研究生历史学专业真题（完整版）
一、单项选择题：1～20小题，每题2分，共40分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项符合题目要求。
1. 《史记》记载孙武和孙膑皆有兵书，证明《史记》记载正确的出土文献是( )
A、郭店战国楚墓竹简
B、云梦睡虎地秦简
C、长沙马王堆汉墓帛书
D、临沂银雀山竹简
2. 《汉书·艺文志》是我国现存最早的图书目录，其体例与内容主要依据( )
A、《七志》
B、《别录》
C、《七录》
D、《七略》
3. 唐朝以后，汉地佛教中的两个宗派是禅宗和( )
A、净土宗
B、天台宗
C、华严宗
D、唯识宗
4. 五代十国各政权灭亡最晚的是( )
A、后蜀
B、北汉
C、吴越
D、南唐
5. 南宋山水画家有夏珪和( )
A、李唐
B、马远
C、李嵩
D、倪赞
6. 清代全国在籍人口首次超过4亿是在( )
A、康熙年间
B、乾隆年间
C、道光年间
D、光绪年间
7. 下列著作中，介绍美国民主制度及总统华盛顿并予以赞扬的是( )
A、《海国图志》
B、《康輶纪行》
C、《瀛环志略》
D、《朔方备秘》
8. 下列重大历史事件都发生在1900年，其中发生最晚的是( )
A、惠州起义
B、东南互保
C、自立军起义
D、八国联军攻陷大沽口
9. 1954年，全国政协二届一次会议选举的主席是( )
A、毛泽东
B、朱德
C、刘少奇
D、周恩来
10. 下列各组历史学术刊物，都在我国内在刊行的一组是( )
A、《历史杂志》《中国史研究》《近代史研究》《世界历史》
B、《过去与现在》《中国史研究》《近代史研究》《世界历史》
C、《历史研究》《中国史研究》《近代史研究》《世界历史》
D、《历史研究》《中国史研究》《近代史研究》《历史杂志》
11. 中古印度吠舍种姓的主体是( )
A、商人
B、农民
C、士兵
D、贱民
12. 领导莫斯科公国彻底摆脱蒙古统治的是( )
A、伊凡一世
B、底米特里·顿斯科伊
C、伊凡三世
D、瓦亚里三世
13. 1391年，李氏朝鲜的土地制度法令是( )
A、班田法
B、科田法
C、占田制
D、田柴科
14. 1453年，土耳其人攻占约翰坦丁堡，后迁都于此，并改名为( )
A、伊斯坦布尔
B、卡加希萨尔
C、布鲁萨
D、安卡拉
15. 在英法百年战争的一次战役，由弓箭手组成的英军，战胜了三倍与己的，拥有重装骑兵的法国，骑士在军事上的重要作用由此衰落，这次战役是( )
A、瓦尔提埃战役
B、克勒亚战役
C、奥尔良战役
D、阿库斯尔战役
16. 在下列大学中，建立于16世纪70年代的新教大学是( )
A、莱顿大学
B、伦敦大学
C、博洛尼亚大学
D、巴黎大学
17. 拉丁美洲独立战争之前，在政府和教会中只充任下级官吏和教士的是( )
A、印黑混血人
B、半岛人
C、克列奥人
D、印第安人
18. 1892年主张菲律宾独立统一的“菲律宾联盟”成立，其创建者是( )
A、黎萨尔
B、波尼法秀
C、阿奎那多
D、鲁纳
19. 20世纪30年代初，墨西哥总统卡德纳斯发动的一次的革命运动，其核心是( )
A、行动革命
B、土地革命
C、教育革命
D、军事革命
20. 在第二次世界大战中，法西斯轴心国瓦解的标志性事件是( )
A、斯大林格勒轴心国军队被歼灭
B、安东尼斯库政府的垮台
C、德军侵占意大利
D、墨索里尼政府垮台
二、名词解释：21～28小题，每小题10分，共80分。
21. 周公旦
22. 厘金制度
23. 安福国会
24. 双百方针
25. 伊拉斯谟
26. 卢布林合并
27. 谢斯起义
28. 凯末尔主义
三、史料分析题：29～30 小题，每小题30分，共60分。
29. 材料一、
孝惠高後時冒頓浸驕乃為書使使遺高後曰孤僨之君生於沮澤之中長於平野牛馬之域數至邊境願遊中國陛下獨立孤僨獨居兩主不樂無以自虞願以所有易其所無高後大怒召丞相平及樊噲季布等議斬其使者發兵而擊之……季布曰……夷狄譬如禽獸得其善言不足喜惡言不足怒也高後曰善
——《漢書·匈奴傳》
材料二、
(元光二年)春詔問公卿曰朕飾子女以配單于金幣文繡賂之甚厚單于待命加嫚
侵盜亡已邊境被害朕甚閔之今欲舉兵攻之何如大行王恢建議宜擊夏六月禦史大夫韓安國為護軍將軍衛尉李廣為驍騎將軍太僕公孫賀為輕車將軍大行王恢為將屯將軍太中大夫李息為材官將軍將三十萬眾屯馬邑穀中誘致單于欲襲擊之
——《汉书·武帝记》
问题(1)在答题卡上对材料一加以句读。
(2) 概述西汉朝廷对匈奴态度的变化及原因。
30. 材料一
第一条在权利方面，人们天生就是自由、平等的。在公共利益的基础上会产生社会的差别。
第二条所有政治联合的目的是保护人们自然和不可剥夺的权利。这些权利是自由、财产、安全和对压迫的反抗。
第三条所有主权国家的根源存在于国民。任何团体或个人都不得行使非直接来自于国民授予的权力。
第四条自由由自主从事一切不损害任何人的行为所组成。因此，除了保证其他社会成员能享受同样的权利之外，每个人自然权利的行使并不应受到限制。对自然权利的限制仅只由法律所决定。
第五条法律仅只禁止有害社会的那些行为。不被法律禁止的事情，不应该受到阻碍，没有人可以被迫从事非法律所规定的事情。
第六条法律是公共意志的表达。所有公民都有权亲自或通过其代表参与法律的创立。无论是进行保护还是处罚，法律对所有人都是公平的。所有公民在法律面前是平等的，除了他们的美德和天赋之外，对所有公共的职位和职业，有通过他们的能力来进行的无分别、平等参与的资格。
第七条除了在法律所规定的情况下，没有人应该受到控告、逮捕或囚禁。凡
动议、发布、执行或令人执行专断命令者应受处罚;但根据法律而被传唤或被拘留的公民应当立即服从;抗拒则构成犯罪。
第八条法律应规定确实的和显然需要的惩罚，除非根据在犯法前已经制定和公布的且系依法施行的法律以外，任何人不应当承受惩罚。
第九条因为所有人被公开宣布犯罪以前被认为无罪，如果逮捕被认为是必须的，那么所有不利于囚犯安全的残酷行为都要受到法律的严格控制。
第十条假如发表的意见不妨碍由法律所确定的公共秩序，任何人不应该因其观点，包括其宗教见解而受到干扰。
——《人权宣言》(1789)
材料二、
第一条对于现在共和国境内尚属自由的一切嫌疑犯，在本法令公布之后，应立即加以逮捕。
第二条有下列情形者均视为嫌疑犯：(一)凡行为、关系、言论或著述表现拥护专制政治、联邦制及敌视自由者;(二)未能按照本年三月二十一日法令之规定来证明其生活方法及其已履行其公民义务者;(三)被拒绝发给爱国证者;(四)被国民大会或其特使停职或撤职尚未复职的官吏，特别是根据本年八月十二日法律曾予或应予撤职的那些官吏;(五)属于前为贵族无论其为夫、妻、父、母、子、女、兄弟、姊妹，或亡命者的代理人而未经常表现其热爱革命者;(六)自1789年7月1日至1792年4月8日法律公布之时其间出走的亡命者，包括该法律规定期限内或以前返归法国者在内。
——《嫌疑犯法令》(1793)
问题：(1)指出《嫌疑犯法令》违反了《人权宣言》中的哪些原则。
(2)概括《嫌疑犯法令》对雅各宾政权的影响。
四、论述题：31～33 小题，每小题40分(其中主体内容占30分，论述组织占
10分)，共120分。(要求：史实准确，史论结合，逻辑清楚，文字流畅)
31. 论述波斯帝国在地中海文明的地位。
32. 论述元朝至清朝中期(1840年前)海外贸易政策及其影响。
33. 论述1931—1941年英美远东政策的变化及对中国的影响。
每一个研究生经过了考研、读研一系列过程之后，就面临了毕业就业的问题。很多研究生找工作的时候发现，自己的就业面比较窄，能提供的选择不多，远远不如本科毕业生，因为大多数企业单位要求的学历都是本科。这算是一个研究生学历的劣势吗？不。 我们分析一下研究生就业的主导方向，主要有三种：机关事业单位，高校和科研院所，外企或大型国有企业。 不得不说，机关、事业单位往往是毕业研究生的首选。一方面由于这些单位对高学历毕业生的需求量相对较大，另外一方面则跟研究生们找工作时求安稳的心态有关。机关事业单位虽然薪水不算太高，但有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位(特别是外省市)都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇。 近两年来，高校成为更多研究生的就业选择。其中，博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。科研院所同样是研究生毕业时比较心仪的去向，主要原因是科研岗位与研究生们的专业对口度较高，工作也比较有挑战性，且常有经费资助。 事实上，理科研究生与文科研究生相比，到企业工作的可能性更大，一般主要在一些大型国企或知名外企的研发、高级分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。而文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。 专家称：就业路越来越窄，这并不是研究生就业的一个劣势，相反，说明因为他们的层次决定了相对明确的就业方向。拿博士来说，如进入企事业单位，2年后就能达到副高职称，进机关2年后也可达到副处级别。甚至有些外省市为了揽才，更是打出了诱人的条件：博士工作1年就可转为“正处”级别。从这一层面看，研究生择业起点比本科生高出了一大截。 研究生找工作的时候，不必羡慕本科生就业范围广。本科生看似就业面广，其实未“定型”，到了招聘市场就会乱了方寸。而研究生则表现出更多的冷静和专注。在读研考博时，他们已经明确了自己的研究方向和专业领域，求职目标非常清晰，找工作也直截了当，避免了很多“无用功”，大大节约了求职成本。 与大专生本科生相比，硕士和博士研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面优势明显，特别是博士毕业生。而且，大多数研究生都有跟导师一起做课题的经验，理科研究生还有参与实际项目的经验，这些经验是弥足珍贵的，对求职有很大的帮助。很多大公司的技术研发岗位之所以青睐研究生，就是看中了这一份的经验。 许多人认为，搞研究、做学问是理科的专长，因此，读个理科的硕士、博士更好。而文科生恐怕会“越读越僵”，难找工作。我们比较一下不同的学校就业情况，发现上海交大通信、机电、管理等专业的毕业生走俏；同济大学建筑、土木工程、环境科学、电子信息、机械、交通运输、汽车工程等专业的毕业生“抢手”；华东师范大学计算机专业今年毕业的研究生不到3月就已经是一抢而空。这些现象似乎都证明了理科研究生就业上的优势。然而，这并不是绝对。 术业有专攻。文理专业有差异，就业方向自然不同。理科研究生，要么留校执教，要么到重点科研单位搞学术研究，有的还可选择出国深造。文科学生由于留校名额不多，因此大多赴机关工作走上仕途。从薪酬上看，文理的确有差距，但薪酬并不能作为衡量职业生涯成功与否的唯一标尺，兴趣志向不同，决定了就业道路不可能相同。 统招研究生和在职研究生的就业问题，几乎是没有区别的。在职研究生虽然只有学位证书，但是并不存在什么不良影响，在评职称，出国，加薪，考公务员等这些方面都是没有任何问题的，而且在职研究生的学位证书和统招研究生是一样的，没有区别。 对于统招研究生而言，在职研究生最大的特点就是可以边工作，边学习，课程一般都会安排在周末，避免了与在职人员上班时间冲突，课程安排相对较轻松;同时，课程中所学到的专业知识可以立即在工作中去实践和运用，使学习变得简单快乐实用，学习目标明确，并且也更加有学习的动力;自主命题，自主考试，自主划线，自主录取，这样的话就会大大提高考试通过率，使考生考试更加容易。 目前看来，很多研究生就业时明显偏重地域性，绝大多数学生还是把眼光放在本地市区，不愿到外地就业。正因为如此，很多外地的就业信息处于被忽略状态，大量资源白白浪费。可是你并不知道，也许外地的某个工作更适合你将来的发展，比本地的一些工作要好很多。
大学生本科毕业后，先工作后考研合理 （正一）：谢谢主席评委，从辩题看这是一个考虑先工作或先考研的相对合理性问题需要先强调的是优中选优要突出的有三个要点。（一）大学生群体究竟应当如何处理考研和工作的先后关系。（二）如何评价工作与考研中的整体与局部群体与个人关系。三在保证最有利于成长的前提下对工作和考研谁更优先做出选择。无疑从判断群体与个人选择合理与否的两个角度社会与个人的层面来看大学毕业后先工作后考研都更为合理，首先个人成长和需要是相互适应的，现代社会市场发达高度分工无疑需要大量的高层次的应用型人才，现代大学正是以培养以高级技能的合作的工作者为基本前提的这是大学毕业后优先考虑工作的客观前提。其次大学承担为科研和生产培养人才的双重任务，促使它划分出学术型与应用型两类研究生培养模式。学术型人才的石灰需求是少量的，培养是必须的，要保护的，可以鼓励他们先考研应用型人才的社会需求趋势是明显的，要推动的应当鼓励他们先工作，这是发达国家研究生教育成功经验的概括也是我国大学教育发展的趋势，这有利于形成与社会需求相一致的人才结构再从个人层面上来看先工作再考验，首先有利于个人未来预期的理性化，考研的选择应当结合自己的工作需要，社会地位工作能力，先工作经验的积累、心态的磨练、能力的独立、选择的自主为个人更高级的教育合理的奠基，其次有利于争取个人成长的更大空间，先工作，既可以获得分工时候的职位空间又可以获得个人的经济独立和人格独立，还可以保证工作利益与教育利益的皆得更可以保证个人受教育的职业针对性。喧嚣的社会与宁静的社会之间也许我们更情愿呆在大学里知识的传奇浪漫的追求尘俗的远离吸引着大学毕业后先考研的人们。但是时代的召唤、现实的衡量、人生的挑战推动着我们暂别校园投身工作谢谢。 反一：谢谢主席，大家好！大学毕业生毕业后先考研后工作更为合理这是一个对现实进行利弊权衡后的理性选择。第一我们双方都承认工作是必要的但是先考研能够帮助我们获得强大的社会竞争力。现代社会奉行能力主义崇尚个人才学，从个人发展的起点历程到最终的社会成就先拥有高学历者明显占有更大的竞争优势而目前企业对低层次的学历要求明显已呈萎缩态势，而今年高校毕业生的总量已达145 万。这一数字在未来几年还将继续扩大。相信对方已经看到本科生毕业找工作难已是严峻的现实，而与此相对研究生的签约率却仍居高不下因此从最大程度保证就业竞争力的角度看先考研后工作无疑更为合理。第二基于今天的辩题我们双方都必须承认考研和工作对大学生是必要的但从考研成功的角度看先考研成功的可能性显然更大。先工作固然可以较早地开始职业生涯但很可能失去先考研者的种种便利，先工作后因为家事之累和工作负担难免疏于学业而工作中获得的实践经验对于考研的成功作用又实在是微乎其微应届大学生先考研则轻车熟路，得心应手目前往届生的考研录取率只有18% 而应届大学生的考研录取率则高大40% 。并且随着近年来研究生招生数量的逐年递增本科毕业生先考验的录取性随之增加，我方认为先考研并不妨碍下一步对工作的选择而先工作的大学生却因种种客观牵连和主观惰性而削弱考研的实力甚至最终放弃考研，大学本科毕业后先考验就意味着把握更多一次机会对自身的前途做出多一份承诺。从这点看显然先考研比先工作更为合理。个体的选择的确不能回避社会的要求和时代的呼唤，唯有审时度势方能合情合理在学习化社会初露端之时愿每个毕业生都能与时俱进做出无悔的选择。谢谢 攻辩正方二对反方二： 正二：谢谢主席，有请对方二辩
关于2009届研究生毕业生就业情况的调查报告 一. 调查目的 为了全面、深入地了解毕业生的求职意向和需求，帮助同学们正确地认识自我，看清当前形势，在求职过程中合理定位，适时就业，并为下一届毕业生提供一个良好的借鉴。我院于2009年5月采用自制的调查问卷，在09届研究生毕业生（包括博士和硕士）中集中开展了一次毕业生就业状况的书面调查活动。为了能够更全面的反映问题，让竟可能多的毕业生加入到调查中来，我们采用分班级发放问卷的形式，力求把工作做得细致，客观如实地把具体情况反映出来，形成一套完备的信息反馈和分析系统，以更好地做好我院09届毕业生的就业工作。 二. 调查概况 此次共计发放问卷90份，实际回收61份，调查范围囊括我院研究生各个专业。由于实际调查中可能存在以下问题：1．学生没有认真如实的填写问卷；2．问卷设计上有潜在的缺陷；3．后续统计工作的纰误，造成调查结果有一定程度的不准确性，但无论如何，都能够客观的反映一定问题。 三. 调查结果分析 1．进入就业单位的方式 通过校园现场招聘会是大多数毕业生进入就业单位的主要方式，约占调查人数的55.7%，通过网络信息和亲友介绍找到工作的同学各占18%，采取上门推销方式的同学占7%，调查中我们并没有发现以学校推荐或者公务员考试的方式进入工作单位的情况，而通过社会人才市场招聘获得工作的同学仅有一名。 大多数同学（约占64.9%）认为校园现场招聘会是毕业生择业的最佳方式，也有一部分同学认为直接留在实习基地和依靠网络信息也是不错的选择，各占16.4%和14.7%。 2．签约单位的性质 基于我们材料学院自身的特点和性质，毕业生即将从事的工作岗位性质以科研技术开发为主，其中研发性质占36.1%，技术支持占25.9%，此外从事教育事业的占14.8%，销售性质的仅占3.3%，其他性质的约占10%。 关于签约单位的性质，约33.0%的同学选择了事业单位，39.3%的同学选择了国企，14.8%的同学选择了私企，而进入外企工作的同学仅有3人，约占4.9%。 3．简历和面试 在找工作的过程中，55.7%的毕业生总共投递了20到50份的简历，21.3%的毕业生总共投递了50到100份的简历，还有14.7%的毕业生投递了100到200份，可以看出在当前严峻的就业形势下，我院毕业生求职的心理总体上是积极的。但从收到简历的数量看，大多数同学（约占77.1%）收到的简历在20份以内，参加面试的次数和最终拿到offer的情形也与此一致，这从另外一个侧面反映出用人单位择聘人才的严格性，就业形势严峻不容忽视。 一些毕业生关于简历制作和投递的建议： A．突出重点，要针对不同应聘单位准备简历。 B．突出自己的优点，简明扼要
大学生就业难的主要原因 在全球金融危机影响下，今年大学生就业困境尤其明显。通过对大学生就业困难的现状进行分析，认为大学毕业生的供需失衡、学校教育与市场需求脱节、就业观念误区等都是造成就业难的主要原因。下面给大家分析大学生就业难的主要原因，希望能帮到大家。 原因一高校扩招影响 虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，4年内增加了223万。仅就广东省而言，2004年高校毕业生为13.2万人，2005年为16.5万人，今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破20万人，加上来广东“淘金”的外省院校毕业生，预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过30万人。 再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业，2002年37万，2003年52万，2004年69万，2005年达到79万，今年还是一个不容乐观的未知数。 原因二学生就业渠道不畅 目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是
否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。 原因三企业用工制度不合理 记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。 原因四高校专业设置错位 一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。 一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。 原因五学生缺乏就业培训机会 不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格
研究生就业情况调查报告 2009 . 为了全面、深入地了解毕业生的求职意向和需求，帮助同学们正确地认识自我，看清当 前形势，在求职过程中合理定位，适时就业，并为下一届毕业生提供一个良好的借鉴。我院 于2009年5月采用自制的调查问卷，在09届研究生毕业生（包括博士和硕士）中集中开展 了一次毕业生就业状况的书面调查活动。为了能够更全面的反映问题，让竟可能多的毕业生 加入到调查中来，我们采用分班级发放问卷的形式，力求把工作做得细致，客观如实地把具 体情况反映出来，形成一套完备的信息反馈和分析系统，以更好地做好我院09届毕业生的就业工作。 . 此次共计发放问卷90份，实际回收61份，调查范围囊括我院研究生各个专业。由于实 际调查中可能存在以下问题：1．学生没有认真如实的填写问卷；2．问卷设计上有潜在的缺陷；3．后续统计工作的纰误，造成调查结果有一定程度的不准确性，但无论如何，都能够 客观的反映一定问题。 .
1．进入就业单位的方式 通过校园现场招聘会是大多数毕业生进入就业单位的主要方式，约占调查人数的55.7%，通过网络信息和亲友介绍找到工作的同学各占18%，采取上门推销方式的同学占7%，调查中我们并没有发现以学校推荐或者公务员考试的方式进入工作单位的情况，而通过社会人才 市场招聘获得工作的同学仅有一名。 大多数同学（约占64.9%）认为校园现场招聘会是毕业生择业的最佳方式，也有一部分 同学认为直接留在实习基地和依靠网络信息也是不错的选择，各占16.4%和14.7%。 2．签约单位的性质 基于我们材料学院自身的特点和性质，毕业生即将从事的工作岗位性质以科研技术开发 为主，其中研发性质占36.1%，技术支持占25.9%，此外从事教育事业的占14.8%，销售性质的仅占3.3%，其他性质的约占10%。 关于签约单位的性质，约33.0%的同学选择了事业单位，39.3%的同学选择了国企，14.8%的同学选择了私企，而进入外企工作的同学仅有3人，约占4.9%。 3．简历和面试 在找工作的过程中，55.7%的毕业生总共投递了20到50份的简历，21.3%的毕业生总共投递了50到100份的简历，还有14.7%的毕业生投递了100到200份，可以看出在当前严峻的就业形势下，我院毕业生求职的心理总体上是积极的。但从收到简历的数量看，大多数 同学（约占77.1%）收到的简历在20份以内，参加面试的次数和最终拿到offer的情形也与此一致，这从另外一个侧面反映出用人单位择聘人才的严格性，就业形势严峻不容忽视。一些毕业生关于简历制作和投递的建议：
心理学在中国是一门新兴学科，人们对这个专业了解得不多，这在一定程度上限制了其就业范围。不过，目前由于就读人数相对较少，其就业前景还是比较乐观的。目前心理学硕士就业主要集中在以下几个方面： 第一，普通高校，这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是，随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招，从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过，这一般需要在校期间具有心理咨询的实践，并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力，但是一般情况下，入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。 第二，公务员。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。 第三，企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理学学生倡导人性化的管理，与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解，心理系的学生不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理系的研究生还可以从事市场调研的工作，但是人数比较少，一般是本科生稍多。 第四，中小学。一般招的是本科生，其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查，所以前途不被看好，加上收入较低，一般研究生是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考虑。 第五，心理咨询工作者。国内这个行业从目前我国的现状来看，单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水准，要想有外国同行的薪水有待去开拓。 第六，医院和诊所。学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作，但是以中国现今对心理医生的需求，再加上去医院需要有行医执照难度比较大。
本科生就业率高于研究生 2019-01-01 不久前，中央人民广播电台的《晚高峰》报道：来自《全国毕业生就业状况》数据显示，2005年，人数首次突破百万，自此直到2009年，生就业率连续下降，2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生， 。 朱文川听到这条新闻，觉得有点奇怪，因为这和自己的实际感受并不一致。随后他在微博上说：“就我所掌握的情况，硕士生的就业率明显比本科生要好得多，不知道这些统计数据是从哪里得到的？”朱文川是中国科技学，目前为中国科大MBA职业导师、合肥电视台某节目策划人。同样感受的，还不只朱文川一个人。 这条颇为吸引眼球的随后广泛传播，全国各地的报纸和网络开始转载，标题也变成《硕士就业率连续3年低于本科生》。 的就业率低于本科生，这个统计数据可信吗？实际情况又是如何？ 各省区本科和研究生就业率高低不同 中央人民广播电台新闻中提到的统计数据来源自《全国高校毕业生就业状况》。据记者了解，该由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、北京大学教育编写，被称为“我国最全面、最权威、最客观的官方数据库”。 记者查到，《全国高校毕业生就业状况》分为两本，分别为《全国高校毕业生就业状况（2009~2010）》和《全国高校毕业生就业状况 （2004~2008）》。这也意味着，关于全国高校毕业生的就业率，从2004年到2010年有连续的全国性的统计。 全国的媒体也开始将这一全国性的数据与本地的情况比对。 海口晚报从海南省就业局了解到，此前3年，海南省研究生就业率虽然从32.91%增长到了59.22%，但确实连续3年低于本科生。 根据金陵晚报记者在南京调查的情况，多所高校本科生就业率和研究生就业率并没有呈现一边倒。
【摘要】随着研究生招生规模的扩大，硕士研究生就业压力也不断加大。文章从调查中分析了河北省研究生就业情况，并提出解决河北省硕士研究生就业问题的对策和建议。 【关键词】硕士研究生；就业现状；就业压力；对策 随着我国本科生扩招之后，在高等教育扩招的大背景下，研究生扩招也迅速跟进。据笔者统计，从1999年开始，我国连年扩大研究生招生规模，与上一年相比，1999-2004年的增长率分别为：25.7％，43.0％，28.7％，23.4％，34.0％，24.0％，研究生的招生规模以平均每年26.9%的速度增长，而2005年仅硕士研究生招生就达31.6万多人，2006年硕士研究生招生更达34.4万人，初步统计2007年多达36.4万人。河北省研究生的招生数量也在不断的增长中，2005年达7721人，2006年达8937人，2007年更是突破1万人。研究生扩招虽缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧。由于前几年来硕士研究生总体上供不应求的态势，人们对硕士研究生就业中存在的问题没有引起应有的重视。我国加入WTO 当前背景后，国外的资本，技术介入将加大对高层次人才的需求，将有利于硕士研究生就业。但我们也应该看到加入WTO后国内各企业将面临更大的挑战，对硕士研究生的素质，能力以及培养单位也提出了更高的要求。因此，有效地解决硕士研究生就业问题也就成为了社会、培养单位及研究生个人的关心的共同课题。 一、调查 （一）研究对象 为研究河北省研究生就业情况，在长期的资料收集和大规模的各案访谈基础上，于2006年对河北省高校有研究生院处的单位已签约的和正在找工作的研究生做了关于研究生就业问题的调查问卷。在大量准备工作的基础上，正式调查于2007年上半年进行，基本上采用随机抽样选取样本。具体要求为：各学校以院系名单为抽样框，随机抽取系院; 以抽中的各班为抽样框，再随机抽取硕士研究生毕业生。这样，共抽取2007年已找到或正在找工作的研究生200名构成了本次调查的样本。实际发放问卷200份，回收有效问卷196份，有效回收率为98%;统计分析用excel版软件包。 根据问卷统计，在196名被调查者中，男生为96人，占48.9％，女生为100人，占51.02％；研究生一年级学生92人，占46.9％，研究生二年级学生65人，占33.2％，研究生三年级学生39人，占19.9％；文科生109人，占55.6％，理科生71人，占36.2％，工科生16人，占8.2％；应届生136人，占69.4％，往届生60人，占30.6％，其中已婚的29人，占14.8％，未婚的占85.2％。（二）研究生群体特征 在分析调查结果之前，笔者认为有必要先概述一下研究生的群体特征。 在各类学生中，研究生在知识层次、社会化程度、培养规格等方面都有其与众不同的群体特点。本文主要针对河北省内的全日制在校研究生。事实上其群体特征对其就业也造成了一定的影响。 1．具有较高的文化素质，学业以研究为主，注重创新性、在学习中研究、在研究中学习。 2．群体构成较复杂，社会阅历差距较大年龄跨度大。 3．思想较为成熟，自立意识较强。 （三）结果分析
3000元左右是近三年毕业生的普遍薪酬；研究生的就业竞争力不如本科生。这是昨天出炉的首份《网络招聘下北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》显示出的内容。 6成毕业生3年没跳槽 这份智联招聘的调查报告通过网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生的抽样调研及数据分析，反映了2005届至2007届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平等情况。据报告的数据显示，北京高校毕业生近三年的初次就业率为80.6%，高于全国毕业生就业率72.1%的平均水平。北京地区文科学生的就业率略高于理工科学生，本科生就业率略高于研究生就业率，比例分别为81.4%和76.8%。调查数据显示北京高校毕业生专业与就业匹配度为54.5%，近三年来北京高校毕业生无工作变迁经历的比例为68. 54%。根据对职位晋升率的分析，6.5%的毕业生在职位上得到晋升。 本科生就业率高于研究生 本科生和研究生的就业率差别较大，调查结果显示，研究生的就业率明显低于本科生，二者的就业率分别为64%和73.4%。这也给盲目考研者敲了警钟。 在考研热持续几年后，2008年考研报名中首次出现了报名增长率降低的情况。专家指出，就业力并非与学历成正比，而要看具体的求职岗位和要求。智联招聘对于很多家企业人力资源负责人的调查
中，被调查者表示，如果不是岗位对于学历有必须的要求的前提下，他们更倾向于要本科生，本科生的优势一是年龄，二是薪酬，三是稳定性优势。 普遍月薪集中3000元 调查结果显示，近3年毕业的被调查高校学生的目前薪酬主要集中在3000元/月左右，比例达到48.16%；其次目前薪酬是在5000元/月左右，人数比例达到17.05%。目前薪酬处于3000至5000元/月的比例达到65.2%之多，其他薪酬段的比例则相对小得多。可见，目前我国优秀高校毕业生在毕业三年内的薪酬水平基本能达到3000至5000元/月。 从调查数据计算样本学生的目前薪酬均值大约为3451.71元/月，毕业时间在三年以内的毕业生平均薪酬水平接近3500元/月。（傅洋）
北京交通大学法硕考研就业情况深度分析
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北京交通大学法硕考研就业情况深度分 析 本文系统介绍北交大法硕就业情况,北交大法硕考研难度，北交大法硕学费,北交大法硕考研参考书，北交大法硕考研初试经验五大方面的问题,凯程北交大法硕老师给大家详细讲解。特别申明,以下信息绝对准确,凯程就是王牌的北交大考研机构！ 一、北交大法硕就业怎么样? 北交大研究生院本身的学术氛围好、师资力量强、人脉资源广,出国机会也不少,北交大法硕在全国的知名度是响当当的，北交大在社会上地位也不容小觑,自然就业就没有问题。 法硕的就业优势在于其专业背景的复合性。法硕可以把本科专业知识跟法律知识有机结合,很容易融入到实际的法务操作中去，在有些需要很强行业知识的法务工作中(如知识产权、医学等）,没有相关行业知识的法学硕士们往往需要在上岗前恶补其知识缺陷,由于是临阵磨枪，其学习效果就大打折扣了。 现今法律专业毕业生的就业方向主要从事立法、司法、行政执法、法律服务和企业管理等实际工作,工作单位当然可以是法院、检察院、律师事务所、公证处,也可以是国家机关、事业单位、大型企业，亦可以从事原有专业与法律结合的管理工作等等。 凯程考研常年从事法硕考研辅导，根据多年经验,认为法硕就业前景不错。但由于研究生的常年扩招，要有好的工作还需要学生提高自身的各方面素质，才能在就业大潮中占有一席之地。 二、北交大法硕考研难度大不大，跨专业的人考上的多不多？ 相对于其他院校来说，北交大法硕考研复试分数线相对较低,招生人数也不少，2０1５年北交大法硕招生人数为27人,综合来讲考研难度不大。据凯程从北交大法硕统计数据得知,95％以上都是跨专业的考生,而且法律硕士也是跨专业考研最多的专业。 只要能有计划的进行针对性的复习，多听取过来人的考研经验,考上法硕也不难，在考研复试的时候,老师更看重跨专业学生自身的能力,而不是本科背景。其次，跨专业考研，北交大院校本身对本科的要求没那么高，且复试本身知识点难度并不大,跨专业的学生完全能够学得懂。在凯程辅导班里很多这样三凯程生，都考的不错，而且每年还有很多二本院校的成功录取的学员，主要是看你努力与否。所以记住重要的不是你之前学得如何,而是从决定考研起就要抓紧时间完成自己的计划，一丝都不能懈怠,法硕也并不是想象中的那么难。 三、北交大法硕考研学费是多少？ 北交大法硕(非法学）研究生的学费总额为16000元，学制两年;与北大法硕,清华法硕相比,北交大法硕学费较低,相对于其他专业,法硕是高投入高产出的专业,没有一流的老师就没有一流的学生,请最好的老师培养法硕人才,这是行业需要。确实，法硕就业薪水高是事实，只要将法律学精了，未来的路一定会越走越顺。 四、北交大法硕考研辅导班有哪些? 北交大法硕考研辅导班,业内最有名气的就是凯程。很多辅导班说自己辅导对北交大法硕，您直接问一句,北交大法硕参考书有哪些，大多数机构都不能立即回答，或者推脱说他们有专门的专业课老师给学生推荐参考书，为什么当场答不上来,因为他们根本就没有辅导过北交大法律会计硕士考研,更谈不上北交大法律会计硕士考研的考研辅导资料,有考上北交大法硕的学生了。在业内，凯程的北交大法硕考研非常权威，基本上考北交大法硕考研的同学们都了解凯程。凯程有系统的《北交大法硕讲义》《北交大法硕题库》《北交大法硕凯程一
你不得不知研究生毕业难就业的20个专业 1、生物工程 国内甚至名校念到博士都没出路，除非是海龟，还能教书。 但目前是录取分数第一高。每年有众多高分考生满怀希望进去，但实在是浪费啊。国内没有像样的生物公司，所以工作非常非常难找。在一些高校，生物工程专业的就业率在“倒数排行榜”上榜上有名，甚至“雄踞”第一的位置。 2、法学 全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。包括重点和名牌大学在内的本科基本难找工作。 除非一口气念到研究生加司法考试和公务员考试通过。通不过的人就只有被淘汰。本来，法学是一个很好的专业，是文科生的一个好选择—获得的是真才实学，毕业后也不愁就业。但是，现在法学专业的门槛太低了！全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。不分高校、不分级别、不分教学质量，所有高校都一哄而上地开设法学专业。攻读法学的人多了，法学的门槛低了，相应地，“法学”也就不值钱了。 千万别想着随便抓个高校考个法学专业将来就能体体面面地当律师，就能体体面面地当法官，noway!包括重点和名牌大学在内的法学专业本科毕业生都必须做好“工作难找”的心理准备。从另一个方面看，如果你有足够的耐心继续深造的话，法学也是可以考虑的。但是记住：要一贯保持优秀的成绩才会有一线生机。也就是说，需要你一口气念到研究生，外加司法考试和公务员考试通过。否则，被淘汰的命运可能不知不觉就降临到你头上了。 3、环境工程 现在不是全世界都在提倡环保吗？那么选择环境工程一定没有错啦！如果你这样想，可能就高估了我国现阶段环保的水平了。环境工程专业在国外确实是很好的专业，收入很稳定，而且颇高。但我们要知道，这样的就业情况是因为其国家的经济发展到了一个相当高的程度，工业在饱和中趋近于稳定，而政府已经开始把目光重点投到环境的作用上面。在很多国家，环境保护部门都属于政府机构。据说日本和丹麦每年把GDP的3%投入到环境保护中，因此在这些国家环境保护专业是好专业。 但是在我们中国，工业发展的水平还不够高，环境保护的工作也还仅仅限于不准乱砍树木，远远没有达到规模的程度。相应的，我们悲哀地看到，环境专业的毕业生也仅仅处在饿不死的状态，工资和待遇都不理想。 4、市场营销 内容空洞无物，浪费时间，上这种专业简直是浪费生命。 在就业上，只要不挑，找到工作是没有问题的，因为这个岗位需求量太大了。只是，相当多的人没有考虑到，需求量大的背后隐藏着一个事实：流动量大。市场营销是一个残酷的行业，一切以业绩论英雄，招聘时许诺有丰厚的薪水，但是有前提的，那就完成多少任务量，完成了才能拿到理想中的薪水，完不成的，就有可能被淘汰。 用“大浪淘沙”来形容营销业并不为过。如此一来，招聘门槛也就降低了，对专业出身并无太硬的要求，相当多的公司都表明“能者上”，不搞专业出身论，于是乎，市场营销专业并没有占到多少便宜。 5、国际政治和外交学 名字非常好听，但本科没出路，运气好能去搞研究。
大学生选择考研与就业情况的调查报告——就嘉兴学院经济专业的调查 一、研究目标 1.通过调查了解大学生考研或就业的心态以及各种影响就业考研的主客观因素，帮助大学生理性地在考研和就业之间做出选择； 2.面对高校，对目前嘉兴学院经济学专业面临的考研和就业问题做出归纳总结，并构建出一套大学生考研和就业的指导体系，促进学生工作的精细化和人情化，为高校的教案管理和学生工作提供帮助； 3.针对经济学专业，分析学生在选择考研或者就业时的影响因素，并提出相关对策，以提高考研率及就业率。 二、研究成果 （一）调查问卷基本情况 为了全面、正确地了解我校大学生的考研就业情况，尤其是经济学专业的学生对于考研和就业的看法，我们通过抽样问卷调查和访谈相结合的形式，以嘉兴学院经济学学生为调查对象，进行一次问卷调查。本次调查范围是嘉兴学院经济学专业的学生，采取全面调查方式，对大一至大四各班同学进行问卷发放，得到的调查数据真实可靠，具有一定代表性。 我们共发放问卷370份，收回有效问卷308份，回收率约83%。(除大四部分学生外出实习无法及时完成问卷外，还存在分发时间为上课期间的课间休息时段导致的学生外出或者请假的情况,使得回收率低于优秀水平。)；另有一份调查对象为已毕业的10届经济专业学生的网上问卷，由于实际回收份数过低，该数据无多大参考价值，于是本组决定将该部分调查作废。 调查时间：2014.10.09-2014.10.12 （二）调查结果 截至2014年11月初，经过努力，本组完成的内容有制作、发放、回收以及部分统计调查问卷。最终问卷包括4个组成部分，分别是基本信息必填模块，考研模块，就业模块，其他模块，总共20个选择题，一个自由开放题，被访者可以根据自己的实际情况选择填写某一模块。在对回收后的问卷进行整理后，下面
20XX本科生就业形势现状分析大学生本科 生就业率 一、本科专业就率最高的专业是财务管理专业 二、本科专业月收入最高的专业是计算机科学与技术专业 三、3年后本科专业月收入最高的专业是计算机科学与技术 四、3年后就业满意度情况最好的专业是法学专业 五、三年后工作与专业相关度情况最高的专业是土木工程专业 六、三年后职位晋升情况最好的专业是艺术设计专业 六、专业离职率最高的专业艺术设计专业 全省高校本科生就业率排名出炉 日前，省教育厅通报了2015年全省高校毕业生初次就业状况。其中，本科毕业生初次就业率排名前三位的分别是哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学和黑龙江科技大学;毕业研究生初次就业率排名前三位的分别是哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学和哈尔滨医科大学。 黑龙江省现有普通高等学校81所(其中本科院校39所、高职高专学校42所)，研究生培养单位27个。2015年全省高校毕业生为211825人，较2014年增加7723人。其中，毕业研究生19140人，本科毕业生123662人，高职高专毕业生69023人。截至2015年9月1日，有170062人实现就业，就业率为80.28%。就业人数
略有增加，初次就业率基本稳定，就业质量有所提升。 根据《黑龙江省2015年普通高校毕业生就业质量报告》，按学科门类统计，毕业硕士研究生的就业率前三位分别为工学、管理学、经济学;本科毕业生的就业率前三位分别是农学、医学、工学;高职高专毕业生的就业率前三位分别是公安大类、材料与能源大类、生化与药品大类。 2015年全省普通本科毕业生 初次就业率统计表(前五位) 排位院校名称毕业生人数就业率 1哈尔滨工程大学358793.03% 2哈尔滨工业大学422990.94% 3黑龙江科技大学507490.38% 4东北林业大学471189.64% 5黑龙江东方学院287788.32% 2015年全省毕业研究生 初次就业率统计表(前五位) 排位院校名称毕业生人数就业率 1哈尔滨工程大学222394.33% 2哈尔滨工业大学496192.76% 3哈尔滨医科大学158690.38% 4东北农业大学116086.90% 5黑龙江东方学院1586.67%
【摘要】随着研究生招生规模地扩大，硕士研究生就业压力也不断加大.文章从调查中分析了河北省研究生就业情况，并提出解决河北省硕士研究生就业问题地对策和建议. 【关键词】硕士研究生；就业现状；就业压力；对策 随着我国本科生扩招之后，在高等教育扩招地大背景下，研究生扩招也迅速跟进.据笔者统计，从年开始，我国连年扩大研究生招生规模，与上一年相比，年地增长率分别为：％，％，％，％，％，％，研究生地招生规模以平均每年地速度增长，而年仅硕士研究生招生就达万多人，年硕士研究生招生更达万人，初步统计年多达万人.河北省研究生地招生数量也在不断地增长中，年达人，年达人，年更是突破万人.研究生扩招虽缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧.由于前几年来硕士研究生总体上供不应求地态势，人们对硕士研究生就业中存在地问题没有引起应有地重视.我国加入当前背景后，国外地资本，技术介入将加大对高层次人才地需求，将有利于硕士研究生就业.但我们也应该看到加入后国内各企业将面临更大地挑战，对硕士研究生地素质，能力以及培养单位也提出了更高地要求.因此，有效地解决硕士研究生就业问题也就成为了社会、培养单位及研究生个人地关心地共同课题.个人收集整理勿做商业用途 一、调查 （一）研究对象 为研究河北省研究生就业情况，在长期地资料收集和大规模地各案访谈基础上，于年对河北省高校有研究生院处地单位已签约地和正在找工作地研究生做了关于研究生就业问题地调查问卷.在大量准备工作地基础上，正式调查于年上半年进行，基本上采用随机抽样选取样本.具体要求为：各学校以院系名单为抽样框，随机抽取系院; 以抽中地各班为抽样框，再随机抽取硕士研究生毕业生.这样，共抽取年已找到或正在找工作地研究生名构成了本次调查地样本.实际发放问卷份，回收有效问卷份，有效回收率为;统计分析用版软件包.个人收集整理勿做商业用途 根据问卷统计，在名被调查者中，男生为人，占％，女生为人，占％；研究生一年级学生人，占％，研究生二年级学生人，占％，研究生三年级学生人，占％；文科生人，占％，理科生人，占％，工科生人，占％；应届生人，占％，往届生人，占％，其中已婚地人，占％，未婚地占％.个人收集整理勿做商业用途 （二）研究生群体特征 在分析调查结果之前，笔者认为有必要先概述一下研究生地群体特征. 在各类学生中，研究生在知识层次、社会化程度、培养规格等方面都有其与众不同地群体特点.本文主要针对河北省内地全日制在校研究生.事实上其群体特征对其就业也造成了一定地影响.个人收集整理勿做商业用途 ．具有较高地文化素质，学业以研究为主，注重创新性、在学习中研究、在研究中学习.．群体构成较复杂，社会阅历差距较大年龄跨度大. ．思想较为成熟，自立意识较强. （三）结果分析 ．硕士研究生对就业普遍不满意.本次调查将就业调查问题设置为：满意，基本满意，不太满意，很不满意.调查结果显示，选“满意”地人，选“基本满意”地人，选“不太满意”地人，选“很不满意”地人.调查表明，研究生总体上地就业满意度不高.尽管现在各高校研究生地就业率都在以上，甚至有地学校高达但硕士研究生对自己地就业形势并不十分看好，只有地学生对自己地就业形势表示乐观，而地学生对自己地就业形势明确表示悲观，还有地学生表示茫然.个人收集整理勿做商业用途 ．硕士研究生择业更加关注个人地发展.调查显示：硕士研究生就业更加关注个人地发展.在市场经济社会，一份好地工作同时代表着好薪水、好地工作时，不仅看重工作地外部“光环”，
就业率调查：研究生真不如本科生? 最近，两组数据让中国科学院研究员徐耀又开始关注研究生就业问题：一是年，全国研究生计划招生规模为人，其中硕士生人，博士生人，年间研究生人数增长了一倍；二是从年起，研究生的就业率连续年不如本科生。 多个就业数据统计相互打架> 这些人士首先质疑的是两份数据的来源及其权威性。有关扩招的数据，分别出自教育部、国家发改委月联合下发的《年全国研究生招生计划的通知》和《年教育统计数据》，前者显示，年，我国研究生计划招生规模达人；后者显示，年，研究生招生总数为人，博士生人，硕士生人。两者相较得出，年的招生规模比年增长了倍。 这一源自权威部门的最新统计并未引起太多争议，人们的质疑在于结论数据——在不少专家看来，扩招是原因数据，而研究生就业率
低于本科生则是结论数据——硕士生的就业率连续年不及本科生。 从最先发出这一消息的中央人民广播电台的报道来看，其数据出自由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心编著的《全国高校毕业生就业状况》。经记者查阅发现，《全国高校毕业生就业状况（～）》包含的只有～年之间的高校毕业生就业信息数据，并无年以后的数据，故不可能得出研究生就业率年以后连续年低于本科生的结论；而《全国高校毕业生就业状况（～）》一书中的数据则显示，年的博士生、硕士生 的就业率分别是和，均高于本科生的。这与媒体所称～年，硕士生的就业率甚至不及本科生的说法也不相符。就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科生> 这就涉及就业率以及整个就业情况的统计口径问题。一直以来，高校就业率统计的科学性备受诟病，一个重要的原因就是教育行政部门和高校对外公开的就业率往往是一个整体的数字，通过有限的信息，人们很难说清楚这个数字到底包含哪些具体的指标，其中的隐性
小组成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 对研究生的访谈 一、我们的采访对象： XXX，本科就读于XXX大学电子信息工程学院电子信息专业，现已考上XXXX大学 二、我们的采访时间及地点： 2012年4月21日13:00~15:00，在XXX大学小吃坊内。 三、我们的采访目的： 鉴于我们今后的目标是想问清考研好还是就业好，所以本次采访旨在通过与研究生学长的交流，更加深入地了解考研准备过程中应当注意的相关问题、应具备的基本素质、今后的就业方向应如何锁定，以及获取一些本科期间的学习经验。 四、访谈的流程及方式： 1、本次采访的基本流程： （1）确定访谈内容： 本科毕业之后是考研还是就业好，考研要做什么准备，所以采访一位考上研究生的学长，请他给我们介绍一些自己一路走来的经验，从而作为我们今后进步的指向标。 （2）感兴趣的和可访谈的人员： 在访谈内容确定之后，我们就开始大范围地考察自己可以就此问题进行访谈的人物。2、本次采访的方式： 本次采访在我们学校内进行，所以我们的这次采访是以一种聊天型的方式展开的。 我们把提前准备好的问题贯穿在谈话之中，很自然地抛出，学长也把答案转化为极为口语化的语言，用聊天的方式回馈给我们，因此整个采访过程进展得十分顺利。 五、访谈内容： 我们：请问学长，你当初考研时，是如何锁定重庆邮电大学的？ 曾：在我看来，在选择研究生就读学校这一点上，兴趣是第一位的；而重庆邮电大学，一直以来就是我梦寐以求的学校。只是因为高考时的发挥失常，我与重庆邮电大学擦肩而过。所以我本科四年当中，一直就把重庆邮电大学当做自己的目标。 另一方面，也是我建议你们需要注意的一点，那就是：如果你们现在就确定要考研，那么一定要提前把调查工作做好。这个“调查”具体指的是什么呢？我用八个字总结一下，那就是“先定专业，后定学校”。就拿我来说，我本科时对电气信息类特别感兴趣。而报考重庆邮电大学，除了自己一直以来对他的向往以外，很大一部分原因还是因为我事先查过资料，所以结合这两个方面，我最终锁定了重庆邮电大学。 我们：学长，听了你这一番话，我们感到你在选取和报考学校的过程中，目标非常明确而且有着自己独到见解与方法！那么我想知道，你当时是如何在考研与就业间进行抉择的呢？曾：就这一点而言，我想说的是，其实我一直对自己本科就读的学校不是很满意，所以在大
大家晚上好！ 我方认为：本科生就业比考研更有利于个人发展。 所谓个人发展，在我方看来，无疑是个人全面提升自己的能力，谋取一份实现自我价值的工作，获得更高的社会地位以及更有品质的生活。下面我将从三方面论述我方的观点： 第一，考研就业是职业生涯中的两大难题，就哲学层面看，它们属于两个不同的范畴，在一个人的职业生涯中，考研属于手段范畴，而就业属目标范畴，既然任何手段都是为了达到目标，那么，任何考研都要考虑一个实现就业的问题。很多人认为本科生考研能为自己未来的工作提供一个更高的平台，但，朋友们，请把我们把目光投入到现实中来。近年来，研究生的过分扩招，使其文凭含金量显著下降。更多的资金、时间、青春投入和高学历使得他们向公司要求更好的待遇，而企业的招聘趋于务实，且越来越控制用人成本。就业市场竞争中，出现了所谓的“学历倒挂”现象。这就产生了一个对考研者很不利的问题：考研投入的成本高，产值低。 第二，我们常说，实践出真理。进入社会，广泛的实践可以提升自己的综合能力，有利于个人及早明确自己的社会定位和素质能力。踏上社会更有利于积累经验，锻炼心理，实现选择的自主，从而为个人更长远的发展奠定基础。在终生学习的社会大环境下，本科生完全可以先进入社会，积极就业，等到自己有了相当的实践经验后，再进行专业进修，这样岂不是更具针对性，更节约教育资源。所以，本科生积极就业完全能保证工作利益和教育利益兼得。 第三，让我们来看看考研的本科生大都抱着什么样的心态。由《信息时报》在广州各大名校的调查，在三万余人中，选择“迫于就业的压力，需要更高的文凭”的就占73%高达21586人，很多网友表示是由于就业压力太大而决定考研。我们不禁问道：考研究竟是选择的自主还是对现实的一种逃避？答案是显而易见的。试问，怀着这样一种逃避现实的心理去考研，考出的研究竟对于我们自身的发展能有什么样的好处？ 所以，我方坚决认为：本科生就业比考研更有利于个人发展！谢谢！