薪酬管理习题及参考答案11
薪酬管理习题及参考答案1
单项选择题
1．以下关于薪酬调查的说法正确的是（）。
A、薪酬调查的项目一般只考虑货币性报酬
B、调查公开信息指政府公布的信息，有关协会或学术团体的数据等
C、薪酬调查中比较复杂的方法是相互调查
D、薪酬调查中成本比较低的方法是委托专业机构调查
答案：B
2．（）的工资结构有利于激励员工提高技术与能力。
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案：B
3. 我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的（）赔偿金。
A、100%
B、75%
C、50%
D、20%
答案：D
4. 岗位分析的结果是以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
A、组织设计
B、组织结构
C、岗位设计
D、岗位结构
答案：C
5. 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
A、外部公平
B、内部公平
C、程序公平
D、个人公平
答案：B