，为此我们准备了一份调查问卷以了解您对公司绩效考核制度的具体看法，并为完善公司制度提供依据。希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！本次调查釆取具名方式。可按你最真实的意愿填写，公司会为每位员工的填写内容保密。填写完毕请务必于周三下班前交到人事行政中心。非常感谢您的配合！
1您所从事的工作属于以下哪种？
A人事行政管理B财务C工程D缰E企业管理或信息F法务G其他
2您在公司的职位是：
A中高层管理人员B部门经理C主管D普通员工
3.你在公司的工作年限是：
A 1年以内
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
4.您蹄公司有必要雄责效考核制度吗？
A非常有必要B比较有必要C不必要D很不必要
5.您认同“绩效考核只是人力资源部的事”这一说法吗？
A非常认同B L城认同C比较不认同D耳席不认同
6?您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略U标的实现有相关性吗？
A焙非常密切B :m诫密切C焙密切fg?—般D关系帔不密切
7.您认为公司绩效考核制度的主要U的是什么？［多选题］
A确定员工的绩效LI标B检查员工工作完成情况
C奖惩员工D 馳分配E发现并培养员工的能力
F人才储备G辅助员工进行职业生涯规划生涯规划
H改变企业的组织文化I实现企业的战略目标J其他
8.您认为韧陛心该参与对您的考核？（多选）
A：员工本人B：本部门所有员工C：本部门与自己有密切合作的员工
D：其他部门与自己有密切合作的员工E：部门经理
F：其他人员（请说明：）
9.您认为考核人的考核权重的比例怎样设置最合理：（请用白分比）
A：员工本人占30%,其他人占7氓B：员工本人占40%,其他人占60爲
C :员工本人占50%,其他人占50% D：员工本人占60%,其他人占40%
10.您认加责效考脚包括哪些基本指标？［多軽］
A个丿赵责B公司日常?（:制J? C行政纪律工作态度D专耐妹勧
E个人学习能力与创新F其他（请说明：）
1L您认恋责效考核多长时间进行一次为宜？
A 1个月
B 一个季度C半年D —年E：根据工作项目的完成时间而定
F其他（请说明：）
12.您认为以下两和労核方式哪种更适合你部门
A：公司统织考核方案并实施
B：本部门单独制订考核方案并实施
C：其他：（请说明：）
13.您认为新的绩效考核方法应谡？
A设定具体、合理、明确，有时间、空间、数量质量约束限制的绩效标准，然后根据这峻效指标来衡量每个人的工作。
B、根据每个人的总体表现llL滋依次排序，评出差距
C、设定组织的各项LI标，根据员工的LI标完成情况做出考评。
D、采用可检测、可核算的指标，如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评
E、其他（请说明：）
14.你愿意拿出工资的多少参与到绩效考核中（注：公司的绩效激励奖金比例将大于或等于员工绩效工资额）
A本人工资额的10% B 本人工资额的20%
C 本人工资额的30%
D 本人工资额的40%
其他建议：（请说明）
15.您对公司的绩效考核工作还有哪些建议与要求？请说明