人员派遣合同(涉外)完整
版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
人员派遣合同(涉外)完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
_____（其总部设在_____，以下称“甲方”）与_____（其总部设在_____，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_____国_____项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。
（一）合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_____人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
（二）人员派遣
1．应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_____国申请入境所需要的资料_____。
2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3．根据计划的需要，派遣人员可
以随时增加或减少。
4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。
5．如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。
（三）准备费
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_____元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_____银行_____帐号。
（四）工资
1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派
遣人员离开乙方所在国_____机场之日起到离开_____国_____机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
2．派遣人员的基本工资_____。
3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。
4．根据_____国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。
（五）工作时间及加班
1．乙方人员的工作时间为每月
_____天，每周_____天，每天8小时。
2．每周休假一天，具体休假日期
可由双方在现场安排。
3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：
（1）平时加班工资为基本工资的125％；
（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；
（3）节目加班工资为基本工资的200％；
（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；
（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
（六）伙食
1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
2．甲方同意付给乙方每人每天
_____元的伙食费，包干使用。
3．食堂用水、用电和燃料以及生
活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
（七）节日和休假
1．所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。
2．所有乙方人员在工作满_____个月后，应享受20天的回国探亲假，其_____国_____机场至_____机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。
3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定。但这项补偿不应少于_____国_____机场至
_____机场之间的单程机票价金额。
5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
6．乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
（八）旅费及交通
1．甲方负担乙方人员从_____机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_____国的入境费用（例如机场税等）。
2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
（九）税金
乙方人员应在_____（其原居住国）
交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_____国交纳的一切税金由甲方负担。
（十）社会保险
1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_____元的人身保险费。
2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费
用由甲方负担。
4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％；超过90天者则不发工资。
（十一）医疗
1．乙方所有人员在_____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。
3．乙方人员在200人之内，配备医生_____名，护士_____名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方代表研究确定。
（十二）劳保用品
甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
（十三）支付办法
1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％_____国
_____（币种）的比例支付，如需改变这
一比例，须经双方代表同意。
2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_____银行_____帐号，银行汇费由甲方承担。20％的_____在现场支付。
4．_____（币种）与_____国_____（币种）的兑换率，按支付日当天_____国政府银行公布的买卖中间价折算。
5．乙方派遣人员到达现场后，甲
方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。
（十四）住房和办公用房
1．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：_____。
2．住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。
3．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
（十五）工伤、人员替换
1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_____国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经
双方代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2．乙方人员必须遵守_____国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_____机场至现场的旅费。
3．乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应由乙方负
担。
4．在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：
（1）处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；
（2）负担所产生的费用；
（3）按_____（甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和／或补偿费。
（十六）不可抗力
1．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。
2．如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
（十七）争议及仲裁
1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。
2．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
（十八）涉及第三方的事宜
1．乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面
处理并负担所发生的费用。
2．乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方协助乙方出面处理，所发生的费用由乙方负担。
（十九）合同有效期及其他
1．本合同自双方签字之日起生效至本工程结束、所有派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。
2．本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3．本合同用_____文、_____文书
就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
4．本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 代表人（签字）：_____ 代表人（签字）：_____ 见证人（签字）：_____ 见证人（签字）：_____ _____年____月____日_____年____月____日
签订地点：_____ 签订地点：_____
本处可输入公司或团队名字
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劳务派遣合同 甲方:__________________________________________________（劳务派遣单位） 地址：________________________________________________ 联系电话：____________________________________________; 乙方:__________________________________________________（实际用工单位） 地址： _______________________________________________ 联系电话：____________________________________________; 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法 律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自 ________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表与员工素质要求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于山东省规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_________元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月__________元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）； （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）; 2、结算时间和方式： （1）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工五险一金与乙方要求实施特殊福利待遇费用等，转入甲方指定的银行帐 户:___________________________________ ，并提供各项费用结算明细清单。 （2）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工工资费用等，转入甲方指定的银行帐户:___________________________________，并提供各项劳务费用结算明细清单，劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务以及各项费用，甲方必须开具正式劳务费用发票以及各项乙方要求相关发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到 法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
员工外派协议书 甲方： 乙方： 丙方： 根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。 第一条：协议期限 本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限。第二条：外派岗位及要求 1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。 2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。 3、严格遵守外派协议规定的各项要求； 4、遵守职业道德，保守公司机密； 6、公司规定的其他要求。 第三条：薪酬福利及人身安全 1、按规定享受相应比例的异地工作补贴； 2、福利核定； 3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标
准，并按照“就高不就低”的原则进行核定； 4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理； 5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。 6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。 第四条：劳动合同及协议 一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。 二、有以下情况之一，本协议终止： 1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的； 2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的； 3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的； 4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的； 5、劳动合同终止时，本协议自然终止。 三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同： 1、严重失职、营私舞弊的；
劳务派遣协议书 甲方：乙方：XX人力资源有限公司 地址：地址：XX 邮编：邮编：XX 电话：电话： 传真：传真： 开户行: 开户行： 账号：账号： 甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议： 一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。 2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。 3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。 4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。 5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。
6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。 二、甲方的权利与义务 1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，并书面通知乙方。 2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。 3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。 4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。 5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。 （1）在试用期被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方合法有效规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系或提供劳务服务，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的； （5）被依法追究刑事责任的； （6）乙方或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况使用被派遣劳动者的； （7）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书适用于劳务派遣用工 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
（仅适合用于劳务派遣人员） 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（或负责人）： 劳动者（乙方）： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同期限年，自年月日起至年月日止； 2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。 第二条、工作地点：x省（自治区、直辖市）x市x（县）x路x 号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意根据甲方派遣，到单位担任职 务，乙方具体工作内容按照用工单位的岗位职责要求执行。 2、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：执行标准工时制，甲方保证乙方平均每天的正常工作时间不超过8小时，每周的正常工作时间不超过40小时。由于乙方工作内容的特殊性，正常工作时间不便准确计算。 因此，双方作出特别约定：乙方在用工单位职工的正常上班时间之 外出车，该出车时间为提供正常劳动时间，不计入加班时间。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人 民币元； 2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为： 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社 会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、用工单位依法制定和完善各项规章制度，视为甲方 的规章制度，乙方应当严格遵守。甲方有权依据用工单位依法制
服务人员派遣协议书 甲方（实际用人单位）：河南省委警卫局 乙方（派遣单位）：郑州华益酒店管理有限公司 根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素质的基础员工服务的基础上，为甲方 提供客服、厨师和保洁类服务。根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达 成一致，订立如下合同： 一、合同期限 自年月日起至年月日止。 二、服务内容 1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。其中： 客服类人员名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、 商业礼仪、客服规范等职业素养培。 厨师类人员名；身体健康，形象良好，有国家级以上厨师职业资格证书。 保洁类人员名；身体健康，形象良好，年龄在50岁以下，有过办公楼保洁工作经验。 2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项 社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。 三、服务费用标准与结算 1、服务费用的构成：员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。 2、服务费用标准： ①服务员工其中客服：工资元/月?人； 厨师：工资元/月?人； 保洁：工资元/月?人； ②社会保险统筹：元/月?人（参见郑州市社保相关政策）； ④乙方按派出服务员工工资总额的%共计元收取管理服务费。 3、结算时间和方式：甲方每月10之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人 员的管理服务费总计共元。 四、甲方的权利和义务 1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经 济补偿金由甲方承担。 2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，
员工外派培训服务协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 第一条根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。 第二条本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。 第三条甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 第四条在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。 第五条培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行
综合评价。 第六条对参加完培训之后的人员，甲方将其做为公司骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、乙方的责任与义务 第一条乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。 第二条培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握要点，并认真做好详细的学习记录。 第三条培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 第四条乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 第五条乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要学习资料均交还公司保存。 第六条签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重
派遣员工劳动合同范本 本文是关于派遣员工劳动合同范本，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。 第二章甲方的义务与权利 第七条甲方承担下列义务： (一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人 员签订《派遣员工劳动合同》。 (二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 (三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。 (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 (六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。 (七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。 第八条甲方享有如下权利： (一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回及派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 (二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
合同编号： 劳动合同书 甲方：漳州市万众劳务派遣有限公司 法定代表人：严峻 地址：漳州市龙文区步文镇莲池花园北侧5/6/7号店面 乙方：性别： 出生日期：学历： 身份证号： 户口所在地： 手机号码： 注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将在3日内及时通知甲方，否则乙方自行承担相关法律后果。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（下简称“劳动合同法”）及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 第一章合同期限 第一条本劳动合同有效期自年月日起至年月日止，试用期月。合同期满即行终止，若双方同意续签合同，应重新协商签订。 第二章工作内容 第二条甲方派遣乙方至：（以下简称"用工单位"）工作。 第三条（一）乙方的具体工作地点、工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意乙方的工作内容和劳动定额标准由用工单位决定，用工单位或甲方有权根据其工作表现或经营需要对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责进行合理调整。 （二）乙方派遣期限届满或被用工单位退回，但本合同未终止或解除的，甲方有权再派遣至其他用工单位，再派遣事宜以甲方书面通知为准。 第四条乙方同意，甲方可以将乙方从用工单位撤回，乙方应当服从。 甲方撤回乙方，或用工单位将乙方退回甲方，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同外，亦可在合同期内重新将乙方派出或安排乙方在甲方待岗。 第三章工作时间、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。 乙方在用工单位的工作时间以用工单位依法实行的工时制度为准,乙方同意服从。 第四章劳动报酬 第六条乙方和用工单位就劳动报酬的约定如下： （一）乙方被派遣到用工单位工作期间的工资及奖金(以下简称劳务报酬)按国家有关劳动法律法规的规定及用工单位的规定执行。由用工单位支付给乙方。月工资不低于 _ 元。 （二）由甲方或用工单位为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。 （三）劳动报酬由用工单位或用工单位委托甲方支付；乙方在用工单位期间的加班工资，绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇由用工单位支付。 第五章社会保险与福利待遇 第七条甲方按照与用工单位签订的劳务派遣合同为乙方缴纳等项保险。乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方缴纳社保、提供相关福利等，由此产生的责任由乙方承担。 第八条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。 第九条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。 第六章劳动纪律 第十条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。 第十一条乙方应： （一）如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明及社会保险转移单等甲方要求的其他材料； （二）乙方如与用工单位另行签订本合同以外的其它协议，应在协议签订之日起15日内到甲方处备案，甲方保护乙方已备案的合法权益； （三）乙方如提出辞职，应提前30天书面通知甲方及用工单位，并按用工单位及甲方要求办理工作交接手续； （四）乙方因严重违反用工单位的规章制度、劳动纪律，或严重失职、违法行为等，被用工单位退回时，不享有任何经济补偿，甲方无需提前30天书面通知乙方，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同； （五）乙方离开用工单位时如领取了竞业禁止补偿金，在规定的期限内不得到与用工单位有直接竞争的单位工作； （六）乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料（包括但不限于社保转移单、身份证、户口本、照片、医疗蓝本、学历证书和健康证明等），由此引起的一切责任和滞纳金全部由乙方承担；
劳动合同 （劳务派遣） 甲方（劳务派遣单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。 二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。 三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）： 统一社会信用代码： 劳务派遣许可证编号： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：）户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年 月日止。其中，试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至年月日止。 试用期至多约定一次。 二、工作内容和工作地点
劳动合同 派遣单位名称： 用工单位名称： 派遣员工姓名： 签订编号：
甲方： xxxxxxxxxx以下简称“甲方”） 单位地址：xxxxxxx 法定代表人：大小毛 乙方：（以下简称“乙方”） 身份号码： 现家庭住址： 户籍地址： 学历：户口性质： 联系方式：（移动电话）（紧急联络电话） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）第一条合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 自年月日起至年月日止，其中试用期为月，至年月日止。 第二条派遣与管理 （一）乙方受甲方派遣，到（以下简称用工单位）从事岗位工作。乙方的工作地点为。 （二）甲方委托用工单位对乙方行使劳动管理权，具体内容包括：工作任务的分配、岗位的调整和劳动纪律、劳动技能、劳动绩效、安全生产的管理、考核及其奖惩。 乙方同意，用工单位或甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点及劳动报酬进行调整。 （三）乙方离开用工单位（含解除和终止劳动合同、退回等），必须退还由用工单位配置的劳动工具、通讯工具、工作服等，并与用工单位办理完交接手续后方能离开。否则，甲方有权代用工单位向乙方索赔。 第三条劳动纪律和生产（工作）条件 （一）乙方承诺严格遵守甲方和用工单位的规章制度及劳动纪律，并执行劳动安全卫生规程，遵守职业道德，爱护用工单位的公物，维护用工单位的声誉和利益。 （二）乙方不得从事其他任何与用工单位利益冲突的第二职业或活动，并保守用工单位的商业秘密和知识产权。 （三）乙方违反劳动纪律或规章制度，用工单位有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知退回，由甲方解除本合同。 （四）用工单位做好乙方岗前的安全教育、职业技能培训，并提供符合国家安全、卫生要求规定的劳动条件以及必要的劳动保护用品和劳动保护设施。 第四条劳动时间和劳动报酬 （一）甲方积极协调用工单位严格执行国家政策规定的工时制度，乙方享受国家规定的各项休息、休假的权利。 （二）乙方在用工单位的劳动报酬为元/月（不低于国家规定的最低工资标准），其中试用期间工资为元/月，本工资标准随用工单位的效益水平和行业政策进行调整，并根据用工单位的考核制度进行考核。
劳务派遣合同范本 甲方： 乙方： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 派遣员工劳动合同书
编号：FS-DY-20680 派遣员工劳动合同书 ( ) 字第号之号 甲方： 地址： 邮编： 电话： 传真： 乙方：性别：民族：学历： 身份证号码： 住址： 邮编： 户口所在地： 所属街道办事处： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定，
甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。 第一章定义 第一条借用单位系指与甲方签订《派遣员工劳务合同》、在中国大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。 第二条《派遣员工劳务合同》系指借用单位就借用员工事宜与甲方签订的合同及其附件。 第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后，在借用单位的连续工作时间。 第二章合同期限与工作内容 第四条本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同有效期限以《派遣员工劳务合同》的期限为准。《派遣员工劳务合同》解除、延续或终止，本合同随之解除、续延或终止。 第五条乙方为甲方派往工作的人员，工作地点、岗位、内容、方式由借用单位根据工作需要确定，乙方同意服从安排、恪守职责，努力完成各项工作。 第三章劳动保护和劳动条件 第六条甲方与乙方所在的借用单位在《派遣员工劳务合
(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 兼职人员派遣协议书 甲方（用工单位）：_________________________________ 法定代表人： 地址： 电话： 乙方（派遣单位）：__________________________________ 法定代表人： 地址： 电话： 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章派遣与费用 第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。 第二条乙方根据甲方需求，派遣人到甲方从事工作。 第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：
4.1、派遣人员的劳动报酬。 4.2、劳务管理费。 第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费元。（其中派遣人员的劳务报酬每人元/小时、劳务管理费按派遣人员每人每小时劳务报酬的18%收取） 第二章甲方的责任、义务与权利 第六条甲方承担以下责任与义务： 6.1、尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 6.3、严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。 6.4、派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。 6.5、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。 6.6、对试用，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。
编号：GR-WR-76448 劳务外派协议书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳务外派协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 一、协议期限与人数 1、自_____年___月___日至_____年___月___日。根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。 2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。 二、工人条件 1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。 2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。
3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。 三、工资待遇 1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。 2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。 3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。 4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再
人力资源劳务派遣服务合同 甲方： 乙方：
目录 第一章总则 第二章合同期限 第三章权利和义务 第四章派遣员工的权益保障 第五章派遣规程 第六章费用及其结算（包括代收费用）第七章合同变更、终止和展期 第八章违约责任及争议解决方式 第九章附则 附表一《派遣员工退回通知书》
甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方： 住所地： 法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商，就劳务派遣等相关事宜签订本合同，以资共同遵守。 第一章总则 第一条甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。 第二条释义： （一）人力资源派遣也称劳务派遣，是指人力资源派遣服务机构（属用人单位）（乙方）根据用工单位（甲方）的人力资源派遣需求，通过招聘派遣员工，与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取劳务费用（包括工资、保险费、福利费及管理费等）并承担派遣员工工资、保险费、福利费等费用的一种专业化的人力资源管理服务活动，是市场经 济体制下的一种合法的劳动用工形式
（二）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系（包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等），乙方为用人单位，派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系，甲方为用工单位。乙方招聘培训员工、签订书面劳动合同、办理入职手续，为员工缴纳保险、发放工资等，派遣员工的工作安排及调度、考勤、绩效考核等事务由乙方委托甲方管理。 第三条如甲方与乙方派遣员工约定了竞业限制、保密协议或培训事项，应遵照国家相关规定，与乙方派遣员工签订有确定补偿金额、补偿方法或违约金的协议，并送乙方备案。 第二章合同期限 第四条合同期限 本合同自年月日至年月日止，有效期年。 派遣员工劳动合同期限不得超出本合同期限。甲方依据本合同约定提出员工需求，双方按照经双方确认的《派遣员工确认表》进行人员确定并履行合同约定内容的权利义务。 第五条履行人力资源派遣服务合同。甲乙双方共同、自觉、全面履行各自的义务。 1、乙方招聘人员，组织体检、办理入职手续、培训员工，按时配送派遣员工到甲方，并于每月特定日期签署确认《派遣员工确认表》； 2、乙方管理人员在甲方的配合下，对外包员工进行岗位分配、明确职责、工作范围划定、工作规范熟悉、作息时间安排、工作纪律教育、设备使用常识、安全注意事项等； 3、乙方负责对人事外包项目进行日常管理，或委托甲方协助管理； 4、乙方负责派遣员工的日常人事行政事务管理，甲方负责对乙方的人事外包服务进行评价和费用的及时支付； 5、甲乙双方根据合同履行的实际需要，可提出合理的改进建议，在不违背招标文件实质性条款的前提下，可以进行必要的修改，签订补充协议。第三章权利和义务
人员外派合作协议书 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，就以下内容达成一致意见，并签订本协议。 鉴于，协议各方均为计算机软件专业开发公司，能够共同进行创造性的软件开发活动。并且，协议双方有意愿共同从事 软件的开发工作。为了规范双方的权利义务，在《中华人民共和国合同法》及其他相关法规政策的原则指导下，订立本协议书，双方共同遵守： 第一条、合作宗旨 为完成软件的开发工作，并共同开发而合作。 第二条合作项目和范围 协议双方共同开发软件，合作范围包括软件的代码编写、调试、测试等开发工作。 第三条合作期限 合作期限为一年。
第四条合作方式 1.协议各方按照软件编程工作的正常分工进行编写，任何一方不得随意更改软件的重大功能和事项，以免对其余各方造成履约困难。 合作双方应坚持勤勉努力诚实信用的原则，进行双方分别负责的软件的编程工作，并考虑到双方软件开发人员的整合。如部分合作人发生特殊技术困难，合作双方有义务为其提供合理适当的技术帮助。 第五条知识产权 1.双方开发人员编写的软件源代码、技术文档及汇编而成的程序本身，其著作权均由享有。 2.合作双方在编写软件的过程中，不得有侵犯他人知识产权的行为，否则，应对外承担全部侵权责任。 第五条协议变更 经合作双方协商同意，本协议可以作相应变更; 2.双方未经协商，擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人，均为无效。第六条禁止行为
1.未经双方同意，禁止合作方私自以团体名义进行业务活动;如其业务获得利益归合作各方共有，造成损失按实际损失赔偿。 2.禁止合作人经营与团队相竞争的业务。 禁止甲方在对乙方开发人员不许自己公司招聘使用或兼职。 4.如甲方违反上述各条，乙方有权向北京市丰台区人民法院提出诉讼。 第七条合作的终止 合作开发活动因以下事由之一得终止： ①甲乙双方同意终止合作关系; ②合作项目因技术原因，根本不能完成; ③合作项目违反法律被撤销。 第八条纠纷的解决 甲乙方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第九条本协议如有未尽事宜，应由合作人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本协议具有同等效力。
公司员工外派培训协议书 员工外派培训协议书要注意哪些细节?以下是小编带来员工外派培训协议书的相关内容，希望对你有帮助。 公司员工外派培训协议书 姓名：部门：职务： 本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习， 时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议： 一、培训目的： 二、培训机构与培训科目： 三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得
的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。 六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。 七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。 八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。 九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。 受训人：公司名称： 法定代表人： 年月日 员工外派培训管理制度
1.试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动 2.培训费用 2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。 2.2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。如遇以下情形，则不予报销费用：员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用员工在培训(理论)结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有达到独立操作上岗能力的 3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤 3.1培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日(含下班后的延长工作时间)进行的，不计加班3.2受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训，不得缺勤;无故不参加培训的，经查实后按旷工处理，自动扣除工资3.3外派人员因重大事宜，无法参加培训时，因提前向培训方管理部门说明薪酬福利 3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放
临时工派遣协议书 甲方： 地址： 联系人； 联系电话： 乙方：某某人力资源有限公司 地址： 联系人： 联系电话： 甲方系从事 XX 公司，乙方系专门从事临时工派遣的人力资源公司。现乙方将派遣部分员工到甲方工作，根据中华人民共和国有关法律、法规，就乙方派遣员工到甲方指定场所开展劳务之事宜，经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守： 第一条派遣的定义 1.1 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的员工派往甲方指定场所工作的行为。 1.2 乙方根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按约定向乙方支付相关劳务费用。第二条协议期间：XX年X月XX日至XX年X月XX日。协议期间届满，而乙方派遣到甲方的临时工，甲、乙双方应按本协议约定继续履行至所临时工至本协议协议期间届满。 第三条派遣人员的选择 3.1 乙方应当按照甲方提出的具体要求派遣员工。该要求的内容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期间及工作时间，所派遣人员应到位的时间等。 第四条派遣人员的工作管理、劳动争议及费用承担 4.1 乙方派遣到甲方的人员由甲方进行现场管理，乙方应配合甲方教育上述人员严格遵守甲方的各项管理制度。甲方所制定的制度应符合法律规定。 4.2 甲方应当依法为派遣员工提供必要的劳动保护设施和条件。 4.3 乙方派遣到甲方的员工严重违反甲方的各项管理制度或者严重失职给甲方造成损失的，甲方有权向乙方退还该员工。乙方接到甲方书面通知后，应当尽力协助甲方安排更换员工。 第五条甲方需求的服务内容及劳务费用组成及标准 1 5.1 甲方向乙方支付的劳务费用的组成为：派遣服务费+企业承担的社会保险费用+派遣员工的工资。 5.1.1 派遣服务费 XX元/月/人 5.1.2 甲方向乙方支付劳务费用后10日内，乙方应当向甲方提供符合国家规定的发票及凭证。 5.2 乙方保证在每月 XX 日前按时向所有派遣员工发放上月工资报酬，含津贴、
人员派遣劳动合同新 New labor contract for personnel dispatch 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
人员派遣劳动合同新 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 _________（其总部设在_________，以下称“甲方”） 与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_________人 员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 （二）人员派遣 1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人 员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。
2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。 5.如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。 （三）准备费 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。 （四）工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2.派遣人员的基本工资_________。