“五比五看做表率”活动实施方案
为全面贯彻文件要求，遵照机关工委的具体部署，结合自身实际，决定在我办组织开展“五比五看作表率”活动。
具体实施方案如下：
一、提高认识，精心组织
信息化办党支部成立时间短，干部队伍年轻，开展“五比五看做表率”活动正是提高支部凝聚力、创造力和战斗力的有效载体，是提升党员干部思想境界、综合素质、转变工作作风、增强创新能力的重要手段，是全面贯彻我区第九次党代会精神，建设繁荣文明和谐新和平的有力保障。
在整个方案制定过程中，我办坚持从实际出发，紧密围绕中心工作和重点任务，按照动员教育、组织实施、检查考核三个阶段认真制定具体的活动实施方案，并对各个阶段提出具体的措施要求，期间充分运用媒体网络、知识竞赛、岗位比武、参观学访等形式和方法，以保证活动开展既有声有色，又扎扎实实。
二、围绕中心，突出特色
今年是全面落实科学发展观，认真贯彻区第九次党代会精神，建设繁荣、文明、和谐新和平的关键年。围绕我区工作中心，我办将开展“五比五看做表率”活动与推动各项重点工作相结合，通过突出自身特色，将活动贯穿我区相关重点项目及我办重点工作目标全过程：
一是充分发挥政务网站作用，加大对我区招商引资工作、社区服务工作的宣传力度，特别是创国卫工作及群众关心热点问题的信息发布，为我区经济社会又快又好地发展做出我们的努力；
二是在今年新办公大楼搬迁工作中，在党员干部中开展“讲奉献”活动，充分发扬团队精神和先锋示范的作用，以克难攻坚的拼搏精神，加班加点，积极做好新楼搬迁工作中各项技术支援，为各部门顺利搬迁做好技术服务；
三是以实现“六个率先，六个走在前列”为已任，把坚持更高标准、追求更高水平、争创一流业绩作为思想和行为准则，努力打造数字化城区，将我区信息化建设工作始终位于我市前列。
三、狠抓落实，搞好考评
我办支部书记高度重视，亲自抓此次方案的制定与实施，要求支部按照高标准、严要求、有计划、分步骤的抓好活动各个阶段的落实工作，以组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意为标准，通过解决党员干部中存在的突出问题，不断调动党员干部的积极性、主动性和创造性；要求党员干部要从思想上高度重视，行动上积极参加，不断将活动引向深入。
我办要将开展“五比五看作表率”活动，贯穿今年工作的始终，通过制定行为准则和考核标准，不断完善制度措施，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，采取个人总结、理论考试、技能测试、支部考评等方法，作好各个阶段及全年的考评工作。
相信通过此次活动的开展，一定会使我办大兴开拓创新、锐益进取、求真务实、真抓实干之风，对全面推进整体工作、按时完成重点目标任务、打造高素质、专业化干部队伍，为我区信息化发展取得新的成果起到积极的推动和保障作用。
2020年大学生党员总结 自从党支部在党员中开展创先争优活动以来，作为党员，以实际行动实践诺言，积极学习党的路线方针政策，学习党的十八大精神，学习三个代表重要思想和科学发展观，积极参加“五诺活动”。在工作中，以身作则，关心群众，团结同志，群策群力干好本职工作，较好的完成了上级下达的各项任务。 1.积极实践自己的诺言，xx年即将过去，今年我们公司审计多，密度大，据不完全统计，全年累计审计，认证40余次，特别是东园化工区，审计密度大包括gmp审计认证等，为此，我们从容应对，淡定工作，细化职责，分工明确，我们高质量，高标准，完成现场整改，确保审计圆满完成。 2，完成105mvr项目，104母液回收项目，103新线蒸酒醚化自动化控制项目，tmp搬迁项目仪表安装，101制氢项目，物控部液氨报警自动连锁项目，103汽提塔改造项目，102污水项目，环保部污水自动化项目，103班组能源分类计量项目，105无纸记录仪联网项目。 3，完成全年生产目标，完成各项施工，大修项目12项，安全环保无事故。
4，积极宣传好人好事，完成班组的安全月，质量月征文活动。 在东园仪表组工作期间，认真履行党员先锋岗活动要求，积极树立模范带头作用，恪尽职守，爱岗敬业，积极参加支部活动及党课教育，积极参加支部大会。密切联系群众，团结群众，培养年轻同志学技术，学业务，为了强化班组安全学习质量提高水平，在班组中开展每人当一周安全员活动，鼓励大家参与班组管理，为班组管理献计献策。继续开展6s活动，每周评比6s先进个人，奖励先进。鼓励大家关心集体，热爱集体，树立团结协作精神。积极服务车间，服务生产，日事日毕，有问题不推诿，不扯皮，积极处理，让车间满意，岗位工人满意，不足之处：加强与职能人员的沟通，加强与车间的管理人员沟通，妥善处理工作关系不能动不动发火。班组管理需要进一步深化，6s管理活动要求更加细致全面，对年轻同志的培养要具体耐心，包教包会，自己的业务学习不能放松。
开展“晒比评争、优化服务我先行”活动的实施方案 为深入推进“X”学习教育扎实有效开展，认真贯彻党的X届X中全会、中共X县委《关于在全县开展“六比六争”优良作风追赶超越活动的实施意见》（X字〔X〕4号）要求，着力提升基层党建工作水平，进一步激发干部队伍活力，决定在全系统广大党组织和党员干部中开展“五晒五比三争三评”活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以党的X大和X届X中、X中、X中、X中全会精神为指导，深入学习X系列重要讲话精神，不断巩固深化党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“X”学习教育成果，按照县十七次党代会总体部署和年度目标任务，以全面争先进位为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务为核心，通过开展“晒比评争、优化服务我先行”活动，切实提高全系统党员干部的“精气神”，凝聚和激发广大党员干部的智慧、激情和力量，号召广大干部提高标准找短板，超越标杆求突破，过硬作风提效率，振奋精神干事业。 二、活动目标 通过开展“五晒五比三争三评”活动，努力实现服务意识有明显增强，服务作风有明显改进，服务效能有明显改变，服务能力有明显提升。通过开展“五晒五比三争三评”活动，要晒出勤与懒，比出能与庸，评出好与差，人人争上游。
三、活动内容 1、开展“五晒”活动，展现党员干部风采。一是晒流程。各单位要设立便利的服务平台，通过各单位公开栏、各单位网站等公开各单位工作流程和办事程序。二是晒身份。各单位要开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员“把党员身份晒出来、让党员称号响起来、使党员形象树立起来”，突出党员示范，接受群众监督。三是晒清单。各单位通过公开栏、网站等，对单位和个人年初工作计划、年终工作总结进行公示。个人的周计划、日总结要每月公开展评。达到相互促进共同提高的目的。四是晒职责。各单位通过公开栏、网站等，对工作职责、履职要求进行公示，党员要晒明各自岗位职责。五是晒承诺。各单位要把“党员承诺书和单位承诺书”通过公开栏进行公示，接受群众的监督。在制定承诺书时要切实把关，制定出切实可行的承诺书，尤其是各企业要结合自身实际，制定出操作性强、不落俗套的承诺书。 2、开展“五比”活动，激发内在动力。一是比学习。各单位坚持把学习放在学习教育的首位，采取个人自学、集中交流、主题征文、邀请专家作辅导报告等多种形式，组织党员深入学习党章党规和X 系列重要讲话，突出重点学、盯着节点学、围绕短板学，在学深悟透中找方向、找方法，解决好自身存在的问题。以先进为标杆，端正学习态度，变被动学习为主动求学，真学、真懂、真信、真用，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，转化为加强党性修养、提高思
大满镇中心学校“五亮五比五创”活动方案 为进一步推进创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面加强我校党组织和党员队伍建设，推动我校教育事业持续和谐发展，根据上级文件精神和学校工作实际，现就在学校党支部和广大党员中开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动制定如下活动方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大三中、四中全会精神，紧扣“五亮五比五创”这一主题，广泛开展创建先进党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，切实提高党组织的战斗力和凝聚力，推动党组织和广大党员干部在服务党员、服务教学、服务学校发展大局工作中的先锋模范作用，不断提高党员的党性修养，大力加强党组织的能力建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，为学校的和谐稳定持续发展提供坚强的组织和思想保证。 二、活动目标 通过开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动，继续深入学习实践科学发展观，在各自岗位上建功立业，建设先进的基层党组织和一流的党员队伍，以带动学校党支部互比互争互创工作局面的形成，即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”；“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”；“五个一流”：即“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”，让大满镇中心学校的每一位党员干部都发展成为推动学校科学发展、促进社会和谐、服务党和人民的教育事业的排头兵。 三、活动内容 1.比素质，争当解放思想的表率，创建一流班子。 党支部班子成员应带头学习，以“创建学习型党组织，争当学习型党员”为目标，自觉以“真学、真懂、真信、真用”为基本要求，致力于建立一流的学习型班子。全体党员应坚持不懈地以科学理论武装头脑，系统掌握中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策，提高贯彻落实科学发展观的自觉性及坚定性，努力拓展学校科学发展的新思路、新举措。从学习时间、学习内容、学习方式、学习效果等方面开展比学习活动，并通过交流研讨活动，交流心得，互相促进，努力营造一个勤学习、勤思考、勤交流的学习氛围，达到优化知识结构、提升思想境界、增强能力素质的目的。 2.比奉献，争当敬业奉献的表率，创建一流业绩。 牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，保持昂扬奋进的战斗精神和干事创业的激情，牢记使命，爱岗敬业，在本职岗位上做出优异成绩。主动勇于承担重、难的工作任务，开展比绩效、比干劲、比能力、比贡献的岗位竞赛活动，不断激发党员教工的奋进动力，充分发挥先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性。创造一流的工作业绩。 3.比干劲，争当践行宗旨的表率，创建一流队伍。 牢固树立全心全意为群众服务的宗旨意识，增强群众观念，自觉做好服务群众、凝聚人心的工作。时刻想群众之所想，帮群众之所需，千方百计地为群众解难题、办实事。健全完善党员扶助制度，广泛开展党内帮扶活动。在教学教育工作中，充分发挥骨干党员教师的带头作用和名师效应，将此服务活动和教师专业发展结合起来，从服务态度、服务水平和服务效果全方位进行评比。激励全体党员干部以实际行动彰显党员的先进性和党的宗旨，全面打造一流的党员队伍和师资队伍，切实保障学校和谐发展。 4.比创新，争当科学发展的表率，创建一流机制。 以科学发展观为指导，解放思想、开阔思路，增强改革创新意识，大胆创新科学发展体制，继承和发扬聚精会神抓教学、一心一意谋质量的大满精神，创新管理机制，着力解决学校发
关于开展创建“五型机关”活动的实施方案 为进一步提高机关干部队伍素质，推动机关转换职能、改进作风，提高工作水平和工作效率，更好地为我镇经济发展服务，经镇党委研究，决定在全镇范围内开展创建“五型”（学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型）机关活动。为了开展好这一活动，特制定本实施方案： 一、指导思想 坚持以十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建“六型”机关为抓手，全面加强机关建设，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、高效意识、创新意识、廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部队伍，把机关各部门建设成为人民群众满意的、充满活力的文明和谐部门。 二、工作目标 通过创建“六型机关”，解决部分干部职工学习不深入、作风不扎实、效率不够高、行为不规范、尽责不到位、廉洁不够好的问题，树立起良好的机关形象，实现机关由事务型向学习型、管理型向服务型、低效型向高效型、人治型向法治型、推诿型向责任型、争利型向廉洁型的转变，使机关及工作人员工作纪律明显增强、服务态度明显优化、工作效率明显提高，公众对各部门及其工作人员公共服务的满意度逐步提高。 三、工作内容及要求 （一）创建学习型机关基本内容及要求 1、强化学习认识，增强学习理念。学习是提高能力素质的有效途径。机关工作人员要树立终身学习、快乐学习、工作学习的理念，使学习行为终身化，学习观念现代化，学习意识普遍化，学习方式科学化，真正使学习型机关的内在要求渗透到干部职工的思想中，端正学风，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，努力成为精通本职业务的行家里手。 2、健全学习制度，确保学习效果。一是要坚持和完善有关
党风廉政教育“五进”活动实施方案 为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中纪委、省纪委六次全会和市纪委、区纪委四次全会的精神，大力加强廉政文化建设，根据今年纪律教育学习月活动的要求，决定在全区开展党风廉政教育“进农村、进社区、进学校、进家庭、进企业”活动(以下简称廉政教育“五进”活动)。现提出如下实施方案： 一、指导思想和目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、五中全会精神和胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述为指导，以贯彻落实《实施纲要》为核心，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政教育的导向和潜移默化作用，有重点、全方位、多层次地开展廉政教育“五进”活动。通过开展形式多样的廉政教育“五进”活动，大力倡导崇尚廉洁的道德观和树立正确的人生观、价值观、利益观，在全区营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好廉政氛围，推动我区反腐倡廉工作深入开展，为建设社会主义新农村，构建和谐惠阳提供强有力的政治保证。 二、活动内容和责任单位 廉政教育进农村
目标要求：把廉政教育建设作为加强农村基层党风廉政建设的一个重要抓手，推动农村进一步树立文明、廉洁、健康的新风尚，增强村干部的廉洁意识、民主意识和村民的参与意识、监督意识。 主要内容：1、在农村党员队伍中开展学习贯彻党章、《实施纲要》和“八荣八耻”的社会主义荣辱观活动；2、抓好村“两务公开”工作；3、制作反腐倡廉宣传墙报、黑板报、标语；4、加强党员活动室建设，配备党风廉政方面的书报、杂志，利用“三会一课”对基层党员干部开展廉政教育；5、组织开展廉政教育“送电教片送书下乡”活动；6、组织党员干部观看反腐倡廉电教片；7、组织一台以“歌颂廉洁奉公传统美德”为主题的专场文艺节目；8、开展其他形式的廉政教育活动。 主办单位：各镇、三和开发区 协办单位：区民政局、区农业局 确定秋长街道办事处西湖村为全区廉政教育进农村试点单位，其他镇、三和开发区自选一个条件成熟的村为该镇示范点。 廉政教育进社区 目标要求：把廉政教育纳入社区文化教育建设中，提高居民支持和参与反腐倡廉工作的自觉性，促进社区党员在廉政教育的熏陶中进一步加强廉洁自律，保持共产党员先进
解放路学校教育集团南苑校区 关于开展“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动实施计划 为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会以及区委六届六次全会精神，深入推进创先争优，全面服务“十二五”发展大局，根据区教育局《关于开展“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动的意见》，结合我校实际，制定本实施计划如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，围绕全区“十二五”教育发展目标任务，紧扣“推进科学发展，办人民满意教育”主题，组织全体教师和党员以创先争优为动力，振奋精神、奋勇争先、争创佳绩，不断提升自身综合素质和育人质量，从而实现教育均衡发展。 二、工作目标及内容 围绕“提升办学水平，打造一流学校”的总目标，凝心聚力，一心一意谋发展，求真务实，想方设法求突破，大力开展“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动，争当教育模范标兵，用优异的成绩向党的90周年献礼。 1、建设学校一流干部团队，提升部门管理和服务效能。学校将作风建设列为提升部门效能的重要指标，要求中层以上干部能够做到遇事“由我来办、马上就办、办就办好”为原则，练就良好的工作素养，发挥模范带头作用。在各职能部门之间开展“管理创新，服务一流”的竞赛活动，推动各部门工作规范化、精细化，形成你追我赶的良好局面。坚持每周一政治理论集中学习，学习教育发展与改革纲要，学习“十二五”规划，学习区教育局新出台的文件和新召开的会议精神，设定管理岗位职责，建立干部考核评价体系。向全体教师公布中层以上干部分工，层层签订“一岗双责责任书”，明确各人教育教
学、分管工作、安全管理等职责范围和相应的责任，接受群众监督，定期进行民主评议和测评。 2、提升综合素质，打造名师团队。狠抓师德师风建设，打造一支师德高尚、业务精良、令家长满意的师资队伍。签订《师德师风建设承诺书》，关注和树立身边的师德标兵典型，开展“万人评师德”评议和“校园十佳师德标兵”评选活动，在网上公布《教师办公八条纪律》，开辟“校长信箱”，将教师在校活动与师德师风、安全管理等考核挂钩，着力优化面向学生、面向家长、面向社会的服务效能，提升社会对教师、对学校的满意度。围绕“提升综合素质，打造名师团队”主题定期开展教学沙龙，促进教师专业成长。以开展教师听课评课、经验交流等活动为平台，促进教师运用课程理论进行实践探索。丰富校区间教研活动，促进校际互动及资源共享。坚持开展“关注质量，聚焦课堂”系列课堂教学展评活动，加大直接推门听课的次数和幅度，不断提高课堂教学质量。开展青年教师技能竞赛，如微型课比赛、多媒体课件制作评比、诗歌朗诵比赛等活动营造浓郁的教研氛围，培养一批课堂教坛新秀，让骨干教师形成有序的成长梯队。 3、以实施素质教育为主题，强化常规教育管理，以鲜明特色外塑学校品牌，深化教育现代化内涵，提升办学品位。进一步完善常规评比细则，开展“星级班级”评比和争夺“流动红旗”活动，每天将检查结果公布在学校公示栏上，每两周授予流动红旗，悬挂在教室门前。开展“校园之星”和“校园十佳少年”的评选活动，在学生中形成“学优秀、看模范、争先进”良好氛围。结合纪念建党90周年，广泛开展形式多样、内容丰富的德育活动，增强学生爱国主义情感，培养良好的思想道德。加强“珠心算教学”特色建设，加大校本课程的开发力度。学校明确一套校长牵头的特色课题研究班子专门负责，组建和培养一支精干的施教队伍，制定好可操作性强的特色建设发展规划和近期实施方案，自编好一套特色课校本教案，将特色课教学纳
“五亮五比五创”活动实施方案模板 局属各单位： 根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署，今年集中一年时间，在全系统基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动。为推动活动扎实有效开展，制定如下实施方案。 一、总体要求 把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，组织动员全系统党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足岗位创先争优，让人民群众切实感受到新变化、新气象。 二、主要内容 重点开展三项活动。 1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。重点把握好三个环节：一是公开承诺。承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面，内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。每
个基层党组织和党员都要结合实际，提出公开承诺的内容，经党组织和会议审定后向群众公布。二是认真践诺。基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。坚持“五亮”，对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。开展“五比”，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。实现“五创”，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。三是组织评诺。坚持“半年一点评，一年一评议”，切实做好组织评诺。党员述。以支部为单位，以专题组织生活会的形式每半年举行一次，每名党员对承诺情况述职。支部讲。在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。领导点。上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。四是群众评议。每半年召开一次群众评议大会，进行满意度测评。做好党支部和党员承诺档案管理，做到支部和党员承诺情况一人一档案、一支部一台帐。 2、开展以“巾帼创佳绩、工人创效益、青年创业绩”为主要内容的“三创”活动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点，扎实开展党员先锋岗、巾帼示范岗、工作先锋号、青年文明号“双岗双号”联创活动，广泛开展开展业务练兵、劳动竞赛、党员示范户、党员志愿服务等活动。通过开展党建带妇建、党建带工建、党建带团建活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面，推动全系统创先争优活动向纵深拓展。
机关党支部深入开展创先争优活动的 实施方案 根据镇深入开展创先争优活动实施方案的要求，为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合机关实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩、打造人民满意的服务机关”为主题，从实际出发，改革创新，务求实效，机关党支部力争在全镇争创活动中，在学习型党组织建设上走在前头，在提高工作效率上走在前头，在服务基层、服务群众上走在前头。努力把机关支部建设成为学习型、战斗型、规范型、绩效型、廉洁型、亲民型的战斗堡垒。 二、工作原则 一要坚持正面教育为主，激发内生动力。把正面教育贯穿始终，坚持用科学理论武装党员干部头脑，深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。 二要坚持实践创新，增强活动效果。把边学习、边实践、边整改贯穿始终，结合提高服务基层工作抓整改，结合推进全镇经济建设抓整改。
三要坚持群众路线，自觉接受监督。把充分发扬民主贯穿始终，广泛深入地听取基层群众的意见和建议，真正找准并解决好在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题。 四要坚持“三个走在前头”，发挥示范作用。机关支部要带头学习，带头查找问题、带头落实整改措施，充分发挥示范带头作用。 三、活动内容 根据镇党委“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的要求，切实开展如下活动。 （一）加强理论学习，打牢思想基础 按照建设学习型党组织的要求，以“三个走在前头”为活动载体，结合“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，在党支部中营造学习热潮，努力创建学习型机关，争当学习型干部。 （1）全面、系统地学习党的十七大及十七届四中全会精神、党章，中国特色社会主义理论体系，党的路线、方针、政策等。 （2）采取集中学习、个人学习和网络学习的办法，组织党员干部学习红色经典著作，学习党在农村的一系列方针政策。同时，要求每位党员必须写一篇读书体会。 （3）认真学习镇党委下发的“在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案”，学习党的理论知识，学习廉政若干准则等并要求每个党员干部至少完成5000字以上的读书笔记。 （4）每年组织2——3次法律法规和业务知识培训讲座。
关于**** 创建“五型支部”活动方案 为贯彻落实丰都县教育系统《“红心向党、幸福从教、奉献育人”红心工程》文件精神，进一转变学校党支部职能，增强服务意识，营造良好的教育教学环境氛围，大力开展学习型、务实型、创新型、团结型、廉洁型“五型”机关创建活动，现结合我校实际，特制定此方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实县市党代会和“十七大”精神，以开展“五红五心”活动为载体，推动各项工作，实现我校教育“三大发展”和“三个满意”目标。 二、争创目标 以科学发展观为统领，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型“五型”机关为总体目标，坚持勤奋好学，学以致用，创建充满活力的学习型机关；切实转变作风，执政为民，创建优质务实的服务型机关；落实部门责任，简化程序，创建阳光运转的效能型机关；坚持解放思想、与时俱进、开拓创新的创新型机关；自觉严于律己，遵纪守法，创建监督有力的廉洁型机关，着力打造一支“政治强、业务精、作风硬、形象好”的学校党员干部职工队伍，树立良好的公众形象，加强和助推区域经济发展，提高执政能力水平。 三、活动主要内容
1、坚持勤奋好学，学以致用，努力创建充满活力的学习型机关。一更新学习理念。牢固树立终身学习的思想，使学习成为一种生存概念、生活常态。在思想上，强调学习是财富、学习是机会、学习是享受、学习是权利与义务；在机制上，强调学习是职业、学习是岗位、学习是工作、学习是制度；在方式上，强调学习是读书、学习是思索、学习是实践、学习是互动；在成果上，强调学习是创新、学习是效率、学习是政绩、学习是成功。二注重学习效果。坚持理论联系实际，学以致用，围绕“需要什么学什么”和“缺什么补什么”，科学地选择学习内容。认真组织好中心组学习、专题学习等活动，寓学习于工作，寓学习于活动，增强学习效果。深入开展“五个一”读书，做到每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，每年交篇学习总结，把学习活动作为一项制度长期坚持下去。三严格学习制度。制定好学习规划和制度，要根据岗位需要订出自学计划。要明确学习重点，保证学习时间。要坚持集中学与分散学相结合，工作中学与书本中学相结合，建立健全述学、评学、考学制定，形成推动学习的长效机制。 2、切实转变作风，执政为民，努力创建优质务实的服务型机关。一是全体党员干部职工要牢固树立亲民意识，提升服务水平。要继续开展“优化环境、实干惠民”、“提升效能促发展、服务民生促和谐”等亲民惠民活动，密切联系群众，使党员干部不断强化权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识，在工作中不断提升服务水平。二是全体领导班子要以身作则、率先垂范，为民亲民惠民。要做全体干部
道路交通安全宣传“五进”活动实施方案示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
道路交通安全宣传“五进”活动实施方 案示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为进一步贯彻落实国务院“五整顿”、“三加强”工 作部署，预防和减少道路交通事故，稳定我乡道路交通形 势，特制定本方案。 一、指导思想 以“五进”活动为总抓手，以遏制重特大道路交通事 故为重点，根据省、市、区政府“压事故、保畅通”的总 体要求，严查、严纠、严惩道路交通事故违法行为，加强 道路交通安全宣传网络体系建设，促进长效管理机制的建 立，使严重交通违法行为得到有效遏制，全乡行车秩序有 较大的改观；使严重交通违法行为导致的交通事故明显下 降，确保交通安全形势的稳定。
二、工作目标 通过道路交通安全宣传进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭“五进”活动的开展，全面提高群众交通安全意识，逐步建立交通安全教育社会化制度；努力实现村镇居民、单位职工、社区居民、机动车驾驶人、在校学生交通法规教育率分别达到65%、75%、80%、90%、95%以上；全区城市家庭、公路沿线居民家庭平均每户有人受到交通安全教育；社会单位、专业运输单位交通违法率逐年下降，交通事故死亡人数实现稳中有降。 三、组织领导 成立梁才乡交通安全宣传“五进”活动领导小组。由乡政府、乡派出所及有关单位组成。领导小组下设办公室，负责此次活动的组织与协调工作，各单位、各学校、各企业也要成立专门领导小组。 四、宣传对象
2018年争一流、夺红旗活动实施方案 按照区委办公室、区人民政府办公室《关于开展“流动红旗岗”评比活动的通知》（区委办发〔2011〕34号）统一部署和具体要求，结合我局实际，特制定“争一流、夺红旗”活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十一届九次全会、区十三届政府八次全会以及全区干部大会精神，深化“学习先进创新业、追赶先进比贡献”活动，进一步改进工作作风，提高工作效能和工作质量，发扬“见红旗就扛，有第一就争”的精神，努力营造进位争先的浓烈氛围，理顺情绪，凝聚人心，打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的出色队伍，为我局各项工作的推进提供更坚实的基础。 二、总体要求 通过开展“争一流、夺红旗”活动，鼓励先进、提高中间、鞭策后进，激发全体干部职工开拓创新、敬业奉献精神，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，在工作岗位上充分发挥模范作用，在全局营造“岗位争先进、业务创一流、个人当先锋”的良好局面。同时，在活动中要坚持做到“四个结合”：一是与中心工作结合，以创先争优促进和保证我局中心工作任务超额完成；二是与专业工作结合，创特色、创亮点、创省市领先；三是与各科站的思想、组织和制度建设结合，全面推进队伍作风建设；四是与“三企工程”结合，广开渠道听企情，化解企忧解难题，服务企业激活力。 三、实施主体 办公室、产业科教科、法制科、经营管理科、农技110服务中心，畜牧兽医局、粮棉站、蔬菜办、农机管理总站、特产站、土肥站、植保植检站、种子管理站、农业执法大队。 四、评比对象 开展“争一流、夺红旗”活动，以创建“先进红旗站（科）”、争当“岗位红旗手”为主要内容。各科（站）参加创建“先进红旗站（科）”评比；全体干部职工参加争当“岗位红旗手” 评比。
阳行中党支〔2011〕01号 关于深入开展“五亮五比五创”活动的实施方案 中心各科室、各窗口： 为充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，促创先争优活动的深入开展，现就在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。”(以下简称“五亮五比五创”)活动，提出如下实施方案： 一、活动意义： 在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中普遍开展“五亮五比五创”活动，是改进行业作风，提升党和政府形象，进一步
密切党群干群关系的迫切需要；是推进党群共建创先争优，促进服务窗口形成创先争优良好风气的重要抓手；是推动科学发展、促进社会和谐，确保创先争优活动取得实效的有力举措。中心全体工作人员要充分认识开展“五亮五比五创”活动的重要意义，把它作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体，积极参与，主动服务，自觉奉献，努力提高服务水平和服务质量，让人民群众切实感觉到创先争优带来快捷、优质、高效、廉洁的服务，不断提升服务窗口的整体形象。 二、参与对象： 县行政服务中心全体党员和全体窗口工作人员。 三、目标要求： 围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，按照创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员的标准，努力把县行政服务中心办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。 1、围绕服务中心，开展“五亮五比五创”活动。各窗口单位及全体党员，要围绕服务县委、县政府提出的“三大建设”，认真办理本单位本窗口的行政审批(服务)事项，按时保质保量地完成本职工作任务。在办理行政审批(服务)项目的过程中，要坚持依法行政、规范审批、阳光操作，按照规定的标准收费，按照承诺的时限及时办结。特别是在办理招商引资企业有关行政审批(服务)事项时，更应提供快捷、优质、高效、廉洁的服务。让客商满意，让组织
五比五争实施方案 关于深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题活动的实施方案 为切实加强建设局系统党员干部作风建设，充分激发广大干部职工的干事创业热情，在巩固和发扬“转作风、抓落实、促发展”活动成效的基础上，决定在局机关、事业单位和国有企业中深入开展“五比五争转作风、服务群众促发展”主题实践活动。现制定活动实施方案如下： 一、指导思想 以深入学习十八大精神为主题，以科学发展观为指导，以提高大局意识、责任意识和服务意识为核心，以加强思想政治工作为重点，以完善监督管理机制为保障，坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，通过开展“五比五争”活动，达到落实工作制度、强化作风纪律、提高工作标准、树立整体形象的目的，切实转变和改进工作作风，努力打造一支政治坚定、作风务实、恪尽职守、干事创业、清正廉洁、服务周到的干部职工队伍，为推进“五个新寒亭”建设和全区住房城乡建设事业又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、活动内容 本次活动主要内容是开展“五比五争”竞赛，即：比学习，争当专家学者型干部;比作风，争当遵章守纪的先锋;比业绩，争当创业实干的楷模;比服务，争当敬业奉献的明
星;比状态，争当奋发有为的标兵。 (一)比学习，争当专家学者型干部。把学习作为每个党员干部的自觉行动。加强政治理论学习，了解和掌握十八大提出的新思想、新观点、新目标和新要求，全面提高干部职工的理论水平和素养。加强对住房城乡建设事业各项业务知识的学习，熟练掌握部门职能、岗位职责及相关的法律法律、规章制度和业务知识。坚持集中学习制度，并加大集中培训的频率、强度和档次，坚持有计划的到市局和其它县市区相关业务部门学习轮训，取长补短。鼓励党员干部大力拓展知识面，踊跃参加高学历教育，在系统内逐步形成勤读书、勤看报、勤动脑、勤写作的良好风气，把每一名干部职工培养成“独挡一面、一专多能”的专家学者型干部。 (二)比作风，争当遵章守纪的先锋。大兴调查研究之风，改进方式方法，深入基层摸实情、听民声、问民计，找准工作的“难点”、“亮点”和“突破口”，摸准行业发展的脉搏，理清行业发展的思路。每个单位、科室都要结合工作实际，理清全年工作思路，明确工作重点，打造1-2个工作亮点。严格执行建设局《十二项制度》，杜绝在办公时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等行为;严格执行请销假和值班制度，落实工作日中午禁酒、勤俭节约、反对浪费、爱护公共财物等要求，逐步形成依法行政、按章办事、靠制度管人的良好氛围，人人都成为强执行、严纪律的先锋。
职工大病医疗互助活动实施方案根据市委、市政府两办《关于在全市开展工会会员重大疾病医疗互助活动的通知》要求，为弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的精神，完善邯郸市及我县多渠道、多层次的社会救助体系，提高全市职工医疗保障水平，缓解职工因病致贫、因病致困的问题，经县主要领导同意，决定在全市各县开展的基础上在我县开展职工大病医疗互助活动。 一、开展职工大病医疗互助活动的原则。职工大病医疗互助是职工基本医疗保险制度的重要补充，是社会救助体系的重要组成部分。此项工作坚持“职工自愿参加，权利与义务相结合，从实际出发，量力而行，不以盈利为目的”的原则，它的特征是群众性、互助性。 二、开展职工大病医疗互助活动的范围和条件。凡本县辖区内机关、企业、事业单位、社会团体职工(不含离退休人员)，以及形成事实上劳动关系的务工人员。 三、职工大病医疗互助活动的缴费标准和互助期限。职工大病医疗互助缴费标准为每人年50元，由单位收齐后，统一开票，一人一张，补助责任范围从开票之日起后延60天。互助期限为1年 四、职工大病医疗互助金的管理和使用。互助金由市总工会建立专门帐户管理，其他单位不得留存，市总工会独立核算，专款专用，并接受社会监督。当期互助金的结余，结转下期滚动使用。 五、职工大病医疗互助活动的补偿标准。确诊患下列10种重大疾病中的一种或几种的，有医保、新农合鉴定资质医院确诊证书，或
医保农保报销后的证明、市总工会首期给付其医疗补助金xx元，第二期继续参加活动的给付其医疗补助金xx元，第三期继续参加活动的给付其医疗补助金xx元。连补三年 十种疾病包括： 1、恶性肿瘤 2、慢性肾功能衰竭——须透析治疗或肾脏移植手术 3、再生障碍性贫血 4、急性心肌梗死 5、心脏瓣膜置换术——须开胸手术 6、脑中风后遗症——永久性的功能障碍 7、颅内肿瘤手术——须开颅手术或放射治疗 8、重大器官移植术——须异体移植手术 9、冠状动脉拱桥术——须开胸手术 10、冠状动脉内支架植入手术 六、职工本人参加大病医疗互助其子女受益标准。夫妻双方均参加职工重大疾病医疗互助活动且交费满一年以上的，从第2年开始，如夫妻双方在之前的所有责任期内从未享受过医疗补助金，其未成年子女（不满18周）诊断患以下9种疾病的，对患病独生子女一次性给付10000元补助；对非独生子女中的一名患病子女，一次性给付5000元的补助。 夫妻只有一方参加的，对患病独生子女一次性给付5000元；对非独生子女中的一名患病子女，一次性给付3000元。
2020创建五型机关管理方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以提高党的执政能力和保持共产党员先进性为重点，以“全面落实科学发展、实现发展新跨越”为主题，切实把财政机关建设成为勤政廉洁、务实高效的创新型、学习型、服务型、实干型和节约型机关，为全面实现科学发展新跨越、着力推进财政重点工作和难题破解提供有力保障。 二、参创范围 本局机关及局属二级事业单位 三、创建内容 （一）进一步打造“创新型”机关 加强税源监测、规范财务管理、确保规范运行，积极创新“三大机制”：一是积极探索建立“重点税源动态监测”机制，实现资源共享，强化对重点企业、重点税源的纳税监管，加强调查研究，积极协助相关部门制定政策，规范管理；二是建立和完善“村级财务管理”的长效机制，从制度上强化对村级财务的监督和指导。今年计划选择1-2个村进行试点，积累经验后再全面推开；三是建立健全内控内审制度，有效防范运行风险。今年将抽调各乡镇财政所和局内股室组成工作专班，开展交叉检查和内部审计，以利相互学习，相互监督，共同提高。 1 / 3
（二）、进一步打造“学习型”机关 一是始终坚持局党组中心学习组和全系统干部每月一次的集中学习制度，严格做到“八有”：有学习计划与总结，有学习方案与通知，有学习考勤与签到，有学习记录，有中心发言材料，有规定的学习资料，有体会文章，有成果展示。调动全局职工自觉、主动参与机关党建的积极性；二是组织五大兴趣活动小组，在全县财政系统开展摄影、书画、登山、自行车、球类等系列职工兴趣活动，不断拓展学习范围，充分展现财政人奋发向上的创新意识和精神风貌，激活个人潜能，激发工作热情；三是切实转化学习成果。加强调查研究，每个股室年撰有价值的调研文章或课题研究不少于1篇，并被县级以上采用。 （三）进一步打造“服务型”机关 一是以“治庸问责、提升效能”和“喜迎xx大、争创新业绩、推动新跨越”主题活动为契机，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，促进全局机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，努力营造和形成一个敢负责、能负责、负得了责，比学习、比贡献、比业绩的良好工作氛围；二是积极筹措“六个亿”培植新财源，形成“多层次、多渠道、多元化、全方位”投资方式，全力破解经济发展中的资金“瓶颈”，做到不因资金困难而影响县委、县政府的正确决策和项目建设成效。三是极力做好“农村主导产业发展奖补、财政贴息、挖万塘、生态文化走廊、危房改造”等新农村建设的资金筹集和管理，高度重视新农合、新农保资金的征缴工作，用主动、优质的服务推动经济社会的快速发展。 2 / 3
关于开展“五比五争”活动的实施方案 为进一步推动党的群众路线教育实践活动深入开展，扎实推进总站广大党员干部职工的农村集中供水工作迈向新台阶，根据县委组织部《中共中牟县委关于印发<学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部主题教育实践活动实施方案>的通知》(牟文[2014]46号）要求（以下简称“学争活动”），结合我站工作实际，现就在总站全体党员干部职工中开展以“五比五争”为载体的创先争优活动，制定本实施方案。 一、指导思想和目标要求 我站全体党员干部职工深入开展“五比五争”创先争优活动，要坚持以十八大和“十八届三中全会”精神为重要指导思想，深入贯彻落实科学发展观，按照县委组织部统一部署，围绕“学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部”主题活动，围绕组织工作大局和农村集中供水的工作实际，以创新发展、服务基层为主题，以创先、评优为抓手，以提升整体素质、提高工作成效为根本，大力加强能力建设和作风建设，为全站供水事业创新发展提供坚
二、总体目标要求： 一是在总站树立一批先进典型，充分发挥示范带动作用，形成先进出亮点、中间上水平、后进变形象的良好局面。二是激励一线岗位职工以积极向上、奋发有为的精神状态，学习新知识、研究新情况、把握新规律，不断提高学习力、创新力和执行力，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是坚持以比先进，争优秀为工作常态，推动供水服务事业创新发展，切实提高工作水平、服务能力，提升整体形象。 （一）比学用，争创“星级岗位”。全体党员干部职工的岗位工作终端站点是开展供水安全运行的基础和保障。各基层岗位要按照“以通为先，以用为本”的要求，紧紧围绕管出水平、学出效果、用出效益的目标，全面加强岗位职责的管理和使用，做到制度落实、管理规范、操作熟练、学用经常、典型突出。特别是要坚持以用为本，把学用放在首位，要拓展岗位功能，创新载体和形式，引导基层党员干部职工学理论、学政策、学技能、学文化，转变发展观念，提升自身素质，提高模范带头作用。每月结合星级岗位比学争创活动，表彰一批学用突出的星级岗位技术员。 （二）比成效，争做“优秀管理员”。水厂管理员是发挥各项工作作用的关键环节。要按照爱岗敬业、业务精通、服务热情、成效明显的标准，教育引导广大水厂管理员自觉加强业务学习和实践锻炼，熟悉操作技能，精通教授业务，不断提高服务本领。
2010年区开展创先争优活动工作报 告 2010年区开展创先争优活动工作报告 尊敬的各位领导： 根据会议安排，现将我区开展“创先争优”活动情况作如下简要汇报。 一、基本情况 区国土面积5011平方公里，辖10个乡6个镇2个街道办事处，共有289个村委会和19个社区，总人口万人。按照中央和省市委的部署和安排，我区于5月20日正式启动开展创先争优活动。底全区共有党组织968个，其中县区级委员会1个，基层党委30个，二级党委2个，党总支76个，党支部859个。底全区党员总数为34921名。其中，正式党
员33518名，预备党员1403名，入党积极分子1399名。在活动开展中，我区充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，按照“四句话”目标要求和“五个好、五带头”的主要内容，以及省委“三个一”的要求，结合实际，以“强基固本、三化并举、争创先进、跨越发展”为主题，以争创基层党组织建设先进区为目标，精心设计活动载体，突出创建特色，全面加强基层党组织和党员队伍建设，突出巩固建设好区在全市经济社会发展中的中心地位和龙头作用，促进全区经济社会又好又快发展。目前整体工作正紧张有序推进。 二、主要做法及成效 抓思想认识，强化组织领导 在中央和省市委动员部署会和全省“创先争优”活动汇报会、七一座谈会结束后，区委常委分别及时召开专题会议组织学习，并就贯彻落实会议精神，研究部署了具体方案和措施，使整个活动有目标、有计划、有步骤地深入推进。
同时，要求各级党组织和广大党员干部要统一思想，提高认识，利用各种渠道，把省市区委的相关会议精神传达到每一位党员、干部，并结合各自实际，制定具体工作方案，扎实推进创先争优活动深入开展。及时成立了以区委书记为组长的创先争优活动、”三查三看”教育、建设学习型领导小组和办公室，抽调了17名党性强、作风正、业务熟的干部专门办公，下设综合组、文稿组、宣传组、督导组四个工作组，明确了专用办公场地和工作经费，制定了相关制度和职责。全区各级党组织按要求相应成立以党组织书记为第一责任人的领导班子和工作机构，构建了党委统一领导、组织和宣传部门牵头、有关部门分工负责、各级党组织积极参与，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 明确争创目标，精心制定实施方案 围绕把区建成全省基层党组织建设先进区的目标，研究制定了工作方案，
城区开展五进活动实施方案 为进一步加强城市管理，争创省级园林城市，扎实做好我县省第四届文明城市复评迎检工作，坚持把城市当家管，努力建设幸福，提升广大市民的幸福指数，经研究决定，从2013年9月1日至2013年11月30日，集中3个月时间，在城区开展城市管理进学校、进社区、进机关、进工地、进店铺的“五进”活动，进一步建立健全城市管理长效管理机制，提升城市管理服务水平，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以建设幸福为目标，以提升城市管理服务水平为目的，以城市管理“进学校、进社区、进机关、进工地、进店铺”活动为载体，充分与正在开展的市容环境卫生秩序专项整治百日行动和创先争优主题教育活动相结合，广泛深入的宣传城市管理法规及环境卫生知识，进一步提高全社会的文明意识、城市意识，增强广大市民对城市管理工作的重视和支持程度，形成人人爱护环境卫生、个个遵守公共秩序，为建设整洁优美、规范有序、空气清新的省级生态园林城市创造条件。 二、工作目标 通过开展“五进”活动，进一步优化城区环境，努力营造整洁有序、文明优美的城市形象，引导广大市民和社会各界共同关注、支持、参与城市管理工作，使社会各界了解城市管理部门为维护市容、美化环境所付出的努力和辛劳；督促机关、企事业单位、社会团体和其他组织履行维护城市秩序和环境卫生的义务；倾听社会各界对城市管理工
作的意见和建议，唤起全社会参与城市管理的热情，以主人翁的姿态，积极为城市管理出谋划策，共创整洁、优美、文明的城市环境，共护舒适、有序、幸福的城市家园，开创城市管理工作新局面。 三、工作内容 城市管理进学校，为未来洒满阳光雨露 1、主动与县文教局联系，在城区各中小学校开展以“是我家，美丽靠大家”为主题的宣传教育活动，调动广大师生积极参与城市管理的主动性，提高热爱城市、管理城市、建设城市的意识，再让学生将所见所学传给家长，影响社会。 2、充分利用课外活动时间，安排队员定期到学校开展城市管理知识进课堂活动，引导广大师生加深对城市管理工作的了解，要求大家从身边的事做起，从自我做起，从点滴事做起，维护好城市形象。 3、开展城市管理值日实践活动，组织由中小学生组成的志愿者服务队，不定期上街广泛宣传城市管理知识，教育广大市民自觉遵守城市管理的各项法规，以收到“教育一个学生，带动一个家庭，影响一个群体”的社会效应。 4、与县文教局、文明委积极开展文明学校、文明学生等创建活动。 城市管理进社区，为市民构建良好宜居环境 1、主动联系镇、乡、各社区，争取其参与城市管理的主动性、积极性和创造性，力争各社区保洁人员对背街小巷做到每天进行两次普扫，既要清扫地面废弃物，又要清扫地面沙尘，杜绝漏扫、甩扫、